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私は会社で経理、給与計算、社会保険事務、総務を行っており、この経験を生かして、実務に関連付けた会計インストラクターになりたいと思っている女性です。 経理・給与計算・社会保険などの日常処理は、会計事務所や社会保険事務所にたのまなくても自社でできるようになる指導をしていき、会計ソフトの操作方法のみならず、エクセルの便利な使い方や、ＨＰの自社作成、労務管理や総務面での工夫を提案をしていきたいと考えております。 ちょっとした工夫で改善ができたり、委託していたものを自社管理ができるようになると、そこで浮いた費用を経営相談にあてることができますので、そこで経営診断のスペシャリストをご紹介、という構想です。 当分は会計インストラクターの勉強をし、バイトで実務経験を身につけながら、独立したいと考えております。 ちなみに資格は日商簿記２級と運転免許のみです。（社労士は何度も落ちてあきらめました。） こういった事務所を作るにはなにか資格がいるのでしょうか？ 客観的にみて需要がありそうでしょうか？ 些細なご意見でもいただけるとうれしいです。

皆様、初めまして。 同内容の質問＆回答が他にもあるようですが、私の理解度が低く、 改めて質問させて頂く事をお許し下さい。 派遣社員として働いていた昨年（2008年8月）に、仕事が原因でうつを発病、お医者様より労務不能と判断され2ヶ月休職した後、派遣先の会社の意向で退職することになり、 その間、傷病手当金給付金を貰っておりました（健康保険は派遣元の会社から任意継続手続きを取り、はけん健保に切り替え）。 その後お医者様とも相談の上、体調が良くなったとの判断で、傷病手当金の支給限度期間である1年6ヶ月を待つ事なく、今年4月より別の会社で契約社員として働き始めました。 当然、健康保険は切り替わった訳ですが、もしうつ病が再発して労務不能となった場合、1年6ヶ月以内ならば傷病手当金を再度申請して受給することは出来るのでしょうか。 また、もし受給可能だった場合、申請先は、以前の健康保険組合（はけん健保）でしょうか、それとも新たな就業先のそれなのでしょうか。 ご教授の程、何卒宜しくお願い致します。

先日、国（雇用能力開発機構）が行う実習付き委託職業訓練試験を地元のポリテクセンターで受験し、現在結果待ちですが希望職種の変更（事務職→介護職ないしホームヘルパー。3年前にホームヘルパー2級資格取得済み。）で就職活動に専念したいなど諸事情により試験結果に関係なく辞退したいと考えております。 　地元のハローワークに即日相談したところ、就職を理由に辞退する分には問題ないとの事ですが、ハローワークからは失業保険による受講指示を受けております。しかし、ポリテクセンター側は失業保険手続きが済んでいない事（願書に記載した退職日すら疑っていた様子。なお、地元のハローワークで事前に願書のチェックを受けてないと受験できない試験である。）を理由に認めてない状態です。 　仮に受講指示となった場合で辞退すると、失業保険は1ヶ月の給付制限がつくそうですが、辞退の手続きはどのようにしたら良いのでしょうか。また、この間の生活資金はどのように確保すればよいのでしょうか。（一応、実家に住んではいますが生活費を両親に払わないといけない状態です。貯金はあまりなく両親からもそこからの工面を禁止されています。）

　先日、国（雇用能力開発機構）が行う実習付き委託職業訓練試験を地元のポリテクセンターで受験し、現在結果待ちですが希望職種の変更（事務職→介護職ないしホームヘルパー。3年前にホームヘルパー2級資格取得済み。）で就職活動に専念したいなど諸事情により試験結果に関係なく辞退したいと考えております。 　地元のハローワークに即日相談したところ、就職を理由に辞退する分には問題ないとの事ですが、ハローワークからは失業保険による受講指示を受けております。しかし、ポリテクセンター側は失業保険手続きが済んでいない事（願書に記載した退職日すら疑っていた様子。なお、地元のハローワークで事前に願書のチェックを受けてないと受験できない試験である。）を理由に認めてない状態です。 　仮に受講指示となった場合で辞退すると、失業保険は1ヶ月の給付制限がつくそうですが、辞退の手続きはどのようにしたら良いのでしょうか。また、この間の生活資金はどのように確保すればよいのでしょうか。（一応、実家に住んではいますが生活費を両親に払わないといけない状態です。貯金はあまりなく両親からもそこからの工面を禁止されています。）

