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先日、従兄弟(22歳)が 友達とお酒を呑み、飲酒運転をしその後、擦れ違いざまに対向車と接触したものの、飲酒だった為に逃げたところ、 相手がUターンして追いかけてきたのでハンドル操作を誤り、ガードレールに追突してしまう…という事故を起こしてしまいました。 まだ警察からは罰金などの連絡は入っていないそうなのですが、どれくらいの罰金がかかり、それを一括で支払えなければ、労役場(?)で働かなければいけないのでしょうか? その間は収鑑されるのでしょうか? というのは、従兄弟は マンションを購入しており その支払いもあるのと、 今2人子供が居て、半年後には3人目も産まれます。 そんな時に何で…と呆れて言葉も出ませんが、 やはり身内なので心配になってしまい… マンションを差し押さえされたりもするのでしょうか? 初犯だと聞いています。 本当に情けない話で恥ずかしいし、情けないのですが、 教えて下さい。 よろしくお願いします。

長文になりますがよろしくお願いしますm(__)m 昨年の11月10日まで働いていた会社の給料の事について質問です。度々給料が遅れるようになり会社を辞めたのですが会社を辞めた後の最後の給料が支払われません！その会社の給料日は毎月10日です。当時社長は最後の給料を12月10日に30万、年明けに5万の分割で計35万支払うと言いました。それから12月10日に30万は無事に支払われたのですが、今年に入り残りの5万が支払われません。社長本人にいくら連絡しても連絡がとれず音信不通・・・本人が連絡がとれないならと社長の親の所に行ったのですが、その親が「本人はその5万円を払ったと言っている」と相手にもしない素振りをされました。口約束しか交わしていなかったのですが、この5万円は泣き寝入りしかないのでしょうか？今のうちにとってこの5万円は大金です。何かちゃんと支払って貰える手はないのでしょうか？毎年の確定申告も通知が来てからやっとやるようなギリギリの手続き・・・おまけに昨年の年末調整の戻りも今だに戻ってこず・・・雇用保険は引かれているのに支払われていない・・・挙げ句の果てに払っていないものを払ったと嘘をつく。もう散々です。何かこの会社に制裁をあたえたいのですが何か手はないのでしょうか？5万円も年末調整の戻りも泣き寝入りは絶対に嫌です。詳しい方よろしくお願いしますm(__)m

昨年12月交通事故に遭いました 相手側が車で自分がバイクで過失が９：１で 今月で保険を打ち切りにしたいといってきました 現在リハビリに週5回ほど通っており 「120万を超えるから貴方にも不利な状況になります。もし通いたいなら自分で通ったほうが良いでしょう。」といわれました。 このまま保険屋の言うとおりにして打ち切りにし じぶんでかよったほうがいいのでしょうか？ また休職中の事故で通えなくなり解雇されてしまいました。 これについて何らかの保証はしてもらえるのでしょうか? ご教授ください。よろしくお願いします。

