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今日ハローワークに行ってきました。 そこでぜひともやりたいお仕事を見つけたのですが、色々不安な事もあり、何かよいアドバイスが頂けたらと思い投稿させて頂きました。 仕事内容はパスポートセンターの受付業務（パート）です。 学歴、高卒以上、必要な経験、不問、必要な免許、普通自動車免許、 とあり、それはクリアされています。 問題は年齢が１９歳～２５歳。 私は２８歳です。 ハローワークの方に聞いたところ、年齢が満たしていなくても それなりの職歴などがあれば採用になるかもしれないと言われたのですが、実際働いていたのはアルバイトとしてウェイトレスを４年間してたのと、その前に事務経験が１年程ある程度です。 私は接客する仕事が好きで、旅行に関する仕事がしたいと思っていたのですが、なかなか未経験での募集は見つからず、今回の仕事はぜひとも受かってこの仕事をしたいと思っています。 選考方法は面接です。 採用人数は一人で、現在私を含め３名の応募だそうです。 こういった仕事の場合、面接官の違いによってもあると思いますが、 どういう人材を求めているのでしょうか？ 面接の時、こういう事はやめた方がいい、こういう言い方をすれば自分の不利な部分もうまく言えるなど、なんでもいいのでアドバイスありましたらぜひとも教えてください！！！ もちろん、自分でも面接の時のマナーやら自分がなぜこの仕事をしたいと思ったのかなど考えてはいるのですが、どうも不安でみなさんの良き、アドバイスももらって面接に挑みたいと思いました。 よろしくお願いします！！！

こんにちは。 ルーム・メイトのことで悩んでいます。 アパートを友人とシェアしてかりています。 ・・・が、その友人が仕事嫌いで・・・。 そんな彼女も、先日やっとアルバイトが決まり、昨日初勤務をしてきたのですが、気に入らなかったらしく、もう既に辞める気でいるようです。しかも「辞めます」と連絡する気もないようです。 有名な食品会社で、アルバイトなのに契約書も交わしているのに、そんなに簡単に辞められるものなのでしょうか？ 契約書を読ませてもらったのですが、特に罰則も書いてないようですが・・・。 あまり簡単に辞められると私としては非常に困ります。 彼女の為にもならないし、契約書まで交わしてそんなに簡単に辞めてよいものなのでしょうか？ 法的に罰せられる可能性があるようならば、最低でも彼女に連絡するよう説得したいので、どうぞアドバイスお願いします！

この度退職を考えている ２８歳の事務員の女です。 退職理由は ＊今の会社は特に興味がない業界である事 (ただ事務員/正社員になりたい為に就職) ＊仕事にやりがいが感じられない事 (どんどん仕事を覚えていっても 周りに足を引っ張られ結果も見えない) ＊業務が自分には向いていなかった事 (ただ淡々と業務をこなし じっとしているのは苦痛でした) ＊会社に将来性がない事 (人の入れ替わりが激しく業績が伸びない) ＊日々会社に対して不信感を募らせ 人間関係や職場環境に悩みがある事 (改善しようとしましたがなにも変わらず ただ自分の仕事が増えました。) ストレスに晒されすぎ 自分の将来が見いだせず悩みすぎた結果 薬を飲まないと眠れなくなりました。 このまま働き続けていても スキルやキャリアが身に付くとは思えず 自分の為にはならないし 会社に使い捨てにされるだけだと 強く感じています。 ２８歳という年齢で 事務員の職歴しかない自分に 転職はリスクを負う事ではありますが 現状を打破したいのです。 そこで退職の旨を 上司に伝えようと思ったのですが タイミングや理由をどうすべきか 皆さんの意見をお聞きしたいのです。 上記に挙げた理由を 正直に言える職場環境ではないので なにか良い理由はないでしょうか？ 現段階の計画としては 退職は６月～７月にはしたいです。 (６月で勤続丸２年)(７月はボーナス給付) それまでに好きな事に携われる業界で やりたい事に向き合える仕事をする為に 資格の勉強をする予定です。 あと４ヶ月～５ヶ月ありますが どのタイミングで退職を伝えるのが １番なのでしょうか？ またどのような理由を 伝えれば退職出来るでしょうか？ 自分で考えたのは キャリアアップの為 やりたい仕事に携わりたい為 もしくは駄目な事ですが 結婚して地方に出ると嘘を言う。 事務員に無頓着な会社なので 引き留めらる事はないと思いますが すんなり退職したいのです。 なにか良い方法はないでしょうか？ よろしくお願いします。

