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犬の介護ベルト後ろ足用の作り方を教えてください。サイトでもあればいいのですが。後ろ足が立てず力が無く困っています。中型犬１６歳 介護用品買えば早いのですがなるべく出費をおさえたいので。よろしくお願いいたします。

皆様のご経験、教えを頂きたいと質問いたします。 別居の義母のことです。 GHで生活しておりましたが、肺炎で入院となり、長らく生活しましたGHを退去せざるを得なくなり、退院後は、自宅近くの小規模多機能施設を利用しながら、義兄夫婦が在宅で見ておりました。 認知症があり、意思の疎通が出来ず、最近はGHでも風邪などで寝込むことも多く、要介護5です。 小規模多機能施設利用後は比較的問題なく過ごしていたのですが、夏になって食事を受付けなくなり、水分も飲み込まず、何度か脱水を起こしました。 点滴などで過ごしておりましたが、55Kgあった体重が45Kgまで減り、家族は「胃ろう」を選択しました。 「胃ろう」増設の際は、利用施設にも相談したのですが、細かい点の打ち合わせが欠けていたようで、7月から一月を過ごし、9月からは泊まりの利用は出来ませんと通告を受けました。 理由は、胃ろうへ注入の際は看護師が行なう必要があるが、夜勤で看護師が対応できる体制が取れない為です。 皆様のご意見を伺いたいのは、 1　必ず看護師が常時いる体制でないと胃ろうの者は、利用できないのでしょうか？ 2　小規模多機能を利用しながら、医療保険でも介護保険でも良いのですが、訪問看護等の利用は可能でしょうか？ 義兄夫婦が介護で生活が破綻しないか心配しております。 少しでも長く介護を続けていけるよう、利用できるサービスはないか教えて頂きたく、お願いいたします。 長文を読んでいただいて、ありがとうございます。　

今、日本テレビの「ACTION緊急SPどうする「派遣切り」にっぽん失業危機救え徹底大討論」を見てたのですが・・・ 派遣切りされた人達に対して、人手不足の介護や農業にいけばいいという話に対し・・・ 雨宮処凛さんは「乱暴な議論」「仕事がないから不足してる方に行けというのは成立しない」「仕事がないなら農業・介護っていうのは合う合わないの問題として難しい」などと否定していました。 湯浅誠さんも「就職したくなるようなルートが必要」だとか「ヘルパーの資格をとる為の研修期間の生活費がかかるしっていう状態では難しい」とか言い、さらには・・・ 金美鈴さんが「介護に入った若者がすぐやめてしまう。我慢が必要」との発言に「何の解決にもならない」と言ってました。我慢しない若者が悪いと切ってすてても、ホームレス化する現実は変わらないという事で・・・ そうなんでしょうか? そもそも湯浅さんは派遣切りの問題に対しテレビで、いつも「生き死にの問題」と発言してました。 介護とか農業とか確かにきつくて給料も安いですが、不安定な派遣よりいいと思うのですが・・・それにどんな仕事だって我慢は必要だろうし、ホームレスよりはるかにましな暮らしができると思うのですが・・・生き死にかかっているはずですよね? そもそもヘルパーの資格は仕事しながらでも取れますし・・・ ネットでもハローワークでも介護の求人はたくさんありますし・・・ 現に少ないとはいえ介護や農業に就職した派遣切りの人達が、この番組で紹介された以外にも、色々なニュースで最近流れています。この間のNHKのニュースでは37歳の女性で工場勤務しかした事のない派遣切りにあった人が寮を追い出された後、経験の無い介護の職に就いていました。手取り18万円だそうです。 正社員さえ切られ始めた現在、派遣切りにあった人が楽で高給の仕事にありつける確率がそれほど高いとは思えません。介護でも農業でも暮らしている給料を得る事ができるならいいのではないでしょうか? 私の考えは厳しすぎ、湯浅誠さんや雨宮処凛さんの考えの方が現実的なのでしょうか?

