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新卒の就職活動時のESで「当社に入社してやりたいことは何ですか」という項目の回答に苦しんでいます。どんな風に書いたらよいかで苦しんでます。やりたいことと言うのが漠然とし過ぎていて何のことを聞いているのか理解できません。 「チャレンジ」というのは自分が希望している職種に就いた時に、チャレンジしたいことを書く」という解釈で良いのでしょうか？ 自分はちなみに経理・財務・経営管理の事務系総合職を希望しています。 よくわからないので、事務系の職種以外興味が持てないため、自分の希望している職種(経理・財務・経営管理)の範疇内での就職した場合を想定して書いています。 また希望職種の範囲内での記入であっても、何に苦しんでいるのかというと、経理・財務の仕事がその会社独自の処理や手続をやるわけでもなく、上場企業でなくても中小企業でもやることは基本的な所（仕訳を切る・決算書作成など）は一緒にも関わらず、『チャレンジしたいことを書け』と要求されていることです。その会社ごとの固有のESの内容を書けないでいます。 例えば、同じ業界内では有名な上場企業と世間で超有名な上場企業との経理の仕事は、上場している企業に求められる有価証券報告書作成・IR開示などはどこも一緒なはずなので、その企業独自の経理というものは存在しない気がします。 仮に上場企業内での経理を希望している場合で、かつ全ての企業のESに『会社に入ってやりたいこと』を書かせられる時にどうやってそれぞれの企業で書く内容に”違い”を出せばいいのですか？ いちいちその企業ごとに『会社に入ってやりたいこと』の書く内容をを変える必要はないですか？ 客観論で構いませんので 教えて下さい。

明けましておめでとうございます。今年も宜しくお願いします。 私を知ってる方は分かると思いますが、「躁鬱病・抑鬱病・会話障害・適応障害」と向き合い、今年の11月には14年目を迎えます。3年半前に会社を倒産させて以来、友人はどんどん離れて行き、今はたったの3人。離婚もして、現在は独り住まいです。 昨年の年末年始は実家で過ごしました。そしてアパートに帰ってみると、年賀状はたったの1枚。前の住所で私宛に郵便物を出してもちゃんと届くようになっているのですが、やはり1枚。凄く虚しくなってしまい、これならゼロの方がまだ良いと思いました。離れ離れの娘からも年賀状は無し。やたらと寂しさを感じました。兄姉からも無し。親戚からも無し。 なるべくポジティブに考えようとしてるのですが、鬱の落差が激しい為に、凄く沈みました、さすがの私も。友人なんて、こんなもんなんだなぁとヒシヒシと思います。地位があり、多少のお金を持っていた時はチヤホヤされ、それが無くなると、皆離れていってしまう。これが現実なのか・・・と。 皆さんが、私と同じ立場としたら、「年賀状が1通」の件をどうとらえましょうか。是非お聞きしたいです。どうすればネガをポジに変える事が出来るんでしょう。教えてください。 誹謗中傷の回答はお断り致します。

サラリーマンの場合、解雇は免れないでしょうか？私…未亡人で子供なし、相手は妻子もち…

中小企業で内勤の事務職をしております。 現在、基本給とは別に「事務手当」という名称で、手当を受け取っています。 うちの会社はタイムカードもなく、残業手当も支給されません。 そのため、私は極力残業をしないよう心がけていますが、 たまにどうしても残業しなければならないこともあります。 4月よりこの「事務手当」の名称が「残業手当」になるという連絡がありました。 ただ、名称が変更になるだけで、特に何も変わらないとのことでした。 この名称の変更には会社側のどんな意図が考えられるのでしょうか、 教えていただきたいと思います。 たとえば、長時間の残業が続き、残業代を会社に請求しても、 この一律の残業手当をたてに会社側は自分たちの立場を守るためでしょうか。 私が入社する前の話なので詳細は分かりませんが、 以前うちの会社に勤めていた社員がタイムカードがないため自分で残業記録をつけて、 労働基準監督署に相談し、会社側とトラブルになったという話を聞いたことがあります。 会社側のどんな意図が考えられるか、お分かりになる方いらっしゃいましたら、 恐れいりますが、ご回答いただければと思います。 よろしくお願いします。

もうすぐ２０１０年も終わりですね。 これからの数日どのように過ごされますか？ 私はまだ大掃除が残っているのでそれをやって、おせち料理の材料買って作り、来年のお雑煮の準備をして３１日はゆっくり紅白を観たいと思っています。 紅白では桑田圭佑さんも復帰されるみたいですね。

