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１４級９号の逸失利益についてご教示願います。 追突事故にあい、１４級９号（頚椎捻挫等）に認定され、 紛センの東京本部に示談の斡旋の予約をいたしました。 付け焼刃的な勉強ではありますが、損害賠償額の計算 については理解できているつもりです。 もちろん満額の請求をするつもりですが、私の場合、現実には 後遺障害による立証可能な減収がありません。 大型トラックの運転手をしていますが、仕事の性質上、痛みや シビレを我慢しながらではありますが普段通りの仕事をこなす事が できるからです。 一応、紛センには仕事や生活の支障についての訴えを書面にて提出する つもりですが、内容的には『必死に痛みを我慢しながら、努力によって減収を 防いでいる…』というような文章で、お世辞にも説得力があるとは言えません。 このような場合で、５％の喪失率と５年の喪失期間は認められるでしょうか？ 自分的には、５％の喪失率と３年の喪失期間が落としどころと考えていますが、 最悪、逸失利益はナシ！なんてこともあるのでしょうか？ 紛セン東京本部の経験者はじめ、詳しい方がおられましたらよろしくご教示ください。 .

会社の研修期間の研修代を退社２ヵ月後に請求されてしまったのですが、払わなくてはならないでしょうか？ かなり切実な質問です。長文ですがなにとぞよろしくお願いいたします。 まず、私は平成１９年６月に会社へ入る際、一枚の契約書にサインをしました。 それは、「正社員になって２年以内に自己都合退社したものについては、会社に研修費を全額支払う」 というものでした。金額は５０万近くです。 その当時は、「変な会社だな、これにサインしてしまっていいのだろうか？」と思いましたが 怖い会社かもしれないし、すぐ逃げられる状況でもないからかくしないと思いサインしました。 そして入社後、二ヶ月間研修をおこない３ヶ月目からは本社開発の手伝いをしながら仕事を教わりました。 入社して４ヶ月後から、派遣先へ出向いて仕事をすることになりました。 その際に、人事のかたから「現場に出るときから正社員扱いです」といわれました。 なので私は、９月から正社員だと思い、平成１９年９月から約２年後の平成２１年１０月に退職しました。 もちろん２年たっているので請求されるわけがないと思っていましたし、会社から請求をうけることもありませんでした。 ですがその後、会社の残業代未払いが発覚し、請求しましたが、 「払えない」といわれたので、労働基準局に申告しました。 今年の１月始め、監督官から社長へ通達が行われましたが、その際に 社長が「Jさんには（私）研修費を払ってもらわなくてはならないんだよ」と言っていたことを監督官が私に教えてくれました。 でも私は「２年たっているので大丈夫です」といったのですが 先日、退職した会社から「研修日費を今月末までに払わないと法的手段をとります」と、内容証明郵便で送られきました。 その手紙には、私が正社員だった期間が平成１９年１２月から平成２１年１０月末となっていました。 確かに保険や、国保などは１２月から加入となっていましたが、正社員と聞いていたのは、９月だったことと、退職から２ヶ月たっていること、さらに今まで２年以内に辞めてる人がいても請求されたことがなかったので、びっくりしました。 恐らく私が会社へ未払い分を請求した分をそれで帳消ししようと思っているのだと思いますが、 やはり法律上は払わなければならないのでしょうか？ 補足です。 退職理由は労働時間がきついことを何度か言っても改善が見られなかったので「会社都合でやめたい」と申し出たのですが、「認められない」といわれました。 なので、自己都合で辞めさせられてしまったのですが、ハローワークにて労働時間が法律で決められた時間を４０時間以上越えた月が３ヶ月続いていたので、会社都合と認められたのですが、それでも自己都合退社となってしまうのでしょうか？ 忘れていたのですが、現場にでて一週間後に会社から雇用契約書が送られてきて、その中に案内書があり、そこに 「現場に出た後３ヶ月の試用期間を経て本採用になる」 と書いてありました。

先月の、２２日に人身事故にあったものです。 内容は、私がコンビニの駐車場に自転車を止める寸前いきなり停車中の 車がバックしてきてむち打ちで、３カ月の判断されました。 診断書も、警察に届けました。 慰謝料の、計算方法と休業保証（事故当時、無職）は、祖母の、介護、家事をしてました。物論現在もです。私は、男ですが主婦の方なら休業保証はでると加害者の弁護士はでると言いました。どうんるんでしょう？正直、医者も三カ月では完治は難しいと言ってます。

