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こんにちは。教えて下さい。 私は24才です。近日、軽自動車を購入する予定なのですが 自動車保険をどこにしようか迷ってます。 私はペーパードライバーで車も初めて購入します。 (たまにレンタカーを運転する時があった程度) 私本人しか運転しない契約でネットで申し込もうと思ってます。 契約内容が知識不足で「無制限」とか「1000万」とか全く基準が 分かりません。 こんな私にお勧めの自動車保険ありませんか? その契約内容などもお勧めがあれば是非、お願いいたします。

落雷でDVDの電源が入らなくなりました。メーカーに問合せたところ、販売店を通じて送ってくれと。販売店が言うには過電流でしょうと。過電流は修理できる、できないに限らず保証の対象外との事。１．他の販売店も保証の対象外でしょうか？２．過電流の場合直りますか？３．DVDに過電流防止付きの製品もありますか？ちなみに販売店はDEです。保証の対象外と言うのがショックでした。何か良いアドバイスをお願いします。

このたび、私の知人が、某市の健康保険一部負担金(医療費の3割の部分)の免除申請をしたところ、不承認とする回答書面が届いたそうです。 承認するには、罹災証明書の添付がなければならないとか、医療機関に支払えない一部負担金が明確でなければならないとか、利用し得る資産又は能力の活用を図らなければならないとか、無職でなければならないとか、生活保護の申請中でなければならないとか、が必要とのこと。 しかし、国民健康保険条例と国民健康保険規則に、罹災証明書の添付がなければならないとか、医療機関に支払えない一部負担金が明確でなければならないとか、利用し得る資産又は能力の活用を図らなければならないとか、無職でなければならないとか、生活保護の申請中でなければならないとか、という条文がないのです。 この某市に照会したところ、事務方に対する内部通達と、事務方で作った運用ルールにこの条文があるとの回答でした。 私は、この某市の市議会の承認を得ずに作った内部通達や運用ルールに従わなければ、承認しないという方針に疑問を持ちました。 例えば、北九州市では、事務方が「生活保護申請書は12枚までのノルマ」という運用ルールを作り、事務方の内部資料に「申請率を抑える」という目標が具体的な数字を挙げて書かれています。 このようなルールや目標は、北九州市の市議会の承認を得ていません。 私は、北九州市の市議会の承認を得ずに作った内部通達や運用ルールに従わなければ、承認しないという方針にも疑問を持っています。 しかし、一例を挙げると、次の3つのとおり、事務方に対する通達は民に対して強制力はないとのこと。 http://www.asunaro-as.net/service/jiko.html#yusen の「■自賠責保険と労災保険はどちらが優先か？」に「通達ですので労働者に対する強制力はありません」 http://www.fujisawa-office.com/rousai7.htmlの「●自賠責保険と労災保険のどちらを先に使うべきか？」に「行政通達はお役所内の訓令ですので労働基準監督署の職員などはこれに従わなければなりませんが我々一般国民はお役所内の訓令の拘束は受けません」 http://www.jiko110.com/contents/hoken/rousai/08.htmの「■自賠先行なので120万円を使い切ってから労災切り替える」に「労災保険の指導です。しかし、被害者は絶対に従ってはなりません。これは労働基準監督署が実務上の処理を簡素化する必要から、木っ端役人が説明しているに過ぎません」 したがって、私は自治体には「法定適正手続の保障」と「法定主義」が課されていると思っています。 もしも、その通りなら、市議会の承認を得ずに作った内部通達や運用ルールは市民に対する強制力がないと思うのですが？

未公開企業の株主になるには ・お金を払って株を額面どおりの金額で買う（上場していない会社は額面通りでないと売れないのでしょうか？） ・自分が株式会社を持っていれば、自社株と交換する 以外に、方法はありますか？

生協の共済　　たすけあいと　あいぷらす　に入っています ４０代女性です　月払いの保険金は　助け合い２０００円　あいプラス３７７０です　保証内容は満期日までです　１０年後です（あいぷらす） 満期日後は保険料がアップするようなので今から通販の保険にも入った方がいいですか？両方で入院は一日一万円　がん保険もつけていて日額一万円ついています このままでいいのか　保障をプラスした方がいいのか ６０歳すぎてからの保険もこのままでいいのか。見直し案等ありましたら教えてください 今アフラックのエバーを勧められていますが変更または追加してメリット等ありますか？

