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９月から職業訓練校に通っているのですがまだ失業保険が出ていないので月に２回４時間以上のアルバイトをしました。私の行っている学校では訓練中のアルバイトは禁止されてはいないのですが働いた分の金額や日にちを書いた就労証明書をバイト先の署名と捺印付で提出しなければいけないと言われました。しかしバイト先の人がなかなか書類を書いてくれなくて提出できません。（何度も急かしているのですが書いたら連絡しますの繰り返し）学校の事務の人に聞いたらそれが提出されない限り失業保険を給付されるのは伸び伸びになるといわれました。恥ずかしい話今とてもお金がなくて失業保険が入らないと来月暮らしていけません。就労証明書を提出しない限りずっと失業保険はもらえないのでしょうか？心配で夜もうまく眠れません。誰かそのシステムをしっている方いらっしゃいましたら回答よろしくお願い致します。

夫婦が別居中なので住民票を分離するのは良いことか？思わぬデメリットがあるか？ 両親と子供の家庭ですが、片親が家出中です。 知り合いの家を転々としている状況です。 自宅に戻ってこないこと数ヶ月です。 とうぜん住居が定まらないので、住民票もそのままです。 別居中又は母子家庭（父子家庭）ということで、 公的サービスや補助を受けたいと考えてます。 （学童・一時保育・給付金・ボランティアなど） その時に、別居（家出中）との証明が難しいので、 住民票を分離したら、理解していただけるかなと安易に思いました。 が、住所地は同じなので、分離しても意味ないとか、 デメリットがあるよ、といった情報が知りたいです。 会社員と専業主婦・会社の健康保険と厚生年金に加入の状況ですが、 これらも何か変更の手続きなり必要なんでしょうか？ 分離したら、主婦の方は、別に支払う義務があるとか。 それとも、全く別の考えかたや良い手段があるのでしょうか？ よろしくお願いします。

医療保険を探しております。総合的にアドバイス頂ければ幸いです。 今まで主人の会社経由で民間の医療保険に加入していましたが、主人の転職の為医療保険も変わることになり、現在共済でもいいかなと思って検討しております。 一年半ほど前に真珠腫の手術をして、５日間入院しました。　手術はとくに問題なくすみました。ですが念の為、数か月に一度経過観察で通院していて、医師とは手術から丸二年経ったら年の為CTをとりましょうという話になっています。 それで上記のような状況（通院している）ですと住まいのある県民共済には加入できないということでした。それ以外は今のところ健康です。 私は専業主婦の為、高い医療保険を払って手厚い保障は求めていないのですが、 念の為、多少は給付金がある医療保険に入っておきたいかな～と思っている次第です。おすすめの医療保険があれば教えて下さい。

初めて投稿します。よろしくお願いします。 保険に入っていいものかどうか分からず、悩んでいます。 お教えください。 (1)膝の状態が悪く、今月下旬に検査入院します。（内視鏡使用） (2)その結果次第では、手術が必要かもしれないといわれています。 　（その場合は、一ヶ月程度の入院になるそうです。） (3)今のうちに医療保険に加入できないか検討しています。 (1)については、以前からのことですし、当然のことながら保険の対象になるとは考えていません。 (2)について、まだ手術があると決まった訳ではないので、今のうちに保険に加入しておけば、かりに手術するとなったら、給付金を受けられるのではないかと思いました。 しかし、すでに検査については、受けることが決まっています。 この場合、それに付随する手術については、もはや対象外になるのでしょうか？ 要領を得ない質問になっているかと思いますが、よろしくお願いします。

