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給付金
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- ハローワークでの求職活動
ハローワークの求職活動実績にあたるもので、「職業相談」とありますが、こちらは実際にどのようなことを相談すればよろしいのでしょうか?? 私は実際に働くのはもう少し先にしようと思っているので、まだ企業に面接等は受けたくありませんが、給付金は頂きたいです。 「職業相談」では、ハローワークに伺って、パソコンで求人を調べ、気になるところがあればそちらをプリントアウトし、窓口にもっていき、「この企業が気になる」ということで相談し、最後は「検討します」ということで帰ったりしても、職業相談になりますでしょうか?? また、「自分にはどのような職業が合うか?」と質問したりしても職業相談となるんでしょうか??
- 私は、去年は大不況により仕事を失いました。
私は、去年は大不況により仕事を失いました。 世の中では大型連休の高速道路千円とか定額給付金での旅行とか話題になっていましたが、我が家では旅行はおろか生活も辛く、生活保護寸前までの状態でした。 去年の11月あたりに、ハローワークの紹介で、仕事も見つかり、東京に新幹線に乗って、年末にスカイツリーを見に旅行に行きました。 東京に行って、世界一のテレビ塔を建設してるところを見れたのが不思議なくらいでした。 自分が東京にいるのが、奇跡でした。これは夢なのかと思ったくらいです。 それもそのはず、その半年前まで、旅行はおろか、生活も辛かったんですからね。 あなたもこういうような経験ありますか?
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- noname#110866
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- みうちの事なのですが私の弟はここ6年間働いていません 父と祖父そして私
みうちの事なのですが私の弟はここ6年間働いていません 父と祖父そして私が援助して生活させています精神に障害もあるようなのですが出来そうな仕事を見つけては紹介するのですがそんなのはいらないと仕事についてません ハローワーク人材育成事業に参加して給付金を受けて勉強することも勧めているのですがだめです精神科の先生にカウンセリングを受けたりした方がいいのでしょうか でも年齢は40半ばです ひきこもりのようなのです 詳しいかた何かいい方法はないでしょうか ボランティアのようなさことに参加することも勧めてます いい精神科の先生とか知ってましたら教えて下さい
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- 196446
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- よく確認しなかった自分が悪いのですが、証書も信用金庫に渡してしまい金利
よく確認しなかった自分が悪いのですが、証書も信用金庫に渡してしまい金利がどうだったかも思い出せず、困っています。 定期積金で2万円を5年積み立てました。先日満期になったので解約して2万×5年分(60ヶ月)=120万円を受け取りました。 家に帰って利息を確認したところ給付補てん金1220円、利息が28円、そこから税金20%引かれて計999円と書かれていました。 正直5年でこれだけ・・・?と驚いたのですが、これが一般的なのでしょうか? 信用金庫には別件で何度か問い合わせした後で、また電話するのが恥ずかしくこちらで伺わせていただきました。 宜しくお願いいたします。
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- go_go_rainbow
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- 高校授業料の軽減や給付などの種類が知りたい
息子が、兵庫県内の私立高校に通っています。 大分前に離婚し母子家庭となりました。 慰謝料も養育費等も貰っていません。子供を上げるかわりにお金は一切請求しませんと一筆書かされました。 市民税も払っています。給料は約20万の為、学費・電車代など約5万強の出費はかなり痛く、来年高校受験を控えた次男もいるので悩んでいます。 出来れば、貸付は避けたいので、給付で何かあれば教えてください。 宜しくお願いします。 *一応高校や市にもきいたのですが、市は該当がなく 高校も貸付しか把握されてないようなので、どこかにないかなぁと思い質問しました。
- 「雇用保険被保険者証」再交付後の手続きについて
現在、異業種に転職を考えており、半年前から建築士の資格を取得するために資格学校へ通っています。私が受講している講座は、教育給付金の対象で、9月末に受講修了する関係上、そろそろ手続きに必要な書類等を準備しようと考えています。そこで「雇用保険被保険者証」について質問があります。 ※会社に内密で手続きするのが前提での質問です。 以前の質問で、「雇用保険被保険者証」はハローワークに行けば再交付ができ、 再交付後の被保険者番号は変わらない事から、会社にばれることなく手続きが できるそうですが、再交付手続きをして、その後に「雇用保険被保険者証」が 見つかった場合は、何か手続き等は必要でしょうか?
