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　タイトルの通り質問いたします。 近いうちに鉄道会社で面接を控えているのですが、質問対策の回答作りに悩んでいます。 　よくある質問の一つとして、「なぜ当社を選んだのですか」という理由があるかと思いますが、それについて、どのように答えるのが良いのでしょうか。 　現在私が考えている回答の中に、「自身の成長にも繋げられる」、等のような、キャリアアップを窺わせる言葉が入っています。 転職サイトなどを調べてみると、会社は勉強の場ではないので、キャリアアップをイメージさせるような回答は相応しくない、といった文を目にしました。 　私自身、まだまだ20代前半の若造で、鉄道職も全くの未経験の立場です。 前職の経験を活かして～という風な回答も考えてみたのですが、志望動機や転職理由などと似た回答になってしまいます。 　そこで質問させていただきます。 上記の「なぜ当社を選んだのか」という質問に対しての回答に、「自身の成長にも繋がる」などといった、キャリアアップをイメージさせる回答はイメージが悪いでしょうか？ 　どなたかご教授お願いいたします。 また実際に面接を経験された方がいらっしゃいましたら、体験談などをお聞かせ頂けたらと思っております。

現時点では人物考査と小論文か人物考査と学科試験かはわかりませんが両方についてお聞きしたいです また人物考査というのは面接のことでいいんですよね？ 人物考査、小論文、学科試験、それぞれどんな勉強法がありますか？ 候補としては 看護専門の塾または学科試験に対応した塾 家庭教師 参考書を買って自力で受験 です 今のところ参考書を買うが有力です。理由はあまりお金がかからなく家庭教師や塾はやめた方がいいと言われたから 具体的に聞きたいのは 上記３つの中でここがいいここが悪い。または他の案 看護学校の試験問題はどのようなものがでるか 面接対策 どの参考書がいいか（ここがオススメというのも書いてくだされば嬉しいです）。人物考査、小論文、学科試験それぞれお願いします 学科試験とは教科はなんでしょう（直接学校に聞いた方がいいですか？） です 参考程度に私の学力ははっきりいって小学生レベルです。算数はできても数学はできません それと試験は早ければ１０月遅ければ１月です（私は一般入試なのか社会人入試なのか聞いてみなければいけないので現時点ではわかりません。社会人入試が１０月で人物考査と小論文、一般入試は１月で人物考査と学科試験）

消防士・警察官を目指し、公務員予備校をどこにするか迷ってます。 今、大学４年で今年は独学で受からなかったので、来年に向け予備校を探してます。 自分の最寄駅びはアビバの公務員講座とＬＥＣの通信講座があり、このどちらかにしようと考えています。 今年は、面接があまりうまくいかなかったのでそういった論文・面接対策の部分でもしっかりしてくれるほうが良いです。 この２つの講座のメリット・デメリットを教えてください。 ＬＥＣの通信講座だと担任とかが付かないみたいで、何をいつまでに進めればいいのか、どこが弱いか、などのアドバイスをもらいにくいのかと思ってます。 その点アビバだと最低月１で担任とＷＥＢで面談があるみたいで最近の勉強状況のアドバイスなどがもらえるみたいです。 わざわざそういうのは人に頼ることではないですが、自分一人だとやはり気づかない部分があるので担任などからアドバイスは必要だと僕は考えています。 その反面アビバの公務員講座は比較的新しいのでそういった部分での心配もあり、値段も高いのがネックです。 なので皆さんからこの２つの講座についてお聞きしたいと思います。よろしくお願いします。 遅くても今月中にはどちらにするか決めたいと思っています。

