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こんにちは。海外に住んでいるものです。 日本の免許証をなくしてしまったので、次回の帰国の際に再発行をしようと思っています。 免許証のコピーは取ってあるので、番号などはわかります。 仕事の関係で免許の更新期限の１０月までに帰国できそうにないのですが、 この場合、次回帰国する時（おそらく年明け）に、再発行と更新の２つの手続きが必要になると思います。 通常、期限切れ免許証と海外にいた証明（パスポートなど）があれば、数時間の違反者講習を受けて期限切れ２年くらいまでは更新ができるはずですが、私のように古い免許を紛失してしまった場合、更新手続きの前の再発行は簡単にできるのでしょうか？必要な書類、費用、手続きにかかる日数などご存知の方がいらっしゃったら、ご回答お待ちしています。 よろしくお願いします。

みなさん質問お願いします。 ７月1日の晩に自分が停車して乗っていた車に、右側にいた隣の車が、バックで僕の運転席側のリアの部分につっこんできました。 比率は、１００：０です。 その日は、なんともなかったのですが、翌日から段々少しずつ腰や、首が、病むようになり、今日も結構病みます。ただ、1日に、事故に遭った時は、少し位我慢しようと思ってました。相手も事故の後、警察に行き僕が停止していて、そこにバックで、ぶつけたと。一見落着したと、思ってました。ところが一昨日、相手の保険屋が、僕が動いてたと言い１００：０にはなりませんと、言ってきて揉めてます。警察の調書にも僕が停止してたと記載されているのに、相手方は、過失をとろうとして、嘘の証言をしてるみたいです。調書の証拠があるのに、馬鹿な相手と、保険屋だと思います。（しかも相手は悪いと思ってないみたいで、ぶつけた時に、すいませの一言も言わず、隣に妻や後ろの席には子供も、乗っていたのに謝罪もありません。３０歳にはまるで、常識が無い人です。なので、人身をかけようと、思ってますが、今日は5日で、明日は日曜なので月曜に行こうと思います。 皆さんに質問です。病院に診察を受けるのに、だいたい何日までなら、 警察が人身扱いをしてくれるのでしょうか？宜しくお願いします。 ちなみに、妻や子供は大丈夫です。

30歳女です。 3年前に、今の会社に転職したのですが、社会保険に加入しておらず、その時点から年金が未納となっています。 国民年金への加入手続きをしなければ、、とは思いつつ、、2年分までは遡ることもできるし・・・と思ってるうちに現在に至ってしまいました。 私は現在○県に、交際している男性と同棲しております。勤務先も今の自宅の近くです。 私の本籍（住民票の住所）は、○県の隣の、△県になったままなので、年金の手続きは○県でしなくてはいけないのですが、平日は仕事があるため、なかなか時間がとれません・・ 住民票を今住んでいる△県に移し、こちらで手続きをしようかとも考えたのですが、実際のところ、籍を入れているわけではないので抵抗があります・・・・（これまで住民票を移動した事がないので、方法もよく分からないのですが・・汗） 現在同棲している彼なのですが、自営業を営んでおり、国民年金を支払っております。 来年に結婚する予定なのですが、つい先日まで、知識のなかった私は「結婚したら、どうせ旦那様の扶養に入るんだから、、、（年金の手続きは）まぁ、いっか！？」と思っていました。 でも良く考えてみたら、もし結婚しても、世帯主が自営業の場合はその妻も「第1号被保険者」になるんですよね？ その場合、妻は妻で、世帯主と同等の金額を支払うようになるのですか？？ 年金手続きも、住民票の住所変更も「来年結婚するなら、その時にいっぺんにやってしまおう！」なんて思ってたのですが、、、どうしたらよいでしょうか

