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株の譲渡損失と扶養について教えて下さい。 私は無職の専業主婦です。 特定口座の源泉徴収ありで株取引していますが、 ３年間ずっと損失ばかりで、毎年譲渡損失の繰越の確定申告を 行っています。 ところが、昨年は１０２万の利益が出て、今年もいつもと変わらず確定申告に 行って申告してきました。 昨年利益が出たと言っても、過去３年間の損失が５００万以上もあり、 差し引きすれば、マイナスなので、所得はゼロだと思っていたのですが、 今日国民年金第３号→１号への切替の書類が届き驚いています。 そこでお聞きしたいのは １．過去に損失があっても、利益がでた場合は相殺されずにまるまる１０２万が 　　所得となるのですか？ ２．主人の扶養から外されるのでしょうか？ 　　配偶者特別控除などは受けられないということですか？ ３．国民年金は第３号→１号への切替は必要ですか？ 　　健康保険も外れるのでしょうか？ ４．もし、主人の扶養から外れて、年金や保険を自分で支払うとなると、 　　かなりの金額になりますよね。それならば、特定口座の源泉ありの場合は 　　利益が出た場合は確定申告に行かない方が良かったのでしょうか？ 無知で申し訳ないですが、ご存知の方、どうぞよろしくお願いします。　　

7月18日に追突事故にあいました。 状況としては止まっている私の車に対して追突がされた状況です。 同乗者は妊娠中の妻と息子の二人、先方は運転者のみでした。 その時は妻の体調が心配だったので、妻をかかりつけの産婦人科へ 私も警察の話が終わり次第、妻の病院へ向かいました。 その時は取りあえず、物損事故として処理をしましたが 昨日の夕方から首と肩にに違和感があり病院へいった結果，捻挫と 診断書が出されました。 物損事故から人身事故への切り替えは警察への現場確認など仕事を 休む必要もあるため、示談で手短に解決をすることも検討しています。 (妻のほうは母子共に問題なしでした) 先方にはこれから人身事故への切り替えも検討しています。 状況検分をするため都合の良い日程を教えてくださいと確認をするつもりです． この場合，どういった対処が適切でしょうか？ ・車の修理に関して、カーディーラーに車を持ち込み現状を確認してもらっています。 ・私の怪我に関しては診断書を取得済みです。 ・私の任意保険の会社には連絡済です(ただ私の過失ゼロのため，担当がつくだけです) ・先方からは一切連絡が来ていません(当人からも保険会社からも)

国民健康保険の保険証にマーク 医療そのものではないですが、このカテで質問させてもらいます。（行政カテ？） 国民健康保険（以下　国保）に入っていますが（最近、企業の保険から切替になりました）、　最近（？）の国保は保険証が個人別ですね。当日に別々にかかるには良いですが、、、。 企業保険の時は家族で1枚なので、持ち出すのに間違いようがないのですが、、。 昨日医者に行った際、別の家族のものを持参してしまいました。 とりあえずは受診できたのですが、今月中に自身の保険証を持参しないといけません（50kmほど離れています） 保険証の名前欄も小さく見えずらいですよね。（間違え易い） そこで、保険証に一目瞭然な識別マーク（下字が隠れない範囲でマジックで記載）などを付けて大丈夫でしょうか？ している方いらっしゃいますか？ 市役所に聞けば　ＯＫというハズがないのでやっていて問題がない（何かの機械に読み込ませる時にエラーとなるなど）かどうかが知りたいです。 なお、個人別に仕舞っておけば良いなどのアドバイスは不要です。 →家族が多く、子供の物もたくさんあって仕分けして保管できない。

先月で退職して、健康保険が切れました。 そこでいくつか質問があります。 (1)「切れる前からかかっていた病気に関しては、継続できると聞いた事があります。 私は先月手術をしてまして、その関係で今月も受診するのですが、月が替わったという事で保険証の提示を求められた場合、どのようにすればよいのでしょうか。 (2)今までの保険の任意継続ではなく、国民健康保険に切り替えようと思っていましたが、健康状態からいつ職に付けるかもわからないので、金銭的負担の少ない親の入っている組合保険に扶養として入るよう親に勧められました。 それには前の保険の喪失証明が必要という事で、取り寄せたのですが、見てみたら年金の切り替えにも同じ証書を使うような事が書いてあります。 そこで初めて気がついたのですが、健康保険は組合保険、年金は国民年金に切り替えるという事はできるのですか？ やはり国民健康保険に入らないといけないのでしょうか。 年金切り替え手続きで役所に行った時に、何か突っ込まれないか心配です。 宜しくお願い致します。

