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化学科の物理系研究室に所属するM1、女です。 そろそろ就職活動を意識し始めているのですが、気になっていることがあります。 理学系、特に化学系の分野に携わっている方に質問なのですが、理系で工場・研究室以外の就職先にはどういったものがあるのでしょうか？ 開発や研究といったことに興味はあるのですが、院での研究や学会の発表等を経験するうちに自分にとって仕事にするにはちょっと厳しい分野だと思い始めたので。 よろしくお願いします。

　私は勤務医ですが、薬の市販後調査で製薬会社のエーザイと下記のようなトラブルになっております。 　一昨年、エーザイの担当者が先ず最初に私のところに来て、一定の報酬(300,000円)を提示して薬の調査を依頼し、私はその報酬で依頼を承諾し、私はその任務を果たした。そして、エーザイは病院に報酬を支払った。 　ところが、病院は私にその報酬を支払おうとしない。エーザイが作成し、病院と交わした契約書を確認すると、そこには私への支払いの記載がなく、エーザイは病院に報酬を支払えばそれで十分な内容でしかなかったため、病院は私に支払いをしてもしなくても法的には何のお咎めもないことになっている。 　その後病院は今年の３月に経営破綻した。そこで私はエーザイに対して、私が被った損害を補償するよう求めたが、エーザイは「すでに当社は契約書に基づき義務を果たした」と言って応じようとしない。 　しかしながら客観的に見て、エーザイは最初に私に報酬を提示して調査を依頼したにもかかわらず、報酬が私に支払われることが担保されていない契約書(エーザイが作成)を用いて病院と契約を交わした点においてエーザイに瑕疵があったと考えられる。 　以上より、 (1) 製薬会社の私に対する対応は極めて不誠実であり、正義に反すると思うのですが、いかがでしょうか。 (2) また、私は製薬会社に対して300,000円の損害賠償を求めることができますか。 (3) さらに、製薬会社の不誠実な対応に大変悔しい思いをしたこと、あるいは憤りを感じずにはいられなかったことなどの精神的苦痛に対して相応の慰謝料（いくらくらい？）を請求できますか。

東大の卒業者も普通のサラリーマンになる人が多いのではないでしょうか？

大卒と高卒の給与の差。 日本では大卒と高卒の給与（賃金）にはそれほど大きな違いはないのでしょうか？

夫婦喧嘩を減らしたい 以前にもこちらで質問させていただきました。 また、性懲りもなく、夫婦喧嘩のことですが・・・ 今年の1月に長男が生まれました。 想像を超えて（私達夫婦にとっては）可愛らしく、この子を幸せにしたい気持ちでいっぱいの毎日です。 しかし、夫婦喧嘩はしてしまいます。 子供のためにも、また、もちろん自分のためにも、仲の良い夫婦でいたいと思い、 夫も、そして私も、楽しい家庭であるよう、心がけているつもりです。けっして無理したり、我慢するというわけではなく、そうしたいので。 たいてい、私の方から怒ってしまいます。 本当に、本当に、些細なことで。 夫は、イライラするからと言って、すぐに怒るのはおかしいと言います。 喧嘩の原因は100パーセント私だと。 たしかに、発端を作っているのは私かもしれません。 怒らなくても、伝える方法はあるし、 怒ったところで夫の気分を害するだけで、怒って良かったことなんて、結婚して2年近く経っても一つもないです。 それでも、 「100パーセント、君に原因がある」 と言われて、 「せっかく積み上げて来たものを、いいところで、君が台無しにする」 と言われて、 本当に、私だけが悪いのか、 責められるべきは私だけなのか。 とても悲しくなってしまい、 自分に非があったとしても、受け入れられなくなってしまうのです。 勝ち負けではないのは、理屈ではわかっています。 ただ、自分自身に非があることをしっかりと受け入れるか、あるいは、 受け入れないまでも、すぐに怒ってしまうというこの気質を変えるかしないと、 同じことは何度でも起きてしまうと思います。 どうしたら、夫の言うような、自分自身の非を認めることが出来るようになるでしょうか。 または、わかっていても、すぐ怒ってしまう気質を変えていけるでしょうか。 どちらについてでもかまいません。 参考になるような考え方、サイト、本、体験談など・・・ ありましたら教えてください。 私自身で思い当たることは、 「100点を取らないとダメだ」 と、自分自身で思ってしまうところがあることです。 そのためか、ダメ出しをされるとイライラとしてしまったり、 また、相手に「完全に私を理解して欲しい」 と思いすぎる傾向はあるのだと感じています。 カウンセリングに言ったり、アサーティブを学びに行ったこともありますが、 身についてはいないようです・・・。 抽象的な質問で申し訳ないのですが、 よろしくお願いいたします。

