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質問への回答を頂けたら幸です。 学生向けの三井住友VISAカードを利用しています。 先月27日支払い期限だったのですが、不注意で残高不足になっており、引き落としができませんでした。 カード会社から連絡があり、年が明けて１月５日に再引き落としがあるのでと言われたのですが、間に合わず6日の朝に口座に振り込みました。 しかし、また口座をみたのですが、引き落とされておらず不安なったので、カード会社に連絡しようとしたのですが、15時を回っていたために連絡ができず、来週火曜日まで連絡できないという事態になりました。 以前に支払い遅延をしたことはありません。 ですが、信用に傷がつくのではととても心配しております。 どなたか、質問にご回答頂けたら嬉しく思います。 自分の不注意からこのような事態になったので反省はしております。

とある会社で三年半勤務しています。 勤務開始当初は給与は末締め翌月10日払い、土日にかかった場合は前倒しで金曜日に支払われるという形でした。 ところが、一年ほど前から土日にかかった場合は後ろにずれ月曜日に。 そして更に正月には大きくずれて支払われるというようになりました。 今回GWですが、本来5/10のところ、5/15の支払いにすると本社からのFAXが送られてきた次第です。 これまでの経緯を要約すると 1.土日にかかった場合の前倒しの件については、確認後サインまたは印を押す形式で書類がきた。 2.その後の遅延に関しては同意確認はなく、本社よりの一方的な通知のみ。 3.○月○日になるといった日には必ず給与は支払われている。 4.理由は必ず「銀行・社会労務士の都合により」。 こういった感じです。 特に2と4が納得がいかないといったところです。 こういった支払い方は認められるものなのでしょうか？また社会労務士の都合で給与が遅れるなどということがあるのでしょうか？ 長文になりましたがご回答いただければ幸いです。宜しくお願い致します。

現在使用の楽天カードの支払日が27日ですが、 支払日が日曜日の為 引き落とし日が28日になっており、 事前に残高を確認してましたが、28日口座を確認したところ 残高不足 にて 引き落とされておりませんでした。 28日の13：00に 急いで カード会社の口座に振り込みしました。 (1)この場合は 支払遅延となるのでしょうか？ (2)また、楽天カードの ブラックリストというものは 何回 遅延すると リスト入りするのでしょうか？ (3)ブラックリストに載ると どの様なことになるのでしょうか？ 誰か 教えてください。

初めて質問いたします。掲示板などに不慣れなので、読みにくい長文になるかも知れませんが、なにとぞお助けください。 かんぽ生命の養老保険が満期になりましたので、満期保険金の受け取り手続き、郵便局の窓口ではなく、請求書を介して手続きをしたのですが約2ヶ月になろうとしていますが、いまだに支払われないのです。以下時系列で経緯を書きます。 2009.01下旬　 かんぽ生命から「満期保険金のお受け取り手続きのご案内」という書面が届く。内容は、満期が過ぎているので、受け取り手続きしてください。請求書に必要事項を記入し、返送すれば、書面に不備なければ2週間程度で満期保険金を所定の口座に送金します。という内容。 　 2009.2月初旬 本人確認書類をそろえ、請求書とともに返送する。 （証券を紛失していても手続きできると書いてあったので、そのとおりにしました） 2009.03上旬　 未だ振り込まれないので、私の返送した書面に不備でもあったのかと思い、かんぽ生命のFDに問い合わせたところ 「返送書類に不備はありませんが、現在請求書が大量に届いており、従来2週間で振り込めていたのが、約1ヶ月お待ちいただいています。申し訳ありません。本日は土曜日なので、お客様の振込み日を具体的に回答することはできませんが、来週でよければ、担当部署（振込み担当）に確認し、具体的日にちを回答いたします。」とのこと。連絡先を伝え、回答を待ちました。　　 待ちましたが、連絡なし。口座も確認しましたが、まだ振り込みなし。 2009.3.27 再度FDに問い合わせたところ、「大変多量に請求書が届いており、お振込みが4月以降になります。具体的な日付は回答できかねます」と言われました。 私は、3月上旬に問い合わせたが、回答がなかったこと、いつになるか分からないでは困る（お金のことなので、支払い先があります）。具体的に振込みがいつになるか、調べて欲しいと要望しましたが「いたしかねます」の一点張りです。「では、遅延するなら、遅延するという内容の書面を出して欲しい。支払先に提出するので」と希望しましたが、「上司に確認しましたが書面は難しい。できません。申し訳ございません。」→上司にも電話代わって欲しいといいましたが、これも拒否されました。 「4月以降と言うが、5月も9月も4月以降ですよ？私と同様に待っている方を差し置いて、処理してくれと申し上げているのではなく、いつまでに振り込んでもらえるのか、調べて欲しい。あてもなくただ待つのは嫌です」と言っても「できかねます。お待ちください」　　延々この繰り返しです。　　　 私が甘かったのかも知れないのですが、仮にも金融機関のような会社が 「いつ支払うのか分かりません」で通るものなのでしょうか？私は満期保険金は、借金ではなく、預貯金に近い感覚なのですが・・。 今回の遅延で、当方に、何らかの損害が発生しても、かんぽ生命は、なにも責任を負うことはないのでしょうか？　法的なアプローチを含め、助言をなにとぞお願いします。 　

