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営業成績とか，生産が落ちてしまったことは減給処分となるのでしょうか？ なるとしたら減給額は法令ではどうなるのでしょうか？

出産の為、有休を消化し、12月15日で退職する事になりました。 私自身総務の仕事をしておりますが、年末調整は担当しておりません。 年末調整を業務として行っている上司に『12月の途中で退職すると年末調整は会社で出来ない』と言われました。 退職理由が『出産の為』なので今年は退職日以降働きませんので給与所得はない予定です。 ちなみに、上司的には、末付けで退職させたい意向があります。 バカバカしい事ですが、とっても意地悪な人なので、本当は出来るのに意地悪で言っているのでは？と思っています。 できれば会社で年末調整をしてもらった方が楽なのですが。 総務は私とその上司しかいない為、他の人に聞くこともできません。 資料を見ましたところ、『その年最後に給与の支払をする月中に賞与以外の普通給与と賞与とを支払う場合で、普通給与の支払より前に賞与を支払うときは、その賞与を支払う際に年末調整を行っても差し支えない』とありました。 ただ、12月15日までの給与は、1月に支払われる事になっているので上記には当てはまらないのでしょうか？ 年末調整してもらえない場合、確定申告は難しいのでしょうか？ 不安だらけです。。。どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。

只今、追突事故でやむおえなく有給休暇にて会社をお休みしている者ですが 題名にも書いてあるように土日・祝日の取扱いのことがイマイチ確信が持てないので教えて下さい。 色々とＨＰで調べました所、休業初日より連続して欠勤や有給休暇を取得している場合は、休業日数に含まれます。では、一旦出勤した後の欠勤日や有給休暇取得日に隣接した土日・祝日は原則として休業日数に含まれません。 とあります。 と言うことは、事故後から連続して会社をお休みした場合は土日・祝日も休業日数としてカウントされるのでしょうか？ 仮に２ヶ月間、会社をお休みすれば土日・祝日は会社自体がお休みなので有休は４０日位になります。 となると、休業損害日額が１万円だとすると×４０日＝４０万になるのは解りますが上記のように 休業初日より連続して欠勤や有給休暇を取得している場合は、休業日数に含まれます。となると６０日×１万円（休業損害日額）＝６０万になると思うのですが そんな、美味しい話はないと思うのですが実際はどうなのか解る方がいましたら教えて下さい。

中古マンションを購入し7月末に最終契約まで完了しました。先月27日に所有権移転の最終決済を迎えようとしていた矢先に問題が発生しました。 個人事業をしている売主の資金繰りが上手くいかず当該物件が仮差押えされた為決済できなくなったのです。 担当営業が来て事情の説明を受けたのですがその際「売主は出来るだけ資金を工面するとのことなので2日待ってほしい。その時点で無理な場合もちろん違約金も手付金も返金させる。仲介手数料も買主（私）の心情を考慮し売主に請求する。また29日実行予定の住宅ローンは29日からの利子分が発生するがそれも売主煮請求する。」と説明しました。買主であるこちらにはなんの迷惑もかけないようにすると…。 それを聞き2日待つ事にしました。そして一昨日また営業から「買主が資金調達するといっているので5日まで待ってもらえないか」と連絡がありました。どちらにしても違約なら5日まで待とうとまた了解しました。 そして本日営業から来た連絡は「売主が自己破産した為違約金はおろか手付金も戻らない。」というものでした。 自己破産した売主から請求する事は難しいとは分かっていますが、どうしても納得いきません。本当に手付金は戻ってこないのでしょうか？銀行ローンの利子分までこちらが支払わないといけないのでしょうか？ また今回の件で仲介不動産会社はなんの落ち度もないのでしょうか？ 突然の事に動揺しており、後悔の念にかられております。 今回分かっている情報は売主はその営業の不動産会社が販売する新築マンションを契約し現在の住居を売りに出したということ。その新築の契約を3週間ほど前にキャンセルしたということ。負債総額は7000万円にも上るということ…です。 仮差押えや破産のタイミングが合いすぎていて詐欺にでも遭ったような気分です。 せめて手付金が返還される手立てをご教授いただければ幸いです。宜しくお願い致します。