生まれの格差 19歳の学生です どうしようもないことだとは分かっているんですが、大学受験～現在において非常に心を悩ませていることがあります それは生まれた家庭によってその人の人生は大方決定づけられてしまうのではないかということです はじめてこのことを意識しだしたのは高校3年の、大学受験について両親と対話した時のことです 私は東京の私立大学への進学をかねてから希望していました 英語と国語が得意で、理数科目が極端に苦手というのもありましたし 都会の大学ではサークル活動も活発かつ大規模で、本格的な活動が出来るという憧れもありました そしてなにより田舎の生活に飽き飽きしていたのもあります ところが、父親から返ってきた言葉はあまりに辛らつでした 都会の私立にやれる金はない　どうしてお前にそこまで贅沢させてやる必要がある 家庭の事情も考えずに好き勝手な選択をするな　何様のつもりだ　と 父親はFランク大学に試験勉強などせずに入学し、遊んで4年間を過ごしたために、大学というものをそのような所だと考えています 昔から、学校の勉強なんてなんの役にも立たない、日本人が英語なんて勉強するな、数学は勉強オタクのやるもんだ　などとよく言っていたのを覚えています ですから、私の選択が癪にさわったのだと思います ここまで言われるとは一切想定しておらず、かつ第一志望への進学をも絶たれてしまったため かなり精神的に来るものがありました 結局地方の国立大学の受験を余儀なくされ、その年は不合格。翌年同じ大学にどうにか合格することができました なんであれ大学に行かせてもらっている時点で、充分に贅沢だとは思っていますし、感謝しています ですがその一件以来、私の心の中にわだかまりが出来てしまいました 周囲の人間を思い返してみると、男子でいう文武両道、女子でいう才色兼備な人々は大概が家庭が恵まれていました みな自分の希望したとおりの進路に行かせてもらえ、学力が足りなくとも推薦や傾斜入試でブランド校に進み、生活を謳歌しています 幼い頃からの習い事や、余裕のある生活を送ってきたことで、人間的に優れています また、親が先見的な思考や発言をするので、努力することの重要さを心得ています ところが私を含める、家庭的な事情で進路を限定させられた層というのは、クラスでもあまり目立たないグループであったり、特技や他より秀でたものも持っていない人間ばかりでした また、人間的にも内向的であったり、容姿も優れていなかったりととても不遇であったような気がします 大学に入学してからも、その格差は歴然として目の前に現れています 人間的に魅力があり、輝いている人たちはみな裕福な生まれの傾向があります 上流階級の人々は、自分がどうして勝ち組になれたかを知っているために、幼い頃から自分の子供にそのための投資が出来るんでしょうね 習い事も家計に余裕があるから習わせられるのでしょう 子供がダサいと虐げられないように、贅沢である美容にも気を遣ってやれるのでしょう 私には2つ下の妹がいますが、両親が服や美容にお金を出してやらないので年頃の女の子らしくなく、可哀想でなりません 高校も私より低いところに行ってしまいました 親が妹の大学進学に対して否定的なことばかり述べるので、どうやら進路のことを考えるのが億劫なようです　心が痛くて仕方ありません 自我をもたず努力を怠った私が悪いのは分かっています いまから決死の努力をして成り上がればいいというのもわかります ですがこの生まれへの劣等感、そしてもう二度と送れない希望に満ちた10代を思うと どうしようもない悲しみに苦しめられます このままでは物事を前向きに捉えることができそうにありません この愚かな思考をどうにか払拭したいのです なにか助言をいただけるとありがたいです

