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友人のことで相談します。 健康保険協会の保険でかかっていて傷病手当金を 受給してました。 労災認定されたことにより、今までの分はどうなるのでしょうか？ １、労災から健康保険協会に支払われ、個人負担分の医療費と 休業補償の差額分を友人の方に支払われるのでしょうか？ ２、労災から今までの分を友人に支払いその中から その友人が健康保険協会に支払うようになるのでしょうか？ １は相殺して超過分を友人が受け取る、２は全額を受け取って その中から健康保険協会に支払う。 どちらでしょうか？

友人のことで相談ですが 彼女は、朝の会社へ自転車で通勤していますが、駐車場から歩道にバックで出てきた車に当てられて腰を打撲しました、相手から健康保険で治療してくださいと言われたので病院に健康保険を使い通院していますが、どうも釈然としません。しかも破損した自転車も直してくれません。私はいわゆる労災ではないかと思うのですが？労災保険と交通事故保険と単なる健康保険摘要の関係が良くわかりません今回のケースでは、どのような対応が良いかお教え下さい

こんにちは。 今歯の矯正を考えているのですが、初診相談にいったところ顎の手術もおそらく必要だと言われました。 色々手術について聞いたのですが何日間も入院しなければならず、その間仕事も休まなければならないみたいです。 そこで気づいたのですが私自身保険加入してなく、まだ医者の診断がくだってはない今のうちに入院保険がおりる保険加入しておいた方がいいのでしょうか？ けれど恐らく手術するだろうとわかっていて保険加入する場合は保険に入れないものでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

このたび、韓国E-2ビザにて 日本語教師をすることになりました。 （韓国の公務員という扱いになるそうです） そこで、渡韓前に海外赴任者保険を検討したのですが 一年で１５万近くかかることがわかりました。 先に同職場で働いている日本人に相談したところ、 韓国の郵便局の保険に加入しているとのこと。 条件にもよりますが、一ヶ月に１万円程度の掛け金で 色々な保障が受けられ、しかも、外国人登録証があれば、 （要するに、外国人としてその保険に加入すれば） 帰国時にその掛け金が全て戻ってくるというではありませんか！ このような、ありがたい保険・返還制度が 本当にあるのでしょうか？ 相談した相手も、あんまり詳しくないと言っていたので 少しだけ不安です。 ご存知の方いらっしゃいましたら、 よろしくお願い致します。

生命保険の契約について質問です。 国内大手の生命保険会社で終身＆医療保険の契約をしています。 （４０代前半・女性・単身者です。） ２０年近く続けていて（その間に１度担当が変わりましたが） 現在までの担当者は、もう数年来の付き合いで（４０代後半・女性）、何かと訪問相談や 見直し契約もしました。 その方が突然、 「キャリアアップのため」ということで、同業他社へ転職されました。 これまで相談や見直しは、私の勤め先に来てもらっていたので、 今回も、その転職の挨拶に１度来られたのですが、私が接客業務中だったため会えませんでした。 退職する旨の話と「また寄ります」との伝言と、 「何かありましたらフォローはしますので」との言葉を、受付に残して帰られました。 その際、新しい担当に引きつぐなどの話はなく、 自分の名刺（すでに他社のもの）のみを置いて帰られました。 私としては、長く続けていることもあり、現在の保険を解約するつもりはありません。 今後の対応について大変不安になったので、連絡を取りたいのですが、 以下、教えてください。 ●この担当とはもう連絡を取るべきではない？ （おそらく今の新しい在籍会社の商品への切り替えをすすめられる？） ●彼女抜きで直接、私が現在契約している保険会社の相談窓口に連絡を とったとして、担当不在である現状のなか、きちんと対応してもらえる？ ●彼女が言った「今後もフォローはしますので」　の意味は？ （私の個人情報・契約情報など持って、他社へ転職している可能性あり？） 長年付き合いのあった人なので、まずは彼女と直接話をしたいとは思いながらも、 既に他社の人なので、諸々不安があります。 ご経験のある方、お詳しい方、助言をお願い致します。 （ちなみに私のレベルは、金融商品の知識は乏しく、保険に関してもほとんどお任せ状態でした…）

夫婦の医療保険加入についてアドバイスお願いいたします。 保険の無料相談に行きましたが、FPの方によって意見がバラバラでどれが良いのかわからなくなってしまいました。主に共通してすすめられたのは下記2つです。 最低限の保障でいいので、共済系も検討していますが、共済系だと先進医療の保障が少ないようです。 会社員31歳　妻　現在無職32歳 ・NKSJひまわり生命 ・オリックス生命キュア どちらも入院日額5000円60日、先進医療特約1000万円、終身　 払い込み期間は未定 他特約なし いずれは出産希望ですので、女性特約はつけたほうがいいですよね？ そうなると、妻のほうが保険料が高くなるので迷っています。 保険に詳しい方、アドバイス宜しくお願いいたします。

