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相手の女性の気持ちが分からない((1)気持ちについて(2)キス・Hについて) 是非２０代後半の女性に意見を伺いたいです。 こんばんわ２０代の男です。 婚活パーティで知り合ってつきあい始めて３カ月くらいの女性がいます。 正確には初めて会ったのが年明けあたりで、告白したのが先月の頭ぐらいですので、実際に「付き合い始めて」というと、ごくごく最近になってから、ということになります。 今困っているというか、私自身どう考えていいのか分からなくて、困っている・不安に思っていることが (1)相手の女性の気持ち、と (2)キスやHについて です。 (1)相手の女性の気持ちについて 特に不安なのがメールの返信が早い時、遅い時、ない場合と、とにかくその時の状況よりきりなことです。 ただ逆に相手からもお誘いとかのメールをもらうこともあります。 私自身はメール内容に対する回答の是非はともかく、まずは当日中か遅くても次の日に一報、確認した旨の返信は欲しいと思うタイプなので、かなりやきもきしてしまっています。 先月自分の気持ちを告白し、相手からも「お付き合いしたい」というように言っていただいたので、私に好感は持ってもらっていると思います。 しかし実際は、誰か他の人にも同じように微妙な距離感をとってつきあってるんじゃないかとか、色々疑心暗鬼になってしまっています。 デートで会う時は一緒に手をつないでくれたり、一緒に笑ってくれたりとかなりプライベートの話をしてくれたりデートを楽しんでくれているようなのですが、、、。 メールの返信が遅いのも気になりますが、あともう１点は電話番号を教えてもらっていない点です。 もともと私自身があまり電話が得意ではないのと、お互い仕事が割と忙しい中で、夜電話とかいうのも逆に疲れさせちゃうかなって（私自身）は思っているので、ズルズルと電話番号も聞かずじまいでいてしまっているのが逆に良くなかったのかなって心配しています。 私自身は、平日仕事終わるのが早くても夜９時以降であることが多く、帰路につくと１１時回っていることが殆どです。 夜分遅いので遠慮してるのですが、逆に最近は夜少しでもいいから話したいとも思うようになっています。 仕事が忙しい、というのはもやは男性だけの理由ではないとも思いますが、すごく不安で仕方ありません。 逆に自分の普段忙しいという状況も同じように相手に不安がらせてしまっている部分があるとしたら、自分も何か改善した方がいいのではと思ったり色々悩んでいます。 (2)キスやHについて これは相手の女性に限った話というよりは女性全般的に質問なのですが。 相手の女性とキスやHはまだなのですが、気持ちを伝えたにも関わらず、少なくともキスがまだ、というのは女性としては嫌だったりするのでしょうか？ これを絡めて質問させていただきたい理由としては、 (1)にあげたよう、自分の気持ちをとりあえずは受けてもらえた（まだ「断られてはいない」ぐらいの段階なのかもしれませんが）にも関わらず、キスなどがまだで、嫌がられてしまっているのでは？って点です。 私自身の気持ちが本気だと思われていない．．．とかそういう風に思われてしまったのかなって心配しています。 ２０代後半の男女のお付き合いで３～４ヵ月たってキスしてない、Hもまだというのはある意味変？だったりするのかなって（変に思われてしまっているのかなって）心配しています。 勿論私自身はキスもHもしたいです。 ですが、強引に事を進めたくないので、もうちょっと時間かけてもいいのでは（ただ、そろそろかなとも）と思っていますが、女性からしてみたらどう思うものなのでしょうか？ 以上は、かなり前向きというか、ある意味楽観視しすぎ？かもしれない考え方で、もう１つは、単にうまいことコントロールされているだけ．．．というような可能性もちょっと否定できないなってことです。 というのも知り合ったきっかけが、そもそも婚活パーティなので、おつきあいする以上は、やはりそれなりに意識するかと思います。 そういった上で、「他の男性とお付き合いしながらは当然」という考え方もある程度は分かります。 もうちょっと自分に対する気持ちが前向きだったら、よく世間で言われるような「体の相性？」みたいなものを確認する上でも、どことなくHに誘っても大丈夫な雰囲気をかもしだしてくれるのでは？とか考えてしまったり。 色々な考えが混乱してしまって、私自身ちょっと疲れてしまってきている面もあります。 質問が漠然としてしまっていますが、一応タイトルの通り (1)相手の女性の気持ちが分からない (2)キスやHについて どう考えたらいいか、是非女性の意見を聞かせていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

当方20代後半の男です。 先日、3年数か月付き合っていた女性と別れました。（私が振られる形でした） 結婚式場の予約、プロポーズも済ませ、次は彼女の両親にあいさつしに行くという段階での出来事でした。（順番が少しおかしいですが） 原因は、別の男性に告白され迷いが出始め、結果的に私よりも好きになってしまったからというもので、こんな状態で付き合いを続けていくことは申し訳ないと判断しての彼女の決断でした。 式場を予約し、プロポーズをOKしているにも関わらず、こんなことを知らされた私は激怒し、彼女を一方的に攻め立て、なんで今になってこんな行動をするのか理解できない（彼女の性格上ありえない行為だと思っていた）、最低な奴だ、もう顔も見たくないし連絡も取らないと、話し合いたいという彼女の言い分を聞くこともせず一方的に突き放しました。 ですが、後々冷静になって考えてみると、私の方にも原因はあったのではないか、一方的に悪者扱いするのはどうなのかと思い、もう一度だけ話を聞いてみようと連絡したところ幸いにも時間をとってくれたため、彼女の言い分を聞く機会を得ることができました。 お互い嘘偽りなく、本当のことを話そうと前置きした時点で彼女から出てきた話は、 １．式場の予約はしたものの、プロポーズは彼女から強制的にさせたものだったこと（私の意思でプロポーズしてほしかったこと。ちなみに私からの本当のプロポーズは、3月に思い出に残る最高の場所でやるからと彼女には伝えてありました） ２．１．を含め、何に対しても行動に移すのが遅いこと ３．自分の意見をもっていないこと（結婚に対する考え方等） ４．彼女よりも私の今の家族を優先させていること等で、結婚後の生活が不安になったこと ５．2世帯住宅に入らなければいけなかったこと ６．1月の時点で私に対する気持ちは冷めていたこと（式場の予約、プロポーズは2月で、式場は彼女の意見もしっかり聞いたうえで決めた） ７．新しい男性とは日ごろから連絡を取っており、毎日電話もしてくれるし、メールもしてくれること（私は2,3日に1回だった）、私にはないものをたくさん持っていること（行動が早い等） 大きくはこの7点です。１，２，３，４については私の力不足だった部分であり、今回の経験を糧に改善していかなければならない所です。彼女を待たせてしまい、本当に申し訳ないことをしたと反省しています。 ５は彼女も一度OKしてくれていたため、私も安心していたところがありました。でももう一度相談してくれればよかったのにと勝手ながら考えてしまいます。（一度OKしたことを覆すのは確かに難しいことですが） しかし、６はどうしても許せない点です。プロポーズに関して、私のふがいなさがあったとはいえ、OKしており、式場もお互い契約書にサインし、内金も払っています。決して強要もさせていません。こっちは結婚に向かって前に進み始めたのに、気持ちが覚めた状態でどうしてこんな行動ができるのか理解できません。断れなかったでは済まされないと思います。 ７に関しては相手の男性が問題かと思います。世の中の男性には当然こういった男性もいますし、結婚もしていないので何をしようが自由といえば自由です。でも常識的に考えて（常識なんて関係ない領域なのかもしれませんが）とってはいけない行動だと思いますし、彼女もそれを拒まなかったのです。私が悲しむと思ったから連絡を取っていたことは伝えなかったといわれましたが、このような行為を続けていけば、いずれはわかっていたであろうことであり、それに伴って悲しみも増えていったと思います。 私の至らなかった点を含めても、彼女の最後にとった行動は許せるものではないと思っています。もう彼女とよりを戻すなどということは絶対にありませんし、会うこともありません。つい2週間前まではお互い笑いあって、愛情表現もしあえる仲だったのに、たった一つのこと（新しい男性の告白）で2人の関係すべてがガラッと変わってしまいました。結婚すると決めていた相手と最後、このような結末を迎えてしまったことが残念で仕方ありません。 長文にも関わらず最後まで読んでくださりありがとうございます。話としてちゃんとまとまっていないかもしれませんが、私たちのことを知らない方の客観的な意見を頂ければと思い、投稿させていただきました。ここで頂いた意見によって、私たちの関係が修復することはありませんが、今後生きていく中での参考にさせていただければと思いますので、アドバイス等頂ければ幸いです。

