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現在４２歳（会社員　年収６００万　借家住まい）で以下の契約をしております（保険料：１２２３０円／月額）。 家族構成：妻４２歳（パート１２万／月）・長男中学１年・長女小学５年。 ★現在契約内容（日本生命） ●終身保険（主契約）・給付金：５００万(うち契約転換特則の保険金額:１９５万）　・保険期間：終身　・払込期間：５８歳　・保険料：２８７５円 ●定期保険特約：給付金２５００万　・保険期間:４３歳　・払込期間：４３歳　・保険料：７７００円 ●新傷害特約：給付金５００万　・保険期間:４３歳　・払込期間：４３歳　・保険料：２９０円　 ●新災害入院特約：給付金５０００円／日額　・保険期間：４３歳　・払込期間：４３歳　・保険料：３３５円　５日以上継続入院の時、５日から支払い ●新入院医療特約：給付金５０００円／日額　・保険期間：４３歳　・払込期間：４３歳　・保険料：１０３０円　５日以上継続入院の時、５日から支払い 来年４３歳で更新（保険料：１８２６５円／月額）を迎えます。 アドバイスを宜しくお願い致します。 他に ●がん保険夫婦型（損保ジャパン）　死亡高度傷害：１００万-６０万　入院：日額１万-６千　手術：４０万～６万　がん認定：１００万-６０万 ●妻：全労災医療保険:入院日額５０００円 ●長男：かんぽ学資保険：４００万 ●長女：かんぽ学資保険：４６０万

今雇用保険を貰いながら基金訓練に通っています。 ３月で給付が終了するので訓練生活支援給付金に移行したいと考えているのですが… 今現在、実家暮らしで 父は会社員 母はパートをしています。 ただ、今兄の家の家賃も両親が負担し実家も含め２件分の家賃を支払い それ以外も支払いは多数あるようなので… 支援給付金を受けられるなら助かる！と思いハローワークへ相談に行きましたが… 父親が会社員ならまず無理。と冷たくあしらわれました… やはり両親共働きの場合 給付金を受けるのは難しいでしょうか…?? どうか基金訓練など詳しい方教えて下さい(ノД＜。）

５１才　保険の見直し ５１才女性、保険の見直しでお伺いいたします。 現在は第一生命　堂々人生のC型１２０日型　　保険料は１６４３８円 　　　　医療保障（主契約） 　　　　　災害入院給付金　　　　　日額５０００円（終身） 　　　　　疾病給付金　　　　　　　日額５０００円（終身） 　　　　　女性特定疾病入院給付金　日額５０００円（終身） 　　　　　手術給付金　　　　　　　１０万円　２．５万円（終身） 　　　　　手術後集中治療給付金　　 １０万円（終身） 　　　　　放射線治療給付金　　　　　５万円（終身） 　　　　死亡保障 　　　　　定期保険特約　　　　　　５００万円（６０歳満了） 　　　　　シールド特約　　　　　　１００万円（６０歳満了） 　　　　　スーパーリライ　　　　　１００万円（６０歳満了） 　　　　　配当付き終身特約　　　　１００万円（終身） 　　　　　介護特約　　　　　　　　１００万円（６０歳満了） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　６０歳満了項目は最長８０歳まで更新可能 昨年１０年目で書き換えをしたばかりです。 この契約で自動更新した場合、６０歳で１９７４９円、７０歳で３０８８１円に保険料アップの予定です。 今、正社員として仕事をしているので、会社の団体生命も加入し、会社にいる間は多少出る予定です。 主人はサラリーマンで、子供が二人おり、下の子が学生であと３年ほどかかります。 家のローンもあり、蓄えも少なく経済的に大変です。 父の入院がきっかけで自分の保険を見直したら心配が出てきました。 　　 　　＃、死亡給付金は１１０万で足りるのかしら。 　　＃、もっと安くていい保険があるんじゃないのか。 　　＃、入院給付金は５０００円で少なくないのか。（女性疾患は１００００円） 　　＃、こんなに特約が必要なのか。 　　＃、保険料を払い続けても最後は１１０万しか残らなくて寂しい。 入院などがあるとやはり現金が必要なことが実感します。 健康なうちに、医療、死亡保険を終身でもっていたいとは思います。 保険も若いころからの流れで気にせず入ってしまってましたが、これからの人生で何がどれだけ必要なのか、 見直しの際、どんなことに注意したらいいのか教えていただけたらと思います。 よろしくお願いします。　