昨年の1月に妻の運転する車の後部座席に乗っていて事故に遭いました。 非常に複雑なので知識のある方に意見を伺いたく質問させていただきます。 事故の方は9:1で妻に過失があるそうです。 自分の怪我は頚椎捻挫・腰椎捻挫と診断されました。 病気で退院した翌日、状態が悪いので再診察をし、手術をして病気を直すことになった帰り道での事故でした。 その後、急性副鼻控炎で10日間入院しました。 退院後、治療をしようと保険会社と話をしたら、過失割合が妻の方が高い為に自分で立替払いをして下さいと言われました。 しかし、入院代・手術代とお金がかかり保険の利かない治療費を立て替える 余裕はありませんんでした。 保険会社となんとかならないかとやりとりをしていましたが自分達で立替払いをしてくれと言うばかりでした。 病院に1月以上通うことが出来ず、首と腰の痛みも限界に達していた時に 会社の近くの整形外科に相談したら快く治療費は保険会社とやりとりするのでお金の事は気にしないで下さいと言っていただきました。 その後、診察を受けた時の先生の診断は初期治療が出来なかった為に 首も腰も筋膜が硬くなってしまっているとの事でした。 治療を2日に1度ペースで続けてきましたが4月の下旬に勤務中に機材から転落し、肋骨を2本折ってしまいました。 また1月以上病院に通うことが出来ずに、首や腰の痛みや張りも元の状態に戻ってしまいました。 その後、病院に通い先生からの進言もあり、1年間治療しても良いということになり引き続き治療を継続しました。 1年間の間、腰の痛みが半年間位、痛く精神病まで患ってしまい、 12月まで精神科に通っていました。 医者の方からはそろそろ症状固定でスッキリさせればと言う進言もあり、 保険会社と話し合う事になりました。 1年間で通院日数130日です。 今後も病院には定期的に治療しようと思いますが 症状固定等にしないで治療を続けた方が良いのか悩んでいます。 ちなみに後遺障害診断書は書いて貰いましたが筋膜の緊張だけでは難しいと言っておりました。 現在の怪我の状態は腰は常に張っている状態で、首も張っています。 ただし、手足の痺れ等はありません。 どうか慰謝料等も含めて適切なアドバイス宜しくお願いします。

何を基準にすればいいですか？ 自転車で車にぶつかられて、休業補償はもらいましたが、慰謝料はまだもらってません。事故ははじめてなので、基準がわかりません。保険会社のきまりとかではない、なるほどの回答をお待ちしています。

自分でも色々と調べてはいるのですが、 詳しい方の意見を御伺いしたくて投稿いたしました。 お願い致します。 昨年末、交通事故にあいました。 １ヶ月入院し、 いまは自宅から通院しています。 自分は派遣社員で今の派遣先に１年半就業（２ヶ月更新）していましたが、販売職なので現在の状態では仕事ができないため、今月いっぱいで契約終了されてしまいました。 来月から完全無職になるのですが（派遣会社には籍はおけるようです）次の仕事が決まるまでのお給料保障などは加害者の加入している保険会社にどの程度してもらえるのでしょうか。 （交通事故が原因で契約更新されなかった旨は、派遣先の会社に一筆書いていただく予定です。） 相手方の完全な前方不注意にも関わらず、 『自転車と自動車の場合は今までの事例的に過失割合は１０対０になりません。』と言われました。 ストレスで生理は遅れ、職も失い。。 散々です。 御回答よろしくお願い致します。

先日、高速道路で事故に遭いました。状況は私は追い越し車線、相手は走行車線で少し手前を走っていました。その日は路面が凍結しており、相手車はスリップして追い越し車線側の真横方向に侵入し、私の車の前方を塞ぐ形で中央線ガードレールに激突しました。当然、すぐ目の前の出来事ですので、私は避けることができず衝突しました。お互い怪我はありません。一日経っても相手保険会社からも連絡がなく、相手もお詫びの電話すらよこしません。　当方保険会社は０主張するべきだと言っているんですが、このケースの場合、０主張が通るものでしょうか。

お金がない 交通事故にあい 仕事が大幅に減り 保険会社から示談金も三ヶ月もたつのにまだ連絡きません。今日親にお金借りることを頼んだら叱られました。悔しいです。もらい事故で体は結構酷いし。 もう嫌になりました回答ください 今は自費通院してます

現在、シエンタを使用しています。 自動車保険はソニー損保に加入しています。 保険内容の見直しを考えておりまして、新たに車両保険を付加することを考えております。 ネットで色々調べたのですが、保険会社があまりにも多く困惑しております。 ここで質問です。 車両保険の加入が前提で、なるべく保険料を安く済ませられて、信頼のおけるオススメの保険会社名を教えて頂けないでしょうか？ （実際の金額は自分で調べたいと思います） アクサダイレクトが安いようにも思えますが、会社の信頼度としては一抹の不安があります。 皆様のお薦めの保険会社を教えて頂けると助かります。

私の息子は17才と相手の女性は14才です。真剣な付き合いではないようですが、性交渉があったということです。その時はお互い同意の上でとは言っていますが、このような場合も条例違反になるのでしょうか？ ちなみに福岡県です。

