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２７歳社会人です。学生時代から、一人旅が好きで、１０数カ国ほどバックパックしてきました。最近は仕事の合間に、年に１回、１週間ほどの旅をしています。ちなみに僕が行ってきたのはアジア全般・中東がメインで、ヨーロッパ・アフリカ・北中南米はありません。 以前、「お勧めの国は？」と質問をし、ありがたいことにたくさんの回答を戴いたのですが、今回は、ちょっと絞った質問をさせていただきます。 まだちょっと(かなり？）先の話しですが、来年の夏に１週間程行く先を検討しています。しかし、なかなか「ここに行きたい」っていう場所がみつからなくって。（時間や金額の面もあり・・） そんな中、候補地を何カ国か挙がりました。 (1)　フランス　モンサンミシェル・ルーブル美術館は是非見たい！ 現在第一候補です。が、ヨーロッパには正直そこまで強く「行きたい」とは思わないんです・・。なぜだろう・・。でも見てみたい！ (2)　メキシコ　ラテン民族と遺跡の数々は是非見たい。 なんか明るく陽気なイメージがある国民。触れ合ってその国の文化に触れ合ってみたい！ですが、時間とお金(航空券代金）はそこそこかかりますね・・。 (3)　ケニア　マサイ族・大自然。もちろん行ってみたい。そしてまだ見た事のないアフリカの文化に触れてみたい！でも首都ナイロビの治安がよろしくないとの事で・・。 といった感じです。そこで、この上記３カ国のどれかに行った事のあるかた、私にその国の楽しかった・素晴らしかった思い出等(悪かった事も)を教えていただけませんでしょうか？？ 基本的に遺跡や文化、その地域の宗教などを見るのが好きです。 あ～、本当にどこに行こうか悩みっぱなしです・・。 なんて曖昧な質問・・。ですが、お願いします。

４歳女児の母です。 つい最近、娘が七夕のお願いに「弟が欲しい」と書いてきました。 ところが夫がもう子供がいらないと言っています。（収入が少ないので 自信がないらしいです） 近所に住んでいる私の母ももう、育児を手伝いたくないらしく（私は妊娠中もトラブル続きでほとんど要安静状態、産後もどういうわけか、いろんな病気になっているので迷惑かけっぱなし）もう産むのはやめて、と言います。 夫の母は、夫の収入が少ないのを知っているので、あえてなにもいいません。でも孫が増えるのは歓迎らしいです。 娘にも「弟ができたら、もうママを独り占めできないんだよ。それでもいいの」と言ったら、「イヤダ、いらない」と言い出しました。 金銭面では、私の実家が裕福なので、将来の大学の学費などは援助してもらえるらしいです。（私も学費は祖父に出してもらっていました）そのことは夫には言っていませんし、必ずしもあてになるとは限らないですよね。貯金は今のところ、私名義で４００万円あります。大学進学にはとても足りませんが、年間１５０万円ほどの家のローンがあと１０年で終わるので、そうしたら、生活に余裕がでるはずです。 ひとりっこも身軽でいいなとは思うのですが、 もう一人産みたい気持ちもあります。 身内がぜんぜん乗り気じゃないので、 私が勝手につっぱしるのもどうかと悩んでいます。 二人目を産むときに前みたいなトラブルが起こるかどうかは、 いかんせん、わかりませんし、産後また病気になるかどうかもわかりませんよね。ただ婦人科系が弱く、疲労しやすいのは確かで、元気いっぱいのママと言うわけにはいかなそうです。健康面でいまいち自信がありません。 私自身は姉妹でとても仲がよく、 きょうだいのいる良さを子供にも味合わせてあげたいとは思うのですが、いかんせん、もう５つ以上離れてしまうのは必須なので、 はたして一緒に遊べるのかな？とも思います。 ひとりっこが二人いるような状態にならないでしょうか？？ ご意見いただけると嬉しいです。

