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派遣として、働きたいと考えております。 そこで、派遣で働く上でのメリット、デメリットを教えていただきたいと思います。 正社員、アルバイトと比べての待遇の違いなど どんな些細なことでも結構です。 派遣として働いている理由なども、ありましたら教えていただきたいと思います。 派遣として従事されている方・派遣に詳しい方 ぜひご意見をお寄せください。 よろしくお願いいたします。

現在、派遣で働くことについて研究しております。 格差社会の代名詞と言われたりもしていますが、仕事と家庭の両立や自分に合った職探しができる点など、良いところも多数あると思います。 正社員から派遣で働きたいという方も多いですし。 ただ、デメリットが多いことも事実ですよね(>_<) そこで、女性の皆さんに派遣で働くことのメリット・デメリットを教えていただければ・・と思い、質問を立てさせていただきました。 派遣で働いた経験のある方だけでなく、現在正社員やパートの方、専業主婦の方、色々な方からのご意見お待ちしております。 どうぞよろしくお願いいたします！

現在、求職活動中です。 事務職で探していますが、求人を見ていると 派遣での事務職をよく見かけます。 全体的に派遣の求人が多いなと思います。 派遣で事務職と直接雇用(非正規雇用)で事務職だったらどちらがいいでしょうか？ 派遣のメリット ・直接雇用のパートに比べて時給が高い ・大手や上場企業に入りやすい ・職場が合わなくても変わりやすい デメリット ・3ヶ月や半年契約で更新され続けるかわからない。雇用が不安定。 ・直接雇用に比べて信頼性がない ・余所者扱いされやすい？ 直接雇用のメリット ・派遣社員より信頼感や安心感がある ・派遣会社と派遣先の板挟みにならなくていい 直接雇用のデメリット ・派遣に比べると時給が低い(非正規の場合) 親は派遣社員は不安定な身分というかんじがして良い印象がしないと言っています。 直接雇用のほうがいろいろややかしかないでしょうか。 今時は、派遣の求人多いですよね。

いま現在、 Ａ社 ←請負契約→ Ｂ社 ←請負契約→ 私(個人事業主) という契約状態なのですが、Ａ社からＢ社に「請負契約」から「派遣契約」に変更してほしいという要望があり、 Ｂ社から派遣社員にならないかと相談を受けました。 そこで、ご質問なのですが、派遣社員＝給与所得者になるのでしょうか？ その場合、確定申告が不要になる代わりに、経費等の計上ができなくなるのでしょうか？ 他の方の質問で、メリット・デメリットの回答があったのですが、現在請負契約を結んでいるＢ社には、特にこれといった福利厚生がなく、私としては、現在の請負契約から派遣契約に変わることで、デメリットの方が多くなると感じています。 よろしくお願いします。

まだ、面接にも行っていないのですが教えてください。 派遣のお仕事の紹介を受けました。 1ヶ月派遣社員で研修と言う形でお仕事をしてお互い同意すれば契約社員へ。というものらしいのですが、契約社員とはどうゆう立場になるのでしょうか？ お給料を派遣会社から出なく直接貰う事くらいしかわからないのですが、改めて履歴書を提出したりするのでしょうか？他に提出するものってありますか？ ボーナスなどは貰えるのでしょうか？貰えるとすればそのさい額は正社員に比べてどのくらいなのでしょうか？ 雇用保険や社会保険に入らなければ行けないのでしょうか？ 派遣社員と契約社員、メリットとデメリットも簡単に教えて下さい。

現在は正社員で働いています。 でも正社員という名ばかりで待遇は社会保険のみ。 賞与、昇給、有給休暇などはなし。 固定給で２０万ちょいもらっています。 休みも日曜日のみ。 年間休日は６０～７０日ぐらいです。 隣の芝生が青く見えるだけかもしれませんが、転職を考えています。 正社員だけではなく派遣や契約社員も視野に入れていますが、結婚して子供もいる状態での派遣や契約社員は厳しいですか？？ 求人情報では派遣や契約社員のが給料も休みも増えます。ただ、社会保険などは書いてありません。やはりついてないことが多いのですか？？ 派遣や契約社員についてメリット、デメリットがあれば教えてください。

日中は正社員で平日8時間働いているのですがダブルワークでその後に夜働こうと考えてます そこで質問なのですがアルバイトと派遣社員どちらが良いのでしょうか？迷ってます その場合のメリットとデメリットを教えて下さい アルバイトの方が時給は高いでしょうか？ 派遣の方が何かと融通がききそうな気もしますが