最近精神科のお医者さんが患者さんに「あなたはＡＣ（アダルトチルドレン）です」と診断するということがよくあるそうです。 私がＡＣについて勉強したのは十年ほど前でしたが、その頃はどの本にも「ＡＣは病気ではない」と書かれていました。 「自分で自覚して成長していくための手がかりとしての考え方」でした。 病院で「あなたはＡＣです」と言われるなんてことも当時はなかったはずです。 日本の医学部ではＡＣを疾患として教えるようになったのですか？ それはいつからなのでしょう？ ＡＣ本家のアメリカではそんなおかしなことにはなっていないというのに・・・ そしてこれがもっとも聞きたいことなのですが、 ＡＣだと診断を下すことのメリットは何かあるのでしょうか？ 言われた本人にしてみれば「欠落人間」の烙印をおされたようなショックがあるだけで、デメリットしかないと思われます。 「あなたはＡＣです」と言われた人が、「そうか私はＡＣか。よし、克服するためにがんばろう」となるとも思えません。 あくまで自分で気づき自分で名づけることに意味があると、私には思えます。 精神科医の方にお聞きしたいです。 なんのためにＡＣを診断名として使うのですか？

理系は大学で遊べないのに就職後は激務薄給で報われない。 ネット上ではそんなことを書いている人が多いです。 これは主に民間の技術職のことを指しているのだと思うのですが、技術職はそんなに激務なのでしょうか？

・持家 ・現在独身（元妻・子とは別居） ・無職 ・男性（５０代前半～半ばくらいに見える） ・病気持ちらしい（何の病気かは不明） ↑の人が生活保護を受けています。 アパート住まいではなく一戸建ての持家です。 生活保護ってそんなに簡単に受けられるものなんですか？ ちょっと疑問に思ったので投稿しました。 ご教示を

先日会社で上司に、「○○はどこだ？」と聞かれたので「後ろですよ」と答えると、激怒されました。 「俺はお前の上司で役員だ！何タメ口叩いてんだ！」 私は、「後ろだよ」と言ったらタメ口ですが、ですます調で答えたのでタメ口ではないと答えましたが聞く耳を持ってくれませんでした。挙句の果てに「俺とおまえの会話で誰かが笑ったら、お前の言葉遣いがおかしいと思え」と捨て台詞を吐かれました。 その後、同僚やほかの上司にも確認しましたが、「気にしなくていいんじゃない？」という答えでしたが、どうもすっきりしないので皆さんの経験などを教えていただきたいと思います。 もし私が違っているのだったら、正解も教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。

初めまして。社会人３年目のＯＬです。 私の今働いている部署は、事務１人（私）、営業社員２０人ほど、部長（１人）体制です。 事務１人ということもあり、お昼休みを取ることが出来ず、毎日電話がなるのをビクビクしながらお昼を取る状態です。 1人なもので、一度席につくと、トイレに入ってても営業さんに電話だよと呼ばれる始末で、毎日会社に行くと気が休まる時間がひと時もありません。 会社は大体８：３０～１８：３０くらいまでなので、その時間は常に気がはっている状態です。 有給も病気以外は取る雰囲気でなく、全然取れないです。 そのせいか、毎月１日は体調を崩したと理由をつけて休んでしまっています。 突発的に休むよりは、事前に知らせた方が会社に迷惑がかからないのはわかっていますが、事前にだと理由が思いつかず、いつも言えないままです。 突発的に休むのは会社に迷惑がかかるのはわかっているので、いつも休んだ日も自己嫌悪で、罪悪感で１日中悩んでばかりです。 仕事に対する責任感がなさるぎると思われる方もいらっしゃると思いますが、 私はどうすればいいかアドバイスよろしくお願いします。

私は４０代後半になる男性です。お恥ずかしい話しですが、最近妻とは夜の生活がまったく途絶えています。 自分にも原因は分かっています。それは以前に不倫をしたからだと思います。それが分かってしまいそれ以降となります。 妻には付き合いは３ヶ月くらいと言っていましたが、実際は２年近く付き合いました。離婚の話まではいきませんでしたが、相当悩んでいたようです。 それ以来いっさい不倫はしていませんが、夜に身体を求めようとすると拒否されてしまいます。 それまでに義理では何度かありましたが、妻は以前よりノリノリではないような感じでした。たまに冗談っぽく誘うと「○○さん（彼女の名前）を誘ってあげたら？」と嫌味っぽくを言われます。なので最近は声すら掛けられない状況です。「ほんとうにしてあげたい人にしてあげればいいんじゃないの？」なんて更に拝謝を掛けられるときもあります。 挙句の果てに「ほんとうは相手がいるくせに無理しなくていいのよ。」なんて言われる始末です。（泣） 以前の夜の生活を復活させるにはどうすればいいと思いますか。因みにそれ以外の生活では今も普段とは変わりませんし、一緒に旅行したり、共有の趣味を持ったりしています。

