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先月末で退職しました。 既婚者ですが、夫の扶養には入れません。（所得が限度超えしてます） 前年度の所得により計算されるようですが、友人曰く、申請すれば免除とかにできるというのです。 免除になる対象とはどの程度なのか調べましたが、よく解りません。。。 今回は退職金もありませんでした（一応パート社員でしたので） 失業給付は受けます。（今回、会社都合なので、給付日数は180日です） 住民税の減額とか、免除について教えてください。 宜しくお願いします。。

うつ病からの自殺未遂で意識不明となり、入院していますが、この場合、死亡した場合の死亡保険金は免責期間を過ぎているので、下りるのですが、医療保険入院給付金は基本的に下りないのでしょうか？また、Ｆ００からＦ９９の内容はどんな所で見ることが出来るでしょうか？…過去のログに自殺行為や自傷行為では健康保険も降りないなどという回答もあったようですが、きっちり健康保険を使って、しかも、一定額を越えた医療費は免除されています。…こういう事例に関わったことのある方、保険会社保険金かの方、ご回答よろしくお願いいたします。

個人年金保険付随の生命保険について 個人年金に病気と死亡給付金がついている 日本生命のニッセイ年金に入ってますが 定期保険特約がついていて 高度障害と死亡すれば1000万円別に給付されます これを今度はずしませんか3000円掛け金から おとくになりますとのことですが 生命保険からの申し出なので 一円でも儲けたいのが生保なのに 何かこちらの不利になることがあるのだろうかと 不安なんですがどなたかご存知の方お願いします。

前職で失業保険を受給し、現職は11ヶ月で産休に入り、 先日産後３ヶ月目に入りました。 現在、育休中ですが 給付条件に満たないため、育休の給付金は受け取れません。 10ヵ月後くらいに職場に復帰しようかと考えていましたが、 退職しようか悩んでいます。 現職は拘束時間が長く、 また来春に引越す予定があるため通勤に時間がかかることになるためです。 そこで質問ですが、 私は失業保険を受給する資格があるのでしょうか？ （いづれにしても仕事はするつもりです）

OK Waveで、生活保護申請時に医療保険は解約させられるので、契約者を親族に変更すれば良い、保険金を着服すると生活保護の受給停止、との回答がありましたが、疑問がわきました。回答者の話だと入院時には給付を受けて、役所に返納とありました。しかしながら、仮に契約者を親に変更した場合、掛金の負担は契約者たる親ですし、保険金の受取も親になるわけです。なぜ保険金の請求をしなければならないのか、ましてや保険金を受け取ったにせよ、それは親のものであって、なぜ役所に返納しなければ着服になるのかわかりません。どなたかご教授下さい。

解約返戻金の少なさにビックリしました。こういうものなのでしょうか？ 第一生命の堂堂人生（５年ごと利さ配当付更新型終身移行保険）に加入しております。 加入歴・・・45ヶ月　　月額保険料・・・7,771円 先日、別の用件でコールセンターへ電話した時に、今もし解約するといくら戻るか聞いたら 『３千円です。。。』と言われました。 解約返戻金ってこんなに少ないものなんでしょうか？ 【契約の明細】 ・保険金（1,000万円）に対する部分－2,490円 ・生存給付金（10万円）に対応する部分－874円 ・特定疾病保障定期保険特約（シールド特約）－430円 ・障害保障特約（スーパーリライ）－300円 ・総合医療特約－1,860円 ・女性医療特約－735円 ・通院特約－474円 ・女性特定治療特約－448円 ・特定損傷特約－160円

