sk6767のプロフィール

個人で特許出願をした者です。 審査請求後、２９条、３６条理由で拒絶理由通知が来ました。 これに対して、意見書と補正書を提出後、１７条の２第３項違反のみ理由で再度拒絶理由通知が来ました。（「最後」ではありません。）これには、「・・・と補正すれば、拒絶理由が解消する」とあったのですが、問題はここからでして、次の補正は、前回補正前か後かどっちの明細書等において補正をすればよいのでしょうか？私的には「補正後の拒絶理由通知だから、補正後の明細書等において補正すればよいのでは・・・」と思ったりするのですが・・・でも特許請求の範囲を補正すれば、これに伴って明細書等も補正しなければならない・・・それではまた前回の拒絶理由（２６条や３６条理由）に対する意見をしなければいけないのか・・・私にはわからなく困っています・・・。どなた様か何卒ご教授お願いします！！

頼むタイミングによって、値段が変わってくるようですね。 弁理士に頼むタイミングはいつが最適でしょうか？ それとも、無料相談とかだけでいけますか？ ちなみに、私は、 その分野の専門的な知識を持っている 試作品もすでに完成真近 論文は得意な方 特許の本は数冊みたが、今回出願ははじめて コストは最低限に抑えたい 個人 って感じです。 書類はこちらで用意していって、修正や加筆をしてもらうって感じがいいのでしょうか？その場合、いくらぐらいかかりますか？ また、弁理士にお願いすると、さがす時間だったり、待たされたりする 可能性はあると思うのですが、どのぐらいの時間だったりしますか？ というのは試作品が完成したら、すぐに公開する可能性があるからです。時間があまりありません。実経験などを教えてもらえるとありがたいです。 いろいろな回答、お待ちしています。

皆さんに質問です。 20前半の転職活動中の若者です。 私は将来のキャリアアップを考えて 特許事務所で働くべきか企業の知財部で働くべきか もしくは一度は設計開発に従事してものづくりの経験をつむべきか悩んでいます。 大学を卒業してすぐに特許調査業務に従事したため、実際にものづくり を経験したことがないからです。 特許事務所であれば、比較的若くから年収が１０００万を超えたり お金には困らないだろうと思ってますが、しょせん企業からの 外注扱いかつ明細書作成が主業務なので、４,５年先にキャリアアップを 考えるときにつぶしがきかないのではないか、または仕事が単調ですぐに飽きてしまうのではないかとの心配もあります。 また、やはり中・大企業と比較すると福利厚生もしっかりしてないし、不安要素があります。また、教育制度が充実している企業を選んだほうが明細書作成以外にいろいろな業務があるので後にも有利ではないのかと思ったりもします。考えがまとまらないので実際に特許業界で働いている皆さんのご意見を参考にしたいと考えています。 厳しい意見もお聞きいたします。どうか皆さんの意見をお聞かせください。

いま、当社では新商品を開発中です。 そこで、海外に販売するうえで、何かその国の法規制がないかどうかを 世界の各国の規制当局に確認中ですが、 当局から商品の詳しい情報がほしいと要求されています。 なお、これから特許も出願を考えています。 商品資料を海外の規制当局に開示した場合、出願前の公開となり、特許の新規性喪失になるのでしょうか？ 新規性喪失を防止するには、NDA（秘密保持契約）を締結すれば いいのでしょうか？

特許事務所の内情に詳しい方に質問があります． 先日，論文試験を受けたところなのですが， 弁理士の募集時期はいつが多いのでしょうか？ 例年ですと，最終試験の合格発表後あたりが 多いように思うのですが， 今年から実務修習制度が始まることになり， 特許庁のホームページで検討案を見てみると， 12月～3月の間に72時間程度の実務修習， と書いてあります． この場合，実務修習を終えて弁理士登録された後となると， 実際に特許事務所で仕事が始められるのは4月から， ということになると思うのですが， それ以前から募集は行われるものなのでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします．