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医療保険に詳しい方お願いします 扁桃腺肥大（発熱等の症状）により「扁桃腺摘出術」の手術を行っても医療保険の手術給付金は出ないとパンフに書いてあります、保険会社によりますとこれは予防的手術（治療ではないと言う見解）のためだそうですが、Ｄｒに聞きますと治療手術と確立されているそうです、結局は数が多いから保険会社が給付金を支払いたくないのではないかと言われました。これっておかしいことないですか。

先月、妊婦健診（5ヶ月）で胎児の心拍が確認できず 「子宮内胎児死亡」と診断されました。 その処置として、誘発分娩にて胎児を出しました。 この場合、生命保険の手術給付金の対象ではないのでしょうか？ 病院の受付に確認したところ、陣痛をつけて分娩しているので 手術ではないと言われました。 でも過去の質問を検索したところ、給付金が下りた人もいたようで どうなのか気になっています。 宜しくお願い致します。

お世話になっております。 オリックス生命 リリーフダブルの医療保険の内容は、同生命 新キュアと全く同じですか？ 例えば、給付金対応の手術の種類数とか（新キュアは1000種類対応ですよね） 三大疾病の場合の入院給付金が無限で保障される事とかも一緒なのでしょうか？ 詳しい方教えて下さい。よろしくお願いします。

　一般的な自殺の場合の遺族年金の給付等について教えてください。 （１）公的な遺族年金の給付の有無 （２）会社（一部上場クラス）からの遺族年金や慶弔金の有無（一般的な傾向で結構です） （３）給付に条件がある場合、どのような条件なのでしょうか？ 　条件としましては自殺者は世帯主の会社員、家族は妻（専業）と子供（小学生）２名で、自殺の原因は不明、自殺の原因となるような通院歴はありませんでした。 　以上です。よろしくお願いいたします。

こんにちは、 今年、手術を受けて、かかった手術代が50,000円、受け取った手術給付金が100,000円でした。 他にも、母が入院などをしていましたので、私が負担した医療費は手術以外でも100,000円を超えています。 ここで質問なのですが、手術代と手術給付金の差額の50,000円ですが、医療費控除の金額を計算するときに、他の医療費から差し引くのでしょうか。 それとも、他の医療費には影響を及ぼさないのでしょうか。

【全国民一律1.2万円以上の給付決定の是非】日本政府が国民1人当たり1.2万円以上を給付するそうですが国民から税金を使って消費税増税でお金を集めて集めたお金をそのまま返す政策ってどうなんですか？税金を使って集めて税金を使って配るって頭が悪い自分でもアホでは？と思うのですが東大卒の天才の官僚的には良い政策なのですか？どこが良い政策と言えるのかアホな私に教えて下さい。

こんにちは！ 私の知人の事なのですが、今年の４月１日より、 英会話の初級クラスが教育訓練給付金の対象から 外されることになり、各英会話教室など、３月２８日から 講座開始するなど対策して、来年度１年、初級クラス でも教育訓練給付金が使用出来るようにしています。 そこで問題なのですが、私の知人は平成９年４月１日入社で 今年の３月３１日でまる５年になります。 この場合、３月２８日から始まる初級クラスに申し込んだ場合 教育訓練給付金の対象になるように融通をきかせることは 出来るのでしょうか？ ご存知の方教えて下さい。

雇用保険に入り半年で会社を辞め、アルバイトをするつもりなんですが、以前入っていた、雇用保険での給付金はあるんですか？

１２月末で会社都合で退職しました。 退職を機に結婚をしました。 就業期間は１０ヶ月なので退職金はゼロですが、会社都合の為、すぐに１月より３ヶ月間の失業給付金が貰えるとのこと。 計算すると１５万円／月程度、合計４５万円いただけるようです。 ３ヶ月間の失業給付金を受けつつ次の仕事を探す予定です。 ただ、３ヶ月間の失業給付金受給期間に良い就職が決まればもちろん働きたいですが、前回の就職で焦って決めた結果、わずか１０ヶ月で職を失ってしまったので、良い仕事先が見つからなければ子づくりに励んだり、しばらくは旅行に出たりしてゆっくりするのも良いかと思っております。 つまり、今年度の私自身の収入が、このままゼロ円になる可能性もあります。 取り急ぎ、健康保険証を作りたいのですが、この場合、私は夫の会社で扶養家族として保険証を発行してもらうべきなのか自分自身で国民健康保険に加入するべきなのかがわかりません。 失業給付金を受け取ることに支障が無ければ夫の扶養家族に入りたいのですが、現状、夫の会社から扶養家族として保険証を貰えますか？ ※他の方々の質問も検索しましたが、皆さん収入がある場合ばかりで私のように失業給付金以外の収入が全く無くなる可能性もある場合の扶養家族についてがわかりませんでしたので質問させていただきました。 また扶養家族には所得税の面と保険の面と２つある、という内容も拝見しましたが、実際に本年度の収入が無い場合の自分がどこから保険証を発行してもらえるのかがわかりませんでした。 よろしくお願いします。

