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また質問させていただきます。交通事故の示談中です。保険屋は１２０万円までなら痛くも痒くもないと聞いているんですが、この１２０万円というのは今までにかかった診察代、休業補償、交通費などの総額で示談金というのはこの１２０万円に含まれているのでしょうか？ どう考えても診察代、休業補償、交通費で１２０万円を超えているとは思えないのですが・・・

今年の8/14日に車同士の交通事故にあいました。 現在も過失は0：10（被害者です）鞭打ち腰椎捻挫で治療中です。 総治療期間92日。 通院実数45日。 車は全損扱いにすると全然お金が出ないので、修理と言うことで、９３万かかりました。 総額120万を超えると慰謝料がもらえないのでしょうか？ お詳しい方お知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。 ちなみに示談金と慰謝料とは同じなのでしょうか？

車と原付の事故で 1:9～3:7程度で車が悪い場合、 一般的にはどの程度の金額で 示談まで到達するのか教えてください。 「一般的」という概念はあいまいかもしれませんが、 「車×原付」の事故で よくあるケースと、 よくある示談金を提示してくだされば結構です。

29歳女性です。原付運転中、事故で服がビリビリになりました。 文章をすべて読んだ方のみ、ご回答ください。 29歳女性です。 独立して自宅で服飾・アパレル関係の仕事をしています。 月収は変動がありますが平均して40～70万円、 今年の４月に独立したばかりです。 この場合、仕事に関係する保険はどうなるのでしょうか？ 事故が原因で仕事ができないのですが、 自営業者の場合、サラリーマンよりも不利になりませんか？ 取引先に向かう途中、 相手は車、私は原付で、私が転倒する事故になりました。 相手は任意保険、私は自賠責のみです。 警察を交えての現場検証で、 人身事故、 私にも無論落ち度はありますが、 相手方の過失に加重が大きいことで決定しています。 救急車で運ばれ、かすり傷、打撲でした。 購入したばかりの服の上下（上下十万円程度）が破れて血まみれ、 原付は一部が破損しました。 本来ならバイク運転時に高価な服を着るべきではないのですが、 仕事上、仕方ありませんでした。 原付の修理費は、相手方の任意保険で支払われるそうです。 服には保険が完全には降りないそうですが、 足りない部分は相手方が実費で補うそうです。 ただしその際は、買った服の領収書をもってこいと言ってました。 この場合、 私が相手方に主張できるのは 「治療費、服・バイクの弁償代」 この点だけでしょうか？ 事故でバイクと服を壊され、 軽いケガを負ったが、 すべて無料で元通りになった。 重大なケガを負っていない限り、 この時点で「示談」となるのが普通なのでしょうか？ 「それが普通」ならば仕方ありません。 しかし、これでは、ただの「やられ損」のように思いますが…。 私が相手方に主張できる点があるのならば教えてください。 事故を起こした時点では倒れた私相手に相手は強気だったのに、 相手方が保険会社に電話して、 大半を保険でまかなえることがわかったとたん、 急に態度が軟化したこと点に腹が立ちます。 また、私の仕事は自営業になるのですが、 痛みと恐怖で仕事に集中できません。 この場合の慰謝料はどのようになるんでしょうか？

こんにちは。友達がデリバリーヘルスの店で働いていて、罰金等のトラブルに巻き込まれているようなので相談します。(私は男で、彼女の店の客ではありません。コンパで知り合いました) (1)彼女の店では、「急に辞める場合は急な損害に対する賠償として50万円支払え。辞めたい場合は1ヶ月前に申し出てきれいに辞めろ」というルールがあります。ただしそれが就業規則かどうかはわかっていません。これについては「労基法で違法」であると別の質問の回答にあるので、普通に法を武器にすれば、解決できる可能性は高いと思います。皆様に回答を特にいただきたい問題は下記の(2)です。 (2)先日、彼女が友達になりたいという純粋な思いから店の別の女の子とアドレスを交換したのですが、それが店側にバレ(どうやら就業規則でデリヘル譲同士のアドレス交換は禁止のようです)、罰金を支払っている最中だと聞きました。客とのアドレス交換禁止ってのはわかりますが、なぜスタッフ同士であり、かつ相互に同意の上での交換なのに罰金なのかがよくわかりません。後々怖いという理由で彼女は罰金を払いながらその店で働いていますが、私のようなこの業界の裏事情も知らなければ、法律もよく知らない者に言わせれば、絶対におかしいと思います。訴えて問題はないかなど、意見をお聞かせください。友達を助けたいんです！お願いします。

