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新築を頼もうとしていた工務店が、危ないらしい（経営）との噂を聞き、驚き　動揺しています 何度も足を運び　ほぼここにしようと思っていた矢先です・・ もし、頼んだ工務店が倒産したらどうなるんでしょう？！ 家が完成前なら 住宅完成保証制度が受けられない場合は？完成前に納めるお金ってあるのでしょうか？それはもちろん戻ってきませんよね・・ 完成してから倒産の場合は 10年庇護保障は説明を受けましたが　その期間内は他の工務店などで 保障を受けれるのでしょうか？ 依頼先の工務店がもし倒産したら・・どんな大変なことがあるのでしよう・・　

こんばんわ。 今月末で、会社が差し押さえによって倒産するといううわさが流れています。 私は、アルバイトとして週休2日で働いています。 2ヶ月ごとに会社との雇用契約を結んでおり、現在結んでいる雇用契約期間は、来年2月までです。 契約書は手元にあります。 この状態で、今月末で会社が倒産した場合、次回の私の給料（12月16日から）は、保障されるのでしょうか？ 今月末で倒産した場合は、12月16日から12月末分の給料が保障されますでしょうか？ ちなみに今日、11月16日から12月15日までの給料が支払われました。 どうか、ご回答よろしくお願いします。

夫の保険見直しのため来店型ショップで相談した所、当初考えていた予算より高くなってしまいました。 減らしたいのですが、どこを減らしたらよいのか悩んでいます。 アドバイスお願いいたします。 年齢３５歳、喫煙しますが、健康優良体です。 夫婦での収入は月３０万円。 子供が２人。 夫がなくなった場合、遺族年金と私の収入で生活費は賄える。 教育費として１５００万位の試算だが、上の子の学資保険と別途教育費の貯蓄＆こども手当がある為 １０００万円位の死亡保障があれば良いとの事でした。 また子供が大学卒業する頃には５７歳になっており、それからでは老後の資金を貯める時間が ないので、貯蓄型の死亡保障を掛けて老後資金にしては、とのアドバイスを受けました。 ただ、よく家計を見直した結果、保険料として払えるのは３万円程でした。 相当無理すれば、４万円出せるかもしれません… 【葬儀費用・死亡整理金として】 「ソニー生命の変額保険」 払込期間　６０歳満了 保険期間　終身 保険金　　　３００万 保険料　　　月６,２６８円 【下の子の教育費として】 「三井住友海上あいおい生命　積立利率変動型終身保険（低返戻金型） 払込期間　５０歳満了（１５年間） 保険期間　終身 保険金　　　６００万 保険料　　　月２０,９４６円 １８年後に解約する前提で、解約返戻金が４００万円位（返戻率１０７％）。 【老後資金として】 「三井住友海上あいおい生命　積立利率変動型終身保険（低返戻金型）保険料免除特約付 払込期間　６０歳満了 保険期間　終身 保険金　　　４５０万 保険料　　　月１０,５４０円 ＜その他検討している保険＞ ・夫の医療保険に加入予定。…ガン保険orガン特約をつけたい ・私（妻）の医療保険に加入予定。…持病があるので条件緩和型医療保険（先進医療付） ＜現在加入していて継続する保険＞ ・上の子の学資保険 「かんぽ生命　学資保険」 月１万円。 元本割れしますが、長年掛けていますので継続する事にしました。 以上で、３万円以内に収めるのは難しいですか。 上の子の学資保険に加入済なので、実質２万円です。 ショップの方には、学資保険や、教育費目的の保険は貯蓄と考えれば良いと話を受けましたが やはり現金も手元に残しておきたいので他に貯蓄もしたいです。 尚且つ、勤め先の経営状態がよくなく、いつ解雇になってもおかしくない状態なので いま現在の収入で保険料を高めに設定すると、後々払えなくなってしまうのではと心配です。 自分で調べて考えたのですが、 【葬儀費用】ソニー生命を保障額１００万円まで減額。 【下の子の教育費として】 三井住友海上あいおい　低解約返戻金型定期保険に変更。 払込期間　５０歳満了（１５年間） 保険期間　１００歳満期 保険料　　　大体１万円位まで減額。 【老後の資金として】 「三井住友海上あいおい生命　積立利率変動型終身保険（低返戻金型）保険料免除特約付 できれば加入したいです。 足りない部分は、掛捨てになりますが、掛金の安い収入保障に入ろうかと思いました。 ひまわり生命がよさそうですが、他にいい所がありますか。 自分でここまでは減らす事を考えたのですが、どうがんばっても確実に予算を超えそうだったので 老後の資金は全く諦めて、掛捨の収入保障を増やすべきか 医療保険のガン部分を諦めるか、など良い案があまり浮かびません。 うちの家計にあった身の丈にあった保険に入りなおしたいと思っていますので、 アドバイスよろしくお願いいたします。