よろしくお願いします。 今年の6月に交通事故に遭いました。 状況は、当方は子供と自転車で二人乗りをしていました。 すると、前方から車が来たので左によけ止まり、車が通り過ぎたのを確認してこちらも動き出したのですが、 その車が道を間違えて進入してきたらしく、いきなりバックして来まして。そこで接触しました。 当初、保険会社は、運転手が広報確認をしなかったので、過失相殺は0:100なので、じっくり治療に専念してください、と言われていましたが、最近になって、3割は私が悪いと言ってきました。 色々調べましたが、自賠責の補償範囲を超えたので、補償打ち切りしようとしているのかな、と思いました。 質問は、下記の通りです。 １）一般的に、こういった場合の過失はどのくらいなんでしょうか？ ２）私はパートに就いているのですが、いまでも首などの痛みがひどく、1週間ぐらい治療に専念して、出社できないことがあります。 最初は、休業補償も出ていましたが、保険会社が「これ以上は認めない」といってきました。 そもそも、休業損害を出す判断は、誰がするのでしょうか？ 医師が「働ける体にない」と証明した場合でしょうか？ 被害者が「痛くて動けない」と主張するだけでは、駄目なのでしょうか？

政管健保から協会けんぽに変わりましたが、今月中に保険証の確認が取れなかった場合、今までどおり政管健保に診療報酬を請求してもよいのですか？この場合返戻として扱われてしまうのですか?

みなさんはじめまして！この度はじめてこちらに質問させていただきます。他の質問集をみましたが、似てるようなのはありましたが、自分と具体的に似てる質問がなかったので質問させていただきます。 今年の１２月末に１９年四月から初めた仕事を退職したいとおもいます。雇用保険は1年以上払っているのですが、来年の４月に再就職が決まっています。そんな仕事が決まっていて期間が開いている私でも失業保険をいくらか受給することは可能ですか？また、自分都合で退職を会社都合で退職すると受給がすぐできるとのことがネット上でチラホラありましたがそのようなことは可能ですか？ 愚問で申し訳ありませんが初めての退職なのでわかりません。どうかよろしくお願いします。

現在、ＪＡＬカードの普通会員です。家族も家族会員にしてあります。 今日、ゴールド会員の案内が届きました。 年会費のみを考えると、現在は普通会員２１００円と家族会員１０５０円とショッピングプレミアム会費２１００円を支払っています。 ゴールド会員に変更すると、年会費が１６８００円、家族会費は８４００円と８倍の会費がかかります。 どうしようか？迷っています。 国内旅行で飛行機を使った旅行には年に１度～２度。 海外旅行は、もっぱら、ハワイのみで、行く年は１年に１回～２回、行かない事もここ５年で一度ありました。 みなさんなら、どうしますか？私の場合、変更した方が、メリットは沢山あると思いますか？？？助言をお願いします。

いま妊娠4ヶ月に入ったところです。 現在仕事をしていますが、今の仕事を続けるのは無理と思っているので 出産前に辞めるつもりでいます。 その際に、年末で辞めようか、年明け数ヶ月も働いてぎりぎりまで 頑張るか、迷っています。 迷っているポイントは以下の点です。 １）来年度の税金 来年1月以降、おそらくある一定の収入があると、扶養になれず、 税金を普通に取られてしまうと思うのです。 その観点でいつまで続けたらよいか迷っている。 ２）出産でもらえる手当について 出産手当金は以前は退職後６ヶ月？はもらえたようですが、 今はだめになったと聞きました。 ただ、４２日前以降に辞めるともらえるというのは本当でしょうか？ そういうことをすると、会社は迷惑するでしょうか？ また、出産手当金は収入とみなされますか？ ３）失業保険について 育児が一段落したら、職を探すかもしれません。 今は妊娠中なので、失業保険もらえないと思うのですが、 どういう手続きをしておけばよいか。 アドバイスいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

妊娠・出産のため、10/31で退職します。 すでに産休として、10/15から出勤はしていません。 10月分給与もすでに頂きました。 11/4に、保険証と制服を返しに会社へ行きます。 その際に、離職票をあらかじめ用意しておいてもらう事は可能でしょうか？ なお、出産手当金が頂けるそうなので、 健康保険も年金も （出産手当金を受給し終わるまでは）自己負担するかたちにします。 そこで、お聞きしたいのですが。。 (1)国民年金の手続きと、 国民年金の免除（退職で収入減のために免除したい。）の手続きを、 会社へ行ったついで市役所でして行きたいのです。。 （健康保険は現在のものを任意継続します。） (2)ついでにお聞きしますが、（ついででスミマセン。。） あとは、失業保険の手続きをすればＯＫですよね？ でも、働けなくなってから30日（…でしたっけ？）経ってないと 手続きは絶対に出来ないのですか？ 代理や郵送でと言うのは、なんだか不安で＾＾； これも、11/4に会社へ行くついでに出来ないかなと思いまして。。