お世話になります。 私の姉が先日、一般道路の脇道を走行中に左側に位置する ガソリンスタンドへと入ろうとした車に、左折ウィンカーも出さずに いきなりハンドルを切られ、それを何とか避けようとしました姉の １２５ｃｃバイクがその車に巻き込まれ、接触事故になりました。 （姉は免許取得よりずっと何時も無事故・無違反・保険加入済み） それから、その加害者のおじさんが車から降りて来て、先ず姉よりも 自分の車をぐるりと見回した後、携帯で掛けていた先が救急車では無く 勤め先だったらしく、偶然非番？でランニング中の 消防隊員のお兄さんが飛んで来て、姉を救助して下さいました。 （診断は頚椎捻挫・擦過傷？で、バイクが大破していました） 「ちょっとアナタ、救急車は呼んでくれました？」との問いに 「は？会社の方が先でしょうが。ったく、こんな忙しい時に・・・」 と、後にその言葉を教えられた私は、とても悲しくて悔しくて・・・。 また警察の方が来て、ガソリンスタンドの店員の女性に聞き込みした所 「おじさんはバイクに接触してなかったと思いますよぉ？」との言葉に （※おじさんはこのガソリンスタンドの方とどうやら馴染らしいです） 「いや、自分はこの車の後続だったが、ウィンカーも出さなかった」 との有難い目撃者の方も居て下さいました。それからというもの、 おじさんは「当たってない当たってない！」をずっと繰返しでしたが、 警察の方との実況見分？で、左フロントフェンダーにギギギギギと 見事にバイクの塗料と擦れ痕が残っていて、警察の方に「これ何や？」 と指差され聞かれた時に、「いや・・・これは・・・」な状態でした。 それから急に態度が急変し、「過失割合」に拘り初めてきました。 相手の保険屋さんに必死に何度も電話で、「此処はひとつ穏便に・・」 と言われておりますが、警察の方には「嬢ちゃん、ここは一発キツく行っときや！誠意ある対応と違うかったら、それなりの対応はせんとな」 と丸で私達姉妹の父さながらに、親身になって下さいました。 此処で質問をまとめさせて頂きます。 (1)自分なりに勉強したのですが、保険屋さんに任せ切りでは無く、 交通事故紛争処理センターに一度相談した方が宜しいのでしょうか。 (2)交通事故紛争処理センター大阪の順番待ちは、だいたいどの様なものなのでしょうか。 (2)姉のバイクの大型リアボックスに入っていた『ＰＳ２本体＆ソフト』が転倒の衝撃でなのか、バキッとパッケージが割れ壊れてしまいましたが、その請求は可能なのでしょうか。可能な場合はどういった方法にて請求をすれば宜しいのでしょうか。 (3)後に姉（看護士）からの相談なのですが、夜勤でも大丈夫な死亡保険を受付けてくれる保険会社が御座いましたら、教えて下さいませ。 (4)警察の方の「それなりの対応」とはどういったものなのでしょうか。 長文・乱文をお読み下さいまして、本当にありがとう御座いました。 何かアドバイス等が御座いましたら、何でも結構ですのでどうか私達に 教えて下さいませ。それでは何卒宜しくお願い致します。

車の事故で　私は被害者の家族です。 被害者は死亡。 加害者は不起訴でした。信号が青だったという点から。（残念） 損害賠償を請求する裁判をした場合は、裁判費用は　こちらもちなのか？ 加害者に請求できるのか？　 また、納得できず長引いたらどうなのか？　教えていただきたいのです。 （費用面です。） 加害者は不起訴なので、私ども被害者側が持たなければならないのでしょうか？

まだ私と結婚する前に、夫の両親が家を新築購入しました。 その際、夫が連帯保証人になり持分は1/3あります。 去年、夫の両親が離婚して自己破産をしました。 そのためか、夫へ住宅金融公庫から任意売却の勧めがきました。 （支払いの督促は一切なく、突然任意売却の勧めがきました） 現在の残債務は１８００万円程度で、住宅売却の予想金額は１０００万円程度のようです。 住宅を売却後の残債務支払いをしなくて済むように、夫も自己破産をしようと弁護士へ依頼しました。 （まだ着手していません） しかし任意売却の内容を調べたところ、夫は自己破産する必要がないのではないかと思えてきました。 そこでいくつかの疑問があるので教えて頂きたいのですが・・・ (1)任意売却をすると夫もブラックリストに載ってしまい、今持っているカードも使えなくなり、新たなローンは組めなくなるのでしょうか？ (2)任意売却後の残債について調べたところ >>無担保債権として残り、住宅ローン会社や金融機関からサービサーという会社に譲渡される。 その後債務者はサービサーと交渉することになる。 通常、サービサーは無担保債権を残債務の１～２％で買い取るため、債務者は残債務の５％位の一時金を支払うことで残債務の処理が出来る可能性が有る。 という内容でした。 >>債務者は残債務の５％位の一時金を支払うことで残債務の処理が出来可能性が有る。 ということは、仮に残債務が８００万円だとすると４０万円を支払えば残債務の支払いが完了する可能性があるという意味でしょうか？ 任意売却して残債務の支払いを続けてもブラック、自己破産してもブラックになるのでしょうか？ それだったら自己破産しようと思っているのですが・・・ とても悩んでいます。 内容に不明な点があれば補足いたします。 宜しくお願いします。 この度、実家の

