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～未払金を使用した仕訳～ 所得税が12月の年末調整後マイナスとなりました。 仕訳は調べて還付額については未払金を使って1月以降、源泉徴収分から相殺する仕訳を行い未払金をなくしていきます。 しかし、具体的な12月の仕分けを見直し再考し止まってしまいましたのでアドバイスお願いします。 なお、数字は便宜的なもので実際とは違います ・12月当初の給与計算（年調前） 給与 ２５,０００,０００ 所得税 ５００,０００（毎月５０万と仮定） 保険料 ３,０００,０００ 差引支給額 ２１,５００,０００ ・12月支払時の数字（年調後） 給与 ２５,０００,０００ 所得税 －１,１００,０００（年調後の還付金額） 保険料 ３,０００,０００ 差引支給額 ２３,１００,０００ ・12月支給時仕訳 給料 ２５,０００,０００ 預 金２１,５００,０００ ........................................ 所得預り金 ５００,０００ ........................................... 保険料預り金 ３,０００,０００ 未払金？ １,１００,０００ 預金？ １,１００,０００

会社で家電を購入したりしますが、大手量販店で安く購入します。 そのときにその店のポイントカードを使用して、ポイントを溜めています。 ポイントが溜まったら使えるので、便利なのですが、帳簿上はどのようにして計上すればいいのかあわかりません。 溜まったポイントを使って商品を購入した場合や、たとえばポイントを期限切れで失効してしまった場合などです。 また、もともとポイントカードを不要だと言う人もいますし、個人や家族が所有しているポイントカードに加算してしまった場合は、たとえ税務調査に入られてもわからないのではないでしょうか？ 会社で備品を購入し、個人で所有のポイントカードにポイントを加算してしまい、対外的にはポイントカードは持っていないということにしてしまえば、ポイント分はその人間の懐に入ってしまうと思います。 家電量販店に限らず、コンビニなども今はポイントカードがあります。 こういったお店のポイントは帳簿では管理する必要はないのでしょうか？

似たような質問はすでにたくさんあるので、ある程度は調べて、 賃貸契約などでしっかりと区別するなどは理解しているつもりですが、 個人で受け取った賃料の方についての質問です。 これまでは、ガソリン代や自動車税など必要にかかった分だけを、 会社から個人へ、8：2で按分して会社→個人として経費としていました。 （6年目の車でしたし減価償却分がなかったため） 今回、新車の購入を個人名義で行いました。 （保険料のことや小さい会社なので先行きにも不安があったからです） 今回から、これまで通りの実際にかかっった費用と、 車を減価償却していき、その合計を会社→個人へ支払いたいと思っていますが、 （賃貸契約として、金額を事前に決めて契約書を作成しておきます） 支払いを受けた個人のほうは、 車の減価償却は個人の経費として認められるのでしょうか？ （減価償却したあと法人と個人で按分します） ※個人の雑収入が 　収入：会社から受け取った賃料（減価償却分＋ガソリンや保険・税金の按分） 　所得：０ となりますか？ また、減価償却する場合ですが、 諸費用なども含めた合計額でよいのでしょうか？ わかりづらい説明で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

くだらない事ではありますが、ちょっとお聞きします。 只今、ファミリーマートのポップコーンアソートに嵌っています。 購入して思うのですが、５個～６個に１個ぐらいの割合で、妙に入っているポップコーンの嵩が少ない時があるように思います。 高さ的に２cm程の差でしょうか。 原産国が韓国だからなのか？ （梱包も韓国？） 同じように感じた方、居るでしょうか？ ※うまいので、だから買わないようにするとかは無いのですが．．．

いつもお世話になります。零細企業で経理を担当しております。 先月にリース物件であります複合機の入れ替えを致しました。 実際返済リース料消費税等含む残高を長期リース債務という勘定科目 を使用しております。 毎月の仕訳では 借り方　長期リ－ス債務　ｘｘｘｘｘ円　　貸し方　当座預金　ｘｘｘｘｘ円 と処理しております。 今まで使用しておりました複合機の長期リース債務が仮にですが ４２０，０００円とします。これを解約しまして新たに契約したリース 債務が９４５，０００円と致します。 この入れ替えした際に長期リース債務残高が５２５，０００円増えます がどのように仕訳処理をしたら良いのか散々悩んだりネット等で調べ たりしたのですが分かりません。 分かる方がいらっしゃいましたら是非ともご教授願いたいです。 宜しくお願い致します。