車の任意保険について。中古並行輸入車、１ナンバーの車の保険で型式が不明の場合、車両保険に入れる保険会社ってありますか？ 誰か知っている方がいましたら教えてください。 お願いします。

いつもこちらでいろいろ勉強させていただいております。 ３歳の娘と１歳の息子がいる札幌在住の主婦です。 いつもお金に余裕ができたとき、郵便局の定額貯金に 貯金していましたが、子供のための貯蓄として、定期貯金を 考えています。 金利など、有利な銀行や商品などありましたら教えていただけ ないでしょうか。 さらに、先日イオン銀行がオープンし、チラシをみたところ 定期貯金がよさそうな感じだったのですが、イオン銀行は どうでしょうか？ さらに、カテ違いかもしれませんが、保険も少し考えています。 今子供たち二人はCOOPのたすけあいに入っています。 娘のみソニーの学資保険加入しています。 息子にも学資保険を入ったほうがいいのか、それとも生命保険で 貯蓄型とかに入ったほうがいいのか、それも少し悩んでおります。 たすけあいだけで、病気や入院などのカバーはできるのかと… 子供なので大丈夫なものでしょうか？ いろいろ質問して申し訳ありません。 貯金だけでも教えていただけたら幸いです。 素人質問ですみません、ヨロシクお願いいたします。

教えてください。 既婚者の妻です。現在、契約社員で働いていますが 12月中旬に２年の契約満了で退職します。 会社側から契約の更新はしませんということで 退職するので待機期間なしで失業手当が もらえると思うのですが、日額が3611円を 超えると思います。 日額が3611円を超える失業保険の受給中は 夫の健康保険の扶養に入れないと聞きました。 失業保険受給中の９０日間はどの健康保険に 加入したらいいのかわかりません。 現在私は１万円弱の健康保険料を納めてます。 任意継続にしたほうがいいのか国民健康保険に 加入したほうがいいのか。。。 教えてください。

失業保険受給延長後の手続きについて教えてください。 ３年前に出産、育児のため退職しました。受給資格を延長する手続きをし、その年の収入が少なかったのですぐに夫の扶養に入ることができました。 その延長期間もせまってきたので受給の手続きに職安にいきました。 失業保険をもらいながら、仕事を探し、パートをしながら今後も「扶養の範囲内」で働きたいと思います。 ところで質問ですが失業手当をもらっている間はいったん扶養からはずれることになるのでしょうか。（支給は９０日） そのまま夫の会社に報告せずに失業手当をうけてはいけないのでしょか。

今月結婚のため退社しました。 12月に挙式を控えています。入籍はまだです。結婚後、県外の夫の家に一緒に住むこともあり、すぐには仕事はせず落ち着いてから仕事をする予定です。 総務の方に健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書を受け取り「退職手続きをこちらの方でしますので、2週間後位に離職票が届きますのでそれを持ってハローワークに行ってください」と言われました。 保険は夫の扶養に入ろうと思うのですが、失業保険期間中はどうなるのでしょうか。またすぐに夫の会社の手続きができない場合11月26日以降の保険は父の保険に入っておいた方がいいのでしょうか。 どこに質問したら良いのかもわからない状態です。 わかりにくくてすみません。 世間知らずな私に回答をお願いします。