友人が労働中に倒れました。　で、事情があり、サイトを利用できないので、変わって相談させて下さい。 会社との契約は派遣会社との契約社員だったようです。 保険は国民保険だったそうです。 医師の診断だと、もろくなった血管が破れ脳血栓の様な状態になったようで、彼女は左半身不随になってしまいました。 この場合、国民保険なので傷病手当は無理としても、労災からなんらかの援助があると思いますが、まず、派遣元が労災に加入しているかどうかが問題ですよね？ 国民保険でしかも労災未加入の会社であれば、すべて自己責任で泣き寝入りってことでしょうか？　 何か、彼女に対しての救済手段はないものでしょうか？ 労災加入かどうかは、現在確認中です。

現在、アルバイトで週６日、週４８時間働いています。 所得税は天引きされていませんし、雇用保険も社会保険も加入させてもらっていません。契約社員になれば各種保険に加入できると面接のときに説明を受けました。アルバイトでも、私の場合、加入義務はあると思うのですがいかがでしょうか？ 加入義務があるのに、雇用保険に加入できず、半年以上働いて退職しても失業手当がもらえないと思うと、残念でなりません。 勤務時間は毎日勤怠表に記入するのですが、自分が記入した時間よりも５分短く書き換えられて給与計算をされている日が多々あります。 勤務時間の書き換え等は違反とかにはならないのでしょうか？ こういう場合、どこに相談をすれば良いのでしょうか？ ハローワークですか？

私は今、妊娠中で、3月で会社を辞めようと思っているのですが、主人の会社のことで相談したいのですが。 主人の勤めている会社は小さな設備会社で、以前は全員社会保険に加入していたのですが、ある時(結婚以前なのではっきりは分かりません)経営が苦しいとの理由で、全員が国民年金、国民保険に変えられてしまったようなのです。そもそも、法人なので社会保険に加入する義務があると思うのですが、私が会社を辞めるにあたって、どうしても社会保険に切替えて欲しいと申し出たら、「それなら基本給を下げる」と言ってきました。他の社員との差が出るから仕方ないとの事。それは仕方のないことなのでしょうか？

ナビ盗難後、オークションに出品されていました。 特徴からして私のものだと思いました。断定は出来ませんが警察に相談したところ、捜査をしてくれるとのこと。 車両保険で新しいナビのが来るのですが、万が一、盗品が戻ってきた場合、保険はきかなくなってしまうのでしょうか?? 『例：保険やさんの言い分で「戻ってきたのだからまたそれを使ってください」など』 ＨＤＤのデータが一番心配で、戻ってきたとしてもデータが消えてしまっては意味が無い。 大体、盗難された方は分かってくれると思いますが、戻ってきても使いたくありませんよね・・・・・。 こういう場合保険会社さんの対応はどうなのでしょうか?? その後、セキュリティなどどんな処置をしたら良いですか?? アドバイス宜しくお願いいたします。

親友が交通事故を起こし　相手の方が 亡くなってしまいました。友達は　パニック状態です 任意保険に加入していなかったのです・・・・ 自賠責保険のみ　なのです。 任意に加入していないので自賠責保険の方に 手続きをしないといけないみたいなのですが 実際には　どのようなものが必要で　何をしないと いけないのかもわからない状態だと相談されました。 任意に加入していれば 任意保険の方で　手続きは代行してもらえるとの 思うのですが・・・・ 自分で　するか　代行してもらうしかないと 思うのですが・・・・ 代行してもらるものでしょうか？ その場合は　どこへいけばいいのでしょうか？ 少しでも　私がしっかりして　親友を支えて あげたいのです。 どなたか　ご存知の方　いらっしゃったら 教えてください。 よろしくお願いします。

頂いた事故の診断書に不正があります。日にち、通院期間を短くされている。かかっていない科に通ったことになっている。病院に問合せをしたら自賠責で払った日にちが2日で後は健康保険を使ってる部分の通院は診断書に加算されない。（健康保険使用は保険会社から立替をお願いされました。後から保険会社より治療費を支払ってもらいました。） 症状固定も事故日より18日目で症状固定と書かれていました。これもおかしいのではと思っています。 この科にはその期間は受診していませんが病院側は受診しているばかりです。 レントゲンも１年以上紛失されるなど不信感がいっぱいです。 どのような機関に相談すればよいですか？ どんな罪になりますか？よろしくお願いいたします。