面接やESでの長所と短所の書き方についてなのですがある参考書 を見たところ、長所はそれほど重要視されず自己 PRと似たような 文でOKと書いてあり、短所をどのように書くかが大事とありました。 具体的には短所の対策案や克服法を書いたり、短所を長所に変える エピソードなどを書けばいいというのは分かっているのですが、 この参考書では、短所は仕事(志望職）に関することを書くと 評価が高いとありました。具体的にはこの仕事に関する専門知識 が不足しているので、その仕事に関する資格を取ったり研究を 重ねると言う策を練って短所を克服していくといった書き方です。 実際のところどうなのでしょうか。 それと自己分析の結果の私の長所と短所ですが 短所は、 人の話に口を挟みたがる、神経質、内気、一人で考え込む、 思い詰める、騒ぐのが苦手などかなり致命的なのが多いです。 長所は、 我慢強い、逆境に強い、面倒なことは最初に片付ける、 頼まれたら断れない、地味な作業でも根気良くやる、といった感じです。 ですがこの長所を裏付ける私のエピソードは、 正直ESで書いたり面接で語れるような代物じゃないです。 こんな私は長所と短所をどのようにまとめたら良いのでしょうか？ 上記の参考書の良し悪しも含めてアドバイスを宜しくお願いいたします。

こんにちは。 先日高卒認定試験に合格したばかりですが、現在看護学科への進学を考えています。 ですが、元々高校受験もまともに受けた事がない身です。 色々と解らない部分があり、是非ご回答いただければと思います。 １．入試科目の数について。 看護では２科目もしくは３科目の受験が多いですよね。 これは多い方がやりやすいですか？ 入試科目が少ないと、皆が皆その１教科に集中するためレベルが非常に高くなってしまうと聞きました。 実際のところはどうなのでしょうか？ ２．受験回数について。 受験するに当たり、中学の時は併願校(私立と公立)の二つを選んでいたような気がします。 これは大学受験にも言える事なのでしょうか？ 例えば看護専門が不合格→他分野の専門学校という受け方や、 短大・看護専門・多分野専門といくつも受けられるのか。 志望しているのは日本大学医学部付属看護専門学校か、 東京医科大学看護専門学校、社会保険中央看護専門学校です。 これらの複数校を全て受験……というのも不可能ですよね。 (受験日程は違うようでしたが) また、どれも面接が試験科目にありますが、どのような事を聞かれるのでしょうか？ 学校に行っている訳ではないので、勉強は独学です。 面接対策もあれば宜しくお願い致します。 回答宜しくお願い致します。

現在、３０歳で、独身、実家暮らしです。 仕事は、アルバイトで、ウエイターをしてます。 月の収入は、約１２万です。（税金・雇用保険のみ引かれます） 接客業は、好きなのですが、将来的な事を考えると、 このままでは、不安です。 先日、とある　webデザイナー関係の仕事の面接を受けました。 パソコンは、好きで毎日数時間は、やっていても苦にはなりませんが、 やりすぎると、頭痛や目眩を起こしてしまいます。 仕事としてのスキルは、ありません。趣味でホームページビルダーで、 お粗末なものが作れるくらいです。 その会社で、パソコンがすきなんだ？ じゃあ、うちの会社でやっている、 webデザイナー養成コースにおいでよ？ ハローワークで募集してるからね？ と言われ、面接の結果はスキルがないので不採用。 その後、どうしようかなと悩んでます。 学校に通うには、今のアルバイトをやめなくてはいけません。 蓄えもないので、借りに授業料が無料でも厳しいです。 緊急雇用対策？で毎月１０万円位もらえるコースらしいですが、自分は該当しません。 webの仕事には、興味がありますが、現実的にこの世界はどうですか？ 今のアルバイト収入がなくなると、生活ができないので、 悩んでます。こういった誘いに乗るべきでしょうか？ 皆様のご意見をいただければ、幸いです。 よろしく御願い申し上げます。