４０才の主人・自営業の保険を勧められていますが 頭が混乱してきましたので、アドバイスをお願い致します。 私は専業主婦、幼児が２人の４人家族です。 現在加入のものは、国内Ａ社で平成１０年加入 ■ 終身保険１０００万円 　 収入保障特約　月額７万円　　　保険期間６０歳 　災害割増特約　１０００万円　　　　　　８０歳 　入院特約　１万円　　　　　　　　　　　８０歳 　災害入院　１万円　　　　　　　　　　　８０歳 ■ 定期保険　５００万円（平成１２年に追加）６０歳 全て６０歳払い込み満了で、【月払い保険料約３万２千円】 現時点で１１０万円の返戻金になるようです。 ■ 国内Ｂ社の年金払積立傷害保険　平成７年加入 　 月払い１万円　６０歳払込　６０歳以降、毎年５５万円を１０年間受け取り。 外資系Ｙ社に勧められているプランは、↑この３つを解約し、 ● 無解約終身保険　１０００万円　保険期間６０歳 ● 収入保障保険　　　１５万円　　　　　　６０歳 　　　　　　　　　　月払い保険料約１２６００円 ● 疾病入院１２０日型　１万円　　 　災害入院　　　　１万円 　がん　　　　　　１万円 　・・・など　医療は１０年更新で、月払い約７３００円（１０年後約４０００円ＵＰ） 　　【Ｙ社の月払い合計約２万円】 ●さらに、Ａ・Ｂ社より浮いた分を変額年金で運用することを勧められています。 現在は２７万円の生活費でなんとかなっています。貯金はほとんどありません。 老後の資金を作るのにＹ社のプランはちょっと魅力でしたが、今後２０年で約５５０万円の掛け捨てということになり、それっきり保障がナイ。また、変額年金というのも不安があります。 そうなると、現状のままの方がお得な気がするのですが、間違ってないでしょうか？ どうぞよろしくお願い致します。

横浜市在住の75歳(男)後期高齢者です。現在２つの民間保険に加入中ですが、万一に備えうち一つは太陽生命の死亡時の補償額重視で医療特約は入院時の一時金保障のみ10000円、他方は　　　　　 県民共済へ70歳から月3000円のいきいき共済保険に加入中です75歳から死亡額が少なくなりましたが、入院時の期間限定で出る入院給付金2500円があり、80歳まで保障されてます。入院時の給付金が太陽生命で検討すれば更にUPするだろうし、それなら80歳まで継続できる県民共済に継続すべきか悩んでおります。仮に現在保障をみると死亡時110万円、入院時の一時金1万、共済は給金が2500円です。片方やめれば7000円位ですむのですが、又別に後期高齢者健康保険料が毎月13000円です、現状は公的と民間で2万以内で何とか頑張りたいと考えております。切りがない話しですが、入院時の一時金と給付金のところでどうしようか？頑張って共済を継続した方が良いか？皆さんご経験ご意見頂戴出来れば後塵です、宜しくお願い致します。

