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退職金規定に 「勤続年数3年未満の者についてはこの規則を適用しない」 とあるのですが、 私がリストラにあった場合、退職金は、何月の時点でどうなるのでしょうか？ 2002年4月より、試用期間6ヶ月、その後正社員として現在に至ります。 その他、リストラにあった場合の、手続きや注意点、アドバイス等、ご教示お願い致します。

お世話になります。 先日、雇用保険の手続きに行って来ました。 そこで、タイトルの早期就業支援金がもらえることを 知りました。家に帰りパンフレットを見ましたら、 支給対象者の所に（アルバイトなど安定した職業以外 の職業に就いた方と書いています。） アルバイトなど安定した職業以外の職業とは、どのような職業をさすのでしょうか。教えてください。 お願いします。

こんばんは。４０代半ばの主婦です。今月半ばより初めてのパート勤務をしております。２０代の頃大手企業で８年間ほど正社員をしていた過去があり、それとつい比較してしまうのはいけないことと知りつつ、それにしても今の会社はちょっと変わっているのではと思い至るようになりました。 私は面接とほぼ同時に採用が決定となり、その３日後くらいから週に４，５日働き始めたのですが。 現在私が不安に感じていることのなかの最大のものは、 私がこのパート（時給８００円の単純作業）に就くにあたり、今現在までにただの一枚の書類にも署名、捺印などはしていないということです。 もしかしたら客観的には私がこの会社でパート勤務をしているという証拠書類はどこにも存在していないのでは？？とさえ思えるほどです。 一番の心配は、もしも私が勤務中にケガをするなどということがあった場合に労災保険が下りるか・・・ですね。 客観的に存在していない者に対して保険などおりるはずはないでしょう。それとも他の社員が私の知らないうちに 何らかの書類を作成してくださっているのでしょうか。 パート勤務をするにあたり、何一つ書式への記入が要求されないことって普通のことで、よくあることなのでしょうか。皆様のお知恵を拝借したいと思います。 疑問点は補足致しますのでどうぞよろしくお願いいたします。

はじめまして。 出産手当金を受け取るには1年以上「継続して」健康保険に 「自分で」入っていないといけないというのは 分かりました。 この「継続して」とは、同じ会社に勤務していなければならないのでしょうか。 途中で転職していてもいいのでしょうか。 また、夫の扶養に（今現在無職のため）入っている場合（扶養になってから20日間以上経っています）、 たとえば今日から夫の保険から抜け（無職のまま）自分で払い始め（←これも、可能なのでしょうか？） 2ヵ月後に職についたとしたら ＊1年後の今日、出産をした場合にもらえるのでしょうか？ ＊それとも、受給期間の産前４２日の時点で1年払っていなければもらえないのでしょうか。 ＊それとも、申請時（←出産後でもOK?)に1年払っていればもらえるのでしょうか。 大変分かりにくい質問の仕方で本当にすみません。 私自身しっかりこの制度の内容を把握していないかもしれません。 どなたかお分かりになる方がいらっしゃいましたら 教えていただけないでしょうか。 どうぞよろしくおねがいします。

私の保険が、ソニー損保のSUREなのですが、 入院日数が、1入院60日なので、県民共済かCOOP共済にも 入ろうかと思っています。 県民共済とCOOP共済どちらが、いいですか？ 1入院は、確か180日出るようですが、通算何日迄出る のですか？SUREは、通算1,095日が限度なのですが、 パンフレットを見ても、見つけられません。 教えて下さい。

派遣で半年ほど仕事をしていました。 今は契約が終わり、自宅で待機をし、次の仕事を探しているのですが、まだ次の仕事が決まっていません。 短期と長期で探しているので、これからどうなるのか未定です。 一応半年の派遣の期間の時に社会保険に加入はしていたのですが、職安に行って失業保険等の手続きをした方がいいのでしょうか？ 次の仕事が決まった時などに、お祝い金とかをもらえるのでしょうか？ 短期間にかけていた場合で、次もまだ未定の場合、どういう仕組みになっているのかがわからないので、まだ行って手続きをしていません。 詳しい人がいましたら教えて下さい。