プロ野球ではチームの成績が悪いと監督が更迭されることがあります。 もちろん、監督の指導力、人間力などに問題がある場合もあるかもしれませんが、基本的には投手はピッチングコーチ、打撃は打撃コーチが指導するのでは？ 監督がコーチを指導するということも分かりますが、就任して半年やそこらで指導成果が出るとも思えません。 一般企業でも半年で結果が出ないからといって管理職を更迭はしませんよね？ 外資系の企業では更迭はよくありますが・・・・ でも、野球の場合、３年契約で「長い目で見てやってくれ」となって就任しても、解任ということもあります。 すべてを監督責任といってしまうのはいかがなものかと思うのですが・・・・ 補強や編成といった部分の責任のほうが大きいような気がするのですが？？ 今期で言えば 横浜は先発投手不足 広島はリーリーフ投手不足 ヤクルトは長打不足（ホワイトセル入団で少しは緩和されたからここまでこれた？） 皆様の自由なご意見をお聞かせください。

いくらくらいの住宅を購入するのが妥当だと思いますか？ 主人 ３５歳 大手企業勤務 年収８００～８５０ 年収とは別に月々６万円ローンの補助が会社から支給されます 。 妻 ３３歳 子供　０歳　(もう一人ほしいと考えています） 特に他のローンなどはありません。 頭金は用意する予定ですが、とりあえず頭金０と考えて、どのくらいの住宅購入が妥当か客観的意見をお願いします。

バレンタインデーの素敵な思い出　ああ大きなかんちがい あれっ・・ 2月14日は男性にとっても、また女性にとっても一大イベントですよね その日を心待ちにしている方も多いと思います 告白してチョコを渡せた方・渡せなかった方　色々ありますよね ★女性の方にお答えお願いします どうでしたか・・旨く告白して超ハッピーになれましたか またここからが一番お聞きしたいのですが・・・ 「 100%義理 」で渡したのに　大きな大きな勘違いをされた方いますか ちなみにチョコだけですが「本命」の方にはどんなチョコを渡しましたか また「100%義理」の方にはどんなチョコでどの位の予算なのでしょう マシュマロデーには大きな期待をしますか　教えてくださいね ★男性の方にお答えお願いします 「 100%義理 」とわかってもらって嬉しく思いますか また大きな大きな勘違いをして、もしかしたら「自分に気があるかも」って思ったことありますか それといや～～な方からプレゼントされたらそれをどうしましたか 毎年お返しするのも面倒だし無くなったほうがいいと思われますか みなさんの本音にせまりたいと思う今日この頃です(*^_^*) よろしくお願いいたします。

娘が大学を辞めたいと言ってきました。 娘は今、東京の女子大に通う２年生です。 最初は今年の７月、大学を辞めたいと言ってきました。 大学でやりたいことが見つからず、現在バイトをしているのですが、働くほうがよっぽど社会勉強になり、収入も得られるので、早く働きたいと。 夫と相談し、娘の気持ちが決まっているならそれも仕方ないかなと思ったのですが、せっかく苦労して入った大学、できれば卒業してもらいたいという気持ちもあり、娘にはその旨伝えました。 娘も友人や知り合いに相談し、「大学は辞めない、その代り１年浪人する」ということで、一段落したのですが、今日になって「やっぱり辞める」と言ってきました。 大学を中退された方に、ぜひご意見をお聞きしたいと思います。 大学を中退して良かったことはありますか？ または後悔したことはありますか？ 参考にさせていただいて、娘と話し合いたいと思います。 よろしくお願いします。