三井住友海上あいおい生命の「総合収入保障」か「収入保障保険」どちらがベターかについて 夫２８歳 会社員 年収５００万 非喫煙 健康体 ゴールド免許 妻３２歳 専業主婦 現在妊娠中で３月に第一子出産予定 今後２年以内にもう一人欲しい 子供が産まれるので生命保険などを考えています。 一生涯保障として 死亡時１０００万 払い込み免除あり⇒ひまわり生命 １６５９０円/月 収入保障として、月１８万を 夫５５歳満了（子供が独立できそうな年齢で考えています） 最低保障期間５年 以上で試算をしてもらっていますが、収入保障の部分を(1)「総合収入保障」にするか(2)「収入保障保険」にするかで悩んでいます。 (1)にすると(2)よりも１０００円くらい月の保険料が高い試算でした。（他にも学資関係で３万円や医療＋がん保険で夫婦合わせて１万４千円があるので、収入に合わなくなりそうな保険料は避けたいと思っております） (1)に、迷わずメリットを感じれば(1)が良いと思うのですが、三井住友海上あいおい生命のホームページから 約款をみると、５５歳の満了までに恐れがありそうなのは脊髄損傷（ありそうなのは交通事故）や若年性アルツハイマー（←近親者には居ませんが）なのかなぁと考えていました。誰もが難病等の発症が無いとは言えないとは思いますが 確立は低いのかなぁと考えてみたり。 保険なので 考え方だと言われてしまえば それまでなのですが、 考えるほどわからなくなっています。 健常者が発症する確立が少ないとはいえない、(1)にしておいたほうが良いという 具体的な例や考え方、(2)についても考え方などお聞かせねがえたらと思っております。 よろしくお願いいたします。

このたび、任天堂ＤＳの上画面に突然線が複数現れたので、任天堂の修理センターに送りました。　 そして、見積もり料金の、メールが来たので見てみると、総額5000円の料金が発生するとのことだったのですが・・・。 今回の不具合については、正直言って私には一切の落ち度はありません。 だから、保障が切れているとはいえど、無償で直してもらえるとばかり思っていました。だから、5000円という値段は高く感じます。 だって、毎日大切にしていたのに、突然このような不具合にみまわれたのですから。 当然、私は納得がいかなかったので修理センターに電話をしました。 しかし、私(客)の落ち度によって料金設定をしているわけではないし、保障期間が切れているからといわれ、私に落ち度はないとのことを訴えてみても、料金は発生するとのことでした・・。 正直、買ってからまだ2年しかてってないし、大切にもしていたので、いくら保障期間が過ぎているとはいえど理不尽な気持ちでいっぱいです。しかも、これはあまりあてにしてはいけませんが、ネットでも、保障期間が過ぎていても無償で直してもらえたという意見を複数見かけたので余計に理不尽でなりません・・・。 何もしてないのにこんな不具合が出て、今後どうすればいいのか対処を聞いても、強い衝撃を与えるな、くらいのアドバイスしかもらえませんでした。 その強い衝撃を与えずして、今回のような不具合がでたのに、どうしようもありません・・。 今後、対処が分からずこのような不具合の発生がが続いて、その都度修理にだしていては、いつかは新品を買ったほうがいい、というような値段にまでなってしまいかねないとも思います。 やはり、もう一度料金のことで、せめて割り引いてくれなどと訴えてみても無駄でしょうか・・・。 というのも、実は画面だけでなくＡボタンの方にも不具合があったのに見積もりメールのほうには何もなかったので、そのことも訴えると、また明日、ボタンのことについて電話をかけてもらうことになっているのです・・。 無理承知でもう一度、訴えてみるか、それともあきらかに無理な話なので、やめたほうがいいのか、ということをおたずねします。

　現在30歳男性、妻30歳主婦、子供0歳です。 入っている保険は会社で入っている共済保険のみで保障内容は ・死亡保障1,500万円、入院時日額4,000円（少額ではありますが手術給付金、がんの際の給付金等もあります） です。この保険は保障期間が60歳までなので、万が一の時のための保障として私自身位置づけています。 妻は働く予定ですし、遺族年金、預金のおことも考えれば問題ないと考えています。 現在足りないと思っているのは、60歳以降の死亡保障、医療保障です。 死亡保障については葬式代程度は残したいし、医療保障については病気入院のリスクが高くなる年代になっても 更新による保険料の値上がりを心配したくないため終身保険を検討しています。 ニッセイに見積もりを依頼（みらいサポートEX）したところ、主契約は終身100万のみ、定期特約満載で更新時に ありえないほど保険料が跳ね上がる保険を勧めてくるのでまったく信用できず、自分で調べています。 候補としてあがっているのは ・生命保険・・・ソニー生命（積立利率変動型終身保険）200万円　60歳払済 ・医療保険・・・損保ジャパンひまわり生命（健康のお守り）入院日額5,000円、七大生活習慣病追加給付特約　60歳払済 あるいは　　　　オリックス生命（CURE）入院日額5,000円　60歳払済 です。がん保険については、限度額認定制度を考えると医療保険に上乗せして入る必要があるのか疑問を感じてます。 もし入るのであれば ・東京海上日動あんしん生命（がん治療支援保険）入院日額5,000円　終身払 に入ろうと考えています。 とりあえずは60歳以降の保険料、保障を気にせずに安心できる組み合わせだろうと思い、検討しましたが、 終身ゆえ新しい、内容のいい保険が出たときのことを考えたりすると、本当にこれでいいのか迷っている状況です。 どなたかいいアドバイス、ご意見をいただけないでしょうか？

