検索結果

３４歳の主婦です。 現在事務の仕事をしていますが介護職に転職したいと思っています。 ヘルパー２級の資格を取りに行ったことがきっかけで転職を考えるようになりました。 何となくの気持ちで取りに行ったのですが思いのほか授業や実習に興味がでてきてとても楽しくてぜひこの仕事がしたいと思うようになりました。 ですが、転職となると悩んでしまいまだ決められずにいます。 悩んでいる理由は 今の仕事が事務パートですごく楽、給料もまあまあいい。 昨年末に入社したばかりでやめにくい。 介護の仕事に転職してもしうまくいかなかった場合また仕事探しをしなければならなくなる。 などです。 最近は介護の仕事がしたくて今の仕事を辞めたいとばかり思うようになってしまいました。 周りの人にはまだ若いんだし、事務でいいんじゃない。介護は大変だから、と反対されています。 でも早く介護職に飛び込んで資格をどんどんとってステップアップしたいと思っているのですぐにでも介護職に就きたいのです。 毎日毎日そのことばかり考えて時間の無駄遣いをしているような気持ちにさえなってしまいます。 何の気なしに取りに行っただけなのにすっかり介護職にあこがれを持ってしまいました。 講師の先生方も、給料は安いけど一度したら離れられなくなる仕事、と言われていてますますその気になってしまったのもあります。 理想としてはガイドヘルパーの資格を今取りに行っているので障害者や障害をもつ子供たちの施設で仕事がしたいと思っています。 ほかの職種からの転職や現在介護職に就かれている方、私の考えは現実を知らない甘いものなのかもしれません。 アドバイスいただけたら幸いです。

現在特別養護老人ホームでケアマネージャーとしてパートで働いている者です。 将来、日本の介護施設で働く外国人労働者の援助をしながら働きたい、と思っております。 英国に短期留学経験もあるので、日常会話レベルの英会話は出来ると思います。 ですが、現在就労している施設ではこの先外国の方を採用する予定はないらしいので、 外国人介護士のいる介護施設で、とりあえず最初はボランティアで、 ゆくゆくはパートや正社員として働きたい、と思っております。 都内でそのような介護施設で働いている方、もしくはご存知の方がいらっしゃいましたら 差し支えなければ、介護施設の名称を教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。

私は、41才専業主婦です。３年前にうつ病から回復しました。 夫は自営業、舅も違う会社を経営していましたが、入院寝たきりになり、今は夫が2つ会社を見ています。 鬱だったこともあり、夫の会社はたまにしか手伝ってはいませんでした。 今回、舅が重い病気で寝たきり介護５になり、姑はADHDで介護など出来ない状態、バツイチの義妹の娘(姪)も障害者で人工呼吸器の痰とりなどで、義妹に舅の介護の件は、まったく頼めません。 夫は女・借金DV問題などない夫で介護も積極的に参加しています。ただ積極的に参加しているので、意識を私に向ける余裕などはありません。 夫の家族に障害者ばかりで、夫も舅の会社の借金までやりくりしている状態、住まいは結婚当初のままのアパート、この先ADHDの姑の介護もあるのかと思うと幸せに生活できるとは考えられなくなってしまいました。 介護は市役所に出来るだけ援助してもらいましたが、手続きなどは すべて私が走り回りケアマネなどの話し合い、手配などで私も疲れはてています。 今まで鬱病の治療をしてもらえた感謝の気持ちもあるのですが、鬱病になった原因のいくつかは、夫の家族にもあると思います。 かといって離婚できるほどの職が私にあるわけもなく、田舎の自営業で外で働くことも許されずにきてしまい、私自身、現金を持たされていませんし、貯金もありません。鬱にならないようにするのが精一杯です。市役所に相談したところ、夫の家族と距離をとることを勧められましたが、姑はADHDで、何度断っても電話もなく突然押し掛け上がってきては、巻き込まれます。 夫に困ると相談しても、病気だから仕方ないとか、いちいち気にするなとか、腹を立てるほうが損だからとか言われます。 夫婦関係はなく、普段も家族の一員としての扱いと同じです。頼まれる時にはよく、姑が可哀相だから…と夫に言われ、私は可哀相じゃないのかと言うと、お前は同士だから、俺が辛いときは共に辛いみたいなことを言われました。熟年夫婦は、こんなものですか？ でも衣食住に困らず、愛犬と共に生活できるのは夫のおかげだと思っています。 長男の嫁の人生、こんなものでしょうか。 障害者、発達障害者はできないから　出来るものが動き、やらなければいけないのでしょうか？ 自営業の嫁は、専業主婦やパートなど外に働きに行かず、家業に専念すべきですか？ どうしても腹をくくれません。 見回すと障害者ばかりでまともな会話が出来るものが夫だけ。その夫も私が困ったことを伝えると、わかったよと不満口調で一言帰ってくるのが最近の会話です。 舅も痛み止め麻薬で訳わからないことを嫁の私に強く頼むので、看護師は相手にしなくていいといいますが精神的に参ります。姑の目上のADHDは大変迷惑で訳わからない言動が多く仕事も増やしてくれるので疲れます。 この先、どう動けば、どういう考えを持てば、楽な気持ちになれるのでしょうか？