今回、第一生命の「堂々人生」よりソニー生命の「変額保険終身型オプションA」という保険に変更することにしました。 初心者の私には少々難しく、内容について理解不十分の為、質問させていただきます。主な構成（設計書内容）は以下の通りです。 保険種類／保険期間／払込期間／保険金・給付金／初回保険料 １．変額保険終身型オプションA／終身／65歳／200万／2600円 ２．平準定期保険特約／25年／25年／2000万／3700円 　→【リビングニーズ特約】と【ナーシングニーズ特約】 ３．総合医療保険（120日型）／終身／終身／一日1万／4000円 　→低解約返戻金特則、死亡給付金0倍特則、入院初期給付特約 家族構成は以下の通り。 ・私２８歳　妻２５歳　子０歳 ・年収４８０万 ＜質問＞ (1)「１」についての理解は下記で正しいでしょうか？ ・支払は65歳まで行い、それまでの37年間でトータル約117万払う。 ・200万と記載があるが、これは参考値で保険会社の運用次第ではそれに満たない場合もある。 ・65歳満了までいけば、元本（117万）は最低保証され、途中解約の場合は保証されない。 　また年２回はプラス分を引き落としできる。 (2)「１」の保険期間「終身」と記載されていますが、その意味は？保険の適用期間という意味でしょうか？ (3)「２」についての理解は下記で正しいでしょうか？ ・25年間支払を行いトータル約111万払う。 ・契約者死亡時に受け取り人に２０００万支払われる。 (4)「２」の保険期間「25年」と記載されていますが、その意味は？ ・25年以内に死なないと2000万受取れないという話ではないですよね？ (5)低解約返戻金特則、死亡給付金0倍特則、入院初期給付特約、これらの意味は？ (6)抜け、落とし穴、良し悪しについて、アドバイス頂けたら幸いです。 大量の質問になってしまい、申し訳ありませんが、 部分的でも結構ですので回答お願いします。

もうすぐ育休が終わり、復帰しなければなりません しかし、子供が未熟児だったため 普通の子供とはちょっと発達が遅く もう少し経ってから復帰しようと考えています とあるＨＰで 育児休業を終えて職場に復帰すると、さらに育児休業者職場復帰給付金がもらえる。支給の条件は次のとおり。 (1)育児休業基本給付金を受給していたこと (2)休業前に勤めていた会社に復帰すること (3)復帰後引き続き６ヶ月以上雇用されたこと 　職場復帰といっても必ずしも仕事に復帰している必要は無く、引き続き６ヶ月以上雇用されていれば支給される。たとえば、子が１歳になった後も育児休業を続けている場合でも、満１歳到達後６ヶ月雇用されていれば支給の対象となる。 っとありました。 これって、育児休業基本給付金がもらえないだけで、 ６ヶ月後、復職しなくてももらえるんですか？ 雇用保険や健康保険。厚生年金さえ払ってれば 職場復帰手当金がもらえるってことなんでしょうか？？

只今失業保険の給付中なのですが、週２日ほどアルバイトをして欲しいという話があります。失業保険給付金を認定する日に「仕事をした日は申告してください」とハローワークで言われているのですが、バイトをした事を申告することによって、給付金の額が下がってしまうことってあるのですか？金額が下がってしまったり、仕事をした日数分だけ給付日数が減ってしまったら、バイトをする意味もなくなってしまう様な気がするので・・・迷ってます。 ハローワークでは、申告したことによって何が変わるのかの説明をしてくれません。実際のところはどうなんでしょう？解る方がいれば教えてください！

わたしは、昨年末に、１４年近く勤めた会社を退職しました。 今年に入り、まずは失業保険の申請をし、ハローワークに通っています。 自己都合による退職のため、給付までに３ヶ月の待機期間があり、まだ給付はもらえてないのですが、そんな矢先、妊娠が発覚しました。 今はまだ、仕事できますが、半年後には出産を控え、長期の仕事はできません。 こんなとき、みなさんならどうしますか？？ 申請をして、期間を延ばすこともできるようですが、産んだ後では次々と忙しくなりそうで、出来れば今、給付金をもらいたいと思っています。 短期の仕事を探しながら、給付金がもらえるように通うべきでしょうか？？ もし、経験した方がいらしたら、心強いです。 よろしくお願いします。