妻が出産退社をする場合、健康保険を任意継続するべきか、私（夫）の扶養に入れるべきか迷っています。 選択するためのアドバイスをいただけないでしょうか？ １０月退社、１２月出産として以下のどちらのケースが有利か判断方法をご存知の方、コメントをお願いします。 ■ケース１ １０月 　　退社（翌３月まで失業保険受給延長） 　　健康保険任意継続、国民年金１号に入る １２月出産 ３月失業保険受給申請 ７月頃 　　失業保険受給完了 　　健康保険扶養に入る、国民年金３号に入る ■ケース２ １０月 　　退社（子供が１歳になるまで失業保険受給延長） 　　健康保険扶養に入る、国民年金３号に入る １２月出産 １年経った後の１月 　　失業保険受給申請 　　国民健康保険に入る、国民年金１号に入る ４月頃 　　失業保険受給完了 　　健康保険扶養に入る、国民年金３号に入る ポイントは、 前年が失業保険受給延長で無給の場合の国民健康保険料の金額だと思っています。 すみませんが、よろしくお願いします。

初めての病院で一度に卵巣脳腫、子宮筋腫、子宮内膜症と診断され、他の病院2件で再検査をしたところ、治療の必要が無いと言われました。しかし、告知書にこのように記入したところ審査が通りませんでした。 年齢（29歳）的に半年に一度は婦人科で検査をした方が良いと言われました。その場合、通院になってしまうのでしょうか。 一度審査に通らないとその結果が他の保険会社にも情報が回ると聞きました。医療保険に入りたいと思っているのですが入ることは出来ないのでしょうか。

今年の3月いっぱいで退職した主婦です。現在雇用保険を受給しており、もうすぐ受給期間が終了します。就職も決まっていないので、主人の扶養に入ろうと思うのですが、その資格はあるのでしょうか？年間の所得が130万以下というのは失業保険の支給合計でよろしいのでしょうか？（退職金は含まれませんよね？) また、受給期間終了の翌月より扶養に入れるのでしょうか？ 無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

9月からパートにでることになりました。配偶者特別控除を越したくないので年間100万程度で考えてます。 実は今回働く所では月収10万強になりますが、春夏冬休みなど学生バイトが入る時期はお休みをもらえるそうで、年収100万ぐらいで納まるだろうっと思っていましたが、友達から年間超えてなくても月収108000超えたらダメといわれました。 今年は4ヶ月弱しか働かないのでどうがんばっても40万も年収は行かないのですが、10月、11月あたりは微妙に108000を超えるかもしれません。（ギリギリの線です） 友達の言ってる意味もよく分からないのですが（彼女自身もうまく説明できないといってるので）配偶者特別控除って年収だけでなく月収も考えないといけないのですか？？？

そんなに考えず気楽に商用サイトで使っていましたが 使用料を払えとメールが来ました。 一応メールに返事は出さずにサイトからはその素材 を削除したんですが相手はそれで納得したのでしょうか？ そのサイトを紹介しているリンク集には 使用料がかかることは一切書いていませんでしたし そのサイト自体も規約に同意しないと先に進めない ような形にはなっていませんでした。 もちろん商用サイトが有料ということも薄い字で 別ページリンクにして気が付きませんでした。 死んでもお金は払いませんが訴えられたら負けますか？

ある病気で二週間程度入院していました。退院して2週間くらいです。母親が田舎に一人で住んでいるので（父は二年前に他界）、心配かけると思って、黙っていました。今日入院のことは言わずに電話で話していたら「保険かけてあるよ」とのこと。入院費用一日一万程度で結構痛い金額だったので　どうにかならないものかと思っていますが、 どういうことができるのでしょうか？いまさら無理と言うのなら仕方ないですが　何か教えてほしいです