私には介護施設（特別養護老人ホーム）に入居している祖母がいます（６７歳・認知症なし・脳梗塞の後遺症による右半身麻痺あり）。 昨日施設へ会いに行きましたら、祖母の左手に傷が付いていました。 この傷どうしたの？と聞いたところ、 『昨日の夜中、寝ていたら夜勤の男性介護職員がベッド周りのカーテン越しにこちらをじっと見ていた（居室は４人部屋です）。 しばらくするとカーテンを開けて近づいてきて、手で私の鼻と口を塞いで押さえつけてきた。 息ができなくなり苦しく、左腕を動かして（右腕は全く動かせません）もがいて介護職員の手を振り払った。 そのときにはずみで、どこかにぶつけたか、或いはその介護職員の爪にでも当たって、傷ができた。 鼻と口を塞がれたのは今回が初めてじゃない。 ５～６日前の夜中にも同じ介護職員に同じことをされたので２回目だ。 その介護職員からは「そんな体になって他人に迷惑かけてんじゃねぇよ」等の文句を言われたことも何度かある。』 といった内容のことを祖母から説明されました。 そして祖母は『ごめんねこんな体になって。心配かけてごめんね。』と私に言います。 話を聞いてまず私は驚き、その介護職員への怒りが込み上げましたが、今は今後どうすれば良いのかで悩んでいます。 ちなみに祖母は現在の施設に入居する前に他の施設で４年程度お世話になっていたことがありますが、この様な出来事や発言は一度もありませんでしたし、この日に何度か祖母から説明を受けましたが、話の内容やこちらからの質問への回答には一貫性がありました。 認知症や、祖母が嘘をついているようには感じられませんでした（私の主観ではありますが）。 また、祖母が自傷行為をしたことも、今まで一度もありません。 私の母（祖母の娘）がこの件を施設の介護部門責任者に伝えたところ、そのまますぐに介護部門責任者・祖母・家族の三者で、会議のようなものが行われました。 （この段階では虐待を行ったらしき介護職員は夜勤を終え帰宅した後だったので、本人への事実確認等は行われていません。） その会議の席では介護部門責任者から、 「こんなことだけは、あってはならないことで、本当に申し訳ありません。 その介護職員は昨年入社した２２歳のスタッフで、本当にしっかりと教育を行ったのですが・・・まったく、もう・・・。 職員本人に話をして、必ずご本人とご家族に直接謝らせます。 職員の配置フロアを変えて、その職員が今後担当することは無いようにします。」 というようなことをと言われました。 私の母は「本人に謝られたら殺す気だったのか聞いてやる！文句言ってやる！そうじゃなきゃ気が済まない！」と言っており、怒りと悲しみで泣いています。 しかし、私は本人から謝罪をしてもらっても何の解決にもならない気がしています。 直接問いただしたりしたら逆上されて、もしかしたら今度は私の母が危害を加えられる可能性もあるのではと思えてきて、直接顔を合わせることも危険なように思います。 それに人の息の根を止めかねない行為をする人間に説教して謝らせたところで改心なんて望めるのでしょうか。 今後の流れとして、 ・介護職員が虐待の事実を認めた場合 　→介護部門責任者が言っていたように「介護職員本人からの謝罪」と「配置転換」が行われるものと思います。 ・介護職員が虐待の事実を認めない場合 　→施設事業者側は「事業者からの口頭での謝罪」と「配置転換」を行うに留まると思います。 謝罪するしないはこの際どうでもいいのですが、 配置転換なんてしたところで、介護職員は施設内を自由に歩き回れるのですから、祖母の部屋にやって来て再び同じことをできるし、腹いせに今度はもっと酷いことを起こすかもしれないと思います。それがとにかく恐怖です。 かと言って、祖母を自宅で介護したり、すぐに他の施設に移ることは容易には叶いません（経済的な面も含め難しいようです）。 長くなって本当に申し訳ありません。 そこで質問をさせていただきたいのですが、 ・虐待の内容からして直ちに役所へ通報したようが良いでしょうか？ 通報をしたところで、介護職員から虐待を受けたという証拠が無いので、事実を証明することは不可能である、というのが問題だとは思います。 また、警察にも祖母の手の傷が治る前に相談だけでもしたほうが良いでしょうか。 通報したことでその介護職員から逆恨みされるのではないかという不安もあります。 ・また、もしも介護職員が虐待の事実を認めた場合、施設の事業者は配置転換で済ませようとしていますが、それは充分な措置だと考えられますでしょうか？ 私は上にも書いた理由で配置転換では解決しないように思うので、施設の事業者に対し、虐待を行った介護職員の退職（或いは解雇）を要求したいのですが、これは社会通念上妥当でしょうか？ ・さらに、介護職員が虐待の事実を認めた場合、警察に通報することも妥当でしょうか？ 医学的なことは詳しくは分からないですが、口を塞がれてむせてしまい、誤嚥性肺炎にでもかかって死に至ることも考えられるのかなと思いました。本当に怖いです。 ・そして、一番可能性が高く今後困るのが、介護職員が虐待の事実を認めない場合です。 この場合はもう成す術が無いでしょうか？ ベット上に監視カメラを設置？（でも大部屋だからプライバシーの問題あり）とか、そんなあまり現実的ではないようなことしか思い浮かばず、不安です。 私はまだ学生なので、経済的には何もできそうにありません。 ２～３日中に役所へ行って相談だけでもしてこようかと考えていますが、あらかじめ何かアドバイスなどをいただけたらと思い、こちらで質問させていただきました。 質問させていただいた事柄ではなくても、何かお気づきのことがありましたらどうか教えてください。 長文で申し訳ありませんでした。よろしくお願いいたします。