１９歳の大学生です。 ８ヶ月間付き合っていた彼氏と去年の１０月頃から喧嘩することが多くなり（ケンカの原因は彼氏のちょっとした態度に私が文句を言い、それから言い合いになることが多かったです）、私はついついその度にかっとなり「別れよう」と言ってしまっていました。「別れよう」ということで相手に危機感をもって欠点を直してもらいたい、という思いもあったのですが、今振り返ると相手を深く傷つけていたので本当に後悔しています。安直に言うべきではないことでした。。。しかし、毎回彼は「別れたくない。お前のことが好きだ。」と言って引きとめてくれました。それで私が冷静になり「小さなことに文句を言ってごめんなさい」と反省し、解決していました。 そのような大きな喧嘩が４回目になり、ついに彼が「うん、俺も別れたい」と言い出し、１２月中旬に別れました。私は、逆に引き留めようとしたのですが彼の決意は固く状況は変わりませんでした。 しかし、１２月下旬に忘年会があり、そこで再会し夜終電を逃し、２人でホテルに行ってしまいました。私は復縁したいという願いもあったし、彼も「まだkitarooのことが好きだ。今は無理だけど２ヶ月後なら復縁できるかもしれない。」と言っていました。（彼は自分の欲求を満たすためにこのようなことを言ったわけではなく、本当にその時はそう思っていたみたいです。私もこの点は彼を信じています。） しかし、６日前（忘年会から１週間後）突然彼から「やっぱりヨリは戻せない。」というメールが来ました。今日も話し合い、理由を聞いたところ・・・ 色々考えた結果： ・文句を細々といいすぐに熱く喧嘩をふっかける私の姿を何回も見てしまった今は、もう私のことを信じることはできない。好きになることはできない。 ・私に知性が足りない。彼は理論家で、喧嘩でも理論を並べます。しかし、私はどちらかというと感情論に走ってしまい、すぐに非論理的な言動をとってしまいがちです（反省していますし、徐々に直していきたいと思います）。日常の会話でも、もっと話があう人と付き合いたいと言っています。（彼は法学部で、私は経済部です）私は法律の話になるとほとんど彼と話を合わせることができなくなってしまい、相槌を打つだけです。日常でも議論をしたい関係になりたかったみたいです。 ・楽しいだけの彼女は嫌。 ・私は相談しにくい相手だった。私は悩み事を友達との間で解決するタイプで彼氏に相談するというのは最後の手段だと思っていました（非常に間違った考えであると今は反省しています）。なので、彼氏とほとんど真面目に悩みについて語る場を設けませんでした。。。 以上です。今日の話し合いの結果、彼は「復縁の可能性はないから次に行ってほしい。俺も今は好きな人はいないけれど次に行く。」と主張し、私は諦めきれなかったので「半年でも１年でも待ち続ける。その間に、自分の欠点を直し、あなたに見合った人になる。」と告げました。２点目の知性に関しては、一番難しい問題ではありますが勉強し頑張って身につけていこうと思っています。その他の点は、人間として直していかなければいけないと思っています。時間はかかるかもしれないけど、もう一回彼を振り向かせたいと思っています。 しかし、彼にどう何を伝えても「もう無理だ。先のことは断言できないけれど、可能性はゼロで考えておいてくれ。」と主張を曲げません。 今の段階では仕方ないと思うのですが、、、私は彼を待ち続ける価値はあるのでしょうか？私が彼を好きな気持ちは変わらないけれど、可能性の有無によっては努力して他の人に目を向けたほうが彼のためにも、自分のためになるかもしれない、と思い質問しています。 喧嘩をし始めるまでの半年間は本当に本当に楽しかったのです。今はその時の状態に戻したくてたまりません。彼のことがまだ本当に心底好きで好きでたまりません。自分のとった安易な行動を心底後悔していますし、反省しています。改善する決意もしています。 今の彼は「kitarooのことは完全に好きではなくなったわけではない。でも付き合いたいと思えるほどではない。」程度の気持ちです。友達としての付き合いは彼は歓迎しています。私もしばらくは友達の付き合いをするつもりです。でも、やはり恋愛感情が拭いきれないゆえ、復縁したいと常に思っている状態で友達付き合いをすることになります。 彼の気持はもう一生変わらないのでしょうか？変わるとすればどんなことがきっかけですか？どのくらいの期間を経てからもう一回私の気持ちを伝えるべきでしょうか？なんでもいいので、アドバイスをください。今本当に苦しいです。 よろしくお願いします。

職場にうつのため病休を取り、１年前に復帰した女性がいます。 私は４月に異動になり、同僚と２人１組の係で働き始めて５ヶ月半経ちました。 彼女は仕事の進行管理、書類整理、自力でマニュアルを調べることが苦手で、ほとんどの仕事を私に質問してきます。私はある程度知識があることもあり、答えたり手伝ったりしてきましたが、全く改善が見られないばかりか、依存度が上がっただけのような気がします。強く注意する人は苦手なようで、怒られると動けないほど泣いて落ち込んだり、あの社員は自分を嫌っているようだと愚痴ったりされるので、そのたび励まして仕事に向かってもらっています。 また、薬のせいと本人は言っていますが、よく居眠りをしたり、忘れてしまったりします。全く悪気は無く、今まではあきらめていました。 また、調子のよいときはおしゃべり好きで、庶務系の仕事なので社内の人たちの個人情報を知りえる立場にいるのですが、私が聞いてもいないプライベートな情報を会話に乗せたり、普通なら聞いてこないような私の個人情報をしつこく質問してきたりして困惑させられます。それは信用をなくす行為だと何度か意見したのですが、なかなか改善されません。 私はなぜか気に入られてしまい、初対面３日目で、病休復帰後にも自殺未遂をしたことがあると打ち明けられたり、彼女自身の家庭や職場でのいざこざをすべて相談されたり、毎日妙に「かわいい」「好みだ」「ずっと一緒に仕事したい」「昨日は○○さんが夏休みでいなくてさびしかった」と声をかけられたりしています。私も女性であり、また精神的に寄りかかられてとても苦痛です。 彼女の態度は病気のためと自分に言い聞かせて５ヶ月間優しく接してきましたが、夏に入ったあたりから彼女がいないとホッとする自分に気付きました。夏の終わりには私が胃腸の調子を崩し始めました。（最初は夏バテと思っていました） 先週彼女が質問してきたとき、自分も集中して仕事をしていたので「忙しいから」と少し冷たく断ってしまいました。 すると彼女に「私あなたに悪いことした？私のこと嫌い？本音で喋ってくれないとさびしい」と詰め寄られ、それ以来私の調子が悪くなってしまいました。 喉の奥に何か異物があるような感じがしたり、胃腸が不快だったり、彼女に話しかけられると動悸がしたり、突然泣きそうになったりして、周囲を切り離すように精神的に閉じこもった態度を取らざるを得なくなっています。社内では水分も喉を通りません。 しかし、会社を出て帰宅したり、彼女が休んだりすると一気に普段通りに戻れます。昼食は費用はかかりますが、社外で取るようにしています。 上司は話は聞いてくれますが、自分からはアクションを起こしてはくれません。彼女自身に仕事上の注意はしてくれていますが、彼女側で上司を怖がって、避けているようです。 彼女は結果的に無視する私の態度に落ち込んで仕事を休んでしまいました。 同僚は心配してくれますが、係内には男性しかおらず、うまく言葉をかけられずに困っているようです。協力したいとは言ってくれています。 このままでは係の仕事がうまく回りません。 連休前に彼女に「私の不調は彼女に気を遣いすぎたせいであるため、今後一切個人的な内容の私語はしたくない」こと、「仕事は今まで通り手伝う意思はあるが、仕事を教えすぎたのは依存度を高めただけで彼女のためにならなかったのでまずは自分で調べてほしい」こと、「もし自力で活字が読めないほど症状が出ているようなら、主治医に相談してほしい」ことを伝えようと思っているのですが、どこまで本音を言ってしまっても大丈夫でしょうか？ また、何か注意点はあるでしょうか？ 連休前の金曜日を選んだのは、それによって彼女が多少落ち込んでも休めるからです。 また、自分自身の様子も制御できるかどうか心配です。あまり不調が続くようなら、自分も通院を考えたほうがよいのでしょうか？