弟の車が、先日事故にあいました。状況は一旦停止の路地から相手の車が一旦停止無視で車の助手席側にぶつかってきました。 運転の弟はなんとも無かったんですが同乗に助手席に乗っていた父が、鎖骨、アバラの骨折、後部座席同乗の母が全身打撲ですが、幸いそんなに重症ではなく通院の全治3ヶ月の状態です。 相手は24歳の男性ですがタイトルにも書いたように飲酒で任意保険は入っていませんでした。 車はランサーエボリューションなんですが弟が全労災の保険に入っていますが車両の規定にランサーしかないからと現在レッドブックで調べましても150万の車なんですが70万しかおりません。 相手方はお金がなくすぐにはお金は払えないとの事。 でも分割でも払いますとは言ってます。がいったいいくら請求してよいものなのか、こちらの保険会社、相手の自賠責保険（これは加入していました）どこに何を請求して足らない分として相手に請求したいのですが・・・弟の保険（全労災）は何だか話をしても、とてももっともな回答も頂けず、困っています。 ここで色々と調べて人身については自賠責保険で1人120万までとわかりました。がこの保険はどちら側の保険を使うのでしょう・・？ まだ過失割合もはっきりしませんがこちらにも過失があるときは現金の負担ですか？自分の保険屋サンに請求できますか？ 全損の車は保険屋サンに渡さないといけないんでしょうか？ こちらの保険を使った場合（車全損分）相手にその金額が請求が行くと聞いたのですが本当ですか？相手に何重にも負担が行くと個人のこちらに払えなくなりそうなんですが・・ とりあえずまだあんまり話も進まないので私も混乱していましてこの質問をさせていただきますがおかしな質問があるかもしれません・・・・頭が回らなくて・・・ではどなたかアドバイスを頂けたら幸いです。 宜しくお願い致します。

本来失業保険とは、再就職する意思がある方への支給となっていると思いますが、退職した方で再就職の意思がない高齢者（定年退職の６６歳とか）でも、再就職する意思を告げ、申請すればはもらえるものなのでしょうか。 以前、そんな話を聞いたことがあるのですが、分かる方教えて頂けますか。

生命保険に入った直後に子宮体ガンになってしまい、全摘出手術をしました。以下の内容で保険は出るのでしょうか？また、保険会社に落ち度は無いと思われますか？ まず、告知に関してですが、不妊の治療の通院をしていることと、流産を3年前に経験しているので、その事を保険のセールスの人に相談したところ、 (1)流産に関しては、3年前でその後それに関しての後遺症も無くそれに関して治療もしていないので、告知する必要は無い。 (2)不妊の治療に関しても子供を作る為の治療で、それは美容整形と同じで病気で体が悪くて通院治療をしているわけではないので、これも告知する必要は無い。 と言うアドバイスでしたので、そのことは告知せず契約しました。 ところが今回、契約をして一ヶ月後に子宮体ガンがあることがわかり前述の結果になってしまいました。 そこで、セールスの女性に相談すると、入って一ヵ月後になった場合、調査が厳しいので保険が出ることはおろか、契約解除となって5年間は保険は入れない可能性が大きいですよと言われました。 また、今回請求しなければ、告知義務違反は2年なのでそれ以降にガンが再発しても保険が降りるので今回はやり過ごして請求しない方が良いですよと言うのです。また、数年後再発をしたときに、また、セールスレディの言うことを信じて、その時に告知義務違反だとか言われて出なかったとしたら大変です。 今、出ないと言うことなら、いくら2年以上経って肺ガンなどになった場合、いくら別の部位でも関連性を言われて（転移など）出ないと思うのですが？ 請求されるとセールスレディに入ったボーナスを返さなければならないとか、契約時告知しなくて良いということをアドバイスしたのがばれてしまうとまずいとか、そういうことももしや有るのではと思ってしまいます。 どなたか本当に困ってますので、アドバイスお願いします。