今日僕と友人が乗った乗用車で信号待ちで止まろうとしたところ、下り坂だったのと僕の不注意でブレーキが弱く、前に少々進んでしまい、タクシーに追突してしまいました。両者車から降りて傷を確認したところ目に見える傷らしい傷はなかったため「お客さんも大丈夫と言ってるし傷も大丈夫そうだから一応連絡する時のために住所と電話番号書いて」と言われ書いて警察に連絡せずにそれで終わりました。 僕はその後警察に行き、事故証明を取りに行こうとしたら当事者が揃わないと事故証明は出せないといわれたので、参考？までに届け出ました。 この様な場合にはタクシーとしては慰謝料請求や損害賠償請求をしてくると思われますか？本当に傷はなくて、大丈夫と言っていても後から請求できるものなのでしょうか？ もちろん人身としての慰謝料は請求される可能性はあると思っていますが、この程度の接触で鞭打ちとかで請求できるものなのでしょうか？たしかに過失割合は10対0だと思いますが… 交通事故はごねれば勝ちとよく言われますが、そんなことがまかりとうるのでしょうか。今後のアドバイス宜しくお願い致します。

交通事故示談について、是非ご意見を伺いたいと思います。 昨年10月に10：0の人身事故にあいました。 いまだに通院を続けていますが、保険会社からのすすめもあり、私自身他の病院にかかろうかと考えているのもあり、6月末で自由診療を打ち切り示談の話をすすめています。（神経症状のため後遺症の申請は諦めました） 昨日保険会社より承諾書が送られてきましたが、思っていたよりもかなり少ない金額の提示でした。 慰謝料は自賠責保険の規定、「治療期間と、｛実治療日数×２｝を比較し、どちらか少ない方を通院期間とし、それに、４２００円をかけて計算」してみると3000円ぐらいの計算になります。 主婦休業は5700円ですが4ヶ月程の分しかついていません。 この金額提示がある前に自分の保険会社に相談したところ、「180日を越えると慰謝料は減額になる」というようなことを言われました。完治による示談ではないにもかかわらず、この金額で納得しなくてはいけないのでしょうか？ また、休業損害4ヶ月というのに何か根拠はあるのでしょうか？ 出来れば早めに示談したいので、弁護士に依頼、など大事にしたくはないのですが、交渉の余地があるのか、またどう交渉すればいいのかも分かりません。 ご意見お待ちしております。

先日人身事故をしました。 事故の詳細は、十字路の交差点で（一旦停止、信号等は無く道幅も同じ）左横から追突されました。 私の保険会社は、左方優先といって最初から6対4で負けると言われました。 (1)私が、相手に6対4で負けた場合、示談金はもらえるのでしょうか？ もし、もらえるとなるといくらくらいが相場でしょうか？ ちなみに、相手は事故から5日経過しているのですが、まだ病院には通っておらず、これから通うらしいです。 私は事故後救急車で病院に行き、診断書が5日出ています。 怪我は大したことはないのですが、全身の痛みで通院中です。 (2)今回の事故処理がすべて終了したら、保険会社を変わろうと思っていますが、新しく加入した先の保険会社の掛け金は上がるのでしょうか？ 保険会社の中で情報が共有されているのではないかと心配です。

