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個人事業の廃業と自己破産で悩んでおります。 是非皆様のお知恵をよろしくお願いいたします 私、現在個人事業で開業しておりますが、売り上げが伸びず毎月赤字の状態で、 このままだと資金ショートが見えており、廃業し自己破産しかないかと考えて おります。 そこで、ご相談をさせていただきたく思います。長くなりますが何卒よろしく お願いいたします。 ≪質問内容と現状≫ １）借入金に問題がある 現在、保証協会と政策公庫からの借り入れが各３８０万円あります（合計 ７６０万）。借り入れの経緯は、設備投資でどちらか一方からの借り入れのみ 考えておりましたが、同時申込みで両方から融資可の返事をもらうことができ、 フランチャイズの社長から「両方から借りてしまえばいいんです、現金はある に越したことがないので」と言われその時は深く考えずに「別にいいんだ…」 という考えで、自己資金を共通にあるように見せる形となり借りてしまいまし た。（資金計画では一方からの借り入れで足りる予定だった） 売上げがあり、資金に問題がなければすぐに返せばいいと思っておりました が、現在売り上げが伸びずどう考えても赤字運営なので、開業資金項目で借り ましたが、運転資金として利用しております。 自己破産の費用もそこからの資金を使用せざるを得ず、このような状況でも 自己破産は可能でしょうか？ また、事案と違う借り入れをしたことによる（２重借入）ことで何か罰則的な 事を受けなければならないのでしょうか？ ２）自己破産のタイミングは、どの流れがよろしいでしょうか 廃業をするなら５月か６月を考えております。(賃貸契約等の問題で)その場合 家主、会計士には事前に(３か月前)言わなければならない契約になっておりま す。特に家主の場合は、直前の解約の場合家賃の３か月分を請求されてしまい ます。 その中で、店舗内の現金化できるものを処理し、店舗を原状回復した後明け 渡し、電話回線、有線放送などの契約を終了させ、弁護士へ破産依頼したほう がよいのでしょうか？ また、有線放送、電気代等の光熱費、通信費など支払後でいいのでしょうか？ ３）財産(預金)について 現在３行（事業用、生活費用、家賃用）を使用しており、政策金融公庫から は生活費用の口座に入金があり、保証協会からは事業用の口座に入金されてい ます。２月７日現在までで３回に分けて生活費用から事業用に政策金融公庫 借り入れ分を移動させております。ですので主に預金があるのは事業用口座 となっており、生活費用用は１７万円程度です。

飲食店の経営の譲渡？について質問です。 仕事で時間が無く相談に行く時間が取れないため皆さんのご意見お聞かせいただければと思い、質問させていただきます。 現在働いている飲食店（居酒屋ではありません）のオーナーより、「違う業態の経営をしたいのでこのお店をやらないか？」と経営の譲渡のような話をいただきました。 お店はフランチャイズのような形で特殊な業態です。 以前私も違う場所で同じ業態の個人経営をしていましたが、立地条件の関係で閉店してしまいました。 そこでタイミングよく人材をさがしていた同じ系列店での現在のオーナーに声をかけてもらい働かせていただいている状況です。 ●現在のお店は3年弱営業しています。 ●立地は駅近。徒歩1～2分園内のオフィス街。 ●開業資金は回収済み。（リースなどもありません） ●スタッフの補充、お客さんの引継ぎまでした上での引き渡し。 ●オーナーの人柄もありお客さんがついているお店でもあるので現状の売上維持よりは少し落ち込むことも予想されます。 ●私がやらなければお店は売ってしまおうとしているようです。業者にみてもらったところ400～500万円の値がつくだろうとの事です。 ●4年の契約で毎月20万円オーナーへの支払い。（20万の内訳は10万がお店の値段、10万はお店を立ち上げたオーナーへの対価のようなもの。）その後は両者での相談との事。 ●現オーナーが店長として、私がスタッフで月25万円のスタッフ計2人、1日11時間営業、準備片付けがあり実質13時間勤務、週5.5～6営業での月のオーナーの給料兼利益は少なく見積もって平均７０万円位。 ●譲渡してもらったとして私の月の給料兼利益は45~50万円程が予想されます。 ●もし経営が傾いて閉店しなければならない場合には私が残りを支払うのではなく、お店を売る形でよい。 ●契約は書面で交わします。 上記のような条件なのでリスクは少ないのかな？と思います。 私は個人営業での飲食業界の先行き不安もみえ、就職も考えていての相談をオーナーにもちかけてこの話をいただきました。 私は一度お店を潰している人間ですが、現オーナーに一緒に働いているところをみてもらい、「君ならまかせられる」と信頼はしてもらっています。 いままでオーナーは納得できる人材に巡り合えなかったらしく、私がやらなければ新たに人材を育てることもするつもりもなくお店を売ると言っています。 就職して月50万の給料というのはなかなかありません。自分でお店を持ちたいと思う人には悪い話ではでいと思うのですが、 条件としてはどうなのでしょうか？ もっと違う条件があるなど？ 第三者さまのご意見などお聞かせいただければと思い質問させていただきました。 いろいろなご意見お聞かせいただければ幸いです。 よろしくお願い致します。