初めまして。現在22歳　公務員の建築職を目指す現在フリーターの大卒短期離職歴ありの者です。 新卒で入った会社を僅か三か月で退職してしまいました。現在実家で近所のスーパーでバイトしながら二級建築士の予備校に週一で通いながら6月の建築職の公務員試験にむけて教養の勉強をしています。 公務員を目指す理由は短期離職してしまったどうしようもない人間を実家に迎え入れてくれた両親が公務員を受けてみなさいと言ってくれたこと。建築職を目指す理由は大学で建築学科を卒業したからです。今は朝起きて教養の勉強をメインに夕方まで勉強してバイトを数時間して帰って寝るという生活をしているのですが、筆記を突破できるのか、突破できたとして面接でバイトしかしていない新卒以下の人間が合格できるのか毎日不安です。まだ県と市どちらを受けるかも決めかねています。 なさけない質問ですが合格するために必要だと思うこと、一般の社会人ならこういった生活をしながら試験勉強をしないと受からない、といったアドバイスを頂けたらと思います。 教養の勉強は完全に独学です。面接と模試対策で予備校を使おうかとも考えています。 厳しい意見も含めてよろしくお願いすます。

本命で懸けていた会社から、不採用の通知を受けました。選考には3ヶ月かかり、最終面接での結果でした。 難関だった筆記試験の勉強に専念するため前職を辞め、面接対策の情報収集にも時間をかけました。 これほど力んでしまったのも、かねてから自分が携わりたいと考え知識を深めていた分野であり、また応募資格の年齢制限についても、今年で最後のチャンスとなっていたからです。 大学卒業後に外国で専門性のない仕事をしていたため、転職活動（または本当の意味での就職活動）を始めたのは帰国してからです。派遣を渡り歩きながら活動を続けてもう3年になりますが、未だに結果は得られません。 この仕事こそが天職だとすら思うようになっていただけに、今回の結果によって過去・現在・将来の自分の全てを否定されたようで、これから先のことが考えられません。一人になれば泣けてきて、食べることも眠ることもできず、夜中にベランダに出て下を見下ろしては、何とか思いとどまっています。 大の大人が恥ずかしい限りですが、藁にもすがる思いでこちらのコーナーに投稿します。 乱文に加え、愚痴のようなメールになり申し訳ありません。冷静なご意見、厳しい批判でも構いません。どうかおねがいします。

私は以前、アカハラについて質問をさせていただきました。ある大学の学生です。 あの質問からしばらくは大きな出来事はありませんでした。 しかし現在、就職活動中の私にある信頼の置ける人からこの情報が入りました。 それは、とある大学の就職課の長を務めている教授が 私に対して就職できないよう圧力をかけているらしいのです。 私自身、大学では目立った存在であり、その分に私を嫌う人がいてもおかしくないとは思っています。 この場では、具体的な事を話すことはできませんが、皆さん、私のこの質問にお答えして頂けないでしょうか。 (1)就職活動に対する嫌がらせ（例えば、企業に悪い噂を流す）から生じる法的な対策について (2)その教授は企業の人事採用担当者に、私の選考の内容や結果、面接で答えた内容を聞き出しているそうです。これは、何かの法律に引っかからないでしょうか？。 (3)結局、私はこの事例にどう対処するのが最も良い対策となるのでしょうか？ 私はあまり法律に詳しくなく、弁護士に相談・裁判を起こすほどのお金もありません。 現在、不安とイライラの毎日をであり、もう限界です。 みなさん、申し訳ありませんがアドバイスをお願いいたします。 　

こんにちは！ 教養のみの公務員試験の勉強方法について質問させていただきます。 現在、大学3年で就職活動中です。 公務員のなかでもが市役所が第一志望で、迷いましたが民間企業は受けていません。 この1年弱、教養の対策がメインで専門は少ししか勉強してこなかったため、これからも教養科目に絞り勉強をすすめ、教養試験のみのところを受けようと考えていますが… この氷河期といわれている今、この考えは甘すぎますか？ 今からでも専門科目も勉強し、県庁などほかの試験種も併願したほうがいいのでしょうか？ 第一希望は埼玉県内の教養試験と作文、面接の市役所（C日程・9月）です。 そのほかにも試験日程の異なる近隣の県の市役所を受験しようと考えています。 また、教養対策を続けていますが、教養試験のみでも勉強しておいたほうがいい専門科目などありますか？ 周りが次々と民間企業を受けていく中、私は勉強しているものの、内定をとれるか不安でなりません。 もし、公務員全部落ちたら11月から民間企業は間に合うのでしょうか？ まとまらなくてすみません。 詳しい方、経験者の方、教えていただけませんか？