損害保険会社が嫌がることってなんだと思いますか? 交通事故の被害者側で、加害者側の任意保険の適用を受けています。 現在最終的な交渉の段階なのですが、 一方的に治療を打ち切られ、慰謝料もまったく納得のいかない提示額です。 交通事故専門の相談センターにて電話相談を受けているのですが、 ここでも「これ以上は難しい」と言われてしまっている有様です。 この保険会社、ひどい対応や保険金の不払いなどの悪評がネット上で多々見受けられ、 私の場合にも、保険の素人にはわからないようなことを説明もせず要求したりと、 ともかく、少しでも早く打ち切ってやろうという確信犯的な対応が度々ありました。 そういうことに対して苦情を言ったのですが、 そうすると今度は責任対比のことなどを持ち出し、脅しのような対応に出てきます。 経験豊富な保険会社の担当に素人が手玉に取られているような状態です。 私が思うには、 保険会社がもっとも嫌がることをしてやれば、状況も変わってくるのではないかと思うのですが・・・ これまで、こういったことの経験者にいろいろとアドバイスを頂いたのですが、 ある人は、 保険会社の「担当者の上司に訴えるべき」と言います。 しかし、私が思うには、元々悪評で名高い保険会社ですから、上司だって一蓮托生ではないかと思うのです。 また、ある人は、 加害者にクレームを付けなさいと言うのですが、 これが効果があるものなのか大いに疑問です。 あと思いつくのは、弁護士に介入してもらうことですが、 勝ち目のない紛争に介入して、報酬を得ようとする悪質な弁護士も多いと聞きます。 なんにせよ、余計揉めるようになっても困るので、どれについても二の足を踏んでいます。 良いアドバイスなどあればお願いします。

現在加入中の保険内容についてアドバイスをお願い致します。 2年前に子どもが産まれたのを機に、 保険の相談窓口にて勧められたアリコの低解約返戻金型終身保険に加入しました。 死亡保障1700万円 15年払込み 保険料 年払約60万円 この保険を選んだ理由は ・子どもの学資として貯蓄したい ・他の生命保険に入っていなかったので死亡保障がほしい ・自分で貯蓄していく自信がない というものでした。 途中解約することの大きなデメリットについてはよく理解して加入したのですが、今二人目妊娠中で、このままでよいのか今更不安になってしまいました。 不安になった理由は、 ・二人目の保険は考えていない(余裕がなさそう) ・私(妻)が保険に何も入っていない ・保険料と同額を1年間積立で貯蓄することができたので、保険で貯蓄していく必要があるのか疑問に思った ・今後、ゆとりのない窮屈な生活になるのではと心配 本当今更なのですが、冷静に考えると保険料としては明らかに高すぎますし、 15年間払え続けたとしても、窮屈な生活を送ることになる気がして不安でいっぱいです。 今解約したら解約金は50%くらいです。 解約し、別の保険を検討する方がよいでしょうか。 このままでよいのか、どういった保険が合っているのか、 みなさんのアドバイスを頂きたいです。 現在の収入は、 夫27歳 手取り30万円 妻27歳 手取り15万円 長男1歳10ヶ月 長女5月末 誕生予定 の家族構成です。 他には医療保険、家族収入保険に入っており、総額年70万円程の保険料を支払っています。 (すべて同時に保険の窓口にて加入しました) 保険に詳しくなく乱文で申し訳ありませんが、 よろしくお願いいたします。

労働条件等について、第三者に相談したいと考えているのですが 下記の相談内容だとどこに相談するべきでしょうか？ 【相談内容】 （雇用形態：正社員） ・労働契約書、社内規則を見たいと要求しているが、対応中だがいつ渡せるかわからないと、かわされてしまう ・社会保険の加入が任意とされており、加入すると基本給を減らされてしまう 　※加入の場合：基本給+保険料＝A 　　未加入の場合：基本給＝B 　　現在の会社の制度：A=Bにし、加入未加入で基本給が変わる ・シフト制の労働で一日8時間勤務。6日以上の連続勤務がある（10日連続勤務なども有） ・有給休暇の制度がない（ソースは先輩社員の証言、社内規則は確認できず） ・残業代が支払われない（タイムカードなし） ・定められた勤務時間とは別の時間で8時間以上の勤務を強要（特別手当や残業代はなし） 会社には労働契約書と社内規則の提示を何度もお願いしているのですが 対応中だから待ての一点張りですでに数カ月経過しております。 いつ渡せるかは約束できない、と言われこちらからアクションを起こせない状況です。 労働基準監督署が適切かなとも思ったのですが、 上記のような社会保険関係は管轄外でしょうか……？ 休日も月6日でなかなか時間を作るのが難しいため、 無駄足少なめに動きたいと考えています。 お知恵をお借りできると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

