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自社（小規模企業）のルータリプレイスを検討しております。 リプレイスの理由として、現在のルータはBBR-4HGなのですが、動作が不安定になってきたこと、サーバ公開用のDMZセグメントが作れないこと（DMZホスト機能はある）、などの理由です。 要件をざっくり示すと以下の通りです。 1. PPPoE接続 2. NAPT 3. DHCPサーバ機能 4. 複数LANポート（L2ではなくL3） 5. 導入実績（動作が安定していること、地雷は踏みたくない） 6. 予算４万程度（交渉しだいで多少は。。） こんなところですかね。スループットなどの性能面についてはBBR-4HGで問題なかったので、あまり気にしていません。 YAMAHAのRT58iを検討していたのですが、DMZセグメントが作れないようで断念しました。安物のルータだとDMZホスト機能みたいなのしかないのですかね。 現在はYAMAHAのRTX1200なら要件は満たせるなぁと思っているのですが、予算がちょっと。。 当方には知見がないので、どのルータを購入すべきか迷っています。おススメのルータがあったらぜひご紹介お願いいたします。

公務員試験と企業の就活の両立について。 大学3年生の者です。今日公務員講座が始まる前の最後のガイダンスがありました。 遅くとも来週までにその講座を取るか選択しなければなりません。 高校の文理選択を誤り、文系を選んだため法学部の大学に所属してます。 進路を誤ったと気付いたのは文理選択をした翌年のことでした。 とあるきっかけで医療、介護系に進もうという気持ちになりました。しかし医療は文系のため専門学校のみ、介護は大学があるものの通うのに不便で一度だけ行って帰ってきたんですけど、4年間も毎日通えないと判断したためそこで諦めました。 また、医療は金銭面の問題もありました。 そして自宅から通える範囲の大学を探し、法学部の大学に進学しました。 1年の後期に民法をやり、楽しかったため2年になり宅建を取得しました。 そして3年になり現在に至ってます。 公務員がいいなと思うのは、利潤を追求せずに地域の人々のための仕事ということにあります。また給与その他の福利厚生も充実してるところにもあります。 企業に就職するとどうしても人のためではなく、企業のためになってしまいます。競争社会で戦うのもおもしろそうだとは思います。 また家庭が裕福でないため、もし自分に子どもが出来たときに金銭面を考えずにやりたいことをやらしてあげたいという願いもあり、稼ぎのいい職に就きたいと思ってます。 そうすると激務ですが、金融や証券等になってきます。 金融なら宅建が生かせると思い、企業なら金融をメインに狙っていこうと考えています。 公務員なら教養のみで受けれる市役所、国立大学邦人を狙うつもりです。専門科目は自分がバイトもしなければいけない環境なため、時間的に無理があります。 ガイダンスで相談をしたら、共倒れする可能性が非常に高いからどちらかに絞れと言われました。(公務員の追い込みの時期と企業のエントリーの時期が重なる為) また、就職浪人はできないです。 最終的に決めるのは自分ですが、公務員を受けた方、両立をした方、民間の方など意見が欲しいです。 よろしくお願いします。

小さな家電販売店の商品仕入れ元企業を教えてください。 現在、家電に関する流通の研究中です。 街の電気屋さんや、ECショップ等は規模が小さいので、ヤマダ電機やヨドバシのように直仕入れはできないのではないかと考えています。 どういう会社があるかご存知な方いらっしゃったら教えて頂けませんか？？ 私が知っているのは、ヒットラインさん http://www.hitline.co.jp/　です。 おそらく色々なルートがあると思うのですが、業界にいないのでほとんどわかりません。 よろしくお願いします。

既卒者の就職活動をサポートする企業について。 以前、テレビ東京の『ワールドビジネスサテライト』にて 既卒者の就職支援を行う人材派遣会社(？)があると放送していたそうですが、 何という企業が放送されていたか、ご存知でしょうか。 今年の５月ごろの放送だったと思います。 その企業が採用して、一定期間別の企業に派遣(インターン？)し、 その後、そのまま派遣として働くか、 正社員として働くかを選べるとのことでした。 聞いた話なので非常に曖昧ですが、 何か小さなことでも情報がありましたら、お教えいただけると幸いです。 よろしくお願いします。

