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中小企業向け社員の研修で、お勧めのところがあれば教えてください。　 できればよくある定番の座学研修というよりも 社内のチーム力やモチベーションを向上させる内容、 社内環境を考慮した研修などがあれば教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。

ブラック企業に勤めてる人はさっさと辞めろ。 最近、こういう意見が強いですね。 確かにブラック企業の言いなりになって耐えながら働いて心身を壊すのは馬鹿げています。 しかし、耐えずにさっさと辞めると次に雇ってもらう時が大変です。 雇う側からすると短期離職者が面接に来た場合 (短期で離職か、こいつどうせここに入っても合わないとかですぐ辞めるんだろ。入社してすぐ辞められたら、こいつを雇う決定をした俺の責任にされるわ。落とそう。) って考えてしまうことは普通だし、短期で離職することに何のメリットもありません。 では、土日も出勤有、残業代ゼロ、休日手当も無し、退社時間は平均23時という文句なしのブラック企業を3ヶ月で辞めた短期離職者は面接の際 「何故前の会社を短期で辞めたのですか？」と聞かれたら、どう答えるのが一番ダメージが少ないのでしょうか？ (1)前の会社を貶す 「私は懸命に働いていました。土日も無く、祝日もなく、残業代すらでない。そんな環境でも必死で営業して数字を作りました。にもかかわらず、前職はひどすぎでした。 耐え難きを耐え忍び難きを忍んだ国民にキチンとした賠償をしていない日本のクソ天皇と同じくらいに憎いです。天皇は割腹自殺して国民に詫びるべきだ。 このような日本への恨みと前職への恨みすらも力に変えて御社では頑張ります。」 (2)会社ではなく自分の力の無さを伝える 「周りの人はとても良くしてくれましたが、どうにも私の能力が会社に追いついておらず、周りとのギャップに耐えきれませんでした。会社の方々には感謝しています。私が悪いのです。前職で学んだことを踏まえて、前職ではダメでしたが、御社では粉骨砕身頑張ります。」 (3)仕事に全く関係ない理由で辞めたことにする 「前職に入社した際、たまたま祖父が他界し、祖母が要介護状態になりました。私としては前職で頑張りたかったのですが、両親だけではカバーしきれず、私も介護を手伝うことになり、フルタイムで働くことは困難ということで退社しました。もう祖母は有料老人ホームに入ったので、この度御社に入社しようと思いました。」 (4)そもそも履歴書に短期で離職したと書かない。新卒なら就職せず卒業したと書き、中途ならブラック企業の前の会社から空白にしておく。 年末調整や税金のことは適当にバイトしていたとか言ってごまかし、雇用保険なんかも派遣会社に登録していて働いていたから強制加入だったとか言っておけばまず怪しまれない。 上記のどれを選ぶのがダメージが少ないのでしょうか？ (1)は能力があるように聞こえるが、周りとの協調ができないように聞こえる (2)は性格が良さそうだが、能力が無さそう。前でダメだったのに何故今回は出来ると言えるのか根拠が無い。 (3)はそもそも嘘くさいし、仕事よりも家庭が大事なんですと公言しているのでそこも微妙 (4)は就職していたことを隠しているため、離職期間が長くなる。（こいつ、新卒で就職出来なかったのか。売れ残りとかいらんわ。）（1年以上も無職かよ、こりゃ地雷だわ。）みたいなことになりかねない。 このように全て一長一短はありますが、「会社を貶す」か「自分を落とす」か「嘘をつくか」しか方法はありません。 会社も良くて、自分もちゃんと出来ていたのなら前職を辞めるわけがないので。

初めて質問させて頂きます。 現在、転職活動中なのですが、自分の理想とする求人が転職サイトに掲載されており、必要項目を入力し応募しました。 その応募した企業のHPを確認した所、同じ求人で直接HPからエントリーできるようだったので、そのままエントリーしました。 その後一週間が経過し転職サイトから不採用の通知が送られてきました。 企業からの返事はまだ来ていないのですが、この場合不採用は確定なのでしょうか？ 企業からの直接の返事はもうないのでしょうか？ また、上記の内容を電話連絡して伺っても良いのでしょう？ どなたか回答頂けると助かります。