私の母は７６歳。 昨年１２月に脳出血で倒れ半身麻痺で現在リハビリ入院中です。 こちらで質問させていただいて３回目になりますが。 新たな問題に直面しました。 母は６５歳から今まで１０年間介護保険料滞納（全未納） 年金は銀行の借金の担保になって受け取れません。 その他ヤミ消費者金融の借金を抱えています。 退院したら私が引き取り一緒にアパートで暮らすつもりですが。 私には３歳の自閉症の息子がいます。 息子のためにも早く第二子を作りたいと思います。 私は１型糖尿病でインスリンを打ちながら生活しています。 今年で４０歳になるので焦っています。 母を介護施設へ入れることも考えましたが。 まずは滞納している介護保険料を支払うよう言われました。 さかのぼって支払えるのは１８年度からです。 これから支払いを開始しても今までに介護保険料を滞納しているため、ペナルティーとして高額免除が受けられず、費用の３割を今後２年間ほど自己負担しなくてはならないと言われました。 施設やディサービスが３割負担になるとかなり高額費用になります。 現在介護保険料を納める余裕がありません。 しかし滞納すればするほど高額免除が受けられなくなり、のちに全額自己負担になるかもしれません。 年金は銀行の担保で２年近く受け取れません。 半身麻痺の母と自閉症の息子を抱えて妊娠、出産はとても無理に思います。 元気に働く旦那だけが生活の基盤になっています。 しかし所得も２３０万程度でボーナスもありません。 これからの母との同居が苦しく思います。 借金に関しては。。。 母は自己破産を絶対に拒んでいますが。 本人の代わりに家族が申請できるものでしょうか？ このまま放置していてはどうにもならないので。 どうしたらいいでしょうか。 なにか解決策がありましたら教えてください。 お願いします。

繊維関係の仕事をしております。地元の介護病院の方から、３０ｃｍ×３０ｃｍの新品の生地で、大便の後始末用の使い捨ての布について相談を受けました。 １．ウエットティッシュではだめで、使い捨ての布でないといけない理由がよくわかりません。必要なのでしょうか？ ２．新しく生地を作るとしたら、１枚１７円程度になってしまうのですが、使い捨てですので、こんな値段では無理ですよね？ 皆さんどうされてるんでしょうか？

私の父（77歳）は要介護3で、在宅で母（67歳）が介護していますが、最近急に夜中の徘徊や暴力を振るう事が多くなり、 ケアマネージャさんに相談したところ、認知症専門の病院を紹介され、通い始めました。 病院で「抑肝散」という漢方薬を出して頂いています。暴力はなくなったようですが、日常生活に支障があるようで（足がもつれる・よだれがでる）薬の量などを調整している段階です。 夜中何度も起きてトイレを探し回り、トイレと寝室を行ったりきたりしている内に失禁したり廊下でしたりしています。 ポータブルトイレも用意していますが、使う事を拒否しています。かといって、杖なしでは歩けないし手すりに寄りかかるようにしてゆっくりしか歩けません。 母は献身的に介護していますが、介護疲れからか、情緒不安定になり内科で相談したところ、精神安定剤を出してもらっています。 私は結婚して家を離れ、車で1時間くらいの所で、子供を保育園に入れて働いていますので、そう何度も行けないのですが、通院時の送迎などを手伝っています。 現在、デイサービスとショートステイを利用していますが、母の疲労度を思うと、老人保健施設の入所も考えています。 ケアマネージャーさんに相談しましたが、「入所にはデメリットがある。認知症が進む可能性がある事・施設で転倒し骨折する事がある」 と聞かされ、迷っています。 父はショートステイでは夜「家に帰りたい」と言う事あるようで、「自宅介護が父にとっていいのでは」とケアマネージャーさんは言って下さっています。あまり入所はお勧めはされません。 ただ私としては、母の体力面や疲労を考えると、1ヶ月ぐらい一旦距離を置く事も必要かなと思っています。 母は、なるべく自分がみるという気持ちではいるようですが、自分の病院にも行けず、睡眠もとれず、現状維持に精一杯で今後どうすればいいのかまで、考えられないようです。 このような状態で、入所はまだ早いのか、申し込みをすべきなのか、アドバイスを頂けますようお願いいたします。

