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就職4年目の女性です。 今週末に会社の忘年会があります。 豪華な温泉旅館で忘年会をして、希望者はそのまま宿泊していけます。 本当は忘年会自体は気が重いのですが、 私は会社の人間関係にうまく馴染めていないので もっとコミュニケーションをとりたいと思い 毎年宿泊して、なんだかんだでそこそこ楽しんで帰っています。 さて、今年なのですが発表された部屋割りを見たところ 今までになく気が進まない部屋でした。 ほとんどが世代の違うおばさま方で、それはまあいいとして 一人酒癖が悪くとても苦手な30代女性がいるんです。 うわさ話大好き、秘密を聞き出してばらまく、 何かと人を小馬鹿にする…というタイプの人です。 過去の飲み会でその人と話したときは、 周りに男性社員がいても「あなたって処女でしょ（笑）」とか、 「彼氏とうまくいってないって？ヤらせないからだよ（笑）」とか、 「ねえねえ彼氏と別れたんだってえ～（目を輝かせて）」とか、 非常に嫌なことばかり言われています。 さすがに私がその人を避けていることは気付いているようですが、 忘年会後の同じ部屋となったら何を言われるか…。 泊まっていくのはやめちゃおうかなとちょっと思ってます。 「結局飲まなかったから」と 宿泊を希望していても帰る人もいるらしいですし。 明日用ができたからとか、言い訳ならいくらでもできそうです。 男性の方にはアレな話で申し訳ないのですが 丁度生理が重なりそうなので、 温泉に入れないなら泊まる意味が半減というのもあります。 でも「苦手な人と同室だからや～めた」って どうなんだろう…と思い決断できません。 （もちろんこの理由を人に漏らす気はないですが。） 泊まるかやめるか、背中を押してくれるようなご意見を戴けませんか。 書いてみたら思いの外長くなってしまいましたが、 ここまでお読みいただきありがとうございました。 よろしくお願いします。

昨日、急に忘年会をやることになりました。 「場所をとっといとくれ」「…。」 もう今から空いてる場所なんてないのかもしれませんが、なんとか 滑り込める居酒屋など、探しています。 忘年会の幹事というのをやったことがないのですが、予約する際、 普通のオーダーより、コースで予約した方が何かと都合がよいもの なのでしょうか？ 予算が決まっているのですが、たとえば、６名で4000円コースを 予約した場合、お会計で支払う金額は4000×６で24000円、という ことになるのでしょうか。 アドバイスよろしくお願いしますm(__)m

このたび会社の忘年会で出し物をすることになりました。 上司には一発芸でもいいから面白いことをやれといわれ、 本当に困ってます。 まだ期間があるので練習すればできるものならばやりたいと思っていますが、はたしてどんなものがあるのやら。。 といった感じです。 盛り上がる芸などアドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。

ビジネスマナーについての質問です。 取引先の忘年会に招待されました。 手ぶらでお伺いするのも、気が引けるので、お礼的に金銭を包んで行こうかと思っております。 初めてのパターンなので、こういう場合のマナーについて悩んでおります。 悩んでいる内容は、下記の点です。 １．のし袋への表書きは何と書くのが適切か。 ２．いくらくらい包むのが適切か。 ３．相手に渡すときのタイミング、言葉はどのようなものが適切か。 マナー本、ネットを調べてみたのですが、ほとんど掲載されていないマナーのようなので、 同じような経験をした方、ビジネスマナーに詳しい方等いらっしゃいましたら、ぜひ、お力をお借しください。 ちなみに忘年会は、今週末です。 よろしくお願いいたします。

会社の忘年会という悪しき慣習は令和時代に廃止すべきですよね？ 酒の力を借りないとコミニュケーションとれない方が問題です！

私はある同好会の代表をしております。その同好会の会員が今年若くして急逝されました。その方は夫婦ともに同好会の会員です。パートナーに先立たれた会員も出席する今年の忘年会は、いつものような乾杯の音頭のとり方にしたくはありません。どのようにするかで悩んでいます。 この忘年会は「故人をしのぶ」という性質も含みますが、あくまでも毎年行われている忘年会なので湿っぽくなってもいけません。ちなみに、亡くなった日からは半年以上経っています。 (1)「献杯」はあくまでもお葬式や通夜の後の食事の時に行うものであり、忘年会には「献杯」は使用しないというのが私の解釈ですが、この点どうなのでしょうか？ (2)「○○さんに対する献杯の意味を込めて乾杯！」は変でしょうか？ (3)乾杯（または献杯）を言う前に、パートナーに先立たれた会員の方にも振って短い挨拶をしてもらうべきでしょうか？ (4)そして、どのような音頭のとり方でいいでしょうか？ (1)～(4)の疑問点に対するご教授を賜りたいと思います。

忘年会に行かないとハブられる日本の会社は永遠の村社会ですよね？

来週10日の金曜日に忘年会があり、幹事をやります。 場所は居酒屋なのですが、そこでビンゴ大会をやることになっています。 景品を用意しないといけないのですが、何にしたら良いかわかりません。 予算は1万円以内です。 景品の数は決まっていませんが、1個だけではさみしいかなと思っています。 皆さんならどういう物を用意するか教えて下さい。 なるべく多くのアイデアを教えていただければと思います。 よろしくお願いします。