介護付き有料老人ホームで働いています。今年から介護の世界に入った新人です。 私の施設では朝忙しいからとの理由で夜中の１時とか３時のおむつ交換の時間にパジャマから普段着に着替えさせます。夜だけおむつの人はおむつの上に紙パンツをはかせ、洋服を着せます。紙パンツ着用でトイレ介助の必要な人は、同時間帯にトイレコールがあった時、着替えさせます。そして、そのまま寝てもらってます。朝忙しいのはわかりますが、なんだか職員本位のやり方のような気がします。ほかの施設ではどのようにしているのでしょうか？知りたいと思います。 私の働いている施設は3フロアで１階10名、２階27名、３階29名の入居者様。夜勤は各フロア１名体制ですが、常に２階は２人の職員がいる状態にしています(コールがあったら担当フロアに行くようにしている）。１階と３階はADLほぼ自立の人が多く、夜間おむつは１人、トイレ介助が必要な人が数名。２階は全介助４名、トイレ介助、付き添いの必要な人が８人ほど（夜間のみおむつ使用者５人ほど）、認知症も進行している人が多いです。 介護初心者のため、不適切な言葉遣いがあったらごめんなさい。

私の父は、脳卒中によって脳血管性の認知症になってしまいました。また、母も一昨年にのっきの悪性リンパ腫で闘病中です。 正直なところ両親の介護や介助で、うつ状態になり、精神的にも追い詰められています。 市役所の担当者もケアマネージャーも、カウンセラーも皆、「自分の趣味の時間を持て」と言いますが、とても趣味に没頭することはできません。 私以上に介護で負担を強いられている方は少なくないと思いますが、どうやってストレスを解消していますか?

