検索結果

私は今まで2度も交通事故に遭いました。 その経験を活かし、被害者支援のためのビジネスを起業しようと思っています。 しかし、自己資金がないため、出資してくれるところを探しています。 ベンチャー支援などの組織はいくつかサイトでみつけましたが、 公的機関で出資してくれるところはないでしょうか？ 都合のいい考えで申しえあけありませんが、どなたか教えてください。

現在、仕事で中小企業の割合の全国平均値を調査しています。 総務省「事業所・企業統計調査」（平成１３年度）にそうした数字があるらしいのですが、どうしても見つかりません。 どなたか、調べ方、数値を教えてください。

漠然としていて分からないかもしれませんが、ＷＥＢ開発や管理は何言語が適しているんでしょうか？やっぱりＣ言語ですかね？会社によって違うのかな。素人なもので全く分かりません。 将来的にＩＴ企業（例えば、イメージとして、ＹＡＨＯＯさんやＧＯＯＧＬＥさん，ライブドアさんなどです。）への就職を希望しておりまして、大学で、ＣかＪＡＶＡか、まぁ、その他の言語を選んで履修するのですが、モチベーションアップの為に、知りたいです。そして、その言語を選択したいと思ってます。 もしよければ、優しく解説していただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

現在、中小企業診断士の通信講座に通っています。 診断士の一次試験が８月にあるのですが、その前に ７月の販売士３級を受けようかと考えています。 それにあたって、いくつか疑問に思う事があり、 質問させていただきます。 １．診断士の科目とだぶるのはどの科目でしょうか？ ２．やはり３級といえど勉強は必要ですから、 診断士試験の方に影響が出てしまわないでしょうか？ ３．独学で学習するつもりですが、ハンドブックと その他のテキストではどちらが効率が良いでしょうか？ （ハンドブックは分量が多いと聞いたのですが…） よろしくお願いします。

彼は誰もが知っているような有名大学を出て、誰もが知っているような大手企業に勤めています。 仕事にもプライドをもって、世間の目を気にするタイプです。 詳しくは聞いたことはありませんが、お父さんは、７０近いのに彼よりもっといい大学を出られています。（私の勝手な認識ですが、その年代で大学を出られていると、もの凄く頭がいい、厳しい方。というイメージがあります。） 彼からは、元々の育ちがいいのか、上品な感じというか、私と目線が違うような気がします。 私が劣等感というか、彼とは不釣合いと考えてしまうから余計かもしれません。 私は専門卒で、中小企業に勤めています。 一人暮らしで、転職なども経験したため、貯金は1か月分の生活費くらいしかありません。 こんな、私は不釣合いな気がして・・・。 育ちのいいお金もちと、貯金も学歴もなく、庶民。 うまくやっていけるものでしょうか？

一般的にどういった意味合いなのでしょうか？

会社で、メンタルヘルスに取り組もうと思って居るのですが、会社での取り組み方法で簡単な事例等が有れば・・と探しています。 我が社は従業員100名ほどの小さな会社ですが、約３名ほど対象者がいるんです。 厚労省、中防災等の資料は余りに総論すぎるし、専門的取り組んでいなければ難しそうですし・・ 良い本などあればお願いします。

現在転職活動中の29歳（男）です。 初歩的な質問かもしれませんが、企業のホームページでは「中途採用予定無し」と書いてあるのに、転職情報サイトにはその企業の「採用募集」案内を見ることがあります。 こういう場合、どちらが正しいのでしょうか？ あくまでも、企業のホームページの「中途採用予定無し」が正しいのでしょうか？ もしくは、何か意図があってこうしているのでしょうか？ すみませんが、ご回答お願いします。

IT関連の上場企業の一覧を調べたいのですが、どのように調べればいいのかわかりません。 一覧に必要な項目は、 IT関連の企業（企業名）、 上場場所（東証、大証等） です。 日経などの業種だと、サービス業や電気機器等とIT関連に関係ない会社も含まれてしまい、途方に暮れています。 調べ方のヒント、ここのサイトにいけばいい、などアドバイスいただけたら助かります。