プログラマになりたくて１年半ほど前に今の会社へ入社しました。 未経験者可と書いてある所を受けましたが、私に力がないのか仕事につけてもらえません。 私の他にももう一人同じ時期に未経験で入社した人がいます。 その人は、入社した頃から私と同じくらい分からなかったのですが、マンツーマンでしばらくの間先輩についてもらい教えてもらっていました。 今は、仕事を振り当ててもらいその人は一人前になろうと頑張っているように見えます。 私は、入社当初は、誰にも教えてもらえず当たり前のように仕事を振られ、未経験なので分からずパニくっていると、経営者から「出来ないなら、辞めろ！」の一言。回りの先輩達が私の事をかばってくれて何とか会社へ置いてもらっていますが、辞めてほしいと言わんばっかりの事を言われます。 同期入社の人と待遇が全然違います。 もう一度未経験可と書いてあるプログラマ見習いの仕事を探そうと思うのですが、数ヶ月だけでもマンツーマンで先輩が着いてもらって教えてもらうというのはこの世界ではあまり無い事なんでしょうか？ 私の入社した会社は小さい会社なので研修制度などもありません。 自力で勉強しかないですよね・・・。 社会人になってから(新卒でこの世界ではない所で勤め、転職でコンピュータ関係へ行きたい場合)のこの世界への転職は無謀でしょうか？ 諦めて、もっと違う仕事をした方がいいですか？

8歳年上の彼のことです。 最近、仕事が忙しいらしく彼から連絡をくれなくなりました。 もともと友達関係だったので、付き合い当初からもそんなに頻繁に連絡を取り合う感じでもなく、用事がある時や、会う時だけ連絡してました。 月1か月2で会っていたのですが、いつしか私から一方的に誘うようになり、彼からは誘ってくれません。 最近では私が誘ってもいい返事ももらえず、2ヶ月近く会っていません。 最後に会ったのはバレンタインデーにチョコ&プレゼントを渡したいとなんとか時間を取って会いに来てくれた時以来です。 ホワイトデーのお返しも連絡も一切なく その後私から一度食事に誘いましたが、断られました。 以前にもクリスマスデートを体調不良とドタキャンされ、謝りの一言もなかったりしたことや、デート中、車止めて昼寝しだしたりってこともあったので、(その他もいろいろ…) なんだか私は彼の気持ち疑うようになり、自信もすっかりなくなりました。 彼はホントに忙しいのか、私に飽きたのか、安心しきってるのか… 全くわかりません。 彼には仕事を応援するメールを送ったっきりで、不安な気持ちは伝えられていません。 ドライな人なので、多分めんどくさいとか思われそうで。 仕事が忙しい彼をそっと励まして待つべきところだとは思いますが、 彼の気持ちがわからなくなってしまった私にはそんな器量がもてません。 こんな時はしばらく連絡しない方がいいのか、不安や会いたい気持ちを伝えていいのか 悩んでます。 メールしようか、止めようか毎日葛藤して、自分でも気持ちを切り替えるなどのコントロールも利かなくなり、仕事や私生活もうまくいきません。 この先うまくやっていくには、私は今、どうすべきでしょうか… 是非アドバイスを！ 教えください！