企業が代替わりするタイミング、新しく起業するタイミングを知りたい 企業向けの事務器販売店です。現在は飛び込み営業等を活動のメインとしていますが、少し時代遅れな感じもあり、新しい販売ルートを模索しています。 取り扱っている商品は中小零細企業向けの商品なのですが、導入するタイミングとして「会社が代替わりするタイミング」や「新しく起業するタイミング」があり、これらを狙って営業できないかなと考えています。 例えば「新しく起業するタイミング」を狙うなら、引越し業者とパイプを作り(作り方は分かりませんが...)、起業する予定の会社から引越しの依頼が来たら紹介してもらう等が考えられます。 こんな感じで、「会社が代替わりする」や「新しく起業する」という情報をいち早く掴みたいのです。 こういった情報を得る手段をご存知の方は、是非教えてください。

私は一部上場企業に勤めているのですが 今年、個人で別に収入があったため事業所得として確定申告をしたいのですが会社の源泉徴収票を紛失しました。 そこで、事業所得があるという理由が会社ばれたくないため、嘘を付き不動産投資をしているので確定申告のために再発行してほしいと依頼をしたのですが、再発行は出来ないといわれました。 基本的には退職者と大型ローンを組む人には再発行できるの（証明書必要）だがそれ以外の再発行者に関しては年収に応じて再発行手数料を取るとの事です。（年収600マンに対して約15万程） これってあり得ますか？ 再発行のルールは会社によって異なるのでしょうか？ いいアドバイスがあればお待ちしております。 ご返答お待ちしております。

大学卒業後、民間企業で事務職をしています。（20代中盤・男性） これからの未来・人生について熟考して 看護師になりたいと考え、その方向で動こうと思ってます。 来年度に看護専門学校に入学すべく、予備校で入試の勉強をします。 さて、ここで悩みどころをご相談させて下さい。 今の職場（事務職）は受験勉強に集中するには難しいので退職します。 金銭的な面を考えると、勉強だけをするわけにはいかないので、週３、４はアルバイトが必要と思ってます。 このアルバイトを、少しでも未来の仕事である看護師に役立てるようにしたいです。（看護・福祉系） 欲を言えば、入試の面接時の材料にもなるとも踏んでます。 以上の経緯からして、どのような職のアルバイトが良いでしょうか？ 現状の私の選択肢と、個人的コメント。（興味のある順） ・知的障害施設：偶然にも自宅近くに良い施設があり、時給の良さという条件的な魅力あり。但し、看護とは関係あるのかどうか疑問。 ・訪問入浴介助：看護師1人・介助員2人のチームでサービス提供するとの事で、看護師の方と接する時間が長く、とても勉強になりそう。 ・介護士：経験を積むには申し分ない。看護の道を志すにあたって間違いなく学ぶべき事は多いでしょう。 しかし、介護から看護の道に進む方が多い昨今では、同じようなパターンの大勢に混ざり込むことになり、面接時にアピールしにくいのでは。（実際に介護→看護が多すぎて面接官がうんざり…なんて事例を直接お聞きした事あり） ・看護助手：看護学校を受験したい身なので、一番やるべき事なのか。しかしながら、ネット上の情報だと、一概にそういうわけでもなさそう。時給が低く、アルバイト求人があまり無いのがネック。 ・その他なにか選択肢があればお教えください ・もしくは、どれを選ぼうが、看護学校受験に対してはたいした影響ない？ しかしながら年齢的にも、自分の勉強という観点からも、面接時の良い材料となるという観点からも、 少しでも看護学校に近づけるような事を！という気持ちです。 悩みながらの書き込みなので雑文で申し訳ありません。 長文ですので、どこの部分に対しての返答でも構いません。 看護関係の方、何かしらアドバイスをくだされば幸いです。

企業に送る応募書類の成績証明書について。 明日送付する応募書類に去年12月末に発行した成績証明書を使用したらやはりまずいですよね? 求人票と会社HPの採用情報の締切日が異なるので迷ったのですが、求人票は23日が締切なので明日郵便で出すことにしたのですが… 明日は祝日で学校で事務局も休みで新たな成績証明書を発行できないのです。 （今日も日曜なので事務局は休みです） 祝日に気付かない自分が悪いのですが、せっかく見つけた求人なので… やはり「熱意・誠意がない」と捉えられてしまうのでしょうか?

