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今月末から転職の為の面接がかなりの数控えてます もうブラック企業では働きたくありません そのために、面接で質問をいくつか用意していこうと思います ブラック企業の基準はあなた様の考えるものでかまいません 例えば「1年未満の離職率はどの程度ですか」等 ブラック企業か確かめる為の質問の例があれば教えていただきたく思います あなたの主観でかまいません

夫40歳 年収400万円(飲食店勤務) 私 専業主婦 子供 3歳 1歳 現在賃貸暮らしですが2DKで不便があり、3歳が小学校に入るまでには引越したいです 今の地域から少し離れた中古マンション、築28年 総戸数300戸 価格1350万円(管理費修繕費8000円ほど)を気に入って、仮審査してもらったが落ちました。 理由は勤め先がローン終わるまで存在するか疑問。 頭金が100万円と少ないのも原因かもしれません 落ちたと分かる前に、実はキャンセルするか迷ってました。 1階部分で防犯面が気になるのと、子供らの幼稚園を考えたら不便になる場所だからです しかし防犯面は調べた結果、大丈夫そうですが幼稚園が引っかかってます 落ちたのを機会にキャンセルしようかと迷ってます 不動産屋さんは 再度違う銀行を当たるから書類を書いて欲しいと言ってて、返事しないといけません もし断ったら、今回のマンションのような管理費など安くてフルリフォームで価格も希望通り、管理人常駐で、こまめに修繕もしている綺麗なマンションは 見つからない気もするし 夫がもう40歳だから焦りもあります 断って、やはり希望通りの物件がなかった場合 高い賃貸暮らしになるでしょう 場所が希望通りでなくても価格を考えて1度は買うと決め審査してもらったけど、時間が経つにつれ不安になってます 一番は場所が希望じゃないことですが それくらい目をつぶって、今のうちに買う方が老後も金銭的に楽でしょうか？ 夫が飲食業で老後は安定しないと思います 買うなら今しかないけど、希望場所では今まで物件みた限り、価格が希望に合いませんでした 築28年のマンションっていうのも買うには 古いでしょうか？ こまめに修繕はされて綺麗なマンションですし、滞納もなく貯蓄は1億あるらしいです とにかくまた話を進めるか断せねばなりません なんでも良いのでアドバイスよろしくお願いします

どうして、勤務中に仕事以外の本を読んでいけないですか？ この件は、上司にいわれたのでなく、同僚に指摘されたのです。 同僚は、仕事中に居眠りしています。

■２次に直結しない経済学、中小企業政策、経営法務ですが今から初めて3科目60点取ることは現実的でしょうか？ 勉強に確保できる時間は平日２ｈ休日９ｈでございます。 試験日までざっくりと200ｈ/総時です。 【補足】 教材に関してはＴＡＣの通信で全科目(２３年度)購入済です。 ４月からはじめ企業経営理論、財務・会計は仕上っている状態(日簿２級があったため) どうしても今期に資格をほしかったのですがスタート(４月)がやはり現実的ではなかったです…。 ２４年度合格を確実にするため、今期中に上記を科目合格しておきたいです。 長文になり申し訳ございませんが何卒よろしくお願い申し上げます。