保険屋さんによると、事故を起こしたのは私の方で、 過失割合は8対2（8が私）になるだろうとのことでした。 しかし、事故の発生状況と相手の対応の仕方を考えると納得できません。 もちろん5対5というのは無理でも、せめて、6対4になればと思っています。 そこで、皆様の意見や体験談などを教えて頂きたいのですが よろしくお願いします。 発生状況は、住宅街の中央線のない十字路で、 横の道を挟んで、縦の道が一時停止になっている道です。 私が縦の道を一時停止し、左右を確認した後、 右側の奥のほうに車がいたのですが、離れていた（遠くにいた）ので そのまま直進したところ、その直後、 私の車の運転席のドアに車が衝突してきました。 それは、相手側から見ると、目の前を横切る車の側面に直進して衝突する という感じでした。衝撃で私の車はエアバックが開きました。 相手の車はフロントのバンパーがへこんでいました。 実は、遠くにいた車が結構な速度で走っていたのです。 私は住宅街なので、まさかそんなに速度は出さないだろうと思っていた のですが、相手は住宅街などおかまいなしの速度で走っていたのです。 私は、一時停止の停止線で停止し、発信したところに相手が衝突 してきたので、相手の方が過失は大きいだろうと思いました。 ですが、そんなことより、とりあえず、どちらが悪いにせよ、まずは お互い大丈夫かどうかを確認し、その後事実をはっきり確認させようと 車から降りました。 相手は、電話をしていてなかなか車から降りてきませんでしたが、 降りてくるなり、私に「いきなり出てきたからぶつかったじゃないか！」と どなりつけてきました。 私は思わず謝ってしまったのですが、相手の方から衝突してきて、いきなり 文句だけ言ってなんと身勝手で横柄な人間なんどと思いました。 今回、私は車だったのですが、もし、これが生身の人間だったら 確実に死んでいたと思います。 それを考えると、保険屋さんのいう過失割合はどうしても納得できないのです。 保険屋さんによると、基本的に一時停止のエリアに関しては、 停止線を超えた場合、その、停止線を越えた車両に交差する一時停止のない 道を走る車両が優先されるとの事です。 つまり、停止線のところに降り積もった雪が集められた雪山があって 左右の確認ができないという悪条件で、 やむ終えず停止線と雪山を越えて左右を確認しようと、ほんのわずかでも 車の先端が出ただけでも、そこへ交差する車が衝突すると、 停止線を越えた車の方が悪くなるというのです。 私は理不尽さを感じました。 正直なところ、このような過失割合は認めたくありません。 私の考え方は間違っているでしょうか？ 皆様の意見や体験談を教えてください。 以上、文が長くなってしまったのですがよろしくお願いします。

1週間前に一時停止（私）と優先道路（相手）の交差点で事故を起こしました。現在物損扱いです。8:2前後で私に非があると保険会社からの話です。事故翌日に菓子折りを持参し謝罪に伺いました。怪我の状況は、事故当日医者に行ったが、打撲程度で大丈夫とのことでした。こちらの保険会社が相手の怪我を確認、物損の状態でも人身同様の対人保証をするとのことで、2日前にご連絡したところ、「面倒なので、このまま物損でいいです。」とお返事をいただきました。ですが昨日相手から「警察に診断書を提出しました。人身に切り替えます。」「膝の裏のあざが治らない」など言っている事が変わっていました。人身に切り替えることでメリットがあるのでしょうか？よろしくお願いいたします。

