検索結果

職場の男性から食事のお誘いを頂き、楽しみにしています むかし別の男性にご馳走した見返りを求められたことがあるので、以来初デート？は割り勘か私が奢っています。 相手も割り勘のつもりかもしれませんが、男性がドクターで仕事上の立場も違うので、とりあえずどう伝えるか悩んでいます。 ・年下からこんな話持ち出されるのは嫌ですか？ ・もう奢りの雰囲気であれば伝えずにご馳走されておくべきですか？ ・伝えるならどのタイミングで言うか←今のところ当日会った時に言おうかと考えてます できる限り失礼のないように伝えたいです 男性は気さくで優しい方です

友達がシステム運用の仕事をしています。 話を聞いてると ・１２時間勤務で２交代。勤務場所によっては３交代になるらしいです。 ・障害が発生しても手順書に書いてる通り作業するだけ らしいです。 スキルが身につかないから将来が不安。 交替制だから友達と休日が合わない。 SEへとステップアップしたい。 それらの理由で１年間で５、６人退職するらしいです。 職場の人数からして５,６人退職は離職率が多いと言ってたのですが・・ システム運用の仕事は何処も離職率は高い方なのでしょうか？ また、年齢も２０代が大半ですか？

長文ですみません。東大文一１年の男です。将来の進路で悩んでいます。 そもそも、他の科類から法学部にはそうそう行けないのだから選択の余地を残しておこう、体が弱いので弁護士となって職をつけるのもいいかもしれない、と思い文一に進学したのですが、やはり法律や法曹の仕事には興味がわきません（五月祭で模擬裁判を見たのですが、それを見た限りでは弁護士は重箱の隅をつついたり誘導尋問をしたり、無理矢理でも裁判に勝てればいいと考えているように思えました。母はそういう仕事が私の性に合っていると言いますが）。高収入や安定性、裁量労働だけを目当てに一生を興味のない仕事に捧げるのは酷だと思いますし、第一その程度の気持ちで東大卒の多浪もごろごろいる司法試験に短期間で受かるとは自分でも思えません。 司法書士なども割と事務的な仕事に思えますし、東大法学部卒（法学部に進学した場合ですが）のプライドの問題もあります。一方で政治には比較的関心がありますが、政治家タイプでもないと思います。学者になれば自分の好きなことだけやれば良くて、休み放題で高収入、とも考えましたが、特に学問好きでもなく、天才や秀才だらけの東大で認めてもらえるような論文が自分に書けるのか……？（地理学や国際政治には興味があります。ロボット工学にも興味がありますが私は理系ではないので） また、組織の歯車となり、残業が当たり前の暮らしをするのにも抵抗があります。適性診断によれば向いているという事務職はいかにもつまらなさそうですし、営業職などを選んでも自分は埋没してしまいそうな気がします。また、平均年収700万円台（公務員並み）の大手メーカーの研究職の父（50歳）は定時に帰る日など殆どなく、そのうえ「収入が少なく家も買えない」と母に馬鹿にされています（ちなみに我が家は４人家族）。企業に就職すると仮定し、せめて高収入の商社（英語も好きなので）、マスコミ、キーエンスあたりはどうかとも考えてみましたが、いずれもやはり激務のようで、長い海外生活も嫌です。 そこで考えたのが得意な英語（帰国生ではないが高２で英検準１級を取得）のプロフェッショナルです。でも普通の通訳や翻訳はあくまで世のため、人のための仕事であって、あまり自分のためにはならないのでつまらないと考えました。それでは難関の国家資格、通訳案内士はどうか？　英語が生かせて、国内で自分の働きたいときに働けて、エージェントの負担で旅行までできる、こんなおいしい仕事はない！　と思ったのですが、少なくとも英語の通訳案内士は仕事が少ないみたいで、専業でも殆どの人は年収400万円にも届かず、これでは家庭を持つのは難しそうです。 ……というわけで八方ふさがりになってしまいました。 こんな優柔不断な私ですが、どうかアドバイスをお願いします！ （そこまで難関ではないが）開業でき、英語力次第で高収入に化ける資格も教えていただけると幸いです。