最近、地方公務員給与を削減すべきというような風潮があるのですがあれはなんなのでしょうか？ 地方公務員の平均年収が７７０万円だとか、５０歳で年収１０００万超えるとか雑誌やネットで書かれて、貰い過ぎだ、高い、削減すべきだなどと言われていますがどれもこれも真っ赤なウソです。 地方公務員の給与は総務省が５年置きに実際に支払った支給額を細かく公表しています。 にもかかわらず、なぜマスコミはそれをきちんと報道しないのでしょうか。 一部、待遇のいい例外的な自治体を取り上げて、どこも同じようにもらっているように見せかけたり、平均年収と書いた上で小さく「本誌推定」などと書いて逃げ場を作っています。 総務省が実際に支払った「本当の年収」を職種や学歴、勤続年数、自治体区分別に詳しく公表しているのになぜ、マスコミが勝手に「推定」して、嘘の数字をでっちあげて公務員を批判するのでしょうか。意味がわかりません。 さらにいえば、ちょうど今、YAHOOのトップに以下のような記事が出ていました。 . ＜地方公務員給与＞削減に高いハードル　民主支持労組けん制 　財務省は１２年度予算編成で、地方公務員の給与を削減する検討に入った。東日本大震災の復興財源として、国家公務員給与を平均７．８％削減する計画に対応するもの。地方交付税の人件費相当額などをカットし、公立小中学校や独立行政法人向けの人件費補助も含め幅広く見直しを図る考えだ。しかし、民主党の支持団体で連合傘下の自治労や日教組などは激しく反発しており、年末の予算編成の火種となるのは確実だ。【坂井隆之、大場伸也】(毎日新聞) ↑ いやいやいや！地方公務員給与削減に高いハードル？地方公務員はここ数年毎年年収下がってるんですけど？ 地方公務員はここ数年ずっとボーナスを減らされていて、年収ベースでみれば平均で２０～３０万円は下がっています。 それは一切取り上げず、地方公務員は収入が減らないみたいな書き方をするのはいかがなものでしょうか？ ↓これが地方公務員の本当の年収です。 　高卒や短大卒も含めた全学歴の全自治体の平均で681万円です。 　これが全てです。表をみれば支給人数の割合などもすべて載っています。 　ここまで実態を細かく公表しているのに、なぜマスコミが推定をする必要があるのか、そしてその推定された数字が実態を大きく上回るのか理解に苦しみます。 　平均770万？　50歳で1000万？そんな数字どこから出てきたのでしょうか？ 総務省　平成２０年4月1日地方公務員給与実態調査結果 http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo/h20_kyuuyo_1.html 第２　統計表I　［指定統計調査関係］　一般職関係　第４表～第８表（ＰＤＦ） http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo/pdf/h20_kyuuyo_1_03.pdf 第８表団体区分別，会計別，職種別，学歴別，経験年数別職員数及び平均年間給与【全学歴】 　　　　　　　　　　　　　全自治体　都道府県　指定都市　　　市　　　町村　　　特別区 　　　　　　 5年未満　　372万　　　360万　　　　406万　　　376万　　332万　　　408万 5年以上10年未満　　 433万　　　429万　　　　485万　　　433万　　391万　　　474万 10年以上15年未満　　523万　　　531万　　　　587万　　　522万　　469万　　　579万 15年以上20年未満　　613万　　　632万　　　　681万　　　605万　　539万　　　667万 20年以上25年未満　　708万　　　730万　　　　785万　　　695万　　622万　　　756万 25年以上30年未満　　779万　　　790万　　　　866万　　　772万　　702万　　　839万 30年以上35年未満　　822万　　　833万　　　　913万　　　814万　　741万　　　882万 35年以上　　　　　　　　843万　　　861万　　　　933万　　　843万　　775万　　　899万 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 合計　　　　　　　　　　　681万　　　693万　　　　752万　　　671万　　614万　　　760万 平均勤続年数　　　　　22.8年　　　22.7年　　　22.8年　　　22.7年　　23.1年　　　24.4年 平成２０年当時はボーナスが４．