雇用保険加入１ヶ月で派遣切りの場合。。 この場合は失業保険はやはりもらえないのでしょうか？ 実際に働いてたのは８月半ばから１１月末迄で、雇用保険加入は１１月のみでした。 長期契約してたのですが、不況で１１月の半ばに派遣元から「今月末迄で雇えなくなった」と解雇通知され、次の仕事の紹介もなく正直困ってます。 解雇通知１か月前未満だった為に派遣元に手当を交渉した所、お金を払うのではなく解雇通知して一ヶ月後（１２月半ば）まで働けるようにしたのでそれで手当は払いませんと言われ、派遣社員殆どが１１月までと社内中が噂になっていたのでとてもそんな延長して働く状態じゃなかったので断りました。 この場合、やはり最低６カ月は加入していないと失業手当給付対象にはならないでしょうか？ この不況で手当てもないと困るので何か方法があるなら教えて頂きたいです。 わかる方いらしたらよろしくお願いします。

ついこの間”定額給付金”が支給されましたが、選挙に向けて受け狙いなのか”子供手当て”を支給するとうたっていますね。 でも本当に必要なのでしょうか。 老人介護の問題では本当に介護が必要な方にまで手が回っていないのでは・・・とも思います。 実際に自分の親の介護をした時に感じました。 その介護手当ても審査に時間がかかり、結局答えをいただけないまま亡くなりました。 今は小さな赤ちゃんがいても海外旅行を楽しんでいる家族も多く見かけますし、若いお母さんはブランド物を身に着けている方も多いです。 決してそれだけでは判断できませんし、実際に手当てを必要としている家庭もあると思います。 たまたま私の地域だけを見たり、掲示板などで話を見たり、海外旅行されている家族のブログを多く見ているので・・・・・ あなたは”子供手当て”についてどう思いますか？ 払えるのに給食費を支払わない家庭などにも、その手当てが行くと思うと納得がいきません。

会社経営者が自身の会社をたたんで失業した場合は、雇用保険に加入していないわけですから、給付は当然受けられないのですよね。 親が小さな会社経営をしていますが、不況で仕事が無く、会社としての毎月の収入は0円です。 従業員2人は今月で退社することになり、これで社員はいなくなります。 今後清算してたたむ方向です。今年63歳になる年で、まだ年金ももらえません。 そうすると経営者の収入は0になるわけですよね。 生きていくには何かアルバイトでも探す他ないのでしょうか？ 負債も400万ほど抱えております。 会社をたたむにしてもリース契約の備品の解約などで何かとお金がかかり、さらに借金が膨らみそうです。 本人は清算の為のまとまった資金が無いから清算すらできないと言っています。 でも、このまま会社を存続させると毎月のランニングコストがかかり、どんどん借金が増えます。 いったいどうすべきでしょうか。

8月に二十歳なった子ども（大学生）に年金の請求がきました。妻の話によると，つい2,3日前には社会保険事務所から自宅に支払の催促か集金に来たそうです。支払猶予の書類を書いていたので郵送していると思い，その旨伝えたところ，集金とかは特にせず，支払猶予は毎年しなければならないと言って帰ったそうです。 社会保険事務所職員の数々の不正や，つい最近発生した職員による集金横領の事件(小倉)を聞くと，お金を取ることには抜け目なくしていると腹立たしくなると共に，払い込んでネコババされないか，また年金が支給されるか心配です。職員も運用も年金制度も，とにかく信用できません。 そこで，学生の支払猶予の手続をした場合と何もしない場合，どのような違いがあるのでしょうか。給付支給に差がなければ，もう少し年金問題の成り行きを見てから，手続または払込をしよかなと思っています。

よろしくお願いいたします。 領収書発行義務についてですが、実はアルバイトとして人を雇っていました。約4か月間です。 16万円×4で64万円支払いましたが、辞める時まとめて領収を出すからと都度の支払い（月末）は現金のみでいいといわれ、現金のみを渡しておりましたが、辞めてからも一向に領収を発行してくれません。 調べてみると、失業給付金もを受け取っていたらしく、そのため領収の発行を拒否していたようです。 なぜこのような支払いをしたかのかと言う疑問を持たれるかもしれませんが、彼は特殊な技術を持っており、会社としても立場が悪かった状況だったのです。 領収の発行は義務だと聞いていますが、法律的にはどういったカテゴリーでの義務違反になるのでしょうか。 その名目を添えて、領収発行要求として内容証明書を送付したいと思います。 法律用語＋内容証明書でより効果的にしようと考えています。 よろしくお願いいたします。

