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僕が以前、勤めていた会社で働いていた時、一人の女性からご飯を誘われた事がありました。 その時は、真意に受け止めてなく「いいよ」と返事だけをして保留になっていました。 その後、特に発展もなく彼女は事情で一旦仕事を辞め、私も別の仕事に変わろうと思い仕事を辞めました。 その後、一緒に働いていた友人から連絡があり、彼女が復帰して「お前と連絡とりたいらしいし、一緒にご飯行く約束してたのにみたいな事を言っていた」みたいな事を言われました。 それで悪いことをしたなと思い急遽、彼女の連絡先を友人から聞き彼女に連絡しました。 そこで前に誘われていたご飯の誘いをこちらからしようと思うのですが、タイミングが分かりません。 もう少し連絡のやり取りをしてからの方がいいですか。 それともこの流れで、あの時の約束の事やけど一緒にどうですかと誘ってもいいですか。

私は、現在24歳、就職活動中の男性です。 前職を退社後3ヵ月が経ちました。しかし、なかなか就職活動がうまくいかず、心の中が不安でいっぱいです。前までは、パチンコを少ししていたので、就活の気分転換をしていたのですが、賭事はもう止めようと思い、止めています。なので、今は無趣味で就活だけやっている感じです。 なので、気分転換に一人旅行に行こうかなと思っています。 なかなか就活が決まらないと部屋にこもってしまい、辛いですし、なかなか就職が決まらないと、逆に仕事をしたくなくなってしまう自分がいます。(情けない話ですが) 皆さんは、こんな就活中の無職期間のもやもやをどう解決していましたか？ 回答お待ち致します。 また、誹謗・中傷のコメントはお止めください。

27歳男性会社員です。 スクールにてjavaの勉強中でプログラマーを 目指しています。希望はWeb系ですが、 しかしいろいろ不安になり、 元　現プログラマの方、ＳＥの方々へご質問です。 お願いします。 (1)この仕事の魅力、やっててよかったことは？ (2)プログラマを辞めた理由は？（辞めた方）。 　辞めたくなりそうになった思い出は？ (3)残業は月どれくらいでしょう？ (4)結婚生活(結婚されている方のみ)。 　私生活(自分の時間がないetc) (5)初めてプログラマとしてこの業界に 　入社した会社の思い出。 　もし、今現在がその初の業界入りだったら 　どんな点に気をつけて会社選びをしますか？ (6)プログラマ適齢期は？ (7)未経験で入社し 　どれぐらいの期間でＳＥを目指すべきでしょうか？ 　 以上7点ですがよろしくお願いします。　

強迫神経症でトレドミンとレキソタン（６mg/day)飲んでおります。 主治医は適当に話し聞いてハイって感じで処方してきますが 最近調子が良いので薬をやめたいなぁと思うようになりました。 基本的に悩みがあるわけではないのでどの医師でも投薬メインの治療なわけで 主治医を変えようとか思っていないです。 ただ、一つ気になるのは抗うつ剤の飲み始めの副作用です。 自分の場合激しい倦怠感などがありましたが、抗うつ剤をしばらく やめて再び症状が悪化したとき飲むとまた同じ初めの副作用が おきるのでしょうか？ あんなだるくては仕事にならないので困るので。 ただ今も昼の薬を忘れたりすると結構困るのでこれが薬をやめようか と思ってる理由の一つです。

先月末から、アパレルで契約社員として働いています。働き始めて、まだ二週間ほどですが辞めたいと思っております。その理由は、お店の空気や店長との関係が合わない気がします。この職業は初めてなので、分からない事ばかりで毎日覚えるのに必死です。それは仕方のない事なので良いですが、店長の厳しい言葉や態度に耐えられません。仕事は厳しいものだと分かっておりますが、まだ一ヶ月も経っていない作業を覚えるという段階なのに、ノルマのことや勿論作業ができていない事に対しても、私自身を否定するかのような態度や、目をしてきます。言葉だと「じゃ、何で売上あげれないの?」など、攻める様な口調で言われます。仰ってることは重々わかりますが、下っぱなので作業も任される中で売上を取れというのは、あまりにも無理があります。そういった状態で仕事をするので、更にミスが増えて店長に叱られるという悪循環です。接客や仕事じたいは好きなのですが、毎日店長に怯えて自分の良い部分が出せない様に思えます。今までの職場の上司に厳しい方はいらっしゃいましたが、ここまで追い詰められることはなかったです。 私が甘いのかもしれませんが、仕事は結局人間関係が上手くいかないと、出来る人でもできないと思います。なので辞めたいのですが、どうやって辞めればいいのでしょうか? 契約書を書く際に、契約期間や、退職の際はいつまでに退職希望するなどといったのものが記載はされていませんでした。この場合はどうしたら、良いのでしょうか。 長くなりすみません。 よろしくお願いします。