私は、工場の総務をしているものです。 昨年の８月、弊社の従業員が産休に入り、９月の半ばに出産。 １１月の半ばから、育児休暇に入りました。 弊社の申請に基づくと、産休を除いて１年間育休が取ることが出来る。 つまり、１１月から１１月まで育休を取れるという無いようでした。 当時の私の上司とは、とりあえず、育児休暇が終わる１ヶ月前に 話をしようと話していたそうです。 ですが、本人が、先日産休時に溜まっていた保険料などを 支払いに来たときに、保育所もいっぱいで入れそうに無い。 それを会社に話したら育休が延長になるという話を保育所から 聞いてきたみたいなのです。 そして、その時は、まだ、時間があるし調べておくわ。 で、終わったのですが、よくよく調べてみると１歳までにしなくては いけない申請ばかり。。。 もぉどうしていいかパニックの毎日です。 けど、会社自体、育休を取るのは始めてて、みんな分からないようなのです。どうかよきアドバイスを教えてください。 今の状態と質問内容を纏めると・・・・ 　 今の状態 　雇用保険は、育児給付金？を２ヶ月に１回申請し、給付金を貰っています。 　社会保険も申請をし、免除を受けています。 本人の意向 　育休後（本人が思っているのは１１月）出来れば働きたいと思っているが、会社側の条件（部署移動や残業の有無）によっては、そのまま退職も考えてるとのこと。 　 会社側 　正直、１１月に復帰だと思っていたため、部署などはまだ全然考えていません。 　 まず、本人に連絡し、 　育児給付金を貰うためには、保育園に入園できませんという証明書をもらってきて貰って来てください。と連絡するのがいいのでしょうか？ 　→もし、この場合、すんなり入れてしまったら、その子は入園するんですよね？その場合は、母親もすぐに復帰しなくては、いけないのでしょうか？母親だけ２ヶ月間育児休暇を取り、給付金はもらえなくても、社会保険の免除はしてもらえるのでしょうか？ 　→もし、９月の申請が遅く、１０月からなら入園出来る場合などは、入園出来ませんという証明書を書いてもらえるのしょうか？申請が遅かった等の理由で書いてもらえないということはあるのでしょうか？ 　→ネットで調べていると、２週間前の申請が必要と書いてあったのですが、これは、どの申請のことでしょうか？ 　→私の会社では、産休を除いて１年という申請になっているので、子供が１歳になった時に働く意思がないと判断され、給付金がもらえないということがあるのしょうか？その場合はどうしたらいいのでしょうか？ 以上 子供の誕生日が後２週間と迫っているので大変困っています。 どうか力を貸してください。宜しくお願いします。

２００９年１月２９日出産予定の初産婦です。現在、扶養外で働いており、社会保険・厚生年金・雇用保険は自分で支払っています。これらの保険などに加入したのが２００７年１２月２５日です。１１月末より産休・育休を１年ほど取り、その後同じ職場に復帰しようと考えています。休みの間は、加入している社会保険料は支払っていく予定です。いろいろ手当が出ると聞いて、本やインターネットで調べたり聞いたりしていますが、いくつか疑問がわいたので、質問させていただきます。 (1)出産手当金は、保険加入期間が１年以上でないといけないんですよね？私の場合は、１１月末で休みに入ったら働き始めてまだ１年未満ですが、その後自分で保険料を支払っていってもダメなのでしょうか？きちんと働いて加入していた期間が１年以上でないといけないのですか？ (2)出産育児一時金は、夫（組合保険）と私の保険ではどちらで申請すればいいのでしょうか？産休・育休の間は扶養に入れないのですよね？この一時金も、保険加入期間が１年以上でないといけないのでしょうか？ (3)育児休業基本給付金は、『育休に入る日から２年間の間に１１日以上働いていた月が１２か月以上・・・』とありますが、２年の間に、結婚する前の職場（正社員）を退職し、２ヶ月間失業保険を受け取った後、今の職場へ就職しました。勤め先が変わっていても、失業保険を受け取っていたとしても、給付金を受け取ることができますか？ (4)育児休業者職場復帰給付金は、復帰後６か月以上勤務し続けることを約束すればいただけるものなのですか？他に何か受け取る際の資格はありますか？ (5)産休・育休中は、年金の支払いはどうなるのですか？ 頑張って調べてはいるのですが、いろいろな情報があって、混乱しております。たくさん質問しますが、どなたか教えてください。