１月８日に初めての　認定日です（基本手当日額￥４２００円＊９０日給付） しかし、先日就職が決まり１月５日ぐらいから就業予定 （私が１月１０といえば　認定日後の１０日からでもいいそうです） ＠その場合は、認定日前なので、その分の振込みはないのでしょうか？ （トライアルなので　再就職手当はもらえず、就業手当になるそうですが不利ですよね？） ＠認定日後の９日からの就業をしたほうが　お得でしょうか？ （１月分の失業保険+就業手当をもらえるのでしょうか？） ＠トライアル雇用なので　そのトライアルの期間に会社を 辞めた場合は、失業保険は　どうなってしまうのでしょうか？ 同じような質問があるのですが、微妙に違い、 よく法律が改正されるため　お聞かせ願いたいのです。 本来なら税金を使うことは　気の毒なのですが 前の会社にはタダ働きを沢山してきたこともありますし、 今出産直後で　お金も困惑しているので　困っています。 よろしくお願いします。

平成１９年４月に第１子を出産し、現在育児休業中のものです。 税金について全く無知でちょっと混乱してきたので教えてください。 平成１９年分の源泉徴収票の「給与所得控除後の金額」は８４万円でした。 １９年については、配偶者控除も配偶者特別控除も受けられないと思いますが、 平成２０年は給与所得がないので、配偶者特別控除が受けれますよね？ 育児手当給付金は給与所得に入りませんよね？ 今年配偶者特別控除が受けられるのであれば 昨年末に旦那の会社に提出した、給与取得者の扶養控除等（異動）申告書 の「控除対象配偶者」欄に私の名前を書いて出さなければいけなかったということですよね？？？ 書いてなかった場合は来年の確定申告で申請すればよいのでしょうか？ どうぞ教えてください。よろしくお願いします。 （育児休業中の年金、健康保険は免除されますので旦那の扶養には入りません。）

今年2月に結婚し、32歳の夫がいます。（子供はいません。） 結婚を機に夫の生命保険を見直していますが、古くからの付き合いもあり、三井住友海上で考えています。 プランは以下の通りです。 ●終身保険 ・死亡保障　1000万円　⇒　65歳以降年金への移行が可能。 ・65歳払済、一生涯保障、保険料変更なし。 ・保険料　約17,000円／月 ●医療保険 ・入院１日目から10,000円／日、三大疾病の場合プラス10,000円 ・1回の入院につき120日・通算1,095日（三大疾病は無制限） ・手術給付金　1回につき10・20・40万円 ・65歳払済、一生涯保障、保険料変更なし。 ・保険料　約11,000円／月 と、合計で月28,000円くらいになります。年払いにしても月27,000円くらい。ちょっと高すぎますよね・・・。 死亡保障の方は、貯蓄型なのでまあ貯金と考えればいいかなと思いますが、医療はもう少し抑えれるかも。 このプランについて、またおススメの保険があれば、ご指導よろしくお願い致します。

身内にネットで調べて欲しいと頼まれました。 下記の内容ですが教えて頂ければと思います。 うつ病の為、昨年5月から休職したので、昨年の給料の総支給額が205万です。一昨年の年収は約420万です。休職中は傷病手当を貰っています。休職と同時に障害者手帳の申請をして3級の手帳を持ち、5月からは住民税や所得税は障害者控除を受けていると思います。 年末調整で徴収税額約12万の全額が戻ってきました。 会社から送ってきた源泉所得調整計算表で確認は取れているそうです。 昨年の医療費が計算したら約36万円なので26万円に対し控除が受けれると思いましたが、年末調整で全額戻ってきた時でも控除申請は出来るのでしょうか？ 生命保険からの給付金はなしです。 個人的には納税していないので、意味が無さそうと思いますが素人なので判りません。 詳しい方アドバイスお願い致します。