事故に合いまして任意保険基準での計算のため「交通事故紛争処理センター」に行くか「日弁連紛争処理センター」に行くかで迷っています・・・ (1)どちらの方がいいですか？ (2)交通事故の慰謝料の計算とかで「地裁基準」とか「赤本基準」とか聞きますが、その本って弁護士会の本ですか？　 (3)赤本とかって図書館でありますか？　タイトルわかれば教えてください！ (4)「地裁基準」＝「赤本基準」ですか？ (5)「任意保険基準」は廃止になったと何かのHPで見ましたがなぜですか？　でも今回の提示金額は自賠責より多かったです。　わかりません・・・

全労済の自動車共済に入っている方で、事故をした時どういう対応でしたでしょうか。安かろう悪かろうではないのでしょうか。よろしくお願いします。

旦那が簡保の養老保険に独身のときから入っていたのですが、結婚し今年子供も生まれるので将来の事も考え、保険の見直しを考えているのですが知識が全然なくどんな保険がいいのかが分かりません。 今入っている養老保険は 死亡保険金：５００万 満期保険金：１００万 入院一日：７５００円 の保険期間１０年の月額１１２００円払っているのですが、もっといい保険があれば変わりたいのですが。。。 現在、旦那は２５歳です。 アドバイスお願いします。

今年の７月から１０月末まで勤務していた会社（家事代行業）で仕事中の疲労からくる腰痛や手首痛などの症状が起きました。 この為、日頃から通っていた整骨院（それまでは、１週間に１回から１ヶ月に２回程度）での鍼やマッサージなどの治療を９月から連続的に受けました。 最初の２ヶ月間は、副業としてバイト扱いで仕事をしていました。 ９月からは、契約社員として勤務を開始したのですが余りにも酷い労働条件で、毎週５日間で１０軒近くのお客様を担当し毎回２時間から３時間の家事代行（掃除洗濯料理作り）を１日最低２軒１人でこなす作業で、思っていたよりもかなり身体が悲鳴を上げ始め時間を見て勤務終了後病院に通っていました。 しかし、契約社員になって保険証を申請したのにもかかわらずなかなか会社のケチ（手続きにかかる費用がもったいないから何人かまとまってからじゃないと申請しない）により、私が保険証を手にしたのは就職後１ヵ月半も経過していました。保険証がなかったので、整骨院以外の病院には通えませんでした。（以前切り替えに間に合わず診察を受けた病院で全額請求をされた事があったので、またそうなると困るので他の病院は通えませんでした。） その間の治療費については、整骨院のはからいで保険証が届くまで待ってくれると言う事になって保険適用で１０月分として診療費を請求してくれましたが、保険証が手元に届くと、日付は入社日9/3になっておりしっかり給料から９月分として保険の天引きまでされてしまいこの事に対して抗議をして支払った分を払い戻すように言ったら、払い戻しを拒否されたので、今度はたまたま会社の担当者が勤務中の怪我として労災申請をしてみたらどうかと提案してくれたので指示の通り病院に診断書を作成してもらい会社に送りました。 しかし、その診断書の日付が退職後の１１月になっているので認められないと言われ、詳細を書くようにと言われので再度病院にお願いをしていたら、翌日会社側から今度は今回の労災は会社では認めませんと一点張りの返答が来ました。 会社側は、保険証が手元になかった状況でも病院側が保険証適応の費用で保険証が届くまで支払いをしていた。 怪我といっても、本当に仕事が原因の怪我なのか不明。 ただ、これについては腰痛で仕事を休んでいる事は会社側に素直に申請したので知っている。（この時も診断書を提出するよう言われましたが労災ではなく単なる休業証明だけの意味で言われたのですが、出しませんでした。費用がかかるので） しかし、その腰痛の直前に以前から決まっていた旅行に出かけて帰る日に腰痛が始まった事が、仕事の怪我とは言えないと言われた。 私は、予防処置としてその前から頻繁に整骨院に通っていた。 それでも身体は悲鳴を上げていた。そして、腰痛が起きた。 このような経緯で、どうすれば労災を申請して労災側で支払いの義務があるかどうか判断してもらえるか教えて欲しいのです。 また、会社側は労災の根本的な請求について理解はしていません。 （診断書の内容は、私の名前、住所、病名、病院で診断書を発行した日にち、病院の医院長の署名と住所など書いています。診断書そのものは、整骨院であっても世間一般的に通用する形式の物と病院の先生は言っていました） ちなみにこの会社は、全く社員同士の連携のない会社で素人が作ったワンマン社長の会社なので、まともな会話すら耳を傾けてくれる人はほんといません。 とにかく私が契約社員として配属されたのですが、契約社員は正社員の走りで雑用は契約社員の仕事と一方的に押し付ける会社でした。 人として、相手を思いやる気持ちも有りませんでした。 お客さんにだけ、親切丁寧に。 一つの物事を行うだけで、同じ質問を何人もの人に投げかけなきゃ話が通じない。伝言すら素早く伝わらないような会社で、かなり振り回されたので退職しました。 素人が教育担当と言う部署に就いて新人教育を行う会社でした。