現在、サラリーマン受験生として高等学校（地歴・公民）教員採用試験を受験しようと、 今年の6月ごろからコツコツと勉強を始めています。 もちろん、難関であることは百も承知です。長期戦で臨みます。 ここで質問ですが、模試は何度か受験するつもりですが、 サラリーマン受験生の私は、予備校・通信講座などは利用すべきでしょうか？ それとも独学で自分のペースで書店に販売されているテキスト・参考書・過去問題集を 徹底的に利用すべきでしょうか？ そもそも、独学で教員採用試験は合格を勝ち取れるものなのでしょうか？ 受験する都道府県にもよるとは思いますが。 私の経験から言いますと、過去大学受験も、公務員試験の対策講座を 予備校で受講したのですが、受身型で、自分で勉強する時間がなかなかとれず、 消化不良になってしまった経験があります。 そう考えると、独学で徹底的に勉強していくべきなのでしょうか？ 独学でも十分に受かる試験なのでしょうか？ この教員採用試験で一番心配なのが、[論作文・面接]といった、 自分だけでは判断し難い試験対策です。 もっとも、まずは筆記に受からないことには無用な心配ですがｗｗｗ 皆さんのご意見・アドバイス・経験談をお願いいたします。

私は、今年大学を卒業し浪人を決意し春季の他大学の大学院合格(経営学研究科）を目指しているものです。 　秋季の大学院試験も受けたのですが落ちてしまいました。試験対策は大学卒業後から、予備校に通い経営学、経済学関係の英語文献の読解、社説などを参考にした小論文の学習、経営学の基礎知識の学習を中心に受験対策を行っています。また、春季の試験に向けて大学院（法政、立正、青学）の研究室訪問を行いたいと考えました。 　しかし、予備校の先生に相談した所「文系の大学院は、研究室訪問を行う必要性が無く、むしろマイナスのイメージを与える恐れがあるので行わないほうが良い」という見解でした。 　私は、大学院の研究室では独学が主となりますが、卒業に必要な修士論文は先生の研究内容との刷り合わせが重要になるため、研究室訪問は必要だと思います。大学院の研究室訪問は行うべきでしょうか。 また、学部時代の成績が悪くまた浪人もしているため面接や合格に大きな影響が出るのではないかと心配です。 この点にも配慮していただければ幸いです。その他試験のアドバイス、意見などを含め、多くの回答をお待ちしてます。

こんにちは、大学4年の男です。 民間での内定がもらえなかったら、来年度は公務員１本に賭けようと思っています。 親が留年や休学に非常に理解がないので、民間就職の道は閉ざされるからです。 自分でいうのもあれですが、私は机に向かっての勉強なら、超優秀ではありませんが、少なくとも耐えていけるので、学科試験なら全滅はなかなかないと思ってます。 問題は面接です。 そのことでいくつか質問があるのでご回答ください。 地方公務員にいきたいと思ってます。 １、面接で「大学卒業後の間」を聞かれると思います。 現役時も公務員を目指してそこの自治体なり官庁を受けていて、落ちたから再チャレンジ、という流れならともかく、民間が駄目だったから、という場合どのように答えればよいでしょう？ もちろんそのまま言うわけないですが、「去年は民間１本で活動していて、横浜銀行などをうけていました。○○という理由で地域の活性化に貢献したかったからです、しかし、私のやりたいことは公務員としての立場からでないとできないことだと途中で気づいたので、志望を変更しました。」 といった流れでいいのでしょうか？ちょっとまだ調べてないので具体的に書けないのですが・・。 ２、公務員の面接も最近民間同様、人物重視と聞いたのですが、実際のところどうなのでしょうか？ 正直、公務員というとどちらかというと色んな人と関係を築いていくというよりは内向きの人が多いというイメージがあります。 私の先輩で公務員になった人や同期で目指している人も、あまり人づきあいが得意な方ではない場合が多かった気がします。 ただ、II種に行かれた、あるいはII種志望でした。 これも関係あるのでしょうか？ もっと端的に言うと、公務員の筆記試験が民間の筆記試験よりも遥かに対策に時間や労力を要するのは、公務員試験における面接試験は 【よほど人間性に問題があるか志望動機がはっきりしない】限りは大丈夫、といったものではないのでしょうか？ 民間以上に筆記が厳しく、面接も民間並みに厳しいのでは、単なる筆記が超絶に難しい民間企業の採用試験、ということになってしまうのですが・・・。 私なりの「厳しい」をもう少し具体的に説明しますと、民間の新卒採用は「学生らしい若さ、パワー」が非常に重視されている気がします。 これがない私には非常に厳しいのです。 ただ、公務員試験は学生限定でなく、27までＯＫとかもあるので、そういった意味で学生時代、あるいは大学生活に特化したような面接は されないのでしょうか？？？ まとまりがなくて恐縮なのですが、お答えいただける範囲のみで結構ですので、宜しくおねがします。