精神障害の者ですが自分の将来が不安です。toriyanoさん 精神障害の者ですが自分の将来が不安です。 自分は3年程前に鬱病と診断され出勤出来ず傷病手当で1年半凌ぎ、その後、我慢して出勤していましたが休みがちな状態が続いて現在に至りました。 私には統合失調症の母がおり1年ほど前に母が自殺を図り未遂に終わりましたが、その時に自分の情緒が不安定になり医師に頼み障害年金を申請して通って2級の年金を貰ってます。 年金を通りやすくする為か書類上での病名は統合失調症でした。 統合失調症は遺伝性が高いので自分も同じ病気か不安です。 自分の場合は陽性症状は自覚ありませんが思春期の頃から情緒不安定で無関心、無気力で統合失調の破瓜型で陰性症状が強い様な気もします。 心理テストを試した時は異常なしでした・・・ なので診断上はウツらしいです。 現在、休職してますが会社側から本来、傷病手当が切れた時点で解雇と言われ今度、戻って来て、また休職する様なら解雇という事を言われました。 友達からは何度も復職しようとして無理だったんだしと転職を勧められ、転職やフランチャイズ開業も考えましたが今の経済状況だと、高卒工場勤で10数年なので不可能に近いです・・・ 自分の興味のある事は今まで出来ていたのですが最近その趣味もしたくなくなり、テレビも観ず、たまに風呂に入るのも面倒だったりダラダラとネットをみたり一日中、寝たり横になってるのが基本です。 エビリファィという薬を飲んでから、だいぶ良くなりましたが。自分では、ただの怠けの様な気もしますが、殆どの物事に興味関心が無く一日寝転んでる事が多く、疲れやすかったり睡眠時間過多な時が多く微妙なラインだと思います。 食事も御飯は炊きますが他は既製品で最低限の家事しかやらず、トイレ掃除や風呂掃除は週1程度しかやりません。 睡眠薬も飲んでいても寝づらく朝ダルくて起きれなく困ってます。 周囲からは軽くみられ医師は復職した方がいいと勧めますが実際、会社に行くのが漠然と怖かったり仕事内容的にも毎日、仕事内容が違ったり地道で辛い仕事で嫌で仕方ありません。 無理に会社に行っても感情が爆発しそうです。 復職を目指すつもりですがラストチャンスです。 復職して体調が安定していけば問題無いのですが、この先ツマヅづいた場合どうしたらいいか、復職にあたってのアドバイスなど頂けたら、ありがたいです。 また私の病気は、ただのウツなのか破瓜型の統合失調なのか？ 病院が合ってないのか等 色々と意見お願いします。

