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こんにちは。 肉体的、精神的に、一般的にはどちらがきついのでしょうか？ 給与の面もご存知でしたら教えていただければと思います。 よろしくお願いします。

大学4年、従業員300名ほどの中規模IT内定者です。 先日内定者と社長役員の集まりがありました。 印象としては人を大事にする企業だなあといった感じはあります。 無借金経営を貫かれております。 借金してまでできる仕事を増やし、その分従業員を多く雇って会社の規模を大きくし、うまくいかなくなって潰れる、というような方針は採らないそうです。 また、我々内定者に対してですが、内定者同士の飲み会を開けとのことで、一次会の費用までは会社もちで、遠方の場合はホテルの手配までするとのことでした。 まさかそこまでするとは思いませんでした。 ただ、IT企業は土日も返上で、日が変わっても帰れない、陰気な職場、結婚できない（重要）など、悪い噂をよく聞きます。 やはりこの会社のような人を大事にする企業も同じだと思いますか？ 逆にそういう人権を無視した激務を強いても「この会社のためなら」と思えるように、海老で鯛を釣っていると考えられますか？ 一般的な話でも、IT勤務経験者の方でも構いませんので、思うところがあれば教えてください。 今はITの勉強じゃなくて、何とか公務員に逃げられるよう試験の勉強をしています。 私は土日働きたくない、定時で帰りたい、楽して民間より高い給料が欲しい、社会人になった後一生勉強なんて嫌だ。 このような理由でITから公務員に行きたいと言ってるのではありません。 人並みに生きていたいだけです。 家に帰れば自分の家族がいるといったごく当たり前の生活を送りたいのです。 IT勤務では結婚相手も見つからなそうです。 仮に今婚約者でもいればITの超絶激務だろうが喜んでやります。 でも現実はそうでありません、だから必ず公務員にいきます。 今のは蛇足です。質問のご回答お待ちしています。

いまだに就職が決まっていない修士2年のダメ人間です。私は化学系に所属しているのですが、化学系メーカーの工場を見学したときに、私自身現場で働くのに抵抗を感じました。そこで、もともと興味のあったIT関連企業を中心に今まで受けてきたのですが、いまだに内定ゼロです。中小企業でも、筆記試験の段階から落とされることも結構あります。IT企業ともなるとほとんどの企業では応募資格が学科、専攻を問わないということが書かれているのですが、やはりIT企業で学科や専攻を問わない企業だと、情報系や情報系以外では学部卒を優先し、情報系以外の院卒にとっては採用されにくく避けられがちなんでしょうか？

