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アルバイトをしています。 先日税務署から税金が未納だと連絡が来ました。 よくわからなかったので両親に相談したところ、「源泉徴収票は？」「給料明細書は？」等聞かれたのですが、どちらも職場からもらったことがありません(恥ずかしい話ですが、私は初めてのアルバイトなので「源泉徴収票」というのも初めて聞いた単語だし、給料明細書は必ず渡す義務があることも初めて知りました。両親はそれらを私が当然もらっているものだと思っていました。ちなみに毎月のお給料は20万円前後です。) 両方とももらったことがないと言うと両親が「おかしい」と言うので、店長に聞いてみました。すると 「アルバイトは全員個人事業主の扱いで、確定申告を税理士さんにお願いしている」 「税理士と連絡がとれるまで自分にもわからない」 「(源泉徴収票を下さいと言うと)年末まで渡せない。税理士が持っている」 と答えられました。 そのまま両親に伝えると、「言っていることが滅茶苦茶すぎる。何かやましい会社ではないか」と言われ、アドバイスをうけてそのお店は辞めることにしました。しかし両親も税金の専門家ではなくわかりやすい説明はしてくれなかったので、何がおかしいのか私には具体的によくわからなくて・・・。 税務署が未納だと請求してきた金額は8万円強の大金です。もちろん税務署に行って相談するつもりではありますが、その前に問題点やおかしな部分を自分の頭の中で整理したいのです。 時給で働いているアルバイトが個人事業主扱い、というのは成立するんでしょうか？ 税理士さんにお願いして確定申告をしているというのは初耳なのですが、それは私本人の意思やハンコなしに勝手にできるものなのでしょうか？ やっぱりあのお店は何か悪いことをしているお店なのでしょうか？ 教えてくださいm(_ _)m

宜しくお願いいたします。 エクセルのマクロを勉強したいと思っております。 その後、いろいろとプログラミング言語についても勉強したいのですが マクロを勉強することによって、その他のプログラミング言語の理解も早まりますか？

独学はどのようにすれば、モチベーションを維持して続けることができますか？ みなさんの工夫を教えて下さい。

恐れ入ります。 エクセルで以下の計算をしたいのですが、お知恵をお貸しください。 年次休暇の計算をエクセルでしたいと思います。 まず前提として、７時間15分をもって「１日休」と換算します。 そこで、ある人が１６時間の時間休をとったとします。 セルに「１６」と入力すると自動的に２日と１時間３０分という「回答」をさせたいのです。 どのような計算式になるか教えていただけるとたすかります。 どうぞよろしくお願いします。

２ＴＢの外付けＨＤＤを使用しています。 しばらく使っていて、最近残り容量がレッドゾーンになりました。 確認してみると、およその空き容量が５０ＧＢとのことです。 ところが、ディスク内のすべてのファイルサイズを計算してみてもせいぜい８００ＧＢ程度しかないようです。 それでも最適化を行っても使用量は１．８ＴＢくらいになっています。 これはどういう状況でしょうか。 数ＧＢ程度ならそういう誤差もあるかとは思うのですが、数百ＧＢとなると不審に思います。 何か改善する方法はあるのでしょうか？ ちょっと考えにくいですがあるいは仕様なのでしょうか。 OSはwin7です。 何か心当たりがあればアドバイスお願いします。

移項についてです。 かけ算、割り算の移項は、移項した方の数字の前と後ろ、どちらに置くものなのでしょうか？ ａｂ=ｃでａを移項したい場合、 ａ×ｂ=ｃ ↓ (1)ｂ=ｃ÷ａなのか (2)ｂ=ａ÷ｃなのか (1)だと思いますが記憶が曖昧です。 そういったルールがありましたか？ また上の式でｂを移項したい場合、 ａ×ｂ=ｃ ↓ (1)ａ=ｃ÷ｂ (2)ａ=ｂ÷ｃ これも(1)なのでしょうか？

お世話になります。 以前（Excel 2000 を使用）に私が習った方法です。 Excel の表で縦の合計および横の合計を別々に求めるときは、合計を求めるセルだけを選択し、オートサム ボタンを使う。 そして縦の合計および横の合計を一度に求めるときは、元データを含めて選択し、オートサム ボタンを使う。 現在は（Excel 2010）、縦の合計および横の合計を一度に求めるときに、合計を求めるセルだけを選択しても、合計を求めることができます。 お尋ねしたいことは、縦の合計および横の合計を一度に求めるときに、元データを含めて選択しないと具合が悪い場合があるのでしょうか。 もし具合が悪い場合があるとすれば、どんな場合でしょうか。 よろしくお願いします。 OS： Windows 7 Office： 2010