XPでアウトルックエクスプレスのメールフォルダー振り分けが突然されなくなった

小さい会社を経営しており、従業員の毎月の給料から所得税の源泉徴収をしています。 所得税は、「特納」にしてもらってまして、半年に１回まとめて税務署に納税に行くことにしています。 半年毎の納税なので、それまでは社内で源泉徴収したお金を「預り金」として管理しようと思います。 お金は封筒に入れて金庫にしまってあります。 そもそもの質問なのですが、 帳簿に計上する際は下記のような仕訳でよいのでしょうか？ （例） 給与手当　250,000 普通預金 250,000 --給与　 実際の手取り分 給与手当　 7,500 預り金 7,500　--源泉徴収分 現金　7,500 普通預金 7,500 --源泉徴収分として現金で保管 できれば、現金では保管したくないのですが、 銀行に入れたままだと、通常の「普通預金」と一緒になってしまい、集計時に管理しづらいと思います。 このためにわざわざ現金で管理してるのですが、こういう場合、通常はどうやって管理するのでしょうか？ こういう預り金は、普通はどうやって保管しておくものなのでしょうか？ 会社の銀行口座に一緒に預けてしまうと、帳簿上

超初心者で経理を任されました。弥生会計（青色１３）使用しています。 質問も　ど素人で申し訳ないのですが、わからず悩んでいます。 (1) 現金で支払った家賃、事務用品、会議費など仕訳日記帳に領収書の日付けごとに入力しています。 　（仕訳日記帳） 　　6/13　　地代家賃　100000　　現金　　100000　　家賃（５月分） 　　7/1 事務備品　　9000　 　現金 9000 事務用品ファイル等 　　7/3 会議費　　　 5000　 現金　　　 5000 打合せ　3名　ドトール 　 　この入力の仕方で問題ないでしょうか？ 　 　会社の銀行口座から現金を引き出し、まとめて立替てもらっていた人に返えします。 　この際も、何か処理が必要でしょうか？　　 (2) 銀行口座から引き落としされる分（アスクル、電話料金等）、どのように弥生会計に入力処理すればよいでしょうか？ (3) 開業前の日付けの購入した物はどのように処理すればよいでしょうか？ (仕訳日記帳には開業前の日付けができません） 質問もおかしいかもしれませんが、返答お待ちしております。 　 　

このたび、帳簿に記載漏れがあることが判明したので、これから追記するのですが、３ヶ月前（４月）の記載漏れのため、４月の合計金額を訂正するのかどうかわからず困っています。 このような場合、４月の合計が変動するので、追記した７月の合計に含むのはおかしいと思うのですが、どのようにするべきなのでしょうか？

単式簿記の家計簿と複式簿記の家計簿はどう違うのでしょうか？ 日付　摘要　金額 が単式簿記だとしたら 複式簿記の家計簿ってどんな感じなのですか？ 本屋で売られてるような本の家計簿は複式簿記なのでしょうか？ 縦に 日付 食費　３００円 生活用品　５００円 ・ ・ ・ と記載していきます。

伝票について質問させてください。 入金伝票、支払伝票、振替伝票などがあると思うのですが 現在、会計ソフトに入力し、打ち出し（印刷）しています。 ふと、思ったのですが今や会計ソフトも進化し、必要であれば画面でも 印刷でもすぐに確認等できます。 元帳類はペーパーでの保管が義務づけられていますが、 この伝票もやはり打ち出さなければいけないものなのでしょうか？ 伝票を打ち出し、領収書などを貼り付けるのは昔ながらのやり方ですが みなさんの会社ではどうしていますか？ 色々教えていただけると幸いです。

こんにちは。掲題の件で、outlookで一旦受信してからgmail転送しているのですが、最近何故か分からないが、gmailに転送されているにも関わらず、outlookでの受信トレイに受信された履歴がない事と、outlookの送信済みホルダにもgmailへの転送履歴が残らなくなりました。 私が知らぬ間に何かの設定を変えたのかもしれないのですが、解決策をご存知の方がいらっしゃれば教えて下さい。