　冬の期間だけ、介護施設で預かっていただくことに なり、お試し入居をさせていただきました。 　祖父は介護度４になります。 　水をひとりで飲むのも危険ということで、近くに置かない ようにしていると担当者の方から、お話があり、気をつけて 見ていてくれているようでした。 　ところが 　数日後、食事中に心肺停止になったと連絡があり、救急車で 病院に運ばれ、そのまま息を引き取りました。 　施設に駆けつけた際、施設長から、食事は、ほとんどとって おらず、うなだれて意識を失ったと説明を受けたので、祖父は 大往生したのかと思い、お世話になりましたとお礼を述べて 病院に駆けつけました。 　　 　しかし、病院で検死官や医師から説明をうけまして、レントゲン から、肺にまで食事がつまっており、ほとんど食事をとっていない というのは、事実と異なること、死因は、自然死ではなく窒息死 であるということがわかりました。 　また、病院に同行した介護士のかたから、食事の担当者が 食事中みておらず、気がついたら意識を失っていたと説明を 受け、この点でも、施設長の説明との食い違いが見られました。 　その後、事務手続きがあり、施設に電話したところ、施設長 から、「残念でした」のひとことがあり、それでおしまいです。 　市の担当者、他の施設のケアマネージャーさんにも、上記の 説明をしているそうです。 　水をひとりで飲むのも危険だと認識していらっしゃったなら、 食事中も注意していただけなかったのだろうと疑問が残る一方、 大変なお仕事をされている介護関係者がお年寄りが誤嚥事故で 亡くなったとしても、仕方のないこと、文句をいうなという気持ちも 察するところがあります。 　生前祖父から、デイケアでお世話になっていた、ユニマットの 施設に比べ、ここの施設は人手が足りないという言葉も気になって おります。 　突然のことで、とまどっておりますが、今後このようなことが あたりまえのようにおきるのかと思うと、なにもしなくていいのか、 なにをするにしても何をしたらいいのか、、、。 　みなさまのアドバイスをいただけましたら幸いです。 　 　

教えてください。 現在の統括部長が 分社化で社長になります。 社長になる時のメリットデメリットを教えてください。

今日、銀行の店員さんに、電話番号を渡しました。ところが落とし物ですか？と言われてしまいました…(泣)。これってやっぱり可能性なしですかね…？

はじめまして。有給休暇について質問です。私は、現在３６歳の会社員です。現在１２年間勤めている会社を一身上の都合により年明けの１月末日で退社することになりました。会社の規定で有給休暇は、葬祭以外は使えず有給休暇２０日間有りましたので１月に有給休暇を消化しようと思ったのですが、会社から駄目と言われたので、私が、駄目なら有給休暇を買い取ってください。と言ったのですが、それも出来ないと言われました。余っている有給休暇は消滅する様な事を言われました。 これは法律上おかしくないのですか？勤務年数が１０年以上は退職金制度もありますが、それすら出ないような事も言われました。納得がいきません。どなたか回答を宜しくお願い致します。

もうすぐ就活なので、王道の質問の雛形を作ろうとおもいます。 自分では、どこが悪いのか分かりません。是非、社会人の方に見ていただいて、悪いところを指摘していただきたいです。 よろしくお願いいたします。 (1)あなたが学生時代に打ち込んだことは何ですか。 私は、高校時代からずっとネロ帝の研究に打ち込んできました。古代ローマ人史家タキトゥスの著作を読み、教科書のネロ帝の記述に間違いがあると考えたのがきっかけです。そこで、史学科に進学し、自分が納得のいくまで調査して、それを卒業論文にまとめようと決めました。 高校時代には、主要な関連書籍を読むと共に、研究が盛んなフランスの研究書を読めるようになるため、独学でフランス語の勉強を始めました。 大学では、西洋史研究会に入会しネロ帝のキリスト教迫害について専門的な勉強を始めました。また、古代ローマの公用語であるラテン語も学びました。 今では、ＳＮＳでローマ史に理解の深い人達と情報交換や議論を重ねることも出来るようになり、より質の高い卒業論文を書くために努力しています。 私は、このように何年も目標に向かって努力してきました。仕事にも、しっかりこだわりを持って打ち込む事が出来ます。 (2)自己ＰＲをして下さい。 私の強みは、自分に妥協を許さない実行力です。やりたいと思った事は諦めず絶対に実行します。妥協しないからこそ、皆を引っ張って納得のいく結果を出せます。 私の所属する西洋史研究会は、文化祭に参加した前例がありませんでしたが、私は文化祭は地域の人に歴史学を楽しんで貰えるチャンスだと考え、歴史喫茶を出すことを提案し、リーダーになりました。 堅苦しい学問のイメージを打ち壊すため、メンバーからアイディアを募り、インパクトのある喫茶店を目指しました。 しかし、メインメニューの古代ギリシアのパンケーキが上手く出来ませんでした。私は、研究者が作ったレシピに疑問を持ち、図書館で古代の記述を調べ上げ、一からレシピを作り直しました。納得のいくものを作り上げるまでに、パンケーキを200枚以上試食しました。 結果、喫茶店は成功し、学内模擬店のコンクールではインパクト部門で優勝することもできました。私は、このようにいつでも妥協しないでやりたい事を実行し結果を出すことが出来ます。