入社時から部長には他の社員とはまったく違い、ごみくずのような扱い（まあ一番私は若いですし 部署で唯一の女性ですし何もできなかったですからね・・・）を受けてきましたが、職歴に傷がつくので 絶対に3年は居座ってやると決めて、相談する同僚もいない、しかも社風がなんだか若くて きゃぴきゃぴしている感じで自分にはまったく合わない状態でしたが、決して弱音を会社の人に 見せるもんかと最初の2年はそれこそ毎日終電近くまで 働いていましたが、最近はやっとそれなりに仕事ができるようになり、部長からのごみくず扱いも あまりなくなり、入社から3年経ちました。 自分でもがんばったほうだと思います。 現在２５で現在の会社が2社目の高卒女子です（1社目は新卒で3年勤めました）。 感情が高ぶり前置きが長くなりましたが、そろそろ転職活動を始めて退職を申し出たいと思うのですが、 退職を申し出る順番をご教示いただけませんでしょうか。 現在、下記のようなチーム構成になっています 取締役（部の最高責任者） ∟部長 　　　∟プロジェクトマネージャー：男性A 　　　　　∟SE、PG：私 　　　　　∟SE、PG、NE：男性B 男性Aに先に申し出るか、部長に申し出るかで悩んでいます。 男性AはPMですが役職等はなく、PMといってもそこまでPMではないような感じの微妙な方です。 この場合、最初に部長に申し出るべきでしょうか。それともやはり男性Aでしょうか。

こんにちは。２4歳　大学既卒の男です 「公務員（市役所）」「某大手薬局　小売業販売職」　どちらからも内定をいただけたのですが、 どちらも魅力のある職業で、どちらに就職するか真剣に悩んでます。 あなたならどちらを選びますか？自分で決めるべきことではありますが、参考意見・できれば理由もを聞かせてください

質問なんですが、 ・軍の最高司令官というのは、日本で言う総理大臣や、大統領、昔だったら、皇帝や宰相がなるんですか？ ・しかし軍の指揮を行うのは最高司令官ではなく、国防大臣が行うのはなぜですか？ ・更に、国防大臣に任命される人が軍人じゃないのはなぜですか？素人に軍を指揮させるのはどうかと思います。 ・軍の指揮系統がよく分かりません。国防大臣が指揮するのに、なぜその下に陸軍最高司令部や海軍最高司令部があるんですか？最高司令部があったらそこに軍の指揮権がいってしまい、国防大臣の指揮権がほとんど無くなってしまうんじゃないでしょうか？ ・最後に統合参謀本部というのは、陸海空の戦力を合体させて、効率のよい作戦を作るところなんですよね？？けれども、統合参謀本部というのがありながら、なぜ陸海空は独自の参謀本部をもっているのでしょうか？？ 最近軍事学に興味を持ち始めたばっかりで、意味不明な質問もあると思いますが、どうか回答よろしくお願いします。

嫁の立場の私が『お姑さんが』と言うのはおかしいのでしょうか？ 義母と同居しています。 いつも知人、友人と話している時に『おかあさんが』と言うと、『どっちの？』と聞かれ『主人の』と言います。それを毎回『主人のお母さんが』とその都度言うのは会話がスムーズにいかないので『お姑さんが』と言う様にしたら、今度は『お姑さんて？』と聞かれる様になりました。 この前、親戚の集まりの時も『お姑さんが』と言ったら『お姑さんて○○（主人）の？』と聞かれ、当たり前じゃんと私は思ったのですが、私のこの『お姑さん』と言う言い方はおかしいのでしょうか？ 『しゅうとめが』『おしゅうとが』と言うと、なんか仲が悪そうな、呼び捨てた感じが嫌なので『おしゅうとめさん』と言っていましたが、使い方、間違ってますか？ 文面では、『義母』で分かりますが、会話の時はどうしたら分かりやすいのでしょうか？