海外から福岡市に転居する予定の者です。 今まで一度も国民健康保険に加入したことがないので質問させていただきます。 １）保険料を決める基準が前年の所得のようですが、それが海外であった場合、どうなるのでしょうか？ 米ドルの所得額を円に換算するのですか？ ２）また、3月末に転居する予定なのですが、年度切り替えを前後して保険料に変化はありますでしょうか。 （つまり3月末に申請に行くのと、4月1日を過ぎてから行く） ３）この保険が有効になるのは、転居した日ですよね？ （申請した日ではなく。　また、手続きに日にちがかかり、申請してから数日後に有効となる、などではなく） 福岡市の国民健康保険のサイトですが、そこまで詳しいことは書いてないようなので。。。 http://www.city.fukuoka.jp/kokuho/area1/main/m1_5.html よろしくお願いいたします。

会社を依願退職した者です。 在職中の社会保険をそのまま任意継続するか、国民健康保険に 切り替えるかの２パターンがあり、保険事務所と市役所から それぞれ毎月かかる金額を算出して貰い、安い方を選択すれば良いと アドバイスを受けました。 結果的に、市役所側の金額のほうが一月に４千円ほど安かったので 切り替えを選んだけど、 送られてきた納付書の金額が保険事務所側の 金額と大差なかったです。 だったら、任意継続しておけば良かったと思ってますが、もう手遅れです。 役所の担当者の【保険事務所よりも４千円も低い金額を提示する】という行為は 問題大有りだと思いました。 実際に問題ありなら何らかの行動を起こすつもりですが、可能ですか？ 職員が提示した金額の書かれた紙は保管してあります。 (もし、この問題に相応しいサイトや相談窓口があるなら、そちらの情報もお願いします)

今は三井住友に入っていて、先月ひき逃げに遭い、現在治療中です。6月に保険の切り替えがくるのですが、継続するかAIUに変えるか迷っています。保険料はAIUの方がかなり安いのですが、6月以降も治療が必要なので、保険会社を変える事により補償を受ける際に不利にならないか心配です。AIUは外資系ですが、同じ内容（むしろ三井住友は搭乗者傷害はついていなく、AIUはついている）でどうしてこんなにも保険料に違いがあるのでしょうか？AIUに変える事によって生じるデメリットはなるのでしょうか？そもそもAIUは信頼できる会社なのでしょうか？ また、免責1回目0万-2回目以降10万で以前は契約していたのですが、AIUでは免責1回目5万-2回目以降10万の方を勧められました。保険料はさらに1万円くらい安くなるのですが、免責0にしておくべきでしょうか？

社会保険の被扶養者が国民健康保険に切り替えることはできるのでしょうか？ 私の母親（７２歳）はもともと国保に加入していましたが、僅かでしたが国保の保険料を支払っていたので５年ほど前に私の扶養に入れました。 ４年前に癌が見つかり、手術をしましたが現在も痛みが続き、医療費がかなりかかっています。高額療養費の自己負担額が社保と国保では全然違うし、もし切り替えが可能であればその差額で介護保険のサービスなどを充実させてやりたいと考えています。 また、以前に遡っての返還が可能でしょうか。 今思えば、社会保険に切り替えたことを後悔しています。 皆様のお知恵を拝借できれば・・・どうかご指導よろしくお願いします。 関係ないかもしれませんが、自宅は母親と私の２人暮らしですが、世帯分離をしています。

はじめまして。 今年で40歳の女性です。 今加入している保険の更新が、今年にあります。 終身で積み立て型、毎月約12000円ほど払ってますが ある一定の年齢になると、保険料が約二倍？になるんですか？ それならば、積み立て型にして3年に一度10万ちょっとしか おりないのなら、終身でも積み立て型にせず CMでよく見る、月5000～7000円くらいのもので 病気・事故の際の入院時に、一日7000～10000円くらい出て あと女性疾病にたけている保険に変えようかと考えてます。 何かお薦めの保険はありますでしょうか？ 基本的に、S生命・M生命・N生命などの 保険のオバチャンの話は、どうもうさんくさくて 信用できません。 今までS生命に加入して、2・3度切り替えをされまして 今回の更新時の勧めてくる内容も 信用できないのです。 宜しくお願い致します。