先日質問をさせて頂き、その後進展があったのですが今後どうして行くことがいいのか皆様からご意見を頂きたくご相談させていただきます。 1月27日に旅行から帰り、「すきかどうか分からなくなってしまったよ」と言われたという件ですが、彼の気になっている問題点は大きく3つ、 (1)自分ひとりで過ごす時間の方が楽になってしまった (2)当初から嫌だったタバコを吸うことを止めようとしないこと (3)食事に行った場合、自分が食べれないだろうに大量の注文をすること (残りは彼が食べてくれることが多かったです) この件に関して、(1)は(2)、(3)が度重なること、自分が気になっていることを言葉にしても私がそれについて軽視し改善しなかったからこういう気持ちになってしまったという事でした。 この件で私はタバコは全く吸わなくなり、食べ物は残さず食べるように改善し、一緒に居る時間を今までは私が主導権を握っている感じだったのですが彼がしたいこと中心に替えたところ今では仲良く過ごす事ができています。 先日久しぶりに休日が合いデートをしたのですが、凄く楽しくて、やっぱり私はこの人と一緒にいたいなと思いました。 そのデート後彼の家にお泊りしたときに、なんとなく怖くなり、 「…私が一人になるとかわいそうだと思って別れないで居てくれてるのかな…?」 と聞いてみたのですが、 「それはない。それじゃおれが凄い自分を殺してることになるでしょう」と言っていました。 この言葉って、私は素直に受け取って大丈夫なのでしょうか・・・? その後、「もし、もしもだよ、私に今赤ちゃんが出来たらどうする・・・？」と聞いてみたのですが、 「そんなの俺が頑張るしかないだろう」 と言われました。 実は、私は24歳会社員なのですが、彼は1つ上で同社勤務、未だ準社員の身です。 彼のほうが社歴は長いのですが、社員登用が厳しくなかなか狭き門で…私も去年3年のアルバイト期間を経てやっと社員に昇格できました。 付き合って直ぐに1度社員試験があったのですが、このとき彼は残念ながら落ちてしまっています。 普段の生活ではその差を感じさせないように気を遣っているのですが、プライドが高い人なので、試験に落ちたときは相当なショックだったと思います。今回の私の社員旅行は、正社員のみ行かせてもらえる慰安旅行で、同便で私が言い寄られていた彼の上司も一緒に行っていました。 (渡航先ではこの人とは全く行動を別にしていましたので何もありませんでした。)よくよく思い返してみるとこの彼の上司と一緒の便で出ることを私は前日に彼に告げ、何処に誰と行くにも「お前の気持ちがちゃんとしているなら、行ってきな」という彼だったのに、この時は「社員旅行なんて無ければいいのに…」と呟いていました。 そういう事を含めの、「幸せにしてあげられる自信がなくなったよ」と言う言葉だったのかなあ・・・とも。。 本当に彼には申し訳ないことをしてしまったなあとつくづく自分が嫌になります。。 旅行中あまりに楽しかった私は国際電話で「帰りたくなくなっちゃったなー」とまで言っている始末です。。。 このけんかがあって、和解の話し合いをした後の行為中、彼は今までどんなに酔っ払っていても避妊は絶対！！ときっちりつけていたのですが、初めてつけずに挿入しようとしました。 私が「…え？」と言う顔をしたら、彼は一瞬止まって何も言わずに避妊具をつけていました。 この彼の行動をどううけとめたらいいのか、言いたいことの半分も言わずに考えてしまう彼をどう受け止めて言ってあげたらいいのか、、アドバイスを下さい。 私は彼が大好きで、今後も何があっても別れるという選択だけはしたくないと考えています。。 でも一緒にいる時間がまだそんなに多くは無いので、言葉で表してくれたこと以外を掴み取るにはまだ日が浅く皆さんの意見がお伺いできたらと思っています。 長文なりすみません、宜しくお願い致します。

私は、現在の会社に入社して15年になります。 古株の方です。 ここ数年、社員を採用しても数か月辞めてしまうのです。 その原因が私の教育の仕方、説明の仕方に問題があるのかと思い、どのように改善したらよいかアドバイスを頂戴したいです。 例えば、パソコン関係に比較的詳しいこともあって、PCの追加やプリンタ入替などがあった時には私が設定を行っております。 こういったこともできれば作業なので、社長から、新人さんに覚えてもらいたいと、指示がありました。 そこで私は、社内のプリンタ2機種を8台のPCに着いて教えました。 それを踏まえて、新しいプリンタが来たので、「次は一人でやってみましょう。わからなかったら聞いてください」と新人さんにお願いしました。 ところが、新人さん曰く「やったことがないのでわかりません。私一人でやるのですか？」と言うのです。 2機種のプリンタを8台のPCでセットアップのレクチャをしているので、やったことがないとはなんだと、こちらはちょっとムッとしました。ですので、「以前2機種の設定をやりましたよね？機種は違いますが、とりあえずやってみましょうよ。それでわからない時には聞いてください」とお願いしたのです。 その場ではわかったような感じで受け入れてくれました。 結果は、機種が変わって、プリンタドライバの検索方法が前の時と違うとか、セットアップの画面が違うとかで、躓いていました。以前メモしてもらったところを確認、不足を補いつつ結局、8台ともまた一緒に設定しました。 なかなか応用が利かない人なのかと、プリンタユーティリティを実行した時の流れを今一度復習し、ユーティリティのメッセージがどういうときに表示され、何のボタンを押すべきか把握してもらう必要があるのかと、新人さんに操作してもらいながら、後ろで見ていました。 すると、なかなか先に進まないので、どうしたのか聞くと、「どうしたらいいんですか？」と。 画面には、何やらメーカーとプリンタの機種とユーティリティソフトとドライバを一連にインストールされますといった文面が出ていて、次へを押す画面でした。 「次へ」「キャンセル」の2つのボタンしかないので、「次へ」しかないと思うのですが、私が「次へを押してください」と言うのを待っているのです。 ちょっとイラッと来てしまい、「ここでキャンセルするわけにはいかないですよね。文面を確認したら次へしかないですよね」と皮肉交じりに言ってしまいました。 新人さんが辞めると言ってきた理由に、私の言動があったそうです。 新人さんの言い分は、 ・解らないから操作が止まっていたのに、なぜすぐに教えてくれないのだろう。 ・こちらは聞き難く、どうしようか迷っている。その時間が無駄だ。どのボタンを押すべきかすぐに教えた方が効率的。 ・わからないから聞くと、「以前教えましたよね？」と言われるのが苦痛。もう聞けない。 だそうです。 PCの設定は同じように見えて、機種によってメッセージが違ったりしますが、大まかな流れは同じなので、私としては、使用するプリンタを選んで、IPアドレスを入力して、次へを6回押してとか操作だけの作業では覚えて欲しくないのです。この覚え方だとPCやプリンタが変わったら使えなくなるため。 メッセージを読む速度にも個人差があるなと私としては急かさずに待ってあげていたつもりでした。 以前教えて、メモされた内容に間違いがないか、不足点はないか確認して貰うためでした。 こちらの言い分はあるのですが、顧みると特に私が教育係というわけではないのですが、PC設定など新人さんやってもらうことの序盤を私が説明しているので、私の説明を改善すればもっと働きやすくなる環境になるのではと思っております。 教育の書籍をあたってみましたが、どうも私の性格の問題ではないかと思っております。 （同じ説明を何度もしたくないと思っております） どのような態度、言葉で接すればよいでしょうか。 参考になる書籍などございましたら教えてください。 よろしくお願いします。

よろしくお願いします。 私は個人歯科で受付兼院長秘書をしています。 勤務年数は１年半とまだまだ短いのですが、院長の信頼を頂きまして主任職に就いています。 今回の相談は入社４ヶ月の衛生士についてなのですが… 入社当初から的外れなことを聞いてきたり、話が噛み合わなかったり、また仕事も覚えるのが遅く改善されない点が多々ありました。 他院でも１年しか働いたことがなく、社会人としても経験が少ないからかなぁと思っていたのですが… あまりに仕事が出来ず、院長に怒られるとムッとした態度を取ったり、ブツブツ文句？の様なことを言ったりしていて、更にはそのイライラを引きずり患者さんにキツい口調で話すようになり、このままでは…と話し合いを行いました。 私は受付ですので衛生士の仕事はわからないこともあり、気持ちの理解もしにくいのですが、 社会人としては10年経ちますので、仕事の仕方などは伝えられることもあるかと思い、今の心境はどうなのかと仕事態度について話しました。 「やれないことに対して何故反省をしないのか」 「何故改善しようとしないのか」 だけを聞いているのに、返ってくる答えは自分のせいではないという言い訳ばかりで、 (忙しくて手が回らないetc) 「じゃあ何故そうなったらこうしようとか考えずに仕事を放置するんですか？」 と全てに疑問で返したところ、 「実は私は不安定なんとかという病気で薬を飲んでいます」 とカミングアウトされました。 (これを聞くまでに２時間噛み合わない会話をしました…) 彼女曰く、 「ADDである為、物覚えが悪く勉強してもなかなか頭に入らない。いろんなところに気を取られてしまう」 とのことです。 それを言わずに入社したので院長は激怒しましたが、今当院の衛生士は彼女しかおらず(あとは歯科助手が一人います)、出来ることしかやらせない、ということで継続して勤務させています。 それから、彼女が出来ないと言うことを全て私と助手が負担することになり、更にどんどんと溜めていた仕事が発覚し、フォローにまわる毎日です。 そして本日も入社してから出来ていなかった仕事が見つかり、50人ものカルテを出して症状を院長に確認して記入する…という大がかりな仕事をすることになりました。 治療中にしてしまえば１分程度で出来ることですが、彼女は出来ないと言います。 病気のことも聞いていたので、あまり責めないようしていたのですが、流石にこれが続くと私達がストレスで潰れてしまう…と思い、もう一度、 「何故出来なかったことを放置しているのか」 「何故出来るように考えないのか」 と聞くと、 「一つ考えていたんですけど…○○さん(私)にご迷惑をかけるんですが、前日に準備をしてもらえますか？」 と言われ、開いた口が塞がりませんでした。 あまりにカチンと来たので、 「あなたが出来ない仕事を今も負担しているのに、更にあなたの仕事を私の仕事にしろってことですか？自分の仕事を出来ないからと言って人にさせるのが一番の考えなんですね？どれだけ責任感がなく甘えているんですか？」 と、感情的に言ってしまいました。 その後もモゴモゴ何か話していましたが、結局は言い訳で自分が努力するという言葉は聞けませんでした。 大変前置きが長くなりましたが、このような病気の方と仕事をしていくにはどうしたらよいのでしょうか？ 指示を出しても話がわかっていないことが大半で、急に的外れなことを言い出したり、思いつきで行動します。 院長には話していますが、基本面倒なことは関わりたくないという人なので、よっぽどのことがない限り「お前がなんとかしろ」と言われてしまいます。 それでしてしまう私も悪いのですが、患者さんに迷惑がかかると思うと放っておけずやってしまいます。 私事ではありますが、３月の結婚を機に通勤が片道１時間かかる場所へ引越した為、疲れからかストレスを感じることが強くなりました。 子どもを授かるまで、授からなくても年内までは今の職場で働きたいと思っております。 よろしくお願いします。