職業訓練の事ですが、まだ1ヶ月程受講日が残っていますが、生活給付金を頂ける八割はクリアしているので、最後まで給付金を頂ける事は確認しました。 そのぎりぎりの日にちで、就職したばあい(職業訓練を最後まで修了しないうちに就職又は退学した場合)、 ろうきんの融資は最後まで貸して頂けると思いますか？ 最後の給付金の振り込みは2月末ですが、 最後の融資の振り込みは4月初めです。 どなたか詳しい方教えて下さい。

この度、1泊2日か2泊3日で入院をする者です。 病名は『手根幹症候群』です。 入院前に、加入をしている共済保険会社へ給付金の確認の電話を入れました。 その際、「1400点以上で無いと給付金は支払いできません。」 　　　　　 「担当医に確認をしてみてください。」と言われました。 何方か、過去に『手根幹症候群』で入院手術をされ(共済保険加入者の方)給付金を受けられた方詳しく教えていただければと思います。 宜しくお願いします。

下宿している学生の子供がいます。私が扶養しており、子供の現収入状況を協会けんぽからきかれました。 子供はアルバイトをしています。 jassoの貸与と給付型奨学金も受けています。 給付型奨学金は年間80万400円、それにバイト代の収入をそのまま合計して記入すれば良いのでしょうか？ 給与所得とはかかれていないので、給与もらった額をそのまま？ バイト代はおおよそこの一年間で40万くらいです。 給付型奨学金も加算？ 教えてください。 よろしくお願いいたします。

年末調整事務を担当している者なのですが、初めてのことばかりで、わからないことがあるので教えてください。 今年の２月に奥様が退職され、奥様は退職金と育児給付金をもらっているそう方の年末調整なのですが、この場合奥様の収入は、1、2月の給与＋退職金＋育児給付金になるのでしょうか? よろしくお願いいたします。

こんにちは。医療費控除について質問させて頂きます。 保険会社からの給付金が、実際に懸かった金額より多い場合は医療費控除は受けられないのですか？ その場合、もし保険金の給付を受けた事を言わずに、申告したらどうなるのですか？

JAの終身共済に加入しています。2ヶ月前、流産して手術を受けました深夜（午前2時頃）に病院に運ばれたので入院と言っても日帰りになるので入院給付金は貰えない様ですが手術給付金はもらえるのでしょうか？

定期検診で、早期胃がんと診断され、胃ESD（内視鏡的粘膜下層剥離術）の手術をするようです。 今入っている保険は、悪性新生物と上皮内新生物は給付金がおりるみたいです。 胃ESDは給付金がおりるか、分かる方教えて下さい。 よろしくお願い致します。

職業訓練における給付金制度について、大変困惑しております。私は今春より、2年間の訓練を受けます。私が受けられる給付は(1)生活支援給付金(2)母子高等技能促進事業費 に該当します。しかし、これは類似の制度である為、併給が出来ないと案内を受けました。 併給不可は仕方ないとして、生活支援給付金は所得税の対象、かたや母子の方は非課税です。これが類似の制度と言えるのでしょうか？ また役所には、生活支援給付金の申請が優先と言われましたが、中央職業能力開発協会には、いずれかを選択可と言われました。 金額も違うし、課税対象となると児童扶養手当の減額が予想される為、手続きが進めずにおります。 当方の住まう役所やハローワークの対応が悪いだけなのか…誰も認識不足で辻褄が合いません。お詳しい方、どうかお知恵をかして下さい。よろしくお願いします。

ハローワークで申請してから3か月間は失業給付金を貰えないわけですけど、その間収入がなくなるのでアルバイトをしても問題ありませんか？ また失業給付金が貰えるまでの3か月間の間に就職先が見つかった場合はメリットはありませんか？

