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出産手当金や育児休業基本給付金・育児休業者職場復帰給付金を受けた場合、 仕事への復帰が条件というのは調べてわかりました。 ですが、やむをえない理由で仕事復帰が出来ず、育児休業後１年で退職した場合、 受取った出産手当金や育児休業基本給付金は返還しなくてもよいのでしょうか？ 他の書き込みをいくつか拝見しましたが、返還しなくてよいという回答がありましたが、 不思議に思い改めて質問させていただきました。 不思議に思ったわけは、出産手当金の給付対象者が今年の春にかわった理由の一つに、 「手当金をもらってやめる」という方は対象ではなかったが、 最近制度の悪用が目立つようになってきたためとのことでした。 そのような理由で法改正をしたのに、やむをえない理由でも返還しなくてもよいとなると、 復帰できない理由を無理矢理考え出し、「手当金をもらってやめる」という人は今後も減らないのではないでしょうか？

うつ病で精神科に通院しています。状態が悪い時期に入院治療も勧められますが、入院した場合、加入している県民共済の入院給付金は受けられるのでしょうか？通院時は国民健康保険を使っていますが、入院するとなるとかなりの自己負担分があるようです。精神疾患は保険給付の対象外などとも聞くのですが、県民共済の場合はどうなるのでしょうか？どなたかご存知の方、教えてください。

個人事業主で青色申告を行っています(今年で2回目でした)。 先日、手術入院いたしました。 そこで、医療(入院、手術)保険の給付があるのですが、実際に払った金額を上回ることが分かりました。 この場合の収入はどのように処理すればよろしいのでしょうか。 給付金に税金はかからないと聞いたことがあります。会計ソフトは「弥生の青色申告」を使っています。簿記は全くの素人です。 よろしくお願いいたします。

医療費控除を受ける場合、生命保険会社からすでに受け取った入院給付金の金額を申告しなかったら（し忘れたら）後々知れてしまうものでしょうか？仮に判明してしまった場合のペナルティはありますか？ちなみに正直な所、もらった入院給付金を相殺するとマイナスになるため本来なら申告の基準に達しません。

初めて相談させて頂きます。 この度、保険の見直しに取り組んでいます。 医療保険の入院給付金についてなのですが、ほとんどの方が今は日額10,000円は最低限用意するべきだとのご意見なように思いますし、私自身も異論はありません。 そこでご相談なのですが、日額5,000円のコースで60歳払い込み終了・終身保障のもの（例えばアフラックのEVERなど）に1つ入り、残りの5,000円を共済系のものでまかなうというのはどうなのでしょうか？ もちろん、65歳以上の保障の減額は覚悟の上ですし、それに向けての貯蓄は必要不可欠、また他にがん保険にも１つ加入するべきかとは思います。 （当方33歳女性・既婚・子供１人ありです） だだ、料金的には大差ないようですし、万一給付金がおりないといったような事態や今後よりよい商品が発売された時にも対応しやすいのではないかと、素人目には思うのですが。。。 何分素人の勝手な考えによるものですので、大きなデメリット・落とし穴があるのではないかと思い、相談させて頂きました。 どなたかご返信頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。

病気を理由に会社を退職し、現在は社会保険の任意継続をして傷病手当金を受給しています。（一年間受給しています） 失業手当は受給延長をかけています。 仕事を探すため、傷病手当金の受給をやめて失業給付金を受け取るには、ハローワークにて離職票の提出をしてから７日間の待機期間すぎた翌日から支給の対象となりますか？ それとも自己都合と判断されて３ヶ月の給付制限がかかりますか？

まだ、会社には言ってませんが、今年の11月に出産予定です。 育児休業をとる予定です。 ネットで色々調べましたが、育児休業基本給付金が、育休中もらいるということなのですが、休業前賃金30％となっていますが、 これは、基本給のことですか？保険料とかが引かれる前の支給合計（基本給＋職務給＋通勤費）の計算の30％のことでしょうか？ よろしくお願いします。

自己都合で４年近く働いた会社を１月に退職をします。転居を伴う結婚のためです。 失業給付金は３ヶ月後からと聞きました。 そしてその間、就職活動（？）もしなければ、給付されないと。 １月に退職しますが、転居は４月を考えているので、その間独学で資格をとる勉強をして（たまにはアルバイトでもしながら）、そして転居してから派遣なりを登録しようと考えていました。 私のこの予定では、失業給付金はもらえなくなるのですか？ 引越しをするので、退職後に就職活動をすぐに開始する事はまずできないのですが。。 また、結婚による退職の理由で、専業主婦になる人は失業給付金はもらっていないのですか？

ホームヘルパーの講座を受講中で、教育訓練給付金を受ける資格はクリアしています。 必要な書類のことやハローワークへ行くことなどはわかったのですが、 実際に手続きに行った場合、その場でどのくらい時間がかかるものなのでしょうか？ 正社員として会社で働いていますので、午後からの勤務シフトの日に行くにしても、 どうしても行く時間が限られてしまいますので。 ハローワークは行ったことがないのですが、どうしても「長時間待ち」というイメージがあります…

