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会社をやめて、遠方に行きます。予定では３ケ月ほどですが、まだハッキリとはわかりません。そして何ケ月か後に入籍します。その後はまたどちらでもない全然違う場所に住む事になります。今まで散々雇用保険を収めた事だし、一度失業保険をもらって、ゆっくりと仕事を探したいなぁと思っています。でも生活もあるのでなるべく早くお金はほしいのです。よって、最終的に住む場所が決まってから、待機期間をへて・・・とまで悠長にはできず悩んでいます。すぐに働ける状態である事が条件なのはわかっていますが、何か方法はないでしょうか？？仕事はネットで探して、認定日には戻ってくるなども考えたのですが、戻ってこれるような距離ではありません。 どうかよろしくお願いします。

先日子宮内膜の厚みに異常がみられるために「子宮内膜剥離術」を行い、単純性子宮内膜増殖症に類似する病変が見つかりました。 加入している保険会社に問い合わせたところ、手術給付金の対象になるということなので、書類を揃え申請しました。 ところがここにきて、調査が入ることになってしまいました。 時を追って説明すると １５年前：子宮内膜症になり５年治療し完治 ８年前：結婚 ６年前：妊娠を希望するために、内膜症の定期健診もかね、薬物投与なしのタイミングをときどき診て貰うことに。不妊症とは確定していない。 ５年前：保険を見直し、今の保険会社に入る。 ４年前：ホルモン剤などを使う本格的不妊治療を始める。人工授精もする。 ２年前：今の病院に転院。不妊治療および内膜の異常を指摘され体ガン検査をするが異常なし。 数ヶ月前：やはり内膜が気になるということで、内膜剥離術をする。 以上なのですが、５年前に保険に入ったときは、不妊症とは認識していなかったし、まだ定期的に通院しているわけではなかったので、告知書には子宮内膜症の治療歴だけを書きました。 ところが、今回、前の病院にまでさかのぼり調査するそうです。 私に何か、過失はあったでしょうか？ 今回の給付金、および今後の婦人科系疾患の保険給付は受けられるでしょうか？

はじめまして。 現行の法律で、 年金、若年者給付金は、いつからもらえるか どういう種類があるか教えてください。 （年金制度なども詳しい方　教えてください。） また、良かったら　若年者給付金、年金制度など 詳しいことののっているおすすめのサイトがあれば教えてください。

62歳で定年退職します（12/15付)。年内中にパートで働く(4時間/日)予定です。この場合、高年齢者再就職給付金は就業後に支給されるのでしょうか。なにぶん無知なものでお教えください。

予約の知識が難しいGOTOやイートは、同じ人が繰り返し利用し ているだけ。高齢者など国民一人一人に、もう一度１万円で良い から給付してほしい。特に年金受給者には１万円を上乗せすれば 経費の節約が出来る。それが平等と言う事では無いでしょうか？ なぜ出来ないのか不思議で理由が解りません。教えて下さい。

前総理の岸田さん、今年度の秋か冬頃には低所得者に給付金を検討すると言ってましたが、あれはどうなりましたか？ ウソだったのでしょうか？ パフォーマンスだったのでしょうか？ いくらなんでも、もし出るとしても年内は不可能ですよね。 今決まったとしても絶対に間に合わないと思いませんか？

介護用品で20万以上使ってしまったので補助(給付)枠が無くなりました。しかし、何らかの条件の場合に新たに20万の枠が発生する場合があると介護用品業者が言っていたのですが、どのような条件の場合でしょうか。

自民党は「国民1人あたり2万円支給」を検討していると聞きましたが、立憲民主党も同様に2万円給付について検討しているとおっしゃっています。そこで質問です。立憲民主党が検討している支給額は、自民党と同じで国民1人あたり2万円なのか、それとも1世帯あたりの支給なのか、調べても詳細が見つかりません。また、自民党が考えているように住民税非課税世帯や、お子さんのいる世帯には4万円支給するという施策についても、立憲民主党がどう考えているか知りたいです。立憲民主党はどのような世帯を対象に、どのような形で支給を検討しているのでしょうか？

高市総理大臣は年収１７８万円以下の人に給付金を出すと言っていますが、アルバイトの最低賃金は時給１１００円で、時給１１００円で１日8時間、1カ月２０日間働くと年収２１１万円になります。 アルバイトで最低賃金で月２０日働くだけで年収１７８万円は超えるのに、月２０日も働いていない月に半分の１６日も働けない人は何らかの理由があるか、結婚していて夫の年収があってそれほど働く必要がない裕福な人に給付金が行くのでは？ この給付金の年収１７８万円以下は個人年収ではなく世帯年収のことですか？この世帯に外国人の世帯も含まれるのですか？

