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義父ですが持病で糖尿病で内科に通っていたときに認知症があると診断されその薬も飲んでます その義父が入院しています ちょっとした手術だったのですが　完全看護の病院なので普通の人なら面会時間には帰らなくてはいけないのですが　本当は看護を完全に病院に任せたいのですが　入院した病院が認知があるので付き添いのお泊りを頼まれたような形になってしまい、部屋も個室を与えられてしまいました。金銭面からいくと個室は・・・。 まだ、義父は介護認定などしてもらってません。 たぶん　介護1か2位はいくと思います ここで本題です 入院や通院で介護保険って使えるのですか？ 支払いのときって金額は変わりますか？ もう今既に入院中ですが　今から認定とかして貰って支払いは介護保険を使ってって出来ますか？ 介護保険の使い方が良く分かりません よろしくお願いします

施設長になるのに必要な資格とか経験とかあるのでしょうか？

住居型有料老人ホームのヘルパーステーションに登録して、入居所の方たちへ、訪問介護サービスをしているのですが、サービスのなかにいつも、散歩があります。（身体介護１でとっています。記録にも気分転換のための散歩と記録しています。）介護保険で散歩は対象外だと思うのですが、ケアマネージャーに質問すると、意味のある散歩だから、介護保険対象になるとの答えでした。介護保険の対象になる散歩、ならない散歩があるのでしょうか？

知り合いから、ケアハウス運営の事を聞きました。 介護については素人であまりわかりませんが、 疑問に思った事があるので、 どなたか教えて頂ければ助かります。 訪問介護事業所を設立して運営している場合、 定員１０人以下のケアハウスの運営は、 建物等の準備ができ、バリアフリー等の改装等行い、 居住部分での契約？と訪問介護の契約とか完了すれば、 許可を取らなくても出来ると聞きましたが本当でしょうか。 また、居住部分に住んでもらい、 他の事業所のデイサービス等を利用する事は可能なのでしょうか。 申し訳ありませんが、どなたか教えていただければ助かります。

現在、病院で介護助手をしているものです 仕事は日勤（遅番もあり）、準夜勤、夜勤などの３交代です 仕事の内容に比べて給料が安いせいか、なかなか新たに仕事をはじめる人も少なく辞めていく人ばかりです。そのためどんどん現場は大変になってきています。 やりがいはあるのですが、それに見合った給料が出ないと先輩助手さんも嘆いていました。 今のままだと、主人と私の給料を合わせてもどんどん厳しくなるだけです。子供が一人いるのですが、更に子供が増えた場合、私も職を変えるか、他に内職をしないといけなくなるのではないかと思っています。 ちなみに、私はまだ仕事をはじめて１年以内で資格は持っていません。これから、ヘルパーや介護福祉士の資格などを取っていくつもりですが、給料は基本給が１０万ちょっとです。 近い将来、仕事内容に見合った給料もらえるようになる日は来るのでしょうか？

先日、祖父が亡くなりました。 その家の家事の一切とお金の管理は全て祖父が行っていました。 認知症の祖母と脳梗塞で手足のしびれが残る伯父が残され、今は祖父がやっていたこと全て伯父がやっていますが、かなり無理があるようです。 祖母が何をしでかすか分からないので、目が離せません。 祖父の娘である私の母は、距離があるところに住んでいる上にこちらにも高齢の祖母がいるので、ときどき様子を見に行くことはできても毎日の世話まではできません。 私の提案で、ヘルパーさんに頼むことを考えています。 ですがどのような手続きをしたらいいのか、どれくらいお金がかかるのか、さっぱり分かりません。 介護保険というのは使えるのでしょうか？ 高齢者ばかりが住む地方の小さな町ですが、そんなところにもヘルパーさんは来てくれるのでしょうか？ 祖母と伯父の食事の用意や買い物、祖母の散歩の付き添いなどを頼みたいのですが、それはできるでしょうか？ ちなみに祖母と伯父の状況ですが、 祖母は高齢ですが耳はよく聞こえ、会話が成立しますし、体は比較的元気です。 なので一見何も問題ないように見えてしまうのですが、でも食事をつくったり掃除をしたりは絶対にできません。 一人で出歩けばおそらく家まで帰ってこれないし、物を出しては色んなところに隠し、それを忘れます。 伯父は60歳で頭はしっかりして出歩くこともできるのですが、手足がしびれ、口にも麻痺があるので他人が聞き取れるように喋ることができません。 家事も今までやってこなかったのでできませんが、ごはんを炊くくらいはでき、祖母さえいなければ一人で生活はできます。 伯父の負担を減らしたい一心です。 どんな情報でもよいので、よろしくお願いします。 また、過去の質問は検索したのですが、キーワードが悪かったのかうまく見つかりませんでした。 参考になりそうな過去の質問があれば、教えていただけると嬉しいです。