平成22年 扶養控除等(異動)申告書の所得見積額の記載について 『平成22年 扶養控除等(異動)申告書』の『平成22年中の所得見込額』の記載について教えてください。 昨年度末、主人の会社に年末調整で『平成22年　給与所得者の扶養控除等(異動)申告書』を提出致しました。 自分(配偶者)の『平成22年中の所得見込額』の欄に、何の考えも無く、 パート先からもらった『平成21年分　源泉徴収票』の支払金額にちょっとプラスした『130万円』と記載しました。 健康保険の扶養条件として、『年収見込み額が130万を越える』と扶養から外れ 自身で国民健康保険に加入する必要があると知りました。 所得見込額に『130万』と記載した私は、扶養から外れるのでしょうか？ それとも、『130万1円』から扶養が外れるのでしょうか？ 外れる場合、現在、保険証は持っているのですが、 いつ頃、国民健康保険への切替になるのでしょうか？ ネットで色々調べたのですが、これに当る答えが見当たらずご指導を頂きたいと存知ます。 どうぞ宜しくお願い致します。

3末に退職した者です。 現在、就職活動中で最終面接の予定が数件あります。 (1)保険・年金 国民健康保険・国民年金に切り替えは退職後14日以内とありますが、 もし、4月中に再就職先が決まる可能性が高い場合、手続きはしなくても大丈夫 でしょうか？（もし、事故等にあえば大変ですが・・・） (2)失業給付 前会社より離職票が届いたので、失業給付手続きにハローワークへ行こうと思っています。 会社都合による退職なので、受付から7日の待機期間ののち給付となりますが、 もしこの間に再就職先が決まれば、就業給付？再就職手当？みたいなものは もらえないのでしょうか？7日以降に再就職先が決まれば受け取れるものなので しょうか？ それは、内定日で判断されるのか就業日から判断されるのでしょうか？

私は会社員で、会社の社会保険に加入しています。 妻はフルタイムでパート勤めをして貰っていましたが、昨年から体調不良となり、傷病手当金を妻自身が加入していた保険組合から受給しています。 2012年3月をもって妻は職場を退職する為、保険の切替等を行わなければなりません。妻が昨年得た収入は60万円程です。傷病手当金は含んでいません。手当金は最大で8月まで継続受給を受けられます。2012年に入ってからは収入を得ていません。 この場合妻は、 (1)夫の税法上の扶養に入れるか？ (2)夫の社会保険(年金・健保)に入れるか？ (3)(2)が可能な場合、前職の保険組合から傷病手当金の継続給付は受けられるのか？ (4)(3)が不可能な場合、国民年金に切り替えて傷病手当金の継続給付は受けられるのか？ ご教授頂けると大変助かります。

こんばんは。 今は専業主婦ですが、来週から仕事をする事にしました。（派遣で自分で保険と年金は管理しないといけません）仕事は来週からですが、お給料は来月から貰います。２０万程貰う予定ですが、この場合、年間１００万を越えるので国民年金第３号から第１号に切り換えないといけないんでしょうが、今すぐに切り換えたほうがいいのか、来月分からの切り換えにするべきか、そのままほっておいて年末に役所に言われたら払うべきか？で悩んでます。同じように保険も扶養家族ではなくなるので手続きをしないといけないと思うのですが、いつするべきでしょうか？市民税とか他にも切り換え手続きの必要なものってあるのでしょうか？イマイチわからず困ってます。宜しくお願いします。

QNo.3956181で国保の切り替えについて質問したものです。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3956181.html 休職→退職することになり、遡って4/4付け退職日を決められました。 その間に保険証を使用していたため、困っていたのですが、 保険の喪失は4/15いうことになりました。 私はその間は有給や欠勤で処理するのかと思っていたんですが、 給料の締めは4/4(会社的な退職日)で、保険喪失だけ4/15という話でした。 一般的には退職日の翌日が保険資格喪失日ですよね？ 給与に関しては休んでるので請求するつもりはありませんが、 法的に退職日がズレるのが問題ないのか不安です。 4/4付けで退職届を出したら、 資格喪失日が4/5になりそうな気がするんですが・・・ 4/4退職にすれば、離職票の日付と雇用保険の日付は4/4ですよね。 社会保険喪失日がずれていても問題はないのでしょうか？

5月から働き始め試用期間（派遣社員のため）が過ぎたので7月2日から社会保険に切り替わりました。 やっと休みが取れたので、8月18日に市役所で切り替えの手続きをし、第1期からまとめて納付をして帰ってきました。 納付金額は15300円でした。 しかし帰ってきてから良く見ると、 国民保険料が今年度 第1期　7600円　6月30日納期限 第2期　6000円　8月 1日納期限 第3期　6000円　8月30日納期限です。 7月2日に社会保険に切り替わっているので、7600円のみの納入にはならないのでしょうか？ 結局７月から二重に保険料（国民健康保険料と社会保険料）を支払ったことになるのですが、市役所への届出が8月18日と遅かったので、届出日まで計算をされて徴収をされたということなのでしょうか？ どなたかご存知であれば、教えていただけますでしょうか。 どうぞよろしくお願い致します。