こんにちは。 いつもお世話になっています。 私は今、卒業研究で介護をテーマに扱っています。 そこで、介護をする方、される方のご意見をお伺いしたいです。 ここでは職業として介護をなさっているかたのみならず、一般の方のご意見もお伺いしたいです。 聞きたい項目は １．介護をしていて（されていて）辛かったこと ２．介護をしていて（されていて）良かったこと ３．介護の現場に求める改善点 ４．その他のご意見 です。 ぜひご協力をお願いします。

祖父母の介護について悩んでいます。 うまく伝わるかわかりませんが、皆様のお知恵を拝借できたらと思います。よろしくお願いいたします。 現在、実家で母が祖父母の介護をしております。父は3月まで働いておりましたが、現在は退職し、それを手伝っています。 家族構成は 　・母　64歳 　・父　66歳 　・祖父　92歳　かなりの我侭。すぐに大きな声を出してわめき散らす。身体的に大きな障害はないが杖を使って歩行しており、 　　　　　　　　　　前立腺肥大のためトイレに間に合わないことが多くなってきたためオムツを着用。 　・祖母　89歳　軽度の認知症気味。耳が遠く、同じコトを何度も言う。オムツ着用。杖を使って歩行可能。 　・妹　35歳　公務員。未婚で実家在住。 　・私　39歳　結婚のため家を出て実家から車で2時間程のところに夫と子供（5歳）と在住。 母が行っている介護は、食事の支度、洗濯、掃除（ポータブルトイレの始末含む）、病院の送迎などです。幸い祖父母とも寝たきりというわけではありませんが、その分口が達者で、祖父母が若いときからのことなのですが、年をとるにつれ、かなり我侭がひどくなってきたため母が精神的にかなり参っているようです。父は最近になって少し母寄りになってはきましたが、祖父の顔色を見ながら発言することも少なくありません。 祖父はほとんど「チンピラがイチャモンをつける」ような感じでさまざまなことに毎日文句をいい、反論しても全く話は聞かず、最後には「老人いじめをしている！」となるそうです。文句を言うときには、胸ぐらにつかみかからんばかりの勢いで近所中に聞こえるほどの大声、恫喝するような感じです。当然、世話になっているという意識もなく、平気で「子が親の面倒を見るのは当たり前」といいます（自分が母の年齢のころには曾祖母の世話を母に任せ、退職金で旅行三昧でした）。オムツを着用してはいますが3日に1回は粗相をし、その後始末をしてもらっているにもかかわらず、「誰の世話になっていない！」と豪語するので、介護認定もはずされてしまいました。生活費も両親が負担しています。 祖母は週2回デイサービスの通っていますが、祖父は全く行きたがりません。母の現状を見かねたケアマネージャーが勧めても絶対に応じず、「それらのことを母が根回ししてやらせている」と、その方が帰った後に、また大騒ぎです。母のことを「このアマ！」と罵ったりもします。 今、母の楽しみは孫に会うことだけのようなので、私も月に1回程度帰省し、家事を手伝ったり短時間ですが外出したりしてきました。しかし、祖父が子供のことをうるさがったりすることや、こうした言い争いを頻繁に幼児に目の当たりにさせることに私自身疑問を感じてきたので今後どうするべきか悩んでいます。 私としては祖父にもデイサービスを利用してもらい、母の（精神的）負担を軽くしてあげたいと思うのですが、それらをうまく話してくれるような機関、人はどこに相談したら紹介してもらえるのでしょうか？母が根回ししたと思われないためにも顔見知りのケアマネージャーさんなどではない方がいいのですが。 市の方から様子を見に来てくれた方は、祖父が怒鳴り散らすので怖がって帰ってしまいました。その後は母のことを気遣ってはくれるそうですが長居はせず、相談できる雰囲気ではないそうです。