今月あるお店で接客のバイトを始めました。面接の時は、未経験でも安心の研修期間が３ヶ月あるからと言われていましたが、いざ入ってみると、研修はたったの２週間でした。同期でのバイトが１０人いましたが、教育担当者の人は自分の気に入ったコにはすごくやさしくて、容姿があまりよくない（私も含めて）コらには、とてもきつく、わからないこととかを質問しても、「いつまでも質問しない！」おこられます。研修期間にも関わらず、「仕事の能力がないから」と毎日1人づつ辞めさされています。そのこ達は呼び出されひどい事を言われたみたいで泣いていました。残っているのは、お気に入りの3人とあと私とです。 明日から出勤するのがいやでたまりません。辞めたいのですが、怖くて言い出せません。店に行かず、話もせずに辞める方法はないでしょうか・・？

先日台湾の友人と話していて、通じたかどうか自信がない部分がありました。なので、以下の文を訳していただきたいです。自分の勉強のために、友人に改めて話すために役立てたいです。 「この間の話がうまく伝わったか心配してるから、もう一度言うね。会社を辞めるんじゃなくて、女の人が産休をとるみたいに、しばらくの間、休職することができないか、上司に相談してみたらいいと、私は思ったんだ。そうすれば、帰ってきた時の仕事の心配がないから。ワーキングホリデーに行って、戻ってきたとき、別のことをやりたいと思ったら、しばらく勤めて辞めればいいじゃん。でもこれを決めるのはあなたの自由だよ。あなたの選択を応援するよ。もし前回ちゃんと伝わってたら、気にしないでね」

最近部署を兼任となり仕事量が増えました。 しかし会社側は残業代を減らしたいようです。 今まで変形労働制をとっていて、夜遅くまで残った分、早く帰ることになっていました。 でも実際は仕事が終わりません。 変形労働制で早く帰らなくてはいけない日は残業してはいけないのですが、上司が怖いこともあり残って仕事をしています。 (家族にこのことを話したらサービス残業はやめなさいと言われました。) ストレスと過労で体調を崩しましたが、最近では仕事をどこまで区切って帰ろうという判断がつかなくなってきました。 遅いときは23時まで仕事があるのですが、忙しくないときでも21時か22時位にならないと帰ろうと言う気が無くなってきました。 新入社員の方に仕事を教えて自分の仕事を大分引き継ぎをして、先輩社員の方にも自分の仕事を引き継ぎをしました。 それでも兼任先の仕事は増える一方で、この先やっていけるのかなと言う不安があります。 上司ににも相談しましたが結局のところ私がもっとエネルギーをかけて効率的にやるしかないとのことでした。 体を壊しているしもう無理ですと伝えましたが…。結局人がどんどん辞めていくのでこれ以上楽にはならないとのことです。 家に帰ろうと言う気が起きないのはおかしいんでしょうか？何か病気でしょうか？ 早く帰らなくてはいけない日に仕事が終わらない場合は上司に残っていいか相談した方が良いのでしょうか？ サービス残業はしない方が良いのでしょうか？

43歳、独身です 仕事を辞めたくて仕方ありません 妹が数年前、事故で障害を負い、療養病院にいます 私もガンになり入院(今も経過観察中)したり、 その後患ったコロナ後遺症などで咳が止まらずどんどん弱る、などありました 仕事勤めもしておりますが、パワハラ理由の大量退職を何回も見ています 人の気持ちに左右されやすく、善良な人が次々辞めていく状況も大変辛いです 今の会社は公官庁絡みの団体のため知的な人が多く穏やかですが、時々、派手な横領などヤクザまがいの事件が起き、最近も疲れ果てました こういったストレスの重なりで限界が来て、めまいで立ち上がれなくなり短期ですが休職しました 前述の入院の際も多少休んでおり、会社もかなり配慮してくれています ただ、最近、なにかもう全てが嫌になってきました 辞めたくて仕方ないです 辞めたい理由はありません ただ、もう全てがどうでも良くなりつつあります 先のことも考えられず、何をしたいなどもありません 問題は私の体調面と金銭面 がんの治療もあり、1日6時間労働、フル在宅ですが、土日は何も出来ず寝たきりです 資格職ではあるものの、求人を見ても流石に今と同じくらいの労働条件で今と同じ年収で雇ってくれる仕事は正社員ではありませんでした 年収はいわゆる高収入と言われる部類です ただ、市場に将来性がなく全く昇給もありません 普通の人は数年で退職するのですが、私は家族や自分の体調もあり、ずっと出るに出れない状況です 一方、持ち家のため、ローンや親の死後の妹のこれからのことを考えるとお金は大事です 今の会社は、こんな状況でも務め続けられているとも言え、給与面でかなりメリットがあります とりとめもないですが、この先どうしたら良いでしょうか お叱りでもご意見でもなんでも良いです よろしくお願いいたします