今までろくに化粧もしたことがない34歳女性です。 とあるきっかけがあり、きれいになりたいと強く思いました。だけど今の私はマイナス要因だらけ。自分に自身がもてません。 (1)太っている (2)客観的に見てもブス (3)篠原涼子と同い年なのに、おばさんっぽい (4)ごわごわの剛毛。おでこが狭く頭蓋骨が張っていて、どこの美容院にいっても似合う髪形が見つからない (5)毛深い（顔のうぶ毛も濃い） (6)今までＵＶケアなんてしなかったため、しみやそばかすが多い (7)普段の化粧はちふれ化粧品のファンデーションだけ (8)眉毛はどうやって細くすればいいのかわからないし、似合う口紅の色もわからない こんな感じの私です。 この中のひとつでもいいので、アドバイスをもらえませんか？たとえばここへ行けば眉毛の手入れの仕方を教えてくれるとか、ここへ行けば化粧の仕方を教えてくれるとか…。 ただ、パラベンの入っている化粧品が使えないため、できるだけナチュラルな方法や化粧品を教えてもらえるとうれしいのですが…。 (1)については今ダイエットしています。 よろしくお願いします。

小さなスーパーマケットで半日レジパートをしている主婦です。 ことあるごとに、社員　パート　アルバイト　関係なく当然のように　送別金、慶弔金など1000円ほどの強制集金があります。 パートは異動など無く、結局社員に渡すばかりです。お世話になったのなら然るべきなのですが、当然の様にでは、納得がいかない気がします。 先日極めつけのことがありました。　一週間前に着任した副店長のお父さんがなくなったので強制集金がありました。 お話もしたことの無い人のお父さんに何の義理があって、と思い、 「それは強制ですか？」と聞きましたら、 「レジと事務所でさしあげる。大人として当然のこと。個人としてお通夜に行けば別だけど。」とのこと。 会社として通夜、告別式に参列する社員は、まず 会社から出る慶弔見舞金をもっていきます。 個人的に参列する人は自腹を切って持っていくでしょうが、それは義理あってのこと。 何の義理も無い、パートがなぜ強制集金されなければいけないのでしょうか？ それとも世間とはそういうものでしょうか？ パートに不幸があっても、このような強制集金で弔意金をもらったり　出したりということは聞きません。 皆さんはどう思われますか？

株主優待は企業側からすれば、通常の配当と比べて税金の優遇などがあるのですか？ 欧米では株主優待はあまり無いと言います。配当は税金が配当は法人税を払った残りから支払われます。株主優待は法人税を払う前に損金として会計処理出来るのですか？ もし、法人税を払う前なら企業の成長に有利で、法人税を払った後で株主優待をしている場合は通常の配当金を出すべきだと思います。

このたび、私の知人が、某市の健康保険一部負担金(医療費の3割の部分)の免除申請をしたところ、不承認とする回答書面が届いたそうです。 承認するには、罹災証明書の添付がなければならないとか、医療機関に支払えない一部負担金が明確でなければならないとか、利用し得る資産又は能力の活用を図らなければならないとか、無職でなければならないとか、生活保護の申請中でなければならないとか、が必要とのこと。 しかし、国民健康保険条例と国民健康保険規則に、罹災証明書の添付がなければならないとか、医療機関に支払えない一部負担金が明確でなければならないとか、利用し得る資産又は能力の活用を図らなければならないとか、無職でなければならないとか、生活保護の申請中でなければならないとか、という条文がないのです。 この某市に照会したところ、事務方に対する内部通達と、事務方で作った運用ルールにこの条文があるとの回答でした。 私は、この某市の市議会の承認を得ずに作った内部通達や運用ルールに従わなければ、承認しないという方針に疑問を持ちました。 例えば、北九州市では、事務方が「生活保護申請書は12枚までのノルマ」という運用ルールを作り、事務方の内部資料に「申請率を抑える」という目標が具体的な数字を挙げて書かれています。 このようなルールや目標は、北九州市の市議会の承認を得ていません。 私は、北九州市の市議会の承認を得ずに作った内部通達や運用ルールに従わなければ、承認しないという方針にも疑問を持っています。 しかし、一例を挙げると、次の3つのとおり、事務方に対する通達は民に対して強制力はないとのこと。 http://www.asunaro-as.net/service/jiko.html#yusen の「■自賠責保険と労災保険はどちらが優先か？」に「通達ですので労働者に対する強制力はありません」 http://www.fujisawa-office.com/rousai7.htmlの「●自賠責保険と労災保険のどちらを先に使うべきか？」に「行政通達はお役所内の訓令ですので労働基準監督署の職員などはこれに従わなければなりませんが我々一般国民はお役所内の訓令の拘束は受けません」 http://www.jiko110.com/contents/hoken/rousai/08.htmの「■自賠先行なので120万円を使い切ってから労災切り替える」に「労災保険の指導です。しかし、被害者は絶対に従ってはなりません。これは労働基準監督署が実務上の処理を簡素化する必要から、木っ端役人が説明しているに過ぎません」 したがって、私は自治体には「法定適正手続の保障」と「法定主義」が課されていると思っています。 もしも、その通りなら、市議会の承認を得ずに作った内部通達や運用ルールは市民に対する強制力がないと思うのですが？