法人の代表取締役です。 税金と社会保険を滞納し差押さえ目前です。 事業がうまくいかなくなりかけたころから子供とはギクシャクしておりお恥ずかしいですが親としての威厳など今ではありません。 現在の住まいは借家です。借主は私名義にしています。 子供達と一緒に住んでいますが差し押さえなどで迷惑をかけたくないので私は他の借家へ引越しすることにしました。会社もそこへ移転します。事業は1人でも続けていこうと思っています。 現在、子供は私の会社をやめ個人で開業しております。 (1)私が転居しても息子宅に差し押さえなど行かれるのでしょうか？ (2)また、差押さえで私個人の生命保険なども差し押さえされるのでしょうか？年金などは？その他何が差し押さえられるのか全くわからず不安で眠れません。 老後のためと子供に迷惑をかけている分、個人の生命保険だけは守りたいです。滞納していてこんなことはムシのいい話とはわかっています。 昨日、税務署担当者に相談に行きましたが早々に差押さえを執行するといわれました。 助言をお願いいたします。

以前こちらで質問させて頂いたのですが、別件でまた質問させていただきます。私の今の収入は月15万（アルバイトなので保険ナシ）です。交通費が1万含まれていますが、少し遠いので実際かかる交通費は2万5千円ほどです。子供がいる母子家庭なのですが、もうすぐ再婚の予定です。彼の収入は月15万程（総額17万、保険あり）です。結婚して私と子どもが扶養に入るのか、それとも子供だけ扶養に入れて私は今のアルバイトを続けたまま自分で国民健康保険に加入しようか迷っています。 となると、下の子の保育料も上がってくるでしょうし、市民税もかかってくる・・。私の収入を年間にすると180万程になりますので・・。 今年に入ってもう30万円はもらっていることになるので扶養に入ると月10万程度しか稼ぐことが出来ません。 それでは生活していけないので、現状のままで行こうかなと思っているのですが・・。主婦＝パートで扶養範囲内というイメージがあるので、税金やらで損しそうな気がしたのでこちらで相談させていただきました。宜しくお願い致します。

自転車運転中の人身事故 です。 教えてください。 親戚の人の相談です。 普通自動車1種免許を持っています。 おとつい、自転車運転中に、人（3歳の子供）に怪我させて、 結果その場で、逃げたことになりました（詳細は略）。（警察としての判断はひき逃げです）警察で、調書は書きましたが、今のところ、物損？（not人身ではありません）です。 現在、保険会社通じて、来週月曜日から示談にはいるのですが、 （＊個人賠償責任保険です） 人身扱いになった時、 １．検察庁から起訴されるのでしょうか？ ２．何罪？罰金は？ ３．運転免許証は、違反点数で、取り消しでしょうか？ 又、被害者に対しての対応として、 ４．昨日、被害者宅に菓子折りを持たせて、謝罪に行きました。 そこで、母親がいたので、謝罪し、賠償を保険を使うことを伝えました。 父親のほうが立腹しているのですが、不在でした。 母親に、「治るまで、病院への付き添い等を申し出た」のですが、断られました」。 来週、月曜日と木曜日くらいに、TELして謝罪し、父親に合ってもらえれば、あって謝罪するつもりです。 →それ以外に、することはありますでしょうか？