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- ichirou200
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- 新曲『ひとりでも ニンゲン』を作るなら・・・
『いっぽんでもニンジン』という名作に対抗して、『ひとりでもニンゲン』という歌を作ってみたいと思い、私なりにトライしてみました。 一人でも 人間 二名でも さんすけ 三体でも 死体 四人組でも ゴロツキ 五人編成でも ロッカー 六つ子でも なかよし 七代目でも ヤクザ 八人家族でも 給付金 九選手でも 十分?WBC う~ん、だんだん苦しくなっているし、どうもいまいちですし、もっと修正して完成させたいと思いますので、ご協力をお願いします。 もちろん全部でなくて、どれか一つについてでもご提案いただければありがたいです。 いい歌が出来れば、今度の宴会で披露しようかなぁ・・・ では宜しくお願いします。
- 息子の遺産について・・・
2年前まで第1級障害者の息子(独身25才)がいました。息子名義の通帳には障害者給付金が振り込まれていました。 しかし、2年前に亡くなり、現在は、法定相続人である妻名義の通帳に変わっています。 現在、夫婦仲が悪くなり離婚の危機に陥っています。 息子の遺産を両親で分割することになるのですが、1000万の中から、500万がすでに娘(独身23歳)の口座に移されています。 この場合、遺産の分割は500万円を分割するようになるのでしょうか?それとも、娘に移った500万は無効となり、1000万円を夫婦で分割するようになるのでしょうか? いかがでしょうか?お願いします。
- タクシー強盗の対策案
これでどうでしょう? 自爆装置ボタンをすぐ押せる場所に備え付ける。→強盗とかに襲われたらボタンを押す。ドアはすべてロックされ強盗は脱出できない。→5秒後に爆発、運転手は爆発直前に脱出装置で無事、強盗涙目wwww というのは冗談ですが、ドライバー全員にヘルメットと防弾チョッキを身につけさせ、タクシーに防弾ガラスの壁を作り、運転席と助手席及びリアシートを完全に遮断させて、代金はバスの料金箱の小さい奴みたいなのに入れる。。。 みたいに出来たらいいですね。厳しいでしょうがもちろん全て国費で。 麻生首相(笑)が高々に主張する、定額給付金(笑)なんかに使うよりよっぽど有効的だと思いますが(笑笑笑) ※誹謗中傷は一切見ません。
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- noname#98744
- 回答数5
- 申請しない方が得?
生命保険の医療特約が一回の入院120日限度です。 今年は2月に一ヶ月ほど入院して手術、今月又入院しました。 入院期間は20日間程で済みそうなのですが、今回は手術はありません。 前回の退院から180日経ってないので、一回の入院扱いになります。 多分直ぐ又手術入退院を繰り返すことになると思うのですが、次からは入院期間も長引くと思うので、今回は手術が無いので入院給付金だけですし、いっそ申請しないで180日経過させ、次回以降の為に120日間を残しておこうかと思っても居ます。 (尚、通算日数限度はまだ300日くらい残ってます。) 宜しくお願いします
- 失業保険 不正受給
こんにちは 自分では判断できないため宜しくお願い致します。 4月に会社を退職し、ハローワークに行って失業の申請をしている状態です。 現在、別会社で働いていています。ただ、今は勉強の身というか修行の身なので半分弟子入りののようなかたちです。 給与は少額を手渡しでいただいています。 この場合(手渡し)不正受給としてハローワークから指摘される可能性はあるのでしょうか? また、失業給付金をもらい終わったあとで会社側がまとめて 私に給与を支払った場合はどうなのでしょうか? (失業期間中は支払い無しで、失業保険の支給がが終わったあとに まとめて支払った場合) 上記がまずいのであれば申告仕様と思います。 何卒宜しくお願いします。
- 短期消滅時効について・・・!
短期消滅時効(5年)に掛かる債権として「金銭の給付を目的とする普通地方公共団体の権利(地方自治法第236条)」があります。ところで大阪市の区役所が、時効で消滅しているのを知りながら未納返還金の請求をしてくるのは違法ではないのでしょうか? 同法第236条の第2項には(前略)時効の援用を要せず云々とあります。また同条第4項には「法令の規定により普通地方公共団体がする納入の通知及び督促は、民法第153条の規定にかかわらず、時効中断の効力を有する」とありますが、納入の通知及び督促は配達証明付きの内容証明郵便でなくともOKなのでしょうか? 以上、二点についてお尋ね致します。よろしく!
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- noname#70061
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- 退職金規程の導入
弊社は上場会社の子会社で従業員100名規模なのですが、この度「退職金規程」の導入に向けて検討中なのですが、巷で退職給付会計制度の導入からだいぶ経ち昨今のトレンドも分かりません。 中退共、特退共、確定拠出年金(日本版401K)など様々ですが、出来るだけシンプルに会計処理の出来る方法を探してます。 なお、中退共、特退共は従業員の不祥事の場合においても支払われ、確定拠出年金は最近導入事例が少ないため退職された場合に塩漬けになってしまうと周りから聞いてます。 経理担当として経営者的視点で考えると将来コストインパクト(将来リスク)の低い方法を選択したいので、どなたかお知恵を貸してください。
- 財形をはじめたいのですが・・・
主人の会社では財形貯蓄ができるので検討しています。最近日経新聞の記事で気になることが載っていましたが、初心者で知識があまり無いのでよく飲み込めていません。お詳しい方、説明をしていただけないでしょうか?よろしくお願いします。 内容は、住宅財形、一般財形に限らず、一年以積み立てて、その目的利用のため一度に50万円以上引き出した場合、金額に応じて給付金がでる、と言うものでした。本当にそのような制度は在るのですか?またどこの会社でも使える制度なのでしょうか。主人にも経理部署の方に聞いてもらったのですが担当外であまりよくわからないとのことでした。
- 定期積金がもうすぐ満期!いつ引きおろすべき?