ずっと専業主婦でしたが、子供が大きくなり手が離れたので春からパートに出ようと無認可のS保育園の保育補助の仕事に応募しました。何も資格は持っていなかったのですが、子供は大好きで一応我が子達も今のところなんとか元気に育っているしと、資格の要らない保育補助の仕事を探していたのです。 経営者の３０代？の男性と面接後、連絡すると言われたのに数週間たっても何もないのでこちらから電話すると「え？ああ、もう決まりましたから。」と、とっくに決まってるし今頃何？という感じで、久しぶりの就活でドキドキして連絡待っていたので悲しかったです。 その後無事希望の保育補助の仕事が決まり働き始めていたのですが、半年経って突然S園のあの男性から夕方電話があり、緊急に人手が足りないようで「明日保育の仕事お願いしたい」と言うのです！丁度空いていたのでOKし、翌日出勤しました。ところが明らかに人手が足りており（保育士２人に子供４人程）、主任保育士は「うちは資格無いと保護者がうるさいから無理、調理の仕事は？」と。調理のパートはそれこそ山のように求人がありそれをあえて子供と触れ合う仕事を選んで探していたのでもちろん断ると、そのまま帰されてしまいました。せめて当日出掛ける前までに電話で知らせてくれれば即断れたのにと、さすがに不愉快でした。もちろん交通費等も自腹です。 ・・・ところがそこからさらに１ヵ月後再びS園の今度は主任保育士の女性から電話があり、また保育の仕事を急に頼まれました（調理ではなく）。1ヶ月前一緒にいたもう一人の保育士は辞めたのだそうです。夫はそんないい加減なところは止めておけと言ったのに、ただ家から近かったのとホームページを見る限り素晴らしい保育園のようなので、仕事を始めてしまいました。すでに別の託児所でパート始めていましたからそちらの空き時間のみということで、仕事は大抵前夜にメールで依頼され週に２回ほど日雇いのように働きました。 不審に思ったのは、まずその保育士が名を名乗らないので2日目に尋ねると下の名前しか教えてくれなかったのことです。その後も職場の近くに住んでると私が話すと「いいね～」と言うので、どちらにお住まいですかと尋ねても誤魔化され、その後私の地元の方言を使っていたので、懐かしくて「ご出身○○県ですか？」と聞くと、「・・・そばにいる人のが移ったかな？」とまた誤魔化され、何だか違和感を覚えました。しかし、やはりこの仕事はこれ以上引き受けられないと思ったのは、次のことからでした。 まず3～４時までのシフトの時、４時前に最後の園児が帰り掃除機かけ始めると「シフトの時間越えたら無給だから」と言われ、その日は１５分超えたので、時給７５０円ですが就労時間７５分ですから今日の時給はつまり600円かとがっかりでした。そしてその後遅刻を2度してしまったのですが、2度目の遅刻で突然「遅刻は30分の減給なので合計1時間減給」と言われ、知らされていなかったのでその処分の適用は次回からにと頼みましたが、彼女は私には権限がないと言うので、では上の方にそのように伝えて下さいと頼みましたが断られました。働き始めるときにシフト時間越え無給のことや、遅刻の罰則について知らされていれば納得できたのですが、本当は前夜に急に頼まれ断りたかったのを、明らかに人手不足で困るだろうなあと無理をして出ていたのもあり、ただでさえ安い時給で交通費なしでしたから、どうしても納得出来ませんでした。でもそれもちゃんと前もって知らされていれば、納得できることでした。 2回とも２～３分の遅刻でしたが遅刻は遅刻ですから非はこちらにあるものの、知らされていない懲戒処分は不適用だと労働基準監督署でも確かめたので、時給も他と比べても安かったし、半年前の求人では時給800円だったのに何故か750円に下がっているし、せめて遅刻の処分は次回からにと強くお願いしたら、なんと、私のことを雇った覚えはないので給料を払わないというメールが！確かに電話で依頼され急に仕事を始めたし、タイムカードもないし、契約書なども一切書いていないのです。驚いて一晩中悩んだ挙句「では私の勤務事実を証明するには園で会った保護者とコンタクトをとるしかない、雇用事実を否定するなら残念ながらそうせざるを得ない、いつお給料頂けるのか、連絡待つ」という趣旨のメールを翌朝8時過ぎ返信したらその後返事はなく、さらに翌日朝9時過ぎに、突然保育士から電話があり、今すぐ来るように言うのです。10時から用があるので無理だと言うと、あなたはいつもそうやって自分の都合ばかり言って自分勝手です！