家主しています。 昨日、受水槽の清掃をしました。断水の際、 入居者の一人が、不注意で台所の水道を出し放しにして、外出したため、数時間、水が床に溢れる事態になりました。 階下（鉄筋コンクリート）の方には被害があったか、確認中です。 入居者は、借家人の保険に入っています。 そこで、相談ですが、 (1)　フローリングは、表面は、薄くコーティングした面が貼っていますが、その下は、合板です。 また、その下にも合板を捨て貼りしています。 たぶん、水分を吹き去り、数日乾かせば、見た目は、大丈夫と思いますが、日数が経ったころ、合板が膨れるといったことは起きないでしょうか？ (2)　(1)の可能性がある場合、保険会社と交渉になると思いますが、 将来のリスクには、どう考えればいいでしょうか？ 将来の交渉でしたら、因果関係等でもめそうですし、現在、予測しての補償は、保険会社も認めそうもないでしょう。 ご意見下さり、事前勉強させてください。 尚、回答がそれは困りますので、過失部分は、文面通りで捕らえてください。 経験者、リフォーム専門家の方の回答を希望します。 よろしくお願いします

昨年８月、停車中の私の車と後進してきた車との接触事故に合いました。警察の事故処理後、現金処理を希望する相手に、保険対応を希望すると『保険は主人名義なので、使いたくない』と主張 『それはご夫婦の問題なので、しっかりした対応の方法を考えてご連絡ください』と伝え、その場は分かれました。すると翌日『今私名義で保険加入したので…』 『加入以前の事故には使えないのでしょ』と言うと、なんと『はい、なので後日、もう一度ぶつけさせて下さい』と… ビックリと呆れで脱力しながら断り、連絡を待ちました。相手からの連絡が入る事は一度もなく、こちらから連絡しても、しばらく待って下さいと言うばかり、警察にも相談をし、５月に修理の見積もりを送りましたが、返事が無いので残念ですが、交通調停をするつもりです。 接触事故は昨年８月ですが実は１１月の車検満了時には下取りしてもらい、車を買い換える予定でしたが結局事故対応待ちだったので予定外の車検を受けました。調停の請求額に組み込むことはやはり無理でしょうか？ その他、良いアドバイスがある方 ぜひ教えて下さい。

現在、どの様にすれば良いのかわからず困っております。 どなたか相談に乗っていただけると嬉しいです。 私は21歳の社会人２年目ですが、 母子家庭で母親は生命保険の営業をやっています。 母親は多重債務に負われており、さらに保険の営業の収入がノルマを 達成できない為に毎月手取りで8万円程しか頂けていない様です。 また、過去にノルマ達成の為に私の名義でいくつか保険を契約しており、 その支払いだけで月5万円程あります。 これを解約したいと言うとクビを切られるので無理だと怒鳴られます。 私自身も私名義で借りている奨学金の返済のみで月45000円程持って行かれ、 さらに母親の借金の返済などを行い毎月赤字の状態が続いています。 それにより現在家賃の滞納が二ヶ月続いています。 （これは今日初めて話されて愕然としました…） 私は母親と別居し、母親には生活保護を受ける様に提案しましたが、 社会に養われたくないとまた怒鳴ります。 私はどうすれば良いのでしょうか？ 正直、精神が限界です…。

こんばんは。お世話になります。 今年結婚し、出産を希望しているのですが、タイミングを測ってもなかなか妊娠しません。 年齢的に既に高齢出産の域ですので、夫婦ともに妊娠可能かどうかを調べるなど、 早めに産婦人科に相談したいと考えているのですが、 勤め先の健康保険を使って受診すると、会社に対してプライバシーは保てるのでしょうか。 共働きですので、保険証はそれぞれ持っています。 たしか健康保険組合から後日、自分宛に受診料等の通知が来ると思いますが、事業主サイドにも通知が行く気がします。はっきりとは憶えていませんが以前、会社が社員の健康を管理するのは当然といった議論を聞いたことがあります。 妊娠した場合は、人員の手当てなどへの配慮も必要ですので、部長など関係者に早めに知らせるつもりですが、まだ妊娠できるかどうかも分からない段階で、産婦人科受診の履歴だけが一人歩きしてしまっては、仕事に差し支える気がします。 実際のところ会社に知られることになるのか、教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