ずっと実家暮らしの独身の子供で 家事は全て母親任せでも 親が年を取って介護が必要になった場合 子供が全て家事が出来るようになるのでしょうか？ 親が出来なかったらせざるを得なくなり自然と逆転するのでしょうか？

よろしくお願いします。 タイトル通りなのですが、父は来年で１００歳になります。 ３０年前に狭心症という診断でその後お薬を頂いていましたが １０年ほど過ぎた頃、転院しました際に色々と紹介状をみて転院先の心臓内科の お医者様が１０年間の周波などを丁寧にみて身体もＣＴなどありとあらゆる 検査をしましたが結果・・。 狭心症ではなかったと思われると言われました。一回の胸の苦しさと発作だと 言っているが胸の痛さは悪い食べ物を食べた胃の調子が悪くても胸の苦しさや 痛さを覚えることでもあり、それなら心電図でもなんらかあったはずだか 全く兆候も見られず 初めの先生の誤診だと思われると言われてそう言えばその頃は実家でしたが 高齢になり１７年前から両親を引き取りましたが、その引き続きお薬をいただける 内科に移ってお薬を頂いてきただけで。自分で病院にも行けましたし 脳の方もしっかりしていて、昨年まで生活してきました。 しかし３年前から心臓内科の先生は僕も心電図をずっと観てきましたが このままこの大量のお薬を心臓も悪くないのに飲み続けると 口渇、ふらつきなど、かえって、副作用が多くなり、僕の判断では 減薬から断薬に持って行った方が本人も楽になると思いますという判断で その通りにしましたところ、お薬を何十年も飲んでいたころより きちんと話せるし、食欲も劣らず、味覚もしっかりしていて今迄の お薬と病院通いはなんだったのかと思うほどです。 その間重度の認知症になった母の介護で胃ろうにまでなった母を 家族で介護した経験から、父の９９歳は本当に何もありません。 ただ、昨年目が見えずらいと言うので眼科に３件ほど連れて回りましたが 加齢による緑内障で手術法もなく、又眼圧は正常なのでもう仕方のない事で どの先生も仕方のない事で意見は合っていますが、一応眼科の先生が 障害者手帳をもらえるかも知れないのでといって手続きをしてくれましたところ 視覚障害者２級を取得できました。 障害者手帳を持っていると何かしら得があるのかと思いきや 私６５歳が扶養していますし、病院通いがあるとしても私が運転して 連れて行けますし、その心臓内科にも行かなくてよくなりましたし これ以上悪化しない眼科の点眼薬も私がもらいにいけますし 何もありません。見えずらいと言ってもトイレにも１人でいけますし、食事も１人でできます。 お風呂にも気を付けてはいますが自分で入れます。少し同じことを何度も 聞いたり覚えてない事もあり年相応の認知だと言われました。 母の壮絶な介護に比べると何も手がかかりません。 有り難いことですが。でも視覚障害者でもあるし要介護認定を受けたいと思って 色々と手続きの上来ていただいた時に名前も生年月日もしっかり言えて 要介護認定にあてはまりませんでした。 長くなりましてすみません。そこで母が認知症で食べる事が出来なくなったかもしれないのですが (1)母の時にどうしてか１０万円いただいていたような記憶があります。 あのお金は一体何だったのかお分かりのかたおられたら教えて下さい。 又９９歳の父が食事さえ作ってあげればなんの問題もなければ何も公的に 利用できるものはないのでしょうか？色々と検索しましたが、大まかにまったくあてはまり 利用できるものはありません。私達と同じ人間のように思えます。もう家の中に いるだけで高速に乗るわけでもバスを利用するわけでも何もないんです。 (2)何か高齢者にこんな利点を利用すれば？というアドバイスもいただけないでしょうか？ 幸せな人だとは思います。これまで病気一つしたことがなく昨年視覚障害者に なるまでは庭の掃除までしてくれていました。家をでなくなったのは昨年からです。 どなたか(1)と(2)を解決していただけないでしょうか？ご指導願います。

身体障害者の介護人は、その時その時で変わってもいいのでしょうか？ 電車やバスで遠くへ行きたい場合など、介護人が普段は家内ですが、 たまに都合で息子に変わるわる時などですが・・。 身体障害者が、”この人が介護人です”と認めていればいいのでしょうか。 何か、介護人の証はあるんですか？