もうすぐ30代の未婚女性です。 9月に、ある会社（IT関連アウトソーシングで、中小企業です)に転職しましたが、入社してもうすぐ2ヶ月にも関わらず、出向先が決まりません。 現場面接は、月１回か２回です。 入社の際、「出向先は1ヶ月程度で決まる」と言われたので、それを信じていました。 現場面接は、印象が良い(担当者の話では)と毎回言われるのですが、全滅です。 私の後に入社した、業界未経験の新人は、１回の面接で、5日後には出向先が決まりました。 私は、業界の経験は1年程度で、多いとは言えないですが・・・。 私以外の人は、皆１ヶ月以内で決まっております。 自分に何か欠陥があるのでは・・・と思い、上司や営業担当などに相談したり(いつも、問題ないと言われる)、自分でも対策を考えたりしておりますが、現状は変わりません。 他の社員も、「いつか決まるから大丈夫だよ」の一点張りです。 このような事って、よくあることなのでしょうか。 人間関係等のトラブルはありませんし、出向先の条件を厳しくしているつもりもありません。 本社で待機の日々で、最近は本社に行くのが憂鬱です。 このような場合は、今の会社に残るべきなのでしょうか。 待機の場合は、本来の7割程度の給料しか支給がありません。 自分としては、転職も視野に入れておりますが、こういう場合の転職は不利かもしれないと思うこともあります。 乱文で申し訳ございません。 かなり混乱してしており、これからの自分の事を考える良いヒントをいただければと思います。 同様の経験がある方の意見が聞ければ、特に助かります。 宜しくお願いします。