先日、信号待ちをしているときに酒気帯び運転の車に追突されてしまいました。 こちらが完全に停止中であること、相手が酒気帯び運転だったことなどから 過失割合は相手が10で私が0でした。 後日、相手の保険会社から連絡があり修理費用が私の車（H18 ダイハツ エッセ）の 現状の価値である25万円以上かかるため修理ではなく全損扱いで25万円の支払いになる と連絡がありました。 私の加入している保険会社に相談したところ最大限の査定をしてもらえているので それで手を打っても良いのではないだろうかといわれました。 しかし、私の車は今年の1/17に約12万をかけて車検に通したばかり。 スタッドレスタイヤとバッテリーも今年の1月に48,000円かけて交換しました。 もし、全損にしてしまうと168,000円が無駄になってしまいます。 できれば修理して乗り続けたいと思いますし。それが無理なら査定額を上げて もらいたいと思っているのですが、保険会社が一度25万と査定額を決めた場合は 覆らないのでしょうか？

今年の5月に信号の無い交差点で車（私）とバイクの事故をしました。 事故を見ていた方が、一旦停止側の道路から、一旦停止をせずにバイクが道路に進入し、私の車の右側（後輪付近）に衝突して転倒したと証言されていて、相手の方もそれを認めていらっしゃいましたし。 双方の保険会社で話し合いをはじめ、バイクは大破したものの、相手の怪我は通院2日ほどの軽い怪我で過失の割合は8（相手）：2（私）ぐらいだろうとの事でした。 私は、一旦停止無視を認めていらっしゃる事、まだ未成年だと言う事、過失も相手側が大きい事から、段々と相手の方を気の毒に思い、「自分の車は大した事はないから、もう修理しなくても良いですよ。修理するとしても自分で直します」と保険会社に言ったところ、相手の方は「大した怪我ではないので」と物損事故として警察に届けて下さり、お互いの任意保険は自損自弁、無事故扱いとなりました。 それから10日後私の保険会社より、「相手の方が2日分の通院費をご自分のバイクの自賠責に請求するのに、事故を起こしたと言う証明が必要なので、署名をしてくれないかと相談されてます。その書類にはあなたに過失があるように書かれていますが、実際は違いますし、署名をしてもあなたの不利にはなるような事はありません。」と電話があり、意味が理解できなかったものの、保険会社を信じ、署名をしました。 署名をして2ヶ月経った今、自賠責の保険会社から、「あなたの自賠責保険から相手の通院費の請求が来ているので、調査に伺いたいのですが」と電話が入り驚いています。 どうやら、私が署名した書類は人身事故入手不能理由書？と言うものだったらしいのですが、相手側は「自分のバイクの自賠責に請求する為の書類だから」と言われてたのに、それを信じ署名した私は騙されてたのでしょうか？ よく考えてみたら、自分の治療費を自分の自賠責保険が払ってくれるわけが無いのですが・・・。 後日、自賠責保険の方が調査に来られた時に、私はどう話をするべきなのでしょうか？今後人身事故扱いに変わるのでしょうか? 宜しくお願いします。