昨年10から体調不良のため会社を休職し、この２月末に退職しました。 10～２月については、健康保険組合から「傷病手当金」が出ることになっていました。 10月分　→　12月初旬申請　→　12月25日振込み 11月・12月分　→　１月初旬申請　→　２月10日振込み （年末年始の休みのせいで遅れたとの健保組合からの説明あり） １月分　→　２月初旬申請　→　未払い（３月10日時点） 「10月分」と「11月・12月分」の状況から「申請から１～１ヶ月半」で 振り込まれるものと考えておりました。そこで３月10日になっても 振り込まれないため健保組合に確認したところ「会社から書類が届いていない」 との回答でした。 急ぎ会社に確認したところ、署名をもらうために渡していた産業医の ところで滞留していて処理がなされていなかったとのことでした。 最速でも支払いは３月末になるとのことで、経済的に非常に困った状況になっています （ちなみに２月分はきちんと処理されているかを確認したところ、 今度は会社の人事担当者のところで未処理のまま滞留していました）。 ご相談ですが、 １）こういった事例について相談すべき「公的機関」はどこなのでしょうか？ （労働基準監督署には「その事例はこちらの管轄ではない」と言われました） ２）「傷病手当金」の支払い遅延のために、私からカード会社や公共料金などの 支払いが滞ってしまった場合、会社や産業医に対し、その補償を命じることはできるのでしょうか。 ご教授いただければ幸いです。

給料の減額と支払遅延について 1月分から2ヶ月連続で、給料を10%カットされました。 何らかの罰ではなく、「不況だから」という理由です。本当かどうか判りませんが、部長クラスは30%、課長クラスは20%カットと、全社員が減額されています(30人未満の小さな会社です)。 それだけでなく、2月分と3月分は支払いも遅れました。3月分は未だに支払われていません。 毎月60時間ほどのサービス残業をこなし、ボーナスがもらえなくても文句を言わずに働いてきましたが、ここ最近は我慢できなくなってきました。 調べたところ、労働基準法では「給料は満額払うこと」と決まっているようですが、経営が苦しい場合、勝手に減額・遅延しても認められるものなのでしょうか？ また、倒産してからサービス残業分を請求することは可能なのでしょうか？ これ以上会社の為に自分を犠牲にしたくありません。 お知恵をお貸し下さい。 因みに4月に入って、毎日1日1食です。昨夜は友達から貰ったルーで具なしカレーを作りました。

昨年、ニッセンで服や家具等を購入し、支払い方法を【まとめて1月払い】というのにしていました。 今年の1月に請求書が届きましたが、失業してしまい、支払いが滞ってしまっています。 失業保険を使い、今まで4万円支払いましたが、まだ7万円残っています。 今日、ニッセンから「法的手続き予告」の書面が届きました。 裁判所での法的手続きに移る、との事です。 一括支払いは無理ですが、分割なら何とかなりそうなのですが、相談に応じていただけるでしょうか。 過去に同じ様に書面が来た方等いらっしゃいましたら、ご教示ください。