昨年に製造業の派遣切りにあい現在就職活動をしている３５歳の男です。 いくつかの職種を当たってみましたが、やはりこのご時勢どこもとても厳しく経験や技術がある即戦力を望んでいる企業がほとんどで、何十社と当るも全然ダメでした。 そして私は考えたあげく、この厳しい雇用情勢でも求人が多く、前から少し興味があった介護の仕事をやってみようと思いました。ただいくらこの大不景気の中で介護の仕事の求人が多いからといっても、精神的にも肉体的にもキツク賃金がとても安い、そのため離職率が高い職業なので安易な気持ちで介護の仕事に就いても、すぐに辞めてしまう人が多いということは理解しています。しかし今現在無職の私にキツイだ安いだと言ってられる余裕はないし背に腹は変えられない、それに人の役に立てる介護もやりがいのある立派な仕事なんだからと、やることを決心しました。 それから私は自費でヘルパー２級を取りに行き五つの介護施設の求人に応募しましたが、二つの施設で書類選考で落とされて、三つの施設で面接していただきましたが駄目でした・・・。 いくら私が情熱とやる気をアピールしても私の職歴は転職回数が多く介護の仕事は未経験なので、どうせすぐに辞めてしまうだろうと判断されて不採用になったと思うのですが・・・でも私が申し込んだすべての介護施設は募集条件に無資格者、未経験者可、ヘルパー２級所持者優遇、やる気を重視しますと書いてあったんです・・・・ 私はテレビや新聞で言うように本当に介護は人手不足で求人が多いのだろうか？と疑問に思いましたが、それとも私の住んでいる地域は田舎だから介護の求人が少ないから厳しいのかな？とか都市部の方が地方よりも介護の求人は多いんじゃないのかな？と思ったりしているんですがどうなんでしょうか？ 地方も都市もあまりかわらないのでしょうか？ 私は介護の仕事をやると決めた以上あきらめないで介護の仕事を探そうと思っているので、都市部で介護の現場に携わっているかた介護の求人を詳しく分かるかたがたのご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。

私は現在、２６歳で、今年の四月から民間企業経営の介護付き有料老人ホーム（介護保険で、特定施設入居者生活介護と称されるタイプ）に介護職で勤務して、八ヶ月目に入るものです。しかし、仕事が嫌で嫌で辞めたくてしょうがない状態が続いています。入社三ヶ月頃から退職したいと想うようになり、五ヶ月目頃から限界を感じるようになって、一度この教えてGOOでも相談させて頂いたのですが、今回カテゴリーを変えて、改めて同じ経験者の方に相談させて頂きたく思います。まず、私の勤務している施設の入居者の介護度や人数、及び職員の待遇等を箇条書きにして、列挙します。 　　(1)入居者総数：１１０人　介護職員総数：２２人　 　　(2)平均要介護度：３　実際に介助に入る方は、半分５３人程。 　　(3)入居者を幾つかのグループ別けにして、それをローテーションを　　　組んで職員がケアするシステム 　　(4)夜勤回数は、月平均４～５回 　　(5)日給月給制で、給料は手取りで１９万円程。 　　(6)離職率が非常に高く、私が入社して７人程が退職した。 　　 　　以上のような状態です。 　 　以上を踏まえた上で、特に実際に介護現場にて就業されている経験者の方、また、一般社会人の方、どう思われますでしょうか？ 　私は今の仕事が本当に辛くて、辛くて毎日辞めたいと思いながら、ため息が出ながら働いているのが正直な所なのです。原因は主として、業務内容そのものが私の身に合わないのかなという事と、人間関係です。 職場の先輩職員はどうも嫌な人が多く、かなりストレスを感じながら働いています。このような事は当たり前かもしれませんが、先の列挙した内容を鑑みて、是非とも経験者の方、ご意見ご感想を教えてください。