健康上（精神科に通い、鬱と診断されています）の理由で、5/15に会社を退職する事になりました。 会社からの申し出になるので、おそらく会社都合での退社になると思います（実際の退社方法はまだ聞いていません）。 1年以上雇用保険に加入していますので、この場合は退職後、 失業保険がおおよそ10日ほどでおりるとこになると思います。 この事をかかりつけのお医者さんに話したところ、 その場合、傷病手当を貰えるようにしたほうがゆっくり休養がとれると勧められました。 自分なりに、傷病手当に関して調べてみたのですが はっきりとは理解できない部分があり、 こちらでの相談に至りました。 ●5/12～5/14の3日間を傷病手当の待機期間に充てて、 5/15から傷病手当を受け取る事はできるのでしょうか？ 待機期間に有給休暇を使っても良いのでしょうか？ 現在、派遣組合の保険に1年以上加入しています。 ●傷病手当の申請はまだしておりません。 5/7に会社に相談しようと思っています。 申請からしばらくまたないと傷病手当は受けれないものでしょうか？ それともすぐに受けられるのでしょうか？ ●5/15に退職となった場合、 その後も傷病手当を受け取る事は可能でしょうか？ ●傷病手当は、標準報酬日額の3/2となるようですが、 昨年の4.5.6月の給料は16万円ほどで、 11月頃から現在までは大幅に増えて33万円ほどになっています（出向手当や残業代により増えたのですが、 自分の調べたところではこの間ずっと２等級以上の差がでるようでした）。 標準報酬の随時改定をするしないにより傷病手当の金額が大きく変わります。 昨年の4.5.6月の給料で傷病手当を受けた場合、 一日3000円ちょっととなるので、正直生活が出来ないです。 いまから随時改定を申請した場合、 傷病手当の金額は随時改定後（33万円）の標準報酬によって計算されますでしょうか？（5/15から適応されるのか、 それともいつ頃からから適応されるのか、それとも適応されないのか） 急で、いりまじった内容ですが、 ご回答いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

友人から相談を受けたのですが、 このような事故の場合どのように処理をするのでしょうか 　のろのろと走っていた車があったので、抜かそうとしたところ、 　ちょうど交差点であったため　車は左折しようと、バイク（原付）は直進しようとし衝突しました。 　　　●バイク（原付）は、横転し　前の部分が破損 　　　●車はドアが凹んだそうです。 　転倒した友人に対して、ずっと文句を言ってたそうで、助ける事もしなかったということで 　友人も反省しながらも、そういう対応はないだろと憤りを隠せいない様子でした。 　　　●車は民意保険に入っています 　　　●バイクは、自賠責のみです。 こうした場合、事故の処理はどうするのでしょうか？ 　　●バイクの破損費用 　　●車のドアの凹み　修復費用 　　●また、事故による点数について 　　それぞれ、どれぐらい負担するのでしょうか？ 　　何対何　ぐらいになるのでしょうか？ 　警察の対応は、事情聴取して、あとは保険会社同士で宜しく　との事 　友人は、相手はプロの民意保険　だから、不利になりそうだとのこと どのように対応したらよいのでしょうか 忙しいところ、もうしわけございません お詳しい方、ぜひともお知恵を貸してください。 よろしくお願いします。

平成１０年に約１年間、国保に加入をしていました。 今現在は社会保険に加入していますが、国保加入当時は 金銭的に苦しく、全く保険料を納められなかったのです。 督促状・催告書が届いても、かなり長いこと放置していたのですが、 請求はいつまでも続くため、相談をし、分割納付することになりました。 平成１５年末に、まず一回目の納付をして、今年に入り２回目の納付をしたところ、 保健課から電話がかかってきて、「国民健康保険の時効は５年なので、 今回納めたぶんは還付します」と言われました…。 「一回目に納めた分はどうなるのですか？」と聞いたところ 「その分は恐らく未納額に充当されるだろう」とのこと。 慌てて、ネットで色々調べたところ、国保の時効は２年とあるのですが、 ５年ってなぜ？？督促状は平成１４年までは届いていましたが、それ以降は全くなくなっています。 これは本当に時効で、もう支払い義務がないのでしょうか？ 払わなかった自分が悪いのですが、どうも釈然としなくて…回答頂けると嬉しいです。