健康保険や雇用保険など一切無しで、自分で処理して下さいという契約社員の面接を 受けました。国民健康保険などに切り替えをしなくてはいけませんが、 ここで質問をさせて下さい。 ・このような会社で勤務する期間は、世間的にはアルバイト扱いになりますか？ （一応、労働雇用契約書みないのは出る予定ですが） ・このような会社で短期間（半年以下）働いて退職した場合、社会保険未加入の会社で勤務を していたことは、転職の際に不利になりますか？長期で働けば職歴とみなされますか？ （違法しているような会社にしか働けなかった社員という見方など） ・いわゆる零細企業という会社は、給料が出なかったり、仕事で使った交通費などが 出ないという事もありますか？ ・短期派遣を繰り返すのとどちらが経歴的にまだ綺麗でしょうか？ 宜しくお願い致します。

自分は20代、一人暮らしで前年度の課税所得が140万円台なのですが、 退職をして、今年1月に社会保険から国民健康保険に切替をしたところ、 今年度分の国民健康保険料の請求書が届きまして、 均等割、所得割は医療が28700円、6.06%、後期支援が10700円、2.14%で算出されておりまして、 8期、9期を21000円ずつ、計4万2千円を年度末までに支払うように、というものでした。 因みに今年度に関しても、確定申告をして課税所得は140万円なのですが、 1期21000円×9期で計18万9千円の国民健康保険料を来年度も支払っていくことになるのでしょうか？ 国保に、毎月約1万円の住民税と国民年金の支払いも合わせたら、生活がかなり困窮してしまうのですが、役所に行って減税の相談はしてもらえるのでしょうか？

新車を購入したのですがキロ数が8キロも進んでいました もしかしたら、新車を客に乗らせたのか、ディラ一が試乗したのかと悶々しています また新車を購入するにあたり、任意保険は今までのを使うか、新規で購入するディラ一の保険会社に一からスタ一トさせるか、思案しています ちなみに等級は一番高いです しかし何故か切り替えなのに、前車より新車が高いからといい保険料があがると言われました もし断れば、保障は一番最低段階の保障だと言ってきました でもわずかな差額は支払うそうです ディラ一は、満期を待たずに乗り換えを希望してきました 私としてはやはり、いつでもどこでもすぐに対応してくれる保険会社がよいです どうかお詳しい方、ご教授くださいませ

うまく説明できないかもしれませんが、主人の会社のことで心配な話を聞いたのでご質問します。 主人の会社は社会保険完備ですが、最近、社会保険料の督促状がひんぱんに届いているようです。 ７年近く勤めていますが、今まで毎月お給料からは社会保険料、雇用保険料とも天引きされています。 社会保険事務所に問い合わせたところ、天引きされているのなら、個人に責任はありませんから将来の年金はご心配なくとのこと。 こちらで何点か似たようなケースを読ませていただきましたがどうやらそれは安心しました。 心配なのはここからです。 話し遅れましたが、その主人の勤めている会社が来月業務を縮小することになり、主人がいた部署を丸々撤退、主人も来月で会社を辞めることになりました。 そこで色々調べていたら、こちらで気になるケースを見つけました。 「退職後、国民健康保険に切り替えの手続きに行ったら、会社が社会保険料を未納していたため、未納していた時点からさかのぼって国民健康保険に加入とみなされその時点からの保険料を納付した」 というものです。 主人は、もしそのような事実があった場合は会社に請求しに行けばいいと言っているのですが、心配でしかたありません。 雇用保険も、会社が未納していたら失業手当もでないのだと思います。 （離職票は会社都合として手続きしてもらえることを確認済みです） うまく説明できてないと思いますが、何か教えていただけることがあればなぁと思います よろしくお願いします。

11月から社会保険に加入することになりました。 現在、加入している国保の支払いが経済に厳しくて本年度分が 支払いできていません。 お伺いしたいのは (1)社保加入に当たって自動的に国保は停止になるのか？ 　（来年度からの請求は自動的にとまるのか？とういうこと） (2)上記のように自動で切り替えにならない場合 停止の手続きにいった際に未納分を収めないと抜けることが できない、というようなことはありますでしょうか？ 宜しくお願い致します。