と叫んでおり、行けば給料もらえるのかと聞くと、それはわからないけれど来なければ払わないと言われ10分だけならと一人で出掛けてしまいました。 園には経営者と保育士のふたりがいて、私は1時間以上園に軟禁され、10時からの約束には出掛けられませんでした。(鍵はかけられなかったが、私が「申し訳ありません、約束に間に合いませんので失礼させて頂きます」と言っても保育士の女に「逃げるんじゃないよ、逃げるな。」と怒鳴りつけられ恐ろしくて一人で脱出することが出来ませんでした。）女が「営業妨害する気？」「朝っぱらからメールしてきて迷惑です！」「お前が男なら殴ってやりたい」「二度とメールも電話もしないで」等、ヒステリックにしゃべり続ける合間に、経営者の男性は、「遅刻したくせにでけー顔しやがって！」「なめんなよ！」「ふざけるな！」等、チンピラのような口調で悪態をつくのです。メールは、彼女が権限がないので理事長(経営者の男性のこと）に言ってというので連絡先を聞くのですが（初めの面接時以来1度も園では会えない）、個人情報だから言えないとはぐらかされるし、その「雇った覚えないので」というメールも彼女からだったので、「『理事長』にお伝え下さい」と返信せざるを得なかったのです。 散々私を罵倒してすっきりしたのか、1時間半経ってやっと解放してくれました。そして嫌がらせのように、給料払うけどもちろん1時間分減給で夜の8時から9時の間に経営者から直接渡すというのです。次は夫と行こうと思っていたら、身内が亡くなり通夜に出席することに。それをすぐS園に電話して伝えると、「また自分の都合ばかり言って、電話でなくここに来て話しなさいよ！」と言うので、では今から参りますと言うと、やはりこちらから連絡すると前言を翻します。園児の保護者に会わせたくなかったのかもしれません。代理人が取りに参ってもかまわないし別の日取りでもと言うと、「代理人って誰よ！通夜なんて嘘でしょ何時からよ！」などまたヒステリックに電話の向こうで叫んでおり、結局その後何の連絡もありません。念のため約束の時間に夫が出掛けてくれましたが真っ暗で誰もいなかったそうです。 お給料なんてもうどうでもよいのですが、姓を名乗らないこの保育士の女性はもしかすると経営者の妻なのかと思うくらい経営者と似たもの同士で、絶対にこの二人に我が子を預けたくはないし、たった1ヶ月でしたが園児のことも心配です。この園はフランチャイズで、親会社？のホームページを見ると、自己資金750万円で開業できるようです。不動産探し、内装工事、ホームページなども親会社が手配してくれて、お金さえ用意できれば誰でも保育園経営者になれそうなんです！確かにここの園のホームページも本当に立派で（だから私も勤めたかった）、夫曰く随分お金かけているとのこと。他県のS園の経営者さんはきっと保育に対する理想や理念、子どもへの愛情などがあって保育園を経営しているはずです。でも私が勤めたところは。。。これが飲食店や衣料品店なら、もうこのまま関わらないように生きていくのですが、保育園ですから子どもたちが心配で放っておけません。初めて面接に行った時、この経営者は園で4歳前後の男の子を一人で見ていました！（まさか保育士の資格を持っているのでしょうか!?）何か私に出来ることはないのでしょうか。 それから心配なことがひとつ、結局私は履歴書から住所等全ての情報を知られているのに、私のほうは彼ら二人の住所どころか名前すらまともに知らないのです。何か報復されるかもしれないし、もう関わらないほうがよいのでしょうか。軟禁された1時間半は本当に恐ろしかったです。のんびり育ってずっと専業主婦でしたし、私が世間を知らないだけでこんな人間はどの職場にもいるのでしょうか。 夫はこんな保育園今だって園児がほとんどいないのだし、すぐつぶれるよと言うのですが、ニュースを見ていると女性の社会進出でこの先保育園の需要はどんどん高まると聞きます。それに一見この保育園は清潔で明るくてとても素敵なんです。 私に出来ることは何でしょうか。私のされたことで何か訴えることが出来ることはありますか。軟禁されたとき途中から携帯で会話を録音しました。「盗聴だ、卑怯者！」と、私が「録音させて頂きました」と伝えると彼らは叫びましたが、当事者の会話は当事者が無断で録音しても盗聴には当たらないそうです。第三者に無断で聞かせてはならないようですが。「通夜なんて嘘でしょう！」と言う電話の会話も録音してあります。幼いころ一緒に暮らしていた祖母が亡くなり辛いのに、何故こんな侮辱されなければならないのか、悔しくてたまりません。長文失礼いたしました。ここまでお読み下さりありがとうございました。