はじめまして。 先程生命保険に加入したのですが、帰宅してから加入した保険でよかったかどうか悩んでいます。 私(29歳男)現在は医療保険のみ（生命保険未加入） 嫁(27歳） 夫婦の生活費30万/月（内訳：賃貸13万、他17万） 来月第一子が産まれるため、本日生命保険に加入。 ＜加入内容＞ ・損保ジャパンひ○わり　\5499/月払い 　無解約返戻金型収入保障保険(非喫煙健康体) 　[保障額:13万円/月　払込期間:67歳］ ・東京海上日動あ○しん　\5055/月払い 　5年毎利差配当付終身保険 　［保険額:300万　払込期間:60歳］ 以上2つに先程加入しました。 私は5年以内に家を買う予定ですし、 第二子まで欲しいと考えています。 (国公立の学校を進学し大学まで行かせたい） 損保ジャパンひ○わりの方は、 一度加入すると保険料の見直しとかがし難いと帰宅してから聞きました。 私は第二子が産まれたら損保ジャパンひ○わりの保険料を少し厚くし(15万円/月)、家を購入した際には生命保険料を少なくしたい(10万/月)と考えていたのですがこのようなことはできないのでしょうか？ また、この加入の仕方でよかったのでしょうか？ 直すとすればどうすればいいでしょうか？ どなたかお教えください。。よろしくお願いします。

質問させて頂きます、よろしくお願いいたします。 　契約は6ヶ月ごとの自動更新で、今年の12月まで契約は終了と通達されました。しかし実は本来の契約期間は来年の三月まででした。 　契約解除の理由は、出向先の現場で私にクレームが上がった事が原因だそうです。 　私は契約を途中でやめる意思は無い事を伝えたのですが、『正社員でもない人を次の現場が見つかるまで雇用する余裕がないから契約を解除させてほしい』といわれ渋々納得するような形でしたが、納得したのは12月だと勘違いしていた時点で、本来の契約期間である三月ならあと4ヶ月間もあると契約途中の解雇だと気付きました。 　そこで質問ですが、会社が契約途中の解雇を申し出た場合、契約満期までの分の保障を貰う事が可能でしょうか？ 　もう一つ、契約途中の解雇を申しだされた後で、満期までの保障を交渉する際、会社が保障を払うなら次の現場を与えるから、そこで働いて欲しいと言われた時、それを断る事は可能でしょうか？ 正直、一ヶ月以上交渉が続き、精神的にも疲れ次の現場を与えられたからといって、気持ちを切り替え働く気力が無い所まで追い込まれていたので モチベーションがもうないのが本音です。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

質問させて頂きます、よろしくお願いいたします。 　契約は6ヶ月ごとの自動更新で、今年の12月まで契約は終了と通達されました。しかし実は本来の契約期間は来年の三月まででした。 　契約解除の理由は、出向先の現場で私にクレームが上がった事が原因だそうです。 　私は契約を途中でやめる意思は無い事を伝えたのですが、『正社員でもない人を次の現場が見つかるまで雇用する余裕がないから契約を解除させてほしい』といわれ渋々納得するような形でしたが、納得したのは12月だと勘違いしていた時点で、本来の契約期間である三月ならあと4ヶ月間もあると契約途中の解雇だと気付きました。 　そこで質問ですが、会社が契約途中の解雇を申し出た場合、契約満期までの分の保障を貰う事が可能でしょうか？ 　もう一つ、契約途中の解雇を申しだされた後で、満期までの保障を交渉する際、会社が保障を払うなら次の現場を与えるから、そこで働いて欲しいと言われた時、それを断る事は可能でしょうか？ 正直、一ヶ月以上交渉が続き、精神的にも疲れ次の現場を与えられたからといって、気持ちを切り替え働く気力が無い所まで追い込まれていたので モチベーションがもうないのが本音です。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