５か月分ありましたが、今は３．９５カ月分です。 当然、その分年収は減っています。 地方公務員のボーナス支給月数 ２０年　４．５０ヶ月 ２１年　４．１５ヶ月 ２２年　３．９５ヶ月 たとえば神奈川県では３年間で３０万円ボーナスの平均支給額が減っています。 つまり、その分年収は減っているのです。 神奈川県職員　一般行政職　ボーナス　平均支給額　 ３年で３０万円減 ２００８年（平成２０年）夏冬　１９５万６７００円（４．５０ヶ月） ２００９年（平成２１年）夏冬　１７７万５３３１円（４．１５ヶ月）　前年比▲１８万１３６９円 ２０１０年（平成２２年）夏冬　１６６万３１２９円（３．９０ヶ月）　前年比▲１１万２２０２円　2008年比▲２９万３５７１円 地方公務員の年収なんて今は平均650万円程度です。 こういうと、それでも民間の平均年収に比べて高いという人が出てきます。 民間の平均年収にはパートやアルバイト、契約社員も含んでいます。夫や親の扶養に入るためにわざと年収を１０３万円以下になるように抑えてる主婦のパートや、大学生のアルバイトも含まれてるんです。 正社員でも給与が安い女子の一般職も含まれています。 これに対し、公務員の給与は一般企業でいえば「総合職の正社員のみ」の数字です。 アルバイトや数年働いて結婚退職することが多い女子一般職を含めた平均と比べることに何の意味があるのでしょうか？ 勤続年数をみてください。公務員は平均で２２．８年働いているんです。 あなたの家計を支えている旦那さんやお父さんを見てください。 民間の平均である年収４４０万円前後ですか？ ほとんどの人は違うでしょう。 公務員と同等かそれ以上もらっている人の方が多いのではないですか？ ちなみに地方公務員の給料、大卒に限定しても平均年収が１０００万を超えるのは勤続年数35年以上の 政令指定都市、特別区の職員のみです。 大卒で35年以上働いた県庁職員でも平均1000万はもらえません。 第８表団体区分別，会計別，職種別，学歴別，経験年数別職員数及び平均年間給与【大学卒】 　　　　　　　　　　　　　全自治体　　都道府県　　指定都市　　　市　　　　町村　　　　特別区 　　　　　　 5年未満　　388万　　　　379万　　　　　423万　　　387万　　　341万　　　421万 5年以上10年未満　　 451万　　　　451万　　　　　508万　　　448万　　　408万　　　497万 10年以上15年未満　　553万　　　　561万　　　　　620万　　　548万　　　501万　　　615万 15年以上20年未満　　663万　　　　675万　　　　　728万　　　651万　　　591万　　　716万 20年以上25年未満　　755万　　　　766万　　　　　840万　　　739万　　　676万　　　815万 25年以上30年未満　　822万　　　　823万　　　　　922万　　　812万　　　746万　　　900万 30年以上35年未満　　874万　　　　872万　　　　　968万　　　866万　　　790万　　　957万 35年以上　　　　　　　　930万　　　　916万　　　　1001万　　　926万　　　835万　　 1086万 --------------------------------------------------------------------------- 合計　　　　　　　　　　　677万　　　　695万　　　　　752万　　　662万　　　592万　　　750万 平均勤続年数　　　　　19.4年　　　　20.1年　　　　19.6年　　　19.0年　　　18.3年　　　19.9年 「減らすべき歳出の断トツは「公務員の給料」――東洋経済1000人意識調査 -」 ちなみにこの調査をした東洋経済新報社はこんな会社だそうです。 東洋経済新報社　 　 従業員数　２６９名　 平均年齢　４１．１歳 平均勤続年数　１４．４年 平均年収　１２７７万円 ボーナス（基準給×８．５ヵ月） ！前年はボーナス９．７５ヵ月分 離職率　０．４％　（データは就職四季報より） ４０歳で１３００万円弱の年収をもらってる会社の社員が、同じ年ならその半分しかもらえない公務員の給料をここまで批判するのは一体何故なんでしょう？

