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五ヶ月男児のママです。 育児休業を四月から取得しました。育児休業の給付申請書は四月に会社に提出済みなのですがいまだに支払がされていません。雇用保険のHPを拝見すると、認定は一ヶ月ごとのようですが、実際に支払われるのはいつでしょうか?雇用保険の給付のように毎月の支払では無いのでしょうか?私も書類を提出後は育児に気をとられていて、今後の書類の流れ・認定・申請などを労務担当者に確認していなかったのですが、もしも書類手続きが滞っていた場合はこれからでももらえるものでしょうか?育児休業取得した方、実際の手続きはどのように進むものか教えてください。どうぞ宜しくお願い致します。

今、大学の昼間部に在籍をしています。そのため、今の会社にはアルバイトとしての契約になっていました。しかし、去年の１０月に妊娠が発覚し、経済的な事情のため今年3月から準社員として契約を変更しました。雇用保険は大学の昼間部に在籍をしているためいままでは加入資格がなかったのですが、今年の4月からは休学するために加入することになります。 育児休業の資格は、雇用保険に加入していて今までに同じ会社で２年以上働いていることとありますが、その間1年以上雇用保険に加入していることが条件となってくるのでしょうか？今現在加入中では資格はないのでしょうか？ 私のようにアルバイトから準社員に契約を変更した場合は同じ会社に雇用されているという条件にはあてはまるのでしょうか？ 経済的な事情で育児休暇が取れなければ継続して勤務するしかありません。 教えてください。

６７歳のパートのおばさんが辞める事になりました。 もし失業保険をもらうなら、その間の年金はもらえないようなことを聞いていたので、申請するのをやめようと思っていたのですが、６５歳以上の人は高年齢求職者給付金として一時金を支給されて、これは年金を貰っていてもいいような事を言われました。 ただ、職安で聞いたのですが意味がよく分かりません。 詳しい方で経験のある方があれば詳しく教えて下さい。よろしくお願いします。

医療費控除に関しての質問です。 医療費控除の計算は、 (支払った医療費)-(保険金などで補てんされる金額)-10万円 ということですが、この計算を人毎にやるのか、病気毎にやるのか はたまた病院毎にやるのかのところがよくわかりません。 我が家での具体例なのですが、今年は妻に乳がんが見つかり、A病院にて入院、 手術、そして退院しました。この入院での医療費は13万ほどになります。 退院後に高額医療費が補填され、また幸いなことにガン保険に入っていたため、 保険より診断給付金、入院給付金、手術給付金、退院後療養給付金という名目で それぞれ50万、9万、40万、30万が支給されました。かかった医療費がこれだけなら (医療費)＜(保険金)なので医療費控除が発生しないことはわかります。 その後なのですが、妻はA病院に定期的に通院しており抗がん剤の服用をしているため、 外来での医療費が計17万ほどかかっています。またA病院に施設が無かったため別の B病院に通院して放射線治療も受けており、この外来での医療費も計7万ほどかかっています。 妻以外の我が家の医療費は計1万円ほどになります。 結局我が家の場合(総医療費)＜(総保険金)ではあるのですが、保険金の給付は入院に対して 発生したと考えると(入院以外の総医療費)＞10万円なので医療費控除も受けられそうな 気もします。しかしガン保険はガン治療すべてに対して支払われたと考えると、 (ガン以外の総医療費)＜10万円とり医療費控除は受けられません。 どう考えるのが正しいのでしょうか？

　高齢者雇用継続給付金を頂きながら就業しているかたがいます。 この他に、別の勤務先で短時間のパートへ就労しても、高齢者雇用継続給付金は、今まで同様いただけるのか。また、減額されるのか、教えてください。

いろいろと、ネットや本で調べはしたんですが、いまいち仕組みが分からないので教えていただきたく思います。知人に、要介護認定を受けた祖母を家族が介護していく場合、給付金が出るのか調べて欲しいと聞かれたのですが、どうなんでしょうか？家族は1人がヘルパー2級をもっているそうですが、現在はフリー（会社に属さず）で家事手伝いをしています。どうか回答をお願いします。

こんにちは。 通信教育などで、雇用保険給付金支給制度のある講座がありますが、「雇用保険給付金制度適応一覧」とかいうＨＰとかありませんか？もし、あるのでしたら教えてください。

私は１１月２０日に出産しました。 ３月半ばに産休のお金が振り込まれました。 でも育児休暇のお金が振り込まれません！ まだ会社に払わなければならない保険料は払えていないのですが 払わなければ貰えないのでしょうか？ そしていろいろ調べていたら みなさん申込書などを２回書いていたりしてました、 私は産休前に書いて以来何も書いてないし書類さえ郵送されてきていません！ 育児休暇のお金が入るのか不安に感じています！ 会社に聞いても難しい言葉ばかりで 聞き直してもこたえてくれないので 知っている方がいましたら教えてください