私の父の状態が脳梗塞で倒れて全失語（全くしゃべれない）、かつ、車椅子のみの生活ですが、介護度は「要介護2」とされました。周りの話を聴いても要介護度4とか5になるハズだよ、と言われたので気にはなっているのですが、一般論的に本当のところはどうなのでしょうか？ また、この介護度に不服がある場合、役所に対して申し立てができる制度はあるものなのでしょうか？ 母の話によりますと、病院とケアマネに嫌がらせをされているような感じがあると申しておりいました。療養に支障がでるので病院は変えました。良い知恵があればよろしくお願い致します。

現在就職活動中の大学三回生です。 人に面倒を見てもらいたくないという祖父母の世話をしていた母が更年期障害のうつ病にかかり、 私が祖父母に加え母の世話をしなくてはいけなくなりました。 母も、自分に必要なのは他人の医者ではなく家族の愛だと言って、病院にかかろうとしてくれません。 朝から晩まで家族の世話で、全員が眠った午前2時ごろから、自分の限界が来る 午前4時か5時くらいまでが、私が就活に使える時間です。朝はまた7時ごろ起床します。 母の情緒が不安定な時は外出できないので、今日も面接をキャンセルしました。 しかし、忙しいことを言うと、家族が私に何も頼めなくなるので、 忙しくないふりもしなければなりません。WEBテスト中でも、呼ばれれば中断してすぐに行きます。 父はいますが、単身赴任でずっと家におらず、たまに帰ってきても何もしません。 今日のキャンセルの件で、この両立に限界を感じました。 もう疲れてしまい、こちらもうつになりそうです。どうしたらよいでしょうか。 甘えかもしれませんが、どなたかアドバイスを頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

生活保護の介護タクシー代の原資は 介護保険料、国民保険料、社会保険料、 それとも生活保護費関連の原資、 のどれですか、

有料老人ホーム２年、特養５年目の介護福祉士です（男・３３才）。最近、仕事の忙しさもありますが、この業界の将来にも大きな不安（待遇、体力面）を持つようになりました。転職活動もしてみましたが、３３才で未経験で雇ってくれるところは少ないという現実をみました。今後、福祉業界で生き残るしかないのかなあと思いながらだだ、業務に追われる毎日です。こんな私ですが、何かアドバイスもらえないでしょうか。結構悩んでいます・・

現在会社員（男）ですが将来のことを考え、介護事務の資格を取ろうと思っています。ネットなどで介護事務について色々と調べているのですがイマイチ良くわかりません。資格取得についてのアドバイスや実際の雇用状況等知っていましたら教えてください。

親との同居を考えて新築をしようとしているのですが、介護保険制度でヘルパーさんに来てもらいサービスを受けるためには家の構造上の制限があるのでしょうか？ 完全分離でないと来ていただけないとか、一部分離住宅の場合だとヘルパーさんに来ていただいても制限が入るとか どのようなことでも結構ですので教えていただけないでしょうか？ ジャンルがこちらなのかどうかも判断がつきません。

一ヶ月前から全くの未経験・資格なしで特別養護老人ホームで介護士として働き始めました。 けれど今ではユニット10人を昼間一人で介護しています。これは普通のことなんですか？仕事が全く追いつかなくて疲れ果てました。

義母（８１才）がパーキンソン症候群と診断されました。 抗うつ薬を処方されていましたので、そのことも要因の一つと推定しています。 10年ほど前から、歩行がおかしくなり、ここ数年は食事時に手が震えて助勢が必要でした。この頃は、今で言う要支援２の介護レベルでしたが、2週ほど前から、寝床から起き上がれなくなり、5日ほどまえ、吐血、救急車搬送・・検査入院・・本日、パーキンソン症候群との説明でした。 介護の新認定を要請する予定ですが、多分介護２，３程度の認定を得られものと推定しています。 いわば、病気の範疇のことではあるのですが、介護施設に入所させたいと考えております。介護施設は社会復帰を目標とする方々用の施設、との建前がある、と聞いており、こういう難病系の人も受け入れてもらえるものなのか？ 又、義父を昨年看取りましたが、我が家に引き取って約１年で卒しました。余命４月と言われておりましたので、まそんなものかと思っておりましたが、この病気の場合、医者は余命まで口にはしないだろうと思います。介護・看護する側として、長期を覚悟の腹積りが必要だろうとは考えておりますが、心構え、家の造作の変更が必要なのか、知見をご披露頂けたら幸いです。

祖母が要介護2に認定されました。 調べると、要介護2の居宅サービス限度額（？）は 19万4800円とのことです。 この費用の意味がよく分かりません。 19万4800円分までのサービスを受けることができ、 その1割を負担するということなのでしょうか？ 何分知識に乏しいため、詳しい方に教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