私の働いている会社の給与管理が杜撰で困っています。 どなたかお知恵をお貸しください。 会社の状態 ・会社は従業員30人程度の中小企業 ・創業者である社長による、ほぼワンマンな経営 ・給与関係を扱う事務員は社長の縁故で、中高年で責任感なしのマイペースな人物。 現在の状況 ・少なくとも2月に1度は、給与の支払いが1日～2日ほど遅れる ・給与の計算が間違えているときがある ・間違いを指摘しても、悪びれない こちらとしては、給与支払日を考慮して生計を立てていますし、 こうも毎月のように支払日がバラバラで定まらないと、大変困ります。 しかし、ほんの数日の遅れですし、支払われなかったことはありませんので、 労基署などに相談するのも躊躇してしまいます。 また、小規模な会社のため、人間関係が過密で、 多少の問題事でも、すぐに会社に居づらくなってしまいます。 ですので、あまり大事にはしないよう、穏便に解決したいと思っています。 ちなみに、私以外に、このような状況を問題に感じている従業員は ほとんどおらず、同僚に相談したりしても 「いつものことだし、たった1日や2日でしょ。そんなに怒るほどのこと？」と言われてしまい、 私が細かすぎるだけなのか、心が狭いのか、と悩んでしまいます。 どうしたら、給与を正確に、期日通りに、支払ってもらえるようにできるでしょうか。 何か良いお知恵があればお貸しいただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。

皆様、お忙しい中失礼します。 自分は電気工事業の一人親方です。元請から突然次の様な事案が出されました。 例えば、一か月で一つの現場を１００万円で請け、施工完了したとします。 その代金は７０％を月末締めの翌々月１０日に、３０％は施主から入金された翌月末というものです。 しかも今月末から実行すると言うのです。 問題は、 １．自分が応援を頼むと月末締めの翌月末に支払っています。仮に、７０万円分応援を頼んでしまった場合は施主から元請に入金されるまで自身の収入がなくなります。しかも施主から元請にいつ入金されるのかわかりません。 ２．こんなバカげた話が通るのでしょうか。建設業法違反とかにならないのでしょうか。 とにかく日がありません。どなたか知恵を貸してください。よろしくお願いします。

報酬支払いが遅延されています。 業務委託で在宅作業を請け負っていましたが、受託先の代表者が体調を崩し入院中とのため、 支払いが遅延しています。 その代表者とは連絡が取れません。その代わりに管理業務を任されていた人を通して連絡がある程度です。ただ、管理業務の人もその受託先の社員ではありませんので、単なる連絡人です。 退院すれば支払うとの事ですが、いつになるのかわかりません。退院日も決定していません。 本当かどうかも疑います。 業務委託契約は書面上で交わしております。 このような場合、今までの作業分を支払ってもらうにはどうしたらよいのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

ネットなどで調べたら「2ヶ月遅れたら、自分から辞めても会社都合になる」とありましたが、1ヶ月遅れが1年続いた場合、自己都合になってしまうのでしょうか。 また、「2ヶ月」とは、例えば「9月末締めの10月15日払い」では12月15日をもって2ヶ月とするのでしょうか。それとも11月16日(2ヶ月目突入)の時点で2ヶ月とできるのでしょうか。 現在2ヶ月目に突入して1週間が過ぎてます。 貯蓄もないので退職するにあたって待機期間が長いと生活できず、結構切実な悩みです。 宜しくお願いします。

取引先の会社からの支払いが遅れ、支払金と同時に支払遅延利息を受け取りました。 その支払遅延利息には銀行の預貯金の利息のようにすでに税金分が引かれているものなのでしょうか？

昨年から、専業で現物・信用で株の取引を総合口座の源泉徴収なしで始めて、若干利益が出ました。 ただ、今年になって株取引で大きな損失を出したり家族が病気で毎月の支払いや臨時の出費があり所得税（正確には譲渡益税？）の支払いを延ばしたり分割（延滞金や罰則がなければいいんですが）出来ないか知りたいんですが。 もしやり方によるなら、どういう言い方がいいのか、参考になるサイトもあれば教えて下さい。

会社の事務用品等の購入をネットを通して大手の会社からしておりました。 数年会員となって、大変便利に利用させていただいていたのですが、 この度、こちらの不手際で2か月前に支払うはずの請求を失念しておりました。 代理店から連絡があり、かなり憤慨している様子で、 「どういうことですか、そちらに落ち度があるのは認めているのですよね？既に本部には連絡し、会員の削除をしてますので、もう利用できませんので」というお話でした。 もちろん、支払はすぐしますが、こちらに落ち度はあるとはいえ、 ちょっと一方的な解約のような気もします。 とても少額だったのも恥ずかしいですし、悪いのはこちらなので、謝るだけで、すぐ電話は終わってしまいました。 怒るというよりは、ちょっとショックだったので、 こういうものなのかと、皆様にご意見を伺いたい次第です。 よろしくお願いいたします。

宜しくお願いいたします。 現在、相手方との示談交渉中であり、これを公正証書にすべく相手方との同意も得ました。 満額の弁済は難しい為、分割協議になるかと思うのですが、その際損害遅延金の設定をするにあたり、この設定利率を相当な懲罰的な意味合いを持って設定するつもりです。私としても弁済が遅れることを見越した上での不誠実な示談には応じるつもりはないからです。 以上を踏まえた上で、公正証書に盛り込む前提で 1)民法の原則に従い合意の元、いかなる損害遅延利率を設定してもかまわないか？（社会通念上相当額まで有効とのWEBサイトが多数あるが、もし本当であれば契約の内容を無視してまで通年額相当以上の金額は無効となるのか？ 2)通年額なるものが存在するのであれば、できれば根拠となる条文か判例 を教えていただけないでしょうか？ 識者の皆様宜しくお願いします

こんにちは。 初めて質問します。 実は、現在クレジットカードの利用について悩んでいます。 私は現在大学４年生なのですが、大学に入った時に、初めてクレジットカードというものを手にしました。（大学生協にて加入したものです。） 当時、カードに関してまったく知識もなかったので、しばらくは持っているだけで全く使っていませんでした。 しかし、海外での語学研修中に現金が盗難にあったことから、カードのキャッシング機能を使いました。 その研修期間（１か月間）によく仕組みを把握しないまま、カードをたくさん使い、利用額が限度額に達してしまいました。（学生カードなので、限度額自体は１０万円でした。） 帰国後、親は激怒し、責任は一切負わないと言われ、それからアルバイトをたくさんしたのですが、 どうしても支払い期日に間に合わず、２週間ほど返済が遅れてしまいました。 そこで反省すべきだったのですが、”カードで買い物をする”という選択肢が私の中にできてしまい、完全に間違った使い方を続けてしまいました。 1度や2度どころではなく、何度も何度も返済日が遅れてしまう状況が続いた後、 PASMOをオートチャージに切り替えようと申請した際、申請が拒否され、なぜかと親に聞いたときに初めて、カード会社の顧客情報共有の事や、ブラックリストの存在を知り、今後二度とカードを作れない、作れたとしても、ゴールドカードなどプレミア？ カードを持つことはできないということを聞きました。 本当に浅はかな自分に深く反省し、私のような人間にカードを使う資格はないのですが、 卒業後、家や車を購入する際、ローンを組めなくなったりするなどの事態も起こると聞いています。 今後の私の行動により、この状態を完全に挽回する （カードを発行したり、住宅ローンを組んだりする） ことができる日は来ないのでしょうか。 また、現在の自分の信用状況を参照する手段はあるのでしょうか。 ちなみに、返済が遅れたのは、最長で２週間ほどで、その他は３日や１週間などです。 とんでもない恐ろしいことをしてしまったと深く反省しています。 どなたかご回答いただけたらとても助かります。 どうかよろしくお願い致します。