3月30日に退職した場合、失業保険の給付は 6月からでしょうか？7月からでしょうか？ また、その前に再就職できた場合は 給付金は何もないのでしょか？ 知人は、就職準備金というものが あるといっていましたが…？

私、公益法人に勤務しております。 退職手当の支給時期と仕訳について教えて いただきたいのですが、３月３１日で職員が 退職いたしました。 退職手当は１千万円、退職給付引当資産として持っている 国債（３千万円）が４月１５日に満期償還されるので、 それで支払う予定です。 しかし、３月３１日の決算をまたいでの支出となるため どの時点で引当資産や負債の引当金を取り崩せば良いのかと 決算時の仕訳と支給時の仕訳がよくわかりません。 下記の仕訳でよいのでしょうか。 ３月３１日（決算日） ・特定資産取崩 （流動資産－有価証券）１千万　（退職給付引当資産）１千万 ・退職給付引当金取崩 （退職給付引当金）１千万　　　　（未払金）１千万 ４月１５日（国債満期日、支給日） ・（流動資産－普通預金）１千万　（流動資産－有価証券）１千万 ・（未払金）１千万　　　　　　　　　　（流動資産－普通預金）１千万

生命保険会社では、契約に対して 支払いが発生した場合、支払調書を税務署へ提出しているはずです １００万円以上の場合に、適用されていると思います そこで質問します １．支払いといっても、いろいろな支払事由があると思うのですが 支払事由に応じた、非課税／課税の対象を教えてください 例）入院給付金、手術給付金、介護一時払い、生存給付金（？） 一部解約で発生した解約返戻金、またはＳ減変更による責任準備金など ２．支払調書の提出条件の１００万円超について 通常は、保険金（給付金）+配当金　>　１００万円　ですかね？ であれば、未経過保険料（または前納残高）の返金がある場合は 「１００万円超」の判定条件に含まれますか？ ３．複数契約で、同一支払いの同じ事由支払いの場合 例）　A契約　　死亡保険金　80万円 　　　B契約　　解約返戻金　30万円　 のとき 支払調書の提出となるそうですが（国税庁HPに記載あり） その場合 支払調書は、どのように提出されているのでしょうか？ １枚？各１枚？ また １枚の場合、既払保険料も合算ですか？

アフラックの「新 生きるためのがん保険Days」の診断給付金について質問です。 先日、代理店の方に、 「診断給付金は初回1回限りなので、上皮内新生物で給付金をもらったら、その後がんになっても給付金はもらえない」 と言われました。 Aプランの場合の診断給付金は、 　　がん　　　　　　　100万円 　　上皮内新生物　　10万円 なので、もし上皮内新生物で10万円の一時金をもらったら、それで終わりだと説明されました。 アフラックのホームページを見ると、『それぞれ1回限り』と書いてあるので、もしこの先どちらにもなった場合、最大で がん　100万円　＋　上皮内新生物　10万円　＝　110万円　 が一生のうちに給付される可能せいがあると解釈していたのですが、私の間違いなのでしょうか。 『それぞれ1回限り』と言うのは、「どちらか1回限り」という意味ですか？ ご存じの方、ご回答宜しくお願い致します。

2月に出産予定で共働き。産休終了後に復職予定ですので、出産手当金を自分の健康保険より受給の予定です。 出産育児一時金なのですが、私の加入している健保だと35万円。夫の健保では付加給付があり45万円とのことでした。 もしできれば付加給付のあるほうから貰いたいのですが、出産手当金と出産育児一時金を別々の健保から貰うことは可能なのでしょうか？ ちなみに、出産直前まで働く＆低賃金（汗）のため、別々の健保からもらえない場合、出産手当金を貰わず、不可給付付の出産育児一時金を貰ったほうがいいかも知れません。夫の扶養にはなっていませんが、夫側の健保から受給することは可能ですよね？？