実家から住宅用に畑を譲渡してもらうことになり、計画を考えています。しかし、実家は今の住まいから3時間ほどかかるため、主人は今の仕事を週2日に減らして、実家や親戚が使っていない畑で野菜を作って売ったり、私の父の米農家を継ぐと言っています。仕事を辞めるわけではないので、勤続年数も10年ですし、住宅ローンは組めると思います。しかし、今の仕事はゆくゆくは辞めると言っています。できれば本業を農家にしたいと言うのです。妻の私も、主人が今の仕事に行く日以外は子供をみてもらいパートに出る予定なのですが、農家を本業にした時に家のローンを払い続けられるかが不安です。子供もふたり居ります。私としては実家の方でパートでもいいから何かしら仕事に出てもらい、米や畑仕事は趣味の延長で小遣い稼ぎ程度に考えてもらいたいのですが、それは現実的に難しいですか？ちなみにビニールハウスを建てるわけでもなく規模は小さいです。私の父親は米だけだったのでサラリーマンもしていました。長文でわかりずらくて申し訳ありませんが、よかったらアドバイスお願いします。

２７歳、男性、社会人です。 金融のクレーム対応部署に勤務して２年になります。 仕事柄、とにかく人に怒鳴られ、それを静めるのが主な業務内容です。 心療内科に通院し、薬を処方してもらいながら、なんとか仕事をこなしてきました。 転属願いも出していますが、会社の方針上、なるべく１つの部署で長く続けさせる考えのようです。 （転属先の部署の受け入れ人数も非常に少ない） 正直、いつこの部署から抜け出せるのかまったくわからない状態です。 母と二人で暮らしているのですが、イライラが収まらず、毎日のように 母に「会社を辞めたい、辛い」と愚痴を言っております。 それでも母はその度に、 会社を辞めてどこも、このご時勢、就職先なんてない、と言い聞かされます。 でも、もう限界に近いです、頭痛もしますし、仕事中、我慢できなくなって 叫びたくなりそうなのを必死で抑えています。 欝だと思います、これを直すには今の仕事をとにかく変えるしかないように思います。 でも、皆さん、私以上に辛い仕事をやっていらっしゃる方もいるはず・・・・・・。 とにかく皆さん、仕事の苦しみからどのように抜け出したのか、あるいは その対処法をお聞かせ願えたらと思います。 よろしくお願いします。

心療内科で上記の症状と診断されました。 以前から情緒不安定や慢性的な肉体疲労、胃痛などの症状はあったので最近ずっとおかしいなぁとは思ってましたが診断されて具体的に症状に名前がついた日はショックで寝込んでしまいました。 原因は就職して三ヶ月目ですがミスが多くてなじめず、難聴で補聴器をつけてますが聞き取りづらくて指示を聞きかえしてしまい、直属の上司に陰口を言われていることを知ってからはますますコミュニケーションが取れなくなり、課で孤立している状況なことにあります。 話しかけるといやな顔をされ、仕事を気軽に聞ける環境にありません。 デパスという抗欝剤を処方してもらいましたが、飲むと眠くて体が重く感じてちょっと辛いです。今はお盆休みなので眠くても構わないのですが飲みながら仕事を続けるとなると困難かもしれません。 今契約社員なので三月末までは仕事を辞めてはいけないのですが診断書を見せれば辞めれるでしょうか？あと残りの七ヵ月半が長くて、健康な状態で乗り越えられるかがとても不安です。 もう仕事をやめてもいいでしょうか? 周りの人にはもう充分がんばったしもっと合ってる会社があるよ、正社員でもないのに毎日嫌なおもいばかりして過ごすなんて勿体無いよ、といわれます。 でも契約違反で辞めるのは逃げだと思いますか? もし薬を飲みながら仕事を続けてらっしゃる方がいればお話が聞きたいです。