よろしくお願いします。 どなたかご指導頂きたく思います。私は、もう母は１０年前に亡くなりましたが その際、認知症で食べる事も忘れ、胃ろうとなり、３年間、介護を利用せず 家族で壮絶な介護をしていました。色々な人の手助けが欲しかったのですが 当時父が厳格で、母は身内で看るものだという話で、中々受け入れてくれず 結果、家族は介護を強いられました。 母が亡くなってから父は少しの間は落ち込んでいるようでしたが、高齢にも 関わらず、背筋を伸ばし、自分はみんなに迷惑をかけないと 努力しているようでしたが・・。３年前から認知症が出始めアルツハイマーとも 検査結果でわかりました。その上、緑内障も発症し、目が見えずらくなり この３年間過ごしてきました。ただ目が見えずらく会話も中々かみ合わず 認知症とも闘ってきましたが、２日前にとうとう失明してしまったみたいです。 本人も私達家族もうろたえています。 父はとてもプライドの高い人間で、もう話していると認知症で訳がわからないのですが 「俺は認知症ではない、呆けてはいない」とアルファベットを最後まで叫んだり 天皇を初めからずっと言い始めたり、見えない目で日記を書いていました。１００歳で 尊敬していましたが、この失明で「だめだ！！こんなはずではない！！誰の世話にも ならない」と言い続けています。ですから、せめて紙おむつだけでもと思い勧めましたが 付けてくれません。又潔癖症は認知になっても変わらず、常に手を洗いに行ったり うがいをしに行ったり、歯磨きなど徹底しています。 とにかくトイレまで連れていってくれたら自分ですると言いますが、ドアを閉めてくれと いうばかりです。しかし、１人の部屋でしたがこの二日間横で寝て待機していると 夜中だけ１時間おきにトイレに起こします。そのたびに両手をもって「前よそのまま前よ」 とか言いながらトイレまで連れて行ってパンツを脱がしてあげるといっても「結構！」と いいはります。この場所は覚えていると行って立ちはしますがピンポイントで失明しているので 便器にできる訳がありません。とうとう夕べは寝ぼけていたのかトイレを閉めたとたん なんか尿が何かにあたる音がしたので、目が見えないのでそっとドアを開けたところ なんと壁に向かってしてしまいました。みんな真夜中に大騒ぎとなりました。 こちらも１時間おきに夜中付き合っていたので、たった２日間でどうしょうとなり これから先どうすればいいのかと思っています。 プライドが高いのだけは変わらず、紙おむつは全く返事もしません。介護は当然だと 思っているので誰も知らない人には母の時と同じ受け付けません。 はっきり申しますと男性器をみられるのが苦痛みたいです。着替える時も閉めてくれ おいたら出て行ってくれと言うありさまです。 こんな失明、認知症、性格の１００歳の父をどのように扱って行けばいいのか たった２日間でクタクタとなってしまいました。又見えないのに食べさせてもらうのも 拒否して、食べる食器を手の上に乗せてくれたら、お箸ももたせてくれたら 食べられるといいながら食欲は娘の私より凄いです。 母が壮絶だったのですが、寝たきりで今思うとこんな父より楽だったかもと 思うような気持ちになってしまいました。あれしてくれこれしてくれ目が見えないから ずっとそばにいないといけない。しかし、今何時だと聞いて朝食だというと その前には着替えるといって綺麗にして、顔を洗い、歯を磨き頭を櫛で撫で （もちろんその場所へは連れて行っていますが）こんな元気で完全な認知症では ない為とても難しいです。私が２４時間眠れないとなるともうどうすればいいのか 分かりません。ケアマネさんもずっと何度も今までも来てもらったが物を 投げつける勢いで帰らせてしまいます。ですからそこは割り切って最後まで 介護をしようと思っていたのですが。ここにきて失明となりもうどうしていいか わかりません。どなたか専門的な考えで、どこかに預けるとか（これも分かっていて無理だと 思いますが）何かいい方法を教えて下さい。 もう自分の事はなにもできなくなりました。これまでは父の散髪も月２回しています。 それは受けとめてくれています。お風呂は閉めてくれといいますが 僅かに見えていた頃はそとでは　待っていましたが入っていました。 でももう失明したからには無理だと思います。それでも連れて行ってくれたら 入れると言いますが、出る時にも下半身を拭いてもらうなどもっての他みたいで 色々と並べておいてくれといいながら、そこは又認知症と失明しているのですから 見えずに覚えていません、なのに、叫んでいます。「どこだ！」って言う具合に そこで「入るよ」っていいましてもそこから言ってくれればわかるの一点張りで 結局分からないので入ると広いお風呂に向こう向いてますので拭いてあげることも 着せてあげる事も出来ず。夕べはパンツも、シャツもパジャマのチグハグでしたが 着せかえてあげるっていいまして、きちんとなっている、大丈夫だといいます。 もう全てが全てこんな調子になってしまうと私はこれからどうすればいいのかと 涙がでます。いっそ呆けてくれていたら、下の世話もきちんと出来るし お風呂も母の寝たきりを家族３人で入れる事もできるのにと思っています。 これからどうして生きていったらいいでしょうか？どなたかよろしくおねがいします。 とにかく何を話しても受け付けません。お願いします。お願いします。 今も失明したことをとてもこんな風になるとは思わなかった恥ずかしいとばかり 申しています。何度もなだめますがそれも気に入らないみたいで。 どうすればいいのでしょうか？よろしくお願いします。

