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部下が風邪で1週間休んだんですが、倦怠感が続き血液検査をしたところは問題なく医者からストレスかもしれないから1週間静養するようにと診断され、休むことを認めました。一週間以上経つのですが、社員に連絡しても返事がなく、どのような状況か分からないでいます。休んでいる人の仕事が他の人に負荷として大きくのしかかっていて、上司としてどのように対応したらいいか迷っています。このような場合は、解雇できるのでしょうか？

どうも、私には、今年受験生の娘が居ます。 最近（というか昨日の夜）に、 「欠席とかしても、それほどうるさくないホドホドの学校に入って、予備校とかに通ったり通信講座取ったりして、東大を目指す。」 と言っていたのですが・・・・・・ ちなみに、成績は学校ではトップレベルです。（そんなに、凄い学校じゃないですけど・・） というか、娘の話をどう思いますか？ 本人がそうしたいのであれば、なるべくは気持ちを汲んであげたいので すが・・・・・・ 皆さんどう思われますか？

今度勤めている会社の全体的な研修が行われることになりました。 （私は北海道に住んでいますが、研修は道外です） 日程は2泊3日なのですが、正直なところ行きたくないのです… 休憩時間は研修と研修の合間の5分、朝８時から研修で夜は12時まで ずっとです・・・正直言ってうんざりします。 しかも、自己啓発の一環だから、と勤務としてカウントには なりません。 日帰りならまだしも、2泊3日はちょっと・・・というのが本音です。 一人暮らしで犬を飼っていることもあり、留守中にペットホテルに 預けなければならなくなりますし（もしくは実家の母に頼むか）、 第一に、これまで（勤務暦４年）年に２度ほど毎回研修に参加 してきましたが、朝から深夜までの研修で、中身も私としては 「これって研修でわざわざここまできてやる内容ではないのでは？」と 思ってしまうようなものであることも、いきたくないと考えてしまう 理由の一つです。 本当に今回は欠席したいのですが、欠席してしまうと、会社の休日と かさなってしまうため、４連休にならざるをえません。 特に４連休になったからといって遊びにいきたいというわけではなく、 本当に研修に参加したくないだけなのですが、どうにかして断る 理由はないものでしょうか・・・ 個人的な理由で欠席するというのは難しいでしょうか？ 断るならどんな理由が良いと思われますか？ この研修を欠席すれば、私に対する社内の評価は下がるかと 思われます。 ですが、別に今のキャリア以上のものを望んでいるわけではないので （総合職ではないので今のキャリアが自分に可能なレベルです）、 気にならなりません。

取引先に誘われた忘年会にどうしても出席できません。 よって金一封１万円ほどを包んでお渡しするつもりですが、 (1)　何に包めばよいのか (2)　表に何て書けばよいのか（ご祝儀とか） (3)　あと何か参考になること 以上よろしくお願いします。

１１月に友人の結婚式があります。 そのとき私は妊娠９ヶ月の終わりに差し掛かります。 友人の結婚式のある場所まで飛行機で１時間半かかるため、残念ですが出席は諦めようと思っています。 私の結婚式の時は、その友人に来てもらい、お祝いしてもらいました。仲間内では結婚式はお互い様だからとゆうことで、交通費はお互い出さないというルールがあってその時は交通費は出していません。 交通費はツアーを利用すれば３万～ぐらいだと思います。 ご祝儀は３万円頂きました。 ただ、今回のように行けないというパターンを考えていなかったので、今回その友人にお祝いをいくら包めばいいか悩んでいます。 披露宴には出席しないので、その分を考えてもいくら位が失礼のない金額でしょうか？

こんにちは。 私の知人がアルバイトを数回無断欠席してしまったようなのですが、その後バイト先から電話が来て「このままだと契約違反で損害賠償金を請求する」と言われたそうです。しかし、その人は面接合格後すぐに働き始め、契約書にはサインしていないそうです。(というかそのお店は契約書をバイトの人達に渡していない) このような場合、店側は損害賠償を請求することは可能で、また彼はそれに応じなければいけないのでしょうか？回答よろしくお願いします。

とある地域の施設の管理組合会員となっています。 そこで、定期的に総会が行われるわけですが、それに出席しない場合、委任状と、○○○○円の未進代という、ペナルティを払わされます。 今回、その総会のある１週間前に、案内が来て、当日、旅行の予定が入っていたので、欠席になります。 その旅行は２ヶ月前から決まっていました。 総会の日取りは２ヶ月前には決まっていなかったそうです。 この場合ペナルティを払う必要があるのでしょうか。