前職でパワハラ、セクハラに遭い好きだった仕事を3年で辞めることになりました。 間を開けることなく入った次の仕事でオープニングの仕事だったため、ある程度人もいて本社などから人が来てバックアップしてくれるだろうと思っていた。 研修は、オープンまで時間もなく一日で終了。 レジ研修慣れてないため、失敗をしたら、本社の方から『散々なトラブルだな』と陰口を言われました。その時はギリギリで入った自分が失敗したことだし、しょうがないと思い奮起しました。 次の日のオープンに出勤して、すぐにしっかり研修もしてない呼び込みをしてくださいと言われ、とりあえずできないながらも、言われた通り商品を見ながらなんとか、呼び込みをしていたのですがまた違う本社の方から突然『なんで店内に人入れないの？』 と言われその時初めて店内入場制限のお客様の案内を並行してしなければいけないことを知り、謝りながらお客様を入れていたら、あちらもまだ研修2日目だった私に気が付いたようで、『あっ2日目だったね』と言ってきました。 その日は、レジ、やったことのないサッカー、慣れない商品出しをし、なんでも言われるがままやったのですが、帰りがけに他の社員さんに『ホントすごい対応力だったね』と褒めてはもらえたが、モヤモヤした気持ちで家路につきました。 前回の職場もバックアップなく影で店長のような仕事をしており、何もしない店長に散々振り回されてやって来て、ストレスで不整脈発症したのですが、今回もまだ2日目でこの職場で仕事をしたくないとストレスに感じています。 辞めるべきなのかどうなのか悩んでいます。 本心今すぐ辞めたいのですが、辞めれるものなのかどうなのかわからないため、皆さんに聞いてみたいです。

29独身、新卒から10年程勤めた職場を今年(25年)4月末付で退職したく動いています。 今までずっと辞めたいと思うも、言い出せずに次から降ってくる仕事をやるうちに10年経ってました。気付いたら心壊れかけ… 12月の仕事納め直前に退職意思表示(言葉+退職願)をしたかったのですが、自分の意思の弱さで出来ませんでした。 年末年始休も色々考えましたが退職の意思も増す一方+15日には来年度の辞令も交付されるので仕事始めの今週(1/6～11)の間に必ず言おうと決めました。 朝礼後の朝帯or終業後に言うとして、 ・1/6月 年始め。目だった現場もない ・1/7火 ・1/8水 PM有給取得(正午過ぎに退社) ・1/9木 1日有給(会社行かない) ・1/10金 社長来社 ・1/11土 休日 上記のスケジュールで退職表示に一番良さそうなタイミングってどこでしょうか。 辞めるんだろ?ってご意見も最もですが。可能な限り穏便にしたいのでアドバイス頂ければありがたいです。 追記:社員規定には「自己都合退職の場合1ヶ月前までに退職"願"を出せ」とありました

こんにちは。 前にもいろいろ仕事のこととかで、悩んで、ここで意見を聞かせてもらっていました。そこで、旅行に行ったら？っていうご意見を頂きました。私も、そう思いました。そこで、母の実家に行こうと思います。あまりお金には余裕がないので。 でも、そこで会社を辞めるも辞めないも考えたいです。何をやりたいのか分からないけど、離れてみたら、見えてくるかもしれない。でも、今の会社も入社してそんなに経っていないので、長期休暇は・・・・どうだろうという感じです。まだ、辞めるかどうかは分からないので、「休暇」にしたいのです。正直には言えないし、なんて言ったらいいのか・・・困っています。あまりいいことではありませんが、知恵を貸してください。ちなみに、派遣社員として働いています。