エステサロンを開業する前にサロンで使用する資材（ボディーパック、ジェルなど）を 集めようと思っていますが資材を取り扱っている会社を見つけることができません。 エステ業をされている方はどのようにして良い商品を見つけるのでしょうか？ 教えてください。

現在、会社員ですが、独立しようとおもいFC加盟をしようと思います。現在手持ちが３００万円なんですが、加盟金が全部で４５０万円になっています。加盟してからオープンまでの生活費とかも含めて、あと、２５０万円ほど必要になってきます。どうしても資金が足りないので、このような場合はどこから借りることが出来るのでしょうか。サラ金とか危ないお金に手をつけたくはありません。また、現在借金もローンもないです。教えてくださいよろしくお願いします。

実家の父が脱サラをして「たこ焼き」もしくは「お好み焼き」をやりたいといっています。もう、何十年もずっといい続けてきて、一番下の子が（私の妹）就職が決まったので、一息ついたのもあるのでしょう。 現在54歳。本気のようです。 店を手伝ってくれといわれていますが、私は（長女）もう嫁いでいて家庭をもっていて、とても悩んでいます。 父は料理はうまい方ですが、あくまで趣味の領域だと思っています。私も以前、自営の喫茶店に勤めていて経営の難しさも苦労も理解できるので本音は反対です。 しかし、父の人生の最後の親孝行をしてあげるべきなのか？私自身も協力してあげなかったことに対して後悔してしまうのではないかと思うと、失敗とはわかっていても手伝ってあげるべきなのかな…と思ったり。 私は完ぺき主義な方で、店などをすると確実といっていいほど家庭が崩壊するのが目に見えてます。（家事がおろそかになる・余裕がなくなる） 主人に相談したところ、パートなどで働くことには反対はしないが、お店経営、お金などにはかかわらないで欲しい、働くなら別のところで働いて欲しい、経営とはそんなに甘いものではないよ（仕事柄厳しい世界だと知ってるだけに）、というのが答えでした。また、子供ができました、もう手伝えませんともいえないんだよと。家族だからこそ、とめてあげなきゃもいわれました。 私はどうしたらいいのでしょう？ 経営の厳しさを知っていらっしゃる方、また親孝行してよかったな、逆に父のこの気持ちを満たして上げれてリスクがあまりない方法など知っていらっしゃる方、どうかご意見いただけませんか？ 本当に悩んでいます。。。

こんにちわ。私の会社の同僚が退職をすると言い出しました。転職するのかと思いきや、フランチャイズに加盟し独立をするとのことです。 しかし、私はフランチャイズは儲からないと聞いたときあります。そこで教えてもらいたいのですが、フランチャイスで儲かってる人はいるのですか？また、どんなフランチャイズが儲かっているのですか？ 教えてください。

低開業資金（200万くらい） 未経験可（営業経験なし） 新規開拓や営業不要。 ロイヤリティーなどきつくない 良心的。 定年後の老夫婦がやるようのじゃなくて 現役世代がはじめられるような。 おすすめのFC・独立開業の類ありませんか？

。商品はそろえてくれるし、結構開業資金はかかるでしょうし、コンビニエンスストアー経営もいいことばかりじゃないと思われますがどうですか？

主人のことなのですが、今勤めている会社は、寿司ネタの卸業なのですが、売上が落ちているので、今期のボーナスは、なしといわれました。この会社も先がないといいます。もともと自分で、仕事をしたいとおもっておりましたので、食べ物の商売も考えましたが、最初の資金が、かかり過ぎるため無理だと断念しました。そこでチラシをみたらＦＣでカバーオールジャパンというオフィス清掃の会社がありました。主人は、職種には、こだわらずがんばれるといいます。最初の資金は、色々なパターンがあるのですが、大体400万円くらいです。やっぱり自分でするには、それくらいの資金は、仕方ないのでしょうか。そして最終的には、営業だとその会社も言いましたが、 １．営業して、仕事がとって来れるのか ２．この職種は、将来どうなっていくのか　等 この関係で、少しでもおわかりの方 教えて下さい。 よろしくお願いいたします。