直属の上司より再三にわたるパワーハラスメントを受けました。入社してから、継続的に嫌味や能無し発言を受け続けています。大した事ではないように思える内容でも細かい事をやたら大きいミスのように言われ「君は駄目だね」と継続的に言われてきました。仕事を行っていくうえで、極々些細な事を注意しようと思ったらいくらでも出来ますし、大きく言う事も出来ます。しかしながら、結果として業務がきちんと遂行されているれば問題はないと思います。私の粗をさがし、そこを責める様な事を繰り返してきました。今日まで会社の業務に多大なる損益を与えているとは到底思えません。私は現在うつ病を患っておりますが、自分ではこのパワーハラスメントが原因でうつ病になったと確信しています。私としまして、刑事訴訟（証拠もあります）民事訴訟の二本立てで考えていますがどのような事が考えられますか？ 下記に上司から受けた内容を書いておきます。宜しくお願いします。 ・「死んじゃえばいいのに」と何度も言われました。 ・ お昼ごはんを食べに行く時に、安いところが言いと話すと「貧乏人は困るなー」と言われました。 ・ 文書作成をした時に「添削をする」と言い出して「久しぶりに赤ペン先生をやろうっかなー」と馬鹿にされた態度で言われました。・　面接を任された際、面接対象者の前で「何か他に聞くこと無いの」「これはあなたの練習でもあるんだから」と失笑され馬鹿にされたように言われ、いかにも私が出来ない人間のような印象を受けるように面接対象者の前で恥をかかされました。 ・議事録の担当になりましたが、他の上司に「見やすいようにしましょう、○○さん（直側の上司）みてあげて」と言われ、上司に相談したところ「自分で考えれば」と言われました。その後、自分で考えて書いたものを上司に「どうでしょうか」と訪ねたところ「知らない」と言われました。「国語の勉強から始めないとね」と馬鹿にされたように言われました。 ・ エクセルの使用方法に関して聞いたら「そんなのも知らないのか、恥ずかしいから他の人に言わないほうがいいよ」と周りに聞こえる声で言われました。 ・ 帰宅する際に「暇人はいいね」と嫌がらせを言われました。以降、常態化しました。 ・ 昼食食べに行く際に「安いところが良いです」と言うと、毎回のように「貧乏人」呼ばわりされました。その後、常態化しました。 ・ 事業部の業務が拡大に苦しんでいる頃、自ら仕事を探して色々行いましたが（予測表など作成）その度に「役に立たない、自己満足だけのもの」「幼稚な資料」と言われ、仕事の目標を何も与えてくれませんでした。この私が作成した資料で何か指摘があったことは他の方からは一切ありませんでした。以降、常態化し、私自身も上司に対して、聞くことや、何かを提言、提案する事が出来にくい環境になりました。 ・上司が出張する際に至急作成しておくように私に依頼した書類を、私が至急作成して出張の際にお渡しししたところ「使わないからいらない、どうせ大したものではないでしょう」と馬鹿にされたよう言われました。 ・議事録の件で心配でしたので、上司に再度大丈夫か訪ねたところ「どうせ誰も見てないでしょ、俺もみてないもん」と笑われながら言われ、大変落ち込みました。 ・ ある時、「知ってる、6ヶ月間は試用期間だよ」と言われ暗に解雇を示唆するような言われ方をしました。 ・ ある時、「君の事を判断するのいつごろになるか分かる」と聞かれ私が「わかりません」と回答すると「教えてあげる、5月だよ」と言われました。私は近いうちに解雇になるのか脅されている気持ちになりました。 ・ 仕事を終了し帰宅する際に「暇人はいいね」と嫌がらせを言われました。以降常態化 ・社員の成績を自発的に作成して送信したところ、「これでは見難いと」一方的にミス扱いされました。表が横並びか、立て並びかの違いだけでです。私としては本人の趣向の問題の域をでないような些細な事だと思いました。 ・ 新たに派遣社員を雇用する際に、採用を一任されていましたので「採用する事に決めました」と話したところ「起案書は？」と言われ、私としてはその程度の事で起案書は必要ないと思っていましたので「必要ですか」と聞いたところ「じゃあ、あなたが決めて決議権があるわけ？」と言われました。面接の前にはそのような話が一切なかったので、他の上司に聞いたところ、派遣の雇用は起案書は必要ないということが分かりました。 ・ 私も責任者として入社させて頂きましたので、上司に「何か結果の出る事をしないといけないと思います」と言ったところ「私の中では、あなたは他の一般社員と同じ程度だと思ってる」と屈辱的な事を言われました。もっと、もっとあるのですが、文字制限でかけません。

よろしくお願いします。 皆さんの中で大企業を辞めた経験のある方で、よかった点や後悔した点を教えていただければと思います。 この質問の背景には下記の様なものがあります。 ============================================================= 10年くらい前は（1999～2003）大企業よりもベンチャー、優秀な奴は、成果に見合った給料がでるベンチャーや成果主義が徹底されている企業に行くことが奨励された風潮がありました。（中谷巌氏などが主張されていました。今では勝間和代氏などが著書で一部述べていますね。） さて、今は、大企業も安泰とはいえないとはいえ、やはり体力があるので一部の社員は解雇しても割合からしたら解雇されない人間が多かったり、解雇するにしてもそれなりの金額がでるところが多いと思います。給料が下がるといえども、無職になるリスクは相対的に低いと思います。 一方、中小企業では、買収、合併や、倒産などがあり、無職になる可能性は相対的に高いといえます。 私は新卒で、大企業に入りましたがなんともいえず、”ゆっくり沈没している”感覚が不安でたまらず、不安になり、実力を試せる中小にいきました。しかし、中小もこのような不況になると非常に弱い面があり、やりたいことはできるが、”来年会社はあるのか”という不安があります。 大企業の場合は”会社はあるだろうけど、早く自分のやりたいことに近づくにはどれくらいかかるのかわからない”不安がありました。 また、大企業の看板で仕事をしている面が多く、40，50でリストラされたら、そのやり方が染み付いてしまい、どこにいってもやっていけなくなっているのではないか、という不安を常に抱えていました。 =============================================================== 前職の企業は人員削減は行っていない（世間的には優良企業）です。 一部やめなければよかったと自分も思うことがあります。 生活のこと、世間体のことを考えると大企業で長くやっていくのも賢い生き方だな、と思うこともたびたびです。 皆さんは、世間的には名の通った会社を辞めたこと、辞めることに関してどのような感想、体験談をお持ちですか？ 教えていただければと思います。