上場企業をめざす企業の監査役への就任要請がありました。自分としては、辞退したいのですが、状況によっては受けなければなりません。 (1)監査役の責任について教えてください。 また、(2)就任の場合、常勤と非常勤によって責任の度合いが違いますか。 (3)監査役の任期も教えてください。 (4)監査役の業務内容を教えてください。 先のことを考えて、責任が大きければ受けたくない、という気持ちです。 よろしくお願いします。

未上場企業の従業員持株会に入っていました。ところが会社が民事再生法を申請し自主再建することになりました。もう会社は退職していますが、私の持株はどうなるのでしょうか？

多角化企業は範囲の経済が支配しているもの。垂直統合企業は取引コストが支配しているもの。専業企業は規模の経済性が支配しているもの。　というところまではわかったのですが・・　根本的な違いがわかりません。　多角化とカンパニー制の違いなど・・　教えていただけますか？

かなり悩んでいます。 生まれてはじめての就活において、２つ内定頂きました。 両方とも、急募のようで、来週、入社日が指定されています。 Ａ社：電話での営業職なのに、面接の日時の確認等、かかってくる電話が心配になる程ラフ。 (イベント企画の会社ってラフなのでしょうか？) ・面接時、３０分程待たされた(朝礼の為) ・応募ページに面接場所として書かれていた場所ではなく、急遽別会社内での面接。入社式もそこで行うそう (自社ＨＰにこの会社についての記述なし) ・自社ＨＰの会社概要に代表者の名前なし →このような会社、多いのでしょうか。。 初めての正社員になる会社として、少し心配です。 Ｂ社：面接時に、書かれていた募集内容と実際の職種は違うとの説明あり ■自分がしたいことに近いのはＡ社だと思いますが、Ａ社を信用しても良いのか不安です。。 ■両方とも、実際働いている社員さんに会い、働いてみないと、判断が付かないと思ってしまいますが、正社員の場合、少し働いてみたい、といったことは不可だと思います。 →Ａ社、どう思いますか？イベント会社ってこーゆーものでしょうか →片方が、入社式早いので、まず行ってみる、というのは可能でしょうか。 →入社前、ここは見といたほうがいい、など教えて頂けると幸いです。 ■かなり不安です、少しでも何か思われた方がいらっしゃれば、どうぞご回答下さいます様お願いします(>_<)

企業会計原則の一般原則六の保守主義の原則について質問です。 「企業の財政に不利な影響を及ぼす可能性が～‥健全な会計処理をしなければならない」とありますが、いまいち理解できません。どのような原則で何の為にあるのでしょうか？ また、棚卸資産の評価で時価と原価の小さい方で評価してよい、というように利益の計上を制御気味にすることでなぜ財政に不利な影響を及ぼす可能性から守っているのでしょうか？その前に「財政に不利な影響を及ぼす可能性」というのはどのようなものなのでしょう？ 企業会計について無知なもので、初歩的な質問ですがお答えしていただければ幸いです。よろしければ教えていただけないでしょうか？

昨今の財政状況悪化の中、財政再建策として「公営企業会計に対する基準外繰出を削減します。」というような文言をよく見かけます。 この基準が繰出ってなんですか？ 国が出している繰出基準というものがあるのは調べて分りました。 一方で地方公営企業法にも一般会計で負担することができるというような記述があります。 繰出金を繰り出す根拠として繰出基準をとっているものが「基準内」、地方公営企業法を取っているものは「基準外」ということになるのでしょうか。 詳しい方、教えてください。