家族が重度障害となり、重度障害と認定された日までの入院給付、手術給付、重度障害保険金を受け取り、保険は消滅しています。 その後も入院が続き、重篤な状態だったので、個室を利用し、個室料は自費で支払いました。 寝たきりではありましたが、状態が落ち着き、自宅で家族で看ていこうということになり、医師の往診、訪問看護、ヘルパー、訪問リハビリ、訪問入浴、通院には介護タクシーを利用し、在宅にあたり、介護ベッド、通院用の車いす、電動の痰吸引器などの高額なものから、日々のケアに必要な紙おむつ（医師の証明書あり）やガーゼなど細々したものまで、補助はいただいても、昨年で１５０万円ほどかかっています（領収書あり）。 申告の期日までにできなかったので、改めて医療費控除の確定申告をしたいと税務署に相談したところ、受け取った重度障害保険金が支払った医療費より多いので、それをあてていただくので申告できない。と言われてしまいました。 他の扶養家族の医療費や医薬品の支払いもあったので・・・と言うと、ひとつの家計としてみなすので、それも申告できないと言われ、おかしいと思いました。 以前私自身が入院し保険金を受け取り申告したときに、その給付金はその入院に対してだけのものなので、ほかにはかかってこないと説明を受け、申告でき、還付をうけた経験があったからです。 その電話にでた方の勘違いなのか、私の理解が間違っているのか、不誠実に感じたし、納得できなかったので、こちらで質問させていただき、それから再度税務署に確認したいと思っています。 受け取った保険金は、これから看ていくのに必要なお金だし、もし還付がうけられるのなら、きちんと納税している者の権利だと思うので。 重度障害保険金は、非課税なので、所得の申告はいらないとの説明は受けています。 長くなりましたが、質問をまとめると、 １　重度障害保険金とは、どういうものと理解すればいいのか ２　税務署で言われたように、保険金をあてて申告できないのだとすると、保険金を使い切るまで、 　　来年以降も申告できないのか。 ３　税務署の方の説明が間違っていて、保険金をあてる必要がなく、医療費控除申告ができるのか ４　できるとしたら、支払った個室料をはじめ、交通費、購入したものの中から、どれが医療費として　　認められるのか です。 宜しくお願いいたします。

一概には言えないと思いますが、生命保険(収入保証)は子供が産まれてから入るほうがいいんでしょうか？ 入りたい生命保険は決まっている(オリックスの家族をささえるキープ)のですが、入る時期によって払い込み総額が違ってくるのでどうしようかと悩んでいます。 確かに今旦那が亡くなれば私は専業主婦なので収入はあっても遺族年金しかありません。 でも若いので亡くなる確率は少ないので、２・３年のうちに子供を授かれたらなと思うのでその時でもいいのかなとも思います。 がん保険はオリックスのビリーブ、アリコのがん保険の２つで悩んでて、オリックスは入院時に一時金と診断給付金と日額保証が有り、１回がんになるだけならこちらの方がいいみたいですが、診断給付金は１回しかでないのに対し、アリコは複数回診断給付金があるので２回がんになるならこちらの方が良いと聞き悩んでいます。 個人的には今は入院より通院の方が多くなってるということでアリコの方が診断給付金を複数回頂けるのでいいのかなと思っています。 でも医療保険はオリックスのキュアで考えてるのでがんもオリックスにした方が請求するときはらくなのかなとも思います。 アリコのやさしくそなえる医療保険にがん保証をつけるのもいいかなと思っています。 こんな感じで保険迷子になってます。 今まで無料相談所の３社相談(内１社は生命保険のみ)しましたが、おすすめの医療保険、がん保険は似たような感じで生命保険は最初に相談して頂いたところの家族をささえるキープがいいと思ってるのでそこは悩んでないです。 保険を勉強し始めて半年以上たち高額療養費・遺族年金などについて調べれば調べるほど優柔不断でまだ決められないです。 そもそも医療保険、がん保険は必要なのかという決断にも至っていません。 迷子になってる私に何か道標を… 回答よろしくお願い致します。 ※検討中の保険は２２歳旦那の保険です。 私は専業主婦。 訳あって今は働けませんがこの先は分かりません。 子供は一人っ子の予定。