消費税区分は対象外ですか？（助成金）

ただ今、妊娠中で出産予定日は来年７月末です。育児休暇をとりたいのですが、その間の健保、雇用保険、厚生年金は免除になると聞いた事があるのですが、どうなんでしょうか？免除になるなら会社が負担している分も免除になるのでしょうか？どうか教えてください。

現在、派遣社員として勤めております。 今年の２月１日から勤め始めて勤続５ヶ月目なのですが、仕事のトラブルからうつ状態に陥りました。 毎日仕事に行かなければならないのは当たり前のことだと思いますが、仕事にいく気力がどうしても出ず、元々のシフト上でのお休みを間に挟んで、５連続でお休みを頂いている状況です。 明日、心療内科などに相談しに行こうと考えていますが、ここでうつと診断された場合、傷病手当金の給付は問題無く行えるでしょうか？ また、派遣契約の期間が、６月末を持って満了します。 派遣元から更新しない、と言われた場合、傷病手当金の給付はストップされてしまうのでしょうか？ ご回答頂ければ幸いです。

ご教示ください。 10年ほど前の終身保険と入院特約に加入しています。 奥歯及び歯茎の状態が悪く、顎の骨を削って、問題の歯を抜く（というか削りだす）必要があるそうです。 当然、入院も必要になるようです。 歯科の手術では生保の手術給付金がおりないと聞きましたが、入院給付金は出るのでしょうか。

先々月、某大学病院で２回手術をしました。 最初は、内科で病名は総胆管結石で内視鏡乳頭切開術（７月１２日～７月２５日まで・石が沢山あり採りきれなく２回手術をしました）を 二度目は、同じ大学病院の外科で病名は胆石、胆のう炎で腹腔鏡下胆のう摘出術（７月２７日～８月９日まで・胆のうが炎症をおこし熱がでる）をしました。 他の二社は、○○生命と○○ファミリー保険の特約（入院・手術給付金）では病気は別扱いとして内科と外科での入院給付金＋手術給付金をそれぞれ頂きました でも、簡易保険では入院給付金は、入院２８日（内科と外科の入院日を合わせて）－４日で２４日分と手術給付金は1つだけで、それも最低額の１０倍で 他社は（最低額・・内視鏡乳頭切開術と中間額・・腹腔鏡下胆のう摘出術）なので納得しかねてます。 局の保険職員に聞くと保険事務センターでは因果関係が有るので一つの病気として取り扱いしてますと言いますが他社が病気を別々に認めているのに、 なぜ簡易保険だけが・・・納得しかねてます。 退院の時に病院の先生は胆のうを採っても胆管に石が出来る人はできると言われましたので因果関係が有るのであれば、胆のうを採れば胆管には石は出来ない のではと思いますが？ もしかして、１日退院を変に思われてるのではと、これは病院側の都合で外科が忙しいので一度、退院して 一週間ぐらい待ってくださいと言われていましたが、７月２６日に病院から明日入院できますかの連絡で入院しました。 長文にてすみませんが、なにとぞアドバイスを宜しくお願いします。

今年の7月に育児休業を終えなんとか正社員（広告代理店でのグラフィックデザイン）として職場復帰させてもらったのですが、なかなか1年も休んでの復帰は厳しく、景気もよくないこともあり、仕事が激減している状態です。ただ座っているのが心苦しく、無謀ですが転職を考えています。そこで疑問に思ったのですが、うまく次の職が見つかった場合、職場が変わっても職場復帰給付金は頂けるのでしょうか？

私は自営業なのですが、２０２３年はマイナスでした。 親と同居しており、父は定年退職していて母はパートです。 この場合、住民税非課税世帯の給付金受給の対象なのでしょうか？

最近の給付金で「住民税非課税」とか「均等割りのみ課税」とか混乱しやすいのですが、令和５年度に行われた３万円と７万円の給付金は、住民税の面からいうと、対象世帯は「均等割・所得割が非課税」なのか、「均等割のみ課税まで範囲を拡大した」のか、どちらなのかという質問です。 それと、３万円と７万円は、なぜ別々に給付されたのでしょうか。なぜ１０万円を一括して給付しなかったのでしょうか。給付の目的・名称等が異なるからでしょうか。

お世話になります。 私の状況は次のとおりで、今般給付調整金9万円を支給する旨の通知が市から届きました。そこで質問です。 状況） 給与受給者：わたし 扶養者　　：妻 　　　　　：子 R5所得税　：￥０（※住宅ローン控除により、0円となったもの。） 給付調整金計算内容：（￥３万×３名）－所得税￥０＝９万円 上記のとおり、９万円を給付調整で入金する旨の通知がきております。ですが、Ｒ６年６月から所得税から減税も実行されており、年末までに引ききれないことはない状況です。 この場合、前年所得税を元に計算されるものの、本年月額等も定額減税が実行されているため、年末調整時に追徴課税されることはないのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

去年、無職で株(特定口座)で約200万損をして、去年の所得がマイナスで、今年からまた働きだしたのですが定額減税はされるのでしょうか？ されない場合は何か給付金などありますか？ 非課税にならない労働収入が今年からあります。

入退院時にかかった交通費は、保険会社から入院給付金が支払われてそれで相殺される場合、医療費控除の対象からは外れるんですよね？