今後、趣味としてサイクリングをやろうと考えています。始める時期は、来年の予定です。 サイクリングをする場合、ウェア代・自転車・保険などのお金がかかると思うので、それらを買うのに、時間がかかるので、すぐには出来ないのが一つの理由です。 自分が思う、サイクリングのイメージは、手軽に体が動かせて、一人でも続けられるイメージでしかありません。でも、他にも魅力があると思うので、欠点とあわせて魅力を教えて下さい。

私は正看護師でICU・オペ室・一般内科病棟で10年経験があります。引っ越しの為ある施設に就職しました。三ヶ月間の使用期間中ですが指導内容や杜撰な医療提供に不信感や戸惑いを感じ悩みました。例えば(1)処置の際 一つのセッシを全患者に使い回し(2)軟膏瓶にゴム手袋を突っ込みクリームを取る(軟膏ベラが無駄なので使わない、ゴム手袋は清潔として考えて！)(3)イソジン消毒後、乾燥させずに生食で洗い流す(4)アルコール綿花は清潔なので滅菌操作で扱う事(5)気管切開部，口腔，鼻腔からの吸引は同じカテーテルで行う(6)胃ろう留置カテーテルの固定水交換時は一つの注射器を全患者使い回す(7)処方箋が出ても薬のセット(投薬方)の仕方が分からなかったらそのまま放置して薬物投薬しない(8)点滴が時間内に終わらなかったら残量は全て勝手に破棄し何事もなかった事にする(9)ゴム手袋が勿体ないので素手で処置する事(10)風邪でもないのにマスク着用してはならない(11)一作業一手荒いは面倒なのでしなくて良い(汚れたままの手で次の患者の処置をする)(12)口腔ケアをしたガーゼでそのまま顔拭きする(13)休日出勤、残業は無給とする………など。これはほんの一部です。感染や安全を考えればこの様な事実はあってはならないし最低限のレベルにも達してません。こんな杜撰でエビデンスのない事を新人として指導されても、私には出来ないので それを伝えると『今までずっとこうやって来た訳だし、根拠なんかはありません。これに従えないならあなたはこの施設にはそぐいませんね。それに無料で出勤するのもうちではずっとやっていた事です。当たり前です』と主任に言われました。そして[患者への対応に問題あり][施設スタッフとのコミュニケーション困難]と記載された書類を見せられクビになりました。私は間違えていますか？看護師として間違えてますか？それなりに妥協は必要です。でもこの施設の医療は妥協出来ない最低レベルの看護、医療すら怠っています。もちろん設立以来監査は一度も入っていないとの事。私はもう辞めますがこのまま泣き寝入りは悔しいです。許せません。お金はないので裁判を起こしたり出来ませんが この現状を公の場に好評して 何かしらの罰を与えたいです。一体、私はどこにこの事実を訴えればいいですか？それとも、訴える事すら出来ないのでしょうか？腹立たしくて頭がおかしくなりそうです。私の職歴にも傷がついたとムカつきます。 どなたか医療や法律に詳しい方、アドバイス下さい。

嫁が仕事をすることへの夫側が反対する割合は 多いのでしょうか。後、なぜ反対するのでしょうか。 また、地域差が多いのではないでしょうか。 教えてください。ちなみに、 私が住んでいる東北は、共稼ぎが普通の感覚です。 娘が嫁に行った先は中部ですが違うらしいのです。 情報をください。