私、地方の中小企業ほどの広告代理店の営業に従事している33・独身の男です。勤続２年になります。 営業成績は入社してから今までで３５～３６件ほどの新規を頂く事が できました。(自慢ではないですが、先輩からはこれまで入ってきた新人の中では尋常でない多さの新規の件数とはお聞きしました。) 但し、売上目標はまだまだ自分の年収の半分も達成できず、小さい仕事しか取れないというのが（私の今の能力の限界とこれまでの訪問先（地場産業）の衰退の加速）現状で、弊社は価格だけでは、印刷屋さんには負けてしまうので、”人間を（能力や相性もありますが）買っていただける社長”に気に入ってもらい、それなりの仕事を頂くという段階を踏まなければ難しいものがありますが、昨今の景気、また私が異業種からの転職でつても紹介もないところから、飛び込んだ広告営業で、現社長は私にはあせる事はないと、本当に心からの支えになるありがたい言葉も頂ける人格者で崇拝できる方ですが、現社長も３月で社長職を退き、勤続が長い方に譲ると告知されました。 　私も２年ほどいろんな不安を抱えながらなんとかこれまでやってきましたが、上記を機に、アルバイトへの降格への話を新社長になられる方にしようか、それが受け入れられないなら退職を決意し、声がかかっているあるベンチャー起業家の方のところに半年丁稚覚悟で、もう一度夢のある場所でやり直してみようか迷いあぐねております。 ベンチャーの方は世界を視野に入れている方で、WEB制作とオリジナル農業（果樹類）の２本立てでいろんな展開をしようとしている社長さまで、まだお一人で全てこなされている段階です。（起業して３年ほど）。（私が今の会社に入る前に知り合った方です。） 　一般的にはもういい加減いい年だから、今の会社での努力の継続というお声もあると思いますが、私もアルバイトへの降格の相談というのは、他にも以前現社長に、”私が辞めれば、みんなの給料が上がる””いつでも辞めてもらってもかまわない”と言われたこともありましたし、逆に辞めるなら悔しいので、なんとか大口のお客様を新規で獲得してからの方が、いろんな意味でいいと思いますし、これまでの取引ができたお客様からようやく、少しずつそれなりの仕事が頂けはじめたという現状があるので、会社に申し訳ない以上に、簡単に辞めてしまうとお客さまに申し訳ない、そんな気持ちもあっての意味も含んでおります。 　たしかにもともと頭も他の先輩方のように切れないし、営業トークも 一辺倒で、たまに疲れて的はずれな事を言ってドモったりするし、段取りも悪すぎて今後の事も心配で前途多難が抜けないです。 　もうひとつ、２年いて”この会社にはずっと居られないな”とたまに、今もなんとなく思えてしまってます。 こんな情けない告白相談ですが、客観的なアドバイスよろしくお願いします。

こんにちは。転職活動中の女です。 今月ある企業の事務補佐の面接に行き、中旬頃に不採用の連絡がありました。そこの企業がまた別の職種(デザイン補佐)を募集しているのですが、再度応募しても大丈夫でしょうか？ 私は事務4年、デザイン3年のキャリアがあります。 年末にデザイン会社が閉鎖になり、年始から活動しているのですが、なかなか決まらないので、アルバイトでもしようと思い、アミューズメント施設のアルバイト登録に出向きました。 そこで事務のアルバイトの募集があったので、それを希望した所、運よく後日面接をしていただけることになり、受けてみました。 しかしその後通知の連絡がなく、こちらから問い合わせてみると、不採用で、不採用理由を教えてくれたのですが「特に何が悪いとかでなく、今回はお見送りということで・・・」ということでした。 どうしても入社したい企業でしたのですごくショックだったのですが、本日その企業のＨＰを見ると、デザイン補佐のアルバイト募集がありました。 仕事内容も、直近でしていた業務と似ており、何よりそこの企業のグッズも手掛けておりました。 (1)職種は違いますが、同じ企業に2度(しかも3月に受けた企業です)応募　して可能性はあるのでしょうか？ (2)もし受けるとすれば、事務採用の時にお世話になった人事の方のメー　ルアドレスを知っているのですが、その人を通して受けたほうが良い　か？ (3)志望動機には、先日面接を受けたことも伝えたほうが良いか？（どう　してもこの企業で働きたい） そこの企業は800人規模のアミューズメント施設で、登録会の時も、面接の時もなぜここで働きたいか？ということを聞かれました。 うまくいけば、今回の応募も＝熱意ととっていただけるのかな？とも思うし、一方では、「またこの子か」となるかもしれません。 1ヶ月以内に同じ企業に応募することはマナー違反でしょうか？アドバイスいただけますでしょうか？ よろしくお願い致します。

民間企業では４年制の専門学校卒の人は 大卒と同じ扱いをされているのでしょうか？

民間企業で内定が決まると来月から来れる？などと言われて来月から勤務となりますが・・・・ 私の受けている公務員試験を平行していると、結果出て採用が3ヶ月後とかになるんです・・・・ 民間企業へ「公務員と平行してる」と正直に言えばいいのでしょうけど、それだと非常に採用されにくくなりますので事実上不可能です。 どうするのが最善の手段でしょうか？ いくつかの方法があったら教えてください。