8月から産休に入るのですが、出産後に育児給付金が貰えるか心配しています。 去年の6月から今の会社に契約社員として働いており、社会保険（雇用保険）も加入していますが、カードの取得年月日が8月1日となっています。 一年間、払ってないとみなされて、育児給付金は貰えないのでしょうか？ 後、夫も4ヶ月ぐらい育休貰って育児給付金も受給しようかなぁ？と言っているのですが、夫婦で貰えたりするのですか？ 夫は7年、社会保険（雇用保険）払い続けています。 私と旦那は違う会社です。 まとまりの無い文章ですみませんが、宜しくお願いします。

気になる事があります。 現在医療保険に加入しております。 本日ドックの結果が来て、【腫瘤あり　専門医を受診して下さい】とありました。 実は保険加入の半年前も同じく【腫瘤あり　経過観察】の判定が出て、専門医を受診しております。 その時は、水が溜まってるもので気にしなくて良い、こんなの経過観察も必要ない。と言われました。 今日ネットでいろいろ調べたところ、去年の水の溜まりというのは嚢胞というものだったのかな？と思っています。 もし今回再検査の結果、切除が必要になったら給付金の請求は可能なのでしょうか？ また、加入前のドックの診断結果【経過観察】でしたが、その後の専門医の【経過観察は不要】の説明を受けて告知書を記入しております。 去年の病院に予約をしたら、担当医は退職されているそうで、今回は別の先生に診て頂く事になりました。 もし、去年のカルテに経過観察不要と説明した事実が記入なかった場合、告知違反にもなりえるのでしょうか？ 【経過観察】と書かれたドックの結果は提出してるので病院側で保管されていると思うのですが…。 再検査予約がまだ先なのでとても気がかりです。

先日父の生命保険を整理していたら、入院給付金が出る保険に入ってました。約２年前に脳梗塞で入院していたのですが今から請求は出来るのでしょうか？ 今カスタマーセンターに電話したところ既に営業終了で、しかも連休のためしばらく問い合わせが出来ないようなので質問させて頂きました。宜しくお願い致します。 ちなみに保険会社はア○コです。

いくつかの会社に加入していた場合、支払われる額の上限があるって聞いたような気がするんですが・・ ケガなどで入院した場合もそうなるんでしょうか？

会社を退職した場合、３ヶ月間の給付規制の後に給付金を貰えるということですが、頂ける期間はどのくらいなのでしょうか？ ちなみに現在の会社には今年末で４年になります。

会社の経営状態があまりに苦しくなってきたため、人員削減の対策を 練り始めたようで『希望退職者』を募りますと言い渡されました。 この場合　今後の可能性を考えて私が『退職希望』を提出した場合も 私は自己都合による退職ですか？それとも　会社都合と捉えてよろしいのでしょうか？ 自己都合と会社都合では失業給付金の金額や期間が若干異なっていように 思えます。違いが分かる方　教えてください。 あと、正確な数字はわからないにしてもだいたいどれくらい給付金が もらえるのか計算方法を教えてください。 だいたい　毎月手取りで１８万くらい（勤務年月はあと２ヶ月で５年たちます） それともう一つ。仕事を辞めた場合　親の扶養に入れますか？ 扶養に入れる・入れないの条件等ありましたら教えてください。

もしも、失業給付金受給中にハローワークとは、関係ない就職（知人の紹介など）が決まった場合受給したお金って返さないといけないんでしょうか？

３月３１日付で退職届を出しましたが、１９９１年４月１日入社の場合、２００１年３月３１日退職と４月１日以降の退職で、失業保険手当ての支給される日数は変わりますか？ それから、失業後資格を取るために教育給付金制度を利用しようと思いますが、失業保険を支給されながれら、教育給付金制度は利用できるんでしょうか？働く意志なしとみられるんでしょうか？

去年3月に会社を解雇になり職を転々としてきましたが現在無職です。 会社を解雇になった後は失業給付金を貰いながら生活させていただきました。 失業給付金の説明を受けた時、一定の期間、職が決まらなかった場合、特別に給付金が貰えると聞いた覚えがあるんですが詳しい方良かったら教えて下さい。

子供の病気で病院に行った際、入院扱いですねと言われ入院申込書を記入しました。毎日、診察後 点滴をして精算し帰宅し５日間 通院しました。 領収書にも入院と記載されてますが一日毎に精算した入院と言うのが給付金の対象になるのか疑問に思いました。同じ様な状況で給付金をもらわれた方、又はもらえなかった方おられますか？

職業訓練学校の失業給付金について教えください。 現在職業訓練学校（２年間）に通っており、妊娠８ヶ月目となります。 ちょうど夏季休暇の８月上旬に出産予定です。 去年は夏季休暇中も失業給付金を受給していたのですが、 失業給付金の受給前提として働ける状態であるとされています。 その場合、いくら夏休み中であっても産後の6W～8Wの間は受給できないのでしょうか。 なにか手続きをすることで受給できる方法があればご教授願います。 夏休み後は保育園に預けて卒業してから働こうと考えています。 ご回答のほど、よろしくお願いします。