先日、十字路で、私が青信号で直進、相手が青信号で右折の接触事故にあいました。過失の割合は私が20、相手が80との事です。事故にあった日は体に異常はなかったんですが、翌日、酷い頭痛、めまい、首筋の痛み、腹部の痛みを感じ、今に至っています。最初は物損事故扱いを考慮していましたが、状況が状況なので、人身事故扱いにするつもりでいます。そこで、質問です。 (1)自賠責保険は相手が加入している自賠責保険からのみ慰謝料が支払われるのでしょうか？それとも、自分が加入している自賠責保険からも慰謝料は支払われるのですか？

赤信号で止まっているところを後ろから追突されました。 相手も非を認めていて、修理代や治療費は全て相手方の保険で対応していただけることになっています。保険会社は相手方と同じ保険会社で担当部まで同じです。 頚椎と腰椎の捻挫で、治療に通っていて費用は保険会社で対応してくれています。 事故当時のトラウマで、突然涙が出たり、仕事に集中できなかったり、夜も眠れない不安定な日が続いているので 保険会社の担当者に、精神的な治療は保険会社でみてもらえないのか伺ったところ、「何年も仕事をしていますが、そんな方はいません。整形外科の先生に診てもらって下さい」と言われました。そして、「慰謝料のことを言っているのなら、治療が終わって示談交渉になった時に、慰謝料の話がありますから」とも言われました。 (1)「治療が終わって」というのは、どの段階のことなのでしょうか？ 私が「もう大丈夫」と言うまでなのでしょうか？「大丈夫」と言ってしまった後に痛くなっても保証されないのでしょうか？ (2)治療が長引いた場合、ずっと示談交渉も宙に浮いたままなのでしょうか？ (3)慰謝料とは、どのように支払われるものなのですか？ (4)100：0の場合、加害者請求は保険会社から行えないのでご自身でと言われました。示談交渉は保険会社が行ってくれるのだと思っていましたが、どの保険会社もそうなのですか？ (5)示談までの道のりは、どのように進められていくのでしょうか？ 経験がないので、今後どのように展開されていくのか不安でたまりません。 経験された方や専門の方のご意見、アドバイスお願いします。

以前もこの事故に対して質問したことがあるのですが。。。 １月半ば、夜１０時頃、交通量の多い大きい道で交差点には自転車用の横断歩道、歩行者は歩道橋を通るようになっています。 主人がバイク、相手が歩行者の事故です。 主人は帰宅途中で青信号をみて走行してました。交差点に進入する直前 つまっていた右折車の間から酔っぱらいが飛び出してきました。 主人はよけようとしましたが追突してしまい、自分もガードレールに追突しました。 相手の怪我は足首骨折と膝のお皿が割れたようで手術を受け、３ヶ月程入院していました。 入院中、お見舞いに２度伺い、自賠責保険で治療費の方も被害者請求で支払っています。自賠責の支払額は減額になり９６万円です。 こちらは任意保険に加入していない状態です。 この事故に対して私はこちらに非はないと思っています。 ですが相手の方は「あんたがいなかったら事故に遭わなかった」といってきています。 事故当初、医療費の方は相手の入っている自動車保険の保険会社さんとお話しさせて頂きました。過失割合は当方３：相手７と決定しました。 こちらも怪我をしていますし、新車のバイクもぼろぼろです。 主人はバイクをとても大切にしていました。 私たちはバイクの修理費を相手に請求しようと思っています。 相手は損保保険に入っていてそちらで支払うとのことでしたが過失割合で意見が対立しています。 相手は当方６：相手４だといってきています。（損保の方が事故確認に一度きています） バイクの修理代も４０万から５０万程かかりそうです。 ですが修理代より中古車価格のほうが下回るのでそちらの金額の４割しか出さないといってます。 ですが、私たちはその金額を頂いても修理に出すことも出来ませんし、バイクがない間主人は電車とバスで通勤していて事故から半年交通費だけで２４万程かかってます。 そしてこちらも怪我をしたので通院もしてます。 怪我がひどかったうちは仕事も早退などでしたので給料の方も事故後の３ヶ月缶は全部で１５万程減っています。 バイクの修理代を出して頂ければ交通費、減額された給料分は請求しなくてもいいと思っていたのですが、相手の方が入院中は奥さんは関係ないので自宅に電話をかけるな、連絡は保険会社としろといわれ、とうの保険会社も損保なので決定額を支払うので本人同士で話し合ってほしいと。。。 事故後に警察に相手の方が教えた連絡先携帯番号は間違っていて連絡も出来ない状態でいます。 私たちは相手にどれだけ請求できるのでしょうか？ ここまできたらやはり専門の方に依頼した方がいいのでしょうか？ 月々の交通費などがかかってきてとても家計が苦しく早く解決したいと思っています。どなたか教えて下さい。お願いします。