仕事を本気で辞めようか考えています。 １０年卒で大手生保（営業）に入社しました。不景気で、大学も忙しかったことから第一志望ではありませんでしたが、４月はじめ最初に内定が出たこの会社に決めました。 当初は悲惨な就職難が続いていたので本当に嬉しい気持ちでした。 大手企業から内定を頂けたことで周囲にも喜んでもらえたことを覚えています。 入社し研修中は切磋琢磨し、充実していました。 しかし、配属されてからは地獄の毎日です。 改めて会社とのミスマッチに気づかされ、営業先も性格的に全く合わないところにされ、うつ気味になってしまいました。 その後、私が社内で期待されていたこともあり、うつ状態を上司に報告すると営業先を変えてもらうことができました。 しかし、営業といっても生保業界は自分の力量で毎日当たっては砕け、底力を身につけるという私の思い描いていたものとは違い、上司の言いなりになるだけのつまらないものでした。上司も成績をだせないような人のもとについてしまったことから、自分がいくら成績とれるお客さんだろうと思っても、それを逃し、指示をくれず見殺しにしている始末です。そして、そのような仕事状況に改善を求めてもロジカルに話はできず、会社での人付き合いで好き嫌いを出しちゃダメだよ！なんてかなり低次元なレベルで話をされ、かなり感情的で幼稚さを感じずにはいれません。学校の先生ですか、と言わんばかりで正直性格に合わず、そのような仕事・人間関係でのミスマッチで会社にいけない日々が続いています。風邪を引いても、精神的に前向きになれないことから、学生時代に比べ病弱になりましたし、基本的にパワハラ的な風潮があるため、一時は自律神経失調症になってしまいました。 私がもともと営業を志したのは、将来起業するためのステップとしてジャンルは問わないので３年間位、徹底して学べるだけ学んで吸収の期間にしようと思ったからです。しかし、今いる会社にいたところで、営業としてのやりがいを感じることができるわけでもなく、ただただ尊敬できない上司の元で言われた指示通りに動く日々です。自分の本来の目的から著しくかけ離れ、心も体も蝕まれている現状があることから、こんな生活を続けていてもいいのか、と毎日悩んでいます。 大手企業という名の響きで評価してくれる人が増えたのも事実ですが、今となってはそのステータスだけのためにかろうじて辞表は出さないでいるという現状もあります。 どうすればいいのでしょうか？ 転職、勉強、資格、結婚、もはや起業？などジャンルは問わないので多方面からアドバイス頂ければと思います。 宜しくお願いいたします。

部下を誉めてますか？ 職場でみなさんは部下を誉めてますか？ 誉めない人はなぜ誉めないのでしょうか？ そこで努力をやめてしまうから？ よろしくお願いします。

某一部上場企業に勤めております。現在当社では、携帯電話の支給はされておらず業務においては私物の携帯電話を利用しています。もちろん通話料は自己負担です。私で多い月だと１万円を超えます。で、会社からは自分の携帯を使え等言われた事もないのですがここ数年間暗黙の中でそれが常態化しています。 そこで組合を通して携帯の利用に関する検討を会社に訴えようと考えています。 この場合のみなさんの意見を聞かせてください。 (1)そもそも会社からは何も言われていないのだから、勝手に業務で使っている社員が悪いと思いますか？ (2)会社に携帯電話の利用を検討するにあたりどういった具体策が考えられますか？当社の場合、現場と本社部門で携帯電話の利用頻度に違いがありすぎて一概にはまとめられない部分があります。ただし、現場においては社員ならず非組の契約社員やアルバイトですら自分の携帯電話を使っております。例えば現場のみ支給されるとか、明細を会社に提出して立替金として清算される、などでしょうか？みんさんの会社はどうされていますか？ (3)会社の通信料を社員が肩代わりしている、あるいは携帯電話の個人情報を他社に渡しているとう観点ではどうなんでしょう？ その他、組合での活動等聞かせて頂ければ幸いです。よろしくお願いいたします。

Excelの平均のことです。 縦 A列にはA～Fまでの施設 横 4月～3月までの月でそれぞれ合計を出しています。 また横の月の合計の隣には平均をだしています。 ただ、A施設だけは4・5月だけの数字の入力しかなく、6月以降は0です。 そこで合計と平均を横・縦で出したときに添付ファイルのようなことになりました。 お分かりになるかた説明頂けますか。 よろしくお願いします。

これって左遷先？ 車メーカーの技術系社員が 研究・開発・生産技術分野の部署から 故障車のメンテナンスや用品を開発する部署に異動。 勤務先も本社や研究所を離れる。 これって左遷ってやつですか？ 社員は大きな問題は起こしていない若手の男性です。 どう思いますか？