こんばんわ。僕は、現在既卒で就職活動をしています。 ある企業のホームページより、この間応募メールをだしました。 キャリアは一切関係なく、やる気重視となっていました。 その会社では、第一次審査として、メールにて経歴や志望動機などの提出が求められ応募しました。 しかし、１０以上経っても返事がまったくありません。 ＨＰによると。 メールが第一次審査とし、１０日以上連絡がこなければメールが紛失した可能性がある為、再度応募してくださいとなっていました。 送信履歴を見ても、確実に送ったことが確認できます。再度送ってみたものの、また返事がこないのではと不安です。 企業に、私が応募したことを葉書でお知らせしてもよいものでしょうか。こうした葉書を送ることは、失礼でしょうか。 電話でのお問い合わせは、業務に支障がある為に止めて下さいとなっています。 アドバイスよろしくお願いします。

就職活動はだいたい人気企業はいつ内定をだすのですか？

実際に知財業務の経験があるみなさまの意見をぜひお伺いしたく書き込みました。 恐縮ですが宜しくお願いします。 題名にあるとおり民間企業で特許に関する仕事に携わる場合について教えていただきたいのです。 現在気になっている派遣業務があります。特許関係です。全く未経験の仕事なので迷っていますが家庭の事情で通勤範囲が限られる中で仕事探しをしています。そのなかでかなり良い条件の仕事だったんです。 私は知財の経験はありませんが、工学部卒です。 以前までマーケティング企画部で正社員総合職として競合他社の商品動向調査をしていました。事務系です。 気になっている仕事内容はは特許申請のための技術調査、知財調査や動向分析。書類作成、競合他社の動向調査とあり時給は1500円ほど。残業は15～30とありました。 想像するに根気のいる作業だとは思います。調べものをするのは好きなので精神的には大丈夫とは思うのですが人に誇れるほど工学知識はないですし、物理や数学は忘れてしまってますが…こんな私でもチャレンジできる内容でしょうか？ という名は、正社員募集ならまず、論外なのですが、派遣社員の募集と言うのがどんなもんなのか…気になっています。これで時給が2000円以上ならよっぽど知識がないとできない仕事だなと思ってしまいますが、時給もちょっと高めの営業事務や一般事務となんらかわりがありません。 また募集には知財経験があればベストだが未経験でも理系卒業なら歓迎。スキルをのばしませんか？的な書き方がされていました。 私は派遣さんというと正社員のサポートというイメージが強いのですが、なんせ知財経験がないものですから雰囲気がわかりません。少なくともわたしがいたマーケティングでは、派遣募集に競合分析とあっても資料や探るべき内容のツールは正社員が揃え、○○企業が▽年以降に出した商品の値段と仕様を全て書き出し、エクセルにまとめて。といった形で指示をしていた程度の仕事内容でした。 作業は膨大でしたが精神的にタフで細かい作業が好きな方なら問題がありませんでした。逆にどんなに数学や経済ができても気が短い方にはダメな仕事だった印象があります。 特許で派遣。どんな感じでしょうか？

私の勤めている会社では「消費税は切り捨てで！」と言われました。 そして「切捨てか切り上げかは企業が選べる」とも教えられましたが なぜ消費税法などで統一しないのでしょうか？ 企業が自由に選べるメリットはなんですか？ よろしくお願いします。

現在、就職活動中の学生です。よく企業が大学に対して推薦応募での募集をしたりするところがあるのですが、この推薦応募は自由応募に比べるとどの程度有利になるのでしょうか？

どうなんでしょうか？

就職活動をしているのですが先ほど受けていた企業らしき番号から着信があった事に気付きました。よく考えてみたら今日から面接の案内の電話がかかってくる事を思い出しました。　 電話はかけなおした方がよいのでしょうか？かかってくるのでしょうか？ またかけなおす場合はなんと言ってかけたら良いのでしょうか？

今朝のテレビで、株価が下がると企業は資金調達がむずかしくなるので 株価維持のために、派遣切りなどを行うという説明がありました。 株は上場するときなど、自社株を売るときに企業はお金を手に入れるものだと 思っていました。 市場にでてしまった株の価値の上下によって資金が調達できるという メカニズムがわかりません。 わかりやすく教えていただけないでしょうか。