転職時に聞かれる退職理由について質問です。 やはり採用する会社的には退職理由に筋が通っている方がいいですよね。 理屈では分かっているんですが、現在気持ちが色々不安定になっていて 正常な判断ができていないと感じ、皆様の意見を聞きたいと思い質問させていただきました。 内容的にも転職エージェントなどにも若干言いづらいため、こちらの方からご回答いただけると幸いです。 今転職活動を行っている20代前半です。 前職退職理由について 今まで新卒で入った会社にて2年間一人暮らしをしながら働いていました。 しかし突然母が自殺してしまいました。母は兄と二人暮らしでした。 私は母の自殺については物凄くショックを受けました。 生前の頃に長期休暇で実家に帰っても母は全然普通に応対もでき、悩んでいる素振りを一切見せませんでした。本当は悩んでいたけど、自分がたまの実家だから明るく振る舞っていただけかもしれません。もしくは自分が見ようとしていなかっただけかもしれません。久しぶりに帰っても地元の友人と遊んだり、実家でもぐ～たらしてばかりでした。 後になって調べたら恐らく、仮面うつ病、俗に言うかくれ鬱だったのだと思います。 そう思うとそれを見抜けなかった自分がとても嫌だし気持ち悪いし、謝りたい気持ちでいっぱいだったのと同時に、とても兄のことが心配になりました。離れて一人暮らしをしていた自分でさえこんな後悔の念に押しつぶされそうになり死にたいとさえ思うだから、自分と同じような性格であり最も生前に身近だったのだから自責の念がすごいはずと思いました。 そのためこれ以上家族を失いたくないと思い、せめて少し立ち直るぐらいにはと思い会社を辞め実家に戻ることにしました。家に帰り5ヶ月、幸い兄も気持ちを立て直しお互いに若干前向きな気持ちになりました。 5ヶ月の間に私は、次もし就職するのであればスキルがあると良いと思い、自宅で受講できるオンラインのプログラミングスクールを受けていました。 そして10月、プログラミングスクールも卒業しお互いに少しは立ち直ったので、私は今現在他県への引越しありの就職活動をしています。前職は小売関係の仕事だったのですが、プログラミングスクールの経験を活かし就職活動ではエンジニア系の仕事を志望しております。将来的には、前職でお世話になった小売や流通関係のシステム作りに携われればいいと思っています。 前置きがかなり長くなってしまい申し訳ございません。ここからが本題です。 転職活動をしているのですが面接時に退職理由は必ず聞かれるのですが、正直に答えた方がいいのでしょうか？ 「家庭の事情」と言っても恐らく追求質問は来ると思うのですが、正直言い辛く、あまり触れられたくない部分ではあります。面接官にそれを聞かせてしまうのも非常に申し訳なく思います。そしてそこがマイナスに捉えられてしまうのではと考えています。 だからといって退職理由を前職の不満点、例えばサービス出勤・サービス残業が横行していて～と事実だったので言うのは簡単ですが、自分の中ではやりがいもありあまり嫌ではありませんでした。色々お世話になった人も多く今でも大切な繋がりがあります。 今現在、就職活動ではなんとか前職の不満点を取り繕いながら述べております。 ただやっていくとそこへの追求質問もあり、馬鹿正直な性分の為どうしても辻褄が合わなくなることがあり、面接官をイラつかせてるなと感じることがあります。 例えば 「そう言った働き方に不満を持っているのにエンジニアでやっていける根拠は？」 「エンジニアも残業多いよ？」 正直私は業務であれば、仕事は仕事としてやっていける自信はあります。 がうまい言葉を考えられず何も言い返せませんでした。 そこで正直に話せれば楽なのになと思う時もあります。 本音と建前の使い分けができない社会人として未熟者だとは分かっています。 ただやはり建前をうまく言えない自分と、説明しやすいけども言い辛いのが「家庭の事情」。 しかしその「家庭の事情」を言ったとしても、それを聞いた面接官はやはりマイナスに受け止めてしまうのかと想像してしまいます。毎回自分に嘘をつくのも辛くなります。 客観的にみて皆様が面接官だとしたら、どのように捉えますか？ やはり「家庭の事情」はマイナスに捉えてしまいますか？ もしも人事や採用担当の方いらっしゃいましたら、ご意見いただけると幸いです。 書いていて思いましたが、やはり面接対策をしっかりします。 建前の追及に対しても、自分の対策が甘かっただけですね。 このコロナ禍において応募しては落とされてをひたすら繰り返して、 メンタル的に考えがまとまっていなかったですね。 すみません質問のはずなのに。 そこへの対策を立てればいい話ですよね。なんとなく思いを書きたかっただけになりました。 ただ、面接官の反応については非常に興味があります。 ぜひ教えて欲しいです。よろしくお願いいたします。