＜問題文＞ 平成22年6月30日に備品10台を￥900,000で売却し現金を受け取った。 この備品については平成20年4月1日に1台あたり￥150,000で購入したものである。 なお当社の決算日は3月31日であり、減価償却費の計算方法は定額法・耐用年数5年、残存価格10％にて計算し、月割計算によること。また、記帳方法は間接法によること。 ＜解答＞ 減価償却累計額-540,000｜備品-----------1,500,000 減価償却費------67,500｜固定資産売却益-7,500 現金-----------900,000｜ ＜私の解答＞ 現金-----------900,000｜備品‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐1,500,000 減価償却累計額-607,500｜減価償却累計額‐67,500 減価償却費------67,500｜固定資産売却益‐7,500 以上です。 ＜解答＞は、＜私の解答＞の減価償却累計額を相殺したあとのものだということは推察できるのですが、日商簿記検定3級の試験で、＜私の解答＞を記入した場合は不正解になってしまうでしょうか？ また、＜私の解答＞での答え方は、好ましいものではないでしょうか？ 知識をお持ちの方、ご教授いただけると大変幸いです。 宜しくお願い致します。

差出人の表示名だけで仕分けが出来たらと思い、色々試しているのですがなかなか上手くできません。 差出人に【abc12345〈*****＠*******〉】というふうに表示があったら、表示名に含まれる〝abc〟を含むメールを特定のフォルダへ移動したいと考えてます。 仕分けルールを使って差出人の表示名に〝abc〟が含まれるメールのみ移動させることはできますか？

貸借対象表の固定資産の減価償却についてご指導ください。 資産には、固定資産があり例えば30万円のパソコンも時間とともに陳腐化するので価値が減ってくるので、会計上では何年かにわたってパソコンの資産額を費用化してくると本に載っていました。 ”資産＝負債+純資産（資本）”なので、パソコンの資産額が減ると”負債”か”純資産（資本）”のどちらかを何かしらの項目で減らさないといけないと思うのですが、”純資産（資本）”部分に評価・換算差額等で費用額のマイナスが記載されるものなのでしょうか？

Outlook 2013でメールの仕訳けルールを作ろうとしたら問題が幾つか出てきました。まず、受信の分だけで、送信についてはルールを作ることができないようです。次に、受信の場合でも、差出人を指定するのに、そのときにたまたま表示されていたメールの差出人に限定され、アドレス帳から複数選択することができないようです。　さらに、宛先が「自分のみ」となっていて、この「のみ」の意味が、連名やＣＣの場合を除くものか、分かりません。2003では問題なかったのに、不便になりました。私の勉強不足でしょうか。よろしくお願いします。

30人規模の小さな会社で前任の経理が退職し、つい先週経理業務を引き継いだ初心者です。 給与振込完了後にミスに気づき、どう訂正したらよいか困っています。 弊社は一か月は16日から翌月15日で締めており、同25日に給与が振り込まれます。 6/25付で5/16～6/15分の給与振込を行ったのですが、 振込完了後、1名の方のの控除として計上している弁当代780円を過徴収していたことに気づきました。こちらはどのように訂正し、また修正処理するのが正しいでしょうか？ 具体的には、現在 給料　　　245800　／　普通預金　245020 　　　　　　　　　　　／　現金(弁当代)　780 と仕訳している状態ですが、そもそも弁当代が今月は発生しておらず、 780円天引きしてしまったものを返金せねばならない状態です。 (給与ソフトで前月分が反映され、実際には発生していないものをそのまま見過ごし登録してしまいました) 弁当代は会社負担はなく個々が注文しているもので元々は各自で注文集金までしていたそうですが、 何か月も昼食代を持ってこない人がいたりしたそうで 現在は社員の了承の上天引きし、現金で業者さんに25日に支払している状態です。 次月に給与ソフトで控除科目で-780とし、振込にて返金するべきでしょうか？ ただ、そうなると現金出納帳との残が一致しなくなると思いました。 些細なことで申し訳ありませんが、処理の仕方で困っているのでご教示いただければ幸いです。