先日新しく始めたバイト先の就業規則を見たのですが、無断欠勤（いきなり辞めるって意味？）の場合はその月の給料を支払いませんと書いてありました。 いくら無断欠勤が悪いこととはいえ、実際にそんなことは法律上して良いことなのでしょうか？

夜の仕事（ホステス）での給料未払いで大変困っています。 １１月に入店しましたが、契約的に厳しいものがあったので１月中旬にお店に相談をしました。契約の見直しをしてもらえないか、出来ない場合は生活的に苦しいので、他店に移るしかないということ。そうしましたら、ママ（経営者）から「契約を見直すかわりに、長くお店で働くことが条件」。 こちらも今のお店で長く頑張っていきたい旨を伝えました。そして、１月から新契約でやりましょうと提案され、双方納得しました。 ＜前契約＞売上達成できないとその分日給からマイナスされる、残業したらタクシー代をもらえる、20時から０時勤務 ＜新契約＞どれだけ売上ても日給は一定額、残業してもタクシー代もらえない、20時30分～０時30分勤務 口約束でしたが、その3日後に店長から「１月中は前の契約のままで、２月から新契約に変更して欲しい」「２月に辞められたら、意味がない」。 店長が言うには言いだしたら聞かないママだから、２月からじゃないと無理とのことでした。 ただ、すでに何日かは20時30分出勤していたので、勤務時間だけは店長の方から「俺からママに話しておくから、時間は新契約のままでいい」と言われました。 １月も途中だけど1月分から新契約を適用させるという話は、先方からの申し出でしたから、こちらとしてはそう簡単に考えを替えるような経営者では困りますので、あくまでも１月から新契約を適用して欲しいと店長には告げました。 そうしたら、お客様からついてもいないクレームが私にあったとか店長から文句を言われました（ママが言っている言葉として） 辞めるまでの間に、何回も店長から「お前はクビになるんだからな」と言われました。 そして、１月下旬に店長からクビだと言われました。 １月末までいて、最終日のお店が終わった時に店長から「どうするんだ？」と聞かれました。 私の方は「店側にのっとって、１か月後である２月末で辞めます」と言いましたら、「だからクビだから、それは無理。明日から来なくていい」と回答でした。 店長に全額給料が支払われるか確認したところ、店長からもきちんとママには話しておくから大丈夫とのことでした。 ２月15日に振り込みを確認をしたら、入金予定の半分以下の金額でした。すぐにママの携帯電話に電話をかけましたが、出なかったので「お給料の件で確認したいので、折り返しください」とメッセージを残しましたが、一切連絡はきませんでした。そこで、店長に連絡を取りましたところ、店長はきちんと「給料半分とかには絶対にしないでください」とママに言っていたそうです。 店長も１月末で辞めているそうです。ですので、ママに電話を入れてお給料の件を話したそうですが、「１ヵ月（２月末）いなくちゃいけない」とか言い出して、支払う気がないようで、ガチャ切りされたそうです。 ※１ヵ月前に辞める旨を言わないと、給料が半額にされる規約になっています。 給料日の前に、お店のスタッフにメールで「給料明細とタイムカードのコピーを自宅に送ってください」とお願いしていましたが、給料明細もタイムカードのコピーも送ってもらえていない状況です。 また、何度かママに給料の件で電話もメールもしていますが、一切連絡がつきません。そのような状態（資料）がない状態なので、困っています。また、9月10月と病気で２ヵ月間働いていないので、その間の生活費と引越し代で貯金を使っていて、現在貯金がありません。そのこともママは知っています。15日のお給料で家賃を支払おうと思っていましたが、半分以上引かれてしまったので、支払いも出来ない状況です。 また、昨年12月に残業を３回していますが、そちらのタクシー代ももらっていません（領収書はあり） タクシー代に関しては、翌日に請求しないと支払えない。すでに経費計上しているから、無理との回答でした。 そこで質問ですが、 （１）明細書などがない状況でも、給料を取り返すことは可能でしょうか？ （２）今回のケースでは、どのように動くのが得策でしょうか？ （３）今回一部給料未払いをされたことで、クレジットカードでお金を借りないと、家賃が支払えません。その際の分割手数料などを、損害としてこのママに請求できませんか？ （４）過去のタクシー代は、請求できないか？ （５）一度労基署に入られていて、懲りずに同じことをしているので社会的なペナルティを科すことなどは出来ないか？ （６）警察署に相談できるそうですが、被害届にはならないか？ （７）辞めた女の子の悪い噂（嘘）をお客様に電話して吹き込むママです。もし自分もされた場合、名誉毀損か何かで訴えることはできるか？ 長文で申し訳ありません。一日も早く取り返したいので、アドバイスいただけませんか。よろしくお願いいたします。