21歳、大学３回生(男)です。 自分にとってプラスな事、自分を成長させてくれる事だけを考えるようにするにはどうすればいいでしょうか？ 私は趣味でスポーツ(バスケ)をします。 中学の部活でそのスポーツをやっていた時は残念ながら先輩後輩含む部員達に苛められた事があったので、当時尊敬出来る人等皆無でした。 　しかし高校以降ではそのスポーツを通して、プレーヤーとして、そして人間として尊敬できる方に出会う事が出来ました。 そこで普通ならその尊敬できる方達の事を考え、その人達の事を目標として意識しながら練習に励むと思うのですが、私はその中学で出会った私を苦しめた人達、成長を阻害した人達の事を憎み、そして楽しめなかった日々を後悔する傾向にあります。 なのでよく1人で公園等で練習している時も、その尊敬出来る方のプレーをイメージして練習すればいいものを、わざわざ中学の人達の事を考え、 「あの時あいつらさえいなければ、俺は当時部活で練習するチャンスを持て、その過程で上手くなれただろうに」 とか自分にとって何一つプラスにならない事を考えてしまう事があります。 　他にも２年ほど前に、ほぼ初対面にも関わらず嘘を物凄くついてきて、それについて咎めると本気でキレてきた理不尽にも程がある人に出会った事もあります。 その人は嘘をつかれて騙されている私を馬鹿にし笑っていて、挙句の果てには急に皆で写メールを撮ろうと言い(その時は４人ぐらいいた)、実際撮った後にそいつが撮った写真をいざ見てみるとわざと私を外して撮っていたりと、ほぼ初対面でここまでの事をする人がいるのかと相当腹が立った事があります。 　 　その一件以来、誰かと初めて会うという時に何故かその一件で出会ったその男の事を考えてしまい、「今度新しく会う人はその男みたいな人格の人ではないだろうか・・・?」と不安な気持ちになるようになりました。 もう会うこと自体止めようかな・・・という結論に至ってしまった事もありました。 　しかし、よく考えると今まで２１年間生きてきた中でそんな人は1人しかいませんでした。 つまりそんな人と会う確立というのはかなり低いのです。 ならば普通なら、確率の高い「ごく普通」の、出会いを期待して行動するべきです。 しかし、何故か私はそのかなり確立の低い、尚且つ出会う事を想像するだけで気分が失せてくるような人と出会う事を考えてしまい、結果「新しい人と出会う」という 行為を何か辛いものと捉えてしまう傾向があるのです。 　初めのスポーツの件を含めた結論として、私は100あるうちの10の悪の事を想定し思考を悪いほうへ持っていく結果、90の中の「素敵な事柄」、ないしは良くはなかったとしても「普通の事柄」を手に入れる事が出来ずにいるのです。 この思考回路でこれからも生活していくと私は自分の人間力、そして自分が出せる能力を向上させる事が出来ません。 　そこで皆様に質問です。 この様な思考回路を持ってしまっている私は、一体どうすれば自分にとってプラスな事、自分を成長させてくれる事だけを考える事が出来るでしょうか？ 沢山の回答お待ちしております。

大学1年の彼女いない歴年齢の男子です。 体育会系の部活に入っていて、そこで生まれて初めて仲良くなった女の子をレストランに誘うことに成功しました！ 全力で楽しんでかつ楽しませてあげたいので、 これだけは注意しておけとか、覚えておけってことを教えてください。

成績が良いと異性にモテるようです（一概には言えませんが、もてる要素の一つになると思います）が、成績が落ち込めば、やはりモテなくなるのでしょうか？ 成績が良い人に、近づいて言い寄って行ったご経験のある方、言い寄る相手の成績が落ち込んできた場合、やはり捨てる方向で位置付けなさいましたか？ 過去に成績が良くて異性にモテたご経験のある方で、その後成績が落ち込んでしまった方、異性にモテ続けることはできましたか？それとも、それなりに捨てられましたか？ どうか回答を下さい。

ずっと前に志賀直哉の魅力を論じようという問いがありましたが、考えているうちに投稿しそびれてしまったので、私が今度は質問してみることにしました。 芥川と志賀が比較されることがしばしばあります。考えに考えて書いた芥川に対し、思ったように気の赴くままに書いた志賀という構図です。しかし、こうした天衣無縫は、近年、必ずしも「美」とはみなされなくなってきたように思います。志賀的な天衣無縫の美についてどのように考えるか。志賀に限らず、天衣無縫と考えられる文学作品を例に、ご意見をください。

