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院生です。 今は朝～深夜まで自由気ままに(？)研究や勉強をしています。土日も同じような感じです。 たまに研究所に行くことがありますが、そこに働いている研究者は朝～夕方には仕事を終えて帰ります。もちろん土日は休みです。 そこで思ったのですが、やはり就職をすると院生時代に比べて実験の量は減るものなのでしょうか？

いろいろな企業のホームページのトップページの閲覧数（訪問者数）（一日、一週間、一ヶ月）が一覧になってまとまっているような資料やランキングがのっているページを探していますが、探し方が悪いのか、あまり公表されていないのか、見つかりません、ポータルサイトは広告を募集する際に必要な資料になるので公表しているようですが、普通の企業のものもあるのでしょうか。 宜しくお願いします

先月から会計事務所に勤務している22歳の男です。 会計事務所で経験を積み、30歳までには一般企業の財務、会計、経理の職種に転職したいと考えています。 １、転職するまでにどのようなことを勉強（資格も含めて）しておくといいのでしょうか？？ 私の中では英語のスキルを伸ばして仕事に生かしたいとは思っています。しかし現在簿記2級しか持ってないので、先に会計学などの会計知識や簿記1級、簿記論などの勉強をすべきなのか悩んでいます。 ２、英語（英会話、TOEIC）と会計知識（簿記1級や簿記論など）どちらを優先すべきか？？ 2点のことについてアドバイスよろしくお願いします。

戦後日本の6大企業は何ですか？それらの経営組織、戦略面での共通点は何ですか？それが今はどう変わっていますか？

ある上場企業の面接で、 趣味→株式売買 【父親の影響で株式売買をしている】ことを話してしまったのですが、 （話した相手は最終面接で社長＆役員クラスの人間） そのことは選考に影響しますかね？ 特にはその会社を売買してるとか話してませんけど、 社長からすれば、将来的にインサイダー情報とか掴んで悪いことするかも しれんとか考えるかも。。そしたら落選？？？？？？？ あぁぁ～、不安で眠れないです。 皆さんの意見を聞かせてください！！

ウェブでも載っていましたが、分かりにくかったです。 分かりやすい言葉で説明ねがいます。

サムスン電子、LG電子、ヒュンダイ自動車、POSCOのレベルと日立製作所、松下電器産業、ソニー、東芝、三菱電機、シャープ、三洋電機、ノキア、フィリップス、GE、キヤノン、リコー、富士通、エリクソン、モトローラは、拮抗しているのでしょうか？　サムスン電子は売上高、純利益ともに日立を除けば日系企業をはるかに上回っていますし、LG電子も世界レベルです。ヒュンダイは日本の自動車メーカーの半分以上を上回っています。POSCOは、新日鐵、JFEスチールが束になっても叶わないくらいです。サムスン、LGは携帯電話分野でも勢いがあります。ニッポンの物づくりは頭打ちなのでしょうか。資本主義社会では、とにかく利益を多くとった者が生き残ります。しかし品質も重要でしょう。あなたこれら各々の内資系、外資系企業の魅力は何だと思いますか？

中小企業で使用している会計ソフトって何が多いですか？ 現在、経理職に就きたいと活動中の者です。 あと、経理はエクセルやワードが出来たほうが良いということですが、 それらのソフトを使って具体的に何が出来れば評価されるのでしょうか？ マウス一般総合の資格でもとろうかと思うのですが、お金がなく、できれば勉強だけして、面接では「ワードエクセル使えます！」と言いたいのですが、、、

　現在、就職活動中の学生です。 　私は、企業を見るとき、まず資本金で企業規模を見ています （比較時は同業界ごとにおいて比較しています）　 ちなみに、中小規模程度の企業に就職をと考えています（自 分自身の能力の判断から）。 　そこで、疑問点なのですが、同業界で同じ様な職種で、 （例として出しますが）、A企業の資本金：1億／B企業の 資本金3000万円という２つの企業があるとして、その時に、 資本金を2つの企業で比較すると、BはAより半額以下程の 資本金なのに、給料を比較すると、AよりもBの方が給料が 高かったりするのですが、これはなぜなのでしょうか。 　ちなみに給料の差は、２万円程だったと記憶しています。 　給料は規模に関係しないのでしょうか。 そもそも資本金を見て企業の規模や、経営状態の良し悪しを 決め、企業を選ぶと言うのは、間違っているのでしょうか。 　上記のような給与というのは、初任給（基本給との違いが いまいち分かっていません）だと思うのですが、初任給は 初めはAはBよりも少なくても、そのうち逆転して給料はAの方 が高くなったりするのでしょうか。　　 　また、初任給は、就職した企業から初めてもらう給料だと 思うのですが、その後はどうなっていくのでしょうか。 （その辺りも良く分かっていない状態です…） 　 　これらのことについて、どなたか回答して頂けたら 　嬉しいです。よろしくお願い致します。　 　 　