派遣と正社員のメリットデメリットってなんなのでしょうか？ 求人とか見ると正社員にも派遣社員にも「社会保険完備、交通費全額支給…」と必要最低限の待遇はあります。 給与面でもあまり差はありません。（私が住んでるところでは） 確か、社会保険完備って厚生年金、健康診断、退職金（これが違ったかな？雇用保険だったかな？）でしたよね 何か違いがあるのでしょうか？ 教えてくれるとありがたいです。 宜しくお願いします。

技術職専門の派遣社員（特定派遣）として働くことのメリット・デメリットとは、 どのようなものですか？ 専門は電気・電子分野で 待遇面は月給制で賞与や退職金、有給休暇、社会保険完備です。 仕事が途切れるような場合（派遣先が決まらないような場合）は手当ての保障があるそうです。 よろしくお願いします。

現在シングルマザーで、2年弱勤めていた契約社員の仕事の契約が終了するため就活をしています。 2つ内定を頂いたのですがどちらがいいと思いますか？ ①派遣型正社員(雇用契約上は正社員だが企業に派遣されて勤務する形) ・口コミを見ると正社員だが派遣先が2ヵ月経っても見つからなければやんわり退職を勧められるらしい ・月給23万ちょっと(月20h残業すれば26万ちょっと)で年1回少し昇給がある ・大手企業の理系の専門的業務の補助なので業務内容は難しめと思われる(私は文系です) ②パート ・完全在宅 ・時給1500円(1日8時間×20日計算で月給24万)で残業はできなさそう ・業務はマニュアル通りにやるだけなので簡単な方だと思われる ①は正社員という肩書きと残業次第で稼げる点がメリットで雇用が不安定なのと仕事内容が難しそうで特段興味のある内容でもないのがデメリット ②は完全在宅で簡単な作業なのに給料がいい点がメリットでパートという肩書きがデメリットです。 どちらがいいと思いますか？

こんにちは。契約社員と派遣社員の違いはどんなことがあるのでしょうか？派遣社員と比べて契約社員のメリットまたデメリットを知っておられましたら、すみませんが教えて下さい。あと、契約社員は各種社会保険完備なのでしょうか？契約社員だけあって、一年？契約期間中は不都合があっても途中で辞めたりはできないものですよね？ちなみに、今いいかな！？と思う会社は１～３ヶ月の試用期間がある会社で契約社員募集しているのですけれども。教えて下さい。

数ヶ月前に仕事を辞めて（事務職）次の職を探そうと思っているのですが派遣社員か正社員で悩んでいます。 ＊一年に一回くらい海外旅行をするために有休を使える。 ＊２、３年以内には結婚する予定。 ＊残業が少ないか残業手当がきちんとでる。 以上のことを条件にした場合、派遣社員のほうがいいのかな、とも思ってしまいます。 派遣だと不安定だというようなことをよく聞くのですが クレジットカードとかも作れなかったりするのでしょうか？ 派遣で働いている方、メリットやデメリットについてなんでもいいので教えて下さい！

　いつもお世話になっております。 　派遣でお仕事を探しています。 　登録している派遣会社のＨＰで自分の希望に合う求人があったのですが、それが契約社員を前提とした紹介予定派遣（３ヶ月後、双方合意で派遣先から直接雇用される）でした。 　雇用形態（派遣か紹介予定）はあまりこだわっていないので取りあえずエントリーして、幸運にも私で話を進めていただけることになりました。 　が、冷静になって考えてみると、契約社員前提の紹介予定派遣ってメリットはあるのだろうか・・・と思えてきました。（エントリーする前によく考えなかった私が悪いのは重々分かっています） 　そこで、私・派遣先のメリット・デメリットがあればお教えください。 　ちなみに賃金は月給に換算すると派遣の時の方が２万円程度高いのですが、契約社員になれば年１回賞与が出るそうで、交通費も支給されます。

本日、先週面接したA社の内定を頂きました。 A社は請負としての正社員雇用で、仕事を安定させたいという気持ちと なかなか正社員（直接）雇用での採用が決まらずにいたので 採用結果を口頭にて承諾致しました。 しかし今現在、派遣会社B社からの紹介で明後日C社に紹介予定派遣としての 面接があります。 条件が良いC社なので、競争率もきっと高いと思いますし 折角正社員としての内定を頂いたので辞退をしようか迷っているのですが… 請負形態について色々と調べてみた所、安定感がなく派遣労働体制と余り 変化がないように思えてきたのですが実際の所はどうなのでしょうか？ 請負会社と契約している会社は大手通信会社なので、仕事が途中でなくなり 契約が切られてしまうという事はないように思うのですが… それぞれのA社・C社の各条件にとらわれず、単純に 請負会社の正社員としてのメリットとデメリット。 紹介予定派遣のメリットとデメリット。 どちらに魅力を感じるのかという点についてお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。