助言お願いします。 辛いです。話を聞いてください。 就職した会社のオフィスが喫煙所のようです。分煙、喫煙所が別に設けてあるわけではなく、社内で皆さんが吸われています。 私は20代前半女性で、煙草は吐き気がするほど嫌いです。街ですれちがった人から煙草の匂いがくるとどうしても嫌な顔をしてしまうほどです。 本当に本当に苦手です。 そんな私が就職した会社が、あり得ないほど煙草まみれでした。男性が多い会社で30人いたら24～26人くらいは吸っています。本当に喫煙所です。 でもオフィスはとても狭く小さい会社なので喫煙所もなく、オフィスで吸うしかありません。 そんな中に私がいます。自分でもバカだと思います。どうかしてると思います。でも今の仕事が好きで、続けたい気持ちはあります。マスクを二重にして、更にティッシュを忍ばせ、空気清浄機もかけてますが、全く効果はありません。会社の仕事はストレスが溜まったり神経をつかう仕事なので、皆さんかなりの量を毎日吸います。二箱吸う人も普通にいます。天井は黄色く、私の服も酷く匂いがつき、マスクは使い捨てで正直お金もかかります。 それでもようやく就職できた会社で仕事内容も気に入っており、引越しもしたのでもう後には戻れません。 そのことで今凄く悩んでます。煙草のことで仕事も集中できません。 だけど、仕事は辞めたくないです。 辞めたら親を悲しませてしまいます。 辛いです。頑張りたいですけど、どうしたらいいかわかりません。入社したばかりで誰にも言えませんし、唯一話せそうな人も煙草を吸ってました。 喫煙者はいると聞きましたが、正直このレベルだとは予想もしてませんでした。数年間で肺がんになりそうな勢いです。副流煙で大袈裟かもしれませんが。 私はどうしたらいいのでしょうか。 健康をとり、仕事を辞めるべきなのか。このまま続けるべきなのか。また、続けるとすればどのような対策をとればよいのか。副流煙の影響はどの位なのか。 もうないてしまいそうです。 喫煙者がいると知っていて入社させていただいた私が悪いですか？ 仕事で返事が遅れるかもしれませんが、どなたか相談に乗ってください