こちらで回答をいただいたり、調べていてどんどん混乱してしまいました 非課税限度額の算定基準と、課税所得の算定基準の違いについてです とりあえず非課税限度額の算定をする際には課税所得を算定する際に用いる基礎控除３３万が関係ない事が分かりました 要するに非課税限度額を考える場合は、課税所得という概念を捨てたほうが理解しやすいという事であっていますか？ ・所得割の非課税限度額なら所得３５万以下、 ・均等割の非課税限度額なら所得２８万～３５万(自治体による)以下 で、ここからなのですが 更に扶養の有無などによって所得限度額が変動しますよね しかもこの場合、１６歳未満の扶養についても(課税所得を算定する場合は控除なし)算定に含まれるという事のようですhttp://www.city.yamato.lg.jp/web/shizei/shizei0003.html(参考；大和市) 何に混乱しているかというと、私は今まで課税所得の算定基準で個人住民税を計算してきたのです 収入から差っぴけるものは経費６５万です。 で控除は基礎控除３３万＋扶養控除３３万の計６６万です (母親５０歳と妹１２歳の２名を扶養ですが妹は控除がないため母のみ) つまり所得６６万までなら控除で全額差し引けて課税所得０円＝非課税ということですよね しかし上記の大和市(均等割も35万が基準なので分かりやすいため)を例に非課税限度額の算定基準でで計算しなおしてみると 35万円×（本人＋配偶者控除、扶養親族の人数＋21万円) つまり私の場合３５万×３人(私、母、妹)＋２１万で合計１２６万 所得１26万まで非課税という事になるんです。 課税所時で算定すると年収１３１万(経費６５万＋基礎控除３３万＋扶養控除３３万)を越えた部分から課税されるのに対して 所得限度額で算定すると年収１９１万円(経費６５万＋ヤマト市の算定基準)まで非課税 で、そんなバカな！と混乱しているところです 私の考え違いや計算ミスでしょうか？どちらの算定方法を採用すればよいのですか？ それともう一つ疑問なのですが、所得税のほうで確定申告すれば そのデータをもとに住民税が算定されると思いますが 確定申告の項目に、所得税では控除が適用されない１６歳未満の扶養についていちいち記入する項目があるのでしょうか？ もしその項目がなかった場合、住民税の「非課税限度額」の算定は正しく行われませんよね？ 逆に所得税の課税所得０円で、確定申告を行わなかった場合 住民税の課税所得の算定、または非課税限度額の算定が正しく行われるようにするために 市町村に申告する提出物にはどのようなものがありますか？いくつか方法がありますか？ それらの提出書類には課税所得の算定には関係ないけど非課税限度額の算定には関係のある１６歳未満の扶養について記入する項目などもきちんとありますか？ 最後になりますが 今度は住民税の申告を基にして国民健康保険料の算定が行われるのですよね？ その際、国民健康保険の軽減措置もまた所得限度額で算定するようなやり方になっていると思いますがあっていますか？ 　所得税の課税所得の算定基準、 住民税の課税所得の算定基準、住民税の非課税限度額の算定基準、 国民健康保険の算定基準、国民健康保険軽減措置の算定基準 なんだか複雑で理解するのが難しいです＾＾；

私の弟は中学に行っていない中卒で通信制高校に通うために勉強をしています。 高校を卒業する頃には恐らく20代後半になっているでしょう。 ネットで同じような方の書き込みを見てみると、 「高卒でも空白期間を指摘されて面接で落とされる」「20代後半では学歴よりも技術を必要とされる」 などの書き込みを拝見しました。 それでは今から高校に通わせる必要性は薄いのでしょうか？ どうするのが一番将来性があるでしょうか？

OSがWindows７のデスクトップPCを使用していましたが、起動できなくなりました。 メーカーのサポートに問い合わせて診断してみたところ、ハードディスクには異常はなく、システムの問題ではないかと言われましたが、念のためそれまで使用していたハードディスクを取り出して新品のハードディスクと交換し、そこにリカバリーしました。 その結果、パソコンは問題なく起動できるようになりましたが、取り出したハードディスクからデータを取り出そうとケースを使ってパソコンとUSBで接続したところ、「デバイスとプリンター」の画面には該当するハードディスクが表示されているのですが、「コンピューター」には表示されずにアクセスできません。ほかのパソコンにも接続してみましたが、同様の症状が出てしまいます。 「ディスクの管理」を開いてみてUSBの接続を抜き差しして試してみたところ、「ディスクの管理」を開いた際にディスクの初期化を求められる「ディスク1」が該当するハードディスクだと判りました。しかし今回接続しているハードディスクの容量は1.5TBのものですが、こちらは3.86GBと表示されております。 なんとかしてデータを取り出したいので、ご教示お願いいたします。

