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忘年会で実施するビンゴの景品について検討しています。 現在、1、2、5等は決まりましたが、3、4等がなかなか決まらず、困っているので皆様に知恵を貸してもらえたらと思い、質問します。 また、決まっている1、2、5等にも何かご意見やご提案がありましたら是非よろしくお願いします。 現在考えている予算や景品などは次の通りです。 ＊参加者予定人数：36名 ＊参加者平均年齢：40歳（年齢幅：18歳～60歳） ＊参加者性別割合：女性9割、男性1割 ＊ビンゴ予算額：36,000円 ・1等：ニンテンドーＤＳ　Ｌｉｔｅ（16,800円） ・2等：アロマライト（9,240円） ・3等：（5,000円） ・4等：（3,000円） ・5等：図書券（2,000円） ※（）内は1、2、5等については商品金額、3、4等については予算額です。各等の予算の割合は多少変更があっても構いません。

　10人程の　課の忘年会がありました。 　向かい合った長テーブルで、左側に喫煙者４人が坐りました。 　プロジェクトで世話になっている男性（Ａさん）は喫煙者席でした。　（私の３人左の向かい） 　私♀は煙がいやなので、一番右に坐りました。 　 　私は近くの人と会話がはずみ、特に左隣の男性と話し込む事が多くなり、視線の端にＡさんは入るのですが、目を合わすことはしませんでした。　ときどき　こっちを見ている様子でした。 　 　Ａさんは　何度も何度もトイレに立たれ、私の右横に来たいのか（？）分からないですが、（私の荷物を置いていたので？）来られませんでした。 　少人数なので、誰も席移動しなかった事もあったかも・・・？ 　終わったとき　私の後ろで　こちらを見て立ち止まって　待っていたようでしたが、左隣のひとが延々私に話しながらジャンバーを着たりしていて、　 ついにＡさんとは最後まで一言も話さず、私から目を合わすことなく帰りました。　男性は２次会に流れました。 　帰ってから　後悔しました。 　どうして、斜め向かいなのに　目を合わさなかったのか？ 　帰り際　後ろでカバンも床に置いて　待ってくれていたのに　気づかない振りをして他の人と話したのか？ 　Ａさんから見ると　嫌な人に見えたでしょう。 　私も　こんな自分が　わかりません。 　長文を読んで下さって　ありがとうございます。

こんにちは。 いつもお世話になっています。 今回は母の相談事です。 母が職場の忘年会の幹事をする事になりました。 神奈川県橋本地区あたりで美味しい中華のお店知りませんか（＞＜）？ 職員は６人で平均年齢は４０才位で女性の方が多いです。 予算は５０００円程度・・・ 東京の多摩センターでも良いそうです！ どなたか教えて下さい！！ よろしくお願いいたします。

今年24になる女です。 カラオケ経験0です！ 今度忘年会でカラオケにいくことになり焦ってます。 20代の子ってどんな曲歌うんでしょうか？ 何歌っていいかわからず困ってます。。。 また、来年就職するにあたって会社の忘年会で新人はだいたい歌わせられると聞いて一年前から何を歌ったらいいのかで迷います。 教えてください。 声の領域は低い声でも高い声でも裏声でも全部だせるんで何でも出しちゃってください。 よろしくお願いします

明日、前の会社で一緒だった男女5人で、忘年会をやることになっています。 前の会社は倒産したので、今はみんな別々の会社で働いています。 5人は、私（女）ともう1人女の子、他は男3人です。 今日の連絡で、もう1人の女の子が来れないことを知りました。 （現会社の納会と重なったそうです） もともと5人は仲が良かったですが、男3人はやはり男同士ということもあり 前の会社の時はよくつるんでいました。 それでも皆急がしく、明日会うのは1年ぶりらしいですが・・・。 何となく、私も遠慮した方がいいのかなと思いはじめてきました。 男同士で話したいこともあるのでは・・・と思ったりしています。 私は倒産を期に結婚して、専業主婦に納まっています。 この場合、気をきかせるべきでしょうか？ それとも、行っていいと思いますか？

忘年会の時に、１２月がお誕生日の人のお祝いも一緒にしようと思っています。ケーキとお花を誕生日の人にプレゼントするほか、ビンゴゲームもすることになっています。 私は幹事なんですが、どのようなプログラムを立てたらいいのか悩んでいます。 「１年間お疲れ様の乾杯」「食事＆飲み放題」「ケーキを囲んでハッピーバースデー＆プレゼントを渡す」「ビンゴ大会」を、どのような順で組み立てたらスムーズかつ盛り上がるでしょうか。 参加者は３０人程度で、場所は広めの居酒屋で行います。お知恵をお貸しください。

会社の忘年会の出し物で悩んでいます。我が社はホームヘルパーの派遣会社です。社長が宴会好きで５，６人のグループで必ず出し物をしないといけません。メンバー老若男女です。みんなが参加できてさらに恥ずかしがりやの方が多いので、まじめな？ものがいいのですが、、、昨年は手品をして大失敗でした。どなたかアドバイスをお願いいたします。