PTAの委員会活動が午前中にあったので、仕事を午前休みとっていました。 うたた寝をしてしまい、気がついたら午後の時間を過ぎていました 役員の方に謝罪の連絡をし、また次回お願いしますということになったのですが なんとなくずっと引きずっています コロナ禍の最中離婚し、引っ越してから２年ぶりに再開したPTAで少しでも馴染もうと思っていたのに、なにしているんだろうと泣きたくなりました 疲れていたから、うたた寝してしまったというのはいいわけにしかなりません このことを母に話すと、もちろんそれはわたしが悪いと一言いわれるだけで、ずっとモヤモヤした気持ちを抱えてます こんなわたしにアドバイスお願いします

中学2年生男子です。 ・朝目は覚めるが、体が重くて起き上がるのに時間がかかる(週に2,3回) ・週に1,2回それが原因で学校を欠席してしまう ・起きれる日は普通に起きて学校に行ける ・1月下旬から続いている 起立性調節障害ではないですよね。

参議院代表質問の中継を見ています。（２／３）ところがテレビを見てみますと欠席者が目立ちます。左右の席が全くいない状況です。この席は何党の席ですか。又こんな欠席の理由はなんなんでしょう。 テレビを見て思いました。

部活を無断欠席してしまいました！！！！ 部活は総員150人で、その大学ではかなり大規模な部活です。 部活の雰囲気は上下関係がきびしく、点呼も毎日とっています。 無断遅刻や無断欠席をすると先輩や部長、副部長からこっぴどく怒られます。 そしてその後150人の前で謝らなければなりません。 もちろんみんなの信頼も無くなります。 なにか良い言い訳はないでしょうか・・・？ よろしくお願いします！！！！

＜結婚式２次会を欠席する場合＞ 会社の先輩が先月結婚されました。結婚式は身内だけでおこなったようで、２次会を別途の日程で開くことになり、先輩からメールで招待されました。 Ｘ月Ｘ日までに出欠の返信がほしいと言われ、そのときは出席すると返答しました。 しかし、今になって参加できない可能性が出てきました。 出欠の返信期限は過ぎており、もし出られなくなった場合、どのようにお伝えするのが礼儀正しいでしょうか。 また、出席できない場合、祝儀かお祝いの品を贈りたいと思うのですが、先輩の住所がわかりません。この場合、先輩にお祝いを贈りたい旨をどのように伝えればよいのでしょうか。 ちなみに、金額としては会費と同じくらいが妥当なのでしょうか。（案内があったときは会費は未定となっており、その後連絡はないのですが…） 細々として質問で申し訳ございません。 よろしくお願い致します。

　高校生３年生で就職希望です。面接する企業は決まったんですが、私は偏頭痛持ちで高校を1年2年と大量に休んでしまいました。面接の際に必ず欠席の理由について聞かれますし、聞かれなくても自分でフォローを入れる必要がありますよね？嘘をついても、欠席の数は面接官には情報が渡っているんですから、無駄だと思いますし、嘘で面接を合格するとは思えません。そこで欠席の理由をどのように答えたら良いでしょうか？欠席した事実はもう覆らないから、偏頭痛が起こらないようにこういう対処をしているとか、フォローを入れればいいんでしょうか？欠席の数は、1年の時が、19日、2年の時が15日、3年の1学期が3日です。 　ちなみに今年の求人では、高校生を2人採用するということで、私の高校と別の高校から2人が就職試験に望むということです。この場合は、試験を受けるのが2人で採用するのも2人ということだから、欠席のことがうまく説明できた上で、私の印象がよかったら、高い確率で雇ってもらえるという事でいいんでしょうか？ 　欠席の理由をどのように伝えれば良いかアドバイスをお願いします。

事前に日時と場所を知らされた上で打診があり、出席の返事をしました。おととい招待状が届いたところです。正直人数合わせの感も否めませんでしたが、出席を決めた以上、3万包んで出席するつもりでいました。でも、招待状も頂いたのに大変申し訳ないのですが、いろいろと事情が変わってしまい、欠席したいと思っています。本人には早めに連絡し、返信はがきを返すつもりです。元同僚はプライベートの付き合いも一切なく、私の式には招待していない相手です。また、お互い寿退社していますので、元同僚とも、他の元同僚の方々とも今後のお付き合いは皆無と思います。 打診時の欠席であれば電報のみで済ませてしまったかもしれません。ただ今回は招待状が届いた後の欠席で、諸々のキャンセルに間に合ったとしても、招待状を受け取った後の欠席はこちらが大変失礼なことをしてしまいます。なので、最大の礼を尽くしたいと考え、書留で1万円ご祝儀を送り、当日祝電を打とうと思います。（手渡しは難しいので・・・） いろいろ調べていたら以下の考えに達しました。 ◆電話で欠席連絡→返信はがきで欠席連絡→電報に手紙を同封し書留で送る→当日祝電を打つ そこで質問があるのですが、電話連絡の際も、返信はがきも手紙もきっと内容がかぶってしまうのですが、良いのでしょうか？また、書留はいつ頃送ったらよいのでしょうか？