はじめまして。 いきなりですが、私について・・・。 私は現在、沖縄県内で地方公務員（教育職）として勤務しています。（３年間の非常勤を経て、採用５年目です。） 年齢は２８歳、性別は男です。 既婚者で、子どもが２人の４人家族です。 それでは早速ですが、質問させてください。 実は、２年前からある職種への転職を考えています。 システムエンジニアです。 そして、転職したい企業も「働くならこの会社で」という目標もあります。 私は短大卒業後すぐ、公立学校の教職員として社会へ出てきたため、一般的な常識が足りない、また、社会をなめている、甘えていると思われるかもしれませんが、私自身はかなり真剣です。 具体的な仕事の内容など、書籍やインターネットで調べてみましたが、とにかく体力・精神力・専門的な知識と技術を必要とし、とても厳しい職業であることを知りました。 収入などの待遇面を考えても、平均的にも、今よりもとても下がってしまうことも知りました。 それでも、その職種に就きたい理由は、その会社が開発したソフトやシステムに感動したからです。 毎日当たり前のように使っていた学校現場のシステムが、エンジニアやプログラマの方達によって、発案、開発、様々な問題点の修正、完成され、その苦労の集大成によって私たちは毎日の職務遂行を効率よくこなせていることを知り、私もそんな夢のある「ものを創る」仕事をしたくなったのです。 妻に相談したところ、何度も話し合い、私を応援してくれると言ってくれています。 そしてこの２年間で、自己啓発のため、また、自分の気持ちが真剣であることを確かめるため、その職種に必要と思われるいくつかの資格にチャレンジしました。 取得した資格は ・初級システムアドミニストレーター ・ソフトウェア開発技術者 ・Ｃ言語プログラミング能力認定試験２級 ・Ｊａｖａプログラミング能力認定試験２級 ・.com　Master　ダブル この５つです。 しかしながら、資格は取れたものの、その業界での実務経験は全くなく、高校も普通高校卒業、短大は教職専攻。 専門的な学校は出ていないことを、とても不利に感じています。 また、２８歳という年齢では、（目標としている企業では）採用対象外となっています。（中途採用というのはあるようです） しかし、あきらめきれない。 長々と書いてしまいましたが、質問したいのは、 (1)上記をふまえて、私の転職（目標としている企業のみ一本）についてのアドバイスをお願いします。 (2)その企業の人事の方へ、この旨の手紙を添えて履歴書を送ってみようと思いますが、どう思われますか？意見を聞かせてください。 馬鹿な質問かと思いますが、厳しい回答でも結構です。 とくに、現職のシステムエンジニア・プログラマの方、企業の人事を担当されていらっしゃる方、公務員からの転職をされた方、回答をよろしくお願いします。 どうぞ、よろしくお願いします。

祝電を打ってよいか、また送る時の宛て先について、 一般的なご意見をおきかせ下さるとうれしいです。 取引先企業のご子息が結婚式・披露宴を挙げることになり、 当社内では社長はじめ、部長ふたりが招待され、出席します。 ご子息も企業の一員であり、部署全員が顔見知りです。 部署内では、結婚式に出席しなくても、 祝電は打ちたいと話が上がっています。 社長・部長が出席している席で、部署名での電報は 失礼に当たるものでしょうか。（社長・上司に対して） また、電報を送る場合に、宛先についても悩む所があります。 取引先の企業の社長宛て、 つまりご子息の結婚をお祝いする形にした方が よいものなのでしょうか？ また、上司に託して、（出席しない社員分の）ご祝儀を 結婚式会場で納めてもらってもよいものなのでしょうか？

株に関する質問です。（初心者です。すみません。） 質問： 東証2部から1部に上場した時に、 株価が急激に上昇する会社がありますが、なぜでしょうか？ たとえば、9月26日に上場したばかりのランドビジネス（8944）は、 初値－前市場終値＝4100にもなっています。 どんな要因があったのでしょうか？ 教えてください。よろしくお願いします。

最近、中国における食品の危険性が大きく報道されています。 オリンピックが１年以内に迫っている北京には、食品安全事務局というものがあり、 そこが調査した結果、安全な食品を提供している企業（例えば、中国版ネスレなど）が、 90社余り、リストとして公開されたと聞いています。 近々北京に住むので、どんな企業があるのか知っておきたいと思うのですが、 探し方が悪いのか、ネット上を探しても情報がありません。どうやって調べたら良いでしょう？ また、どんな企業があるのか、御存知でしたら会社名など具体的に御教示下さい。

　初めて質問させていただきます。今福祉系の大学生で、将来について考えています。社会福祉士の資格をとるために勉強しています。しかし実習を終え施設での相談業務、介護よりも福祉機器のレンタル業務を行なう企業や、ヘルパーの養成講座を行なう企業に興味を持つようになりました。私としてはこれらを、間接的に福祉に関わるものとしてとらえ自分に向いていると思いました。このような企業に社会福祉士の資格は、採用時や就職してからの仕事で意味を持つのでしょうか？意見を聞かせてください。

現在大学４年で就職活動をしています。 内定を複数社から頂いたのですが、承諾する企業を悩んでいます。 内定承諾書の提出期限が近いのですが、３０代での平均年収などメールで直接採用担当に質問してもいいのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

ライブドア、NOVA、グッドウィル、等の最近の新聞沙汰になる事件を起こした企業に勤めていた経歴はそれ以後の転職の際に悪影響はあるものなのでしょうか。 つまり負の履歴としての評価になるのでしょうか。