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1/17に、老健の面接を受けることになりました。 現在、病院で介護の仕事をしているのですが、3月一杯で仕事を辞めることになり、就職活動をしています。 資格は、ヘルパー２級で、実務経験は現在までのところで 二ヶ月ほどです。 今の職場は派遣社員で入ったので、面接もほとんど派遣会社の方に任せ気っきりという感じだったので、今回の面接が私にとって介護職、初の面接になります。 それで、どういったことを質問されたりするのか、たまらなく心配になってきました。 面接の雰囲気とか、質問内容とか、あと、何かアドバイス等あれば参考にさせていただきたいです。 それではどうかよろしくお願いします。

兄弟の恥ずかしい質問です。ヨロシクお願い致します。 私たちは4人兄弟です（弟2人・女私を入れて2人）父が亡くなり、 母は、女2人はよそに嫁いだからと、弟に財産を半分づつ 分けました。介護老人ホームに入るため　兄弟4人でお金を 出し合う事にしましたが、弟1人が年金で間に合うはずと、 反対しています。間に合いはしますが、全財産を弟達にあげたので　 年金しかなく、入院、亡くなった場合のお金が全然なく その時のために、少しづつ貯金しようとしましたが　 ダメになりました。ので・この弟に　貸してあるお金を 取り戻したいのです。母も、貸していますが、私も、 母に言われ、お金を貸しています。母を通じて、 貸しているので、口だけの事で何もありません。 借りてないと言ってる弟に、このお金を請求する事は 出来るものでしようか？又・これから母にかかる お金が必要になると思いますが、その時・財産分与を していない女2人も払う権利はあるのでしようか？ （と・言いたくなるのです）乱文だすが、 お知恵をおかりしたいです。

今晩は 現在、就職難で派遣切りされた方々はおろか、未だ就職が決まっていない新卒者や 就活中の大学生が介護業界に流れ込んでいると聞きました。 もし、介護業界に就職したとして景気が回復し、求人が増えたら 彼等は元々行きたかった業界に一斉に転職してしまうのでしょうか？ だとしたらまた人手不足ですよね？ むしろ、雇用側のダメージも失望もそれだけ大きいんじゃないんでしょうか？

介護職員処遇改善交付金申請について教えて下さい。看護職員が介護業務をしている場合は交付金の対象になるの？兼務している届出をしていればいいのでしょうか？

利用者さん本人ではなく利用者さんの家族に対して嫌気がさした事はありますか？ 私が担当している利用者さんやその旦那さんはとっても良い人なのですが… 一緒に住んでいる娘さんが ちょっとクセ者で機嫌が悪かったり気に入らない事があったりすると私がいても お構い無しで感情をあらわにして親(利用者さんの旦那さん)に対して怒鳴ったりする人です。 今日も些細な事で利用者さんの旦那さんが怒鳴られてしまいました。 私に対しては怒鳴ったりはないですが機嫌が悪いと挨拶すらしてもらえなかったり機嫌が良い時は気持ち悪いほど話しかけてきたり けっこう疲れます…。 そのお宅の担当になって２年以上経ちますが最近 娘さんの事などで嫌気がさしていたのもあり もう この気持ちを消化できなくなりそうです…。 それぞれに家庭の事情があるって事は十分にわかっているつもりだし ひたすら黙って私が消化していかなくちゃいけない事なのも わかってますが 今までも他にも色々な事があり もう限界がきそうです。 “色々な人がいるんだから”って思ってスルーしてたつもりが そのやりきれない切ないような気持ちは実は積もりに積もってた事に気づきました。 かと言って辞めようとか担当外してもらいたいとまでは思いませんが…。 皆さんの消化の仕方 教えてください！

「最新図解でわかる介護保険のしくみ」服部万里子著・日本実業出版社（2009年9月1日発行）の記述で、疑問がありましたので、ご存知の方がいましたら教えてください。 P60　第２号被保険者と保険料 医療保険に加入していない40～64歳の生活保護の対象者は、介護保険の第２号被保険者にはなりません。しかし、その人が国民健康保険や健康保険に加入したときには第２号被保険者になります。 このように記述されています。 被保護者が健保に加入して介護保険の第２号被保険者になるのはわかります。でも、被保護者が国保に加入して介護保険の第２号被保険者になるというのは不可能ではないでしょうか？ この記述は本当に正しいのでしょうか？