私はある行事のときに、昔の学校の同級生に殴られました。 相手はあまり同じ学校にいたときは、あまり話したことはありませんでした。顔や体に青あざが出来るまで殴られたので、さすがに怒って殴り返すと偶然相手の目に当たってしまい相手は両目とも失明してしまいました。 私は頬骨が曲がる、鼻が潰れる（骨が曲がっていると診断）など、顔にあとが残りました。 私も確かに顔を狙って殴ったのですが失明するとは思いませんでした。 ちなみに、周りにいた人達は私が殴られているのはただ見ていただけだったのですが、私が反撃に転じた途端に止めに入りました。 相手も私も、男で素手でした。確かに私には剣道の心得がありますが、素手では関係ないと思います。 ですが、失明した相手の親族が 「損害賠償を払え、お前には武術の心得があったのだから当然だ。払わないなら訴えてやる。」と言ってきました。 この場合どうすればいいですか？ 私は正当防衛に当たるので払う必要はないと思うし、こちらに傷害を与えているのだから相手が損害賠償を払うべきだと思うのですが・・・・

朝出勤するときに家を出たすぐのところで、車（相手）と原チャ（私）で衝突しました。 現場は車どおりのあまりない、十字路です。私の路線が一時停止で、相手は一時停止はないところでした。私は右折をしようとして、相手は直進でした。左から、相手の車が来たのは見えていたのですが、急いでいることがあり強引に右折しました（反省）。相手に追突されないように、右によって右折し、右折後は、速度を上げました。「行けた！」と思った瞬間、後ろからドン！という衝撃が。 幸い大した、けがも無く、相手の方は近所の方で知っている方だったし、出勤中で急いでいることもあり、挨拶してその場を離れました。 が職場についてから体のいたるところが痛み出しました。 病院にいこうと思うのですが、事故の場合って医療保険が利かないんですよね？相手の方は、車だったので、おそらく任意保険に入っていると思うのですが、私は自賠責しか入っていません。今後、保険やさんと交渉する場合、素人の私はどうしたらいいのでしょうか？