４年ほど前の話なんですが、新宿のとある英会話学校から勧誘を受け、その学校を訪ねました。もう名前は忘れてしまったんですが、自分に説明をしていただいた女性の名刺ももらい、いろいろと説明を受けました。２８歳くらいだったでしょうか、きれいな方でした。 それから一年近くしてまた連絡をいただき、まだ若かったせいもあり、まぁとりあえずまた行ってみようか、とそこを再び訪ねてみました。担当はまた電話をもらった前回の女性のはずです。窓口で、「電話をいただいてきてみました。○○さんいますか？」と告げ、しばらく待って出てきた女性は全くの別人です。確かに髪型や体型など似ていますか、別人です。おそらく３０過ぎの方と思います。 企業の方も個人情報を全く見ず知らずの他人に名刺を配ったりなどして教えることに抵抗があるんでしょうか。 しかしこれは詐欺行為のような気がしています。 法的にこれは許されるんでしょうか。確か勧誘の際も必要な情報を説明しておく義務がある、と以前ニュースなどでやっていましたので、この場合はどうなるのか気になりました。実際消費者個々人で告発しない限り、こういった事例は明るみで出ないと思うので、民間企業ではかなり偽名を使っているのかな、と思ってしまいます。 ちなみにその会社は、ここでは敢えて名前は言いませんが、２年ほど前に多額の負債を抱えて、受講生に授業料の返還もしまいままに破産しています。そのニュースを聞いてやっぱりそういう会社だったのかな、と感じたのを覚えています。

現在転職活動中です。 先日、本命の会社から不採用通知のメールが届きました。 私としては「もう一度受けられるなら受けたい」という気持ちがあり、 駄目元で再度挑戦しようと考えております。 そこで嘆願書をメールで送ろうと思い、色々と調べたのですが、 いまいちどのような文面にしたらよいか分かりません。 書類選考不採用に対する嘆願書の書き方を教えていただけませんでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。

　将来自分で会社を興したいと思っているのですが（旅行・教育関係）、どのように経営などの勉強をしたらいいのかわかりません。 　規模は小さくても優良で長く続く会社にゆくゆくはしていきたいと思っているのですが、そのための基礎を勉強するために、中小企業診断士の資格を取得（取得のための勉強）をしようかと考えています。 　実際に、起業のために（経営コンサルタント等の独立開業ではなくて）中小企業診断士の資格を取得された方、もしくは取得を目指している方がいましたら、資格取得が、起業のための基礎として十分に役に立つかどうかアドバイスをお願いいたします。 　また中小企業診断士の資格取得以外には簿記の勉強を始めようと思っているのですが、それ以外でこのような勉強をしたらいい、このような本を読んだらいい、このようなスキル、知識・経験は必須・・ということを教えてください。なお、総合旅行業務取扱管理者、語学の資格は持っています。 　どうぞよろしくお願いいたします。

私は今年に入社して、機構設計職に配属されたものです。 今の業務は、設計変更による書類を作成したりしています。 部署の方に話を聞くと、CADを使って設計したりするのはほんの一部で、その後の書類作成や部品発注などが仕事の主であり、 職場を見ていてもその様に感じました。 しかし、他の職種（ソフト、回路）の同期に話を聞くと、プログラミングの勉強をしたり、 回路の勉強したりしていると聞きました。 なんだかソフト、回路設計者が主で、機構設計者はその後の雑用をまかされているという印象を受けました。 実際に、ソフト・回路は人が足りてなく、機構は足りているようです。 今の現状だけで判断するのは間違っていることは、分かっているのですが、 とても技術力が付くとは思いませんでした（元々、技術力のある会社ではありません）。 そこで質問なのですが、 (1)機構設計とは材料力学の知恵やCADや解析をしたりする業務はあまりなく、書類作成や部品発注などの事務処理の仕事が主の企業もあるのでしょうか？ (2)今から仕事後や休日の時間を利用してソフトの勉強をして、企業内での職種変更などは可能でしょうか？ 設計者の方からの回答や経験からの話でも、なんでもよいので よろしくお願いいたします。

近所のスーパーマーケットのサイトから、クレームのメールを 送りたいと思います。 個人情報はメールアドレスと氏名を記入するようになっていますが 特に必須ではないようです。 これらを書かない場合でも、発信元が相手に分かることはあるので しょうか？ 分かるとしたらどの範囲まで分かるのでしょうか？ 一般的には分からないものなのでしょうか？ 宜しくお願いします。