先月（７月）１１日に調停離婚が成立しました。 扶養からはずれ、国保に入ろうとしているのですが、 先方（元旦那の会社）が手続きを取ったのが、 なんと先週の土曜日だそうで、社会保険事務所には まだデーターが来ていない、ということなのです。 そこで、社会保険事務所に、健康保険資格喪失連絡票というのをもらい、先方に書いてもらえば、 そのまま役場に持っていけば国保に入れます、と言われ、 正直、行きたくはありませんでしたが、 なんとか持って行きハンコを押していただきましたが、 肝心の脱退の日付がありません。 社会保険事務所の人にたずねて見ましたが、 「会社の方が日付をいつにされているか分からないので・・・」 という返答を頂きました。 が、離婚が成立している以上は、既に他人になっていて、 その名前の人間はいないわけですよね。 先方の会社が例えば、脱退日を先週の土曜日にして出したら、 私はその日まではその会社の社会保険を利用できた、ということになるのでしょうか。 通常は離婚届受理日が脱退日になると思うのですが、 社会保険事務所の方ははっきりとは断言されませんでした。 ちなみに、加入した時は婚姻届を提出した日になっています。 ということは離婚の場合でも同じではないかと思うのですが、 どうなのでしょう？ なるべく早く病院にかかりたいので、 保険証が必要なのですが、これじゃ、どっちつかずで、 市役所の担当者も、社会保険事務所の方も全く 当てになりません。 市役所の担当者は「資格喪失証明がなければ加入は不可」の 一言で何か考慮してくれることはありませんでした。 また、かかりつけの病院にも事情を話しましたが、 保険証が出来るまでは全額自費負担になる、の一点張りです。 （数年通っている病院です。自費負担になっても後で返ってくるとは説明を受けましたが） とりあえず、社会保険事務所の方はデーターが反映されたら お電話を下さると言うことでしたが、 正直いつになるか分かりません。 また、先方の会社が本当に先週の土曜日に出したのかも 正直疑わしいです。 この連絡票を出せば一番早いのですが、 のちのち、社会保険事務所に届いた書類と食い違ってもいけないのだろうか・・・と悩んでいます。 出来れば明日にでも市役所に行って手続きをしたいので、 詳しい方がいらっしゃれば教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

近々仕事辞める予定でいろいろ調べたら どちらか選べると知りました。 保険料安い方を選べばいいみたいですが その保険料はどこに聞けばいいのでしょうか。 会社の総務？市役所？ ちなみに再就職意思はありますが時期は未定です。

両親と同居中なのですが、人間関係の問題で会社で、ウツになりました。両親は納得してくれないので、強行手段で、内緒で退職を考えています。１年くらい療養してから再就職しようと思うのですが、家族に辞めたことばれずにいる方法ありますかね？　いろいろな書類がくると伺っているのですが・・・会社辞めて無職になったことないので　どんな書類がくるのか想像がつきません。。どなたかよろしくお願いいたします。

いま外国籍の婚約者が転職を考えています。その会社に聞いた所、社会保険や厚生年金に加入していないそうで、保険が必要ならAIGという保険に一緒に入れるよと言われたそうです。でもそれっていわゆる入院や手術に対応した医療保険または生命保険ですよね？風邪をひいたとか歯が痛いとか、日常の事をカバーする保険と違うと思うんです。今まで3,4年間も外資系の会社で、会社を通して社会保険も厚生年金も払ってきています。この新しい会社に転職した場合、国民保険と国民年金に入るべきなのか、あるいは必ず入る決まりがありますか？また手続きは個人でやるのでしょうか？私自身は同じ会社に約10年おり会社を通して払っていて、お恥ずかしいのですが実際保険や年金の仕組みをあまり知りません。みなさんどうぞ宜しくお願いします。

始めまして 昨日、市から国民健康保険料の支払いの用紙がとどきました が、昨年の９月から正社員として社会保険料を支払っており、なぜ今更・・会社でやってくれるものだとばかり、私が勝手に思っていた様です 支払いの用紙に同封されていた冊子に１４日以内に手続きを・・なんて書いてあったのですが、国民健康保険から社会保険に移行してからずいぶんと日がたっているので、事情を市に説明し、社会保険の保険証を提示すれば、移行期間の数ヶ月の請求はあるかとは思いますが、今回請求書に記載された金額を払わなくても良いのですよね？ 少し不安になってしまったので、もし同じような体験をされて方は、どのようにされましたか？

現在20代後半の社会人の男です。 20歳～22歳（就職するまで）：国民年金 就職～現在：厚生年金 を払ってきています。 先日部屋を整理していて、会社から交付された年金手帳が出てきたので 何気なく中を見たら、入社からの厚生年金の記録しかありません。 国民年金も納めていたのですが、この記録はどこに行ったのでしょう？ 年金の切り替えの時に何か不備があったのかと、心配でなりません。