株式会社が一番に考えなければならないのは株主に利益をもたらすことですよね。つまり業績を上げて、株主に利益を配当する。ですが、今回のJRでもそうなんですが、「人名最優先」といった「企業倫理」が問題とされることって結構有りますよね。実際に、JRのマニュアルでは一番に「儲けを増やすこと」そして次に「安全を確保すること」が定められていたと報道されています。そしてそれが批判されているわけですが・・・ ここで疑問なのは、「株式会社が株主に利益をもたらすことよりも顧客の身の安全を確保することにより重きを置いてよいのか」ということ。 あるいは、命にかかわる仕事を「株式会社」にさせていいのかということ。例えば病院なら「医療法人」または公の機関ですよね。・・・でも製薬会社は株式会社だったりするわけですが。 このあたりについて詳しい片がおられましたら教えていただきたいと思います。よろしくお願いします。

今現在、トルエンなどを取り扱う職場で派遣社員として働いています。 既婚・子無しの主婦で、今年中には子供をと思っているのですが、その後（出産後）もまたこういった化学系の職場に復帰したいと考えていまして（今の仕事がすごく楽しい！！！）、危険物取扱の資格取得を考えています。 乙４は高校生でも取れるような比較的とり易い資格のようですね。ということは、逆に言えば乙４くらいでは資格のうちに入らないのかなぁ、とも思うのですが、どうなのでしょうか。 せめて化学系で働くなら○○○はとったほうがいいよ、というものももしあれば教えてください。 ちなみに、高校は私立の女子高で、短大も生活学科という、まったく化学とは縁がない人生でしたので、基礎は全くといっていいほどありません。 （でも勉強はしたくてたまらないので、努力は惜しみません。） あと、いくら勉強したいといっても、学校入り直すほどの余裕はありませんのであしからず（苦笑）

食品の不備などがあった場合、 保健所経由と生産企業直接のどちらに 対応依頼するのが消費者として 有利ですか？

質問失礼いたします。 ベンチャー企業で働いている方にお聞きしたいことがございます 最初に質問事項を言いますと 「社長の指示で契約していない企業の記事を書くのが普通なのか」 「訴えられたらどうなるのか」 ということをお聞きしたいです 現在、私がいる会社では社長の指示で契約していない企業の情報を書き記事にして自社が運営している事業のHPに掲載しています また、お問合せ可能なフォームを設置しているので一般の方からの問い合わせも出きる状態です 一般の方から、契約していない企業に関する問い合わせが来た場合、契約している企業をご紹介するように誘導してマージンが発生するようにしています 最近、Googleの順位があがり契約していない企業の記事が上位に表示されるようになりました。 しかし、一般の問い合わせもあれば当たり前に無断掲載について契約していない企業からのクレームも来ます クレームの電話対応が私１人です。最近になりクレームも多くなったため、社長に企業の無断掲載は止めましょう。といいましたが、ベンチャーは失敗してなんぼ。皆こうやっている。普通のことだし別に気にしてない。と頓智な内容がかえってきました そのまま丸めこまれ１ヵ月くらい経ちました。しかし昨日になって契約していない企業から「訴える」と言われました そのことを社長に言いましたが 「訴えるとか言葉だけで実際にしないから気にしないで」とのこと 数千と数多くの未契約企業の記事を掲載しているので、いずれは本当に訴える企業って出てくると思います もし訴えられた場合、会社はどうなるのでしょうか？ 私はクレーム対応のみですが会社が訴えられることで私にも何か被害がでることは無いか心配です もうベンチャーは何でもあり、という社長の考えで契約していない企業の記事を書くのが普通なのかわからなくなってきました ちなみにクレームがあった会社の記事は削除しています

ブラック体質の職場をブラックだと思わない人というのは 「会社が暴言や怒鳴り声を許しているのだから別によくない？」 「うちの会社は暴言や怒鳴り声が普通にあるけどだからどうした？」 という形で折り合いをつけて結果を出していたり… 「明日から挽回して周りの人達を見返してやる。今まで以上にやってやる！」という形で自分を厳しく追い込んでいく人達。とかが当てはまるのでしょうか？