よろしくお願いします。 父は69歳で、年金受給者で、介護保険料を天引きされています。 パートでフルタイム（８時間）労働しているので、月の給与は20万円弱です。 勤め先の会社で年末調整してくれるのですが、その記入方法について教えて下さい。 介護保険料は父自身が天引きで支払っていますので、記入したいのですが、 どのように記入すればよいのでしょうか。 また添付書類が必要でしたら、どこへ申請すればよいのでしょうか。 （詳しくないので子供の私が代理で記入します。用紙は父本人のものです。） あまり詳しくないのでトンチンカンな質問だったら申し訳ありません。 よろしくお願いします。

障害者による介護者虐待を相談できる団体などをご存知のかた、教えてください。 （大阪府です） 介護者が要介護者などを虐待する問題は沢山検索できるのですが、 障害をお持ちの方が介護者を殴ってるケースの場合、どのような機関に相談すればよいのでしょうか。 私の立場は、あまりにも部外者すぎて、本来立ち入るべきでないのかもしれませんが、以下経緯です。 大声でイタイイタイと叫び続けてる声が遠くで通り過ぎていくので、なんだろうと思ったら、道で、おそらく目の見えない女性の方が、罵倒しつつ付き添いの方（おじいさん）の頭を白杖でボコボコ殴りながら足早に歩いてました。それがずーーーーーっと続くので、見かねて、老人虐待で通報しますよ、と怒ったのですが、無視されて足早に進んでいかれます。 罵倒がきれいにしゃべれているのでおそらく彼女は聞こえてます。 私もけっこう殴られました。大声でイタイイタイと叫んでいたのは、大げさではないのだと思います。 おじいさんには、家族のことだから口出ししないでくれと怒られました、でも私を気遣ってか、危ないから近寄らないで、ともおっしゃいました。どうもおじいさんの娘さんらしいです。 頭をかばうおじいさんの手の甲には、内出血のためかシップが沢山はられてました、おそらく常態化してるとおもわれます。 どこのどなたかもわかりません。結局私は何もできませんでした。 しかるべきところに相談にいってくださいね、といったけど、今思えばおじいさんの目の前の惨状にばかりに気持ちが移ってあまりにも浅はかに介入したばかりに、ますます暴力行為が悪化したらと後悔してます。 そしておじいさんのことだけでなく、娘さんのことにももっと配慮して訴えかけたらおじいさんも少し聴く耳をもっていただけたかもしれません。 というのも、振り回す白杖が、たまたま通り過ぎた怖そうな通行人にゴツンと当たり一触即発な場面もありました、でも２人は気づかずその場を去ったのですが、もしそのお兄さんが行動してたら、おじいさんは娘さんを守れるのか？ このおじいさんが先立ったとき、娘さんが社会に適応して生活していくためにもおじいさんが元気なうちに、何か外部から強制干渉することはできないのか。(おじいさんから相談に行くとは思えないので。) せめて、どうしてさっきそのことに気づいて言葉を選べなかったのか、非常に後悔してます。 ご助力いただける機関をご存知の方いらっしゃいますか？ 連休明けに市役所へ問い合わせ電話をしてみようと思うのですが、お知恵をいただければ幸いです。

友達から聞いた話ですが、社会福祉士の資格を持って、 老人ホームなどに就くと、人手が足りない状況なので介護士と同じ 業務しかやらせてもらえないと聞いたのですが、本当ですか？ 老人ホーム以外の養護施設など福祉施設ではまた違う話だと思います。 詳しい方お願いします。

