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お世話になります。現在23歳無職の女です。 新卒時に事務職としてある会社に採用されましたが、人間関係や仕事内容等の理由で体調を崩し、約5ヶ月で退職してしまいました。その後1年弱程療養した後、バイトを始め、また勉強したい事もあったのでスクールに通ったりと半年間過ごしました。しかしバイト先のお店が閉店となり再び無職に…　これをきっかけに再就職しようと活動し始めた次第です。 そして先日、2社から内定を頂く事ができました。しかし1社は面接での印象や社内の雰囲気等気になる点があり、辞退させて頂きました。残ったもう1社の事で迷っているので皆さんのご意見を聞かせて頂きたいと思い質問する事にしました。 その会社はベンチャー企業です。社員数はおそらく10名程いらっしゃるようです。そのうち女性(事務職)は何名いるのか尋ねたところ『現在3人おりますが、パートというか、バイトというか…』とあいまいな返事。 「社員の方はいらっしゃらないのですか」と言うと『はい、社員ではありません』ときっぱり。これを聞いて、(試用期間後に本当に正社員として雇ってくれるのだろうか)と不安になりました。 まともに働いていないくせに、仕事を選んでいる場合ではないのは分かっていますが、やはり一生を左右する事ですし、もう以前のような失敗はしたくないので、今度こそ慎重にいきたいと考えています。考えすぎかもしれませんが、前の失敗からちょっとした事でも不安になってしまいます。 みなさんはこの会社、どのように思われましたか？みなさんでしたらどうされますか、入社しますか？ あと…インターネット広告代理店のような業種なのですが、将来性とかはどうなのでしょうか？ ご意見お聞かせください。よろしくお願いします。

転職中の25の男です。 二回転職をしておりまして、一回目は一年間、二回目は三ヶ月で辞めました。一回目は職種が合わず退社。二回目は職種が合わないんじゃないかと上司に言われ、いきなり今日付けで辞めてもらうと言われました。（二社とも同じ技術職） 自分自身キャリアがなく、何度か会社を受けましたが短い期間で辞めたことがネックなのか、なかなか受かりませんし、退社理由がなかなかうまく言えず困っています。（少し内容が異なる技術職に応募してます） 三ヶ月で辞めた会社の理由を聞かれたとき、「会社の設備があまり整っていなかったためしっかりした企業へ入社したいと思った」と言いました。実際小さい会社で、未経験でもOK！と言うことだったので入社できましたが、ついていけませんでした。 この上記の理由を、次回の面接で言っても大丈夫なのでしょうか？ 長くなりましたが、宜しくお願い致します。

中小企業診断士という資格に興味がある者です。 この資格を持っている方は、おそらくコンサル関係の仕事をしていると思うのですが、やはりコンサル関係は一切休めないような大変な仕事なのでしょうか？休みはどのくらい取れて、仕事の内容はどんな事なのか、あとは年収はどの程度を見込めるのかを教えていただきたいです。 図々しくて申し訳ございません・・。よろしくお願いいたします。

パートの面接に行きました。 まず一社目、○日頃に採否の連絡します。・・・と言われ 待っても連絡なし。電話すると、今担当者が出かけていますので戻ったら連絡します。と言われたけれど、結局連絡ありませんでした。 （もう、私が応募した職種は削除されてました） 二社目、履歴書送付ご連絡しますと書いてあったので、送りました。 しかし、もう十日位経過していますが連絡なし。電話してもつながらず・・・。 もうあきれてしまいました。 これって普通なんですか？ 常識的に考えて連絡を入れると言うのはあたりまえのことではないのでしょうか？

　ここで聞くべきなのかわかりませんが、質問です。 いわゆる大企業と言われる企業もしくは企業グループの名前の頭に「三」の字がつく場合が多いと思うのですがそれには理由があるのでしょうか。 企業グループだと三井、三菱があり、他に三和、三洋といった企業があり、韓国にも三星グループというのがありますね。これって偶然なのでしょうか。

海外で稼ぐ割合を教えてください。

１.職種 性格や能力的には事務。 その中では、総務や庶務や営業事務より経理事務が向いていると思います。 ただ１つ、致命的な部分で自信を持って言えない点があります。 数字に弱い、という点です。 ・経理に向いた人間・性格、 　備わっているべき能力(努力しても限界があるetc.)とは、 　どういう場合(程度)を言いますか? 　逆の視点からでも何でも結構です。 ・数字に強いとはどういう事ですか? 努力でどうにかなりますか。 経理に求められる能力をレベル別に紹介したHPも見ましたが、 どうも見極めがつかず生のアドバイスを頂ければと思いました。 ２.職場 正職員では準公的病院勤務で(一般事務)、まともな企業経験がなく 仕事を紹介される度、緊張感で一杯になります。 以前いたその職場は、 企業に比べ厳しくないというか、ナアナアな事が多かった気がします。 稟議書１つにしても細かい事まで稟議を起こす必要がなかったり、 他部署へ渡す書類の控えを逐一取らなかったり、 僅かですが派遣で企業の事務をして、 「こんな事気にも留めてなかった」「普通はこうするんだ…」と自分の無知さに恥かしくなる事もありました。 ・民間企業(株式会社)で働く上で、 　「実務レベル」での常識や落とし穴的な重要な事等々を教えて頂けませんか? 　組織的な違いや外枠的な事は心得ているつもりなので、 　現場で働く上での注意点や心構えみたいな事をお願いできたらと思います。 ・他に社員同士の付き合い方等も含め、 　これはカルチャーショック(?)かも、という事もできればお願いします。 企業経験が僅かで、職種にも自信がなくなり不安一杯で、 紹介や就業する度に 「あの甘い職場の経験は通用しない」ととても緊張し、 それが職場によるものか、職種能力的なものかわからず、 でも克服しなければ仕事はできないと危機感があり、 具体的にアドバイス頂ければ助かります。