現在夫婦と２歳の子ども一人、秋にもう一人産まれる 予定の家族です。生命保険ですがお互い独身のときに 加入したものを引き続けてただけだったのですが、 さすがに見直しを考え始めました。 でも資料を集めても頭が混乱するばかり。。 どうぞよきアドバイスをお願いします。 現在　夫３５歳　サラリーマン役職なし 　　　妻３７歳　無職（３～５年後に仕事再開予定） 　　　現在賃貸住宅、５年内に住宅購入の予定あり。 現在加入の生命保険 　夫　終身保険　重点保障プラン　　月額　10527円 　　　主契約　100万円　（終身） 　　　定期保険特約　1300万円（以下は2015年まで） 　　　3大疾病保障定期保険特約　300万円 　　　疾病障害保障定期保険特約　300万円 　　　介護生活保障特約年金　　120万円 　　　災害割増特約　　1500万円 　　　新障害特約　　500万円 　　　特定損傷特約給付　5万円 　　　新災害入院特約　　5日目から5千円 　　　新入院医療特約　　5日目から5千円 　　　新成人病入院医療特約　5日目から5千円 　　　通院特約　　3千円 　妻　スーパーがん保険＋特約ＭＡＸ　月額3345円 　　　保険期間　終身 　　　保障内容　入院給付金　1万5千 　　　　　　　　在宅療養　　最高20万 　　　　　　　　がん診断給付金　100万（65より半額 　　　　　　　　入院給付金　1日5千 　　　　　　　　死亡保険金　150万（がん） 　　　　　　　　　　　　　　15万　（がん以外） 　　　疾病特約　入院給付金　5千 　　　　　　　　入院初期給付金額　2万円 　　　　　　　　基準手術給付金　5万円 　　　災害特約　入院給付金　5千 　　　　　　　　入院初期給付金　2万円 以上です。ただ保険払月額は今と同じ15000円以内に 抑えたいのですが。どうぞよろしくお願いします。　

以前からそろそろ医療保険だけでも加入しようと思っていて ネットで保険会社や保障内容など比較検討している最中です。 ある程度的は絞ったのですが気になっている点があります。 保障期間が１０年、終身とありどちらにしたらいいのかわかりません。 1・10年契約の場合は通常更新時は保険料が上がるものなのですか 2・10年契約だと検討している保険の料金が割安になるので 　　10年毎の更新の方がベターでしょうか 状況 ・２８歳の派遣社員（女性） ・将来（2～3年後）に結婚予定。 保険に対する希望 ・月々の保険料は出来れば安くしたい（上限3000円程度） ・支払いは60歳で払済み。保障は終身 ・女性特有の病気に対する保障が充実している。 ・出来れば短期入院にも対応している。 欲を出せばきりがないのですが全ての条件を満たしている保険会社（○田火災ひまわり生命）さんだとかなりの保険料（7500円）になってしまいます。 ５日以上の入院で６日目より保障される内容で（ほぼ同条件） ○ューリッヒ生命さん(10年契約のみ）→2950円 ○リックス生命さん（10年契約）→1830円　（終身、６０歳払込）→5400円　 などを検討しています。 いろいろ考えてしまってちょっと混乱しています(-_-;) わかりにくい文章かもしれませんがアドバイス頂ければ幸いです。

平成15年式のマツダ アテンザスポーツワゴンに乗っておりますが、来年の3月で2回目の車検になります。現在の走行年数は約4年7ヶ月で、走行距離は約96,000kmになります。車検を迎える来年の3月頃には、おそらく走行距離は10万km近くになると思われます。 現在不安に思っているのは、走行距離は10万km程の車だと、交換しなくていけない部品が沢山あることにより、車検代が高額になってしまうのかどうかということです。現在、特に故障している部品はありませんが、経年劣化によるトラブルを避けるために、タイミングベルト交換等 があると思いますので、そういった部品交換代がどれくらいになるのか 不安です。(あまり貯金がないもので…)もし高額な金額になるのであれば、中古車ディーラーに売ることも考えております。 また、保障期間を延長する「パック de 753 (Bプラン)」(一般・特別保障共に7年目・14万kmまで保障延長)に加入していますが、この保障延長プランに加入していれば、万一高額な部品の交換があっても保障範囲内の交換であれば費用は一切掛からない、あるいは安く済むのでしょうか？ アテンザスポーツワゴンは、初めて乗った車で車検交換時に掛かる費用等もあまり詳しくないもので、もし詳しい方がいらっしゃいましたら、ご返答頂ければ非常に嬉しく思います。 宜しくお願い致します。