私の会社は、大手です。 しかし、営業があっての利益ですので、社風的に遅刻は許される ところがあります。たとえば、今年の新入社員は遅刻がひどい感じ でした。最初３０分、１時間、ひいては昼出勤。。。これは、直属の 上司が何も注意しなかったことが原因だと思います。とりあえず、 その子は気づいて起きた時点で電話で報告を上司にいれますが、叱らないので、結果的にエスカレートしていった感じです。私は、こういうの は、ちゃんと上司が目を配って対処する（愛情をもって）のが大事だと 思うのです。私の部署でも、これと同じケースがあり、やはり上司 が叱れないのです。なので、うちの場合は電話で私たちが起こす羽目 になって、だんだん嫌気がさしてきました。なんで、私たちが電話で 起こさないといけないのか？とりあえず、上司がその場しのぎに「 電話で起こしてやってくれ」というから、やっていました。うちの遅刻 する子は、５分のところに住んでいました。上記の新入社員は、２時間 くらいかけてきていましたが、他の新入社員はちゃんと遅刻なくきて いました。 どうして、上司は注意しないのか？そこが、疑問なのです。 私は、大事に思っているからこそ、叱る。。。というスタンス、 どっちのコも２０代前半で若いし、将来もあるから。。。 他の会社の営業マンに聞いても、遅刻はありえないというのです。 しかし、当社は許される社風なのです。それは、遅刻間が営業成績が そこそこよいからです。ビリではないです。２人とも、要領がよい 感じです。営業成績が悪くないから、遅刻は許されるのでしょうか？ 遅刻する人間は、社内で出世、大成できますか？ あと、上司がなぜ仕方ないというような、あいまいな態度をとるの でしょうか？

未公開企業の株主になるには ・お金を払って株を額面どおりの金額で買う（上場していない会社は額面通りでないと売れないのでしょうか？） ・自分が株式会社を持っていれば、自社株と交換する 以外に、方法はありますか？

結婚１年目の25歳、子供なしです お付き合い開始当初から遠距離恋愛で、２人で生活を送ることなく３年半の交際後結婚しました お互い共働き。私の方が勤務時間が長く、収入も多い。そのこともあって家事に協力してもらうことは、結婚前から約束していました １年経っても、家では寝転んでいる旦那しか見ず、最初は『私が奥さんなんだから、頑張らないと』と努力していました 遅く帰宅すると旦那がゲームをしながら、お腹がすいたと訴えてくるので、座って休む間もなく夕飯を作ります 旦那のお母さんは、母として優秀な方のようで、旦那は『うちの母親は正社員で働いていても、しっかりしたお弁当は作ってくれたし、夕飯も豪華だったんだよ』とよく自慢のように言います 次第に『なんで私ばっかりが、こんなに外でも家でも働かなくちゃいけないの』と台所などで泣くことが多くなりました 自分の両親も外面のいい旦那を『良い息子だなぁ、本当に』と褒めるばかりなので、愚痴も言えず、自分の中で押し殺してきました ７月上旬に精神的に限界となり、旦那に一緒に生活したくないと伝えました 焦った旦那は協力する姿勢を見せるものの、感謝の気持ちは持てず、嫌悪感が増えていくばかりです 旦那には触れられるのも嫌で、半年前ぐらいからセックスレスです 双方の両親からの提案で別居することととなり、旦那が実家へ戻りました 実親からも『あんな良い人を悲しい思いさせて。あんたが悪者だ。離婚はすべきでない』と連日言われます まったく味方のいない状況で、私は間違った判断をしたのかと、落ち込んでしまいます ただ、実の親になんと言われようと、私の生活に、もう旦那は入れたくないのです できれば、早い年齢で、人生の再スタートを切りたいと思い、別居に意味は無いと思う次第です 私は、考えの全てが間違っているのでしょうか