4月からパートに出始めました。あまりにも無知なのでいろいろ教えていただきたいです。 主婦で、収入は4月が約８万。それからは毎月５万程度です。このまま行くと世間で言われている１３０万にはいかないと思います。パートさんの主婦の間では１３０万いかなくても、年末調整をして、2月に戻ってくるとかなんとか。。いろいろ聞いても私が対象なのかどうすればいいのかさっぱりわかりません。一応、明細は４月分からはとってありますが、私はどうしたらいいのでしょうか？ あと、県営のアパートに住んでいて、毎年、１８歳以上の全員の課税証明書を協会の方に出さなければいけません。 去年までは、専業主婦だったので、非課税証明書を出していましたが。。 明細をみても何も引かれていないです。 どんな事でもかまいません。いろいろ教えてください。 お願いします。

通勤の途中で交通事故に遭いました。 車対車で 当方軽自動車、相手は２トントラック。 免責は50：50 相手は怪我ナシ、当方通院２日の打撲。 会社から１００:０の被害者でない限り、労災認定は出来ないとのこと。 相手の自賠責保険で治療費を出してもらうように言われました。 しかし、自動車保険の方に相談したところ、認定は下りるはずといわれました。 なんだか、会社への不信感が湧いてきてます。 本当は認定されるものなんでしょうか？

昨日事故にあいました。 知り合いが運転する車に運転手含め4人が乗っており、私は助手席に座っていました。運転手、私共にシートベルト着用し残り二人はしていません。 事故の状況は前方から救急車が来たため道路の端により停車したところ後方から来た車に追突されました。 すぐに警察を呼びその後医者に行きました。ただその時間では時間外なのと事故ということで保険が利かず多額の費用がかかりました。この場合の医療費はどちらが払うのでしょうか？全員とも特に思い症状は出ず鞭打ち程度です。 慰謝料が少ないかもしれないが出るかもしれないと聞きましたが、どれくらいの範囲で考えられるのでしょうか？ 話を聞いている限りほぼ追突したほうが悪いそうです。 ただ救急車が来た時完全に停車かそうでないかはっきりしないのです。それによって慰謝料、医療費の負担はどのように考えられるでしょうか？ 今回の質問は １医療費の負担はどちらがどれくらいもつことになりますか？ ２慰謝料はどれくらかい考えられるでしょうか？ の二点です。補足必要であればいたします。よろしくお願いします。

交通事故の治療費を自分で払って加害者に被害者請求する場合、教えてください。 １．交通事故の自由診療で、患者によって金額を変えても良いのですか？また、交通事故は整形外科の言い値で良いというのは、どんな法律ですか？ ２．【交通事故でも保険を使えますが、自由診療を選ぶと当院は１点いくら計算です】と患者に言う義務は法律でありますか？あるとしたら、どんな法律でしょうか？ 無いとしたら、今後来る将来の交通事故患者に言って欲しいと、その整形外科以外に要望は出すには？ ３．そこに通っている交通事故患者に≪あなた、治療費は保険証を使ってます？≫って聞くのは違法にはなりませんよね？ ４．医院だと院長がいない時がほとんどで、話がつかないので院長の家を住宅地図で探して、訪問してお話しすると、違法ですか？ ５．カルテのコピーは３ページ目以降のみと言われましたが、全部もらっておきたいです。またカルテのコピー代は相場は１枚いくらですか？それとも、いくらでも医者の言い値に従わないといけませんか？あまり高額ならいらないと言えますか？ ６．とりあえず１点１０円計算の治療費を供託金として払っておいて、医院と１点いくら計算でいくかを交渉できますか？ ７．とにかく整形外科の言い値に従わなくてはならない制度について、是正依頼をしたい場合、どこに行けば良いですか？また、交通事故患者さんで保険証を使っている人は何％位いるのが実情でしょうか？