まずは環境から Windows XP Professional (Build 2600) SP 3 .NetFx40 EPSON MT7900 BIOS AMI グラボ(どれが必要な型番かわからなかったので読み取れたものを全部) E117942 ATI-102-A77601-10(B) D33A27 N136 以前使っていたPCが壊れてしまい知人から古いPCを 譲っていただいたのですが要らないソフトなどを消している際に 誤ってCCCを消してしまったようです。ディスプレイは1440x900の ものを使っているのでもともとの設定では1280*1024までしか 使えず文字がぼやけてしまったりアイコンがゆがんだりしてしまいます。 ↓この問題を改善するためにしたこと↓ まずAMDのサイトからインストーラを落として再インストールを試みました。 13-4_xp32_dd_ccc_whql.exeというファイル このファイルを実行すると初めのほうは問題なくインストールが実行されていきます、 AMD-Catalyst install manager ver.08.00.0891が起動して→インストール→高速→同意 と進むと「インストールが完了しました。」と出てきます。自分なりに調べたサイトではここで 再起動が要求され起動するとCCCがインストールされているはずなのですが、 再起動の要求もされず、自ら再起動してもCCCがインストールされていないようです。 C:\Program Files\ATI Technologiesを見てみても中身が空で何もインストールされていないようです。 C:\Program Files\ATIのほうはいろいろとファイルが入っているようです。 また、C:\にもAMDのフォルダがありいろいろ入っています。 ログを見るとエラーメッセージはなく成功?のようです（画像） DirectXのディスプレイの項目を見てみると デバイス 名前: 製造元:N/A チップの種類:N/A DACの種類:N/A メモリ合計:利用不可 ディスプレイのモード:1280*1024(32bit)(1Hz) モニタ: ドライバ メインドライバ:vga.dll バージョン:5.01.2600.0000 日付:2006/03/02 WHQL ロゴ付:はい Mini VDD:vga.sys VDD:利用不可 DDIバージョン:不明 DirectDrawアクセラレータ,Direct3Dアクセラレータ,AGPテクスチャアクセラレータ:利用不可 となっています。これはATIのドライバではなく、 既存のものが使われているということでよいのでしょうか？ また、デバイスマネージャーを開くとディスプレイ等といった項目が無く その他デバイスにビデオコントローラ、ビデオコントローラ(VGA互換)というものがあります。 これはディスプレイが正しく認識されていないということなのでしょうか？ ここからドライバの再インストールを選択すると自動はドライバが見つからず不可、 ドライバやリカバリのCDはPCのみ貰いものなので持っていません。 同様の症状の対策などを見てここで試みた方法が2点 前のファイルが残っていると正しくインストールできない場合があるという記述を見つけたので DriverSweeper_2.1.0を用いてデバイスコントローラを取り除こうとしました。 プログラムと機能からアンインストール→セーフモードで起動→ DriverSweeper起動→ATI-Displayにチェック→clean→再起動 といった感じなのですが、この操作はうまくいっているのでしょうか？ 再起動後もanalyse and cleanに同じ項目がチェック項目として残っていて 作業が完遂されたのか不安です。 また、AMD-Catalyst install managerでのエラーメッセージとして 「ソフトウェアかハードウェアが適応していない」といったメッセージが 出たことがあったのでそれについて調べてみるとハードに合致していない ドライバをインストールしようとするとそのようなエラーが出るということで グラフィックボードの型番らしきものからいろいろと調べてみて 12-6-legacy_xp32_dd_ccc_whql.exe 13-4_xp32_dd_ccc_whql.exe 6-11-pre-r300_xp-2k_dd_ccc_wdm_38185.exe などをためしてみましたが上記と同様にインストールに失敗しました。 （その際DriverSweeperによる削除も毎回行いました。） EPSON Directのサポートも見てみましたがこちらはCCCがあることを前提に Radeon_HD4350_driverを導入するような手順だったので今回の件とは違うようです。 自分なりにサポートや質問掲示板などいろいろと調べてみたのですが ここまで来てどれもうまくいかず手詰まりといった感じです。 もし詳しい方がいましたらお手をお貸しいただけると幸いです。 ・そもそも画面の比を設定できなくなったのはCCCを消してしまったせいなのか？ ・状況の改善にはCCCをインストールするしかないのか？ ・じゃあどうすればインストールできるのか？（←これが1番重要?） このままではピンボケ画面と共に生活しなくてはならなくなってしまうので御協力をお願いいたします

・２００７に入籍、現在は結婚５年目 ・自分より妻は８歳年下(もともとは学校の師弟関係) ・約３年の交際期間を経て結婚 ・性格　　 　　　　　　妻は「きっちりしている完璧主義」　　　 　　　　　　私は「こだわりの強い部分以外は、無頓着」 ・子供　３歳と１歳半の２人(ともに男の子) 妻が・・・ 「愛がなくなった」 「とにかく冷めてしまって無理」 とのことで離婚したいと主張。 これまでは、こどもも可愛いし、 そもそも家族の情とは愛とは別のところにあると思ってきたので拒否してきました。 最近、特に離婚主張が激しく、 もう、離婚すべきか、まだ、拒否して踏みとどまるべきか、ほかに方法があるのか アドバイスをください。 以下これまでの状況を記します。長くなりますが見ていただけると幸いです。 (可能な限り中立目線で記入するように努力します) ○結婚以後２～３年目まで(特に関係が悪化する方向へ向かった時期) （（結婚後～２、３年目までの私と妻の状況・私の反省点）） ・もともと妻の両親と私の折り合いが悪く、妻の実家とは仲が悪かった ・結婚後２、３年目くらいまで、私のほうが年上であったこともあって偉そうにしていた ・結婚後１年くらいで長男ができたが、赤ちゃんの頃、ほとんど世話をしなかった ・結婚後２年半目くらいの時、私の両親のことがきっかけで妻と喧嘩して以来関係が特に悪化 ・以後興奮気味な喧嘩も多く、一度、私が妻を平打ちした ・当時、一時、妻は一年の半分を実家に帰る状況になった ・当時、一度は離婚することになった、私の謝罪によりいったん回避 （（この時期の私の言い分）） ・喧嘩の原因は色々あり、一方的に私ばかりではなく、お互い原因を作っていたのも事実 ・私の我慢のなさは確かにあったが、妻の挑発的な言葉も実際にはあり「売り言葉に買い言葉」の部分もあった ・この時期は、私が働いており朝早くまた夜遅く、一方で妻は(産休・育休)で家にいたため生まれたばかりの長男の世話や家事は必然的に妻がすることになってしまっていた ○結婚後３年目～現在まで （（結婚後３年目～現在までの私と妻の状況・私の反省点）） ・妻の両親は離婚を勧めている ・３年前から転職に失敗して、仕事が転々とし１年おきに引っ越しさせるような状況になってしまった ・１年ほどから妻が仕事に復帰して家庭を支えている ・約１年前に私が事業を始めるとして半年ほど事実上の無職となった。その間は妻に養われた。しかし事業は成功せず結局、契約社員の仕事に再就職した ・現在の収入は妻と私が同程度でやや妻のほうが上 ・現在妻の社宅に住んでいる （（改善への努力）） ・仲はよくなかったが、それでも１年半前に２人目の子どもを出産した ・妻が働き始めてからは、私が家事全般をこなし買い物・洗い物・そうじ・子供の世話などをしている。現状では妻よりも家事をするようにしている ・人間関係の失敗から、転職を繰り返し信頼感を失ったがそれでも来年以降に向けて落ち着く見通しである ・離婚したがっている現状は私の両親には伝えておらず、私の両親は今はなかよくやっていると思っている （（将来）） ・私が現在、契約社員で務める会社の正規職に内定(来年４月から正規)している、また遠方の大学職員(正規職)にも招かれている(遠方に行くなら家を出ることになるので悩みどころ) →家に残るか、家を出るか、離婚して家を出るか ○子育てと現状 ・長男はもうすぐ４歳だがやや自閉症気味で言われた通りの行動ができない ・長男はいまだにトイレにいけない ・次男は１歳半だが、毎晩何度も激しく夜泣きをして乳を欲しがり、妻が苦労している （（現状）） ・私は、できるだけ子どもと遊ぶようにし、こどもを毎晩お風呂にも入れている ・子どもは私にもよくなついている ・妻は子育てに疲れてイライラしている