法人が社内の忘年会に取引先を招待した場合にかかる費用はどう処理すればいいですか？通常取引先間の飲食費について1人あたり飲食費が　5,000円以下の場合は交際費非課税になりますが、この場合は自社の社員と社長と取引先の3人で忘年会をしました。1人あたりの食事代は　5,000円を越えています。全額交際費課税の対象にすればいいでしょうか？

【忘年会】30代、40代が好んで歌うカラオケ曲を教えてください。 曲名と歌う年代を明記してください。

忘年会途中で男女が消えたあとは、なにしてるの

社会人サークルに入っている２０代女性です。 普段はアウトドア系の健全なサークルですが、来月忘年会を兼ねてクリスマスパーティーをします。私は忘年会は今回初参加です。 途中プレゼント交換会というものをするのですが、昔の話を聞いたかぎりでは、くじ引きで２人ずつ選ばれ、選ばれたペアごとにみんなの前で交換しあい、中味もその場で見せっこするようです。 サークルは男女２０代半ば～３０代前半の独身がほとんどです。 予算は千円くらいとのことで、いったい何を買おうかと思案中です。 個人的な案としては、 ネタ系に走るなら ブレスパレットという、何十種類もユニークな味のある歯みがき粉のうち、変な味５つ(カレー味、抹茶味、梅味、塩味、コーラ味あたりを狙ってます。実用性もありますが、もしかしたら、渡した相手の性格によっては大迷惑がられるかもしれません…) 女の子らしくいくなら ラッシュのバスボム２つ(クリスマス限定商品にする。なかなか自分ではバスボム買いませんので、もらったら喜ばれるかな？と思ったりしています)　 このくらいの年代の方で、変な歯みがき粉やバスボムをもし受け取ったら、どう感じますか？笑ってくれるか、大迷惑か、普通に使うかなど、印象を教えてくださると助かります。 また、他にもクリスマスプレゼントでいい案がありましたら教えて下さい！

ある人とメール交換をしているのですが、 私が忘年会に行くと書くと、その人もその忘年会に行ってよいかと聞くので、 主催者に電話してほしいと、電話番号をメールで教えたのですが、 それでも、「俺忘年会に行っていいんですか？」とメールがくるのです。 どうしたら良いでしょうか。

８～１０人位で忘年会を家ですることに何故？かなりました。そこで簡単で安く作れて見栄えのする宴会料理を誰か教えてください。また誰かのＨＰでもいいですお願いします

忘年会をする際、上司がご厚志を下さいます。 本音か建前かわかりませんが、 忘年会で披露はしなくていいから （ご厚志をいただいたことの報告） とおっしゃいます。 出していただいた物は感謝ですし、それを会の 参加者に伝えることは幹事の役目だと思います。 言われて悪い気はしないと思いますので、私は 毎回披露しているのですが、これって正しいこ となののでしょうか？

会うのがイヤな人がいるのですが、忘年会には出るべきでしょうか。

忘年会の幹事をすることになり、景品を探しています。 2点教えて頂きたいのですが、 (1)景品の一つはカニやフグの鍋セットにしようと考えています。当選者が権利券を貰い、その券で業者から鍋セットが送られてくるというものがベストなのですが、そういったものはどこで手に入れられるでしょうか？デパートでしょうか？ (2)忘年会の景品で喜ばれたものがあれば参考までにお聞かせください。 よろしくお願いします。

忘年会を開催して無理矢理に社員の一体感を求める会社は時代おくれですよね？

声が低めなので、スピッツ・ミスチル・サザン・福山雅治・kinki-kidsなど男性の歌ばかり歌ってきて、歌いやすいけど可愛げがない気がします。かと言って年齢的に最新ヒット曲を歌うのも無理してる感じでイヤです（Newsのweeeeek!とかは好きなんですが）。あとノリノリ系・ラップ系・演歌は苦手です。メンバーは私ぐらいの歳と20歳ぐらいの人が5人ずつって感じなんで、両方の世代が「よく聞く歌だなぁ」ってぐらいの曲がいいと思うんですが・・・。ご意見待ってます。

忘年会のシーズンになり、上司指示により会社で計画を進めています。毎年会社からは１人３千円、出欠にかかわらず人数分の金額（従業員１００人で参加者５０人でも３０万円支給）を補助してくれていました。で、世の中は経費削減の折、今年は忘年会に参加した人数×３千円だけを補助して欲しいと、譲歩したかたちで会社へ申請したところ、「参加した人だけの費用の一部補助だけであれば金額も少なくて会社も助かるけど、法律（税法？）があって平等を欠くかたちでの支給はできないことになっている。だいいち今年は法律に則った金額は経費削減のため出せない。よって今年は補助は無し。法律が無ければ金一封というかたちでも支給したいところだけどね。」と言われました。そもそも会社行事として半強制的に行われる忘年会、なのに補助金無し。ま、この時世、経費削減の折だから補助が無いことは仕方ないとも思うのですが、そもそも会社のいう法律って何だと思いますか？そんな細かいところまで取り締まる法律が本当に存在するのですか？忘年会に参加した人だけの費用の一部補助が違法で税務監査に引っかかったりするのですか？教えてください。