今保険の見直しをしていて、ガンの「自由診療保険」というのを偶然目にしました。１日○円という保障ではなくて、実費をすべて負担してくれる保険と説明されていました。そういう保険があると初めて知ったのですが、ガンにはさまざまな治療方法があり、お金がかかるといいますし、これはなかなかいいのではないかと思いました。もう少し詳しいことを知りたいと思っています。ご存じの方、ガンの「自由診療保険」のメリットとデメリット、このタイプの保険を出している保険会社などを教えてください。

過去の質問も拝見しましたが、イマイチよくわからず質問させていただきます(ーー゛) 今年２月、退職。 出産予定日６月１２日。（来週です） 退職後は会社員の主人の扶養となりました。 出産手当金の支給日額が３，６１２円以上であり、また受給資格があることはわかっています。 １）この場合、出産手当金をもらうには、いったん主人の扶養から外れ国民健康保険に加入し、さらに第１号被保険者となるので、月額１３，３００円の国民年金保険料を支払わなくてはならないということですよね？ ２）私の場合、（今さら焦っていますが）来週が出産予定日なのですが、上記の手続きを今からでも急いで行った方が良いのでしょうか？ それとも、出産後でもよいのでしょうか？ ３）上記の手続きは出産予定日から４２日前に遡っての手続きとなるのでしょうか？（住居は愛知県西春日井郡です） その場合、国民年金保険料は５月と６月を跨ぐこととなり１３，３００×２＝２６，６００円を支払うこととなるのでしょうか？ ４）主人の扶養に戻るのはいつのタイミングでしょうか？ 出産手当金の入金を確認してから？？ ５）上記の手続きは社会保険事務所ではなく、市区町村で行うのでしょうか？ よくわからない者が、よくわからない事を質問しているので、もしかしたらチンプンカンプンな内容かもしれませんが、過去の参考ＵＲＬ等を見ても理解できず質問させていただきました<m(__)m>

今、加入している保険が積立型で来年の３月になるのでそろそろ新しい保険に入ろうかと思っていたんですが・・・ 最近、子宮筋腫が見つかり医者に治療・手術を勧められているんですが、新しい生命保険には入る事ができないんでしょうか？それとも条件付きで入れる事とかってあるんでしょうか？誰か教えてください・・・

前の会社を退職したため7月から失業保険が三ヶ月出る予定です。 正社員での転職がなかなか上手くいかず早く仕事につきたいため派遣会社に登録して長期(3ヶ月更新)の仕事を紹介していただいています。 この場合、早期就職手当てはいただけるのでしょうか。 早期就職手当ては1年以上の就業が前提とありますが派遣の場合は長期勤務でも3ヶ月ごとに更新があるのでこの規則にあてはまらないのかなと思いました。 今　派遣で仕事を決めてしまうと今まで収めていた雇用保険は全て無駄になってしまうのでしょうか。 失業手当をもらって無職生活を送るより早く仕事を始めたいと思うのですが今まで収めていた雇用保険にも後ろ髪が惹かれます。 よろしくお願いいたします。

件名のとおり、平成６年に契約し、平成10年に保険料を減額しました。2000万円の死亡保険を1000万円にしました。契約当時は会社に入ったばかりで、勧誘の方に言われるがままに契約してしまい、保険会社に勤めれいる姉にその若さでよく終身なんかに入ったな～などと言われる始末でした。 今になって保険を見直そうかと思い、契約書を見たら51才で払込満了になっていました。これって51才を過ぎたら保険料を支払わなくてもよいということでしょうか？1000万円の保証は死ぬまで保証され、もしくは年金で受け取るか一時金で受け取るか、３つから選択できる？と私は解釈しているのですが・・・それと、入院保証は51才を過ぎるとどうなるのでしょうか？