保険の見直しを行い、死亡保障について下記３商品に候補を絞り、 迷っています。 オリックス生命と、ソニー生命については、それぞれ営業の方ともお話しましたが、セカンドオピニオンとして皆さんにアドバイスいただきたいです。よろしくお願いいたします。 また同時に契約を考えている医療保障についてもご意見いただきたく、 別で質問させていただきました。よろしければそちらも相談に乗ってください。「タイトル：【アドバイスおねがいします】医療保障」 ☆下記は、提案されたままを記入しましたが、 どちらに決定しても、死亡保障は500万円で契約するつもりです。 会社：オリックス生命 商品名：ロングターム7 保険料：\5,925/月 保障期間：98才まで 払込期間：60才まで 【内容】 死亡保障　　　500万円　(98才まで) 【特徴】 保障は98才まで 61才以降解約すると、払込総保険料より解約払戻金を受け取れる。 解約払戻金が低額な期間がある。 【オリックス生命について考えている事】 オリックス生命は、色々な保険会社を取り扱っている保険の代理店の営業の方、ソニー生命は、ソニー生命の方とお話をしました。 代理店の方は若く(新卒に近い？)、最初「この人で大丈夫か！？」と正直思ってしまいましたが＾＾；、予想以上にしっかりと相談に乗っていただけたと思います。 98才で保障がきれる事に不安はない。 保険会社として、質が高いのか、将来性があるのか、安定した経営状態なのか、というところがよく分からなくて不安。オリックス生命ってどんな会社か皆さんの意見を伺いたいです。 会社：ソニー生命 商品名：変額保険終身型オプションA　200万円 ＋生前給付終身保険特約 100万円 保険料：\4,575/月 保障期間：終身 払込期間：60才まで 【内容】 死亡保障　　　300万円　 【特徴】 変額保険終身型オプションAの基本保険金200万円は保障されるが運用によって、増える事がある。 三大疾病になった時は、生前に死亡保障の中から100万円生前に受け取れる。 傷害状態・三大疾病・要介護状態は保険料免除 【ソニー生命について考えている事】 ソニー生命さんはベテランの方にきていただいたので、 そつがなく安心できる事には違いありませんが、話も少し難しく感じ、気軽に話をして相談に乗っていただけるという感じはしませんでした。 全然悪くはなかったんですけど、このサイトをはじめ保険について色々調べていた中、ソニー生命さんの評判は良いものが多く、期待をしていたせいかちょっと思ってた感じとは違いました。 保険料だけを見るとオリックス生命より少し高いかなと思うが、 保険料免除特約がついているので、一概に高いとは言えないのだろうか。 保険会社としての高い水準で、質・将来性・安定した経営状態を備えていると思うが本当にそうなのか。皆さんの意見を伺いたいです。 会社：全労済 商品名：定期生命プラン　総合タイプ 保険料：\2,166,000(現在～80才までの払込総額) 保障期間：契約期間　最高80才まで 払込期間：80才まで 【内容】 死亡保障 病気等　　500万円　 不慮の事故 1,000万円 不慮の事故における障害　　　20万～450万円 【共済について】 共済だけの保障では、一生涯の保障は不安が残るとどこかで読みましたが、掛け捨ての死亡保障だったらこれでも十分かな、と思いました。 平均寿命から考えると80才はまだまだ元気な年齢ですが、 自分が何歳まで生きられるか考えた時、長寿家系ではないので、80歳生きられるかどうかという所だろうとも思い、この商品を選択に入れました。 以上です。アドバイスよろしくお願いいたします。