銀行の定期(証書のタイプ)に半年預けていて、来月4月で満期を迎えるのですが、定期積金は初めてなのでよく意味分からず教えて下さい。 引きおろす日について満期以降におろすと利息が減ってしまうとかあるのでしょうか? 証書の裏には ●満期日後の利息/満期日後に解約する場合、給付契約金に満期日から解約日の前日までの期間について、解約日における普通預金利率によって計算した利息を払います。 、、とあります。 もしかして満期日におろさないと利息は普通預金利息になってしまうということ? あと、このまま継続したい場合は窓口で一旦、解約手族きの必要があるとか。
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- noname#75304
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- 強制解雇
来年5月末までの契約を待たず経営不振により来年2月までの解雇を本日言い渡されました。 実際は来年一杯は雇用できる貯蓄がありますが新しく変わった運営役員の邪魔になるという理由があるようです。能動的な営業活動や業績促進の努力も受け入れ拒否の状況です。 退職金制度はなく、4年の在職でしたので失業給付のみとなります。前任者にも不当解雇を言い渡している過去があります。 裁判までは大変なのですが、不当な感じが拭えません。できる処置があれば教えて下さい。 尚有給が30日弱あるのですが、これを全て消化して言い渡された日にちまでに辞める事は正当でしょうか?
- 育児休業中で年末調整がマイナスです
今年半ばに出産をし、育休中です。育休中は無給で育児休業給付金を受けています。12月の給与明細を見たら所得税が年末調整でマイナス表示になっていて、数万円不足(支払う)でした。毎年、年末調整では数万戻ってくるので楽しみにしてたのですが、前年より給料が減った年度は逆に所得税を支払うものなのでしょうか?また、今年の収入が130万以下の場合は、所得税について夫の扶養に入れる?ようなことをここの掲示板で読んだのですが、源泉徴収をもらって、もし130万以下だったら、確定申告をしたらよいということなのでしょうか?知識がないため基本的な質問ですみません。
- 解約返戻金、死亡保障無しの医療保険選び 独身男性
48歳独身♂です。 家族のことを考えなくても良いので、自分が病気(怪我)になった時の保障を考えています。従来の生命保険は内容が不適当なので解約します。 保障は一生涯、支払い保険料は固定で、できれば、70歳位までに支払い済みか、終身払いの場合1ヶ月1万円位に抑えたいです。 希望する保障内容は 1.入院1日1万円 期間120日以上 2.手術給付金あり。 2.ガン、成人病の一時金あり。 3.通院保障 1日2千円以上 現在 国民共済、アフラックEver Half、損保ジャパンのDr.Japan などの組合せ加入を検討しています。 どこにどう加入すればよいでしょう。 健康で、小学校2年生以来、入院や手術を受けたことはありません。 よろしくお願いします。
- 障害年金について
40代の男性です。 鬱病の通院歴は20年以上で半年前に福祉手帳3級を取得しました。 障害者枠で仕事した事は無かったのですが今の会社をコロナ禍もあって退社したので、今後は障害者枠で仕事する予定です。 ただ障害年金枠は健常者より給与が少ないです。 税金は健常者より軽減されるのでしょうか? また障害年金を申請して許可が降りるかどうか審査する際に貯金額100万円未満とかはあるのでしょうか? 医師からは審査が通るか分からないと言われました。 障害者の認定等が厳しくなって来て、給付金等が下りなくなって来ていると新聞に出ていました。 わかる方、アドバイス頂けると助かります。
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- 助成制度・各種手当
- candymint1120
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- 4月入園、育休復帰
現在、育休中です。 4月入園の保育園内定が決まりました。 4月中に職場復帰(4月中に復帰するのが前提なので)するのですが、ならし保育などもあるので、4月の何日頃に復帰しようか考え中です。 ちなみに育休は6/27日までです。 育休中の給付金は、毎月28日~27日までの分が入金されています。 会社のお給料は毎月20日締、月末払いです。 それと社会保険の免除はいつまで適用されますか? 復帰した時点で、その月から支払いますか? (1)育休期間のキリのいい4/28から復帰する。 (2)ならし保育をしながら、4/1から復帰する。 (3)会社の締め日に合わせ、4/21から復帰する。 よろしくお願いします。