お世話になります、24歳会社員の女です。 私は学生時代からどうしても就きたい職業があったのですが、就職活動当時は募集がなく、元々自分が学校で学んでいた分野の仕事に就きました。 ですが、ついこの間知り合いから、自分の夢見ていた職業をやってみないかと誘われました。 名称につきましては、特殊な職業ですので、あえて伏せさせて頂きます…ご了承ください。 今までお世話になった会社を辞めて夢を追うべきか、それとも今の職を続けるべきか、悩んでおります。 どうかお力添え願えますでしょうか。 夢の職業と今の職業のメリットやデメリット、踏み切れない理由などは以下の通りです。 【今の仕事】 ＜メリット＞ ・職場環境が良い ・収入が多い ・福利厚生もしっかりしており、納税などの手続きも面倒がない（待遇○） ＜デメリット＞ ・かなり厳しい職業（主に知識面で） ・残業が多い ・妊娠、出産後の勤務が難しい ＜踏み切れない理由＞ ・今月まで私傷病のため1年半休職していた ・周りの方々に大変お世話になっているので簡単に辞めたくない ・今年、仕事に必要な資格を取る予定（合格の可能性が高い）→ここからさらに次のステップへ進める 【夢の職業】 ＜メリット＞ ・10年近く夢見てきた職業であり、高いモチベーションを継続できる ・異動、転勤の可能性がない ・勤務時間が短い ＜デメリット＞ ・収入が少ない（月収6～10万円程度、ムラあり） ・組織に属するというよりバイト感覚（待遇×） ・経験と知識は多少あるものの、通用するかどうか分からない といったところです。 なお、私は既婚でして、夫の収入が決して多いわけではありませんので、自分自身も正社員でなければ生活が厳しくなります（子供はまだいません）。 【夢の職業】は副業禁止ではないので、アルバイトなどでなんとかなるかもしれませんが…。 夫に相談したところ、「今の仕事はきつそうだし、辞めたら？」と言ってくれますが、社内での自分の立場を鑑みると、辞めたくないというのが本音です。 上記の＜踏み切れない理由＞にも書きました通り、今の職場の方には沢山のことを教えて頂き、長期間休職してもまだ見捨てずにいてくださっています。 出来れば今はこのまま転職せずに頑張って、会社に恩返しをしたいと思っているのですが、【夢の職業】は募集人数が1～2名と少なく、募集をかけること自体不定期なので、今を逃すともうチャンスが回って来ないのではないかとも思います。 また、【夢の職業】と同種の、別組織の募集要項では「25歳以下」という制約がありました。 年齢的にもここが分岐点かもしれません。 今の場所に留まって、安定した生活を送るか、それとも夢を追いかけるか…みなさんならどちらを選ばれますでしょうか？ 補足：私傷病に関してはほぼ完治しました。短時間勤務ならば問題はありません。

式の３日前に婚約を破棄したいと彼から告げられました。理由は私の性格など、とにかく欠点をあげて、やり直す気持ちはないとのことでした。私も彼とは式のことでもめたり、私の親にも反対されて、彼がやめたいならやめようという気持ちです。 この場合、浮気とか、そういう理由でなくても慰謝料などはもらえるものでしょうか？ 過去の質問も参考にさせていただいたのですが、損害 賠償と書いてありました。 でも、私も家族も今まで散々振り回されてきて、ここへきて勝手にやめると言われて本当に頭にきてます。 婚礼家具の荷送りも終わってますし、私も彼の希望で仕事をやめました。 それなのに、彼からは一言の謝罪の言葉もなく、「そういうことだから、いいね？」といった調子です。 結婚する前に彼の本当の人柄がわかって良かったと、私側はもう破棄で良いです、と答えました。 彼のご両親はなんとか冷却期間を置いて、二人仲良くしてくれ、と言っていて、まだ婚約破棄を認めてません。 私もどこから婚約破棄になるのかとか、慰謝料はどんなとき払われるものなのかとか、実費としてかかった費用などは返してもらえるのか、わからないことだらけです。 ぜひ、教えてください。

よろしくお願いします。この度実家の母の具合が悪いということで、今の仕事を止め、実家に帰ることにしました。姉が今まで母の面倒を見てくれていたので、私も手伝いたいと思いました。 しかし、母は私と暮らすことを喜んでくれません。見舞いに行っても姉に来て欲しいと言われます。私の方も悪くてつい態度が悪くなります。母と上手くやっていけません。 いっそのこと、実家に暮らすのを止めて、実家にアクセスの良い地域（昔から住みたかった)に暮らそうかと考えています。そこで暮らすための費用をアルバイトで稼ぎ引っ越しをし、転職活動をした方がいいか悩んでいます。

