契約社員として３ヶ月の使用期間後、１年働き、契約満了で更新できないとい

質問

契約社員として３ヶ月の使用期間後、１年働き、契約満了で更新できないといわれました。クビになるような事は全くしておらずただ残業ばかりの醜い人間関係で価値もない所なので退社しました。その後、１ヶ月半位断ち、求職中ですが仕事がみつからず、一人暮らしで相談できず困ってます。ハローワークで手続きをすれば失業保険は会社都合で直ぐに貰えるでしょうか。もしくは契約満了で自己都合になるのでしょうか。そうなると９０日とか貰えなく、今手続きにいくより、職探しにはげむべきなのでしょうか。書類で会社都合がどうかがわかるなら、直ぐ確かめる事ができます。初めての事で調べてみてもよくわからず困ってます。ご存知の方、助けて下さい。よろしくお願いします。

回答No.1

takuranke · ベストアンサー

契約満了の場合はクビになったとは言いません、
あくまでも契約期間満了による労働契約の解除で、次の更新はしないです。

契約期間や回数にかかわらず、会社から契約更新しないという意志が示されていれば、給付制限は課せられないです。

お礼

早々にご回答頂き有り難うございます。余裕がなく、わかりにくい文と質問になりすみません。ご回答頂いた中に、給付制限は課せられないとありますが、これは９０日待たなくても
失業保険が会社都合で失業保険を頂けるという事でいいのでしょうか。離職届けには
雇用期限到来による退職と書いてあります。因に、会社や人事担当が有名な意地悪さんで
しかも雇用関係の法律に詳しく、会社に都合のいいように利用されるようで、私の無知をも利用されそうで話せず困っていたので、回答頂き助かります。もし８日などの待機のみで失業保険を頂けるのなら、一人暮らしで困っているのでなるべく早くに手続きにハローワークに行きます。