わたしが仕事を教えてきた女の子のなかで 指導後に付いた担当から業務態度や仕事の覚えに対し 苦情が多く、別の担当営業に移らないかと上司に言われた子がいます。 その子は女子で分担した雑務をせず、表では先輩たちをお姉ちゃんと慕い　裏で陰口をいう、 同僚女子のことを嫉み、裏で男性社員に媚びる子だと 男性社員に陰口をいい　自分はいじめられていると吹聴し、彼女のターゲットとなった女の子はひとりは仲間はずれに されており　ひとりは辞めていきました。 周囲はそんな彼女の本性と仕事の能力の低さに 気が付いており、逆にいま浮いた状況にいます。 そんな経緯で　「異動なら辞める」と本人が言ったら 止めるな、と上司含め周囲から言われています。 本人は周囲から信用を失っていることは　気が付いてない様子です。 彼女に相談されたわたしは　彼女に辞めるのも 残ってやりなおすのも自分で決めなさい どちらにせよ今までの仕事に対する考え方は改めなさい と言いましたが あとほかに　わたしは　周囲の信用を既に失っている ことを言うべきでしょうか？ わたし自身のことを悪く言っていることも含め 知ってるぞ！と言ってやりたい気もしますが ただもう言っても意味がないように思いもします。 女の子の指導にあたられる方、上司の方 辞めるという女の子に　自分の非を気づかせますか？ それとも　黙って送りますか？

９月からセブンイレブンでアルバイトを始めました。まだまだ迷惑かけることが多く、仕事は大変です。ですが、今日母に明日でやめますと言ってきなさいと言われました。理由は勉強との両立が出来ないということです。正直、わたしは前からアルバイトはやめたいと思っています。勉強の両立が出来ないのは自分のせいでもありますが、時間が足りません。もうすぐ受験生となるのでやめたいです。最初のとき、半年以上働く、かつ１ヶ月前にオーナーに伝えてかつ了承を得なければならないと契約書で書かされ、なお破ったならば研修期間×1000円を支払わなければならないとのことです。もうこの先のシフトも決まっているのに、明日でやめます明日で来ませんはとてもじゃないけど言いにくいです。どうしたらいいですか。

今のバイト（ガソリンスタンド）を辞めたいと思ってます。 理由は単純に言えば「辛い！」んです。 人間関係もあるんですが仕事の量が…… 自分が春休みってこともあってシフトにも「いつでも可能です。」とは書いたんですが8日連続で入れられ土日はイベントだからといって各日12時間以上は働かされましたorz いつでも可能とは言ったものの店長も「新入りにはそこまで働かせないよｗ」って言ってたのに、もう辞めたいです。 しかし、ばっくれるのも後味が悪いので次のシフト希望を出す時に学業を理由に辞めると伝えようと思います。 だいたいどのタイミングで辞めると伝えればいいでしょうか？ また、ばっくれた場合給料はどうなるんでしょうか？ ちなみにまだ初めて1ヶ月ぐらいしかたってません。 どなたか回答おねがいします。

まだ始めて1ヶ月のバイトを辞めようと思ってます。 駅ナカのカレー屋さんです。 辞める理由は他のキャストさんと、お店の雰囲気、仕事内容が自分に合わないと思ったからです。 今月いっぱいで契約が切れるのでちょうどいいと思いました。 ですが来月前半のシフトが既に出ています。 契約更新はしないつもりですが、まだ辞めることを伝えてないので今月いっぱいで辞める…というのは無理があると思います。 最低でも2週間前に言わなきゃいけないのは分かってます。 なるべくはやめにやめたいのですが、 辞める前提で2週間だけ契約更新するのはいいのでしょうか？ また、契約更新をしなければ来月働くことは出来ないので今月いっぱいで辞めることが出来るのでしょうか？ 安易な考え、まとまってない文ですいませんが回答よろしくお願いします。

今、私は、介護が必要な両親と、嫁と子供を養うため、そして生きるため、毎日仕事をしています。 でも、世の中には、豪邸に住み、何人も家政婦を雇っていても、毎日遊べるくらいのお金を持ってる人がいるらしいです。 ・・・らしいと言うのは、話しだけで実際に会った事は無いですし、恐らく、将来も会う事は無いと思います。 ・・・で、聞いた話ですが、そんな人でも、仕事をしてるらしいのです。 私には、理解出来ません！なぜお金を持ってるのに仕事をするのでしょうか？ 私なら、宝くじが当たったら、絶対に仕事を辞めます。(損をしたくないので、一度も買った事はないです) そして、もし、仕事をしなくても、生活が出来るなら、一度も玄関どころか、一度も自分の部屋の扉を開けず、ずっと、大好きなテレビゲームをして、死ぬまで遊んでいたいな。。。。。