社会人２年目です。仕事への意欲をなくしてしまい、仕事の展望を考えられなくて相談させて頂きました。 社会経験の長い方々のアドバイスを賜りたくお願い申し上げます。 大手のOA機器メーカーの販社で、ルートセールスをしています。 上司：係長４４歳。高卒で大手○化学の工場勤務から転職されて１８年目です。お父様が癌で余命数ケ月らしく、お母様から時々会社へ電話があります。上司は最近赤ちゃんが生まれたらしく、「夜泣きで寝れない、仕事に影響する」の理由で、夜中に赤ちゃんを床に叩きつけ、それを庇った奥様を殴ってしまい、現在別居・離婚調停中ということです。 上司のプライベートでのストレスが大きいと知ったのは、奥さんを殴ったことで奥さんの家族が職場に来て、上司や職員へ話を聞いたことからです。 上司の説明によると母親を一人にできないから、別居して実家にいるということです。 これを知るまえに、私（女性）と男性（私と同期）が配属された当時から殴られたことがありました。 私は殴られるたびに「殴らないでください」と言い返し、上司が怖くて必死に営業して成績を上げたら、殴られなくなりました。 同期の男性は毎日、上司の扇子でなぐられ、額が月光仮面みたいに切れたこともあります。 社内には上司を兄貴と慕う人もいるようです。 上司がむしゃくしゃするという理由で同期を殴る。同期は逃げずに殴られ続け、入社半年くらいから、同期の男性のことを上司は可愛いと言いながら殴るようになりました。 私にも「殴られろ」と言いますが、それだけはキッパリ拒否しました。 上司は征服することで、自己肯定感を得る人に感じます。 上司はバブル時代に大変優れた営業成績を出していたと聞きます。 上司の営業スタイルは「安値で売りさばく押し売り手法」です。 上司の営業成績は月に０台か１台です。他の５名も０か１台という状態です。 時々、この上司が許可を出して、私の営業成立した契約書の名前を書き換えられ、上司や先輩方の成績にされていることもあります。 会社は成績に厳しく、０台／月だと本社に呼び出され罵声を浴び、反省文を書かされるそうです。また０台が数ケ月続くと１度くらいは部署移動か担当地域変更の人事異動をしてもらえますが、それでも０台が続けば解雇です。 私は入社する前に２ケ月間研修で学んだ営業方法が提案スタイルのもので、顧客との関係を育んでいく、顧客の業務改善に必要なものを提案していく。 また、入社当時、OA機器のエンジニア（私が営業担当する地域の修理担当者）から 「１．毎日顔を出す顧客先でOA機器を掃除して（修理さんの仕事を減らすため）」 「２．修理はGPSを持たされてサボれないから、営業がサボったら告げ口するよ」と言われ、修理さんも怖くて真面目に掃除して回ると、一日で訪問する顧客数も社内でも多く、顧客から喜ばれて「何時来てくれる？」とリクエストされ、営業提案もすんなり聞いてもらえる関係を築けるキッカケになりました。 顧客の大部分で、こういう機種を幾らくらいの経費なら買ってもらえるという算段ができる状態です。顧客の残リース代金とお勧めしている新機種の価格の頃合で次のリース料金が決まるので、この時期で購入予定という話ができる関係を築けているので、見通しのある営業が行え、加えて、入社２ケ月目以降～、営業成績も社内でトップの成績を出せています。 今では修理さんからも信頼され営業活動への情報や協力も得られて、感謝しています。 今回困ったのは、私の営業担当企業３００社を、この上司含めた部員６名で念入りに営業「刈り取り」して回るということです。 私の担当地域は、上司から見たら宝の山に見えるようです。。。 私のような平社員では社内で決まっている値引き率どおりで販売（定価の７割以上で販売）だが、上司には赤字になっても売れる権限（定価の２割～４割で販売）があるので、顧客は買うだろうと恐れています。 この「刈り取り」が終わった後の私の営業先：顧客は、ほとんどが新しい機種になってしまって、私の営業成績がしばらく出ないということが懸念されます。 この懸念を上司に相談し、私は刈り取り後も営業成績を出すためにはどういう営業方法を行えばよいのか？と相談をしました。 上司からは「知るか！」と怒鳴られ、「営業先は、おまえの利権ではない。会社のものだ。その地域で成績を上げるのは誰かを決めるのは俺に権限がある。覚えとけ」と怒鳴られました。 今まで、サボることもなく、丁寧に営業してきたのは何だったのか？と虚しくなり、『仕事って何だろう？』と考えるようになりました。 上司は選べません。 こういう状況になっても、良い見通しに変化できるのでしょうか？ 転職する機会と捉えるべきでしょうか？ 長文、お許しください。よろしくお願い致します。

こんにちは。 昨年11月に信号待ちにて後から追突され（当方：相手 100：0）頚椎捻挫と診断されております。そして、整形外科にて毎日リハビリと週一回の診察と注射、整骨院にも物理療法（整形外科に物理療法の施設が無いため、提携先の整骨院で行うよう医者の指示あり）に通院しており、このたび6月いっぱいをもって症状固定で後遺障害診断書を書いていただくようになっております。 自覚症状としては、事故翌日より(1)起床時の立ちくらみ、(2)側頭部および後頭部の頭痛、(3)頚部痛、頚部の運動制限、(4)頚部の倦怠感、(5)両肩、肩甲骨周囲のコリと痛み、(6)肩関節の可動域低下（自動）、(7)集中力の欠如、(8)握力低下があります。初診時のX-PやMRIでは画像上の異常は認められていません。しかがって14等級がラインになると思われます。しかし、頚椎捻挫の14等級はなかなか認定されにくいようなのですが、この自覚症状を神経学的所見で立証するにはどういった検査を行うのが有効なのでしょうか？担当医には自覚症を詳細に書きだして手渡しております。 また、それと同時進行で人身のほうの示談も勧めていくことになりますが、この場合の通院慰謝料はどのくらいが妥当なのでしょうか？交通費は1日1,000円です。 このまま毎日通院ペースで通院すると6月30日時点での通院状況は(1)通院期間 236日　(2)通院実日数 180日です。 ご多忙とは存じますが、ご教授お願いできますでしょうか？