リストラされました。一発逆転で企業します。 テレビでも儲かると紹介されてるし、友人も儲けてると自慢してます。 レッドビーシュリンプというエビを養殖すると高く売れるのですが、上手に養殖する方法を教えて下さい /(^o^)/~ 最初に準備するお金が多いのは嫌です。なんで安く機材を帰る場所も教えて！ 友人には負けたくないです！

悪質企業に改善指導する方法はありませんか？ 私が契約していた派遣会社が、労働基準法に違反する契約をさせたり、給料を払わなかったりと悪質なことをしていて、きっと、ほかの派遣社員も同じ目にあっていると思います。 私個人は、労働基準監督署で相談して問題は解決できそうなのですが、相談ついでに聞いたところ、そういう悪質企業に対して、労働基準監督署では特に行政指導など業務改善を要求できないそうです。 そして、こんな企業はたくさんあり、そしていまだにハローワークで求人募集を続けています。 おかしいと思いませんか。 どうにかして、こういった企業を撲滅、せめて行政機関による指導やハローワークへの掲載禁止など、何かしらの制裁を加えることはできないものでしょうか？ 私のように法律に詳しく、対抗手段を持っていればよいのですが、そうではない労働者がひどい仕打ちを受けているのかと思うと、かわいそうでなりません。

中小企業が倒産した場合、大株主の責任は？ 夫は、中小企業を経営していましたが、病気で亡くなりました。 私は、一応、大株主ですが、役員になっていないし、代表取締役社長は、別の方がやっていて その方が、会社の保証人となっています。 私は、一切保証人になっていません。家も担保には入っていません。 もし会社が倒産しても、私には一切責任が及ばないように夫がそうしてくれました。 本当に会社が倒産しても、私は家をとられたり、財産を奪われることはありませんか？ 心配で夜も眠れません。どうぞ教えてください。よろしくお願いいたします。

企業に対しては「御社」や「貴社」といいますが 組合や団体などに対しては 何というのか教えてください。 どうぞよろしくお願いいたします。

完全子会社が出資する非上場企業の株式について、二つの異なる価格で譲渡を受けたい。次の取引が会計上、税務上、会社法上どのような問題があるかご教示願います。 また、問題があるのであれば、どのようなスキームにすれば、次にあげた＜目的＞を果たせるのかご指導お願いします。 ＜取引の概要＞ 完全子会社Ｓ社が25%出資しているＸ社の株式のうち、(1)子会社Ｓ社の持分、(2)Ｘ社従業員持株会分、(3)Ｘ社社長所有分すべてをＳ社の完全親会社である弊社が譲渡を受けることにした。このとき(1)と(2)、(3)の取引きは株式の譲渡価額が異なる。 ＜条件＞ 　▼完全子会社Ｓ社が所有しているＸ社の株主、出資状況。 　Ｘ社株式名簿 　　　　　　議決権 Ｓ社　　　　　25%　1株5万円で出資 Ａ社　　　　　10%　1株15万円で出資（Ｓ社社長の親戚が社長の会社） Ｂ社　　　　　15%　1株5万円で出資 Ｃ社　　　　　 15%　1株15万円で出資 従業員持株会　 2%　1株5万円で出資 Ｘ社社長　　　 3%　1株5万円で出資 他社（4社）　 30% -------------------- 　　　計　　　100%　 　▼現在のＸ社（非上場）の1株あたりの純資産価額が2万円。 　▼Ｓ社社長＝Ｐ社社長 　▼Ｘ社社長はＳ社の役員 　▼Ｘ社はＳ社の関連会社 ＜株式譲渡＞ (1)子会社Ｓ社持分の株式譲渡 現在のＸ社（非上場）の1株あたりの純資産価額が2万円、完全子会社の帳簿上は5万円となっている。親会社Ｐ社へは純資産相当額2万円で売却し、１株あたり3万円の売却損を完全子会社に発生させ、税務上も損金に参入することにしたい。 (2)Ｘ社従業員持株会分、(3)Ｘ社社長所有分の株式譲渡 　一方、Ｘ社従業員持株会所有分、Ｘ社社長所有分の株式については、出資した金額である1株あたり5万円で親会社Ｐ社が購入したい。 ＜目的＞ 完全子会社で株式譲渡損を会計上、税務上計上し、なおかつＸ社従業員持株会、Ｘ社社長から彼らが出資した金額と同じ一株あたり5万円で購入すること。