夫婦とも２５歳、第1子を妊娠中です。 夫 ・WAYS　死亡300万円　60歳払込　月4551円 　60歳より以下にきりかえ 　1日5千円*1入院60日/通算1000日(ケガは90歳)*死亡152万 　手術給付金等あり ・県民共済(60歳で解約) 　総合保障2型+医療特約2型　月3千円 　1日5千円（病気4500円）*1入院184日(病気124日) 　死亡保険金等あり ・SUREワイド　60歳まで4900円*60歳以降半額 　1日1万円　1泊2日より1入院120日*通算1095日 　手術給付金等あり 　ガンは日帰り～無制限に2万円(消化器3万円) 　手術給付金等あり 妻(妊娠27週未満の為加入可) ・ソニー生命　総合医療(初期入院特約付)60歳払込5970円 　1日1万円　1入院1～124日*通算60日(初期)+730日 　手術給付金　死亡保険金100万 以上に今年中に加入しようと思っており、今年夫が煙草をやめたので 来年非喫煙者の収入保障保険に入りたく、月20万の2年確定保障* 65歳まで払込＆保障月7千円です。 月の保険料は約18500円、手取りが20万～21万なので、手取りの 10%以下でおさまり、来年収入保障をいれると12%弱になり、 昇給しても10%にはおさまらないと思いますが、 保険料のupがないので、数年後には10%になる予定です。 このように考えているのですが、他の方の目からみると、何か足りないものは あるでしょうか？ 本当は夫の死亡保障を教育資金にまわせるよう、30年の定期 (２千万で月数千円)も考えましたが、保険が多くなるので、 外しました。子どもは3年後ぐらいにもう1人ほしいと思っています。 (学資保険は月1万で大学入学時に250万程度受け取れるように加入予定) また、現在は2人で暮らしており、生活費は10万円程度ですが、 7年後親などと同居し、倍の生活費はかかると思われ、 私が2人の子どもが中学生(生活が厳しかったら小学生)に なったら、パートに出る予定です。 よろしくお願い致します。

入社したのが７月１９日なのですが、１年後の７月１９日付で退職した場合、雇用保険の期間は１年になるのでしょうか？この先教育訓練給付金制度を受けたいのでその期間の計算がよくわからなくて、教えてください。

15年の8月25日まで長女の育児休業で会社を休んでおり、現在まで続けていますが、今年の8月はじめに二人目を出産する予定です。出勤日数などのことで、長女の時と同じようにすべての給付金などがもらえるのか不安です。

１、日本の大学院生などの奨学金受給率はどのくらいでしょうか？ （給付型・返還型を含め、公的・私的も混ぜて。学生の何割ぐらい？） ２、またその額は、学費と生活費をどの程度補える額でしょうか？　授業料だけか、生活費もかなり賄える程度か？

家族が病気で入院し、退院時に医療保険給付金のための診断書の発行をお願いしましたが、１ヶ月半後に同じ病気で同じ病院に再入院することになりました。 また有料で診断書を発行してもらわないといけないのでしょうか。

掛け捨てではない保険に加入したいのですが、 お勧めの保険はありますか？ 来年出産するので、保険の見直しをしようと思っています。 また、できれば３年間隔で給付金がおりる保険を探しています。 フェ○ニーヌ以外でどこかありますか？

去年の医療費が入院と手術でたくさんかかり医療費控除の確定申告したいのですが、、実際は支払った金額より多く生命保険の給付金がもらえたのですが、そういう場合は、医療費控除でもどってきますか？よくわからないのですが、教えてください。

現在、失業中で給付金を受給中です。支給される前に支払日が来てしまい、サラ金三か月滞納中です。 裁判所に特定調停を相談したとこ無理と言われました。専門家に任意整理を依頼しても無理ですか？お願いします。

【政治】日本政府は緊急経済対策で、２０２２年度から新たに住民税が非課税となった世帯に現金１０万円を支給する方針。 この困窮世帯の給付金の財源は補正予算を追加して作るのですか？ 新型コロナ関連の既存の予算から出すのですか？

会社を退職してから９ヶ月が過ぎた今になって前職の経理から「退職金を多く振り込んでしまったので返金してください」と連絡がありました。確かに明細より多く給付されていましたが、返金しなければならないでしょうか？