初めての投稿です。 過去の質問分を参考にさせて頂いたのですが、どうしても、改めてご教授いただきたく質問をさせてください。 実家住まいの祖父の現在の状態は軽度の認知症です。民間の施設に入居したいが、経済的余裕が無いので何か良い案があれば教えていただきたいのです。 ●年金が多い為、生活保護は受けれません。 ●年金と父の収入はほぼ祖父が作った負債にあてています。 ●糖尿病の為できれば病院設備があるところと考えています。 ●現在は祖父にデイサービス利用。 ●祖母はパーキンソン病により入院中。 ●母は脊髄の病気により介護不能。 ●親の兄弟の支援は期待出来ません。 私自身の収入で祖父の入所も覚悟もしているのですが、私の収入といっても特別高所得なわけでもなく、一時的な支出には対応できても、今後、継続して続けていくことは独身の私にはできません。 正直、実家に帰るのも嫌なくらい精神的に追い詰められています。 長文を読んでいただいてありがとうございました。 どうか、無知な私にお教えください。

こんばんは、おねがいします。 私の父はデイサービスに3年通っています。ある人に聞いたのですが、 そういう施設に、職員などにお菓子などの貢物をしないと、 待遇が悪くなると聞いたのですが、本当でしょうか? こういうことは、どの場面（何かの集まり）でも、必要なのでしょうか? いつもお世話になっているから・・・との理由でも渡すものでしょうか?

現在、私は36歳です。 21歳で出来ちゃった結婚しました。 妻は18歳の時に父親が病気で他界し全盲の母と二人暮らしでした。 私は結婚した当初から義母とは馬が逢わず大嫌いでしたが、障害者である人に文句も言えずストレスは溜まりまくっていました。 妻には遠回し話すのですが、私のSOSには気づいていませんでした。 私がなぜ義母を嫌うのか？それは同居生活のなかで私が改善したい事を言っても必ず否定して最後にいつも鼻で笑うのです。 それと義母を病院に連れて行ったり（病院通いが趣味です。）世話をする為、時間がなくなり子供たちの夕飯が冷凍食品になったり買ったお弁当になったり・・・ 中でも一番許せないのは自分が障害者だから親切にしてもらうのが当たり前！という考え方、それを二人の孫にも行うのです。 上の子は親切じゃない嫌い！下の子は親切でやさしいいい子！ これを子供がいる前で妻に告げ口のように言うのです。 さすがにその時は私が切れてそんな話は部屋で二人でやれ！と 妻を殴ってしまいました。年寄りは殴れなかったので・・・ さすがに妻も察してくれましたが、時すでに遅く会社の倒産などストレスが重なり、私は重度の鬱病になってしまいました。 今では義母の姿を見ると耳鳴りと目眩が起こります。 働きに行くことも出来なくなり妻は介護しなければいけない人間が増えました。　 この自分勝手な義母を老人ホーム等に入れることは出来ないでしょうか？いったい何処の誰に相談すればいいのですか？ 今では義母の声や臭いも嫌です。 この年寄りが死ぬまで私は耐えなければいけないのですか？ お金はないので何処か国で補助してくれる制度等はないのですか？ 何方かご教示ください。

介護福祉士の国家資格を取ろうか迷ってます。 知り合いに介護士の資格持ってる人がいて老人ホームで働いてるので実情をきいたところ、あまりお勧めできないということでした。 激務なのに報酬が少なすぎるというのと精神的ストレスが大きいという点です。生活の種なので20万はもらえないと今の生活は成り立ちません。 そんなに安いんでしょうか。 ケアマネの仕事に関して福祉プラザの人に聞いたところケアマネの仕事は誰もやりたがらないということでした。 有資格者は多いけど実際やりたいという人が少ないんだそうです。 それだけ大変だということだそうです。 先日NHKで放送されたそうですがフィリピン、インドネシアの看護士、介護士を採用するようになるということでしたが、今後団塊の世代の人たちが多くなるのに福祉の仕事はいったいどうなっていくんでしょうか。 見通しがほしくて書き込みしました。

介護職の方のシフトを知りたいです。 求人などを見ても、時間帯や夜勤何回等は記載されていますが、実際にどのようなシフトになってるか書かれていません。 (1)勤務の時間帯と一ヶ月の勤務日数、シフトはどのようなサイクルになっているか (2)特に一ヶ月の夜勤の数と時間帯、夜勤と明けで２日の勤務とカウントされるのか？など、勤務日数のカウントの仕方 出来れば特養、有料老人ホームなどの区別も入れていただけるとありがたいです。 例えば、知人の有料老人ホームでは (1)遅番１２時～２１時、夜勤１６時～翌１０時で 遅番、夜勤、明け、休み、休みを繰り返すシフト。月２１勤務（夜勤が６回あるため、実際の出勤数は１５回）、残りが公休。 (2)夜勤６回、夜勤と明けで２日勤務したことになる。 という感じです。こんな風に回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。