中小企業で総務経理人事庶務を担当しています。 私以外にもう一人、4月に派遣としてきている事務員がいます。 その人は社会人経験が初めてです。 私のアシスタントとして動いてもらっているのですが、何しろ経験がないため、「これやっといてー」と投げることや、「これはどうやってやろうか」といった相談もできないので、キツくなってきました。 派遣なので契約更新をせずに他の経験者と入れ換えることも考えていますが、やはり情もあってなかなか踏み切れません。 ほかの社員からも可愛がられています。 中小企業なので業務は分担されておらず、総務も人事も経理も全部やらなければなりません。 今は残業しながらなんとかこなしています。 このような状況の場合、皆様ならどうしますか？ 交代した場合、自分より優秀な人が来たらどうしようという心配もあります。

経理初心者です。 決算処理について質問させてください。 社会保険料の仕訳なんですが、弊社は毎月25日に 給与　　　\1,500,000 通勤費　　\100,000 　　　　　　　　　　　　　　　/　預り金（健康保険）　　　　\50,000 　　　　　　　　　　　　　　　/　預り金（厚生年金）　　　　\150,000 　　　　　　　　　　　　　　　/　法定福利費（雇用保険）　\10,000 　　　　　　　　　　　　　　　/　預り金（源泉税）　　　　　　\50,000 　　　　　　　　　　　　　　　/　預り金（住民税）　　　　　　\40,000 　　　　　　　　　　　　　　　/　当座預金　　　　　　　　　\1,300,000 と仕訳して、末日に 預り金（健康保険）　　　\50,000 法定福利費　　　　　　　\50,000 預り金（厚生年金）　　　\150,000 法定福利費　　　　　　　\150,000 法定福利費（児童手当）　\5,000 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　当座預金　　\405,000 と仕訳しています。 決算を向かうに当たって未払処理をしたいのですが、どう仕訳したら良いのか教えていただきたいです。 法定福利費　/　未払金 で良いのでしょうか？ また、上記の決算仕訳をしたときに、次期はどのように仕訳したら良いのかも教えてください。 宜しくお願いします。

今年５月より在宅ワーク(業務請負)をはじめました。 A　既に得ている業務請負の収入＋今年の見込みを合わせて２１０万 それ以外での今年の収入としまして B　去年の年末に派遣会社で短期間働いていた時の最終週ぶんの給与が２万弱(源泉徴収なし) Cネットオークションの収入が１万程度 D　祖父からの誕生日等のお祝い１０万程度です。 業務請負については完全に在宅でPCのみの作業の為 経費として計上できるものが少なく 家内労働者等の経費の特例６５万円が適用されれば幸いと思っているのですが BCDのように複数からの収入がある年の為、どのようになるのか理解できていません １、先ずDについては贈与という事で金額的にも申告自体必要ないと考えてよろしいでしょうか？ 銀行振り込みで頂いたお金です ２、給与所得控除６５万円と家内労働者等の必要経費の特例６５万は 重複して適用できるのでしょうか？又はどちらかを選ぶ(選ばれる)ことになるのでしょうか？ Bの僅か２万の給与所得のため、こちらに給与所得控除が適用され 収入の大きい業務請負に家内労働者等～が適用できなくなるというのは、とてもマイナスなのです 又、Cのネットオークションの収入(１万程度)も適用や不適用の判断に関係してくるのでしょうか？ ３　白色申告と青色申告についてです。Aの業務請負は今年２０１３年の５月からで 現時点で開業届けをしておりませんので、今年は白色での申告しかできないと思いますが その後、来年２０１４年の３月１５日までに届け出をすれば ２０１４年の１月１日～１２月３１日の所得に青色が適用されると考えてよろしいでしょうか？ ４　2014年（平成26年）1月から、すべての白色申告者が記帳、帳簿保存が義務化 という内容を知りました。 これは２０１４年分(つまり２０１４年１月１日から発生するお金)に対してと考えてよろしいでしょうか？ そうなるのであれば、記帳方法の違いなどあるにせよ、思い切って２０１４年から青色申告をと考えています。そこで ５　２０１４年の所得(つまり２０１５年の確定申告で)で青色申告をした際、 家内労働者等の経費の特例６５万円と青色申告特別控除の６５万円は 両方とも適用されるのでしょうか？ それとも青色申告では実際にかかった経費しか計上できませんか？ 他の質問サイトで、青色申告は経費を個別に記帳していくため 家内労働者等の６５万円は適用されない、家内～は白色用ですと回答があったのを見まして それなら青色にして少ない経費を個別に計上するより 記帳が簡単な白色にして家内～の６５万円を受けたほうがいいかなと考えています 長い質問に目を通していただき有難うございます。