現在12歳になるチンチラシルバー(オス)の愛猫が、 昨年12/12に『慢性腎不全』と診断されて、 現在、病院と自宅での治療をしています。 病院では【点滴による補液の注入】と【血液検査】をしてます。 12/12から3回は、注射にて大量栄養輸液と筋肉注射による 貧血改善ホルモン剤を注入してましたが、 本人があまりの恐怖に震えて、失禁までしたため、 家族で相談した結果、なるべく自宅でできることをして、 やむなくば点滴の方を試したほうがいいという結論に。 点滴は、半日入院となりますが、注射よりよさそうです。 自宅では、病院で処方された【ネフガード(粒)】を 朝晩２個ずつ/１日４個、【ペットチニック】を１ml/１日、 そのほか、お水は、スーパーで無料提供されている純粋を 使用して、器の方には【タマの水】を１-２回スプレー、 猫用浄水器(活性炭フィルター入)を設置しています。 現在かかっている病院は、幼猫の時からお世話になっていて 他の病院には行ったことがありません。料金も良心的で、 小さいですが、地元の人に信頼されています。 先生からは、できれば毎日、少なくとも一週間に一度は、 点滴/注射に通った方がいいと言われましたが、 家族から、本人のストレスを考えるとそれはあまりに 可哀相だ、年齢も年齢だし、もっとゆっくり過ごさせてあげる という選択もあるんじゃないか、と意見が出て、 私もそれには賛同しています。 12月から今日までの血液検査の数値は以下の通りです。 　 　　　 赤血球数　赤血球容積比　血小板　尿素窒素　クレアニチン 12/12(注)　　682 　　31.4 　　 17.7 　　103.4 　　4.7 12/25(注)　　596 　　26.3 　　17.4 　　100.1 　　3.6 1/12(注) 　　485 　　22.6 　　30.4 　　93.0 　　4.0 1/18(点) 　　521 　　24.3 　　32.9 　　77.6 　　4.3 1/30(点) 　　571 　　26.2 　　20.0 　　129.2 　　6.1 体重は、3.4kg-3.32kg-3.05kg-3.25kg、1/30の今日、 3.32kgでした。 1/12から1/18の間に、歯の炎症が起こり一時期、 食事が満足に取れませんでしたが、1/18に判明後は、 抗生物質で完治し、がつがつ食事をするようになりました。 とにかく、体力をつけさせてあげて、体重を戻すことが 先決と思い、1/20頃からは、普通の缶詰と処方食の ドライフードをあげていました。缶詰は処方食は食べて くれませんでした。 普通の缶詰が起因したのか、それともお水に前述の商品の スプレーをしたせいからなのか、今日、病院で血液検査した結果、 これまでにありえないくらいに数値が上がっていて 愕然としてしまいました。 本人は、1/20頃から食事を取れるようになって以降、 毛艶もよく、よく動き回り、自分でグルーミングするなど、 外見的には良くなってきたように思われていたので、 期待していたぶん、ショックが大きかったです。 先生からは、腎不全の数値には波があるもので、 上がったり下がったりするものということと、 今が体重も回復して、本人も元気そうなのでいい状態 であること、とは言っていただきましたが、 ネットなどで腎不全の猫ちゃんと暮らしている方の 様子を拝見すると、数値が安定した、という言葉もみられ、 どうやったらいいのだろう。。と悩んでいます。 お友達から、自宅で輸液を点滴または注射できると聞いたので 先生に伺ったところ、この病院では、そういったことは 医療行為になると考えているため、対応していないといわれました。 今のところ、私たち家族の「なるべく自宅治療、 なるべく病院に来る頻度を少なく」という意向と、 血液検査の数値のみで治療方針を決めているのですが、 教えてgooで関連の質疑応答にあるような 腎臓の状態を確認するレントゲンや超音波などは 特に進言されておらず、この病院にそのような設備があるのか どうかも確認してないこともありわかりません。 （以下、字数制限を超えるため、回答欄に補足追記します。）

現在婚約中で、来月結婚予定の者です（女性）。 婚約者は身長170ｃｍ体重80ｋｇで肥満体形です。 出会ったころは88ｋｇでしたが、ダイエットのアドバイスをして76ｋｇまで減量できましたが、 その後仕事のストレスで暴飲暴食し88ｋｇにリバウンドしました。 88ｋｇにリバウンドしたときの問題点を改善し80ｋｇまで戻すことができましたが、半年ほど停滞期 が続いており、もう一度食生活の見直しをしてくれるよう再びアドバイスをしたら 俺だって頑張ってるんだからお前も認めてくれよ、と言われました。 アドバイスする方は言うだけだから簡単だよなぁ、と自分でも思ってはいました。 彼はお昼休みは４０分ほど散歩をしてくれるようになり、努力してるなぁと思っています。 仕事は肉体労働も含まれており、夕方お腹を空かせて帰ってくるので白飯を食べたがります。 夕飯後はゴロゴロして眠るだけなので、白飯でエネルギー確保より、一日の疲れを取れるように 良質のたんぱく質と、ビタミン・ミネラルを補給できる食事中心にしたらどうかと言ってみました。 この食事を先に食べて、それでお腹いっぱいになったら白飯は食べなくてもよいのではないか、と。 ・・・私のアドバイスで軽い運動を取り入れてくれたので、私は調子に乗ってしまったのでしょう。 1ヶ月半ほど結婚準備で彼と一緒に住んでいたとき、私が食事等を管理し体重が1.5ｋｇほど落ち、 その後の健康診断で異常項目が総コレステロールのみになったというのにも、調子に乗ってしまいました。 そして今の彼の停滞期を乗り越えるお手伝いができたら、と提案してしまいました。 提案したのですが、彼がもう面倒になってきたのが分かり、諦めて欲しくなくつい口うるさく言ってしまいました。 私は太った人が好きではなく、今でも好きではありません。 中肉中背の普通体形の人が好きです。BMI22～24ぐらいの男性が好みでした。 でも好きになってしまった人は、理想を大きく外れた体格の男性でした。 何故好きになったのかというと、彼の持つ雰囲気、性格、顔立ち、そして彼を育てた裏表のない明るいご家族に惹かれたからです。 そんなに好きならもう太ってたっていいじゃないか、とも思います。 ですが、彼を連れて私の親戚の家に挨拶に行くことになり、親戚が彼の体格を笑い物にして 傷つけるのではないかと心配になっています。 私は身長163ｃｍ体重50ｋｇ洋服のサイズ9号でいたって普通の体格だと思いますが、親戚からは 「ずいぶん立派な体格になったな～。お姉さん（157ｃｍ46ｋｇ）はほっそりして何だか女優みたいだな」 と言われ顔では笑っていても心が傷ついているからです。 彼が傷ついたらいやだ＝傷つく姿を見たくない＝結局自分が嫌な思いをしたくないという自分勝手な女です。 彼を自分の理想に近くしようとする、欲にまみれた性格です。 結婚してもきれいでいられるよう努力したいと思っていたら、彼にも健康美であってほしいと思いました。 でもこんな欲だらけの女を妻にするより、ニコニコ笑ってふんわりと仕事で疲れて帰ってきた彼を包むような優しい女性の方が、彼の人生をより豊かなものにしてくれるのかもしれません。 自分がそう演じれば良いのでしょうが、こんな性格のため彼が仕事で疲れてると分かっていても また説教してしまいそうです。 そんな自分が嫌になってきて、彼に「冷静になりたいので少し距離を置いてください」と頼みました。 ちなみに以前栄養士をしていたので、食生活の問題点につい意識が行ってしまいます。 とても長文な上に、よくわからない相談内容になってしまい申し訳ありません。 冷静になれるように、アドバイスをお願いします。

現職の指導員先生、また転校経験者の方がいらっしゃいましたら、お力添え頂けましたら幸いです。 先日、実技教習において著しく理不尽な指導員に当たり、運転教本を事前に読み、乗りながらこちらが不明点について質問しても応答が「今やって見せたのを見て分からないのか、今迄何を学んで来た(乗車6回めです。)」と苛ついた様子で返され、ミスをするとそんなんじゃ落ちる、検定に受かる訳が無い、教本も見ない癖に、との事を言われました。それについては本を読んでも理解出来ない、また技能が未熟な此方にも非がある為、耐えたのですが… 貸してもらえそうな車が現状MTの軽トラしか無いという事情もありMTを選択しているのですが、その事自体がおかしい、また、車を買う気も無いのにMTを取る事ついてのご批判、ATを取って限定解除しない事へのお叱りまで受けたのですが、私はATで近年起きている事故に思う所もあり、あえてMTを選択したのであって、そこに言及される筋合いは無いと思い、大変ストレスに感じました。 前述の事情を運転しながら合間を見て、指導員に話をしたり、どうにかまともに教えて欲しくてコミュニケーションを取ろうとしましたが、逆効果で口ごたえをしたと取られたのか、余計指導員の態度が悪化してしまいました。 結局、Ｓ字、クランクに於いて何も理解出来ておらず、断続クラッチについても本で読んだ知識のみで、質問に答えてもらえず、毎回乗り上げたり、カーブの終わりで車が真っ直ぐにならない状態で乗車時間を終え、その状態で教習原簿に印鑑を押されてしまいました。 このまま先に進むのは怖いので、事務に別の指導員で同じ実技をやらせて頂くよう、お願いをさせていただいたのですが、 該当の指導員に関してはこの先同乗を避けてくれるという対応は有難いと思いました 。(ですが例えその指導員が検定員でも私は嫌です) しかし、教習原簿に印鑑が押されたという事は、その項目を良好に行ったという事で指導員が印鑑を押しているので、それは覆せないとの事で応じて頂けませんでした。 そういう背景があった上でなのですが、 質問です。 この先、他指導員で同じ事(技術以外でMT志望に関しての批判)があった際、 意味も分からず適当に印鑑を押されるよりは、即座に車を停車させ、その指導員の方を伴って事務所に行きたい気持ちは山々ですが、そこまでやったら、大人としておかしい事でしょうか。 もう一点、転校、退校の際に返金で揉めた際、どういった流れでどこに相談したら良いかの経路が、インターネットでも中々見つからないので、どこの管轄になるのかお伺いしたく存じます。 私は簡単に人を殺せてしまう機械に乗る以上、 きちんとした技術や知識を得たい為に、 乗車より事前に教本は必ず読んでいます。 また、時間がかかるのも覚悟してお金を貯めて学校に入る前までにも、何度も躊躇った上での入金、入学なので、 殊更腹に据えかねている、という部分も大きいです。 元より、お金を貯めている間に30歳を超えてしまったので、免許取得後にレンタカーを借りようと思っていた金額を切り崩して学校に入り直す事できちんと教えて頂ける環境があるのであれば、財布は苦しいですがそちらに行こうと思います。 現状、学校に行こうとすると、お腹を下してしまうので行けてません…。 納得出来ない為に辞めるのは簡単ですが、 その前に個人で出来る事はして、 なるべく現状の改善を図れたらそれが一番ですので、やれる事はしたいです。 理不尽な人との付き合い方を学ぶのにお金を出したわけでは無いので、現在、冷静になれるように務めてはおりますので、 どうか、具体的な良案などありましたら、 ご教示頂けましたら幸いです。 よろしくお願いします。