損害賠償で、本人が支払いきれないときは、妻や子供の 預金なども解約して、支払いに充てなければならないの でしょうか？

昨年の6月に駐車場にて車をぶつけられました。相手10：私0です。事故当初から、相手側保険会社の対応のひどさに愕然としています。 12月までむちうちで病院に通っていて、その月末に保険会社から電話がきたので「今月で通院はやめます」と伝えたところ、年が明けたら示談についてお話しましょう」という話になっていました。ところが、です。 年が明けても連絡は一切なかったので、とりあえずその間に自分の任意保険（搭乗者？）での請求をし、先月お金が振り込まれました。その時にうちの保険会社から相手側には書類の請求は行っているので、連絡くらいよこしてもよさそうなものなのに、、、と思ったのですがなくて。 3月になって思い出したように突然電話があり、「書類をお送りしますから記入して送り返してください」と連絡があり、本日書類が届きました。 書類を見ると、慰謝料その他の金額合わせて、自分の保険会社から貰った金額よりも低かったのと、今まで3か月ほって置かれたこと、さらにその書類を送れば示談になると考えたら改めて憤りを感じています。 例えば、一日いくらと入院保険みたいに算定金額の基準はあるのですか？　通院自体は120日くらいで、自分の保険会社さんから頂いた金額や対応などと比べると腹が立って仕方ありません。 別に金額を吊り上げたいわけではないのです。ただ、どうしてその金額になったのかということを知って、相手側のところに直接話に行きたいのです。ちなみに事故当初、あまりの対応の悪さに頭にて、一度怒鳴りに行ったことがあります。 示談とは、こういうものなのでしょうか？　書類が来て記入された書類にハンを押して終わり…話し合いもせず、書類の行き来だけで、しかも金額の算出額も具体的にわからないので、ただただ腹立たしくて困っています。 長々と書きましたが、教えていただけると幸いです。

自転車（私）対　原付（相手）の交通事故で、相手の任意保険会社からは下記の様に言われています。 「治療が終ったら書類を揃え、被害者請求して下さい。」 「物損は過失分はお支払いします。」 「もし、自賠責限度額を超えた場合は、過失分はお支払いします。」 「相手の怪我も大く、今過失割合を決めると、その過失割合が示談とかこの先ずっと付きまとってくるから、あなたが困りますよ。」 私：相手の過失割合は4：6くらい。 ⇒現状、過失割合を決めるのは怪我の治療が終って、慰謝料請求時になりそうな流れ。 ・相手は足と頬を複雑骨折し2ヵ月半入院手術、今度再手術。現在はリハビリ中。 ・私は頚椎椎間板ヘルニア。先生曰くは1年通院して治らなかったら、後遺症という事でした。既に5ヶ月通院 ・私が自転車なので、賠償責任の保険は加入していますが示談交渉や支払い限度額があります。 Ｑ１：保険屋さんの言った事で質問があります。 (1)治癒後、自賠責請求し、超えた分の原付の過失割合分は保険会社が持つと言っていますが、超えた超えないはどこで解るのか？ (2)自分でその場合は保険会社に請求するのか？ (3)その場合は診断書など自賠責に提出してしまっているのですが、大丈夫なのか？ (4)後遺症が残った場合は、自賠責に請求するのか？自賠責に請求したとして逸失利益とかも計算されるの？ ＊要は自分で請求していかなければなりません。 　相手の方は保険会社ではなく、現在は弁護士の方にお願いすると言っています。 　こちらも裁判になれば、こちらの保険会社曰く弁護士という形になり反訴となると思いますが、むこうが弁護士をたてての話し合いとして来るならば、私は私で請求していかなければならないのか。その場合、自賠責へ請求し、その後、こちらも向こうの請求基準と合わせた慰謝料などの請求をしたいです。どうしたらいいでしょうか？