今年結婚したもので来週の忘年会でトップで スピーチ＆カラオケが用意されてしまいました。 結構年配の方が多くホテルでするため選曲に 困ってます。 私は３０歳男であまり古すぎる曲もどうかと・・・。 トップなので明るく盛り上がるような曲を教えてください。 あまり難しくなく短い曲がいいかも・・・。 昨年は浪漫飛行を歌いました。

会社の忘年会の幹事に選ばれてしまいました。 人数は20名程度で、場所は銀座近辺の予定です。 これから他の方に日程を伺おうとしているのですが、 12月上旬だと早いですか？ 皆様は大体いつ頃行っているのでしょうか？ 予約も今からしておかないと一杯になってしまいますよね・・・。 あと、もし銀座近辺で雰囲気のいい居酒屋があったら 是非教えてください。 宜しくお願い致します。

忘年会で何か１曲歌を歌うとしたら何を歌いますか？ 曲名に性別、年代（２０代前半、３０代後半‥）を添えて回答お願いいたします。 忘年会で幹事のような役割になりました。 みなさんがどういう歌を歌われるのか傾向が知りたいです。 どうかよろしくお願いいたいます。

正直、職場の飲み会がキライ・煩わしいと思っている 人もいるはずです 上司の説教や酒癖、嫌いな同僚、 セクハラ、余計な気遣いなど理由は様々・・・ いちよう、出席・欠席の意志確認はあるのですが、 断りずらいです。 みなさんの職場はどのような感じなのでしょうか 強制参加でしょうか 今時、忘年会をするうちの会社は、余裕があると 思った方がいいのかな

男性女性問わず、ご回答よろしくお願いします!! できれば、具体的に… 白いセーターとか、黒のタイトスカートなど

忘年会でBGM担当の命令を受けましたが 経験がないので、どんな音楽を流せば良いか まったくわかりません。どなたかご経験の ある方、どんな音楽を流せば良いかお教え ください。忘年会は中間でゲームの余興 も入ります。よろしくお願いします。

所属部署が営業ということで、皆さん大変お酒好きな方が多いです。 フロア全体(60人程度)で毎年忘年会が行われます。 私は双極性障害(躁うつ病)を患っていて 最近特に鬱状態がひどく、人と関わることが苦しくて仕方ないです。 朝起きて仕事に行かなくてはと思うと絶望的な気持ちになります。 元々性格が暗くコミュニケーション能力が低くて、 その日、人と会話したときのことを反芻してはきっと私は嫌われているんだと 家に帰って毎日泣いている日々です。胸が苦しくて食事もとれません。 この度忘年会の出欠連絡がありまして、困ってます。 本当なら行きたくないんです。 でも非常識だと思われて余計嫌われるんじゃないかと思うんです。 反面、飲み会に行ったくらいで私なんかが好かれるわけでもないしとも思って アナウンスのあった一か月前からずっと悩んでるんです。 仕事ならルーチンワークだし、割り切れるんですが (それでも先輩たちの雑談に入れなかったとか 周りの一挙一動で自分は嫌われてると思って家で泣いてます) 飲み会に限らずあまり親しくない人と雑談をしようとすると 頭の中がパニックになるんです。 それで沈黙があったり盛り上がらなかったりうまく話題に入れないと 私は世界中のみんなに嫌われてる。死にたいって思ってしまいます。 飲み会のある日は薬も飲めないので余計に不安感と自己嫌悪感が増します。 この職場に入ってもう5年なのに本当にどうしようもないです。 人見知りという限度も越えてます。 病気のせいにして欠席したいと思っている自分も嫌です。 職場の人には双極性障害であることは一切話していません。 きっと付き合いが悪いと思われているんだと思います。 前に上司に孤立しないように注意されたこともあります。 仕事中でさえ苦しいのに飲み会が恐ろしいことなんて 理解してもらえるとは思いません。 このままこの職場で働き続けるとして、 毎年忘年会を欠席するなんて非常識でしょうか。 たった2時間やそこらなら我慢した方がいいでしょうか。 考えれば考えるほど苦しいです。

とある企業の忘年会で その企業に関するクイズの点数の高さに応じて景品がもらえるというコーナーがありました。 そこで私は三位を勝ち取り、クルーズの招待券をもらったのです。 このとき目録ももらいました。 しかし、 クルーズの券は後日になってもいっこうに届きません。 流石におかしいと思った私は 上司にどうなっているのですか？と聞いたところ 少し待って、すぐくる。くることには、絶対くる。とのことだったのですが 二ヶ月経っても来ませんでした。 その間何度か催促はしたのですが 先日やっと返答が来ました。 手違いで他の従業員にいってしまっていたそうです。 なんでも、初めからそちらに決まっていたらしく、 上司もうやむやでハッキリとは答えません。 結果、私には三位の景品ではなく、四位の水族館観賞券になったそうです。 まだ私は受け取っていません。届いてもいないようです。 忘年会でのことだったので、前にでて受賞のコメントもいい、 ある人とクルーズにいく一緒に行く約束までしたのに、 クルーズでなくなるのはいかがなものでしょうか。 手違いでいった人は目録は持っていないそうです。 筋が通ってません。 何か、法には触れないのでしょうか？ 　 また、元の景品を要求し手に入れることはできるのでしょうか？ 教えていただけると、とても助かります。 よろしくお願い申し上げます。

普通の会社とは違い、毎年忘年会はお店の中で出前など取ってやるみたいなんですが、どうしても出たくありません。。どういう理由で断れば良いでしょうか？？

久々に会う友人と忘年会をしようと思い、自分が日程提案のメールをしています。 が、まず曜日と日にちが一日ずれたままメールしてしまったので訂正のお願いをし、 そしてその訂正後の日にちも自分が参加出来ずNGなことに今気づきました。 友人たちはシフト制の仕事で、わざわざ休みの希望をだしてくれているのに、 二回も訂正させてしまうのは申し訳なさ過ぎて、どう言おうかと悩んでいます。 (勘違いが多すぎる自分が幹事をすることがまずだめなのだと思いますが） いい加減にしろと思われそうでメールしにくいのですが、早く言わなければだめですよね…。

私には付き合ってまだ間もない外国人の彼氏が居ます。 私は来週会社の忘年会でお昼は彼と会って夜は忘年会の予定で会場まで彼に送ってもらってバイバイする予定でした。 彼氏は私の全てを知りたがり心配性なのです。帰りは先輩に送ってもらうと言ったら不機嫌になり、やっぱり心配だから待ってる。それか同席だめ？と言われたのです。 みんな酔って私に何があるか分からないし、職場の人達を見たいと言い行く気まんまんなのです。 私は来てもらうのは嬉しいのですが、ただ私はまだ新入社員だし、先輩方に調子乗ってるとか思われるのも嫌なんです。 どうしたら良いでしょうか？ 回答者さんよろしくお願いします！

今回は私の友人の相談です。 本人と上司（2名）と部下（2名）の5人で飲み会があるそうです。 私の友人はこれまで部下におごったりをしたことが無いそうです。 そこで今回の忘年会で普段のお礼もこめて部下に対して少しばかりおごってあげたいそうです。 ただ、友人の上司も出席するのでその場で部下におごります宣言をしてしまうと上司の顔をつぶす事になってしまわないか？ それだったら上司が自分も出すと言い始めてしまわないかという悩みに陥ってしまっているそうです。 要約すると 「自分の上司の顔をつぶさないようにしつつ部下にさりげなくおごってあげたい」です。 友人が考えている案は、会費は集め、解散のときに足代としていくらか渡そうか？と考えているそうですが、私からするとそれも微妙かな？と言う気ががします。 いい案があれば教えて下さい。

企業の入社式、朝礼、飲み会（忘年会）、人事異動、残業は全て無駄で、撤廃したほうがいいと考えています。 理由を説明します。 入社式と朝礼は仕事時間を減らします。定員に空きがあれば募集をかけるのは当然です。海外の場合は新規採用という概念が存在せず、常に中途採用の制度を取っています。朝礼は無駄です。出勤したらすぐ仕事すれば良いだけのことですから。 忘年会など飲み会は会社の従業員に大きな負担を与え、仕事の効率を減らします。飲み会がなければ、上司と部下のコミュニケーション取れないと言いますが、従業員は早く退社して、自分のプライベートを過ごしたいと考えています。仕事でコミュニケーションが取れない人間はその程度の実力なのですから。 残業についてですが、残業が美徳であると中高年の連中は言います。しかし、残業すればするほど、企業の経営が圧迫し、最終的には倒産します。ウチの地元に、残業が美徳であるという会社経営者がいましたが、他の従業員には逃げられ、さらに残業によって経営が圧迫し、それで倒産しました。 人事異動についてですが、これは考え方によっては、その職種に向いている人と向いていない人がいます。向いているのでしたら、定年まで人事異動しない形にする一方、向いていない場合は人事異動する。とにかく、従業員がこの仕事をやってみたいと言い出したら、なるべく意思を尊重させるという形にしたほうがいいでしょう。 自分は将来、企業経営者になって、企業の悪しき習慣をぶち壊そうという夢を持っています。というより、水に関連する事業を行うのが大きな夢です。水不足に悩み、貧困に苦しむアフリカ人に対して、機械に頼らない浄水技術を伝授してやりたい一方、水不足に悩む国々に販売して儲けたいという目標を持っています。 金の問題ではない、その価値がわからないことが問題なんですよ。あるゲームキャラのセリフですが、この言葉を聞いて、自分の価値観が変わったかもしれませんね。 みなさんは、こういった企業の悪しき習慣に悩んでいるんでしょうか?業種にみよりますが…。