あまり耳にすることが一時より少なくなってきているような感じがします。皆がわーわー言っている時よりもこういう状態の時のほうがより怖い感じがします。 以前にここでその類の話が出たときには、皆さん「国の借金といってもほとんどが自国民から借りている金なんだから問題ない」というような意見が多かった覚えがありますが、社会保険料、住民税、所得税が上がり、給付はカットされ、タバコもあがり、もうすぐ消費税も上がるでしょう、という状況になり、そろそろおバカな日本人も実感としてわかってきてるのではないかと思いますが（消費税が上がってみないとわからない？？）、現在の借金と対策の状況はどうなのでしょうか。 また、そろそろ危ないと思ってる日本人は何らかの方策をとってるかと思いますが、どんな方法がベストなのでしょう。また資産の海外流出などの情報をお持ちの方がいらっしゃったらお教えいただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。

２・３年前に簡保の医療保険が満期になり、現在は「無保険状態」です。 現在、糖尿病で薬を服用中です。（インシュリンをうつ・・・というところまでは進行していない） 私たち姉妹で相談し、今後、病気で入院したときの保障だけでもあるといいよね・・・ということで、いろいろ保険を検討しました。 入院日額「5,000円」で、月額16,000円弱、という保険があり、さあ「加入しよう」という段階です。 でも、ふと考えて・・・この保険、1年で約19万円支払い、2年で38万円・・・。 この金額を毎月貯蓄として積み立ててもいいのでは・・・？ 入院したときに、この貯蓄から支払うようにしても・・・？と考えてしまいました。 こちらの保険、 80歳の生存給付金が10万円 90歳では50万円 死亡保険として50万円となっています。 あくまでも「保険」 やはり無保険状態は避けたほうがいいのでしょうかねぇ？ 保険に詳しい皆様いろいろアドバイスお待ちしております。よろしくお願いします。

こんばんは。読んでくださってありがとうございます。 12月1日より、四ヶ月間職業訓練に通えることになりました。私は、給付制限期間中なので、これから手続きに行くのですがその前にどうしてもしりたくて、質問させていただきました。 私は、三月に仕事を辞めて、そのあとアルバイトをしていたので、最近手続きをしました。雇用保険は3月15日までしか適用になりません。ですが、三月末までの、訓練を受けるので出るという風に聞きました。 最後の三月いっぱいは職場実習なので、四月一日から働けるところを探すつもりです。もし四月一日からの仕事が決まった場合、三月いっぱいの失業保険はもらえないのでしょうか？ また、12月1日からの失業手当はいつ振り込まれるのでしょうか？それとも12月いっぱいは、手当てが振り込まれないので、貯金で生活するしかないのでしょうか？？？一人暮らしで、お金も無いので困っています。よろしくお願いします。

債務者の代理をしている弁護士と和解したのですが、以前から約束どおりの入金をしてもらえず、とうとう不足が溜まり解除になってしまっている状況です。 向こうの言い分は、債務者が失業したから、再就職するまでは失業保険の給付しかなく、失業保険受給中はアルバイトも出来ないので、一部金も支払が出来ないと居直っています。 以前債務者が働いていたときも、よく遅れており、業務上も支障が出ていました。 代理人としての義務を果たせていないので、直接請求を可能にしていただくか、辞任していただくか、自己破産などに転換して頂くように依頼したのですが、 本人と代理人の契約であるから、辞任する必要はないの一点張りで、債務者を匿っているような状況です。 大体再就職するまで何ヶ月、何年経つかなんて分からない状態です。 どうにか改善してもらう余地はないのでしょうか？ 法律に強い方、知恵を貸してください。