独身で年収が３５０万、４５０万、５５０万、６５０万、７５０万、８５０万の人がいるとすると、手取りはいくらなりますか？ ※条件で違うでしょうが知っている範囲でお願いします。数字を出せない方は答えないで下さい。

借家の賃貸契約のことで困っています。 皆様のお力をお貸しください。よろしくお願いします！ 借家を借りる際の契約では「都市ガス」と表記されていて、 都市ガスに納得して契約を済ませました。 いざ、入居日が近づいてきたのでガスの開始立会いを行なうべく、 ガス会社(企業局)にガス開栓を依頼したところ、 その借家はプロパンガスの物件です！と指摘されました。 私は賃貸住宅を選ぶ条件の１つに都市ガスがあったので、 これでは契約内容が違うので契約破棄を考えています。 不動産屋は、敷金礼金などの一切の費用を返却すると言っています。 私は借家入居に備えて、 エアコン２台を購入し、取り付け工事も自費で行ないました。 (その借家にはエアコンは無く、自費取り付け可の物件でした) 敷金・礼金の返却に加えて、 エアコンの代金と取り付け工事費も不動産屋に請求したいのですが、 それは正当な権利として言い張って良いものでしょうか。 皆様の意見をお聞かせいただけたらと思います。

労災について、知人から相談されたのですが私も詳しくないので、どうぞお知恵をお貸し下さい。 知人の旦那様が仕事中にひき逃げに遭い、相手が判明しないままですし仕事中なので労災の適用を受けることにしたそうです。 しかし、社労士さんから「相手が見つかったら労災の保険金を一部返金して下さい」と言われ、念書まで書かされたそうです。 知人はどうもこの社労士さんを信用できないようで、相談されました。 一度受け取った労災保険を返金なんてこと、あるんでしょうか？ この社労士事務所から渡された診断書の用紙には、治療の終了日があらかじめ記入してあったりして、これも信用できない一因となってるようです。確かに診断書の日数なんて医師が記入するところですよね？ 知人はサインした念書の内容をしっかり確認していないそうなので、また近いうちに書類のコピーをもらえないか聞いてみる、と言っていますが。 私も当事者ではないので断片的な情報しか得ていないのですが、この知人が高齢で諸々の手続きを自分では把握しきれず困っているようなので、労災に詳しい方、何か思い当たることがあればアドバイス頂けないでしょうか。

昨年、ハウスメーカーと自宅建物の請負契約をして先日建物がほぼ竣工したのですが、建物の配置が計画と違って、敷地に対して建物が斜めに建っていることが発覚しました。 最大では２５ｃｍもずれている場所があるなど、通常ではありえないミスです。 その後、ハウスメーカー側もミスしたことは認めており、最終的に補償金は配置ミスで２万円、慰謝料１８万円の合計２０万円を提示してきました。 このミスにより、建築確認申請においても、隣接地との境界までの距離が短くなり、自治体の指導要領に違反し、隣地所有者との同意が必要になりました。 いろいろ周囲にも確認したのですが、こういった事例は例がないので、幾ら位の補償金額が妥当なのかわからないとの事です。 もし、参考になる意見をお持ちの方お教えください。