介護業界で働いている人たちに質問です 。 日本の介護業界は薄給だけど要求されるスキルはものすごく高い。 中国では日本以上に高齢化がするんでいるから「金の糸目をつけない富裕層向け介護」を求める層がかなりいる。 近い将来、日本人の介護業界従事者をヘッドハンティングしにくる可能性も十分ある。 現在介護業界で働いている人は 「家も車もあげるし、給料は今の3倍あげるから中国で介護の仕事やらない？」 って言われたら中国の介護の会社に転職する？ 似たような事例でエンジニアはガンガン韓国に行ったけど。

　 ５１歳の介護士（男性です）で、介護士になって３年余り経ちます。 年齢の割に福祉では新米に近いですが、よろしくお願いします。 これまで高齢者や障がい者の何ヶ所かの施設で、介護職や支援員を経験して来ました。いずれも20人位の利用者さんの小さな施設で勤めて来ましたが、諸事情で遠方へ引っ越しをし、新しい今の場所でも同じく介護職や支援員としてこれから働いて行く意志があります。 もうすぐ５０代も半ばになって来る年齢ですが、求人には介護でも障がい者の支援などでも、ハローワーク等ではそれなりに件数は多く見られます。また、管理者（サービス提供責任者やサービス管理責任者など）やそれらの候補者の募集もあります。 これから福祉の職場を探すに当たって迷っていまして、 とりあえず平社員（平職員）としてでも応募が可能な求人もあります。しかし客観的に考えると、一般的に介護士（有資格者）や現場経験者で男性５０代であれば、たとえ経験３～５年近くでも、施設側から見れば上記のような管理責任業務が出来る人材が欲しい年齢層ではないかとも思うのです。 私自身も定年まで概ね１０～１５年と逆算して考えると、いち平社員の応募を考えるよりも、すでに有資格者で管理責任者やその候補への応募に挑んで行くのもアリだと感じられます。 そこで質問なのですが・・ 上述のように、福祉の現場や施設さんの感覚として、５０代半ばに差し掛かる男性の介護士を雇用しようとする場合、何らかの管理責任者などのポジションを想定して雇い入れるものでしょうか？ それとも単純に、多忙な現場などで人出さえ埋まれば、５０代で男性平社員（平職員）でも関係ないと思いますか？ この辺りは、一般の会社であれば５０代というのはもう管理職は当たり前で、下手をすれば退職候補と言った感じでしょうから考えやすいのですが、介護や障がいの福祉現場はちょっと違う感覚があるとも感じて来ました。そのような経験から、少し２つの方向性が見られる求人の選択に迷っています。 長文ですみません。 ぜひ福祉現場や施設運営の方のご意見を頂けると幸いです。宜しくお願いします。

ホームヘルパー2級の資格を取得するには介護職員初任者研修を取得しなければとれないのでしょうか？ 資料等を取り寄せて、自分自身でも様々な会社の資料内容、ネットでのページを調べていてもよくわからずここへ質問させていただきました。 加えて、就職活動する上でどちらを先に取得すれば有利になるかを知りたいです。 初任者研修を取得してから就職活動すれば良いのか若しくはホームヘルパー、またはどちらも取得する必要があるのかを知りたいです。 よろしくお願いいたします。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5744157.html 先日このような質問もさせていただいた者です。 実家では脳梗塞の祖母を胃ろうをしながら自宅介護する方向ですが， ●特養ホームと自宅介護（介護サービス利用）は実質どちらが 金銭的に安いのでしょうか？ サービスの度合にもよると思いますが・・・ とにかく実家両親は住宅借金もありお金がなく， 祖母の年金は月１０万円です。 ●特養ホームは入れたとしたら総額月いくらくらいなのでしょうか。 ●自宅に引き取りつつ，特養をいくつも申し込んでおくべきなのでしょうか？ 祖母は寝たきり口もきけず食べることもできないので 要介護度もあがる予定です。 どうぞご助言ご意見よろしくお願いします！