いつもお世話になっております。 「ビルトインガレージ床面からの水が滲んできます」 http://oshiete.homes.jp/qa8656854.html 「ガレージ床面の削れについて」 http://oshiete.homes.jp/qa8665455.html 「ガレージ床面の水の滲み、削れに対処する補修について」 http://oshiete.homes.jp/qa8801856.html と、皆様には多くのアドバイスを頂きありがとうございました。 その後の進捗状況と併せていくつか質問させていただきたく思います。 HMからは「やはり水の滲みは、基礎変更工事の施工に原因であり、責任を持って対処させていただきます。」と返答をいただき、12月初旬より工事が始まりました。 毎回、施工本部の方がいらっしゃって、工事の管理をしていただいています。 工程は以下の通り（打合せ・連絡記録票より）です。 (1)モルタル仕上げ材のハツリとりを行い、基礎底盤のジョイント部（基礎にある、新旧のコンクリートの繋ぎ目）を表面に出す。 ※床面全面をハツリとると、基礎本体への影響が心配されるので、水が滲むラインのみにする。 (2)上記の上に止水・補修用セメント「デンカキューテックス」処理の上、更にポリマーセメント系塗膜防水材「ＡＥコート」をかけ止水処理対策を行う。 (3)その後、養生期間をおいて、再度コンクリート打ちを行う。 (4)上記工事により不具合が発生した場合には、再度、協議の上、当社にて責任を持って対応させて頂きます。 現在、(2)まで工事が進んでいます。 工事の様子は画像の通りです。 A：ハツリ工事により、底盤にあるコンクリートの隙間が見えました。 B：この隙間は、ガレージ階段まで伸びていたので、階段も壊されました。 C：今年2月の階段設置時の様子です。 D：今回の階段再設置の時の様子です。 【気になる点１：階段について】 後で気がついたのですが、こうして見ると、階段の作り方が異なっているように見えます。 以前は木枠で、今回はブロックを切断して積んでいます。 引き渡し直後から階段の縁が崩れることがあったので、強度が上がるようにお願いをしていました。 見積もり書を見返すと、階段設置費用は約３０万円でした。 かなり予算を費やしている部分なので、これが問題無いことなのかが心配です。 【質問１】 実際、階段の作り方は異なっているのでしょうか。 この作り方で強度面やコストが削減されているようなことは無いのでしょうか。 【気になる点２：床面塗装について】 「ガレージ床面の削れについて」 http://oshiete.homes.jp/qa8665455.htmlで質問した通り、床面のもろさにも心配が残っています。 タイヤ前輪の切り返し部分が数ヶ月（週末のみの使用）で削れてしまい、指で穴が広がる状態です。 この件に関しては、当初、削れてしまった部分を補修しコンクリートを強化材（名称はわかりません）を床面塗布する。という案が提案されました。 強度が上がるのは良いことですが、補修後が残ってしまうので困ると伝えると、２液アクリルウレタン薄膜床用塗料「AUコート」を塗れば表面が削れることも無いでしょう。ということになりました。 （費用は折半でという話でしたが、２月引き渡しから現在までガレージが使えない状況を伝え、全額負担して頂くことになりました。） 色々と調べたところ、コンクリートの床面塗装には (1)土間コンクリートの厚み・強度が充分である事…強度がないのは問題外 (2)亀裂等によりコンクリ下からの漏水がない事…漏水があれば止めてから塗装。 (2)に関しては、今回の工事で改善されると思うのですが、(1)について、床面塗装で表面の強度をフォロー出来るのかが心配です。アクリル塗料よりもエポキシ塗料の方が強度があると聞いたので、そちらの見積もりもお願いしています。 【質問２】 床面塗装することで、表面保護をするという考えで塗装して大丈夫でしょうか。 もちろん、年明けにはHMにも同様の質問をするつもりでいます。 事前の情報を少しでも持っていればと思い、質問させていただきました。 よきアドバイスがありましたら、よろしくお願いいたします。

Skype等のパソコンを使ったボイスチャットの環境についてです。声という情報量の多い媒体だけに相手に不快感を与えずに良い印象を持ってもらいたいと思っています。自分自身がボイストレーニング等を行うのは当然として, 環境にも目を配りたいと思っています。ボイスチャットはパソコン向けのミニフォーン接続マイクをオンボードに直接さしている人が多いようで, それ自身の情報が集めにくかったです。そこで, 良い音声をPCに入力する点では同じだろうと, 自宅録音等のサイトで情報収集しました。しかし, ボイスチャットでどの程度の効果が期待できるか分かりません。この方面は上をみるときりがないので, コストパフォーマンスや他との兼ね合いも考えたいと思っています。考えている物を記述するので皆さんの意見を是非お願いします。 現在の自分の環境は以下です。 マイク: ・ELECOM MS-STM87SV ・SOUND MAX SUPERBEAM サウンドカード(オーディオIF): ・CREARIVE SB Audigy 2 マザーボード: ・ASUS P5B Deluxe 検討している製品は以下です。 マイク: ・SENNHEISER PC161(ヘッドセット) \11,000円程度 ・SHURE SM58S \10,000円程度 オーディオIF ・ONKYO SE-200PCI PCI接続 \15,000円程度 ・BEHRINGER UCA202 U-CONTROL USB接続 \4,500円程度 ・E-MU 0404SE PCI接続 \1,0000円程度 ・M-AUDIO Delta Audiophile 2496 for PCI-X PCI接続 \13,500円程度 プリアンプ: ・BEHRINGER MINIMIC MIC800 \5,500円程度 ・BEHRINGER TUBE ULTRAGAIN MIC200 \6,000円程度 エフェクター: ・BEHRINGER MINIFEX FEX800 \6000円程度 理想的な物としては, マイクはボイスチャット以外の作業(PCゲーム等)の邪魔にならないようヘッドセットのように使えて入力の質が良い物が良いです。また, 楽に素早くミュート機能を使えて, 周囲の雑音を拾わない物です。入力の質以外に関してはPC161が理想的になります。しかし, 入力の評判も悪くはないものの, さすがにSM58S等の方が上だと思います。また, ヘッドホンは特化したものを使いたいので, ヘッドホン部分はほぼ無駄になります。SM58Sは入力は良さそうですが, 付属のスタンドで机の上に置いて座って使うことになると思います。本来の性能は発揮できないでしょうし, 作業の邪魔になりそうです。また, スイッチを切るのは大変そうですし, ミュートに該当する機能で苦労しそうです。スイッチ付は壊れやすいらしいので無しの方も考えています。 オーディオIFに関しては, 聴くことの方がどうしても多いのでSE-200PCIが欲しいと思っていました。ただ, これは入力に関してはあまり期待できないようです。他の入力に向いたオーディオIFと共存させるという手もありますが, 弊害が出そうで怖いです。また, PCI接続の方がCPU等に負荷がかからないと思われるので, 良い気がしています。 プリアンプは, 基本的に音の大きさをあげるもののようですが馬鹿にできない効果があるのではと思っています。マイクの使い勝手に影響せず質を高められそうな点も魅力的です。また, MIC800やMIC200にはボイシング機能というものがあるようです。うまく使えば良い印象を与えられるようになるのではと思っています。 エフェクターは物によっては印象を全く変えられそうですね。声に特化したもので良い物は見つけられませんでしたが, マルチエフェクターのFEX800が安いですし, 色々ついていて試すのに良さそうだと思いました。 現在考えているのはマイクをSM58S, プリアンプにMIC800を買ってみることです。さし当たっては15,000円程度で済みます。 SM58S - MIC800 - SB Audigy2 オーディオIFは聴く方の改善を求めてそのうちSE-200PCIを買いたいと思っています。これらで満足できなければ入力に特化したオーディオIFやエフェクターを考えてみようと思っています。 SB58S - FEX800 - MIC800 - SE-200PCI また, マイクの使い勝手がどうにも悪ければ, PC161等を買ってみようと思っています。 ご指導お願いします。