こんにちは。 現在、契約社員として、事務の仕事をしています。 １年契約、５年満期の仕事です。 正社員になりたい気持ちが強く、転職を考えていますが、 求人を見ていると、求人が出る→面接→勤務開始の期間が、 あまりに短いものばかりで、（２週間程度など）、 働きながらの転職は、無理なのではないかと考えてしまいます。 実際に、いくら契約社員だからと言って、正社員での仕事が決まったので、 １週間後に辞めます、という訳にはいかないですよね。 でも、契約社員の仕事は、単純な仕事ばかりで、スキルが身に着くとは 言えないですし、一度契約社員になってしまうと、もう這い上がっては いけないものなのでしょうか。社会の仕組みがそうなっているような 気がしてしまいます。 突然辞めることもできないとか、言っている場合じゃないんでしょうか。 そういうのを割り切って、自分のことを一番に考えて、進んでゆくべきですか？ 皆様のお考えをお聞かせください。よろしくお願いします。

これは私の妻の話です。 3か月更新の契約社員として働き出して2週間突然契約を切られました。 というか、直接言われたわけではなく、「わがままを言った、仕事ができない」といったことを理由に辞めると言わされたそうです。 １つは、仕事のやり方の指導を受けた際に本人は素直に聞き入れたといっていますが、上司からは、教えたのに聞かなかったそうだね、と。妻はそんな傲慢な人ではありません。 もう一つは、初めてするなのだからできないのはあたりまえです。できないのは指導の仕方が悪いのです。 また、決定的なことが。それは、仕事の話が来た際に「産休で休む人ができたのでその間の人手がほしい」だったはずが、仕事仲間にきくと、「一人は突然辞めて、もう一人は入院した」らしいのです。 しかもその入院している人が翌日に出てくるというのです。 この解約の理由って、ただ単にいらなくなった理由を、難癖つけて自分から辞めると言わせたかっただけなのではないでしょうか？ この仕事に戻る気はないのですが、せめて最初の契約3か月分の給料は慰謝料として取れないでしょうか？ よろしくお願いします。

アルバイトを辞める理由で悩んでいます。 某スーパーのレジで働いて1年になります。時給や待遇的には悪くないのですが 店長の機嫌に振り回されたり おばさんグループの噂・悪口などに嫌気が差してきました。 ストレスなのか、元々もっている蕁麻疹も 仕事中に出てきたりと体調もあまりよくありません。 正直やる気もありません。 人員的にもすぐ辞めることは難しいので、1ヵ月後ぐらいにやめたいと思っているのですが フリーターなのと地元っていうことで辞める理由に困っています。 「正社員が決まった＆他の仕事が決まった」だと 詮索好きのおばさんたちに 「どこで働くの？いつから働くの？」など根掘り葉掘り聞いてくるのが目に見えています。 「体調が悪いから」だとしても診断書を見せろと言われたら困ります。 「引越しする」だと、どこかで誰かと会うと思うので難しいです。 介護する人も回りに居ません。 今まで辞めて行った人はみんな円満に辞めているので（介護や引越しや店を出すなど） どうすればすんなり辞めれるのか悩んでいます。 どうかアドバイスをいただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。

現在パートで働いています。 　 今後、新しい土地へ引っ越しをします。 　 現在の仕事は上司の方と折り合いが付かず、 とても辞めたいと思っていました。　 　 そろそろ辞める金銭面などの準備もでき、あとはタイミングなのですが、 現在の仕事場は社員２名、パート３名の５人の会社です。 　 １１月頭にとても忙しい時期がやってくるため、 社員の方からは 「こちらの要望としては１１月半ばまでいてほしい」 と言われております。 １１月頭の忙しい時期には、他のお店からも応援が入るため、 私が居なくても大丈夫なのですが… 　 １１月半ばまでと言われた手前、なんと言っていいのやら… 　 引っ越す理由も、上司と折り合いが付かない理由も、 出来ればいいたくないのです。 　 契約上では２週間後に辞められるとなっていますが、 社員の方からは１か月前に言ってもらいたいと言われています。 　 １か月後でも１１月頭の忙しい時期の少し前になってしまいます。 ですが、上司との関係で孤立した仕事場で働くより 出来れば新しい土地で 早く仕事をやり直したいと思っています。 　 お力添えをお願いいたしますm(_ _)m