悩みを聞いて下さい 僕は高校を中退した１６才の男子です。 今まで夜、飲食店で働いていましたが店が挙げられ僕も補導されました。 まっとうになりなさいって補導の女の人は言います。 その人は朝、メールで起こしてくれます。 少々ウザイですがしつこく、かまってくれて嬉しい時もありますので信用しています。 僕がまっとうに働くと補導の女の人は僕の前だけの形だけかも知れませんが一応喜んでくれます。酒も煙草もこの人が喜ぶから止めたりました。 マジで定時性か通信制の高校に入るように薦めてくれてます。 親より信用できます。 けど、安い給料で昼間働いてろくに仕事もしないオッサンやババァにこき使われているのが嫌になりました。 歳が若いので前やって補導員に捕まりましたが、４０過ぎのオバサン相手に持ち上げて夜稼げば幾らでも稼げますので内緒でやってやろうと思っていますがどうも気になります。 こんなトコで聞くのも変ですが俺はまっとうに昼も働き酒も煙草も止めたし片親だし母親も頼りない男狂いの馬鹿親ですので己で稼ぐしかありませんので良いと思う。 他に方法があれば聞きたいです。 大人の人の考えはどうですか。

５０代の主婦です。夫の熱心なプロポーズで結婚しました。 度々の転職や、過度の飲酒などで、夫婦仲は長く、あまり良くなかったですが、 ４０代半ばから始めた自営業で、今はなんとか安定しています。 私も、それまでの勤めを辞め、経理や雑用もしています。 強気で我がままな夫ですが、私には優しい、というか弱いです。 娘たちから見ても、「お父さんはお母さんのことが好き・・・」と言います。 よくわかりませんが、今だに「好き」らしいです。 ・・・でも、自営業になってから、仕事関係の旅行で、買春・風俗してました。 年１～２回の、それはお楽しみではありましたが、夫は全く罪悪感なく、 私（妻）とは無関係のこと、という感覚でした。 それを知ったときは、晴天の霹靂でした。私はあまりにも無知だったのか、 想像だにしなかったし、怒りよりまず、信じられず、驚き、動揺しました。 もう２年近くなりましたが、それからというもの、世の中を見る目が変わりました。 友人の、単身赴任が長かったご主人、半分くらい出張がちだったご主人、 海外出張があったご主人など、、絶対ヤッテルだろう、とか思ってしまいます。 それまでは、その時期、ご主人が単身赴任の頃、友人宅に遊びに行ってましたが、 子供たちが中高の難しい時期、かえって父親と直接ぶつからなくていいね、とか、 やっぱり、ダンナさんがいない分、楽でいいね、とか、それしか思いませんでした。 が、今では、あの頃、絶対ダンナさんは・・・とか思うようになってしまいました。 それとも、やっぱり私はオカシクなってしまって、そんなことはないんでしょうか？ たまに、単身赴任してるご主人が、その土地で、ヒマな時間にステキな趣味や ボランティアなど始められた、なんてニュースを見ると、凄くいいなあって思います。 でも、そんな人はごく一部で、大半はやっぱり浮気や風俗に行ったりするんでしょうね。。 ヘンな質問でスミマセン(-_-;)

家族構成ですが、妻一人、子一人で、子供は小学３年生になります。 一部上場の半導体や液晶の製造装置メーカーに２５年勤務しています。 年齢は、44歳です。 今月の給与に源泉徴収票が入っていました。 その項目の中で、支払い金額と給与所得控除後の金額が記載されてました。 どちらの金額が、年収にあたりますか？ 同じ業界でのこの給与は、高いですか？安いですか？ 支払い金額：4,781,020円 給与所得控除後の金額：3,284,000円 所得控除の額の合計額：1,790,347円 月収は328,934円で、なんだかんだ引かれて、227,842円が振り込まれてます。 転職を考えてます。 今の自分の給与の位置が知りたいので、 宜しくお願いします。

私の会社ではミスをした場合に教育記録と言う反省文を書かされるのですが、金曜日の夜帰宅後に上司からメールが入っており、土曜日に出勤した際に確認したところ、500枚以上の教育記録を月曜日の朝までに提出しろとのことでした。確かにミスは犯しているのですが、この処置はパワハラになるのではないでしょうか？

会社を辞める予定です。まだ会社には意思を伝えていません。 有給がかなり残っているのですが、有給を消化するよう要望するのは 法律的に有効でしょうか。 会社というか上司は、きっと有給は認めないと言いそうなので、 そうなった場合に、どちらの言い分が通るのか知りたいと思いました。 人事の方などの回答をいただけるとうれしいです。