初めまして。私は30代サラリーマンの男性です。職業はコールセンターで働いています。 以下内容は愚痴に聞こえるかもしれません。しかしそれでも真剣に聞いていただける管理職の方にご相談に乗っていただけると幸いです。(私自身も未熟な点はあります。) 私は平社員ですが、同じチームの中で私以上に仕事のできないリーダー職のYさん(女性)がいます。 Yさんは社歴14年で私は社歴7年。年齢はYさんの方が3つ年上。 私はなぜかこのYさんと仕事で一緒になる機会が出会ってこの4年間で多く、チームミーティング等の会議の類は全て一緒に参加。休憩時間も同じ。席は隣という頃もありました。 過去3～4年間の仕事の能力で言うと、問い合わせ対応件数も対応完了率も私の方が上、ミーティングでの業務改善提案も私の方が有効な意見が出せてYさんはこれといって出せていません。 ある別のミーティングではたまたまリーダー職がYさん1人で残り全員平社員という状況下で、本来ならばYさんがその場を率先して仕切らないといけない立場なのに仕切ることができず、その場に居合わせた私が仕切ってフォローすることもほとんど。 Officeはほとんど使えずPowerPointの資料作成も私以上にお粗末な内容。自己学習を行って向上しようとしているのかと思えば別にそうでもない。 問い合わせの対応ミスもよくありメンバーの中ではミスで目立つ存在。内容的にはケアレスミスだがそのミスも多くなるともはや笑っては済ませられません。 私は仕事の場以外でもチーム全員の為にボーリング大会や花見など、交流の場を設けてチームワークをよくしようと取り組んだりしていますがYさんはそういう行動はしない。 人間関係で言うと、Yさんはチームメンバーのうちで最も仕事のできないMさんをかなり感情的に嫌っており、普段は全くMさんとは会話を一言も交わさない。よほどMさんが問い合わせに困っていて質問しに来た時だけやむをえず答える。確かに人付き合いの下手なMさん自身にも問題はあるが、何度かMさんに対して感情的になってキレることもしばしば。Mさんに限らず他のメンバーに対しても感情的になることもあり。 そんなYさんも急な出来ちゃった結婚で現在産休に入り、1年後の復帰時はまたリーダーとして業務復帰予定。こんなYさんより下の地位の人間として仕事をすることが何だかアホらしくなってきてしまいました。 課長に何で自分を上の階級に上げてくれないのか？と言うと私の欠点を突っ込みます。しかし同じことをYさんができていないと言うとYさんはそう簡単に平社員には落とすのは可愛そうだと言う。 過去何らかの実績を重ねてリーダーになったとしても、今は完全に私に追い抜かれている状況。しかもそれが3～4年間同じ状況でリーダーらしさが全く感じられない。 今こういう状況下で部署異動願いを出そうかと悩んでいます。今はYさんはいませんが戻ってきたらまた一緒に仕事をすることになる。それがとてつもなく嫌になってきました。 世の中の管理職の皆様、ご自身の部下にこのような2人の部下がいらっしゃる場合、どういうお気持ちなのでしょうか？今度の人事評価面談で課長にどう考えているのか聞こうと思いますがおそらく軽く流されるでしょう！人の事より自分の事を何とかしろと言われるでしょう。ただ、客観的に見てこのような人事は不公平極まりないと私は思い、どうしても納得がいきません。納得がいかないから部署異動で逃げたいと思っているのか？と笑われるかもしれません。異動先でも同じだったらどうするの？また部署異動？と言われるかもしれませんがその時はあきらめます。そもそもそんなに自分の都合よく良い部署にめぐり合えるなんて思っていません。しかし自分のモチベーションを維持する為にはそういう行動も時には必要かなとも考えています。仕事内容的には割りと好きだったのですが…。 お一人でも結構です。私への批判ももちろん受けますが、あくまで客観的なご意見をいただければ幸いです。よろしくお願いします。

私は女子大生です。 弟についての相談があります。 この先のことは私が母から聞いたことを元に状況を説明します。 弟は中学一年生です。練習が大変な部活に入っています。土日にも半日部活があります。最近は、面倒くさがって朝や休日の練習をサボったりしてます。でも、部活を辞めると暇になるので辞めないそうです。 塾に入っていて週３回通っています。 問題なのは、弟が勉強をしません。母が勉強をきちんとするように言っても、黙れだの殺すだの暴言を吐いて何一つしません。宿題を母にさせて、自分では何もしないで定期試験の成績が悪いと母に八つ当たりします。 部活をサボって家に帰って遊んでいます。夕飯を食べてテレビを見て、少ししか勉強をしないで寝ます。 弟は国語が大の苦手です。学校の試験でも模試をしてもいつも、悪い点を取っています。また、漢字も苦手です 改善するために、漢字は毎日少しずつ書いて覚えていくのと、読解力をつけるために、毎日天声人語を読みなさいと母は言っています。 弟は何もせずに「てめえ、マジぶっ殺す！」などと考えられないくらい怒鳴ります。母は「だったら、自分で考えて計画を立てて勉強をしなさい」と言ったら、全く何もしません。母に頼りっぱなしです。 今日も塾があるのですが、学校から帰ってから勉強や宿題もしないで遊んでばかりいます。塾から帰っても遅いので、ほとんど勉強できないと思います。 父は、弟には勉強しろよとしか言わずに、すべて母が悪いと母のせいにします。 「お前がきちんと勉強させないからいけないんだ」とか「自分で考えさせて勉強させろ」と矛盾したことを言います。 父に塾の模試の結果を見せたみたいです。国語が全くできておらず、こんな悪い成績だったら塾を辞めさせろと言います。一年も塾に通っているのに成績が下がってるからです。 父の言い分は ・成績が上がらないようなら塾に行かせる必要はない。 ・自分が勉強しないなら、塾に行っても仕方がない。 ・早慶レベルの高校を目指す以外は塾に行く意味はない。自分でやればいい。 ・学校の補習のつもりで塾に行かせるのであれば、お金がもったいない。 ・自分が目標を持って、塾で実力をつけるために一生懸命に勉強をするのであれば、お金は惜しまずに塾に通うことを奨励する。 正当な意見だとは思います。 また、父は母にテレビを見るなと言っていました。母がテレビをみるから、弟が一緒になって見て勉強をしないのだと言っていました。そういう父はテレビを見ています。父は仕事で帰ってきたので、やっぱりゆっくりとしたでしょうから、見るのはわかります。リビングに２台しかテレビはありません。 弟は塾を辞めろと言われると、辞めたくはないと言っています。さすがに自分ひとりでは勉強法がわからないからだそうです。 父と母が共通して言っているのはこうです。 【男で勉強ができないのはどうしようもない。勉強だけを熱心にしても、生けて行けないけれども、今の日本において「学力」は必要である。 進学校程度の高校ではいい大学には行けない。私立なら早慶レベルの高校に行かないのであれば意味がない。 何のために必死になって勉強をするのか。良い高校と大学に行かないといけない理由は「良いところに就職」するためである。 そっこらへんの高校に入って死ぬ気で勉強して、早慶レベルに入れば問題ない。最終学歴が大切だからだ。でも、大学受験はとても大変だから、中学受験をしなかった分、今必死になって勉強するべきだ。】 こんな感じで、今は家がゴタゴタしています。 用は弟が自分で一生懸命勉強するか、塾を辞めて部活に打ち込むのかがはっきりすれば問題は解決します。ですが、両方とも可能性がないので困っています。 私が心配することではないのですが、このような状況を少しでも変えられたらいいと思っております。 アドバイスがありましたらよろしくお願いします。

はじめまして。みなさんのご意見・アドバイスを頂戴したく 投稿させていただきました。 片思いの恋についてです。 長文失礼します。 私は大学３年生の女子です。 今まで一人の男性としかお付き合いしたことがなく、 その人には８ヶ月付き合った末に 「あなたのことは大好き。生涯親しい間柄でいたいから、今別れよう」と言われ 唐突に振られてしまいました・・・。 理由が全く理解できず、説得も聞き入れてもらえず しばらく引きずりましたが 今ではもう吹っ切れています・・・と思うんですが、 ケンカのない穏やかな関係だったのに振られたことで それ以来 恋愛に対してかなり臆病になった部分もあります。 自分なりに反省点（不満を全く口にしなかったことが、相手に気を遣わせていたのか？など） を考え、改善していこうとは思うのですが 誰かとまた付き合ったとしても、どうせいつか振られるのでは・・・？ なんてことが頭をよぎります。 そんな私には今、とても大事な人がいます。 彼は２歳年下で、一緒にバンド活動をしています。 出会ってから間もなく好意を抱き始め　 片思い暦はもう１年になります。 お互い一人暮らしということもあり、たまに家で遊んだり 外食に行ったりと、けっこう親しいです。 しかし二人とも中学・高校と厳しい運動部に在籍していたためか、 「上下関係」というものが見に染み付いていて なかなかフランクに甘えられませんし、甘えてきてくれません・・・。 （飲み会の席では酔った勢いで腕を組んだりできるのですが。笑） 他のバンドメンバーなど、周囲の友人たちが茶化すので 彼は私の気持ちになんとなく気づいているようですが、 ただ単に後輩として可愛がっているだけだと思われている気がします。 好意を寄せていると分かってもらえているだけで十分だと思っていましたが、 「異性としてあなたが好きです」と伝えたいなぁ、と最近やっと気持ちが前向きになりました。 そして今よりももっと親しい関係になりたいと思う反面、 告白して関係を崩してしまうのがこわいです。 今のバンドはこの先も続けたいので、なおさらためらいます。 さらに今は大学３年生ですので、 院試の勉強やらがだんだんと忙しくなってきて、彼と付き合えても、 一緒にすごす時間をあまり取れないのではないか？ 退屈させちゃうかも？　なんて思います。 また逆に、今しかない！と焦っている部分もあります。 まだ学生なので、いっぱい恋をして遊んで成長する時期なのかもしれませんが、 軽い気持ちでは彼と付き合いたくないんです。 かといって他の人とは考えられません。 大切だから、ちゃんと真剣にお付き合いしたいんです。 矛盾していますが 新しい関係になりたいと思う反面で、関係が変わるのが怖いです。 「どうしよう？」この気持ちが半年以上ずっと続いていて、パンクしそうです。 みなさんなら、どうなさいますか？ ご意見・アドバイスをいただけたら嬉しいです。