本日バイクで自転車と接触事故を起こしてしまいました。 接触場所はバイクの前輪部分で、当方のバイクに自転車が右側から直角にぶつかりました。 私が一時停止をしきらず、右側の確認を怠ったため自転車側が追突する形になってしまいました。 相手方は接触した後よろけて横に転倒され右足に擦り傷を負われましたが、幸いたいしたことは無いらしく一安心です。 ここからが問題なのですが、最近車を購入し、バイクを降りるつもりでしたので任意保険を車の方に移してしまい、バイクには自賠責しか残っていません。 仕方ないので示談交渉は自分でしていかなければなりませんが、難しそうで不安です。それでどなたか以下のことについて教えてください。 １，保険金の請求は領収書が揃わないとできないのか ２，自賠責保険での慰謝料はどのようにして請求するのか ３，休業補償はどのように請求するのか よろしくお願いします。

http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1424972ではいろいろおしえていただきありがとうございました。 現在も自宅療養中なのですが今回、知り合い数人より『慰謝料』についての話を聞きました。 前回の質問時には記載していたのですが、加害者の方が加入している保険会社の誠意ある対応で休業中の収入の保障はいただいており、 入院１ヶ月、自宅療養３ヶ月です。通院はそのうち８回ほどです。 ４ヶ月間も会社に行ってないことに加えて、今後会社復帰しても肩への不安より、先日会社に退職の意思がある旨を説明し退職届を提出しました。 っというのも、小さい会社であるため、事故とはいえ私の休業中の仕事を残った数名にてなんとかまわしていただいている状況で このまま、復帰しても、体に不安のある以上同等の仕事ができないため（再脱臼の可能性あり） いっそのこと、違う業種（体に負担のかからない業種等）にいこうとの結論からです。 その方が、会社も新しい人材をいれることができ、結果として残った同僚の負担も減ると感じております。 今現在、十分な補償をしていただいておりますが、知人数人に事故の件を話すと 『慰謝料は？』と口を揃えて言います。 毎月の収入保障と別に今回のようなケースには そのような『慰謝料』というのは発生するのでしょうか？ もしくは、まだ示談をおこなっておりませんが 示談時に『示談金』として発生するのでしょうか？ もし、発生するのであれば、だいたいの金額をおしえていただければ幸いです。 よろしくお願いします。

いつもお世話になっております。 現在相手の人は３カ所目の病院で治療を受けています。国保使用については相手は承諾しています。（明日私が市役所に第三者行為の届け出に行きます）。 物損については示談成立しました。私が自賠責に請求する際に必要な診断書、診療報酬明細書の取得についても同意書にサインしてくれました。治療についてはまだ続くということでした。（頸椎捻挫）とくに首を固定する道具はつけてなく、首筋が張るということで湿布を貼っている状態です。 以前よりは気持ちが落ち着いてきたようで、事故以外の話をしてくれるようになりました。 治療以外の損害賠償の話（慰謝料や休業損害）は相手からまだなく治療の区切りがついてからと考えているようです。 ここでお聞きしたいのは、 １　私も平日は勤めがあり、土日は相手の人の対応と精神的にはかなり辛い状況であるので、相手も少しずつ気持ちが落ち着いてきてはいるものの、そのほかの賠償問題についてはすぐに代理人（弁護士）に任せた方が良いでしょうか？それとも少し様子を見た方が良いでしょうか？ ２　法律事務所に相談に行く前に交通事故相談機関 　　で弁護士が無料相談に応じてくれるところがあるのですが、まずはそこに行ってみた方が良いでしょうか？ ３　弁護士にお願いする場合の費用（依頼先によっても変わってくると思いますが）は概ねいくらかかりますか？ よろしくお願いします。　