保険会社から交通事故の損害額算定結果が届きました。初めてのことで　金額が妥当なのかわかりません。わかるかた　よろしくお願いします。　 通勤災害のため、労災から支払い済み分あります。 後遺障害等級12級6号と12級13号の併合11級 事故当時年齢28才 症状固定年齢31才 事故当時は兼業主婦でパートに行っていましたが、事故により、右腕(聞き手)がしびれ、握力低下、事務仕事のためパソコンができなくなり、契約更新してもらえず辞めました。 治療期間：2006.08.10～2009.07.31 治療日数：1087日　 通院日数：772日　 治療費：1.531.820 通院費：20.340 休業損害：2006.3.10～2009.7.31 3.774.468 対象日数：894日　 (内2.922.806円は　労災からの受領分を含み支払い済み) 傷害の精神的損害：1.692.700(人身傷害保険基準) 逸失利益：2.553.899 年齢31～34 年収3.601.200 喪失率　20%　4年　(年齢別平賃を適用) 後遺障害の精神的損害：1.800.000(内1.257.151円は労災から支払い済み) 合計(ア)：11.377.157 既払額(イ)：5.733.377 提示金額(ア)‐(イ)：5.643.780 この金額で示談するべきでしょうか？　 右腕は事故により　頚椎がヘルニアになり　MRIにより5番と６番から出ている神経が損傷しているため　これ以上よくならないそうです。ブロック注射と理学療法と投薬治療をまだ　継続中です。　 事故前の事務の仕事や右腕を使う仕事は　無理と言われました。握力は　右４㎏左17㎏です。　 逸失利益は　４年しか無理なのでしょうか？　 最初は３年でした。　 長文になりましたが　よろしくお願いします。

法律に興味があり、企業の法務部に転職したいと考えています。 ですが法律関係の仕事は全く未経験です。 転職に必要な経験や資格などを教えていただければ幸いです。 なお、私の経歴は以下の通りです。 学歴：大卒 年齢：24歳 現在の職業：システムエンジニア

はじめまして、私は1年8ヶ月前に足場板に足を踏み外し（右大腿部チョウケイ靭帯断絶及び右膝半月板損傷）になり手術入通院し、その後リハビリをしてもらい昨年11月中旬に症状固定になり後遺障害10級で一時金をもらいましたが、なにぶん子供二人に妻の4人暮らしの為、生活は苦しく何とか生活しています。会社側は、当初労災にしたくないの事、2ヶ月の給料支給（診断書2ヶ月、当初）するからとの事、2ヶ月目のとき主治医からまだ日にちかかりますと言われ会社に報告すると大きい会社じゃないから労災にすると言われ、2ヶ月目の給料は支給されませんでした。会社は、治らなかったら出てこれないと言われ(何回も）うつ病になりかけました。症状固定になる6日前、会社との話し合いの際会社は、給料の減額　労働日数も10日～15日しかない(事故退職）をせまられました。これからどうしょうか悩んでいます。尚、会社の方からは一回も電話、見舞いもないです。　　これって損害賠償請求できますか？事故当時、ヘルメット・安全帯使用していませんでした。法律に詳しい方教えてください　よろしくお願いします。私は37歳、子供保育園児です。今でも足が痛く、装具・杖が放せません。整骨院の方に実費で通院しています。(毎日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

会社での極度の嫌がらせイジメによりうつ病を発症、現在休職中ですが就業規則では3ヶ月まで休業が認められ、その後は退職扱いになると会社の人事から言われています。退職しなければならないのでしょうか？ 会社は労災の申請書類に極度の嫌がらせ、イジメによりうつ病を発症したことを認める印鑑を押していますし、直接の上司との三者面談では加害上司はそれを認めています。それなのに３ヶ月で退職というのは納得がいきません。何かよい手立てはありませんでしょうか？現在弁護士とも話を進めていますが、私のほうでも色々と知識を付けておきたいので宜しくお願いします。

先日、車両同士の事故にあいました。 当方が一時停止道路、相手が優先道路の交差点での事故です。 当方が、停止線手前で一時停止をした後、交差点を左折しようと、停止線を越え交差点手前で左右確認をしていたところに、当方左側から走行し右折してきた相手車に正面衝突されました。 警察にかけ、保険屋さんに処理を頼んだのですが、過失割合が5対5とのこと・・・ どうも納得がいかず質問いたします。 当方が停止しているところへ、しかも、相手車が反対車線に侵入し正面から衝突しているのに、過失割合が5対5となりうるのでしょうか？ 私は、当方3、相手7ぐらいてはないのかと思うのですが・・・ 保険屋に話をしても、話が進まないので詳しい方のアドバイスをお伺いいたします。 文書で分かりづらいと思いましたので画像を添付してあります。