今年の６月に２人目の子供が誕生します。 今、嫁と長女（１歳半）と僕で３人暮らしをしています。 今年に入り勤めている会社の業績が悪く厳しい中、地震の影響もあり（取引先に関東、東北圏があり）４月から正直、先が見えないと社長から言われました。 リストラというか会社が潰れる可能性が出てきています。 個人的な勝手な意見ではせめて出産するまでは会社に勤めていたいのですが、こればかりはわかりません。 そこで質問します。 社会保険での出産と国民健康保険での出産は金銭的に変わりますか？？ もし失業した状態で出産することになったら国民健康保険に加入します。その場合はどういった影響が出ますか？？ 教えてください。 決まる決まらないは別にして今の状態での転職活動はやめた方がいいんでしょうか？？ 今の時代、なかなか転職は難しいかもしれないですが、何でもいいので仕事をしないことには生活ができません。 色んな悩みが重なってわけのわからない相談になってしまいましたが、回答よろしくお願いします。

駐車中に衝突され、クォーターパネル交換の修理をしたのですが、格落ち請求をしようか迷っております。 車種は平成18年アルファード・走行距離7万キロ、修理費３０万円でした。 弁護士費用特約に加入していたので、弁護士相談も行きましたが、まずは査定協会の査定証明書が必要と言われました。これは実費との事で、1万円程かかります。弁護士費用は全て保険会社が支払うので、ダメもとで少額訴訟をしようかと迷っておりますが、勝てる確率は何とも言えないと言われ、査定費用がネックになっております。 査定協会やディーラーに聞いたところ、査定額は10万円程下がると言われました。無事故なら135万円程の査定額となります。 当方保険会社と相手方の保険会社が偶然同じだったので、弁護士特約を使うくらいなら着手金で10万程かかるので、5万でもいいから払ってもらえないか交渉しましたが、認めてもらえませんでした。 やはり、5年落ちで7万キロも走行していたら、弁護士を立てて、少額訴訟したとしても、無駄でしょうか？

昨日も質問させて頂いたのですが 間違えて回答締め切りをしてしまったのでもう一度質問させて下さい 先日20日に、「来月一杯で辞めさせて下さい」と申し出をしました。 そしたら、「なら、退職届け出して」と言われ了承したら 「でも、来月じゃなくて今月までで辞めてくれ」と言われました。 「来月までお願いしたいのですが」 と言ったら、「辞めるとわかってる人を1ヶ月も雇いたくない」 「給料払わなくても良いなら来月来ても良いんじゃない？笑」 と言われ 「もし、来月まで雇って頂けるなら、今まで以上に頑張ります」 と言ったら 「工場長と相談して、雇うメリットがあれば1ヶ月雇うけど、メリットがないら今月で解雇にするから」 と言われました。 この場合、退職は 来月まで雇って頂けたら 自己都合になると思うのですが 今月一杯だと、自己都合と会社都合 どちらになるのでしょうか？ また、失業保険の方は どうなるのでしょうか？ 勤務4ヶ月(正社員で社会保険加入) だと、失業保険は貰えますか？ また、今月で退職(解雇？) の場合、退職届はいりますか？ 未知で申し訳ないのですが 皆様の知恵をお借りさせて下さい! よろしくお願いします。

お世話になります。 質問は、大きく分けて２点あります。 専門家は異なると思いますが、一つの事柄ですので、まとめて質問します。 まず、失業保険受給中、ハロワに言わずに働くと、不正受給となるのは知っています。 では、働かせた側の会社は何らかの法律に違反するのでしょうか？ もしくは、ハロワに申告すべきですか？ ちなみに、職務内容は期間限定のアドバイザー的な事なので、 雇用保険の対象外であることは確実です。 もちろん、失業保険受給中と知らなかったなら問題ないでしょうが、知った上での話です。 また、謝礼として源泉対象外になるかどうか、微妙なラインと思っています。 この判断を、匿名で相談する先はあるのでしょうか？ 交通費は、別途、払います。 社長は源泉徴収をすることで、 本人に迷惑がかかるようなことは避けたいと言っています（－＿－； 源泉対象の事をしてもらっておきながら徴収しないのは、株式会社としてはNGですよね？ 金額的には、とりあえず今回、パートさんの月給よりも多く払います。 私個人としては、違法の片棒は担ぎたくないので教えてください！