こんにちは。 現在加入中の保険の見直しを考えています。 これを機に保険について情報収集をし、勉強をし始めているところですが、既に混乱気味です；；； 保険の見直しに当たっての現状の疑問や判断に迷う部分、 是非アドバイスいただければと思います。 (1)現在、加入している保険について。 6年前に加入した保険です。 お恥ずかしながら今以上に無知で、親に勧められるがまま加入してしまいました。 詳細は下記になります。 6年前に契約した　第一生命　堂堂人生・らぶに入っています。 保険料：月額8,277円 　主契約保険料　5036円 　特約保険料　　3241円 【主契約】 　　保険金額　　　　　1000万円 　　基本年金額　　　　　300万円 生存給付金額　　　　10万円 　　（更新時15%増額方式) 【５年ごと利差配当付特約】 　特定疾病保障定期保険特約　　特約保険金額　300万 　障害保障特約　特約保険金額 　 　200万 【無配当特約】 　傷害特約 　不慮の事故により所定の障害状態時、災害保険金　20～200万円　　　 　災害入院特約 　ケガで入院したとき　入院5日以上5日目から124日　　5千円/日 　 　疾病特約 　病気で入院したとき　入院5日以上5日目から124日　　5千円/日 　病気・ケガにより所定の手術を受けたとき　5から20万円 　 　女性疾病医療特約 　女性に多い所定の病気で入院したとき　 　入院5日以上5日目から124日　　5千円/日 　 　特定損傷特約 　骨折・関節脱臼・腱の断裂の治療を受けたとき　 　特定損傷特約　5万円 　 　入院時保険料相当額給付特約 　5日以上継続入院すると、基準給付月額　1万円　を月数分受け取れる 更新は32歳、以降10年ごとに更新時期到来、保険料払込完了62歳 現在は28歳です。 この保険については、保障内容に対して、保険料が高いのではと疑問に感じた事、更新型で10年後にはさらに保険料が上がり負担がどんどん増えていってしまう事に不安を感じているので、他の保険会社の商品を確認し、より良いものに変更しようと考えています。 そこで考える必要があるのは、タイミングだと思いました。 現在　保険料は、8277円で、満期までは、あと4年です。 現在解約して戻ってくるお金は、5,400円 (経過年数が7年になると、18,150円になります。) 満期で契約更新せずに戻ってくるお金は 100,000円 です。 これを見る限り、今まで支払ったお金はもったいないが、できるだけ早く解約した方がいいという結論に至りました。 当然だと思うのですが、保険会社を変えて違う保険に加入する場合、これ以外の方法はないですよね？ 本やインターネットで調べていると他の良い方法を見落としているのではないかと思えてしまえて・・・。 本当に今解約してよいものか、アドバイスいただければと思います。 (2)保険会社の選定について 新しい保険に加入するに当たって、いくつかの保険会社の資料請求をしてみようと思いますが、保険会社が多すぎて、保険会社の絞り込みができません。 支払える保険料で自分に必要な保障をきちんとしてくれれば、どこの会社でもいいのですが。 こういう選び方はよくないのかもしれませんが、とりあえず友人が加入している全労済と、会社で団体扱いで加入ができるアフラックが身近なので、確認してみようと思い資料請求をしました。 あとは、ネットや本の情報から、アリコとソニー生命あたりにいい商品があれば検討しようかな、と思っていますが本当に良い会社であるのか今いち自信が持てず、こちらはまだ資料請求していません。 とりあえず現時点での自分の理想を箇条書きにしてみました。 あくまで理想・素人考えです。　おかしな所はご指摘いただければと思います。 ☆希望☆ ・全期型(加入時から保険料が変わらない） ・満期がある ・終身までの死亡・医療保障 ・掛け捨ての場合は、月々の保険料は、4000円程度で抑えたい。 　貯蓄型の場合は、8000円程度まで。 ・死亡保障500万から1500万円 ・医療保障は、ケガ、病気いずれも入院一日目から5000円保障してほしい。 ・病気・ケガで手術を受けた時の保障　20万円程度ほしい。 ・３大成人病の保障(主にがん)と女性に多い病気に対する保障もできればほしい。 このような条件で、安心してお任せできそうな保険会社またはその商品があれば資料を請求しようと思いますので教えてください。 (3)保険選びお役立ちサイト オススメのものがあれば教えてください。 長々とお付き合いいただいてありがとうございました。 良いアドバイスよろしくお願いいたします。