閲覧ありがとうございます。 私は今年入社した新人です。 配属されて数ヶ月経つのですが、いまだに慣れません。 他部署より、女の方が多く、比較的年齢も近い方が多い職場です。 (IT業界なので、男の人が多い中、女性の割合が多い方です) 今悩んでいることは ・同期はOJTの先輩と仲良くやれている人が多い中、私はOJTの先輩に 配属されてから半月くらいまともに話しかけてくれませんでした。 (ちなみに話しかけても、他人行儀＆話のキャッチボールを返さない感じです) ・分からないことは聞いて、と言われて、分からないことを質問すると (人によってですが)嫌な顔をしたり、自分も分からない、で話を終わらせてしまう ・仕事を振られない 　はじめのうちは、先輩から学んだことを少しでも覚えようとノートに書いたり 　勉強したりしていましたが、それももう終わってしまうほど暇な時間が多いです。 　(ほとんどの同期はもう仕事をふられていて、人によっては残業もしています) ・たまに嫌味を言われます。 　(どうしてこの会社入ったの？今ならやめられるよ、とか、 　質問したら、文句ばっかり、と言われたり) 自分は割と負けず嫌いなので、分からないことは突き詰めたくなるし こういった状況でも頑張ろうと思うし、辞めたいとは思いません。 もちろん、自分の聞き方が先輩の気に障った場合もあるのですが、 こういう職場でたまにどうすればいいのか分からなくなるときがあります。 このまま、気を許すことの出来る人がいない状態で仕事をするのかな、 暇な時間ばかりで、今後仕事の出来る人になれるんだろうか、とか悩みます。 これは社会人の考え方が身についていないから、つらいのでしょうか？ 新人として、まだまだ学生が抜けてないのでしょうか？

新聞店に勤務しています。２９歳女です。 朝刊を朝3時に1時間半夕刊を3時から4時半まで ５時からの事務を8時半までです。 朝刊は２万円、夕刊２万円、事務６１２円×3.5ｈです。 その他フリーペーパーを配って手取り月収９万です。税金などは自分で払います。福利厚生ありません。昇給もないです。時間的にも 不規則で夜９時に家に帰ってから朝刊までの時間が短く、 ９時にご飯食べて風呂入って、翌３時起きです。 ここを辞めたいと思っています。 理由は給料が安い事と真面目に仕事しててもそこの主のような配達員のおじさんのセクハラ、事務所ないでのあることないことの吹聴など 社員の方はそのおじさんのセクハラを聞いたり見ていてもかばってくれません。最近ここにいても時間の無駄の気がします。簡単な仕事ですけど気疲れします。福利厚生なくて朝、昼、晩と３回通うので時間が分散されて趣味などの 時間も限られます。仕事の事を１日に考える時間が増えるので気が安らぎません。月給９万、社会保険の賃金は安い方ですよね？ 他の職場でフルタイムで働いた方が時間的にも月収も増えると思います。 今、辞めると会社の人が人がいないからと聞く耳もちません。 アドバイスお願いします。

僕は20歳で地元ではそこそこ大きい車会社に所属しています。 先月出会った一つ下の保育学生に惚れました。 その子は僕の所から車で2時間程かかる彼女の地元に就職したいそうです。 学校のために僕の所に来ていたので、こっちで就職して欲しいと思いも含めて伝えましたが伝えるのが遅くて地元就職が決まりました。 その子も遠距離は無理らしいので、先のことが分からないから付き合うとかの答えを出せないと言われました。 僕はこれからタイムリミットをつくってそれまでアプローチしようと思いました。それは彼女と共有して就職関係が落ち着く10月に設定しました。 もし付き合うことになると 彼女が地元で仕事を辞める気ない→僕が仕事を変えるなりして彼女の所に行く。 いつか辞めて僕の所に戻る→それまでは彼女の地元との真ん中に住む。 この2つになると考えました。そこで質問です。 正直先が何も見えませんし、今自分は仕事を変えるつもりはありません。 でも心を動かされました。何も見えない中アプローチを続けるべきでしょうか。 好きという気持ちが先行して自分中でまとまらなくて質問させていただきます。 まだ20歳で経験も考え方もガキです。語彙力も無くて長くなりましたがよろしくお願いします！