題名のとおり、イギリスの企業の長期休暇（４日～）には一般的にどんなものがありますか？ 日本人なら、ＧＷ、お盆休みや正月休みなど。。 よろしくお願い致します。

　ただいま短大生です。 就職活動を進めていくうちに自分が入りたいと思った企業はとてもたくさんあります。 どうせ採用してもらえないだろう…と考えていても　 リクナビや毎ナビ上でエントリーをしてしまう自分がいます… 　実際エントリーをすると、 『短大生の方への採用は今のところ行っておりません』 のような返事を返してくる企業もあれば、 普通に一次選考や会社説明会・セミナーの案内を 送ってくる企業もあります。 　そんな企業の説明会に来週行くことになったのですが、 『○○短期大学の～』なんていえば受付で帰されるのでは…と 悪いほうにばっかり考えてしまいます。 　やはり短大採用実績のない企業へエントリーすることはやめておいたほうがいいのでしょうか？ 　あと初任給実績に大卒しか載せていない企業へのエントリーとか… 　しても無駄って感じなのでしょうか（＞＿＜）

日本の企業もタックスヘイブンを使っている所が増えてきているという事を、 以前メディアで見た事がある気がするのですが、どんな日本企業が使っているのでしょうか？ 有名な日本企業とかも使っているのでしょうか？

商法は強行法規だから企業会計原則を修正して、証券取引法で作成される財務諸表の処理は企業会計原則に基づくからつまり 商法→企業会計原則→証券取引法 と、いうように商法と証券取引法は企業会計原則を通して間接的に関係しているということでしょうか？ また、商法が強行法規で企業会計原則を修正するものなら、なんで企業会計原則をつくる必要があったのでしょうか？また、なんで証券取引法は商法ではなく企業会計原則に基づく会計処理基準なんでしょうか？ わかる方いらしたら教えてください。

大変拙い質問で申し訳ないのですが、一般的に企業の経済規模が大きい、小さいなどという言われ方をする場合、何を基準にしてその企業の規模の決定はなされるものなのでしょうか？ どうか回答をよろしくお願いします。

米国人企業トップをお迎えします。 もちろん初対面で、この地も初めてのご訪問。数名のご家族も同行です。 初対面のマナー「握手」など、決まり文句。「ようこそ」など。 特に上流階級の方々に対する応対・会話を教えてください。 日常会話はできます。よろしくお願いします。

こんばんは。 前回似たような質問をさせて頂いたのですが、少し違う内容なのでアドバイスお願い致します<(_ _)> 私はハローワークで求人登録をしていません。 ですが先日、ネットで良い求人が見つかりました。 その企業は『直接応募する』が可能なので、応募票を印刷して面接を受けさせて頂きたいと思っております。 ただ、応募票で申し込んで、企業側からハローワークに面接の合否をファックスで知らせますよね？ (それでハローワークから私にお電話がかかってくるというシステムなのかもしれませんが…。) ハローワークに登録していなくても大丈夫なんでしょうか？ それとも、企業に直接お電話で申し込むべきなんでしょうか。 すみませんが教えて下さい！

こんにちは。 私は事情があり、高校を中退して高認（旧大検）を受けて、高校卒業資格を取得し大学・専門学校に進学しようと考えています。 そこで、お聞きしたいのですが… (1)『中卒』 (2)『中卒→高認』 (3)『中卒→高認→大学・短大・専門学校』 という進路が３つ。 この(1)・(2)は学歴は「中卒」になります。 その場合、企業・社会の見方・対応というのは良くないものなのでしょうか？バイト・就職（社員）の時に不利になりますか？ よく、バイト募集の広告に『高卒以上』という項目があるのですが…これはつまり年齢的なものを問うているのではないかと思って見ているのですが… 間違っているでしょうか？ また、(3)の場合も偏見というものは残るのでしょうか？専門・短大・大学での扱いの違いというのは大きいものですか？ 宜しくお願いします。

こんにちは。 業務請負（アウトソーシング）と派遣、 利用する企業側はどう使い分けているのでしょうか？ つまり、企業側にとっての業務請負と派遣のメリットってそれぞれ何でしょうか？ どちらも同じように思えるのですが。

現在、大学三年で就職活動中で、入社試験を受ける企業を探していますが、なかなかしぼりきれていません。 それで、倍率が比較的、低かったりとかねらい目の業界、業種、や企業を教えてください。 収入にはあまりこだわりませんが、将来性や安定性があるところを探しています。 ちなみに私は公立大学の経済学部生で、一流大学の学生ではありません。

２０人くらいのオフィスでＬＡＮ回線がごちゃごちゃになってしまっているので、無線ＬＡＮを導入しようかどうか考えております。 しかしセキュリティ上、あまりよろしいものではない、と言われているこの無線ＬＡＮを導入してしまって良いものかどうかと考えております。 詳しい方、アドバイスを頂けますと嬉しく思います。よろしくお願い致します。