あまり相談してどうにかなる話ではないかもしれませんが、自分でもどうすればいいのかわからなくなってしまったので、どうかアドバイスをお願いします。 私は３年の冬頃から就職活動をしていましたが、もうすぐ卒業の今になっても内定がでません。 原因は、 ・就活が一番活発だった時期に志望企業一筋で活動してしまった。 ・志望企業と同じ基準で企業をさがしてしまったので該当する企業が見当たらず、説明会に行っても意欲が出なかった。 ・興味のある業種・職種というのが定まってないorない。 ・バカ正直な性格のため、たいして志望していない企業に対する志望動機が全く浮かばない(「生活していくため」としか考えられない…もちろん書きはしませんが)。 ・↑のことを反省し、視野を広げたり基準を下げたりしているが、効果なし。 ・面接が何度やっても苦手でぎこちなくなってしまう。典型的試験パス面接落ち人間。 ・まとめると、要領が悪い。 ということだと思っています。 友達にも相談してきました。 また、今では大学の就職課や就活を扱っている人材派遣企業の営業さんにも相談させてもらっているのですが、残念ながら成果がでません。 中に入ることさえできれば、どこであれしっかり働く意欲はあるのですが、企業側の方々から受け入れてもらえません。 恥ずかしながら、求人率の多い地域に住んでいて、「就職には困らない」と言われている大学に通っているのにもかかわらずこの現状です。 自分に問題があるのだろうと思い、対策していても成果がでないのでもうお手上げです。 そんなどうしようもない状況なのですが、相談させていただきたい点は以下のとおりです。 ・このような私に対するアドバイスがあれば是非お願いします。 ・社会人の方、「こういう子は入れたくない」と考える学生像を教えてください。 ・「明らかにネガティブな子」「いつも仕事してないだろと突っ込みたくなる子」など、社会人の鏡とは逆を行くような子でもしっかり内定をもらっているのですが、これはどうしてなのでしょうか。そこがわかれば私も何かしら対策を練ることができるのではないかと思ったので、思うことがあれば教えてください(ちなみに私は日常で上の両方とも当てはまりません)。 どうかよろしくお願いいたします。

川崎市立看護短期大学を志望している受験生です。 予備校に通っておらず、学校や家族にも受験について頼れる人がいないので 皆さんのご意見を伺いたいです。 此方の大学はセンターの配点が３００点満点で、二次は面接のみです。 二次試験の配点については募集要項には何も書いてありません。 センター・リサーチ結果は、 河合塾　A判定(＋１６) 代ゼミ　 A判定(＋３２) 駿台　 B判定(＋３)　　　　　でした。 募集人数が４０人の中、どの予備校の結果でも４０位以内の順位です。 私は受験対策を始めるのが遅く、大学受験の仕組みや情報にとても疎いのですが、 (センター・リサーチが何なのかセンター試験後に知ったぐらいなので…) 判定は当然、合格の可能性をさすものだと思うので、 これは多少自信を持って良い結果なのかな？と考えています。 しかし例えA判定でも、二次面接で少しでも失敗したら落ちてしまうのでしょうか？ 自分がどのラインにいて、どのぐらい安心して良いのか(逆にどのくらい緊張すべきなのか) というのが分かりません。二次試験の配点が分からないので余計にそう思います。 募集要項に記載していないからと言って配点が０なんて事はないでしょうし…。 面接のみの、この二次試験において、 この判定(合格可能性値)は二次試験の結果にどれぐらい左右されるものでしょうか？ 要領を得ない文章となってしまいましたが、 自分のセンターの成績で二次がどれぐらい重要であるか ということを知りたいです。 (残りの日数を何に時間を割くか計画を立てるのに参考にしたいので) ご意見を頂けると助かります。どうぞよろしくお願い致します。

大学生／男です。今年3年生になります。 ほとんどの学校にあるとは思いますが、私の学校にもインターンシップ、つまり数日間実際に企業に行って現場実習を行わせてもらうと言うものが夏休みにあります。（強制ではありません） もちろんやった方が良いにこしたことは無いのですが、事前の研修授業など、それ相応に時間がとられます。夏休み中も時間がとられ、その後も報告会及びその資料作成などで結局10～11月くらいまで忙しいことになります。ゼミ長をやっていますが、ゼミ長としての仕事が忙しい（サラッと一文にしてますが、少々特殊なゼミで、ホントに忙しんです）、検定勉強・SPIなど別のスキルアップ・就職対策に専念したいなどの理由から、やろうかどうかを迷っています。 『やった方が良いですか？』と言えば当然YESになってしまうんですが、何と言いますか、やらない場合、就活（の面接などの試験）には影響力的にはどのくらい変わるのでしょうか？インターンシップの説明会に来ていた経験者の一言によれば、インターンシップをやった人とやらなかった人とでは、面接官の食いつき様が違うとの事で・・・・・・ 私の本質問は、『人生経験上では～』ではなく、あくまで『就職試験では～』が主旨です。やりたいのですが忙しいので、その意味では出来るだけやりたくないです。しかしやらないと言うことは、自らアピールポイントを一つ消すことにもなります。 どうしよう（；-_-） インターンシップ経験者、別にやらなかった人、会社の面接・採用担当者様などのご意見がお聞きしたいです。『別にやらなかったけど～』などの意見でも、何でも結構です。アドバイスください！ ご回答くださる方、よろしくお願いします！