自分に与えられた仕事がひと段落つき、次の仕事の指示をもらいたいと思ったとき、私は先輩に 　「何かお手伝いできることはありませんか？」 と尋ねています。 しかし先日、上司から「その言い方は上から目線だからやめなさい」と注意を受けました。 上司曰く、自分の手が空いたから何か手伝おうか？という意味だから、先輩への言葉遣いとしてふさわしくない、とのことでした。 正直、ニュアンスの問題ではないだろうかと思うのですが、目上の者に対し「何かお手伝いできることはありませんか」と尋ねるのはやはり失礼なのでしょうか。 また、自分が仕事を欲しいとき、指示がもらいたいときは、なんと尋ねれば失礼にならないのでしょうか。 回答、よろしくお願いいたします。 （学生時代にバイトで色々な仕事を経験しましたが、この言い方で注意されたことは一度もなく、今回のことはかなりショックでした）

【マナー】ピアノ教室の先生に挨拶に行ったほうがいいか？ 社会人で月2回3年ほどピアノを習っていました。しかし急に仕事が決まり（その3日後から勤務開始）、仕事が忙しくレッスンに通えなくなってしまいました。その時はメールで仕事が落ち着くまでしばらくお休みしたい旨を先生にお伝えしました。先生からは再開可能になったらまたご連絡くさいね、という暖かい返信をいただきました。 それから一向に仕事が落ち着かず5ヶ月も経ってしまいました。 この間、一度も先生に直接対面でご挨拶に行っていません。 いずれ再開したい気持ちはやまやまなのですが、いつになるかわからない今、一度は挨拶にうかがうのがマナーでしょうか？ 挨拶にしても何を言えばいいのか？やめるわけでもないし・・？と、どうしてよいかわかりません。 ちなみに先生のご自宅にピンポーンって押して習いに行くスタイルの教室です。

今年入ったばかり新卒の新入社員です。働いて一年経つ来年の４月過ぎには会社を辞めようと考えています。 １：ルートセールスの仕事上、引き継ぎとかがあるためすぐにはやめれないと思うため、４月に辞め　　たいなら一か月前に退職の旨を上司に伝えるべきですか？ 　現在は見習い、付添いのため独り立ちはしていません。 ２：辞める理由は跡継ぎのいない実家の農業を引き継ぐためとします。跡継ぎのいないのは事実で　す。 　しかし、本当は別の業界への転職、または職業訓練をしたいためなのですがその場合離職票が必　要になる思います。離職票を会社へ申し込めば嘘がばれてしまいます。 　どのように辞める理由を伝えたらよいですか？ ３：実際に引き継ぐ案は希薄ですが、転職するまでは手伝いをするつもりです。 　　退職して仮に一年間実家で働くとしてその後、転職します。そのとき再び離職票が必要なとき 　　農家には離職票はないため、現在の会社から離職票が必要ですか？ 　　現在の会社→農家→転職、または職業訓練 ご意見よろしくお願いします。 　　

単発の派遣に雇用契約書は必要ですか? とある派遣会社から電話があり、簡単なアンケートとりという仕事を引き受けました 研修があったのですが、実際はアンケートを取ったお客様に対しての販促業務がありました(実際には売らないが紹介するだけ) 販促は苦手のであるなら私は仕事を引き受けませんでした このことを追及したところ、とぼけられ、 辞めたいといったところ、損害賠償になるので断れませんと言われました 不信感があったので、契約書はないのかと聞いたところ、webでの確認が契約書代わりになっていると言われました そんなものが契約書代わりになるのでしょうか？ 仕事については、全く納得がいかないですが、仕方なく引き受けました 前の派遣会社では1日でも契約書を書かされ、時間や時給、働く場所などを書いたものをいただけたのに不安です