検索結果

前期試験で不合格でしたら後期で東京学芸大学のF類（自然環境）を受けるのですが、面接試験のおおまかな内容を教えていただけないでしょうか。 一般の後期試験に比べて、センターに対する面接の比重が大きい事を不安に思っています。面接というより口頭試問などへの対策をしておいた方が良いのでしょうか。 どんな事でも構いませんのでアドバイスをお願いいたします。

ある会社の面接を数日後に受験しますが、正直面接は苦手です。 いろいろな人にアドバイスを受けていますが、自分の答えは回りくどいことも原因かなと思っています。また、暗い印象もあるそうなので、第一印象でアウトなのかもしれません。 そこで、 １　受け答えはシンプルにわかりやすいほうが望ましいと思いますが、あまりシンプルすぎても相手には伝わらないのではないかと思ってしまいます。たとえば 　面接官「わが社の志望動機は？」 　私「××です。なぜなら・・・。」 　という感じで答えるのは普通だと思うのですが、そこで 　面接官「わが社の志望動機は？」 　私「××です。」 　面接官「なぜ？」 　私「なぜなら・・・。」 　という風に、回答は短めにテンポ良く区切っていったほうが望ましいのでしょうか？ 　しかしこういう感じだと、最初の「××です。」と答えたところで、それ以降突っ込まれないのではないかという恐怖心が働いてしまいますが、考えすぎでしょうか？ ２　「人の第一印象は会って7秒で決まる」といいますよね。大抵の面接官とは初対面ですから、これは面接そのものに当てはまると思いますが、実際これまでみたいに、面接の対策を練ってきても、逆にそれはまったく無意味ともいえるのでしょうか？それとも、身だしなみ以外で、事前の面接対策でそういう第一印象は変わるのでしょうか？ 　

27才で転職を考えている男性です。 先日、某一部上場企業の中途採用の募集があり、応募しました。 その会社のHPやリクルートのHPを調べてみると、一次試験は面接で二次試験は役員面接とありました。 人物重視の採用をしているとのことでした。 当日、会場でいきなり適正検査(後で調べたら、よく本屋に置いてあるSPIの問題かな??と思いましたが・・・) があり、正直自分は制限時間内に6割程度しか回答できませんでした。(涙) その後性格テスト??みたいなのがあり最後に集団面接でした。 面接官が最後に"適正テストの結果は選考に多少反映されます。"とおっしゃってました。 そこで質問なんですが、この適正テストと性格テストって どのくらい選考に反映されるものなんでしょうか?? また今後の参考までに、この適正テストってよく使われるものなんでしょうか?? まだ結果はわかりませんが、今回は全く対策してなかったので、今後試験を受ける場合、対策をしたいと思いますが、本屋に売ってるSPIの問題集でいいんでしょうか?? 長文すいません(汗)

面接重視の採用試験、企業で実績の多い「SPI3」で実施。SPI3は、社会人全般に求められる基本的な資質を「能力」と「性格」の2領域から測定。いわゆる「公務員試験対策」は必要ありません。　 公務員試験対策のオススメのサイトや本があれば教えてください。 それと、市役所は異動がありますが、絶対に異動したくない課が1つだけあります。その希望は面接時、やはり伝えない方がいいですか？？ 行きたい課は（意思表示として）出せるが、行きたくないは通用しないものでしょうか？？

面接で社風に合わないで断れるのは雰囲気そのものから判断されるのでしょうか。これはなにか対策みたいなものはないのでしょうか。

バイトの面接で事務処理能力をはかるマークシートを実施するといわれました。 事務処理能力を図るマークシートとはどのようなものなのでしょうか。 具体的に教えてください。対策もあったらお願いします。 職種はADSLのテレホンサポートです。 明日面接で切羽詰ってます。 宜しくお願いいたします。

今度、クレジット会社の債権管理のアルバイトの面接をする事になったのですが、面接の他に適性検査もあるそうなのです。その適性検査の内容を教えてもらって対策を立てたいのですが、適性検査の内容を教えてくださいって電話したら印象が悪くなってしまうでしょうか？

就職活動をしているのですが、中々内定が貰えません・・・。 最終面接まで何度か行く事もありましたが、いざとなると緊張して上手く話せない状況です。 セミナー等に参加して面接の対策を考えているのですが、良いセミナーがあれば教えていただけませんでしょうか。

町役場の試験を受けたのですが、４割くらいしか取れませんでした。 応募２５人で6，7人採用なので絶望的ですよね‥？ 面接対策をしないで、来年の受験に備えたほうがよろしいでしょうか？

よろしくお願いします。現在、就職活動中の学生です。 現在、本命の企業（Ａ社）の面接（一発勝負）とそうでない企業（Ｂ社）の面接の日程調整について悩んでいます。 日程としては プラン１：Ａ社を早く受け、その後Ｂ社の面接を受ける 　・メリット　　…　Ａ社の結果がすぐにわかるので落ちた場合次へスムーズに移ることが出来る。 　・デメリット　…　初めての面接が本命のＡ社となる。 プラン２：Ｂ社の面接を経験してからＡ社の面接に臨む 　・メリット　　…　Ｂ社の面接を経験してから、Ａ社の面接に臨むことが出来る。 　・デメリット　…　日程の関係上、Ａ社の面接、合否の確認が遅くなってしまう というところです。 私としては ・面接は慣れというよりも、私個人と企業との相性の問題 ・就職課での模擬面接や、担当教官から「君なら問題ないよ。」と言われている ・Ｂ社の面接は１次面接なので一発勝負のＡ社の面接の練習になるかどうかはわからない という理由から プラン１を考えています。 そこで １．プラン１で問題ないでしょうか？ ２．他の企業で面接の練習をすることは、どの程度のメリットがあるのでしょうか？ ３．私としては、面接の対策本のようなマニュアルに頼らず出来るだけ自然体で臨みたい。 と考えていますが、これはリスクの高い行為なのでしょうか？ 以上についてどれか一つだけでも構いませんのでお答えいただけると幸いです。 回答をよろしくお願いします。