在宅介護は、家庭という個人的な空間に入りますが、介護職員は利用者の家庭を訪問するときどんな心構えが必要ですか？

親戚で５１歳の男性がいます。 昨年末まで製造業の派遣社員をしていました。 長らく製造業のみを転々と転職していましたが、年末に派遣ギリに会い、失業しました。 この不況の中、仕事が無いこともあり、これからは介護職だと言い、資格も無く未経験の介護職をいくつも受けて、不採算をもらっているようです。 これでは、ダメだと、お金を出して３ヶ月ほど学校へ通い、もうすぐ修了でヘルパー２級を取得出来るそうです。 平行して就職活動もしているようですが、年齢もあってか不採算ばかり。 失業期間も長くなって来ており、この人の奥さんのパート代と貯金を崩して細々と生活しているらしいですが、家庭があるので、いつまでもブラブラしていてもらっても困ると、奥さんの方が悩んで回りに相談して歩いています。 こんな条件の人、採用される見込みってあるんでしょうか？ いつまでもしがみついて夢見てても仕事につけないのなら、回りからも、自分の出来る仕事をした方が良いのでは？とアドバイスしないと生活が立ち行かなくなりそうで相談させて頂きました。

何度かこのサイトで質問させていただいている、今年42歳になる男です。養成施設経由での国家試験免除が、来春入学者までであることと、制度改正によって、実務経験経由での資格取得が困難になるため、来春から養成施設に通い、介護福祉士になることを考えております。ところが、これを周囲に話すと、「２年間学校に通って、介護職を目指すなら、准看護師になるほうがいろいろな面でいい」と言われました。確かに、若い方ならば、それはあてはまると思いますが、資格取得時44歳で、正規職員としての採用を希望している私の場合も同様なのでしょうか？

衰えてきた父のために介護保険を利用したいのですが、詳しくわからないので教えてください。父は86歳、アルツハイマーを発症しています。実家に母と姉と暮らしていますが、母の手に負えなくなってきました。人工肛門にしていますがケアがまったく自分でできなくなり、なおかつおしっこもいつ漏れたか自分で判らない状態です。これでも要介護度は２です。初めてケアマネージャーを選び、サービスを受けたいと思っていますが実家に同居の姉がいることは何かサービスを受ける上で不利に働きますか？介護者がいると判断され、サービスに制限が生じることはないでしょうか？姉は失業中で実家に帰っていますが、昔から父と折り合いが悪く仕事が決まり次第出て行く予定です。

派遣会社が、介護施設へも派遣をしていると聞きました。 派遣させる人は、無資格者でも可能なのでしょうか？ 作業はどのような作業を行っているのでしょうか？

今年から介護報酬３％上げになると聞きました 今現在、病院の看護助手をしながら介護福祉士の受験資格を得るため頑張っています。 看護助手のため給料もかなり低いです（基本給が１１万行きません。家族手当と深夜、準夜手当を入れて13～14万くらいです）。子供がまだ小さいので、病院内にある格安の託児所（出勤時毎回預けても月5千～１万くらいです）があるため頑張っていけていますが。資格をとっても続けていくか迷っています。 資格を取った場合、病院では月一万の手当てがでるようです。 病院は、療養型病床群併設病院なのですが介護報酬が引き上げられることで給料面で影響はでるのでしょうか？ 資格をとったら、介護福祉士として違うところで働いたほうがいいのでしょうか？

介護用品（オムツとか）を安く買いたいのですが、安く買える方法・場所などはありませんか？ ホームページなどわかるところで構わないので教えてください。

介護保険のサービス利用上限額は、要介護１なら 16,580円と決まっていますが、これにはどのようなサービスをカウントするのでしょう。例えば福祉用具の貸与・購入の費用などもカウントするのでしょうか。 どの資料に書かれているのでしょう。

今ホームヘルパ２級の講座を受けようと思っているのですが、なかなか求人をみてもパート中心が多いようで正社員を希望してるので、講座終了後、先を考えて介護福祉士を取ろうとおもいます。そこで質問なんですが、費用がさほどかからないＮＨＫ学園の通信課程（福祉コース）で取ろうとおもっています。養成学校だと就職の斡旋があり就職率が良い様なのですが、通信だと就職はどうでしょうか？　厳しいところがあるのでしょか？　（通信かよみたいな雰囲気とか）　どうか教えてください。（実務経験３年だとプラスで１年通学になる様なので早く取りたいと思っています）　長文ですいません