初めて保険に入るにあたりいろいろ調べてみましたが、まだまだ無知なことが多々あると思いますので 下記の保障内容で大丈夫か、またオススメの商品などありましたらぜひアドバイスいただきたいです。 夫　　28歳　　　月収25万（手取り）　会社員 私　　27歳　　　月収8～10万　　　　パート 子供はまだおらず、4～5年後に予定しています。 夫 ＜医療＞ オリックス生命　キュア　60歳払済 入院給付日額　10000円/60日型（七大生活習慣病は120日まで）←5000円にしようか悩んでいます。 手術給付金　　　20万円 ＋先進医療給付金　　　　　　　で、月4295円 ＜がん＞ オリックス生命　Believe　60歳払済 診断一時金　　初回のみ　　100万円 治療給付金　　何度でも　　　50万円 入院給付日額　　10000円 手術給付金　　20万円 退院一時金　　10万円　　　　　で、月3170円 ＜死亡＞ あいおい生命　低解約返戻金型定期保険 300万円　　払込期間10年 年払で、146856円（12238円/月） 私 ＜医療＞ 夫と同じ内容で、日額5000円（手術給付金10万円）で、月2227円 ＜がん＞ 夫と同じ内容で、月2630円 ＜死亡＞ 夫と同じ内容で、年払128658円（10722円/月） です。 二人ともがん家系ですので、がん保険は必要だと考えています。 医療・がん共60歳払済で検討していますが、デメリットなどありますでしょうか？ この死亡保険は保険というより貯蓄目的にしたいので、将来の子供の学資保険代わりや老後資金として解約する予定です。 子供ができたら収入保障の死亡保険に加入予定です。 長文になり、申し訳ございません。 ご診断宜しくお願い致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　

はじめまして。夫の入っている保険　堂堂人生らぶについて教えてください。 ３２歳会社員４年前に結婚し、それと同時に入りました。 保険の内容は、 5年ごと利差配当付更新型終身移行保険 主契約　終期２０１１年５月３１日１０年満期 保険金額　　　　　　　　　　　　　２２００万 基本年金額　支払い回数５回　　　　　２００万 生存給付金額　更新時15％増額方式　　　２５万 ５年ごと利差配当付特約 終期　２０１１年　５月３１日１０年満期 特定疾病保障定期保険特約　　　　　　　３００万 障害保障特約　　　　　　　　　　　　　　２００万 無配当特約 終期２０１１年５月３１日１０年満期 傷害特約　本人型　　　　災害保険金額　　１００万 災害入院特約　本人型　入院給付金日額　　　５０００円 疾病特約　　本人型　入院給付金日額　　　　５０００円 通院特約　本人型　通院給付金日額　　　　　３０００円 成人病特約　 入院給付金日額 　５０００円 入院時保険料相当額給付特約　基準給付月額１４０００円 指定年齢４０年後　払込期間１０年 現在は１１９４９円払っています。 主契約８０６６円と特約３８８３円です。 それとリビングニーズ特約、保険料払込免除特約、 転換特約、保険料口座振替特約、高額割引の高額判定に 関する規定　　　と書いてあります。 予定利率は年１．６５％　　更新の際変動あり ３９歳更新には２００５６円と書いてあり、２倍近くに なるのかとびっくりしました。どんどん更新のたびに 上がるのでしょうか？また、年金がもらえない世代なのですがそのときもはらわなければいけないのでしょうか？ もうすぐ子供が生まれるので、保険の見直しをしようと 思っています。この保険についてこちらで調べましたが、 なかなか難しいです。どうかよろしくお願い致します。

アリコの保険で「もらえてがっちり入院保険」に2005年より保険期間10年に加入しています。近いうち「レーシック手術」を受ける予定ですが、その場合入院と手術給付金を受け取った場合無事故ボーナスは受け取れなくなるのでしょうか？加入時にもらったパンフレットには「保険期間中、短期疾病、短期災害入院給付金や手術給付金を受け取られた場合でも、無事故給付金はお支払いの対象となります」と書いてありました。この場合の「短期」とはどういうことなのでしょうか？詳しい方いましたらアドバイスお願いいたします。