「刑事の出向」についての質問です。警察に詳しい方、ご回答宜しくお願いします。 私は国内ミステリ関連の小説や映画などが好きなのですが、先ごろ ・刑事が「検察庁へ出向」して、検事と一緒に捜査をする ・警視庁所轄の敏腕刑事が「（一課長に腕を見込まれ）警視庁捜査一課へ出向」する という設定の、とある2本の作品を目にしました。 この「検察庁へ出向」、「警視庁捜査一課へ出向」ということは、実際にあり得ることなのでしょうか？ どちらも気軽なエンタメ作品なので、フィクションとして受け流せばいいのでしょうが、ミステリ好きとしては、この初めて目にした設定が現実にあり得るのか否か、気になって仕方ありません。 詳しい方、ぜひご回答を宜しくお願いします！

役人は、公僕（公衆に奉仕する者。あるべき姿としての、公務員をさす。 ）と、呼ばれるらいですが、なぜ高収入なんですか？ こうぼくならホワイトカラーの役人は、生活保護と同じ金額の報酬でいいでないでしょうか？ 公務員平均年収 　　　 　　　　　　　　　　 国民平均年収 フランス 　　 　　310万円　　 　　　　　　　　　　 　　　　 350万円 アメリカ 　　 　　340万円　　　 　　　　　　 　　　　　　 　 495万円　 イギリス　　 　　410万円　　　 　 　　　　　　　　　　 　 　410万円 日本　★743万円+150万円(諸手当)（地方公務員） 　430万円　 　　　　★663万円+150万円(諸手当)（国家公務員） それから、格安住宅の提供や年金の優遇もあります。 退職金は、2500万円～3000万円です。 多すぎます。 日本中に阿久津市の竹原市長のような方が必要です。 http://www.youtube.com/watch?v=5qBgjxbqCxI

社会人男性に質問、女性が酔っ払った時どうする？ 彼女ではない女性と二人っきりで飲んだ時に相手が酔っ払ったらどうしますか？ 部下、もしくは同僚という設定でお願いします。（なるべく部下） 私自身が上司男性と二人っきりで飲んだ事が経験なく、最近初めて機会があったのですが…そのとき疲れからか酔っ払ったので。そういうときの上司男性の対応には、普通どうなのか知りたいのです。 ちなみにそのときの私は酔っ払い眠気に襲われ軽い吐き気と心拍数があがったような感じでちょっと立つのがつらい感じでした。泥酔ではありません。 上司はここで寝ると迷惑だからと退店を促し、ちょっと気持ち悪い事を伝えるとタクシー乗り場までは送るから早く行こうと言い、待ってる間ウコンドリンクと水を買ってきてくれましたがタクシーが全くこないので上司は酔っ払った私を置いて先に帰りました。 まぁ上司のほうが次の日早いしと思ったんですが、どうでしょうか？ 大人男性の意見お待ちしています。

パート先の会社に先月から某大手企業で役員をされていた方が手伝いにこられています。 私は民間企業にも勤めた経験がありますが、前職では公的な機関で働いていたため、この方から仕事のやり方について低くみられているような気がしています。この方は役所的なところの悪口をしょっちゅうされているからそう感じます。 例えば、ビジネス文書を作成した際、体裁よく意味の変わるところで一段文字を下げていたら、これは本当にフォーマルな書き方かと指摘し（調べましたが揃えて書くのも段落を下げるてもどちらでもいいみたいです）、ほかのケースでは宛名で「～会社気付」と書くのは送り状に書くのか荷物に書くのかと尋ねられ、常識的に送り状ですといえば、あなたが思っている常識がひょっとしたら間違っているかもしれないから調べなさいといいます。（結局送り状に書くのが正しかったです） １０年以上社会経験がありますが、これまでのキャリアや得た常識を否定されているようで、もしこの方が言っていることが筋の通ったことなら、私にも仕事のやり方について反省するべきかもしれませんが、あまり屁理屈なことであれば、直接話し合ってみようと思っています。 一般的にみて、上記のようなケース、この方の屁理屈でしょうか？それとも常識を疑わない私の仕事の仕方に問題があるでしょうか？ 教えてください。

参事、副参事とはどういう役職なのでしょうか 高校生です。 会社についてよく知らないのですが、会社において、 参事、副参事とはどういう役職なのでしょうか。