『正社員募集』という折込広告を見て履歴書等を送付したところ、早速電話があり『一度お会いしたい』ということで、本日行ってきました。 一通り面接を行い、入社条件の説明がありました。 提示された条件は、『まずは準社員として採用する』というものでした。 会社側からの説明では、『今後働きに応じて正社員に登用していきたい』とのことでした。 登用までの時期ですが、一般的には６ヶ月、早い（能力が高い）人で４ヶ月程度だそうです。遅い人だと８ヶ月くらいの人もいるらしい…。 そこで質問です。 準社員から正社員になられた方おりますか？ おりました下記状況についてどのようであったのか教えてください。 (1)実際に正社員に登用されたのか？ (2)どのくらい期間を要したのか？ (3)準社員から正社員に登用に伴う選考方法は、選考試験or役職面接？ その他補足 正社員と準社員の違い 正社員：扶養手当…有り 準社員： 〃 …無し よろしくお願いします。

仕事中の雑談が多い同僚。上司に叱責されたら、ふて腐れた態度。どう接していくのが望ましいでしょうか？ 会社員　女性です。 同じグループで仕事をしている男性と女性（３０代～４０代既婚）の仕事中の雑談が異常に多く、周りのメンバーが仕事に集中できず困っている状態がずっと続いていました。 例えば、休み明けの朝は、お互いがそれぞれ休日に遊んだ話題などを延々と続け、周りのメンバーが忙しく仕事している中、平気で喋り続けています。 朝の９時からずっとしゃべり始め、ようやく静かになるのは１１時近く　という日もあったほどです。 そのため、たまりかねて上司に相談したところ、２人に対し、それぞれ注意してくれたのですが、それ以降ふて腐れたような態度になり、ずっと不機嫌な状態が続いています。 特に男性のほうが態度が幼稚で、「しゃべっているのは自分達だけじゃない。他にもいる」とか、「今の座席はしゃべっているのが目立つので、目立たない他の場所へ座席を移動したい」「誰がつげ口したのか」など、上司も呆れるような態度だったそうです。（上司ももともと手を焼いていた部下です） そのように日ごろから屈折した性格の人なので、素直に注意を聞くとも思えなかったのですが、注意されたことで余計ひねくれて逆ギレのような態度になっている状態です。 おしゃべりは少し減りましたが、その２人から不機嫌なオーラが出ているので、グループ内の雰囲気が悪くなってしまっています。 私も仕事でその男性に時折相談したり、指示をもらう立場なのですが、注意されて以降、不機嫌な対応や、ろくに挨拶もしてくれなくなったりなど、支障も出始めています。 彼らからすれば、私や他のメンバーが上司につげ口したのだろう　と裏切り者のように思っているようです。 つげ口と言われればそうなのかもしれませんが、度を越した仕事中のおしゃべりがうるさく本当に困っており、上司に相談せざるを得ませんでした。 私以外のメンバーも、彼らの勤務態度（提出物の期限を守らない、必須の社内会合に参加しないなど決め事を無視する）に困っており、同じように上司に相談していました。 そうした状況を見かねて上司が叱責してくれたのですが、プライドが高い彼らには納得がいかなかったようです。 上司からは、「支障が出たらすぐ相談して」と言ってもらってますが、もしまた相談して彼らに注意　となったら、また一層態度が悪くなるのではないか　と思うとどうしたらよいのかわかりません。 ただ、もともとの原因を考えると、彼らの不機嫌に周りが気を使うことも本来馬鹿馬鹿しいし、腹立たしい思いもあります。 直属の上司含め、他の役職者も現状は理解しており、彼らの異動や配置換えも検討中とのことです。 ただ、性格や態度に問題があるので引き受けたがらない人が多く、なかなか決まらないのが現状です。 このような場合、今後どのように彼らと接していくのがいいのでしょうか。 似たような体験した方いらっしゃいましたらアドバイスよろしくお願いします。