　こんにちは。 多くの意見を聞きたいのでこのカテゴリーに質問してみました。 知人がある宅配ピザ屋でバイトをしていましたが、配達中に事故を起こして しまい、その事故で配達車両は全損になってしまいました。 　その後会社側から車両代８５万円の４割負担を、未成年の知人に対して 請求訴訟の形で唐突に起こされてしまいました。本来ならば車両保険に加入 していて車両代金はそれでまかなわれる物だと思うのですが、宅配ピザ屋 などの業種では未加入なのでしょうか。 　それと宅配という仕事柄、事故は付き物？みたいなものなので、 事故のたびにバイトに車両代を請求するのもおかしな物だとも私は思って います。 　経験者や内情に詳しい方からのお返事お待ちしております。

妻と娘（２歳）が自転車に乗って走行中に、自動車が後方側面から衝突し、二人が地面に叩きつけらました。妻はむちうちと全身への打撲、娘は頭蓋骨骨折を伴う頭部の出血、脳挫傷、打撲など重傷を負って入院しました。 警察より診断書の提出を求められたので提出しに行くと、娘の「２週間の入院治療と退院後３ヶ月程度通院治療を要する見込み」という内容について書き直しを薦められました。警察官の発言内容等は以下の通りです。 １）このまま提出してもいいし、「どうしろ！」とは言えないが、この内容だと、娘さんを怪我させた相手だけでなく、奥さんに対しても娘さんを怪我させた過失について重い処罰の可能性が出てくるがいいか。 ２）今のままだと、死亡事故の一歩手前、娘さんが植物人間になったのと同じ扱いとして判断される。先生（医師）に相談して軽い内容（※）に出来ないか相談されてはどうか。 （※）事故当日には娘の怪我は頭部に出血や骨折が見つかっていなかった為、打撲の診断と２週間程度の通院治療が必要という内容の診断書を発行していただいていました。百分の１人位の確率で事故翌日に出血するケースがあるとのことです。 ３）自転車対自動車の事故は車両同士であり、注意義務はお互いにあるし、過失についても同じ扱いになる。奥さんが自動車免許を所持しているなら、今回の事故について点数が加算されることになる。裁判になれば懲役や罰金刑（100万円以下）の可能性もある。 と言われ、一旦提出を保留しています。 妻については自転車が走行していた為、過失がゼロではなく、また車両同士の事故であることは理解出来ます。 しかし警察官の言う、妻は自転車を運転していたのに、本人所持の自動車運転免許について点数加算の行政処分が出たりすることはないと思いますし（運転免許センターの行政処分係に確認して制度上点数加算は不可能との回答をいただいています）、その他の厳罰（100万円に近い罰金等）が科せられる可能性は非常に低いと思います。 診断書の内容によって、警察における処理の負担に差が出るということを聞きました。事故当日警察官から処理件数や負担が多いので、出来るだけもめて欲しくない旨の話があり、出来るだけ負担を軽くしたい様です。また事故の相手がタクシー会社の運転手なので、その会社に警察OBが在籍し、事前に「よろしく頼む」という連絡がいっているのではないかと思っています。 医師に警察官の不当な要求があっているがと相談したところ、診断書の内容をバックデート（事故当日の内容に戻す）など書き換えることについては拒否をしており、その旨を警察に伝えましたが、わざわざ電話をしてきて、今度はせめて３ヶ月を２ヶ月にしてもらうように相談されては・・・、あくまでも奥さんへの処罰の度合いを抑えようと配慮です・・・と言ってきています。また妻の点数加算についても専門家に確認してもらっていいとまで言ってきました。何としてでも事務処理負担を軽減し、タクシー会社へのメンツを保ちたい様です。 この様に警察官の不当な対応によって診断書の提出を躊躇しているのですが、彼らの言うことを無視して診断書を提出すればよいのでしょうか。 また、彼らの強い勧めに応じず診断書を提出し、妻が被るリスクはどんなことが考えられるでしょうか。 そして、検察庁に警察官からそういう不当な対応をされている旨上申書等を提出するなど、他にすべきことはあるでしょうか。