A社がB社を子会社化して、その後B社を上場廃止するようなとき、 B社の株価は市場で下がりますでしょうか？ またそのときB社の株を保有している個人はその株を 時価よりも安くA社に売らなければならないのでしょうか？ お願いします。

空調機器のメンテナンスを行う会社に紹介で仮採用され、3か月の試用期間が過ぎようとしています。会社は社会保険完備の企業です。勤務は無遅刻無欠勤、早出残業は、40-60時間/月、休日出勤も3日で勤務には問題がないのですが、採用にあたり以下の問題を指摘され、採用が難しい状況です。 ・現場仕事で仕事の先が読めていない。 ・非力である ・お客さんとの日常会話が希薄 ・上司とのコミュニケーションが上手くいっていない 確かにポイントで指摘されればそういう点もありますが、これから、改善できる内容だと思ってます。採用にあたり、３か月の期限の１０日前くらいに言われても、生活に必要な金銭問題もありますし、（賃貸アパート）子供も生まれたばかりで、困ります。 必要な時には残業やサポートを行っているのに採用や会社の雇用の問題になると、ミスや指摘をされて、採用しない、しばらくバイトでいたら？などと言われます。生活に必要な分の請求は法律的にできるものでしょうか？ ハローワークでも募集されている企業です。ただ、紹介で入ってので、ハローワークは介していません。 宜しくお願いします。

大学３年の就活生です。先日、企業主催のセミナー(予約制)を参加する予定でしたが、日程を間違えて欠席してしまいました。すぐ気付いて人事部の方へ電話をしてお詫びをしました。 一応、電話に対応してくださった方は、良かったら次の日程にご参加下さい、と言ってくれたのですが(名前を電話の最初の方に自分から名乗りましたが、控えていただけたかはわかりません。大学、学部名は聞かれました)、正直とても不安です。自分が悪いのはもっともなのですが… そこはグループ会社なので、横のつながりでその企業や、関連企業で落とされるとかはありますか？できれば詳しい方の回答をお待ちしていますが、どんな方でも結構です。回答お願い致します。

今度クリエイティブ業界の企業に履歴書を送ります。 その企業は面接・会社説明会ともにリクルートスーツ不可なのですが、 この場合履歴書に貼る証明写真も私服の写真にしたほうがよいでしょうか？ 説明会時に「面接では受験者の個性を見たいから必ず普段着で来て下さい」と強調していたので気になっています。 どなたかご回答よろしくお願い致します。

企業向けに作成したHPをGoogleやYahooなどの検索サイトでヒットさせるにはどうしたら良いのでしょうか？ 自分でググってみたところGoogleの検索エンジンはmetaタグ内の情報や、リンクなどの情報から定期的にデータベースを更新してるとの情報があったので、多少の対策はとれそうですが、Yahooに関してはお金を払って審査を受けるとヒットするとの事が書いてありましたが、それしか方法は無いのでしょうか？ 駄文で申し訳ありませんが教えてください。

今現在、プレゼント告知をしている企業名のサイトではなく、懸賞歴がある企業を含んだ一覧を探しています。 具体的に言うと、私は、はがき応募で毎月10件ほど当選している懸賞ファンです。懸賞を求めて身の回りの目に付く企業、たとえば、ネスレ、サントリー、小学館、集英社、味の素、テレビ局、全国JAなど、手当たり次第にホームページを探して検索していたのですが、一度、そういう企業の一覧を見たような気がするのですが、もう二度と、探せなくなってしまったので、どなたかご存知の方がいらしたら教えて下さい。 企業名の羅列でかまいません。

私は今就職活動しているのですが、 ＳＰＩなどの企業の試験ではノートの会などとても解りやすい本が出ているので、それほど苦労しないで勉強出来ているのですが、 一般常識テストや時事問題テストなどの試験ではどのような参考書がおすすめですか？ とても解りやすくて、出題傾向とか解る本がいいのですが・・・・ 本屋に寄って来たのですが、いまいちどれが良い本なのかわかりません・・・。 オススメの本や、解りやすいなどや「この本をやっとけ」 というのがありましたらお願いします。 試験がそろそろ近づいてきたので焦っています・・・。