　介護の仕事は「給料の頭打ちが早くて、将来的な仕事としては薄給」として紹介されてましたが、本当にそうなんでしょうか？ 　 　介護福祉士・社会福祉士と資格はありますが、両方とも同じような給料形態なんでしょうか？ 　 　これからの高齢化社会で必要となる仕事にもかかわらず、職場環境を改善できない原因があれば教えてください

私は、８年前に介護福祉士の資格を取得後、１年間特養にて働いていましたが、結婚や主人の転勤などにより退職しました。 いろいろな事情から、また介護の仕事をしたいと考えています。 しかし、ブランクがあるので、またやっていけるかとても不安です。セミナーにも参加してみたのですが、いまいち現在の介護の仕方など分りませんでした。専門の頃の教科書なども読んだりしているのですが…。こんな私でも雇ってくださるのかとても不安です。 どなたかブランクがあり、再度就職された方はいらっしゃいますか？何かいいアドバイスがあれば教えてください。 また、現在の施設はどのような感じなのでしょうか？雇う側は、即戦力を期待しているとすれば無理なのかな？と思う面もあります。ブランクがあっても就職できるのでしょうか？何か、勉強しておくことはありますか？ うまく質問できなくてすみません。よろしくお願いします。

夫の母ことで相談させてください。 介護者の高齢に伴い、自宅介護が限界です。。。 母は今年65歳で、元々は統合失調症による精神障害なのですが、 昨年認知症と診断され、現在は要介護３です。 体の障害は特にありません。 同居家族は66歳の元夫（世帯分離しています）とその母（本人から見て姑）87歳です。母は家事もできず、食事など身の回りのことは全て他の二人が面倒を見てきました。しかし二人から母へのコミュニケーションは全くなく、長年の義務を仕方なく続けているといった感じです。 同居の家族は、動物を飼っているみたいだと言います。。。 現在は介護のデイサービスと、精神のデイケアに それぞれ週１ペースで通っています。 他には週1回ホームヘルプサービスを利用しています。 もっと利用して欲しいのですが、本人がこれ以上行きたがりません。 家族としては、これ以上面倒が見られないため 施設入所を望んでいます。しかしここにきて、 ケアマネさんには特養に申し込むように、とだけ言われ、 他の可能性については情報がありません。 糖尿病、失禁もあるので、入院する可能性も 探ってみたいのですが、一度介護保険を使うと 障害福祉に戻るのは難しいとも聞きます。 このまま空きが出るまで何年も待つしかないのでしょうか？ ちなみにグループホームは、障害年金しか収入がないので まかなえません。 本人の病気の特性もあり、決まったスケジュール以外の 予定は受け入れられず、ショートステイも拒否します。 （一度スケジュールが決まるとそれにかなり固執するといった 具合です）。 こんな調子で、同居の祖母の体力が限界です。 もし祖母に何かあると、父には母に対して愛情はないので 母の面倒を放棄してしまうと思います。 本人は今の状態が一番居心地がいいのでしょうが。。。 まとまりのない文章で申し訳ありません。 よろしくお願いします。

通所介護にて新たな加算で介護職員の内、介護福祉士が４０％の配置となっていますが、当事業所では事務員兼介護職員、相談員兼介護職員と兼務辞令が出ており、そのような場合は介護職員としてカウントするのでしょうか。カウント方法は事務で0.5、介護職員で0.5となるのでしょうか。

介護支援について全く何の知識もなく、今日初めてHPなどで介護について調べました。 本当に初歩的なことで申し訳ないのですが教えて下さい。 もし要支援にでも該当すれば、介護保険が下り、 それと同時にリハビリなどに通いそのお金は一部自己負担する、 と言う事でしょうか？保険が下りるので自己負担は0と言う事でしょうか？ 該当者はとは父（69）の事で、うつ病と糖尿病と軽度の痴呆症があり、食事排泄入浴はなんとか自分で出来ますが、足腰が悪くふらつきながら歩いています。 体重もあり、この先これ以上悪化しない為に施設で歩いたりできればいいなぁと考えました。今の時期寒さや道路事情により散歩もしていませんので・・・。 ちなみに父は低所得に該当します。 お恥ずかしい質問ですが教えて頂きたいです。