子供がインフルエンザで学校を休むことになりました。 初日に５日間休むことを学校に連絡しました。 ５日間休むと伝えても、毎朝学校に欠席の電話をする必要はあるのでしょうか？ 私は、連絡したのだから～っと思い、その後学校に連絡をしませんでした。 毎朝連絡をしていない事を主人に話すと　私の行動は非常識で感覚がおかしいと言われました。 そんな気がなかっただけに、ショックで・・・ 因みに、学校への欠席の電話で話すのは　電話の近くにいた先生で担任とは限りません。 こんな事を聞くのは恥ずかしく、情けないのですが　みなさんは　どう思われますか？

秋に大学時代の先輩の結婚式があります。 しかし、私は仕事の都合上、参加できず、欠席するとお知らせしています。 その際、ご祝儀はどうするべきでしょうか？ 当日、式に参加する友人に預けて、ご祝儀を渡して貰うのは失礼にあたるでしょうか？ 預ける場合は１万円包むつもりです。 もしくは友人と連名の方が良いのでしょうか？

現在、職業訓練に通っています。 少人数のクラスなのですが、そのうちの一人の生徒が風邪(インフルエンザでない)、寝坊、家庭の事情？などで、欠席したり、遅刻したりすることが とても多いです。(1ヶ月の間に、欠席6、7日、遅刻6、7回位(2限目からとか午後からとか) そして、その人が数日欠席した後に教室に来た日は、当然、授業が進んでしまっているわけですが、講師が優しいのか(？)、 その人にマンツーマンで教えてあげています。それは授業中なので、私たちはその間自習をするように言われます。 確かに数日間も欠席していれば、授業はけっこう進んでいるので、数日振りに出席したその生徒はとても困ると思います。 でも改めて教えてあげている講師も、2度手間だったりもしますよね。 私だったら、欠席や遅刻を何回かしてしまったら、自己管理の出来ない自分を恥ずかしく思うと思います。 2,3日、風邪で欠席というのは、誰にでも起こりうることだと思うので、仕方がないと思うのですが、その人を見ていると、 あまりにも欠席、遅刻が頻繁にあるので、不真面目さを感じてしまいます。 その人の欠席によって、きちんと出席して授業を受けている私たちは迷惑を受けています。 これって、おかしくはないのでしょうか？ 今後、その人がまた遅刻・欠席し、真面目に出席している人の授業の時間が奪われても我慢するしかないのでしょうか？ とりあえず、我慢していくことになっても、このこのについて何か寛容になれる考え方はあるでしょうか？ (そのよく欠席する人のよい部分も知っているので、出来るだけその部分を見るようにはしているのですが…)

先日、友人と無料のマネーセミナーに参加しました。FPのスクール が主催しているようなセミナーです。 内容が良かったので次回も受講しようということになり、予約を しておいたのですが、前日になって友人の都合が悪くなりました。 私も遠方ということもあり一人で参加するのが面倒になったので、 電話かメールでキャンセルしておくねと友人に話したところ、 「どうせ向こうは商売なんだし連絡しなくても良くない？」と言うのです。 たしかにFPスクールの宣伝も兼ねたような講座ではあるし、私たち 以外にも数十人の参加者がいるので、2名分の席が空いたところで 支障はないかもしれません。 社会人としてのマナー、というと堅苦しいですが、人としてのマナー というか・・・絶対連絡しなくてはいけないというわけでもないが、 連絡しない理由もないと思ったので、何となくすっきりしていません。 ただ価値観の違いでしょうか。 一般的にはこういう場合どうなんだろうと思い、質問させていただきました。 みなさんのご意見をお聞かせください。 よろしくお願いいたします。

知人が悩んでおり、ご質問させていただきます。　損害賠償請求で訴えられている場合、答弁書に和解の希望（長期分割払い）を明記しておりますが、口頭弁論を欠席した場合は欠席判決になると聞きました。この場合、判決内容は当然数百万円の一括支払になると思いますが、判決後に調停によって分割払いの交渉は可能なのでしょうか？　どうしても出席できない為、できれば欠席でも和解にて分割払いをしたいとの事です。　サラリーマンですが貯蓄は全く無い状況で、一括返済は全く不可能な状況です。アドバイスの程よろしくお願い申し上げます。

公務員試験を無断欠席したら、その後再チャレンジしたとしても受からないと聞きました。本当なのでしょうか？ 今まで国家公務員試験や地方公務員で警察官の試験を受けたことがありますが、空席がいくつかあったので気になります。