みのもんたさんが、「普通の人が、普通に働いて、普通に家が建てられる。それが普通だと思うんですがねえ～」というＣＭやっていますけど、どう考えてもあの人は「普通じゃない人が、普通じゃない働き方している」と思うんですけどね（笑）。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、実際にはないけれども、この人にこのＣＭは絶対に似合わないだろうなあ、という例を考えてみていただけませんか？ みのもんたさんの例ではないですけど、意外とそのあり得なさが、実際にＣＭにしたら受けたりするかもしれませんし、採用される日を楽しみにしたいと思いますので、宜しくお願いします。

仕事中に有機溶剤が目に入ってしまいました。 私は視力が悪いのでコンタクトを着けている為、洗う＝外してしまうと車の運転が出来ず 帰れなくなってしまうので、とても痛かったのですが、その時一緒にいた 社長は大して心配もしてなさそうなので、大丈夫だろうと思い、その場は何とか我慢し、 家に着いてからよく洗ったのですが、２日経っても目の痛みが取れませんでした。 かといってそれを言った所で休ませてくれない会社なので仕方なく我慢していました。 翌朝、コンタクトを着けた瞬間に激痛が走り痛みをこらえつつ何とか着いたと思ったら、 左目だけ視界が真っ白で何も見えず、コンタクトをいくら替えても見えないので、仕方なく 片目が見えないまま車で仕事に行き、事情を説明して何とか自分で眼科に行きました。 やはり溶剤が目に入り角膜がかなり溶けてしまったようで、痛いのも見えないのも「角膜障害」 が原因なので、当分の間は僅かな菌も入らない様に、出来るだけ清潔な環境で目薬で治療する しかなく、いつ治るかは今はまだ分からないと言われました。 それだけでもかなりショックだったのですが、運転も困難な状態で報告をしに会社に戻り、 医師から言われた事を社長にはきちんと伝えたのですが、いつも通り仕事をやらされました。 しかもその社長は「片方は見えるんだから大丈夫だろう？」とか「原因はコンタクトが もったいなくて外さなかったから」など、訳の分からない事を言ってくるだけです。 結局、今休まれるのは困るという事を遠回しに言われてるようで本当気分が悪いです。 結局そのまま夜まで働かされ、何とか無事に家に帰ってきましたが限界だったので、 休養させて欲しいというメールを送り、昨日１日休んで家で色々考えたのですが、 とにかく目が治るかどうか不安な状況で、会社の事を考えると頭がおかしくなりそうです。 実際に片目しか見えないというのは日常生活も不自由で仕方ありません。 こんな状態でも休んではいけないのでしょうか？ 仕事はもちろんですが、それ以上に個人的に失うものの方が大きいと思うのですが、 何もかも納得がいかず本当に困っています。 労働基準局や弁護士などに相談した方が良いのでしょうか？ どなたか良いアドバイスがありましたら教えて下さい。 よろしくお願い致します。

新車でラクティスを買うときに、保険に入ろうと思うのですが 車両保険っていくらぐらいかけたらいいものなのでしょうか？ 車両本体価格は１７０万ぐらいです。 安心料なので、低めでいいかな？とも思っているのですが、ＭＡＸにかけておいたほうがいいのでしょうか？ 保険料自体高めなので車両保険料をさげようかな？と思ったりもします。 ディーラーで入る保険ってどうなのでしょうか？事故っても任せてくれたらいいからといわれ、個人的に入ると自己解決らしいです。

こんにちは。アメリカ人の妻（２８歳で日本国スパウスビザ取得済み）と１歳版になる息子（日本国籍取得済み）を連れてアメリカから日本に定住するために帰国した日本人男性（２４歳）です。今は父親の会社の保険に家族全員で扶養として入っていますが僕が就職したためその扶養から抜けなくてはいけません。ただ就職した会社に保険（社会保険と言うのでしょうか？）がないため国民保険に入れと言われているのですが、国民保険の他にも様々な医療保険があるようなのでどうしたら良いか分からず混乱しています。国民保険だけで大丈夫なのでしょうか？それとも他の保険と組み合わせた方がよろしいのでしょうか？その場合僕の状況にあった保険はどのようなものなのでしょうか？教えていただければ大変ありがたいです。