民法の初心者です。頭が混乱してわけがわかりません。 以下の文章について教えて頂ければ幸いです。 根抵当権は、この極度額の範囲内では、確定した元本、利息、その他損害賠償等の全額を担保しますが、極度額を超えた部分については、元本さえも担保しません。 １．「元本の確定期日」にも出てくるこの「元本」とは、どれのことなんでしょうか？根抵当にしている物件？ ２．つまりは、極度額超えたらどうなるの？というか極度額を設定しているのにそれを超えるって？ あと、元本の確定期日についてもよくわかりません＞＜。教えて頂けないでしょうか？お願いします。

恥ずかしい話ですが、数年前、業務上横領を行ってしまいました。 店長に「本部には通報しないけど、商品の代金は全て支払って」と言われ、どうにか支払い致しました。内々に処理してもらったということです。 「商品代金だけじゃなくて発覚した月のバイト代も全額没収だから」ということで、給料日に店長付き添いでATMからバイト代を全額引き出して（この間店長は少し離れています）渡しました。その月の生活費がまるでないためなんとかお願いして10万のうち4万円を頂きました。6万は欲しかったのですが、何かのたびに「本部に言うよ」となるため何も言えず、「じゃあ4万ね」ということで4万円です。 しかし、その分の4万円は次の月に全額渡してねということになり、何とか工面して渡しています。 支払った商品代については書面を残していまして、本部に万一ばれた時に「商品代はとりました」という証拠にするそうです。 その際、発覚した月のバイト代もとってないとまずいから、という店長からの説明で上記通り押さえられています。 不正があった場合、商品代＋発覚月の給料分の支払いがその会社での決まりだそうです。 しばらく経ち、とある疑問が生じています。 労働分の給料は全額支給しなければならない、とどこかで見たからです。たぶん労働基準法について書かれた何かでしょう。 実はその会社の不正が起こった場合の対処について書かれてある文書が手元にありますが、どうも給料分の差し押さえについては書いていないんですよね。しかし手元にあるのは不正対処の一部分のような気がするため一概に言えないかもしれません。 前置きが長くなりました、 Ｑ．店長の主張通り、商品分の代金（これは当然です）にプラスして発覚した月の分の給料も全額払わないといけなかったのでしょうか。（辞めている今となってはその会社の規約などを全て読むことはできませんが、もし規約にそう表記されていれば支払わなければならないのでしょうか） もしかすると給料分は払わなくてよかったのか、と。 店長に内々に処理していただいた事は感謝していますしこんな疑問を持つことは厚顔無恥にも程がありますが、どうしても知りたいです。 少々文章力のせいで分かりづらいかもしれませんが、その方面に明るい方、お願い致します。

大変申し訳ありませんが、事の詳細は下記をご確認ください。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3973854.html 本日4/25正午に不動産会社へ最初のコンタクトを取りました。 敷金15万の内、2万は払うけど、13万は返してほしいと相談しました。 本日中にご返答を頂く約束になっております。 ただ、大きな不動産会社で敷金の返金は難しそうでした。 当方としましては、2年しか住んでいないし、 きれいに使っていましたし、泣き寝入りしたくはありません。 そこで、敷金が返金されない場合は、 裁判を起こしたいと考えております。 その際、いくつかご相談があります。 裁判を起こす費用や、精神的苦痛なども含めて、 損害賠償を請求できますか？こちらとしましては、 裁判費用＋30万（15万（敷金）＋15万（精神的苦痛））を 考えております。また、この金額は妥当でしょうか。 申し遅れましたが、私は賃貸契約者の婚約者で代理で交渉をいたしました。 アドバイスなどありましたら、お願いいたします。