25歳の女なのですが、 就職がなかなか決まらず、失業保険も切れてしまうので 焦って派遣会社に登録しました。 早速明日面接をさせてもらえるんですが、 派遣社員のメリットってなんですか？ とりあえず早く職に就きたかったので、派遣先が決まっているので滅多に不採用にならないと聞いていた「派遣！」と考えてしまったんです。 でも、派遣というと短期的に、いろいろな会社に就いて行くというイメージが出来てきたのですが・・・。 派遣は簡単に切られても仕方ないみたいですし・・・。 私はまだ仕事を続けたいですし、一所に長く勤めたいと思ってるんです。 恐らく、キャリアも資格もない私には、これから先、ますます職に就くことが難しくなるような気がしてるので、出来れば一生の仕事、みたいに思える仕事に就きたいのです。 派遣で働くことのメリットってなんですか？ よく考えたら、派遣社員のメリットデメリットが、よく分ってないです。 どなたか、わかりやくすお教えくださいませんか？

会社と本人のお互いの意思が一致すれば正社員になれる言う紹介予定派遣ですが実際の現状はどうなんでしょうか？求人は結構あるのですか？また自分が「違うな」と思ったら実際ちゃんと断れるシステムですか？ お勧めの派遣会社があれば教えてください。 紹介予定派遣のメリット・デメリット教えてください。 また１２月は求人が少なかったりしますか？

派遣先との面談も全て終了した時点での意思表示の時、 何を判断材料にしていますか。 メリットとデメリットの両方共、どんな案件でもあると思いますが、 それを全て書き出し(私の場合ですが)、"さあ決めなきゃ"という時、 最後に決断を下すポイントは何ですか。 就業先の勤務場所・就業時間・残業・時給の基本条件や ハード面での条件(空調・トイレ・休憩(昼食)場所・煙草・制服など) ソフト面の条件(人数や男女年齢構成・派遣社員の割合・他社割合など) そして、仕事内容、派遣会社、営業担当。 他にも個人の価値観や状況によって千差万別だとは思いますが、 本当にどの要素も甲乙つけがたく、 メリット・デメリットの双方共に決め手となるものがない場合、 どういう判断・決断をしますか。 または、メリットとデメリット、或いはどの要素を優先しますか。 参考までにお聞かせ願います。

２０代後半のOLです。 今の会社は正社員として働いています。 もの凄く小さい会社で今にも潰れそうなのです。 転職を視野に今から色々探したほうが良さそうだなぁと思いますが、 「正社員」と「派遣社員」どっちがいいのでしょうか？ 過去２回程転職していずれも正社員でした。 今までは正社員の方がボーナスはあるし、 福利厚生もしっかりしてて安定しているかな。 と思っていましたが派遣社員でも会社によっては、 交通費が出たり保険に入れたりと、 正社員となんら変わらない待遇のような気がします。 それに、嫌になったら次の会社に移れますしね。 派遣社員にやや気持ちが移り掛かっていますが、 契約更新しないで次の会社に派遣されるまで、 すぐに決まるものなのでしょうか？ 「正社員」と「派遣社員」のメリット・デメリットがあれば、 詳しく教えて下さい。よろしくお願いします。

来週から派遣社員として働くことになりました。そこで社会保険のことなのですが、派遣会社の話では、国民年金と厚生年金と選べるとのことでしたが、この二つの主な違いやメリットデメリットはどのようになるのでしょうか？基本的な質問で申し訳ありませんが、教えてください。

私はメーカーに勤めています。現在、開発および製造業務の一部を派遣会社に業務委託していますが、なかなか人材が集まらず困っています。 現在、委託会社とは月○○時間の労働力を提供することを契約していますが、人材が足りず、できていません。また、委託会社の社員が出向し、常時作業員の勤怠管理や業務指示をしています。 委託会社が特定労働者派遣の免許を持っているため派遣契約に変更することを検討しています。業務委託から派遣契約にし、出向社員分の賃金を作業員の時給に回すことで人材が確保出来るのではと考えていますがいかがでしょうか？もし派遣契約に変更した場合、我々と派遣会社、派遣社員それぞれにどのようなメリット、デメリットがあるのしょうか。