はじめまして。 ２５歳の男です。 現在、異業種からソフトウェア会社に就職しようと考えており、将来的には独立していきたいと考えています。 就職先としてはやはり１次請けをしている会社に入社しなければ、独立は難しいでしょうか。（エンドユーザーとのコネをために） ２次請けをメインにしている会社では、難しいですか。 技術があっても、繋がりがないと独立してやっていくのが難しいと聞いています。 現在、中小企業なのですが１次請けをメインで行っている企業と、２次請けをメインで行っている企業の内定をいただいています。 IT業界の人間ではないので詳しくはわかりません。 知っている方がいましたら、アドバイスをお願いします。

小規模企業共済に加入したいんですが、どこの銀行でも手続きはできるのでしょうか？

東証一部上場企業はどのくらいの確率で倒産または上場廃止になるのでしょうか。 長期的な資料などは無いでしょうか？ 正直、倒産率が０、３％以上あるなら株にかね出すのは無駄な気がするのですが……

どこのカテゴリーかわかりませんが、多分ここではないかと思い質問します。 企業買収って簡単に言うとどんな事ですか？ それによってメリットやデメリットがあるんですか？ 宜しくお願いします

「当社は新卒者しか採用しません。キャリア採用も行いません」と書いている企業が結構あるのですが、本当に絶対に新卒者しか採用しないのでしょうか？ 例えば、卒業後、もう一度他大学に編入した場合も、既卒として扱われ、他の人よりも優れた才能などがあったとしても、 採用試験を受けるチャンスすら与えられないのでしょうか？ もしそうだとしたら、新卒者にこだわる理由とは何でしょうか？ キャリア採用もないとすると、社員は出て行く一方ですよね。 ということは、ある程度激務だったりするものなのでしょうか？ 「企業による」と言われればそれまでですが、体験談などお聞かせください。

経験者や人事の方に質問があります。 今、興味のある業界にどんどんエントリーしていっているところなのですが、そのエントリーで、 リクナビでするのと、企業のHPでするのは、なにか違いは生まれますか？ 例えば、説明会の告知の出るスピードがどっちが早いとか。（企業から結局リクナビに飛ばされリクナビで予約になるのでしょうか？） 有利不利が発生するポイントや便利さ不便さを教えてください。 今は、半々くらいで統一性がないのですが、リクナビ、企業HPで重複登録はしない方がいいのでしょうか？

こんにちは。 サイドビジネスとして個人で雑貨などを海外から輸入し、卸売りをしたいと考えています。 個人が企業に対してセールスするということは実現可能なのでしょうか？ 先ず、取り合ってもらえるのか、そして売買契約関連はどうなるのか全く分かりません。 漠然とした質問で申し訳有りませんが、御回答お願い致します。

あるインターネット接続サービスで、 ADSL, xxM, 固定グローバルIPアドレス16個 を申し込みました。 すると、「DNSサーバー名を教えて下さい。」と言われました。 Webサーバーや、メールサーバーはたてません。 意味が分かりません。 どなたか猿でも分かるように、できるだけ短く教えて下さい。 お願い致します。

　私は今、関西の大学に通っている３回生です。近々、企業が２０社ほど参加している合同面談会に初めて参加しようと考えています。その面談会は、個別でコミュニケーションできる、ブーススタイルの面談会だそうです。そこで質問なんですが、 (1)最初に企業の方から会社の説明などをやってくれた上で、質問などをしていくものなのでしょうか？また、説明を聞いた上で質問がなければ、質問しなくて大丈夫なんでしょうか？ (2)説明会や面談会では志望の業種や企業でなくても、事前に、聞きたい質問などを考えていくものなんでしょうか？ (3)個別で企業の人とコミュニケーションできるブーススタイルとは、企業の方複数と学生一人というスタイルなんでしょうか？ (4)説明会でこれだけは聞いておいた方がいい質問などはないでしょうか？ 　質問が多くなってすいません。経験者の方、また説明会などに詳しい方回答よろしくお願いします。

自分は現在高2なんですけど、将来に海外企業。具体的にはボーイングやエアバスに技術者として就職したいのです。 それには各国の永住権などが必要だと思うのですが、まったくそのあたりの事情について知らないので教えていただきたいです。 また、ボーイングなどの会社への就職条件などご存知の方が見えましたら、教えてください。

私は今、大学生対象のビジネスコンテストに参加していまして、その内容はある企業が運営する事業の大学生認知度を上げる、プロモーション戦略を考えろというものなんですが、大学生に影響力のある大学生協と提携ができれば、かなりパワーになるなと考えています。 そこで、大学生協と民間企業の提携は可能なのでしょうか？ もし、可能性があるのならどのようなことを行えばよいのでしょうか？ 些細なことでもいいので、ご協力おねがいします。

株式会社、有限会社、合資会社など種類別の 日本にある企業の数を知りたいです。 xxx万社という単位でかまいません。 どこかこんな情報が載っているサイトないでしょうか？ もし、ここ１，２年前のいつの時点でも構いませんので ご存知の方、教えて下さい。

ニトリはどうして人気なんですか？ 超大手に入れないMARCHや日東駒専の人達も選択に入るから人気なのでしょうか？ 入社出来るのなら外資のボストンや三菱商事の方がいいですよね？