３５歳男です。 お見合い後半年経ちました。 「友達との約束がある」「仕事が…」「体調が悪い」 「家族との用事がある」等々で 彼女とは２週に１回とか１月に１回しか会えない時もあり 何とか向こうのペースに合わせて会ってました。 プチ遠距離だったし。 何とか会っていく中でお互いの親に挨拶したし いよいよプロポーズと思って思いを伝えました。 ただ、こちらが向こうの両親に会ってからこっちの両親に会うまで のらりくらりと１ヶ月待たされました。 「まだ半年くらいしかたってないし貴方のことをあまり知らない」 でした。 最近向こうが近くのウィークリーマンションに引っ越してきたこともあり 「ご近所さんになったことだし、お互いをよく知るためにも 仕事後に会いましょう、いつでも待ってます。」 と改めてメールした（電話には殆ど出てくれないので）ら 「こっちの都合を無視する独りよがりな貴方が苦痛」 とのこと。 今まで「友達との約束がある」「仕事が」「家族の用事がある」 とか言って、自分の都合を優先させてきたのは貴女でしょ…。 正直ビックリしてます。 断ろうかどうか迷って仲介人に相談したら、しばらく放置してなさいとのことです。 宙ぶらりんの状態もいやなので、断った方がいいのかな、とも思います。 断っても失礼、ということはないですよね？

娘の入試のため前年の入試問題を解かせていたのですが、わからない問題があり困っています。 数式・回答をどうかご教授お願いします。 問題１「ある果物店でメロンの原価（仕入れ値）に３割の利益を見込んで定価をつけたが、売れないので定価の２割引で売ったところ、１個につき６０円の利益があった。このメロンの原価を求めなさい。」 問題２「一定の速さで流れる川のA地点と、その上流のB地点との間は４８ｋｍである。ある船が、このA・B両地点間を往復するのに、上りは４時間、下りは３時間かかった。この船の静水時における速さと、川の流れの速さ（毎時何ｋｍ）をそれぞれ求めなさい。」 以上の２問です。どうかよろしくお願いします。

30代主婦です。夫と一緒に趣味のサークルに入っており、月に２、3回参加しています。最近は夫が仕事で忙しく、ここ2ヶ月程は一人で参加しています。 私たち夫婦とよく話をする20代半ばの独身男性がいるのですが、夫が来なくなってから、少しなれなれしく私に接してくるような感じがします。 敬語は使うんですが、口調（うまく説明できませんが）が今までとは明らかに違っていたり、妙に距離が近かったり、私の顔を見るときはいつも笑顔だったり。この様子を夫が見ると不審がるのではないか、夫が来たときにまた元の態度に戻るかどうか心配です。 この男性に対しては、楽しい人だなあという程度で特別な感情は持っていません。 これからもうしばらくは１人で参加することが多いと思います。私はどう接すればいいんでしょうか。 参加しなければいいというご意見もあるかと思いますが、私にとっては唯一の趣味であり息抜きの場であるので、ご理解ください。

はじめて質問します。私は体が固くてヨガを始めようと思いますが、 大学でピラティスをやった時に辛くて、私の周りが運動出来る方が多かったので、挫折しました。 こんな私でもヨガは大丈夫でしょうか？

私は朝鮮人が大好きで興味があります。 最近では、男子サッカー親善では3対0でぼろ負けしました。 女子サッカーでも日本は苦戦したとはいえ結局2対1で勝利しとりました。 バレーでも先日二回対戦していずれも日本が勝利しました。 野球でも同様ですし～ 私の大好きな朝鮮人は、よく打倒日本というとりますが さっぱり日本に勝てていません。 なぜ毎回負けることが初めから明らかなのに打倒日本とことさら叫ぶのでしょうか？ それさえ気づかないほど私の大好きな朝鮮人はおろかで頭が悪いのでしょうか？ 私の大好きな朝鮮人の思考を知りたいと思うとります。 よろしくお願いします。