去る３月３０日、北陸新幹線安中あたりで、車中の蛍光灯が消灯、１本のみ点灯し、車両は慣性で走行。 信号は動作しているのか？　車両は停止ブレーキが動作するのか？　追突するのか？ 小笠原地震M8.1で、全新幹線と都内の鉄道は全線停止中との社内放送があったのは、 停電から１時間を経過してからであった。東京駅には１８０分の遅延。２４時を過ぎていた。 山手線で品川駅へ、そして、東海道線の上りが動きはじめていたから、品川駅で東海道線下りホームへ。横浜駅には３月３１日２時に到着し、横浜駅構内のシャッターの閉鎖に間に合った。 さて、タクシー乗り場は長蛇で約５００人位が待機中であった。 家に到着したのが３時半であった。 さて、新幹線の特急券の払い戻しはWebsiteで判ったが、タクシー料金の振替？支払については 東日本サービスコールセンター050-2016-1600の案内では不明。JRリタイーヤの方が居ない模様。回答には３時間待て？？？？ 横浜駅から電話回答があったが、助役の方の説明は、タクシー料金の振替え・支払は出来ないとの由。 では、横浜駅でのホテルの用意・手配等も無い模様。 想定外のトラブルに対する対応ルールが利用者には広報・周知されていないと思われる。 旅客運送に関する契約事項に関連する事案だと思いますが、 新幹線車内の電光掲示板には、都内の鉄道の運転開始の情報は皆無。 東京駅でも駅員は判らない。 事故に伴う被災者への対応内容は、JRはどこに広報していますか？

宅建協会の無料相談に、仕事の関係上なかなか電話できず解決の糸口が見つかりませんので、こちらでアドバイスをいただければ。 新築物件の１DKに1ヶ月半前から住んでいますが 契約書がまだ手元に無い状態で 私の勤務先から住宅手当がおりず困っています。 （住宅手当ての申請に契約のコピーが必要。月給18万⇒家賃8万の内、手当1.7万で支払う予定だった） 賃貸の申し込みから2ヶ月、入居から1ヶ月半も経つのにまだ契約書が仕上がらず自分の手元にないなんて・・・このため会社からおりるはずの住宅手当が2カ月分出なくなっていて、手当をあてにして入居していますので、家計を圧迫しています。 仲介不動産屋は私の携帯に「何度も連絡してるけど繋がらない」と言っていましたが着信履歴も残っていない有様で、電話番号を再度確認しても「あれ～、違う所かけちゃってるのかなぁ」と言い、その後も私から連絡して催促・確認しないとことが進みませんでした。管理会社も規約書作成の不備があって約束どおりにできないならば期日中には無理との断りの連絡ぐらいくれてもいいのにと残念に思います。大家さんからも何にも言ってきません。 いい加減な仲介不動産屋から仲介料の返金を要求できるでしょうか？またこの3業者の手続きの遅れによって生じた私の会社からおりるはずだった2ヶ月分の住宅手当について少額訴訟などなんらかの形で3業者に保障してもらうことは可能でしょうか？ 会話録音をしたテープなどはなく、手帳にメモ書きした程度しか訴訟資料はないのですが。細かい内容が必要であれば、補足欄にて付け足します。 宜しくお願いします。

支払いの遅延利息についてはいくつか書き込みがあったのですが、受託業務等で納品が遅れ債務不履行となった場合の利息について教えていただきたいのですが、あるお客様から支払遅延については３．１％で債務不履行については８．２５％と指摘がありました。　支払い遅延については財務省のＨＰで政府契約のものについての記述があったので、それを参考としての数値ということで理解しているのですが、債務不履行についての利息については、どこか参考（基準）になるようなものはあるでしょうか。お手数ですが宜しくお願い致します。

このたび、得意先からの支払サイト変更の申し出を受けたことにより、資金繰りの関係上下請業者に支払期日の変更をお願いすることになりました。これまで２０日締め翌２０日払いだったところ、翌々５日支払に変更依頼しようと考えております。下請代金支払遅延等防止法に定められている、６０日期間内の支払なので問題ないと思うのですが、ある関係者から間接的に「締め切り制度をとっている場合は３０日以内でないと違法じゃないか」と言われました。条文を読んでもそのようなことは書いてないのですが、２０日締め翌々５日支払の期間は違法なのでしょうか。ちなみに弊社は資本金１千万円です。 どなたか、ご教授頂けましたら幸いと存じます。 よろしくお願い申し上げます。