去年の12月に、右足首の靭帯の再建手術を受けました。 その際、仕事は休職し、傷病手当金の申請をし、傷病手当金で生活をしていました。 全治3ヶ月と医者に言われていたのですが、治りが悪いのもあり、3ヶ月以上治療にかかったのもあり、何度も会社と復帰後の話をして来ましたが、話が合わずに ４月いっぱいで退職することになりました。 担当医からは、3月くらいから少しずつなら仕事もしていっていいよ！っと言われていました。 ４月いっぱいの傷病手当金は、会社が申請をしてくれました。 5月7日に整形の受診をしました。 受診をすると、担当医はいつも仕事の心配をしてきます。 なので、辞めた事を言うと 「まー、予想以上に時間かかったもんね！でもまー、他にいろいろ理由があるんやろーけどね！だったら、来月また顔見せに来てー！」 と言われて、6月の頭に受診予定です。 6月から働こうと思い、5月8日に職安に行き、ジョブカードの登録をしました。 失業保険の給付の手続きはいっさいしていません。 この8日に、仕事の紹介を受け、16日に面接へ行き、晴れて採用され 6月から就労します。 長くなりましたが、この場合は、5月いっぱいの請求はできないのですか？？ 5月いっぱいの請求すると、何か悪いことありますか？？ もし、5月いっぱいの請求が無理ならば、ジョブカードの登録をする前日の7日までの請求なら可能ですか？？ 無知で申し訳ないですが、教えていただけたらありがたいです。

2010年10月1日から2011年6月末まで休職していました。 この間は傷病手当金を貰っています。 7月1日付けで復職し、現在は勤務時間短縮で就業しています。 8月からは通常勤務時間になります。 休職中の社会保険は振込みで払っています。 2012年2月に出産予定のため、12月末から産休に入ります。 産前6週産後8週は会社規定では有給とありますが、この有給となる金額は産休に入る前の月の給与が元になるのでしょうか？ 出産一時金は組合保険に加入しているので支払われると思うのですが、支払われますよね？？ 産後そのまま育休を一年取得する予定です。 しかし育休中の給付金付与は 「１、同一の事業主に引き続き雇用された期間が１年以上であること ２、子が１歳に達する日（誕生日の前日）を超えて引き続き雇用されることが見込まれること（子が１歳に達する日から１年を経過する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかである者を除く）」 とあり、入社からすでに5年経っていますので大丈夫かとは思うのですが、別のサイトでは、 「出産前に11日以上の出勤日のある月が連続2ヶ月以上ある場合、出産時の年度の4月～6月の給与の平均が対象の金額になる」とあり？？？状態です。 私の場合は4月から6月は傷病手当を頂いているので、その金額が対象になるのでしょうか？？ 詳しい方教えていただければ幸いです。

JA共済の事について教えてください 終身共済 期間 終身 ６０歳まで ８０歳まで 主契約 250万円 生活保障特約 １８０万 なし 定期特約 300万円 災害給付特約 ５００万 ５００万 災害死亡割増特約 １５００万 ２５０万 全入院特約 １００００円 １００００円 掛金 約２４００００円・・・６０歳まで 約　８００００円・・・８０歳まで 約　　３０００円・・・終身 保障 ～６０歳 ～８０歳 以後 災害死亡等 ２５５０万 １０００万 ２５０万 疾病等死亡 ５５０万 ２５０万 ２５０万 災害入院 １００００万 １００００万 なし 疾病入院 １００００万 １００００万 なし がん入院 １００００万 １００００万 なし ２００５に年に加入の共済ですが、 最近になってJAさんから見直し（乗り換え）の提案がありました。 最近出ました医療共済で入院２００日タイプをどうでしょうか。 それは、今の共済の医療保障部分を解約し新たに医療共済に加入じゃないのですか？　　と尋ねると 明確に違いますあくまで乗り換えですので今までの積立金は、乗り換えた医療共済に持っていくので 損はありません。と言われました・・・・どう考えても部分解約し新たに医療共済に加入だと思います、 保証内容は別に考えるとしてもその点が、怪しい説明です。 解約となると将来もらえるお金（積立金など）が一時的に今回の解約で目減りするはずですが 明確にそれは、ありませんと言われます。見込みの計算書も見せていただけません 本当の所は、どうでしょうか本当に長期で見て損は無いでしょうか。定年頃になって失敗ではどうにもなりませんこんな営業を信じてもいいのか。 私は（男）　４７歳です。子供は３人　高１、中１、小５です。 将来のことを考慮しても現状で十分では、ないかと思いますが。