プログラマー未経験で採用されました。ブラックのクソ企業でした。採用され3ヶ月研修を受けただけなのに仕事にいかされてます。今2ヶ月目です。僕の経歴もなにもかもうそ！！！嘘だらけでいきなり仕事をやらされています。過去にいた人は皆やめています。今は食品会社のパートのシフト決めるプログラムを書かないといけない。5人いるパートから3人を無選別に決めるプログラムがかけません。出来たけど3人選ぶときに同じ人が入らないようにしないといけないのが出来ないくて同じ人が選ばれてしまう。ランダムなので同じ人が選出されてしまう。僕の研修は3ヶ月ずっとVBだったのに食品会社ではCでそんな会社にいかされるしその食品会社の上司はプログラミング経験がほぼない。自分にできないことを平気で部下にやらせるDQNな上司です。僕の会社に連絡してもブラックな企業だから何もしてくれないし辞めろと言っているのでしょうか？僕の会社からは僕一人です。

掲示板に　個人名や　アドレス等個人を特定できるものを　かき込んではいけない、 というのは理解できます。 プライバシーの侵害。 個人名やアドレス等個人を特定できるものをかき込んだ物は 流出させてはいけない。ペーパーならシュレッダーにかける。 でも 法令遵守(コンプライアンス)として 企業名は　確か関係なかったと思うのです。 私はお店の名や住所を書いたものまで　シュレッダーにかけたことがありません。 掲示板で　利用して良かった　店の名や商品名を書く。 これはしてはいけないことでしょうか？ もしだめなのなら理由はなぜでしょうか？ よくお店の名前　仮に「ヤマト日本会社」というのがあったら、 「○マト日○会社」という風に「○」を使って、フルネームが露出しないようにしているのを　見かけますが。 自分の商売の　出版物や　宣伝に 他の店の名前を出したなら、 それは　いけないことだということは分かります。 他の店や個人名、著作権がある物をを利用するなら　 許可が必要。 こういった　していいこと　していけないこと　が　わかる サイトはありませんでしょうか？ 教えてください　よろしくお願いします。

現代の企業活動ではグローバル化が多々みられます。しかし企業活動のグローバル化で一体誰が利益を得るか気になりました。 またグローバル化により途上国の労働者は搾取されるのでしょうか? 皆さんの意見をお聞かせ下さい。

薬学部の場合、修士課程まで行った場合、企業の方から募集が来ると聞いたのですが、研究室によっては、企業からの募集がほとんど来なくて自力で就職することになることもあるようですが、もし自力で就職する場合は、どのくらい大変なのでしょうか？ 経験したことある方や事情を知っている方がいましたら、回答お願いします。

四季報には外資系企業は載っているのでしょうか？ 四季報に載っている企業の規準というのは何なのでしょうか？？ また、四季報の長所・短所など教えていただければありがたいです。 本当に素人質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

新卒で法務課に配属されて3年目の者（女）です。 法学部卒ではないので、法律の知識が乏しいです。法務の知識をつけようと会社で購入している「商事法務」という雑誌を毎月読んでいるのですが、3年目の今でも全く理解できません（涙）当然おもしろくもありません。しかし、商事法務は企業法務に携わる人はみんな読んでいる雑誌だと上司に言われました。 そこで、企業法務のベテランの方、もし商事法務を楽しく読める方法やコツがあれば教えて下さい。 また、私の業務は主に株式・株主総会関係及び契約書のチェックなのですが、初心者でも参考になって読みやすい本があれば教えて下さい。 よろしくお願いします。

大学卒業して２０年位になりますが、転職先を考えております。 ある会社を望んでいるのですが、そこは学歴を問わない内容の仕事（アルバイト募集）なので、私が大学卒でも関係ないのではないかと思い、職歴だけを書いてもいいのか悩んでいます。 私のように、学校を卒業して年数が経っていること、次に働いてみたい会社が学歴不問であること、こういった場合学歴はどうすればいいのでしょうか。もし学歴記入が必要なら、幼稚園から最終まで書くのでしょうか。

メールアドレスの漏洩について。本日、ある誰もが知ってるような大手企業から、その子行のサイトから応募していたプレゼントキャンペーン当選のメールがあり、 送り先などを返信して欲しい旨のメールが来ました。 その数時間後、お詫びのメールが。 内容は、当選のメールで他の当選者のメールアドレスが見える状態で送信しました。他の方のアドレスは削除お願いします。今後はこのようなことが無いように… と言ったメールでした。 そこで当選メールのヘッダを調べたら６０件前後のメールアドレス（From欄の名前つき）が確認出来ました。 これは立派な個人情報漏洩事故じゃ無いんでしょうか？（ただ、メールアドレスだけでは個人を特定できないので、厳密には個人情報には入らないかと思いますが）。大手の企業がこんな初歩的ミスを犯してお詫びのメールだけで済ませれるようなものなのでしょうか？ホームページにも一切記載がなく、恐らくこのまま当選者の間だけで内輪で済ませるつもりだと思うのです。 担当官庁に届けたりしなければいけないのではないかと思うのですが… ご教授よろしくお願いいたします。