　たびたびの質問、失礼します。 　高校野球の組み合わせ抽選方法が今年から変わりました。（去年までは、日本を東西に分け、初戦は同地区同士の対戦を避ける） 　おかげで関東勢同士の試合が二試合も組まれてしまいました。 　まるで関東大会を見ているようで面白くありません。 　なぜ、昔のやり方に戻したのでしょう？ 　友達は「高校野球人気が低迷するなか、関西勢をはじめ、西日本勢を優勝させるための窮余の一策」と言ってましたが、本当ですか？

現在個人事業（PC関連）を７年くらいやっております。そろそろ法人にしたほうが良いかなと漠然と考えています。現在売り上げは、年500万くらいです。法人にすればもう少し仕事が取れるのではないかと思います。将来的には従業員も一人二人は雇えればとも思います。税金面なども考えて会社にすべきか、このまま個人で行くか迷っています。いろいろ調べましたが法人にするとどんなメリットがあるのか、デメリットがあるのか実際にわかりません。是非アドバイスをお願いします。 資本金は300万を予定しています。 実際に法人税などは、いくら位になるのか、帳簿なども現在と比べ同なのか？具体的にわかればお願いします。

祖父が不動産を所有していて去年他界しました。 父がその不動産を相続する時に、父の兄弟みんなが相続の権利を盾に父に多額のお金を要求してきました。 お金だけが入れば兄弟に何があっても気にしない人たちばかりだと感じていました。結果兄弟の縁が切れお金だけを持っていきました。 今は父の所有になっていますが、今後私の兄弟に相続争いをしないような不動産の経営方法がないかと探しています。 会社組織にするのがいいのか？株式会社・有限会社など。それとか他のいい方法が・・・税金・相続対策など知恵をお貸しください。 不動産とはアパートと駐車場です。それほど大きくはありません。 法律や税金にうとい私にアドバイスをお願いします。

某国立大の博士課程の院生です。親から一切援助を受けていないにも関わらず（ただし自宅生）入学料および授業料の免除が一切許可されませんでした。 私の収入は昨年度の場合６０万＋失業保険２０万。それで今年度の入学で免除申請を出しました。今年度は学業と両立なので仕事を減らして月に３万円程度の稼ぎです。 入学料と授業料前期分でおよそ５５万円。はっきり言って払えません。国民年金、学会の年会費（年４万程度）、学会の大会の参加費・研修費と旅費（年２０万程度）、大学までの交通費、大学のテキストなど教材（医学部のドクターコースです。高い！！）、食費は１万円に抑える、携帯は３千円におさえる。それでも足りません。貯金を崩すしかありません。←貯金は実質ゼロです。以前受けた奨学金が残っているだけ（借金） これで免除を一切受けられないってありなのでしょうか？ どういう基準で認定しているのか不信です。誰がどうやって決めているのでしょう。 私の両親が二人とも現役で働いているから収入があるから大丈夫だと勝手に決め付けられてる気がして仕方ありません。私は修士課程の時代（奨学金で授業料を払い、バイトをしながら生活した）から援助を受けていません。親が就職しろと言うのを無視して進んだので。

で、基本料金って何なんでしょうね？ auの1年目からの半額（2年の縛りがありますが）プランで疑問なんですが、長期ユーザーでの経年割引が霞んできてます。 ドコモもKDDIも、200億の減収だそうですがまだ財務体力に余裕があるんでしたら、長期の利用者に還元できないんでしょうか？ 旧IDOの時に、”イーザ”って待ちうけオンリーでのプランがありました。通話料金が割高でしたが、復活しないんですかね。 ４Gないしスーパー3.5Gといった次世代の通信規格への研究投資も 大事ですが、足元を固めるのも大事だと思うんですが。 それに、KDDIの社長ってSBが打ち出してきました料金プランの価格競争には応じないって記者会見で言ってたのが先月です。2枚舌なんでしょうか。 新規ばかり優遇してるような気がします。