初めまして。私は学習塾の起業を考えているのですが、いまのところフランチャイズに加盟したいとは思っていません。自分で塾を経営するに当たって、(1)まずどのような手続きが必要か、(2)資金はどのくらい必要か、(3)参考資料となる本は？など何でも結構です。とくに手続き面での情報を望んでいます。 とにかく情報を下さい。よろしくお願いいたします。

こんばんは。 教えてください。 あるテレビ番組でSOHOで年商1000万を稼ぐ主婦やSOHOで 順調に経営されているっていうのを見たんですが、 なんかうまく行き過ぎてる人ばかり（そりゃテレビですからそうなんですけどね）出ていて、見てると「あんな素人 でもSOHOって簡単に儲かるもんなんだなあ・・」なんて思っちゃいます。 それで、SOHOの経営って実際どうなんでしょうか？ やっぱりダメになった経営者もけして少なくないと思うんですけど。統計らしいものがあればいいんですけど・・ SOHOの実態と厳しさ、何でもいいです。 よろしくおねがいします。

会社勤めも辛くなり、細々でもいいから自分たちで商いを起こしたいと思いました。 家族経営での会社で小さなお弁当屋さんを経営したいと思います。 資金(貯金）は殆ど無く、調理器具も業務用のは持っていません。 勿論、経営ノウハウもなく全て一からのスタートなのですが売り上げは見込める場所なんです。 周りに食堂が無く、コンビニも少々、お昼頃には昼食難民がウロウロしている場所です。 そこで自宅を一部改造してお弁当屋さんを開業したいと思った場合、具体的にどういった機関を利用相談すればいいのでしょうか？ やはり、銀行なのでしょうか？ 念のため、区役所に行って相談しましたが？？？？な答えでした。 昔、金融公庫って聞いた事あるんですがあれは何でしょう？ 私達の様な小さい規模の起業者を応援してくれる組織や仕組みってありませんか？ これは夢物語で実現不可な考えなんでしょうか。。。 宜しくお願い致します。

定年まで５年余り、定年退職か、気力や体力が勝っている今、早期退職し転職すべきか？ そこで、ひとつの選択候補として、クリーニング取次店を考えています。 これなら、６５歳(年金支給)あるいはそれ以降も妻と働けるのではと考えています。 会社のためでなく、自分にお金を払ってくれるお客様に 心から「ありがとうございました」と言ってみたいです。 (1)収益（手取り)は生活費１５万～２０万円を目標としたい。 (2)店舗は？ A：賃貸の場合、目安とする平均賃料は？（滋賀県大津市の場合） Ｂ：自宅ガレージ(１０m2)を店舗改装する場合、建蔽率に加算されるのか？ (3)必要売り上げはどのくらいですか？ 手数料収入は２０～３０％程度のようですが、経費(電気通信費等)を差し引きして、(1)の収益を得るにはどれくらいの売り上げが必要ですか？また、それは１日の来店客数にすると何人ですか？ (4)その他　経験談やアドバイスをお願いします。

現在フリーターなのですが、正社員で就職活動しようと思っています。 やりたい仕事がなく、気持ちも前向きにならない中、"飲食関係なら挑戦してみようかな…"って思いました。 そのことを友人Ａに相談してみたら、"飲食業界はやめておけ！２０代の頃は良いかもしれないが、３０代になった頃に後悔するぞ"と反対されました。 でも、他に興味がわく業界が見つからないし… 友人Ｂに相談しました。 "今のフリーターのままよりかは、とにかく飲食業界でも正社員として働く方が良いと思うよ"と言ってくれました。 私は社会経験も浅く、ＡとＢのどちらの意見を正しいのかよく分かりません。 皆さんはどう思われますか？ それと飲食業界は３０代になると後悔するのはなぜでしょうか？