来月東京に修学旅行に行くのですが ９時から８時まで自由行動です しかしどこに行ったらいいのか わかりません基本的には買い物をしたいのですが おすすめのコースを教えてください それと効率的な周り方とか おすすめのお店とかもおねがいします

私は3年前　31歳の時に経理事務の職員として、今の会社に採用されました。 大学卒業後、税理士事務所に勤務し、その間、2人の子供を出産し、税理士試験にも合格しました（主人の協力があったからこそ、頑張れました）。しかし税理士の先生が体調を悪くされ、事務所は廃業・・・そんな矢先、今の会社の求人を見つけました。 採用されたとき、入社10年目の女性職員（５５歳）が経理や給料・退職金などお金に関わるすべてを担当されていたのですが、 私は採用された4月1日付けでリーダーに任命され、55歳の方の上司になりました。 他の職員の方に聞いたところ、55歳の方はパソコン操作が非常に遅く、また更年期障害で体調を崩されていたようでした。 半年後　先輩は突然　退職。 退職の日。全職員　60名が集まった会議室の最後の挨拶で先輩は「あいつが憎い。お前さえいなければ・・・死ね。一生　お前を許さない」とマイクを握り締め、私を名指ししたのです。・・・私はそのまま帰宅しました。（その夜　社長から「気にするな」と電話あり） 翌日出勤すると、道路を挟んだ向かい側の弁当屋で先輩が働いているのです。昼休みには先輩が弁当を配達しに会社にやってきます。いつもニコニコ笑顔で、私にも普通に話しかけてきます。 先輩が退職して2年半。先輩は今も弁当屋で働いています。 上司は「気にするな。あいつは少し変わってる奴や。あんな事いつまでも気にして・・・アホか。」というのですが、社内では、「もしかして先輩に卑劣ないじめをしていたのでは？」と噂する人もいます。私は先輩の退職以後、十二指腸潰瘍になり、先輩の亡霊に取りつかれたように夜も眠れません。 気にする私が変なのですか？　今　退職するべきか・・・悩んでいます。でも主人にも、子供にも悩んでいる姿は見せられません。

３２歳女性で結婚しています。子供はいません。 保険に加入したいと思っていますが、どの保険にいたらいいか悩んでいます。 保険料は５０００円までに抑えたいです。 また、主人も３２歳ですが、主人は日本生命に２５歳から加入していて、月１４０００円払っています。 結婚前から契約しているので、解約せずに加入していますが、この保険料も負担で解約して違う保険にしようかとも悩んでいます。 その場合、解約せずそのままのほうがいいのかも悩んでいます。 保険に詳しい方、ぜひ教えてください。

26歳女です。 私は去年某外資系の生命保険に加入しました。 ○がん保険は10年で毎年6000円くらいです。（入院日額10000円） ○終身で入院保険月々4000円（保障日額7000円） ○終身死亡保険月々4500円（保険金額300万円） 　一部解約払い戻し有り ○女性疾患に対する保険月々約815円（保障日額5000円） ○高度先進医療給付特約月々40円（保障金額2万円） ○特定疾患給付特約月々90円（保証金額30万円） がん保険の年間一括支払いの6000円と 毎月約9500円の支払いになります。 加入するとき知り合いの方に紹介していただいたのでお任せしてしまいましたが、今金欠状態でじっくり見直してみると、死亡保障っていらないのかな？と思うようになりました。（葬式費用等は問題ないので） 上記の、ガン保険、入院保険、女性疾患保険の金額は年齢相当でしょうか？また死亡保険は必要なのでしょうか？ アドバイスよろしくお願い致します。

　よろしくお願いします。 　現在、教職員共済の自動車保険に加入しておりますが、諸事情により民間の自動車保険に乗換えを考えております。 　しかし、いろいろ探しておりますが、等級を引き継いでくれるところがなかなかみつかりません。ちなみに、いっぱいの２０等級です。ただ、車両保険は「損保ジャパン」さんが引き受けていて、そちらは１９等級です。損保ジャパンさんに電話したところ、車両保険のほうの等級で引き継いでくれるところがあると思うが、どことはわからないということでした。 　どこかご存知の方がおみえでしたら教えてください。