例えば高見盛についてですが、今場所は現在1勝8敗と負け越しが決定しました。今場所は前頭4枚目ですが、先場所は前頭7枚目で9勝6敗の成績を収めたことが評価されての番付だと思います。しかしながら、先場所は横綱・大関だけでなく関脇・小結との対戦も全くありません。一方、今場所は、先場所の好調さが評価されてのことだと思いますが、2横綱や大関琴欧州、それに大関取りのかかった琴光喜など上位力士との対戦が多くなっており、先場所よりも成績が極端に悪いのも当然かもしれません。 こういう場合、高見盛の番付は来場所はどのようになるのでしょうか。単に数字だけで考えれば、降格は必至と思われますが、対戦相手のレベルや相撲内容など数字以外の部分なども加味しての評価で番付がつくものなのでしょうか。 それと、高見盛の場合、今場所残り6番はどういう相手との対戦が予想されますか。そして、来場所の番付はどのくらいになると予想されますか。 独特の気合入れと、取組の結果で顔の表情が変わることで人気ですが、そういう注目度で興味があるのと、番付の決め方などよくわからないので詳しい方教えてください。

妊娠１１週で２月に出産予定ですが、私と旦那はお互いの両親から１時間３０分ほど離れた所に住んでいます（旦那は高速だと３０分）。私たち夫婦は自宅で出産し、産後は実母に１０日から２週間程度自宅でいろいろお世話をしてもらう予定でいましたし、お互いの両親も賛成してくれていたのですが、最近姑が里帰り出産を勧めてきます。理由はみんな疲れてしまうからだそうです。旦那も仕事から帰ってきて家事を手伝うのも大変だし、出産後私の母がいるのは気を使うだろうし、私の母も家から離れ勝手のわからない家での世話は大変だろうし。とのこと。姑は旦那に私が里帰りしている約２ヶ月は実家に戻ってくるようにと言っています。旦那は実家から職場への通勤時間が短くなり楽になります。これから大変になるのだから無理してみんな疲れない方を選んだほうがよいというのが姑の意見です。私の考えは立会い出産、産前産後一緒に赤ちゃんの誕生を分かち合いたく、育児など一緒にがんばっていきたいのと、あまり旦那と離れたくないって考えから自宅出産を希望しており、やんわりと姑に話したら、「所詮出産は女の仕事、旦那が出産を代わることは絶対に出来ないのだから、旦那がいなくても出産はできる！それに赤ちゃんがパパも一緒に出産に立ち会ってくれた、なんて記憶は残らないし、実際幼稚園行くまでの記憶は残らないのだから、生まれてからの数ヶ月別々に暮らしても問題はない。その後がんばれば大丈夫よ！それにお母さんだってお父さんを家に残して何日も勝手が分からない家でお世話は大変よ。里帰り出産してくれたら安心だわ。だからもう一度出産について考えなさい」と言われました。旦那に相談したらそこまで言われたら里帰り出産した方がいいと言われ、悲しくなり泣いてしまったら、おろおろになり私の好きにしていいよと言ってくれましたが、本心はどっちなのか聞いても好きにしていいとしか言いません。間違っても姑に「お互いの両親に迷惑をかけてしまうかもしれないけど、初めての出産だし、僕たちのことだから僕たちで決めてたいから…」とは言えない人です。 これからの付き合いのことを考えると姑の言うことを聞くべきなのでしょうか…？ 確かにみんなの負担のことを考えると姑の言うことも間違っていないので反論できないです…。 自宅出産か里帰り出産か本当に迷っています。意見聞かせて下さい。

先月６月２４日に中だしをして、昨日検査薬を試したら陽性反応がでました。 生理予定日は７月２日でしたが生理が遅れたので検査しました。 検査薬はすぐ反応がでるんですね？？ 本当は妊娠を望んでないのにショックでした。 一回中だしをしただけなのに… 検査薬って結構正確なんですか？？ あと、安全日・危険日もよく分からないのですが教えていただけないでしょうか？？

まもなく夏の甲子園が開幕します。前から疑問に思っていましたが、 秋の地方大会、あるいは夏の県予選でも甲子園で試合が行われる ことはありますか？それとも高校野球では春のセンバツと夏の 全国大会だけでしょうか？

教育格差は所得格差につながると仮定した場合・・・ 教育格差を今よりも少なくするにはどうしたら良いですか？ 非現実的なことでも、具体的な案で思いついたものがあれば、何でも教えてください。

税務調査の対象の会社（個人）はあるのでしょうか？ どのようなときに入られるのでしょうか？教えてください。 よろしくお願いします。