私の本音・・・大嫌いよあんたなんか! 「上司」と「部下」 皆さんこんにちは! いつもありがとうございます。 会社員の皆さんは社内でも嫌いな「上司」「部下」っていますよね。 やたら飲み会に誘うくせに、一切割勘にしたり・急な残業を押し付け 自分はさっさと「じゃあ、あとはよろしく」って帰る嫌な「上司」 もっと上の役職の上司にはペコペコして やたら「部下」には厳しい　そんな「上司」っていませんか? また、頼んだ仕事をしてくれない・ミスばかりする「部下」っていませんか? 思う存分不満をぶちまけて、ああっすっきりした!ってストレス発散しませんか! こんな上司と部下に「私は大嫌いよ、あんたなんか」お答えお待ちしています。 よろしくお願いいたします。　ペコリ(^_^)

理由は多岐に亘るのですが、主に人間関係や自分らしく過ごせないことに強いストレスを感じます。 私は消防に入ってから10年弱で歳は30歳です。結婚して2年目の妻がいます。扶養ではありません。 今転職に向けていろいろな企業の面接に行っています。 面接先でいろいろな話を聞けば聞くほど民間に憧れが強くなっていきます。 尊敬できる上司の下ならば辛い仕事や嫌な仕事でも立ち向かっていけると思うんですが、 今の職場に尊敬できる人はいません・・・それも大きな悩みです。 公務員より民間の方が辛いのはよく分かりますし、10年近くも公務員をしていて民間が務まるか？という疑問も分かります。 でももう30歳に来年なりますし、もうラストチャンスだと思っています。 当然次の仕事を人生最後の仕事とするつもりです。 甘い考えなど到底持っておりませんし、給与が多少安くとも尊敬できる上司の下、やりがいのある仕事をしたいです。 そこでお聞きしたいんですが、私の考え方に何かおかしいところはあるでしょうか？ また消防を辞めたり公務員を辞めた方で成功している人、後悔している人、そんな体験談に基づいたアドバイスを頂きたい音と思い相談してみました。 ちなみに妻からの了承は得ています。 アドバイスよろしくお願いします。

おはようございます。 抑うつを伴う適応障害と診断されて１ヶ月半経ちました。まだ完全に受け入れられない自分です。 ３０代後半の女性で独身ですが、もう結婚は無理なのでしょうか？付き合っている人もいません。去年買ったばかりの車もありますが、最近は睡眠薬を服用している事もあり、自分で運転するのはごく僅かです。車の維持費も馬鹿にはなりませんし、売らないといけなくなっちゃうのかなぁなんて考えたりもします。実家に住んでいるので住む所はなんとかなってますが、裕福とは口がさけても言えません。現在は会社を休職している状態で傷病手当ては貰えますし、メンタルな病気で復職してちゃんと働いている人も何人もいらっしゃるので、復職の望みは捨てて無いのですが、一度精神的に病んでしまった自分の将来がたまに不安になります。 皆様はどのように思われますか？ 年明け早々にこんな暗い相談かつ長文で申し訳ないのですがよろしくお願いします。

子どものうちはあまり飲まない(飲ませてもらえない)気がしますが、コーヒーを日常的に飲むようになったのはいつ頃からですか？

会社の上下関係を知りたいです。って一般常識ですが知らないので教えてください。 例 次長・係長・課長・課長補佐・副次長・副係長・チーフ・専務・統括部長など上下順が知りたいです。早急に！！！お願いします。