妻が事故に合い、治療も終了し保険会社との示談交渉をしようとしているところです。 自転車の修理代、洋服代などはすでに支払いしてもらいました。 後は、慰謝料と休業損害（専業主婦）、交通費などになるのですが 担当者と電話で話したときに、妻がスポーツジムに入っていて1ヶ月以上行くことができなかったので、1ヶ月分の会費を請求したいといったところ それは慰謝料に含まれていると考えて下さいと言われたのですが、事故のせいで行けなかったのですから、別途支払われてもいいと思うのですが どうなのでしょうか？ どなたか経験ありましたら教えてください。

通勤途中で車対車による交通事故にあいまして頚椎捻挫症となりました。 相手方の保険会社から連絡があり過失割合は(相手)７、(私)３と言ってました。私は初めての人身事故でお互い任意保険に加盟しているので自己負担金は無いと思い過失割合の話は保険屋でするだろうとほったらかしで今は病院に通ってます。 こちらの掲示板を見ていましたら治療費１２０万円、健康保険や過失割合や病院の通院日数で慰謝料が変わるとか見ましたので取りあえず自由治療から労災手続きだけはしました。 現在、週に２回ほど通院をしています。首の状態は良くなっていませんが悪くもなってもなく現状維持か若干回復傾向です。 ここで質問なのです。 (1)治療費が１２０万円を超えそうなときは保険会社から連絡があったりするのでしょうか？ (2)我慢できるくらいなら痛くても治療費が１２０万円を越える前に治療を止めた方が得なのでしょうか？ (3)気にせず完治するまで通院していて良いのでしょうか？ (4)過失割合については納得していませんが自己負担が無ければ関係ないですか？少しでも優位な方が良い場合、保険屋に言うのは早い方が良いのか怪我が治ってからでも良いのか教えてください。言い方もあればご教授下さい。 色々と無知なことが多いため良いアドバイスお願いします。

私が過去に勤めていた行政書士事務所は「○○行政書士事務所」と「△△有限会社」を二つありました。 私は行政書士の仕事をしたいので、○○行政書士事務所に応募し採用され、行政書士業務の補助をしていました。 しかし、退職し離職票、年金記録等を見ると私の勤務先は○○行政書士事務所ではなく、△△有限会社でした。 これはなぜでしょうか？ 私が健康保険や厚生年金が加入できるからなのでしょうか？ それとも、もっと他に何かメリットがあるのでしょうか？ 私も行政書士となり、行政書士事務所を開業しました。 事務所とは別に会社を持つことで、私個人的・経営的にメリットがあるのであれば、将来的に考えたいと思います。 デメリットもあれば教えて下さい。 もし会社を持つとなれば、その会社に利益を出さなければならないと思うのですがどうやっているのでしょうか？ （行政書士業務で利益を出せば、○○行政書士事務所が利益を出したことになるのでは？） 行政書士や司法書士などの士業事務所は事務所とは別にこういった会社を持っているのを見受けられる、私の過去の勤務先だけでは、ないかと思います。 よろしくお願いします。

交通事故の怪我で４００日通院。実通院２００日とします。 専業主婦で休業損害の計算方法を教えてください。 自賠責基準→５７００円×実通院日数２００日 日弁連基準→９４５０円×？？日（実際家事がこなせなかった日数をどのように証明するのでしょうか？実際通院４００日経っても長時間３０分位以上の生活に必要な車の運転で痛みを発症します。したがって長時間の運転の際は第三者に運転を変わってもらう程度の怪我ですがカルテに記入してもらってます。） どちらで計算すればよろしいですか？ もしく正しい計算方法を教えてください。 よろしくおねがいします。

過日、脇見運転による追突事故に遭いました。過失割合は100対0で当方には全く過失はありません。事故直後、救急車により救急病院に搬送され検査の結果、骨、臓物等には異常は無かったもののいわゆる遅発性高エネルギー外傷、頸椎捻挫等の診断がなされました。（車両は全損）症状経過を見るため一泊二日の検査入院を余儀なくされ入院しました。その後主治医と相談の上、退院し一週間、仕事を休み自宅にて療養しました。相手方の保険屋にも既に休業損害賠償の証明書を送付しております。しかしながら事故からおおよそ二ヶ月経った今（その間ずっとリハビリ等通院はしております）頸椎、肩の痛みに耐えながら業務に励んでいましたが、体が限界を迎えそうです、今、今回の案件に際しての休暇を取っても賠償して貰えるのでしょうか？（対物に対しては示談の方向で話は進んでますが人身はまだ示談しておりません）また、対物に関しても新しく購入した車両が４２万円で、相手方の保険屋からの提示は２２万５千円（最初は１０万円）で加害者からの見舞金が３万円で合計２５万５千円、差し引き１６万５千円の手出しまで発生している始末です。このままでいいのでしょうか？ご教授下さい。