２６歳♀です。 病院に行ったら痔ろうが発覚しました。 入院・手術することになりました。 入院手術代は５万程度だとおもいます。１０万はしないようです。 そこで生命保険に入院給付金手続きをしようか、迷っています。 ジブラルタ生命のALIVEウーマンに入っています。 通常は日額１万貰えるのですが、 登録したのが、今年の２月なので、１年以上経っていません。 おそらくもらえる金額は日額５千円だと思われます。 せいぜい入院は３～４日で２日以上入院でないと給付されないようになっています。 この場合、おそらくいただけるのはせいぜい１～２万ですよね？ この生命保険には健康祝い金というものが付いていて３年間 手続きをとっていないと祝い金１０万貰えるタイプです。 手続きをとってしまうと、貰えないので、１～２万程度しかもらえないのであれば 手続きはしない方がいいのかなと思っています。 この場合やはりもらえる金額は１～２万程度でしょうか？ どうするべきか判断に迷っています。 ご回答よろしくお願いします。

すみませんが、育児休業給付金について２点知りたい事があります。 詳しい方がおられたら、教えてください。 私は、２月４日に出産し、４月２日～育児休暇に入りました。 ８月半ば頃～８月末迄に、初回の申請手続きを会社がしてくれるとの事です。 １、 この場合、初回申請の分というのは、４月２日～６月１日の２か月分ですよね？ この分を８月末頃に、申請した場合、振込はいつ頃になりそうでしょうか？ ２、 申請は、２か月毎に行うとの事ですが、２回目の申請（６月２日～８月１日の分）は、いつからいつまでが申請期間でしょうか？？８月２日～１０月末でしょうか？？ 会社が手続を代行してくれるのですが、小さく忙しい会社である事と、今回、育児休業を取得するのは、私が初めてなので、会社も探り探り手続している部分もあり、自分の方でもしっかり理解して、「この日～この日までに、ハローワークで手続してください」と会社にお願いの連絡をしなければならないので、どうぞよろしくお願いいたします。

現在無色です。 親と同居しているのですが 年収は３００万超えていないです。 この場合、基金訓練の給付金を受け取ることは出来るのでしょうか？ 読んでもよくわからないので疑問です 福祉をやろうと思ってます

現在 失業給付金をもらっている状態です。次の認定日は今月25日。その前 19日にアルバイトの面接に行きます。で、25日より前に採用の連絡があり 25日よりあとに働き始めるとします。 この場合 どの時点でハローワークに言えばいいんでしょうか？もらったしおりを見たら、働き始める前までに…って書いてあったような気もしますが…。 最初に給付金の申請に行った時 説明を受けましたが、忘れてしまいました。 もし 申請するのが25日よりあとの場合、25日に認定してもらった分の給付金は貰えるんでしょうか？ わかりづらい質問ですみません。

大変困っているのでアドバイスをいただけたら幸いです。 昨年3月末に出産し、現在育児休業給付金を受け取っています。 出産予定日が4月だったこともあって、復職予定日を今年の4月1日で会社に提出していました。 (私の会社では育児休職は子どもが3歳になるまで可能) 正社員ですが今年近隣の保育園の状況がかなり厳しく、入園が難しい状況と以前から調べて知っていたので、給付金延長をしてあと半年から一年、育児休職を延長するつもりでした。 しかし、たった数日ですが子どもの誕生日の後に復職予定だったことで、延長の要件を満たしていないと最近の会社からの通知で知りました。 (会社は事前に、延長するには復職希望日を子どもの誕生日前にしなければならないことを教えてくれませんでした) 必要書類である３月時点で保育園に入園不可能な証明は手に入れました。 労働局、ローワークの担当者は「会社に復職希望日の変更願いを出してもらいさえすれば延長給付は可能」と言ってくださってますが、会社の担当者が「コンプライアンスや発令にかかわるから」との理由で変更させてくれません。 そもそも法律そのものの解釈では、復職予定日がいつか、というのは延長の要件ではないように読み取れますが、実際の運用では「子どもの１歳の誕生日の前に復職予定だったこと」という部分は厳密に確認しているとのこと。 たった数日、しかも復帰「予定日」がいつかということでかなりの金額が受け取れないということで愕然としています。 予定日はあくまで予定日として深く考えませんでしたし、予定日より実際の出産が早まり、年度末だったこともあって４月１日にしたのがあだになりました。 なんとか受け取れる方法はないのでしょうか？ 保育園は４月入園も絶望的で本当に困っています。

２３区に住んでいて、育児休暇を取得しています。 認可保育園はすべて落選しましたが、運良く４月１日より認証保育園に入る事ができました。 就労証明書が不要の園なので保育料を支払って断乳が完了するまでは休園して育休を延長しようと思っています。現在育児休暇給付金を支給されていますが、認証保育園に入所した場合であっても保育園に入所すると受給できなくなるのでしょうか。 １）１歳までは認証保育園に入所していても支給される ２）月齢を問わず保育園（認可、認証とも）に入所すると支給がストップされる