このような時間に書き込んで申し訳ありません。 私は都内の私立大学に通う就活生（学部3年）のものです。 就職活動にあたり、不安があります。ここで相談することによって解決できればと思います。 1．業種が絞れない あまりに手を広げすぎると「何をしたいか？」という動機の部分で困る場面が出てくると思います。（大手が9割を占めています。）こうなってしまう場合、どのようにすればいいのでしょうか？ 2．インターンシップの面接で落ちてしまう 書類での選考のみとある企業以外は通過していません。面接が苦手で周囲の華やかなPRに圧倒されてしまいます。私のPRは華やかな経験はなく、勉強に打ち込み、模範解答をテスト前に作成して学科の友人・先輩・後輩に提供したこと、アルバイトで学費・生活費を全て自分で工面したことぐらいしかありません。PRを作るためにホノルルマラソンに参加したり、トマト投げ祭り（苦笑い）に参加したほうがいいのでしょうか？ 補足としてよく「簡潔である。しかし、具体性がもっと欲しい。考えすぎてしまう。」と言われます。（ESがない企業はありますが、面接のない企業はないのでここがミソではないかと思います。） 特に1、2については克服しないとスタート地点にすら立てないという状況ですので焦りを感じつつあります。 5月までに内定が欲しいです。そのために今から落とされないような対策を練らなければならないと思い、書き込みを行いました。 また、内定を一個ももらえなかった場合を想定して大学院への進学（その後は就活は行わず博士課程へ進むつもりです）、起業をことも考えています。このことに関しても突っ込んでいただけたらうれしいです。

アルバイトの面接の際、履歴書の職歴をごまかし採用されました。罪悪感でいっぱいなのもそうなのですが、バレて解雇されたり採用取り消しにならないか不安です。 ．今まで転職が多く、1ヶ月で辞めてしまった職場が3社有り、そちらを省いて職歴を記入。 ．3年間務めた会社A に出戻りしており、会社Aでは戻ってからまた2年間ほど勤めたのですが、出戻りの事実を伏せ足した年数を勤続年数として記入。 上記2つを行い、職歴は5年間勤めた(実際は出戻りした)会社Aのみを記入しました。 面接でも職歴に抜けてるところは無いか確認され、採用された時に書いた契約書にも、経歴の詐称が発覚した場合解雇すると書かれており、きちんと正直に書けばこんなことにはならなかったのはわかるのですが、正直に書いた結果、面接で出戻りした事や短い職歴に刺さられて、アルバイトを何社も落とされてしまい、どうしても受かりたい気持ちでやってしまいました。 最後に務めた会社を辞めてから体を壊し、療養のため1年間休職していたため、その間仕事はしていませんでした。その旨は今のアルバイト先に正直に伝えています。前職から1年経過しているため、私の知識が正しければ源泉徴収を求められることは無いと思うので、そこからバレたりはしないとは思うのですが…マイナンバーの提出を求められておりそこからバレたり、何か予期せぬ形でバレたりしないか心配です。 今のところ話は出ていないのですが、雇用保険とかでバレたりとか…。 バレるとしたらどんな形でバレることが予測できますか？また、バレないためにできる事や、バレた時の対策を教えていただけたらと思います。