勤続7年目の会社員です。 私のチームは私含め6人おりますが、 役職的には皆同等で、2年ほどリーダーがおりませんでした。 上長として部長がおりますが、部長は複数チームを抱えているため 実務に携わっておりません。 そんな中、先日私がチームのリーダーに抜擢されました。 チームの中で年齢は真ん中ですが、勤続年数的には 1番長いので選ばれたのかなと思っております。 ところが私がリーダーになってからというもの どうもみんなの態度がぎこちないというか、協力的でないというか・・・。 ミーティングをしていてもあまり発言がなく、シーンとしています。 どうにかしなくてはと思った矢先、メンバーの1人からランチに誘われました。 「私だけじゃなくチームのみんなも言っているのですが」と前置きされた後、 最近私からの情報共有が少ない、私が勝手にチームの仕事を決めてしまっているように思う というようなことを言われました。 「正直腹が立つこともある」とも言われました。 ショックでした。 なんせそのメンバーは私より後輩かつ年下なので、 先輩に向かって平気で腹が立つと言う神経もどうかと思いますが なめられていると感じました。 その後、別のメンバー1人を呼び出して 「最近チームが上手くいっていないように感じるが何かあるか？」と問いました。 やはり「私だけじゃなくチームのみんなも言っているのですが」と前置きされた後、 前述のメンバーと似たようなことを言われました。 ここで皆様にお知恵を借りたい点があります。 1点目は、「私だけじゃなくチームのみんなも言っているのですが」という台詞は 自分だけが悪者になりたくないという気持ちから出た言葉なのか、 それともチームメンバーの総意なのかどちらだと思いますか？ 2点目は、今後私はどのように振舞うのがいいと思いますか。 １．全員と話し合う ２．批判を受け止め態度を改める ３．言い返す ４．気にしない ５．上長に相談する ６．その他 仕事をする上で、それはお互いに腹が立つこともあるかと思います。 私だってメンバーに言いたいことは山ほどあります。 しかしこの2年間面と向かって批判したり、受けたりしたことはありませんでした。 何故私だけが言われるのか？ 「私だけじゃなくチームのみんなも言っているのですが」という台詞が 私のいないところでこそこそ陰口を言っていたのだと思うと 本当にショックです。 そもそも私がリーダーになったことが気に食わないが故のことなら どう取り繕うが、どう説得しようが無駄な気がするので 放っておこうかとも思うのですが・・・。

先月一杯で仕事を辞めました。 妻と子供がいるのでかなり焦ってます。 残業も少なく定時で上がれる職種は何がありますか？？ 又、オススメの職種など知っている方情報お願いします!!

彼氏との交際について質問です。 四年付き合って、今遠距離の彼がいます。 私の方が地元を離れた形なんですが、夏休みなので、久々に会いたいと思ってメールしたら、休みたいと言われました。 確かに彼はまだ学校だし、バイトもしてるのですが、二ヶ月ぶりに帰ってきた彼女に会いたくないのでしょうか。 昔からそうなんです。 私の優先順位が彼女のくせに凄く低いんです。 1番は、バイト、勉強。二番は家族。ここまでは分かります。 でも、友達、ゲームとかに負けるのはなぁと。 友達はまだ許せるとして クリスマスとか誕生日にお金使っちゃったみたいで、数年私があげるだけになってるし、私の誕生日なんてバイトで当日にメールするの忘れるし。 この間、友達が彼氏にケーキ買ってもらってお祝いしてもらった話聞いて泣きそうでした。 私が誘わないと、遊ばないし。 しかも家族優先は分かりますけど、遊ぼうって長期休暇の時に言うと、何日から何日までねぇちゃん居るから無理。と言われます。高校生までは、確かにおねぇちゃん大学生であんまり帰ってこないし、仕方ないと目をつぶってましたが、自分が大学生になった今、大体、学生が帰る時期なんて同じだし、また上京する時期も一緒なんだから、そんなこと言われたら、会えないですよね笑 これからどうすればいいか分かりません。 別れた方がいいのでしょうか？ 友達には一回あんたがブチ切れないとわからないんだよ。甘く見られてるといわれました。 考えてるうちに、段々自分の気持ちも分からなくなっちゃって。 アドバイスおねがいします。 補足 因みに休みたいというメールには気持ちがうまく整理出来なくて、返信してません。