契約社員として働いて、6月から産休に入りました。現在の会社と契約する際に、子供ができたら産休と育休をもらうとの約束だったので、休みはもらえるのですが、産休中の社会保険料を会社負担分も含めて全額払えと言われて困っています。 会社の所在地の社会保険事務所にも相談して、法律上は労使折半となるので法律違反となり、会社担当の社会保険労務士にも話してもらえたようですが、会社側はやはり負担できないから、全額個人負担しない場合は解雇になると言われました。 たぶん、労働基準局に相談すると解雇はできないはず（男女雇用機会均等法違反）とは思いますが、争うか泣き寝入りするか迷っています。 契約や派遣社員で、産前・産後休暇を取得された方、社会保険料は全額負担しましたか？

はじめまして、よろしくお願いいたします。 私、去年の３月に体調不良により職場を退社いたしました。 その後、病院に通院したりしていたので、そのまま東京土建を個人で入っていました。未だ、仕事はしていませんが、病院に通うほどではなくなりました。以前にも土建の方に相談したのですが、 月に２６３００円の保険料はあまりに負担が大きすぎます。土建の方では減額出来ないとの事でした。市役所に行き、国民健康保険に切り替えようと相談したことろ、昨年度の所得で保険金額が決まるので、土建の方と大差ありませんでした。現状では収入はありませんので大変な負担です。話に聞くと国民健康保険を３千円ほどで入っている方もいるそうです。いいアドバイスを知っている方がいましたらよろしくお願い致します。

始めまして、困ったことがあり相談致します。 　私の友人で、交通通事故にあい鞭打ち症になり、通院治療をしていますが、 今回保険会社から、通院先の病院の先生に面会したいので、同意書に署名をして欲しいとの依頼があったとの話を聞きましたが、どのように対処すれば良いか、相談に乗ってください。 ○保険会社の意図する所は何でしょうか。 　よく面会後に、治療打ち切りになるとか聞きますが、本当でしょうか。それならば断りたいですが、強制でしょうか。仮に断った場合、あとで不利益が生じることは無いでしょうか。それと保険会社が治療を強制的に打ち切ることが出来るのでしょうか？ ○治療は、体が楽になるまで、直るまで続けるのが当然だと思いますが、保険治療の場合は、出来ないのでしょうか。 　今後の対応で、良きアドバイスをお願いします。

以下のとおりご相談をお願い致します。 【経緯】 ・昨年より妻が働き始めたので会社の扶養から外れました。 ・妻の年収は約３００万円です。 ・私の会社は社会保険に加入しており健康保険は給与てんびきでしたが、妻は扶養からはずれると同時に会社の健康保険からもはずれました。 ・妻は先日、市に国民健康保険の加入手続きを行いました。 ・市から国民健康保険税　納税通知書が送られてきました。 ・請求額は国保税　２７，５００円となっております。 【質問】 ・妻一人の保険料として請求額は妥当でしょうか？ 　賦課根拠として　基礎課税額：所得税割、被保険者均等割（被保険者一人につき２８，０００円、世帯別平等割（２７，０００円）、課税限度額５３０，０００円と書いてありました。 計算方法の方式が複数あるのだと思いますが、どの金額が採用されているのかわかりません。単純に一番割安な方式を選べるのであれば世帯別平等割（２７，０００円）なのだと思いましたが、２７，５００円は所得税割で市が高い税計算方式を選んだという解釈でしょうか？ ・私が会社の社会保険（健康保険料）を月額１４，０００円支払っております。これから妻の国民健康保険税も世帯主である私が２７，５００円毎月支払うと世帯あたりの支払い額は、４１，５００円（正確には私の健康保険料は会社が一部負担後の費用と認識しています。）となりかなり割高感があります。 妻の国民健康保険税は、確定申告などによりなんらかの税控除はうけられないのでしょうか？ ・国民年金についても同様でしょうか？ 以上よろしくご相談のほどお願い致します。

今年父が亡くなりました。 そのせいか後々面倒にならないようにと母が遺産の整理をしたいと言い出しました。 遺産総額は保険金額を足しても基礎控除額内になると思います。 まず浮かんだのが生命保険です。 生命保険なら死亡保険金受取人が指定できますし、母自身も保険に加入しておりません。 相続対策としてですので＋＠は期待しません。 医療特約も要りません。 支払保険料が保証された保険を探しています。 一応調べてみたのが保険市場というサイトのシニア保険です。 http://www.hokende.com/mrt550.asp しかし大体が約10年超の場合、保険料が保険金を上回ってしまいます。 過去の質問も拝見しまして変額終身・変額年金が妥当との回答でしたが、現時点でご相談させて頂きたいと思いました。 また保険以外にもいい相続対策があればご指南頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。