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傷病手当金の申請について
去年の12月に、右足首の靭帯の再建手術を受けました。 その際、仕事は休職し、傷病手当金の申請をし、傷病手当金で生活をしていました。 全治3ヶ月と医者に言われていたのですが、治りが悪いのもあり、3ヶ月以上治療にかかったのもあり、何度も会社と復帰後の話をして来ましたが、話が合わずに 4月いっぱいで退職することになりました。 担当医からは、3月くらいから少しずつなら仕事もしていっていいよ!っと言われていました。 4月いっぱいの傷病手当金は、会社が申請をしてくれました。 5月7日に整形の受診をしました。 受診をすると、担当医はいつも仕事の心配をしてきます。 なので、辞めた事を言うと 「まー、予想以上に時間かかったもんね!でもまー、他にいろいろ理由があるんやろーけどね!だったら、来月また顔見せに来てー!」 と言われて、6月の頭に受診予定です。 6月から働こうと思い、5月8日に職安に行き、ジョブカードの登録をしました。 失業保険の給付の手続きはいっさいしていません。 この8日に、仕事の紹介を受け、16日に面接へ行き、晴れて採用され 6月から就労します。 長くなりましたが、この場合は、5月いっぱいの請求はできないのですか?? 5月いっぱいの請求すると、何か悪いことありますか?? もし、5月いっぱいの請求が無理ならば、ジョブカードの登録をする前日の7日までの請求なら可能ですか?? 無知で申し訳ないですが、教えていただけたらありがたいです。
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- toka
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回答No.1
・退職日までに1年以上、勤務先で健康保険に入っていること ・退職日の翌日時点で傷病手当を受けている、または受ける条件を満たしている 以上の条件を満たしていれば、申請できます。
お礼
ありがとうございます! 以前の会社には2年半いたので、申請できました! お返事が遅くなりましたが、ありがうございます。