会社で、何をミスした訳でもないのに、3年間働いた会社の直属の 上司から肩を掴まれたり、引っ張られたり、怒鳴られたり、 頭を叩かれたりしました。 私の今居る部署は3人で、他に人の目がないのですが、新しく入った 派遣社員がこの上司に、私が意地悪をして必要なことを言ってくれ ないだとか、ミスを私のせいにしただとか、仕事を教えてくれないと 嘘をついて、そのたびにそれを鵜呑みにして毎回呼び出されては 怒られていました。 私は、派遣社員には「仕事が忙しい時はこちらから言うので、 その時だけ手伝ってください。何もなければ上司の指示を仰いで 下さい」 と言ってあるし、仕事が無いというのなら、私と彼女の直属の上司が 私達に直接仕事を言いつけてくれればいいだけの話だといったんです が、私の言い分は何一つ信じてもらえず、 「全部お前が悪い。俺が見ててそういうんだから間違いない。 悪いのは全部お前、100パーセントお前が悪い」 とまで言われました。 上に一度報告したんですが、何も対処してもらえず、次にまた こういう事があったら注意するといわれました。 こんな生活が一ヶ月続き、この間、ストレスが溜まっていたのか、 また上司に怒鳴られたときに、急に背中に激痛が走って まっすぐ立っていられなくなりました。 ただでさえ毎日じっと耐えてたストレスが爆発したみたいで 家に帰って横になって休むまで2時間くらい痛かったです。 帰り道に車を運転するのも大変でした。 結局、身体を壊すと思い、私は辞めると上司に告げ、上司には 辞めるなら早く辞表を出せと言われたので辞表を提出したんですが、 この数日後社長に呼ばれ、今辞められたら困るし、派遣のせいで 社員に辞められたら体裁が悪いから、辞表を預らせてくれと 言われました。 その後も上司に呼ばれ、「お前がどうしてもこの会社に居たいと いうなら辞表は撤回してやってもいい」と言われ、どうしても ハイ、と言えず、上司には、 「という事は、お前は別に辞めたって構わないと思っているって 事だな？」と聞かれ、ハイと答えながらも、 社長達は一体何をしているのかと思いました。 それから5日間たっても、社長達は上司に対して何か言うでもなく、 上司は私が社長達に辞表を預らせてくれと言われたことさえ 知らない状態が続いています。 そんな中、上司はまだ辞めるとも言っていないんですが、 私の後任者の募集を始めてしまいました。 こんな風にしてうちの会社ではかなりの数の正社員が 辞めており、そのたびに上は何もしてくれません。 辞める止めないの問題だけではなく、派遣社員との休憩時間の 契約が1時間なのに好き勝手に30分とつけさせて残業代をずさんに 払って契約違反をしたり、課長が八つ当たりでカサを折ったり、 会社の売上を着服したりしても 今度から気をつけてねで終わりの会社です。 2週間ほど前に別の社員が、労働基準局に訴えに行きましたが、 結局そこまで大事にならず、監査にこないまま、終わってしまいました。 私はどうせ辞めるんだし、一ヶ月に２人も同じ会社の社員が訴えに 行けば基準局も動くかもしれないし、今後の社員達の為にも 基準局の捜査が入るように匿名で訴えられないか、私達ももちろん 証言はするといわれたんですが、今までのパワーハラスメントの 結果は全て書類で日付曜日時間ともに箇条書きにして纏めてあるし、 労働条件についても書類のコピーは持っています。 これを匿名で辞める社員が言っても動いてもらえるものなのでしょうか？