以前、下記質問をさせて頂いた者です。 http://okwave.jp/qa2531153.html 色々と考えた末、公務員になりたいと思いました。 県庁の方にも勤められたら良いなと思うのですが、 生まれ育った地元が大好きなので地元の市役所が第一希望です。 （1）二浪しているので在学中に公務員試験に受からない場合、純粋に公務員試験のために浪人と言うのは厳しいので 民間の就職活動と共に行っていきたいと考えています。両立は難しいでしょうか？民間の場合は、大手企業中心に行いたいです。 （2）公務員試験に合格したら公務員勤務決定と思っていたのですが各自治体ごとに就職活動が必要と聞きました。 また田舎の自治体になるとコネも必要と聞いたのですがコネがないと就職希望の自治体勤務はできないものなのでしょうか？ （3）公務員、民間に関わらず大学中退歴は書かないと学歴詐称にあたりまずいでしょうか？ （4）公務員の場合、学歴は昇進に関係ないのでしょうか？中央省庁などに勤務する場合は東大法学部でないと昇進は無理と聞きました。 小さい自治体だと全く関係ないのでしょうか？公務員の場合仕事の出来、不出来で昇進が決まると言うことはなく勤続年数で昇進が決まるのでは？！ と思っているのですが・・・。その通りでしょうか？元々は大企業に勤めてたくなおかつ上のポストに就きたくて二浪してまで慶應に進学しました。 学歴が重視されないのなら「何のために二浪したのか？」結果論にもなりますが「一浪で前の大学でも良かったのでは？」と正直思ってしまいます。 お金が全てだとは思いません。自分もそれほど贅沢したいとも思いません。ただ二浪までさせてくれた両親に贅沢させてあげたい、贅沢まではいかなくても親孝行したいです。

現在、派遣社員で技術職をしているものです。しかし、職場は人手が足りないらしく、正社員の人に「正社員になりたいと上司に言ったら？」 と言われました。この申し出はうれしかったのですが、いざ、上司になんと言ったらいいのか、悩んでいます。「正社員になりたいんですけど。」ではストレートすぎるし、図々しいような気がします。こう言った経験が無いので、アドバイスをお願いします。下らない質問ですけどよろしくお願いします。

ネットでトヨタの新車カタログを見ようとして、その車種の多さに驚きました。 現在生産され販売されている車種だけでも５９種類。　もちろん乗用車だけです。 同じく世界的なメーカーであるメルセデスやＢＭＷ、あるいはワーゲンなんかの場合はこんなに車種が多くないように思う （本国ではどうか分かりませんが） のですが　・・・ 今は廃版になっている昔の車種を見ていて、コルサ、ターセル、チェイサー　・・　なつかしい車名がたくさん出てきました。　日産でも同じです。 質問なのですが、 １．日本車の場合、どうしてこんなに車種が多いのですか？ ２．輸入車の場合、本国ではやはり日本車メーカーと同じくらい多くの車種を販売していますか？ ３．メルセデスやＢＭＷの場合、昔から同じ車名で販売されていますよね？　たとえばＳ５００とか、３２０とか、デザインや年式が変わっても車名はずっと変わっていません。　でも日本車の場合は僅か１～２代限りで廃版になる車名も多くあります。　なぜですか？　買った客に失礼だと思うのですが　・・

こんにちは。 　始めに、タイトルの挑発めいた表現、何卒お許し下さい。 半自営のような仕事をしておりますが、不況のあおりか最低賃金だけ貰って、何とか働いてる状況です。自社敷地を売ろうかと悩んだりもしています（家族経営に近い）。その点、公務員は、食いっぱぐれ無くて、仕事見てる限り楽そうだし（内情はもちろん違うでしょうが）本当に羨ましい、度々こんな考えが浮かびます。ここでイメージしている公務員とは、市役所なんかの事務職です。 しかし実際どうなのでしょう。本当に楽だったりして・・・・ 参考意見頂けると幸いです。

長い人生、今まで自分の判断と行動で物事がうまくいったことが全くありません。 全部周囲の１００％もの手助けあっての成功ばかりです。 （もちろん、そのことには十分感謝しています） しかし、このままでは自分の人生に自信がつかず、何をやってても「どうせ今回もダメだろう・・・」と考えてしまい、案の定いつもその通りになっています。こんな自分が嫌です。 今後、仕事上で新たなことに挑戦しようと考えていますが、今から負け癖思考が頭をめぐってしまい、困っています。 ずいぶん長い間マイナス思考（どうせお前に出来るわけないだろ！とか）や、ダメ人間扱いの環境の中で生活してきたせいもあって、急にはプラス思考の考え方が出来ません。 皆様はこういった状況の時、どうやって気分を奮い立たせますか？　またこんな情けない私に何か一言お願いします。 なお、こう書くと必ず「人のせいにしてるうちはダメ」とか「そんなの自分で考えろ！」とかの回答が来ますが、今回はそういった系の回答はご遠慮願います。私は真剣に悩んでいますので。