以前、学資保険に入る際、なんとなく我が家で入っている保険についてちらっとソニーのFPの方に話し、こんな保険もあります的な感じで資料を作成していただいたのですが、その中でひとつピンとこない事があります。 無解約返戻金型平準定期保険　　保険期間６５歳　払込期間６５歳　保険金・給付金１，０００万円 続いて 家族収入特約　　　　　　　　　　　　　〃　　　　６０歳　　〃　　　　６０歳　年金月額１０万円 その下総合医療保障やがん保険と続く・・・ となってるんですが、無解約返戻型平準定期保険についてなんですが、これは、６５歳になったら保険料今後払うことなく給付金１，０００万円が無条件で入るという事でしょうか？ それとも保険期間６５歳とあるのでそれまでに死亡したらなのか・・・混乱してます。 もし前者だとしたら養老保険のように貯蓄的な感じなんですかね？ すっごい無知なんでお恥ずかしいんですけど・・・。

今年の頭にソニーに同社製のノート型パソコンの修理を依頼し、有償にてハードディスクの交換をしてもらいました。 しかし１～２ヶ月後に不具合が発生し出し、メーカーに問い合わせた所、３ヶ月は保障期間内であるとのことで無償でハードディスクを交換してもらいました。 ここまでは良いのですが、このあとさらに同じ症状が発生し、同様にハードディスクを交換してもらいました。 今までは３ヶ月以内に症状が発生している為、無償で交換してもらっていますが、もし保障期間以降に症状が発生してしまった時の事を考えると、不安で仕方がありません。 前回の修理依頼時に、その事をメーカー側に告げ、新品への交換若しくは保障期間の延長を要求したのですが、全く取り合ってもらえませんでした。 また、パソコンという製品の性格上、交換の度にデータの移動、使用ソフトのインストール、設定の変更などと多くの作業を強いられますし、仕事でも使用しているので大変、迷惑を被っています。 現在、前回の修理から３ヶ月がたち、はっきりとした症状は出ていないのですが、これまでの症状に近い症状が発生していた為、機械的なトラブルなのかどうか検証するために、先日メーカーに郵送した所です。 この様な状況なのですが、メーカーとしてのこの様な対応は当たり前なのでしょうか？ 業界問わず、他のメーカーでの参考になる様な事例がありましたら、お聞かせ下さい。また、メーカーに勤務されている方がいらっしゃいましたら、考えをお聞かせ下さい。

こんばんは。 落として、画面がぶっ壊れ、ぐちゃぐちゃになりました。 一応、電源入って、通話はいけますが、画面がみられな くなりました。 買ったばかりで＝３ヶ月くらい、こういうのは、 期間的に保障されるのでしょうか？ 新しいのと交換か、直してもらえますか？ 説明書などを処分してしまい、あまり携帯についても 詳しくないので、お教えください。 よろしくお願いします。

東芝のビデオレコーダーＲＤ-ＸＳ37を３年位前に購入したのですが、購入後６ヶ月くらいでDVDを認識しなくなり、保障期間だったので無料で直してもらいましたが、その後、また同じところ故障。今度は、ばっちり料金を取られました。最近　リモコンが認識しなくなりました。３年くらいでこんなに故障するのでしょうか。東芝にはがっかりです。

交通事故に遭い、休業保障・損害慰謝料が支払われること になったのですが、積算書をみても交通費が含まれていません。 会社近くで事故に遭ったため、会社近くの病院に通院していたのですが、 この場合、交通費は支払われないのでしょうか？ なお、会社を休んだ期間の交通費は会社から支給されていません。

先日2歳の子供が保育園で右脛骨にひびが入る骨折をしました。 現在、子供の右足は完全にギプスに覆われていて、立つこともできない状態です。私は全治までの1ヶ月間仕事を休職せざるを得なくなりました。 この場合、休職期間の賃金など公的に保障してくれる制度や、保育園に請求できるものはありますでしょうか？