私は今年度の４月から、某金融会社に入社したものです。 仕事を本格的に行ってから、１月弱経ちましたが、仕事が思った以上に大変で、自分自身、これからやっていけるのかと不安に感じています。 さらに、私は昔から喫茶店経営を将来したいと考えており、この夢を叶えるためには、今の会社で働くのではなく、喫茶店でアルバイトをしたり、喫茶店の専門学校に通おうかと考えています。 それではなんで金融機関に入ったんだということになりますが、今の会社に入社したのは、正直申しまして、ステータスの面が大きかったです。いい方が悪いかもしれませんが、就職活動という同じ大学、全国の学生との競争の中で、今の会社に内定が決まり、親にも非常に喜ばれ、自分の喫茶店開業の夢が薄れてしまいました。 しかし入社してみると、やはり自分にはこの仕事が合っていないと、感じはじめました。 私の中では、喫茶店開業のため、上記のようなアルバイトや専門学校を考えていますが、一方で、入社１ヶ月弱で退社してしまっていいのかという不安(これからのキャリアな社会的な面においての不安です)や、はたして喫茶店が自分に本当にあっているのかという不安もあります。 喫茶店開業をしたいと申してはおりますが、喫茶店でアルバイトをしたことはなく、ただ漠然と、喫茶店開業をしたいなと考えておりました。 考えが甘いと言われればそれまでですが、自分に合わない仕事を一生続けてのは、自分の人生を考えた時に、それで良いのかと日々自問自答しています。 喫茶店で成功する保証なんてありませんが、自分の夢を追いたいという気持ちが強いです。 仕事を辞め、夢を追った方が良いのか、今は我慢し、今の仕事を続けていくのか、またその他に意見があれば、教えて頂きたいです。真剣に悩んでいます。是非よろしくお願いいたします。

就職難です、どうしても就職が難しい人は、独立して起業を考えると思いますが、　何の仕事が良いのか、難しいものです。でも、家族を養う為、或いは自分の将来の為、仕事をしなければなりません。 そんな人が集まり仕事を話し合う場はあるのでしょうか、 一人で考えるより人の知恵を借りて方向が決まる事もあるのではないかと思うのですが、－－

パートナーが１４年勤めた会社を退職して１ヶ月以上がたちました。 彼は今年３８才でパチンコ店に勤務しておりました。 彼は、健康保険が割高の為現在は加入しておらず その為、私は出産(１０月)を控えてますので、未だ未入籍です。 彼は、今まで激務かつ休むことはなかったからと 毎日ゲーム、ネットばかりして 不安でなりません。 彼の希望は、飲食店の独立開業だそうです。 ４ヶ月先に失業保険を当てにして、そのうち物件やマーケティング、勉強を始めるつもりだそうです。 たちのみ、居抜き物件、小スペースで料理は乾きものや、すぐ出せるものを中心に、サラリーマンをターゲットに考えてるようです。 料理はできないので、昔の酒屋の角打ち形式で、低単価で回転率をあげる事で需要があるといってます。 正直私は飲食店で勤務をしたこともあるので(キッチン、ホール、キャバ最近まで美容部員、)厳しいと思っています。 彼は物件をネットで探してますが、異業種で、未経験で融資するところがあるとも思えませんし、 独立開業するにしろしっかりまずは事業計画、修行などが先と思いますが 順序だてからアドバイス頂けますでしょうか？ かなり無謀だったり、開業してる方からみれば、なめんなよって 感じと思います。 アドバイス、ご指摘お願いします。

これからの高齢化社会に向け介護事業への参入を考えております。 脱サラしての起業を考え 起業サイトで『年収1300万円も可！』というキャッチコピーで フランチャイジーを募集していた「介護24」というフランチャイザーを見つけたのですが 介護事業でそのような年収を得ることは可能なのでしょうか？ また、その会社の評判はいかがなもんなのでしょうか？ ちなみに代表者はこのようなサイト http://www.geocities.jp/collect_bp/ での噂もあるのですが。 どなたか、その実態をご存知の方いらっしゃいませんか？