18歳無職です。面接7連敗してます。 これは働くなということですよね？人生詰む前に対策考えてください。最悪生活保護受給します。

請負（アウトソーシング）や特定派遣の選考はどのように行われるのが一般的ですか？ 雇用関係は請負、派遣会社とあるので、 そこで面接して内定になれば、就業先や派遣先に業務の打合せに行くものだと 思っていました。（もちろん、派遣の職場見学みたいに採用面接に近いものはあることも あるとは思います） 雇用元での面接選考→内定（就業開始） しかし、最近受けた会社は雇用元で軽く面接対策をやって 就業先の面接を受けるというものでした。この面接で内定が出たら 雇用元と労働契約を結び、就業先で働くという関係ができあがることになります。 雇用元で打ち合わせ→就業先での面接試験→内定（就業開始） 後者のほうが一般的なのですか？

中途採用の求人に応募し、先日一次面接と筆記試験を行ってきました。 結果、二次面接にお越しくださいとの連絡を頂く事が出来、二次面接に進もうと思っています。が二次面接に来てくださいのお知らせから二次面接までの間が一ヶ月以上あるのです。 その間何かアルバイトをしよう（離職しているのでお金が・・）と思っています。でも一方で二次面接の際にこの一ヶ月の間何をしていたのか聞かれるのならパソコンの学校等に行って仕事への意欲を見せた方が良いのか？などと色々考えています。 二次面接への対策・それまでの期間の過ごし方についてアドバイスをいただけないでしょうか？

再来週、千葉大医学部を受験するのですが、面接が重視なこともあって焦って対策しています。何かアドバイスお願いします！！

こんにちは。 この度立教大学の自由選抜入試の第二次選考を受験することになりました。 私が受験する学部は英語（筆記）・小論文・面接があります。 小論文は課題文を与えられ、それを読んで書くというもので 課題文の読解力、独創的な発想、論理的構成力、文章表現力などを評価するということなのですが 課題文の読解力がみられるということは課題文は随筆や小説なのでしょうか？ よく小論を受けるときは時事問題対策をいたほうが良いとききますが 時事対策をすべきか悩んでいます。 また面接も個人か集団かも公開されていないのですが 「面接は順番によって待ち時間が生じることがある」ということは個人面接の可能性が高いのでしょうか？ その他何でも、ご存知の事があれば教えていただけたら幸いです。 よろしくおねがいします。

現在、就活中の大学生です。 しょうもない質問をします。すみません。 今日、初めての面接をしてきたのですが、緊張で、言葉が飛んでなにをいっているのかわからなくなりました。ボロボロの面接でした。 今日の午前中に終わり、もう夜なのに今日の面接をノートにまとめようと思い出しては、叫びたいくらい恥ずかしくなって、ノートが直視できず、作業が進みません。 明日は筆記試験もあるので切り替えたいです。しかし面接の内容を覚えている今日中に反省や次回の対策もまとめたいです。 こういう時はどうしたらいいのでしょうか。こういう人は私だけでしょうか。こんなにも引きずる自分が嫌です。 なにか助言をお願いします！！！

2010卒で就職活動中です。 今選考中の企業が1社ありまして、次に受ける面接とその次の役員面接で内定という選考フローです。 やりたい事が出来ることはもちろん、資金も底をつき経済的にも厳しいし、精神的にもかなり参ってしまっているのでなんとかしてここで決めたいのです。 そこでお聞きしたいのですが、今後の面接に向けて今何をすべきでしょうか？ エントリーシートや今までの面接振り返り、更なる企業研究はしていますが、やればやるだけ「ここまでやっても落ちるかも」等どうしてもネガティブに考えてしまい、精神的に落ち着かないのです… 何か良い対策ややっておくべきことなどあればお教えください。

私はもうすぐ航空業界の技術職の面接を受けます。その対策の一環として業界について本を読んで勉強しました。しかし、本が2006年発行で少し古いので最近の動向と面接前にチェックすべきことを教えていただきたいのです。参考になるお話やサイトがあれば教えていただけないでしょうか。お願いします。ちなみに、A○Aを受けるので、この会社を中心にお願いします。

いつも、下調べや企業研究をして、 面接へ望むのですが、いざ本番に なると緊張をしてしまいます。 質問に対して、「しどろもどろ」に なってしまい不完全燃焼というか 言いたい事も伝えれないまま終わってしまい 情けなくなってしまいます。 場慣れが大切なのも分かりますが 何度やっても緊張してしまいます。 本等もよんで、対策しているのですが 上手くいきません。 面接のポイントを教えてください。

職業訓練を受けたいと思っております。 適正検査・面接を一週間後にひかえています。 学科は国語と算数が出るそうで、ＳＰＩの本を見て 勉強しています。 それと、面接についても対策しておきたいのですが、 どのようなことを聞かれるか、いまいち予想がつきません。 訓練の面接を受けられたかたおられませんでしょうか？ どのような質問をされるのでしょうか？ 考えられる面接官による質問事項があれば教えてください。 また、面接で気をつけることなどアドバイスなど お願いします（＞＜） よろしくお願いします！！