現在６月から育休中です。 元々、育休明けに元の職場に復帰する予定でしたが、 別の会社から「こっちに転職しないか」とのお話があります。 転職した場合、育児休業給付金について、お聞きしたいのです。 以下の方法が考えられるのですが、それぞれの場合はどうなるのでしょうか。お教えください。 (1)育休明けに元の職場を退職する場合。その場合は４月末で退職との形になるだろうと思うのですが、そうすると、職場には３ヶ月前に退職する旨を話さなければならないのですが、その時、育児休業給付金は育休が明けるギリギリまで支給されますでしょうか。 (2)新しく移る会社はなるべく早く籍だけでも移して欲しいと言っています。働き出すのは育休明け相当の日まで待つことが出来ると言っていますが、この場合は２月末で前職場を退職となるのですが、育児休業給付金は育休明けまで支給されますでしょうか。 育休給付金が支給されない場合は、いつまでもらえるのでしょうか。 失業給付は利用できるのでしょうか。 生活が私にかかっているので、給付金が支給されないと本当に困るのですが、 誘ってくれている会社は義理などが絡み断るのは容易ではありません。 どのような選択をすることが出来るのか、どうぞお教えください。

4月が決算月です。 一緒に会社を運営していた知人の横領で、仕入資金を失い、昨年5月から休業していました、。 当店は、北欧雑貨をネット販売していますので、仕入先は全て、ヨーロッパのメーカーから仕入れていました。 2020年1月から事業を再開しましたが、コロナの影響で、ヨーロッパの仕入先はどこも休業のため、仕入れることができず、事業を再開した、1月から売上は、0円に近いです。 それでも 持続化給付金は、申請できますでしょうか？ 回答をお願い致します。

10万円給付金はいつ頃もらえますか？

恐れ入ります。求職支援訓練校に初めて入学希望のものなのですが、預金額３００万以下、月収８万以下の者にも、受給資格があるとのことなのですが、住民表を実家のままにしてあり、実際の住まいをシェアハウスや、友人宅住まいの者にも該当するのでしょうか。直接ハローワークに問い合わせればいいことなのですが、ちょっと気が引けるといいますか。。すみませんがこちらでどなたかご存知の方からご教授いただけたらと思います。宜しくお願いいたします。

失業給付金、扶養控除などについての質問です。 いろいろ調べて自分なりに答えをだしてみたのですが、 合っているかわからないので誤っている箇所をご指摘いただければと思います。 12月いっぱいで勤めていた会社を辞めます。 来年1月に彼の家で同居し、3月下旬に入籍、4月に社宅へ引越し予定です。 有休が13日残っているので、1月は有休分の給料のみ支払ってくれることになっています。 出勤はしませんが、書類上の退職は1月中旬ということになると思います。 正社員で保険等加入していたので失業給付金をもらいたいのですが、 給料の支払日が末日締め翌々月5日となっています。 1月分の給料支払日は3月5日になります。 12月以降の収入をまとめると、 1月5日　11月分　22万円 2月5日　12月分　22万円 3月5日　1月分　 15万円 （交通費費抜き、税引き前の大まかな金額です） その上で確認です。 ・失業給付金 　1月中に申し込みをした場合、待機期間7日+3ヶ月を経て、4月下旬から支給が始まる 　退職はしているので、給与の支払日には関わらない ・年収 　失業給付金が全額約50万円として、22+22+15+50＝109 　11月、12月分の給料であっても支払日で考える 　そこに給付後の仕事の給料が加算される ・税金 　給料からの天引きが12月までか1月までか会社に確認。 　失業給付金は非課税なので、給付後、103-22-22-15＝44万円以下の給料であれば扶養内。 ・健康保険 　会社での加入が12月までか1月までか会社に確認。 　住民票は現在実家で、住むのが一年未満の場合は移す必要がないとのことなので、社宅引越し後に移す。 　両親とも国民健康保険なので、1月もしくは2月から社宅への引越しまでは国民健康保険を世帯主負担。 　引越し後から失業保険の給付終了までは国民健康保険を自己負担。 　失業保険の給付終了後は130-22-22-15-50＝21万円以下かつ月額約10万円以下の給与であれば扶養内。 ・公的年金 　会社での加入が12月までか1月までか会社に確認。 　1月もしくは2月から失業保険の給付終了までは国民年金を自己負担。 　失業保険の給付終了後は21万円以下かつ月額約10万円以下の給与であれば扶養内。 この認識で合っていますでしょうか。 長々とややこしくすみません。 間違っている箇所の他に、抜けているところや気をつけたほうが良いところがあればご指摘ください。 よろしくお願いします。

子供が口唇小帯形成術という手術をしました。 麻酔をしてレーザーを使った簡単な手術なんですが、 この場合、県民共済の手術給付金は対象になりますか？