年末調整について教えてください。 １０月まで働いていた会社（A社）を親の介護のため辞めました。 その後先月１１日にB社にパートに出て一日で退職。 ２７日にC社に入ってまた一日で退職してしまいました。 理由はどちらも採用時には聞かされていた条件と仕事の内容、時間帯が大きく違っていたため、病気の母を抱えては無理だと判断し、辞めました。 どちらの給料も今年の１２月の２５日に入るのですが、どこの会社で年末調整するのでしょうか？A社で務めていた時の源泉徴収票はC社に提出してあります。 このままだどC社が年末調整してしまうのでしょうか？どちらの会社にも扶養控除等の申告書は提出しております。 実は来週から新しいパート先が決まり、嬉しい反面、一日で辞めた会社のことは履歴所に書いていないので、どうしたものか、と悩んでいます。 A 社の年末調整所を返却してもらって、新しい会社でしてもらう。 B社　C社の分は２月に、自分で確定申告すればよいでのしょうか？

下ひとけたは0で、最小は5000くらい、最大は100000くらいの幅の中から、25から30くらいのセルの合計が1000000になるように連続していなくランダムに出せる数式はありますか？ 例えば、 5210 10430 9550 ・・・・ といった感じで、25から30のセルの合計が1000000になる数式です。

前回投稿させていただいたのですが、具体性に欠け、説明がしづらいため一旦クローズし添付ファイルとともに再投稿させていただきますので、よろしくお願いいたします。 '2013Oct'!J5、'2013Oct'!L5、'2013Nov'!J5、'2013Nov'!L5に入れる関数式について教えてください。 '2013Oct'!J5の条件は以下となります。 1. 'BP Info'!F3:F29が"Pre"であること 2. 'BP Info'!I3:I29が"No"であること 3. 上記条件を満たしている場合、'BP Info'!H3:H29の時間を合算する 現在の関数式は =SUMPRODUCT(('BP Info'!$I3:$I29="No")*('BP Info'!$F3:$F29="Post"))*('BP Info'!$H3:$H29) と入れていますが、正しいでしょうか？ '2013Oct'!L5の条件は以下となります。 1. 'BP Info'!F3:F29が"Post"であること 2. 'BP Info'!I3:I29が"No"であること 3. 上記条件を満たしている場合、'BP Info'!H3:H29の時間を合算する 現在の関数式は =SUMPRODUCT(('BP Info'!$I3:$I29="No")*('BP Info'!$F3:$F29="Post"))*('BP Info'!$H3:$H29) と入れていますが、手動計算すると10.00となりこれが正しいのですが、5.00と表示されます。どこが間違っているのでしょうか？ '2013Nov'!J5の条件は以下となります。 1. 'BP Info'!F30:F50が"Pre"であること 2. 'BP Info'!I30:I50が"No"であること 3. 上記条件を満たしている場合、'BP Info'!H30:H50の時間を合算する 現在の関数式は =SUMPRODUCT(('BP Info'!I30:I50="No")*('BP Info'!F30:F50="Pre"))*('BP Info'!H30:H50) と入れていますが、#VALUE!と表示されています。 正しい関数式は何になりますでしょうか？ '2013Nov'!L5の条件は以下となります。 1. 'BP Info'!F30:F50が"Post"であること 2. 'BP Info'!I30:I50が"No"であること 3. 上記条件を満たしている場合、'BP Info'!H30:H50の時間を合算する 現在の関数式は =SUMPRODUCT(('BP Info'!I30:I50="No")*('BP Info'!F30:F50="Post"))*('BP Info'!H30:H50) と入れていますが、#VALUE!と表示されています。 正しい関数式は何になりますでしょうか？ 以上です。何卒よろしくお願いいたします。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%9A%E9%87%8D%E5%AF%BE%E6%95%B0%E9%96%A2%E6%95%B0 VBAを使って多重対数関数の計算を行いたいのですが、 多重対数関数の近似式が載っている書籍などがあれば教えてください。

√21=4.5826、√2.1=1.4491として次の数の値を求めなさい (1)√210　(2)√2100　(3)√0.021　(4) √0.21 という問題で 回答には√210=14.491　√2100=45.826　√0.021=0.14491 √0.21=0.45826 とありました。 √210=144.91　√2100=458.26　√0.021=0.014491 √0.21=0.045826 だと思うんですが、どこが間違ってるんでしょうか？