　父は6年前にパーキンソンを発症し、現在障害者手帳1級で介護度1です。デイサービスとショートステイを利用しています。最近は日に何度も転倒し、転倒すると自分で起き上がることができず、失禁するようにもなりました。日中一人で家におくのは危ないためデイサービスの回数を増やそうと考えたのですが、介護度1ではままなりません。ケアマネージャー、主治医に相談の上、区分変更申請をし、先日認定調査が終わったところです。（認定調査員は担当のケアマネージャーでした。） 　主治医には調査前に受診し、最近の状況を話した時に、「障害者手帳１級を持っていて、発病から6年も経つのに介護度が1のままなのはおかしい。自分の意見書の内容が介護認定に反映されていない。認定調査をしたケアマネージャーがこの病気を理解していないのではないか。」と言われ、わざわざケアマネージャーに電話をかけ話をしていただきました。 ケアマネージャーは先生は何か勘違いをしている、むしろ意見書をもっと丁寧に書いてくれないないと・・・と言い、今回の認定調査でも、せいぜい介護度２だろうということでした。私は福祉施設で働いていますが、利用者の方と父を比較して、”せいぜい介護度２”のようには思えません。はじめから予断を持って調査をしているのではないかと考えてしまいます。 　主治医とケアマネージャーの言うことが違い、父の介護度は公平に見ていくつなのか、この疑問をどこに持っていけばいいのか悩んでいます。

９０歳の祖母についてご相談です。 祖母は特別養護老人ホームにて老人性のうつにかかり、自殺未遂を起こしました。 すぐに強制退去処分になり、現在では精神科に入院しています。 入院中、痴呆症の症状があらわれ、現在では家族のことがわからない 状態です。祖母は要介護認定３です。 しかしながら、うつ症状が緩和されたため、病院から退院を求められています。 そこで、下記のようなことは可能か教えていただけますでしょうか？ １）うつは緩和されたが認知症は進行いています。 このまま精神科での入院の継続は可能でしょうか？ ２）自殺未遂を起こした特別養護老人ホームへの再入居は 可能でしょうか？ ３）自殺未遂を起こした場合でも受け入れが可能な施設は ありますか？ 自宅での介護は家族の負担が大きすぎる状況です。 もし、ご存知の方がいればお知恵をかして頂けると幸いです。 長文にお付き合いくださり、ありがとうございました。

車椅子の身障者の方を介護する人が車椅子の身障者ってありえるのでしょうか ちなみに私が聞いた話では、介護する人は、介護される人より２０ｃｍ高いところのものが取れるそうです

出来るだけ低コストで出来る方法があれば教えて下さい。 宜しくお願い致します。

こんにちは。 わからないことがあるので質問させてください。 私は2005年4月から介護老人保健施設で、 介護の正職員として勤務しています。 2008年の3月末で丸3年になるので、 介護福祉士の受験資格については問題ないと思っていたのですが、 実は8月に入ってから「相談員」業務に異動になりました。 この場合3年間の実務経験という介護福祉士の受験資格に、 問題は出ないのでしょうか？ ちなみにこの疑問を上司にぶつけたところ、 「問題ないと思うが心配であるならば、 　介護業務と兼務しなさい」とうことで、 今のところは毎月7日程度の介護業務を行っています。 私なりに調べてみたところ、 介護福祉士の受験資格は従業期間1095日以上、 従事日数540日以上となっています。 大雑把に計算したところ、 私の従事日数は2007年3月末までで約500日、 2007年4月～7月末までで約80日なので、 従事日数に関してはすでにクリアできていると考えて 差し支えないのでしょうか？ このまま来年の3月末まで勤めれば、 従業期間1095日もクリアってことなんでしょうか？ 長文になって申し訳ないのですが、 回答いただけると助かります。 どうかよろしくお願い致します。

介護初心者で介護用品が上手に使えなくて困っています。 父がベッドの枕元に置いてあるチェアー型のポータブルトイレを使っているのですが、セットしてあるバケツの回りがビショビショになって取っ手なども濡れてしまい毎朝掃除が大変です。 本人が汚している他に、内部の水の跳ね返りで濡れるのが大きいようです。 何か水が跳ね返りにくくなる方法や、跳ね返っても楽に処理できる工夫などありませんでしょうか？

今、高校３年生です。 質問のタイトル通り介護福祉士になるか保育士になるか迷っています。 私は障がい児（者）の方達に関わる仕事に就きたいと思っています。 質問なんですが、障がい児（者）の方達に関わる仕事に就くには介護福祉士の資格と保育士の資格のどちらを取得した方が良いのでしょうか？ どちらの資格を取るにしても専門学校に行こうと思っています。 ご回答、お願い致します。