個人事業の会社で事務をやっていますが、従業員から以下のような相談を受けました。 (1)業務にかかる費用（駐車場代・ガソリン代・材料仕代等）を従業員がたてかえている。 ２万程度の額になった時点で領収書と引き換えに事業主から現金支給があるが、 作業内容や工事の場所によっては３万、４万をたてかえなくてはならないこともある事を 事業主に言ったところ、「それなら３万４万を持ち歩けば良いではないか」と言われた。 個人で何万も持ち出し、それが底をつきそうにならないと支給されない、というのは非常に困る。 　(1)補足・・・事業主から「従業員には２万ずつ支給している」という話は聞いており、 業務に現金が常に必要であることは明白なので、当然、「あらかじめ一定額を支給」と認識 していたのですが、まさか「あとから支給」だとは思っていませんでした。 従業員が「困る」と訴えてきた以上、改善したいと思うのですが、事業主にどのように進言 すべきでしょうか？ (2)社有車（中古）の調子が悪い等の理由で、通勤用バイクで作業現場に向かうことがあり、 ガソリン代は出ないのかと言ったが、「たいした金額じゃないでしょう」と断られた。 　(2)補足・・・駐車場は事務所とは別なので、個人のバイクを業務に使っている事実を知らず、 事業主からも報告がないため、今回の相談があるまで把握していませんでした。 ガソリン代の支給方法にはいろいろあると思いますが、それ以前に、「支給するべきもの」と いう考え方が事業主にありません。どのように対処すべきでしょうか？ なお通勤自体にかかる交通費は、公共交通機関利用の場合のみ支給と決めてあり、その点は 従業員にも納得してもらっています。 (3)従業員個人の携帯電話を業務に使用している。 事業主に対し、何らかの手当または実費支給を頼んだが、「たいした金額じゃないでしょう」と、 その都度、お茶を濁すような回答しか得られない。 　(3)補足・・・これはほかの従業員だけでなく、事務担当の私の携帯電話についても同様で、　 事務所のPCから連絡できるよう受信設定してほしい旨を再三、頼んでいますが、迷惑メールや 設定が面倒などの理由でうやむやになっています。 金額云々ではなく、「私物を業務に使用させるなら実費または手当、もしくは納得いく説明が 必要なのだ」ということを、どうやって理解してもらえば良いでしょうか？　 会社の携帯を契約することについては消極的な回答しか得られていません。 以上です。長々とした文章で恐縮ですが、お知恵を貸していただけないでしょうか。 従業員数１０人未満の事業所で、就業規則はありません。 その都度、なんとか問題に対処（あるいは諦め？）してきましたが、今回は私一人だけで なく従業員からの相談でもあり、「なんとかできないものか。」と思っています。

2週間ちょっと前に第3子の男の子を出産したばかりのママです。 不謹慎な質問かもしれませんが、現在すごく落ち込んでおり、辛くて仕方がない状況です。 同じような状況であった方などぜひお話を聞かせてください。 1．1、2番目の子供ときは、すぐに妊娠するかどうかわからなかったので特に産み分けをしませんでした。（小1、年少です）しかし1人目から女の子が欲しくて、 男の子とわかったときはがっかりしました（このときは比較的近いすぐに立ち直れました） ２．3人目は、これが最後と思い、産み分けをしました。 産婦人科（卵胞前月２１mmでまだだったので、このときは17mm）、ピンクゼリーをつかい、本に書かれてた浅く・・・・など守ったつもりです。 ３．仕事を持っており、現在産休中で、1人目は緊急帝王切開だったため、3人とも帝王切開のため、また、経済的にもこれ以上はとおもい、これで最後のつもりだった。 1～3の状況ですが、3番目が生まれてから、辛くて仕方がありません。 夫の両親が手伝いにきてくれていた先週までは、大丈夫だったのですが、1人なってから眠れない（これは1、2日で改善）、食欲がわかないが続いています。 身近にも男の子3兄弟はあまりおらず（息子の保育園に1組くらい、あと女の子の3姉妹1組）女の子が欲しかったという気持ちと可愛い息子たちに対してこんな気持ちになっているのも辛いです。 以下の点についてご意見をお聞かせください。（特に同じような気持ちだったかたなどのたいけんなどがあればうれしいです） ＜質問＞ １．ネットや本、産み分けをした友人などは成功例が多いのですが、うまくいかなかった方など、気持ちの整理はすぐにつきましたか？（確率は80％と聞きますが、それぐらいなのでしょか？） ２．身の回りに男の子3兄弟（女の子3姉妹でも）はおられますか？ 計算上は同性が3人続く確率は１/4のはずですが、3人目を生む方が少ないのか、私の周りにはあまり聞かないです。 ３．40歳まじかであり帝王切開だったので、これで最後と夫と話していますが、「ハイリスクになるが、4人目の帝王切開も可能でしょうか？」 （変な例えですが、通販などで、「（金額的には）買えるけど、買わない」というのはいいけど、「買いたいけど、買えない」というのは同じ買わないであっても気持ちが違います） 上記の例でも、「産めるけど、産まない」と自分で納得したいのです。（お医者さんに聞かないとというのはもちろんわかります。ネットでは4回したかたや大丈夫だという見解もあるため．「産めるけど産まない」と思いたいのです） 子供を産んで終わりではないこと、3人も子供に恵まれているのに何を贅沢いっているんだというお叱りは覚悟の上ですが、現状では産後ブルーもあるのか辛いのです。 質問1から3いずれかだけでも結構ですので、よろしくおねがいいたします。

●大卒の３割が就職後３年以内に退職していると言われている現代。 ゆとり教育だとか、時代の変化だとか、色々言われていますが、多くの方が激務やその他ストレスに耐える事ができず、残業等負担の少ない仕事場を求めているのではと思います。 ２５歳男です。大学卒業後、民間企業に就職し食品開発をしていたのですが、サービス残業（月150h）で心身を壊してしまい、一年半で辞めてしまいました。現在は、退職をきっかけに海外で英語の語学留学をしています。(キャリアプランに関わらず海外生活と英語習得が夢の一つでした。若い方が再就職もしやすいでしょうし、この年齢でのこの選択自体に後悔はありません。) あなたは私を海外逃亡した駄目人間と思うかもしれません。私も、当時の仕事量は明らかに多かったとはいえ、仕事に対する考え方やアプローチの仕方はもっと改善できたのではと反省もしています。そういう意味では精神的に成長できたし、次の会社では業務効率をもっと考えて行動したいと考えています。 しかしその職場での経験は私の価値観を大きく変えました。 「やりがい等より、いかにワークライフバランスを実現するか」 を重視しすぎてしまっているかもしれません。自分の時間と正社員としてある程度の安定した収入と保障があれば、仕事の内容なんて正直どうでもいい！とすら考えてしまいます。実際、現在今後やりたい仕事を考えていますが、その業界が激務かどうかばかりが気になってろくに照準も定められません(会社によって違うというのも重々承知ですが)。 激務がトラウマです。仕事にやりがいってそんなに必要ですか？仕事はあなたの人生ですか？やりがいは大事ですが、心身ボロボロになりながら会社に尽くすのが楽しい人生だとは到底思えません。勿論、業務の遂行には残業はある程度は必要だと思います。 ただ、大多数の方が考えているであろう「人生＝仕事」という考え方には賛同できません。仕事程々にプライベートを楽しむ外国人と話す度感じます。 私の考え方は、日本で再就職して生きていく上で、甘いでしょうか？また、来年明けに帰国し、第二新卒として就職活動をする予定です。コミュニケーションをとるのは好きで、英語が少しできる程度(例:TOEIC900点)ですが、その他の資格やスキルは一切ありません。上記をふまえた上で何かお薦めの仕事などありましたら教えて下さい。 補足 開発自体のやりがいはありましたが、健康を損ねてまで幸せとは感じられませんでした。人と関わる仕事の方が向いているとも思うものの営業は残業多いんだろうな、、、と固まってしまう自分は情けないですが、これがトラウマ。精神科にはもう通いたくありません。 業務時間が短ければ休息も十分取れ、良いパフォーマンスを示せる。 そんな都合のいいまともな仕事があれば皆やってますかね。