Excelで金銭出納帳を作成し、使用していこうと考えています。 １シートがひと月分です。 当月の残高を翌月の繰越額へもっていきたいのですが、シートをコピーして使うためか、「Sheet1!A1」の数式が使えなくて困っています。 1月のシートをコピーし、2月の繰越欄には「Sheet1!A1」を手入力したのでいいのですが、3月分は2月分のシートをコピーして使用するつもりです。 そうすると、繰越欄には1月末の残高が出てきてしまいます。 毎回入力すればいいのでしょうが、できれば自動で入力させたいです。 １つのシートに複数月の出納帳は管理上不自由なため、1シートでひと月分というスタイルは崩せません。 １～１２月分のシートをあらかじめ作成しておき、ひとつひとつのセルに「Sheet1!A1」「Sheet2!A1」・・・と数式を入れていくしか方法は無いのでしょうか。 繰越額だけでなく、出納帳の摘要に入れる「○月分」といった連続した数字も新しいシートにしたときに自動で連続入力できる方法はありますか？

フォントってあるじゃないですか。ゴシックとか明朝とか行書とか、コンピューターで扱われる文字のデザインとでも言いましょうか。 フォントを１つ定めれば、数多くの文字に同時反映されますが、仕組みがどうなっているのでしょう？数字、ひらがな、カタカナ、漢字、アルファベット、記号、ハングル、ギリシャなど色々あって文字の数は膨大ですが、文字１個１個にフォントデザインを当てはめているのでしょうか？つまり、「あ」のゴシック、「あ」の明朝、「い」のゴシック、「い」の明朝、・・・と文字×フォントの数だけデザインしてビットマップなどの画像データにしているのでしょうか？それは多過ぎのような気がして質問してます。 仮に、文字データとフォントデータを切り離して、その文字のそのフォント表示を瞬時に定義して計算で反映できているのなら、嘘みたいに素晴らしいです。 「読」の明朝と言っても、止め、跳ね、払いなどがあって、この漢字は特徴的です。「言」の明朝や「売」の明朝と比べても、止め方跳ね方払い方が微妙に違うし、何かアルゴリズムがあって計算で「読」の明朝をコンピューターが自動で定義して止め方などをデザインできるでしょうか？ 計算で文字の画像表示を定めて出力できているかと思うと、その仕組みに色々と興味関心が湧きます。「読」の明朝の画像データがＯＳの中にあって引き出しているのなら原理が分かり易いですが、だとすると、最初のデザインは凄い根気の作業ですね。中学美術の授業で、文字遊びをテーマに明朝の「３年Ａ組」とゴシックの「３年Ａ組」の油絵を描いてましたが、結構時間食いました。カラス口と定規で輪郭を描いて絵の具で塗りつぶしてました。たった４文字なのに、大変でした。

添付ファイルにある様なI列：原価ｘJ列：販売数量の積をK列：原価計表示させる場合ですが K列に関数（ixJ）を入れれば求められるのはわかりますが、行数がどんどん増えて行く為、K列に関数を入れておくと重くなるので出来ればvbaでいっきにI列とJ列の積をK列に出力したいのですがvbaでのワークシート関数の書き方がよくわからず困っております。　どなたか御教授願います。　 ちなみに原価列、販売数量列の列数は毎日増え続けていきます。（同じペースで）

私は大学で古典制御，現代制御まで学びましたが，その理論と実際の使い方がつながっていないというよりわかっていません．そこで，電子工作して，以下のようなことをして実際にものを制御することを学んでみたいです． ・ＰＩＤ制御 ・フィードバック制御 ・最適制御 ・オブサーバー などなど，デジタル制御なども学んでみたいです．例えば倒立振子を現代制御するなど 電子工作がど素人でも実際に工作して制御の基礎を学べる本や教材などがありましたらどうか教えてください. お願いします．ちなみにＣ言語はわかりますが，マイコンに書かれている特殊な文はわかりません．

昨年、家内がパートを始め、パート先から健康保険証が出ることから、当方の会社からの健康保険証は返却しておりました。この度、パートを辞めるので、当方の会社に家内の健康保険証を発行してほしいとお願いすると、再発行の為にいくつかの書類に加え、失業保険を放棄する用紙の提出を求められました。こちらとしては、健康保険証を会社から受け取り、失業保険も貰えると思っていたのですが、御教示頂きたい事があります。 (1)普通、このような場合（失業保険を貰う場合）、パート先で辞める時に保険証を返却した後、国民健康保険等に入るのでしょうか？どこで、どのような手続きが必要でしょうか？ (2)(1)がYESの場合、国民健康保険等は１カ月どれくらい支払わなければならないのでしょうか？ (3)失業保険は辞めてから、どれくらいしてから、また、どれくらいの期間でるのでしょうか？ また、パートの給与は１カ月１２万円程でしたが、これの半分くらいがでるのでしょうか？ パートを辞めてすぐに、当方の会社の健康保険証を貰って失業保険を放棄するのか、失業保険を貰い、その間は、国民健康保険等に入って、失業保険を貰うのか、悩んでおり、詳しい方に御教示頂きたく、質問させて頂きました。 お手数をお掛けしますが、御教示の程、よろしくお願いします。