医療保険で同一または関連する病気で２度目以降の入院が直前の退院から１８０日以内の場合は、１回の入院とみなされます。 約款を見ると、但し書きで疾病給付金が支払われることになった最終の入院の退院の翌日から180日以降は新たな入院とみなすと規定されています。 たとえば６０日型で以下の場合、 A入院：５０日 退院後１００日経過 B入院：３０日 １００日経過 C入院：３０日 １００日経過 D入院：３０日 の場合、 A入院（５０日）とB入院の１０日分が給付され、Bの残り20日は給付されず、 C入院は、B入院（給付された最後の入院）の退院から１８０日たっていないので給付されず。 D入院は、B入院（給付された最後の入院）の退院から２３０日たっているので給付される。 と考えていいでしょうか？ それとも、最後の入院は、１８０日のリセットがかかるまで、順に繰り下がっていくのでしょうか？

当社は他社の保険会社等や役所や健康保険組合などの自治体などと協議し、給付割合を決めることができるとありますが、これは生活保護の医療費扶助１００％　医療保険０にするか半分ずつにするかの協議をするってことですか？医療保険を適用し超えた分を生活保護で出すか？ 損保ジャパンの海外旅行保険で帰国後に入院する場合で、かんぽ生命からも入院給付金日額5000円も受けられる場合、どちらか高いほうを適用し、給付割合は協議して決める（たいてい按分計算ですが） 3社以上になるとかなりまとまりがつかなくなり生活保護＋損保ジャパンの海外旅行保険とかんぽ生命の入院給付金など。 とりあえず代表で支払って、あとは3社のやりとりになります

会社を退職し、雇用保険の失業給付をうけるつもりはなかったのですが、いちお手続きしておいた方がいいのかなと思い、手続きしました。 待機期間7日間の後、自己都合退職なので給付制限期間が3か月あります。その間は、認定日などがありますが、実際お金はもらえないことになります。その間に、新しい就職先が決まったら、失業給付は支給されていないわけですから、新しい会社と前の会社の雇用保険の期間は合算されることになるのですか？ それとも、一度失業給付の手続きをしてしまえば、実際お金は払われていなくても、雇用保険加入期間がリセットされてしまうのでしょうか？

失業給付金の手続きに行こうと思っている者です。ネット検索をして自分なりに調べてみたのですが、流れが今ひとつ理解できないので質問させてください。 離職票を提出し受給説明会を受ける→指定された認定日にハローワークへ行き数日後に給付金が入金されるというのは分かりました。 私の場合は自己退社なので３ヶ月の給付制限があります。認定日というのはその３ヶ月の間にあるのでしょうか？それとも３ヶ月後からハローワークに出向くようになるのでしょうか？また所定給付日数が１２０日なのですが、認定日は何回になりますか？ どうぞ宜しくお願いします。

よろしくお願いします。 主人も子どもも別の保険に加入しており、必要のない保険だとわかっていたのですが、知り合いの勧誘でいろいろあって断れず加入しました。 平成２年契約　２２年満期　保険料　１０，３３３円 基準保険金　１００万円　　　　　　　　　　　 こども総合保障特約の災害保険金　１００万円 祝金（満期までいけばの総額）　２６０万円 育英年金、死亡給付金、入院給付金もついてます。 知り合いが保険会社を辞めたので整理しようと思ったのですが、あと数年で満期です。このまま続けたほうがいいのでしょうか・・・特約部分が解約可能なら保険料を減らしたいなとも思います・・・又は払い済みとか・・・なにかいい方法がありましたらアドバイスよろしくお願いします。

５９歳の男子で現在がん保険に入っています。月々４９００円で入院給付金が私の場合３万円で妻の場合２万円です。お金が必要になり、解約すると６０万円になりますので解約して新たに掛け捨ての保険に入ろうかと思ったのですが月々５０００円程度の掛け金では入院給付金が５０００円くらいしか出ないようなので迷っています。　がんで入院するとそんなにお金がかかるものなのでしょうか？　もちろん国民健康保険には入っています。ずっと払ってきた今の契約が有利なのはわかるのですが入院費用について一日５０００円で足りるものなら解約したいのですがどなたかご意見をお聞かせ願えないでしょうか？

医療費控除をしようと思っています。 薬局で買った薬なども控除対象になると聞いたのですが、 いろいろ調べてみたのですが下記の品が対象となるかどうか よくわかりませんでした。 教えていただければ助かります。 ・コンタクトレンズ洗浄液 ・ばんそうこう ・湿布（サロンパスみたいな） ・腹痛薬（正露丸） ・胃痛薬 ・目薬 また、保険会社から受け取った手術給付金は、控除から差し引く保険金となるのでしょうか？ 確定申告の用紙等みても「生命保険」というような書き方しか見当たらない気がしたので、 「手術給付金」はどうなのか、と思いました。 普通に考えれば、医療に対して受け取った保険金なのですから 差し引くべき金額となるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。