相手の単車が一時停止のある路地から飛び出して、当方の左フェンダー に追突しました。 当方の共済からは相手の過失が大きすぎて、自賠責手続きも一切せず、 相手に被害者請求を求めている状態です。 そのために物損の過失割合も出していただけないでいます。 私の物損はどうなるのでしょうか？ このまま、時効になってしまうのでしょうか？ 相手は打撲全治2週間で、もう直っているので物損のことが気になります。 共済の担当者にお尋ねしても、相手がゴネて話し合いにならないようです。

私は今就職活動をしている大学４年生です。 今は就職することを目標に色々努力していますが、 万が一、志望企業の選考に全て落ちてしまい、志望していない会社や収入の低い会社で働いて後悔してしまう、または内定も貰えずフリーターになってしまった場合は、 働きながら勉強に励み、必要な資格を取得し、将来は何らかの形（独立、開業、またはその他の形）で標準以上の暮らし、欲を言うと勝ち組になりたいと考えています。 そのためにはどのような仕事があり、その仕事になるにはどんな資格が必要ですか？ 例えば不動産や司法書士など、勉強が大変なものばかりだとは思いますが、もし決意したら可能性のある限り本気で勉強を頑張ろうと思います。 それを今考えるのは早すぎるかもしれませんが、この先の人生を考えて不安になることもあるので、質問させていただきました。 ご回答よろしくお願いいたします。

事故日】去年九月 人身届けの有無】あり 過失割合】こちら２対相手８ 医師のいる病院に入通院しているか】初めの５日は整形外科で、あとはほとんど整骨院です。 総治療期間】270日 実通院日数】１２０ 健康保険診療か？】健保使用です。 通院交通機関は自家用車？】はい。 先日、通院打ち切りになりました。 いくらくらいの慰謝料でしょうか？

初めて質問させていただきます。 ６０歳後半の母がアルツハイマーと診断されました。 数千万円の多額の買い物をしていたのでびっくりして病院に連れていったらアルツハイマーの初期段階でした。現在、父が母の世話をしているのですが、お金のことは心配なので子供である私が父母の銀行通帳や重要書類をすべて預かり、定期的に父に現金を渡すという生活を続けています。 しかし最近、父母は通帳を戻して欲しいと言っており、それに対して私は、母が使い込んだ額が大きかったので戻す事には抵抗があり、親子関係が上手くいっていません。この関係悪化で母の病気への悪影響も心配です。財産の管理をどのようにすることが最適なのか悩んでいます。経験がある方のアドバイスをいただければ幸いです。よろしくお願い致します。

http://okwave.jp/qa3152047.html は一旦締め切らせていただきました。 今までにも何度か帰宅しなかったことがあるのですが、そのたびに 「あんたは子供が可愛くないのか？」 「育児放棄するんか？」 と言われます。 確かに入浴はほぼ100%私がやっており、逆に妻は子供(２歳）を風呂に入れることに慣れていませんので、私が帰宅しなかった時は風呂には入れていませんでした。 別居することは育児放棄になるのですか？ 今回もおそらくこの２つについて必ず言ってくるはずです。 どのように反論すればよいでしょうか？ 別件ですが、養育費って妻が再婚して、その配偶者が私の年収の何倍何十倍何百倍であっても払い続けていかねばならないものなのですか？ よろしくお願いいたします。