介護タクシー事業の料金の請求は、何処へするのか？

家族の介護しながらネットでビジネスを考えています。 何かいいサイト、すぐ現金化されるされるのとか ありましたら、教えてください。 不法でないのをお願いします。

床からの立ちあがり補助の介護用品を探しています。 81歳の父が脳梗塞後に足にしびれが残り、とうとう今では足が萎えたような状態でよちよち歩き程度しかできなくなってしまいました。 そして家の中でたまに転んでしまったときなど自力で立ち上がることができず、言葉は悪いですが仰向けのときなどはひっくり返った蛙状態で手足をばたつかせるばかりで踏ん張りが効かない状態になってしまいデイケアの方に起こしに来てもらったこともあります。 そこで、何かつかまって立ちあがることのできる補助具がないか探しています。 ちなみに父は体重が70kg近くありますので、それに耐えられるしっかりとした専用の補助具でないと余計に危険だと思っています。 介護保険が適用できればベストですが、そうでないものでも実用性が高ければかまいません。 同じように介護で使用されている方、プロの介護士の方、ご存じでしたら教えてください。

介護職員のプロ意識について、最近考えております。 私は、現在、老人デイサービスの管理者をしております。 様々な福祉・介護に関する情報・知識が一般の方々でも容易に入手でき、また、ヘルパー資格なども多くの人が取得する時代になっている中で、施設の介護職員には、これまで以上、プロ意識や専門職としての意識を持ってもらいたいし、これからの近い将来、そうしなければ事業所としても生き残っていけないと感じております。 全職員数のうち、パート職員が8割近くであり、勿論これは仕方のない事ですが、仕事中心と考えている人は少なく、そういった事を話してもなかなか受け入れてもらえない状況です(少しずつ進めているところです）。 そこで、そういった事について、上手く意識付けをしたり、前向きな形でそういった方向に進んでいる事業所さんがあるようでしたら、是非参考にして行きたいので、浸透させる方法など教えて頂けると有難いです。「プロとは」みたいな有名人の言葉などでも結構ですし。 他業界の手法なども、ビジネス書などで調べておりますが、福祉業界でそういった取り組みをしているというところが、今のところ見当たらないので（きっとあるとは思うのですが）。 よろしくお願いします。

私は、障害基礎年金を受給しており、社会保険上では妹の扶養となっています。 そこで、お尋ねしたいのですが、私が４０才になった時に、妹の扶養であった場合、介護保険料は私の年金から支払うのか、 それとも妹の社会保険から引かれるのか。 また、妹の保険から引かれた場合、私が妹に扶養されている間、 妹の保険から支払われるのか。 それとも、何歳までといった決まりがあるのでしょうか？ ちなみに、私は、年金の他にバイトの仕事の収入があり、 年金と合わせると、月平均９～１０万円の収入があります。 ご回答よろしくお願いいたします。

長男の嫁です。（４４歳）主人の実家から高速で１時間の所に別居していて　１ヶ月に１度（土日に）　義妹弟が義両親を預かって！という事で(義母はホームから連れてくる）　３ヶ月が過ぎました。義妹（４４歳独身・義父と持ち家で同居）義弟（35歳冬に結婚予定・実家近くでアパート住まい）義母は認知症でグループホーム入所。　妹は父の財産全てを貰うつもりと、父の年金で生活をまかなっていて　自分の給料は全て貯蓄。父は自分の洗濯　身の回りの事はやっています。お小遣いは　もらえないようで、欲しいものも買えない状態らしいのです。この事を　勝手な妹に言うつもりもないし 最初はわっかてもらおうと　メールしたり　長男の嫁だからと　気負っていたのも　義妹には面白くなかったみたいで　私の事は　有り得ない存在で嫌われている事がわかり、私がメールしても返信もありません。珍しく私にメールが来ても「はい、すみません」のみの返信で、もう感情は入れません。本来の私ではないですが　私が何をしても　気に入らないなら　淡々とこなすだけにしよう！！と決めました。義両親は私には　良くしてくれたので　恩返しはします。主人は仲を取り持つという事は苦手で　2人で火花を散らした方がいいぞ。なんて言って、期待もしてませんが　向こうが何か言ってくるまでまつか　私が言うか！という状態なんだけど　私から　これからの義両親の事など　話し合いを持った方が良いでしょうか？どうしたものでしょうか？下手な文章ですが宜しくお願いします。