任意保険が切れている状態で追突事故を起こしてしまいました。示談とか請求とかを自分でやらなければならないのでわからないことだらけです。 衝突の程度は止まる寸前だったので、自分は車も体も無傷、相手の車は後部バンパー修理程度なんですが、相手は事故の前から首を痛めており、病院と接骨院に通っているような状態でした。それが悪化したとのことで1週間の診断がとりあえず出ている段階です。 自賠責保険によると事故以前の状態まで回復したと医者が判断するまでは保険がきくとのことです。 ここで質問です。 １、最初は自分が払うのが筋で「すぐに治るだろ」と考えていたので、治療費は加害者請求、社会保険は使わないとの条件で進めてきましたが、状況が長引くと保険内に収まらない可能性が出てくることに気づきました。せめて保険は適用してもらえるようにお願いしてるのですが、このままいくとどのくらいの期間通院が続くと上限である120万を超えてしまうのでしょうか？ ２、慰謝料についてなんですが自賠責の4200×日数だけですむものなんでしょうか？ もし、相手が不服なら自分でいくらか上乗せで交渉したり、それがあまりにもひどければ裁判になったりするのでしょうか。 3、最初は甘く考えてたのですが、会社を休んだりしていて長引きそうです。 それに加え、相手方がこっちの提案に非協力的で保険は使わない、手続きはあまりしたくない、こっちが悪いんだから私は動かない、というようなスタンスで、お見舞いに行こうとしても断られすごく交渉がしにくいです。交渉をうまく進めるコツなどあるでしょうか？ このままだとずるずると期間を延ばされ、保険じゃ足りなくなる可能性があるので、どうかアドバイスをお願いします。

先日　子供（中2）が友達３人とバイクを盗難し被害者から「修理できる状態じゃない」と言われています。新車に替えて欲しいようです。バイクは数年乗った中古のようですが、全面的に非はこちらにあるので、言いなりになるしかないのでしょうか？知り合いのバイク屋さんに一緒に行ってもらい修理できるか見てもらおうかと言ってるのですが修理可能でも相手が新車でと言えばその通りにしないといけないのですか？

分譲マンションに住んでいます。９階住まい、ＳＲＣ構造でもあり、地盤も悪くないようなので、たかをくくっていて、火災保険にも地震保険にも加入していません。地震によって、自宅（自室）はそれほど被災しなくても、マンション全体として被災が大きく、仮に建物を取り壊すことになった場合、どうなるのでしょうか。マンション管理組合では共用部分の火災保険に加入しているだけです。

先日、歩行者同士がぶつかって相手方が怪我をして入院されました。相手方は健康保険で医療を受ける為、「第三者行為傷病届」を出しました。その届について調べると、保険組合給付分は被害者に請求する、とかかれてあります。私のような場合で、どちらが加害者・被害者ともわからない状況でも怪我をしてない方に請求がくるものなのですか？ 示談がつかず、相手は提訴してくると思われますが、相手方の損害賠償請求額に健康保険組合給付分を含めた額で相手は請求してくるのでしょうか？

２月はじめに追突事故をおこされました。 頚椎捻挫で通院いていたのですが痛みもとれてきましたのでそろそろ通院も終わろうかと思っています。 とりあえず示談の話になると思うのですが示談金額を自分なりに把握しておきたいと思っております。 通院日数は２月が２月２日から通院をはじめまして１７日間、３月は１５日、今月は１１日です。 慰謝料がほしいわけではありませんが今月は今通院をやめる場合と今月末まで通院する場合（通院日数が１５日程度になると思います）とでは金額がかわってくるのでしょうか。 教えていただければ幸いです。

宜しくお願い致します。 中小企業で総務をしています。今まで兼務役員だった2名が役員となり、給与の支給が変更されることになりました。 ＜3月までの給与支給＞ 基本給　\398,000 / 役員報酬　\290,000 ＜4月からの給与支給＞ 基本給　\0 / 役員報酬　\900,000 労働者から兼務役員になる、という事例は沢山あったのですが、兼務役員から役員、という事例がみつからず、何をどうしたらいいのか判らず困っています。 4月の給与からは雇用保険は徴収しないのでしょうか。また今まで加入していた雇用保険の資格はどうなってしまうのでしょうか。